第1篇 市場主管崗位職責(zé)是什么，應(yīng)具備什么能力，任職條件是什么
市場主管含義
市場主管，是企業(yè)中負(fù)責(zé)協(xié)助市場經(jīng)理開展和實(shí)施市場計(jì)劃、進(jìn)行公關(guān)活動的人員，負(fù)責(zé)市場部的日常工作，指導(dǎo)下屬員工工作、推動市場業(yè)務(wù)的開展。
市場主管的直屬上司是市場經(jīng)理，直接下級是市場專員。
市場主管崗位職責(zé)
1.協(xié)助市場經(jīng)理組織實(shí)施市場開發(fā)計(jì)劃;
2.組織市場員工進(jìn)行市場調(diào)研，研究企業(yè)產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上的銷售活動;
3.收集市場信息，提出相應(yīng)的產(chǎn)品銷售策略;
4.組織實(shí)施市場公關(guān)及各種銷售活動計(jì)劃，以促進(jìn)產(chǎn)品銷售及提高企業(yè)的知名度;
5.與各種媒體建立和保持良好的合作關(guān)系;
6.協(xié)調(diào)下屬人員配合其他部門完成與銷售相關(guān)的工作;
7.負(fù)責(zé)對下屬人員的工作進(jìn)行考核和評比。
市場主管應(yīng)具備的能力
1.具備專業(yè)的市場知識，熟悉企業(yè)產(chǎn)品與相關(guān)產(chǎn)品的市場行情;
2.熟悉企業(yè)產(chǎn)品銷售推廣的運(yùn)作流程;
3.具有市場洞察力，及時把握市場的變化情況;
4.具備較強(qiáng)的分析判斷能力，能就市場出現(xiàn)的各種問題繼續(xù)擰客觀的分析和判斷，及時迅速有效的解決問題;
5.具有溝通協(xié)調(diào)能力，與企業(yè)內(nèi)部各部門和企業(yè)外部的相關(guān)單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，解決障礙，保證工作順利進(jìn)行;
6.具備一定的公關(guān)能力，能與媒體保持良好的關(guān)系和有效的溝通。
市場主管任職條件
1.營銷、管理、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.3年以上市場或者營銷、銷售工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備專業(yè)的市場知識，熟悉企業(yè)產(chǎn)品與相關(guān)產(chǎn)品的市場行情;
4.熟悉企業(yè)產(chǎn)品銷售推廣的運(yùn)作流程;
5.具備團(tuán)隊(duì)精神和良好的職業(yè)道德;
市場主管職業(yè)發(fā)展
市場主管一般是由市場專員發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是市場經(jīng)理、市場總監(jiān)。要想成為一名合格的市場經(jīng)理，需要具備優(yōu)秀的溝通交流能力、公文書寫、媒體交流能力、敏銳的市場觀察力和分析能力等，市場主管經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)，才能成為一名合格的市場經(jīng)理。
市場主管年薪
市場主管的年薪一般在8萬-30萬之間，一線城市的金融行業(yè)市場主管年薪比較高，二三線城市的年薪低于一線城市。想獲得收入的提升，需要不斷的努力成為一名市場經(jīng)理。
第2篇 超級市場電腦主管崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)店內(nèi)電腦數(shù)據(jù)的管理。
2.負(fù)責(zé)店內(nèi)各種銷售表格打印、分發(fā)。
3.協(xié)助店內(nèi)商品盤點(diǎn)工作。
4.更改電腦庫存。
5.負(fù)責(zé)店內(nèi)商品價格更改。
6.店內(nèi)pos機(jī)和電腦的維護(hù)。
7.檢查員工出勤狀況，合理調(diào)度人力，控制人事成本。
8.檢查報表的打印和分發(fā)、反饋。
9.檢查庫存更正、價簽打印、傳真訂單、臨時變價等工作的完成情況。
10.督促店內(nèi)盤點(diǎn)的計(jì)劃、安排、組織、實(shí)施和總結(jié)。
11.督促樓面各部門正確、及時處理各類報表。
12.負(fù)責(zé)電腦設(shè)備的維修、保養(yǎng)和正常運(yùn)行。
13.與總部電腦部保持工作聯(lián)系。
第3篇 分校市場主管崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、 根據(jù)整體業(yè)務(wù)目標(biāo),制定全年度市場策略及規(guī)劃,預(yù)算規(guī)劃,工作模塊規(guī)劃,工作進(jìn)度全程管理;
2、 開拓有效的媒體資源,制定線下媒體策略及規(guī)劃,商務(wù)談判及效果管理。了解線上媒體策略計(jì)劃,關(guān)注線上媒體投放效果,提供有效建議,進(jìn)行線上線下聯(lián)動;
