第1篇 項目主管崗位職責工作內(nèi)容及任職資格要求
項目主管工作職責
項目主管是指協(xié)助項目經(jīng)理對所管轄的區(qū)域客戶進行信息跟蹤、分析及報告，并定期進行更新。
崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，進行相關產(chǎn)品市場的市場調(diào)查、市場分析及趨勢研究。
2、收集主要競爭對手及品牌地產(chǎn)商的資料、定期編制分析報告提交部門經(jīng)理。
3、組織對儲備地塊的初步投資分析，對項目進行比選，為公司的決策提供支持。
4、負責組織公司投資開發(fā)項目的全案策劃，組織經(jīng)營預算計劃書的編制工作。
5、負責編制、修改項目建議書和可行性報告。
6、組織有關總體規(guī)劃、控制性規(guī)劃、詳細規(guī)劃方案有關工作，負責與規(guī)劃設計院的協(xié)調(diào)工作。
7、協(xié)助規(guī)劃主管完成規(guī)劃和土地報批工作中所需的規(guī)劃文件和資料的準備工作。
8、編制公司實施項目各項基礎配套設施的技術方案。
9、負責公司所有項目前期工作的批復、技術經(jīng)濟檔案的管理，定期移交行政后勤部。
企業(yè)對項目主管要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對項目主管的職責要求
崗位職責及任職資格a
項目主管是指協(xié)助項目經(jīng)理對所管轄的區(qū)域客戶進行信息跟蹤、分析及報告，并定期進行更新。
崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，進行相關產(chǎn)品市場的市場調(diào)查、市場分析及趨勢研究。
2、收集主要競爭對手及品牌地產(chǎn)商的資料、定期編制分析報告提交部門經(jīng)理。
3、組織對儲備地塊的初步投資分析，對項目進行比選，為公司的決策提供支持。
4、負責組織公司投資開發(fā)項目的全案策劃，組織經(jīng)營預算計劃書的編制工作。
5、負責編制、修改項目建議書和可行性報告。
6、組織有關總體規(guī)劃、控制性規(guī)劃、詳細規(guī)劃方案有關工作，負責與規(guī)劃設計院的協(xié)調(diào)工作。
7、協(xié)助規(guī)劃主管完成規(guī)劃和土地報批工作中所需的規(guī)劃文件和資料的準備工作。
8、編制公司實施項目各項基礎配套設施的技術方案。
9、負責公司所有項目前期工作的批復、技術經(jīng)濟檔案的管理，定期移交行政后勤部。
崗位職責及任職資格b
要求：精通工裝項目的施工流程及工種標準，熟悉原材料等，大型工裝管理5年以上。
待遇：工資4000--6000元，跟隨工地走，年底休息。
直接聯(lián)系趙經(jīng)理：******
崗位職責及任職資格c
崗位職責：
1.負責各區(qū)縣地名項目實施；
2.負責項目人員進度安排、跟蹤、質(zhì)量審核及驗收；
3.協(xié)助商務經(jīng)理進行客戶溝通對接，及時解決各種問題。
任職資格：
1.大專及以上學歷，測繪、地理信息、計算機、軟件等相關專業(yè)優(yōu)先，公司提供業(yè)務培訓；
2.單身優(yōu)先，喜好旅行，可接受長期出差，公司提供住宿或住房補貼；
3.具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、擔當能力，執(zhí)行力強，適應能力強；
4.在校期間擔任學生干部、有駕照者優(yōu)先；
5.工作可選地點：湖南、湖北、四川、河南、廣東、廣西、云南、貴州、江西、安徽、陜西、甘肅、青海等。
三、待遇
1、底薪4000-5000，另加項目獎金；
2、五險+高額意外險，探親津貼+聚餐津貼，定期培訓。
第2篇 物業(yè)項目治安消防主管的崗位職責
物業(yè)項目治安消防主管的崗位職責
一.工作內(nèi)容:
在保安部經(jīng)理的領導下,組織所屬領班和保安員做好治安、消防、人員、車輛及各項內(nèi)部事物等。
二.工作要求:
1.收發(fā)、登記和保管上級主管部門和各級公安、司法、消防部門下達的指示、通知、通報、批復、規(guī)定、計劃等文件,做好各類資料的收集、整理和歸檔工作,管理好保安部業(yè)務檔案收繳、登記。
2.負責本部門員工的考勤管理,負責各種辦公和勞保用品的領發(fā),積極完成部門經(jīng)理交辦的其他任務。