3、 深入了解地區(qū)市場環(huán)境,競爭對手有效信息收集,目標(biāo)人群研究和分析;為地區(qū)營銷、運(yùn)營、教學(xué)等端口提供有效信息;根據(jù)以上研究,制定活動、內(nèi)容、產(chǎn)品推廣策略計(jì)劃;
4、 根據(jù)分校整體人效策略及市場部工作模塊,制定合理的人員架構(gòu),明晰崗位職責(zé),確定各崗位的模型及kpi;進(jìn)行有效的監(jiān)督管理,確保團(tuán)隊(duì)工作成果;
5、本科以上學(xué)歷,有佛山當(dāng)?shù)赜仔〗逃Y源者優(yōu)先。
任職資格:
1、基于整體品牌形象規(guī)范,進(jìn)行地區(qū)化品牌形象應(yīng)用、落地及全程管理,確保品牌形象統(tǒng)一及有效滲透;
2、進(jìn)行地區(qū)化市場研究、開拓和宣傳,贏取目標(biāo)性潛在客戶,為營銷轉(zhuǎn)化提供前端潛在客戶積累;
3、依據(jù)勵步品牌及課程特征,開發(fā)創(chuàng)意針對性的傳播內(nèi)容和活動內(nèi)容,促進(jìn)外化宣傳及口碑傳播,為營銷端贏取新潛客,為已有客戶端提升滿意度。
第4篇 市場通路主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容
市場通路主管職位要求
1.大專以上學(xué)歷,1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.優(yōu)秀的理解能力、溝通能力和管理協(xié)調(diào)能力;
3.對市場動態(tài)、相關(guān)政策、產(chǎn)品規(guī)劃、營銷策略等有獨(dú)到見解;
4.具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)操守。
市場通路主管崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.業(yè)務(wù)主管職位,獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組,給下級成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常活動;
2.協(xié)助經(jīng)理建立市場和銷售的溝通橋梁;
3.客戶資料及通路資料分析、通路費(fèi)用分析;
4.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)相關(guān)活動的開展和追蹤分析;
5.與銷售人員、客戶服務(wù)部門以及其他部門保持溝通,分析市場趨勢和客戶需求。
第5篇 市場部主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場部相關(guān)工作合作談判；
2、市場推廣及相關(guān)活動策劃和執(zhí)行；
3、完成公司分配給市場部的相關(guān)工作內(nèi)容；
4、配合市場與相關(guān)部門業(yè)務(wù)；
5、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，認(rèn)真、踏實(shí)、勤勞、誠實(shí)；
6、有3年以上市場部門工作經(jīng)驗(yàn)；
職位要求：
1、本科或以上學(xué)歷，熟練操作office軟件，具有良好的溝通能力；
2、良好的形象氣質(zhì)及親和力，較強(qiáng)的人際溝通能力、洞察力、自信心和進(jìn)取心。
3、吃苦耐勞，有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，誠實(shí)敬業(yè)；
4、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
公司福利：
一、員工旅游；
二、五險一金：
三、帶薪年假；
有海外留學(xué)工作經(jīng)歷的伙伴，優(yōu)先考慮。
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崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第6篇 市場拓展部主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全國及重點(diǎn)區(qū)域項(xiàng)目外拓業(yè)務(wù),市場調(diào)研與分析,客戶開發(fā)與維護(hù);
2、負(fù)責(zé)各類市場信息、行業(yè)政策的收集、整理與分析;
3、負(fù)責(zé)客戶信息的搜集、分析、篩選,進(jìn)行項(xiàng)目研究選擇、定位規(guī)劃等
4、負(fù)責(zé)拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源整合,客戶的開發(fā)、維護(hù)、發(fā)展等
5、負(fù)責(zé)投標(biāo)書、策劃書等相關(guān)投標(biāo)文件的制作,進(jìn)行投標(biāo)管理、拓展談判以及前期介入?yún)f(xié)調(diào)等工作;
6、負(fù)責(zé)部門總監(jiān)安排的其他工作。
任職資格:
1、深圳寫字樓市場營銷、策劃等2年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
1、企業(yè)市場拓展或物業(yè)管理市場拓展2年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、形象氣質(zhì)佳,口才好,語言組織能力強(qiáng),有較強(qiáng)溝通能力、談判能力和演講能力;
4. 熟練常用辦公軟件,熟悉ppt的制作和應(yīng)用
第7篇 銷售主管市場崗位職責(zé)
市場銷售主管 辰達(dá)電器 東莞辰達(dá)電器有限公司,辰達(dá)電器,辰達(dá) 職位類別:市場部主管
1、有3-5家電行業(yè)或汽車零配件行業(yè)銷售工作經(jīng)理;
2、思維清晰,頭腦靈活、善于交際溝通、能適應(yīng)經(jīng)常出差;
3、英語4級以上,普通話流利;
第8篇 市場企劃主管崗位職責(zé)是什么，應(yīng)具備哪些能力，任職條件是什么
市場企劃主管含義
市場企劃主管，是指企業(yè)中負(fù)責(zé)協(xié)助市場企劃經(jīng)理進(jìn)行市場企劃方案的策劃以及具體執(zhí)行，保證市場企劃方案的實(shí)施效果，完成市場企劃工作目標(biāo)。
市場企劃主管的直接領(lǐng)導(dǎo)是市場企劃經(jīng)理。
市場企劃主管崗位職責(zé)
1.根據(jù)市場企劃的需要，組織人員收集產(chǎn)品營銷、市場策劃與各類創(chuàng)意資料和信息;
2.負(fù)責(zé)企業(yè)形象、品牌定位于管理工作;
3.指導(dǎo)制作各類宣傳資料、產(chǎn)品售前文件等，為銷售工作提供支持;
4.監(jiān)督執(zhí)行和實(shí)施各種市場推廣活動;
5.收集整理活動反饋信息，提供市場推廣活動改進(jìn)建議;
6.負(fù)責(zé)對下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn);
市場企劃主管應(yīng)具備的能力
1.熟悉市場行業(yè)動態(tài)，熟悉市場、媒體、廣告、策劃等相關(guān)專業(yè)知識;
2.具備良好的市場策劃實(shí)施能力，熟悉地區(qū)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品的客戶、競爭、市場資源等狀況，經(jīng)進(jìn)行市場初步分析，并結(jié)合區(qū)域與產(chǎn)品特點(diǎn)提出一些營銷建議;
3.具備敏銳的市場洞察力和分析能力，能從一些端倪、現(xiàn)象中及時發(fā)現(xiàn)消費(fèi)者的需求變化，終端的陳列動向、競爭對手的市場動作等，并及時作出正確判斷;
4.具備良好的文字功底，能獨(dú)立完成各種企劃文案的撰寫工作;
5.具備良好的溝通協(xié)作能力，企劃方案的實(shí)施需要多方人員的支持，良好的溝通協(xié)作能力是必不可少的;
6.具備良好的職業(yè)道德水平。
市場企劃主管任職條件
1.市場營銷、廣告等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.4年以上市場企劃工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上企劃管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉市場行業(yè)動態(tài)，熟悉市場、媒體、廣告、策劃等相關(guān)專業(yè)知識;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.具備敏銳的市場洞察力和市場分析能力;
6.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)。
市場企劃主管職業(yè)發(fā)展
市場企劃主管一般是由市場企劃經(jīng)理發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是市場企劃經(jīng)理或者市場經(jīng)理，也可以從事市場推廣主管、市場公關(guān)主管的職位。
市場企劃主管年薪
據(jù)獵頭網(wǎng)職位統(tǒng)計(jì)分析，市場企劃主管的年薪一般在4-15萬之間，一線城市的大企業(yè)收入比較高，年薪能達(dá)到10萬以上，在二三線城市，或者小規(guī)模企業(yè)年薪一般在4-8萬之間。
第9篇 市場策劃主管崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