3.熟悉物業(yè)管理管轄范圍內(nèi)的用戶情況、房屋建筑、知類設施的布局,并及時了解掌握門衛(wèi)、停車場、控制室等重要部位的工作情況,確定保安重點,督促和檢查物業(yè)管轄范圍內(nèi)各類安全設施的配備情況。
4.抓好消、監(jiān)控室的日常管理工作,確保24小時值班制度落實,掌握其設備的運行狀態(tài),并定期檢查確保設備正常運作。
5.掌握國家有關消防工作尤其是高層建筑的消防規(guī)定,掌握本物業(yè)管轄范圍內(nèi)的消防設備的分布位置、性能和使用方法,根據(jù)'預防為主,防消結合'的方針組建并訓練義務消防隊,協(xié)助部門經(jīng)理對全體員工進行防火安全教育,貫徹落實部門制定的安全消防措施。
6.定期進行消防設備的點檢,以使消防設備處于完好運行狀態(tài)。
7.負責審批或報送物業(yè)各單元內(nèi)部改建、擴建裝修中的消防設施報告,檢查施工現(xiàn)場防火并加強對外來施工單位的安全監(jiān)督,臨時動用明火等安全防范措施,發(fā)現(xiàn)重大隱患及時報告,并立即采取有效的防范措施,檢查各部門落實治安消防責任制的情況,切實做好安全防范工作。
8.堅持每天按時巡視檢查安全設施和保安的工作質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)安全方面情況,解決有關問題,并及時匯報。
9.發(fā)生突發(fā)性事故和刑事案件,應立即趕赴現(xiàn)場,在部門經(jīng)理直接領導下,配合公安、消防部門做好各類案件或自然災害事故的處理和調(diào)查取證工作。
三.注意事項:
1.了解保衛(wèi)學和消防方面的基礎理論,熟悉基礎保衛(wèi)工作規(guī)定細則。
2.工作認真細致,文檔管理規(guī)范。
第3篇 mba項目主管崗位職責
1.負責制定招生計劃,明確招生目標與招生方式、崗位職責,策劃、組織、實施各項招生推廣活動。
2.負責督導、訓練和激勵課程顧問以及電話銷售以提升銷售業(yè)績,達成業(yè)績目標。
3.負責持續(xù)優(yōu)化工作流程,完善團隊溝通方式,提升團隊合作的效率與效果。
4.負責組織實施本項目的各項課程與活動,并對其他項目組的課程與活動進行支持與協(xié)助。
5.負責帶領團隊不斷提升專業(yè)水準與職業(yè)素養(yǎng),提供高品質(zhì)的客戶服務與客戶體驗,持續(xù)提升學員的滿意度與忠誠度。
6、負責完善課程模塊與課程體系,優(yōu)化項目師資隊伍。
7.積極推動團隊合作,特別是跨部門的溝通與合作,提倡正思維,傳遞正能量,打造卓越團隊文化。
8.協(xié)助項目總監(jiān),與各部門通力合作推動市場網(wǎng)絡、內(nèi)部網(wǎng)絡、校友網(wǎng)絡及校友平臺的構建與完善。
9、其他需要配合的工作。
崗位要求:
1、大學本科及以上學歷,專業(yè)不限,有教育行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、優(yōu)秀的學習能力,能夠在短時間內(nèi)了解行業(yè)、職位以及客戶的特點和需求,并掌握精準有效的推廣方式;
3、文案能力強,能夠獨立撰寫高質(zhì)量的課程宣傳資料;
4、溝通能力強,能夠得體、順暢和企業(yè)家、高管溝通交流;
5、具備較好的市場分析及判斷能力,具備較強的市場拓展能力。
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第4篇 工程項目主管崗位職責職位要求
職責描述：
一、職責描述：
1、擔任工程項目施工主管；
2、承擔工程施工專業(yè)負責人相關工作；
3、能夠帶領團隊完成項目部和科室工程施工工作，并協(xié)調(diào)解決其他部門工程進度問題；
4、負責團隊建設。
二、職位要求：
1、統(tǒng)招全日制建筑學本科或以上學歷；
2、有一定建筑管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉本專業(yè)相關規(guī)范、標準，能夠帶領項目部和科室完成各種類型建筑施工工作，并協(xié)調(diào)解決各專業(yè)間的交叉問題；
4、具備較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊精神；；
5、思維敏捷，有應對突發(fā)事件的能力；
6、待遇面議。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第5篇 助理項目主管崗位職責
商務主管、合同主管、項目助理 1.相關專業(yè)專科以上學歷,持有建造師證書
2. 有3年相關工作經(jīng)驗,具有較扎實的工程項目管理的專業(yè)技術知識,并具有多年工程項目管理經(jīng)驗和工作業(yè)績。
3 熟悉經(jīng)營管理業(yè)務,能自覺遵守國家有關法律、法規(guī)和政策,認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理辦法及規(guī)章制度,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。
4.能吃苦,忠誠、可靠,有團隊精神。 1.相關專業(yè)專科以上學歷,持有建造師證書
2. 有3年相關工作經(jīng)驗,具有較扎實的工程項目管理的專業(yè)技術知識,并具有多年工程項目管理經(jīng)驗和工作業(yè)績。
3 熟悉經(jīng)營管理業(yè)務,能自覺遵守國家有關法律、法規(guī)和政策,認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理辦法及規(guī)章制度,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。
4.能吃苦,忠誠、可靠,有團隊精神。
第6篇 世聯(lián)地產(chǎn)銷售主管項目經(jīng)理崗位職責4
全面負責銷售現(xiàn)場的業(yè)務管理工作
1.參與前期項目策劃思路的確定;
2.根據(jù)公司整體經(jīng)營目標,參與制定銷售計劃;
3.根據(jù)銷售計劃,參與制定和調(diào)整銷售方案(策略)、宣傳推廣方案(策略),并負責具體銷售方案實施;
做好對銷售節(jié)奏及進程的控制工作;
4.考慮并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標準,組織員工研究確定;將部門工作和任務分解到每位員工,并進行指導實施。
5.根據(jù)公司階段狀況要求或市場反饋,對銷售工作做出策略調(diào)整和對策決策;
6.督促員工加強學習,組織銷售培訓,支持員工對新的工作方法或流程的實踐;
7.負責組織銷售人員及時總結交流營銷經(jīng)驗,加強業(yè)務修養(yǎng),不斷提高業(yè)務水平;
8.負責溝通上下級及本部門與公司內(nèi)外部各相關部門的關系,清除部門工作障礙,為本部門工作開展挖掘資源,提高效率,保證銷售進度;
9.配合公司其他部門的工作,為其提供市場預測、反饋及營銷方面的支持;
10.負責銷售人員言行舉止規(guī)范化管理。
11.負責項目銷售的訂單簽定、合同簽定的審核工作,確保準確無誤。
12.負責做好客戶咨詢、訂單、合同簽定過程中的疑難問題解釋工作。
13.實時匯報銷售中銷售公司無法應對的難點問題,上報公司領導或甲方予以解決。
就銷售中出現(xiàn)的各種問題及時與銷售人員和甲方相關人員溝通協(xié)調(diào)爭取在最短的時間內(nèi)得以順利解決。
14.組織銷售人員有計劃地定期開展業(yè)務學習和培訓工作,不斷提高銷售人員的綜合業(yè)務素質(zhì)和實戰(zhàn)能力。
15.每天組織銷售人員召開工作例會,進行當日工作總結。
每周、每月完成當周/月工作總結,并對其進行分析,提出改進提高方法。
16.在工作過程中注意工作方法,在完成工作目標的同時,能與甲方相關人員和公司其他人員和諧相處,保證良好的工作氛圍,融洽與甲方的關系。
17.抓好項目外銷人員的管理工作,著重培養(yǎng)相關人員的信心,提高工作認識、業(yè)務技巧和綜合能力。注重外銷工作的實效,打造一支精良的外銷隊伍。
18.就價格制定,營銷廣告推廣方案和銷售計劃的制定提出合理化建議。
配合策劃部組織促銷活動。
19.保持好的性情,關心員工,使員工能有好的狀態(tài)積極主動地投入工作。
20.加強自身學習,注意自身形象和綜合業(yè)務管理能力的提高。
21.房地產(chǎn)銷售主管職責積極完成公司領導交給的其他工作。
22.根據(jù)公司整體經(jīng)營目標,參與制定銷售計劃,同時制定本組每月銷售計劃,掌握銷售進度。
定期組織匯報銷售情況,編制銷售報表,定期報總公司。
23.根據(jù)銷售計劃,參與制定和調(diào)整銷售方案(策略),并負責具體銷售方案實施。
24.銷售現(xiàn)場日常管理工作。
25.根據(jù)公司規(guī)定,定期對銷售人員進行考核。
26.參與并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標準,組織員工研究確定。
27.做好項目解釋,現(xiàn)場業(yè)主投訴等工作。
28.負責培訓及市場調(diào)研,收集房地產(chǎn)信息并進行分析、評估,提交市場調(diào)查報告。
29.及時收集置業(yè)顧問填寫的各種資料及日常工作匯報。
30.做到以身作則,給現(xiàn)場員工樹立好榜樣;
31.及時完成有關表格的填報,幫到規(guī)范化;
32.督促銷售人員遵守現(xiàn)場制度,及時追蹤客戶等;
33.能夠應付現(xiàn)場客戶提出的有關問題;
34.協(xié)助銷售公司經(jīng)理對銷售人員進行培訓。
35.現(xiàn)場文具的管理考勤的監(jiān)督
36.文件資料的保存,整理,歸檔代表與客戶談判,簽署認購書、預售契約并進行審核。
完成上級領導交辦的臨時性任務。
37.對上級領導交代的事馬上辦理,議定的事宜馬上處理并立即形成文字,發(fā)放各人。
38.考慮并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標準,組織員工研究確定。
39.將部門工作和任務分配到每位員工,并進行指導實施。據(jù)此建立考核指標體系,并建立薪酬體系。
40.根據(jù)公司階段狀況和要求或市場反饋,對銷售工作作出策略調(diào)整,和對策決策
41.督促員工加強學習,組織銷售培訓,支持員工對新工作方法或流程的實踐。
42.組織銷售人員及時總結交流營銷經(jīng)驗,加強業(yè)務交流,不斷提高業(yè)務水平。
43.溝通上下級及本部門與公司內(nèi)外部各相關,清除部門工作障礙,為本部門工作開展挖掘資源、提高效率,保證銷售進度。
44.配合公司其他部門的工作,為其提供市場預測、反饋及營銷方面的支持。
45.做好項目解釋,現(xiàn)場客戶投訴等工作。
46.在銷售人員無法解決客戶的問題時,負責解決客戶提出疑難問題,同時,也負責日常銷售統(tǒng)計工作等,主要工作內(nèi)容如下:
1、協(xié)助公司經(jīng)理搞好日常的管理工作
1)嚴格遵守并執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度,起到以身作則的帶頭作用。
2)搞好工作安排,制定值班人員安排表交公司總臺,通知到本人。
3)自覺遵守作息時間,搞好考勤、考核制度,嚴禁遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生,如若發(fā)現(xiàn),按人事管理制度執(zhí)行。
4)每周組織銷售人員開總結例會,分析上周銷售情況、問題、提出建議。
5)嚴格要求銷售人員的儀態(tài)、儀表、言談、舉止,熱情禮貌對待客戶,提高服務質(zhì)量,樹立品牌形象。
6)檢查工裝、工牌的穿戴,不許穿拖鞋吊帶裙、漏臍裝、牛仔褲等奇裝異服。
7)愛護公物,帶頭做好售樓處、樣板房的情節(jié)衛(wèi)生工作。
8)積極參加公司舉辦的專業(yè)培訓,認真學習房地產(chǎn)專業(yè)知識及法規(guī),提高個人銷售人員的整體素質(zhì)、銷售技巧、語言表達能力。
9)培養(yǎng)集體協(xié)作精神和工作默契,其他員工接待客戶時,應積極主動的給予配合,促成及成交,對于不能成交的原因,進行分析、總結、找出問題所在。
10)善于控制銷售現(xiàn)場的氣氛和人員的調(diào)配工作,細心觀察,及時地給予配合,把握機會達成成交。
2、解決客戶提出的疑難問題
1)一般銷售人員由于銷售經(jīng)驗不足,可能無法回答有些客戶提出的問題,這時,就需要專業(yè)知識強和銷售經(jīng)驗供豐富的銷售主管出馬,為客戶解決疑難問題,取得客戶的信任。
2
)以誠懇的態(tài)度、平和的心情傾聽客戶訴說,取得客戶的理解。耐心而細致地同客戶溝通,以親切的與其穩(wěn)定客戶的情緒。
3)認真地向客戶闡明公司的工作程序和原則,想辦法解決客戶提出的疑難問題,盡量贏得客戶對本公司的信譽與個人素質(zhì)的認可和信賴。
3、日常統(tǒng)計工作
1)每天認真統(tǒng)計電話量、區(qū)域、客戶群,找準銷售定位。
2)認真統(tǒng)計到訪客戶量、客戶需求、面積、戶型、反映的問題比例。
3)每周對電話量、到訪客戶量進行總結,在每周公司銷售例會上進行匯報。
4)了解項目的價格、戶型、朝向、面積、定位、交通、周邊環(huán)境和配套等,抓住賣點,做到心中有數(shù),沉著應付。
5)了解市場情況進行比較、分析,找出銷售難點和影響因素,協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議。
6)做好在定期內(nèi)對樓盤收取的定金,并熟練掌握開收據(jù)、收支票、本票、匯票等手續(xù)。
7)做好定金收據(jù)、認購書、傭金收據(jù)的核對、登記、存檔,有錯漏要及時向公司領導匯報。
8)做好收款、銷售登記工作,做好銷售進度表。
9)跟蹤客戶的補定、交首期、簽合同、收按揭資料、辦理按揭手續(xù)等工作。
第7篇 美國留學項目主管/經(jīng)理崗位職責要求
職責描述：
1.美國留學項目研究及分析：對美國留學政策進行專業(yè)的分析和解讀，及時更新、完善項目信息和要點；
2.與美國合作方的業(yè)務開展及對接；
3.制定留學及面簽方案；
4.對客戶服務團隊的業(yè)務支持及培訓輔導；
5.對競爭對手進行市場分析；
6.完成領導安排的其他任務。
職位要求：
1.本科或以上學歷，英文聽說讀寫流利；
2.較知名留學行業(yè)5年以上留學項目管理工作經(jīng)歷；
3.善與人溝通，有一定的溝通技巧；
4.具備組織協(xié)調(diào)能力，市場意識；
5.靈活應變，思維開闊，能妥善處理一般緊急事務。
第8篇 藥物分析項目主管崗位職責
藥物分析項目經(jīng)理/主管 1、項目的分析實驗方案設計,方法的開發(fā),ctd資料及原始記錄的撰寫;
2、負責并參與新藥臨床研究(原料、制劑分析方法的建立、驗證、樣品的穩(wěn)定性試驗升級與實施等);
3、負責分析檢測儀器的日常維護和保養(yǎng);
4、負責對試驗數(shù)據(jù)進行匯總、分析、歸檔、記錄原始記錄,在此基礎上撰寫申報資料(包括按ctd格式);
5、負責藥物分析及質(zhì)量研究相關其他工作。
1、本科或以上學歷,藥物分析、分析化學等相關專業(yè);
2、碩士3年以上或者本科5年以上藥物研究開發(fā)工作經(jīng)驗,作為項目負責人完成1個以上制劑項目的開發(fā);
3、熟練使用hplc、gc、溶出儀、紫外分光光度儀等設備,能獨立進行分析方法開發(fā)和方法學驗證;
4、熟悉制劑項目研發(fā)的技術要求和流程,能較獨立開展分析和制劑項目研究;
5、熟悉新藥質(zhì)量研究工作;能熟練查閱中英文文獻;
6、具有3個以上項目申報資料撰寫經(jīng)驗及現(xiàn)場考核經(jīng)驗;
7、具有較強的書面表達能力、項目管理能力、組織計劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力 1、項目的分析實驗方案設計,方法的開發(fā),ctd資料及原始記錄的撰寫;
2、負責并參與新藥臨床研究(原料、制劑分析方法的建立、驗證、樣品的穩(wěn)定性試驗升級與實施等);
3、負責分析檢測儀器的日常維護和保養(yǎng);
4、負責對試驗數(shù)據(jù)進行匯總、分析、歸檔、記錄原始記錄,在此基礎上撰寫申報資料(包括按ctd格式);
5、負責藥物分析及質(zhì)量研究相關其他工作。
第9篇 某項目物業(yè)安全部主管崗位職責
項目物業(yè)安全部主管崗位職責
崗位名稱:安全部主管
直接上級:綜合部經(jīng)理
直接下級:管理處安全領班
直接責任:
1、在綜合管理部的直接領導下負責各物業(yè)的安全保衛(wèi)以及消防等工作;
2、熟悉和遵守國家有關安全的法規(guī)、及熟練使用各種保安用具,懂得處理各種突發(fā)事件和應付各種危險的狀況;
3、盡力協(xié)調(diào)各部門的工作,積極配合綜合管理部及其他部門處理好各種關于客戶的投訴事件。
4、負責簽發(fā)安全部下達公司的各種文件、報表、通知和內(nèi)部管理規(guī)定;負責制定公司安全部的各項安全保衛(wèi)任務,并下達命令。
5、負責各物業(yè)內(nèi)所有關于安全的統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào),并積極配合國家有關部門對物業(yè)安全的各種檢查工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關系;
6、負責向項目經(jīng)理提出公司安全管理方面的合理化建議;
7、負責每月定期向上級領導匯報當月完成和進行的主要工作及下月的主要工作安排。
8、負責組織人員配合公司的其他臨時事情;
9、負責公司接管物業(yè)的消防安全,提出各種措施保證安全,配合工程部進行消防以及安全設施的檢查;
10、負責設計物業(yè)的人員進出管理,車輛管理,停車場管理等;
11、負責業(yè)主的求救和支援,在權限范圍內(nèi)行動;
12、負責監(jiān)督各物業(yè)內(nèi)的巡邏和樓道內(nèi)的巡邏;
13、負責定期召開安全部全體人員例會,對安全部近期的工作進行總結,提工作中發(fā)生的問題及問題的處理辦法;
14、負責制定安全部各種工作流程,使本部門的工作及人員安排更加合理,并對即將發(fā)生的問題進行預見并采取必要的措施進行處理;
15、負責安全技術的推廣,和安全意識到宣傳,盡量做到我們接管的物業(yè)內(nèi)無刑事案件,無人為的大災害。建立一個發(fā)生危險時能夠立刻反應當安全保衛(wèi)團體。
16、負責協(xié)助人事部的關于安全人員的招聘,平時檢查安全員的作業(yè),關注安全部員工的思想;
17、按照實際制定本部的員工培訓計劃,提交上級審批,并且執(zhí)行;
第10篇 項目會計主管崗位職責
崗位職責:
1、復核憑證單據(jù);
2、項目報表編制;
3、協(xié)助項目資金計劃;
4、具備稅務經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,財會類專業(yè)出身;
2、1年以上房地產(chǎn)項目會計工作經(jīng)驗。
崗位職責:
1、復核憑證單據(jù);
2、項目報表編制;
3、協(xié)助項目資金計劃;
4、具備稅務經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,財會類專業(yè)出身;
2、1年以上房地產(chǎn)項目會計工作經(jīng)驗。
第11篇 項目經(jīng)營主管崗位職責
崗位職責:
1、參與項目的招、議標以及合同談判等工作;
2、編制商務標書、項目服務書等;
3、協(xié)助領導做好外地市場的開拓;
4、及時收集掌握市場情況及各類信息,了解相關政策;
5、項目管理:包括項目收費、項目進度管理及相關工作;
6、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、園林設計相關專業(yè)或管理類相關專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、2年以上相關工作經(jīng)驗,有設計院經(jīng)營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練使用office、excel等軟件。
第12篇 項目申報主管崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責收集、了解與企業(yè)相關的各類國家和地方優(yōu)惠、扶持、獎勵政策信息，管理企業(yè)項目申報，如知識產(chǎn)權、iso9001認證、專利、軍工四證等相關資質(zhì)的申報認證；“軍工四證”：武器裝備質(zhì)量管理體系證書、武器裝備科研生產(chǎn)保密資格證書、武器裝備科研生產(chǎn)許可證和裝備承制單位資格證書。對申報過軍工四證其中一項、兩項也可以。
2、查找整理各類企業(yè)及產(chǎn)品榮譽、資質(zhì)相關項目條件、流程，能夠根據(jù)企業(yè)相關性及現(xiàn)狀，選擇適合的項目，并對其進行可行性分析，制作可行性報告；
3、對項目結果負責，制定項目進度計劃，組織編寫項目報告及其他申報材料，跟蹤項目進展及政府審批進度，定期對推進中的項目進行檢查，完成申報項目任務；
4、政府資助項目相關的各主管部門及第三方機構的日常聯(lián)系和關系維護；
5、協(xié)調(diào)公司及部門內(nèi)其他項目的管理跟進，運營流程及操作文檔的梳理及更新維護；
職位要求：
1、計算機、或金融類專業(yè)本科以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗；
2、有過獨立進行軍工四證、金融行業(yè)政府科技項目申報者，優(yōu)先考慮；
3、了解國家對科技發(fā)展的支持方向和趨勢，有敏銳的政策洞察力；
4、具備一定的文字撰寫、項目材料編寫能力，能獨立完成項目的選題、材料撰寫、答辯ppt制作等工作；
5、良好的語言溝通能力，跨部門協(xié)調(diào)能力，對政府相關組織結構及職能熟悉，能夠與項目相關人員進行良好的溝通；
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