市場策劃主管負(fù)責(zé)組織制定市場規(guī)劃、市場策略與產(chǎn)品拓展等工作。
市場策劃主管崗位職責(zé)
1.研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態(tài)、技術(shù)發(fā)展動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等，并收集產(chǎn)品與市場信息；
2.設(shè)計(jì)、建立與維護(hù)公司產(chǎn)品品牌的定位，設(shè)計(jì)與實(shí)施具體市場方案；
3.組織、編制大型市場規(guī)劃、設(shè)計(jì)方案；
4.編寫方案設(shè)計(jì)報告、實(shí)施方案報告；
5.獨(dú)立完成廣告策劃案、品牌推廣方案；
6.指導(dǎo)制作各種宣傳材料、產(chǎn)品說明書、銷售支持材料等。
市場策劃主管崗位要求
1.熟悉公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的市場行情；
2.能夠獨(dú)立組織制定市場規(guī)劃、市場銷售策略、產(chǎn)品拓展等工作；
3.有大型項(xiàng)目的市場拓展和銷售工作經(jīng)驗(yàn)及商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)；
4.熟練操作辦公軟件；
5.思維敏捷，具有敏銳的市場眼光和洞察力；
6.具有獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
7.具有較強(qiáng)的表達(dá)、理解與公關(guān)能力；
8.積極主動，性格開朗，講效率，樂于接受挑戰(zhàn)。
市場策劃主管發(fā)展方向
可向市場策劃經(jīng)理發(fā)展。
第10篇 產(chǎn)品市場推廣主管崗位職責(zé)
1、根據(jù)市場需求,開拓新病種,并根據(jù)病種完善產(chǎn)品架構(gòu);
2、完善網(wǎng)站專業(yè)內(nèi)容建設(shè)及網(wǎng)絡(luò)推廣;
3、產(chǎn)品營銷策劃;
4、協(xié)助培訓(xùn)師開展藥師培訓(xùn)相關(guān)工作;
5、廠家維護(hù)及重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)。
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥學(xué)、護(hù)理等相關(guān)專業(yè)資格等優(yōu)先;
2、有豐富?？扑幏抗ぷ鹘?jīng)驗(yàn)或管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備優(yōu)秀的分析、判斷、應(yīng)變、協(xié)調(diào)和溝通能力;
4、能熟練使用基本的計(jì)算機(jī)軟件工具。
第11篇 外貿(mào)業(yè)務(wù)主管日本市場崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極完成銷售指標(biāo)，對下屬進(jìn)行指導(dǎo)、檢查及培訓(xùn)，保證銷售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行；
2、定期對市場及競爭對手進(jìn)行相關(guān)市場調(diào)研；
3、對銷售業(yè)績進(jìn)行考察評估、制定市場開發(fā)計(jì)劃；
4、客戶的開發(fā)及維護(hù)；
5、及時回款；
6、及時與工廠及相關(guān)部門溝通，處理訂單突發(fā)事件，保證貨期及產(chǎn)品品質(zhì)，做好監(jiān)督檢驗(yàn)及風(fēng)險控制；
7、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
職位要求：
1、正規(guī)院校本科以上學(xué)歷，有帶領(lǐng)服裝相關(guān)行業(yè)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；
2、日語讀寫及口語能力熟練，日語一級；
3、熟悉面料特性及工藝、生產(chǎn)流程等相關(guān)知識；
4、有較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力、管理能力，溝通能力、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能獨(dú)立開展外銷業(yè)務(wù) ；
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，能承受工作壓力。
此職位工作地點(diǎn)在嘉定區(qū)馬陸鎮(zhèn)，11號線馬陸地鐵站有班車接送。
不接受此工作地點(diǎn)者請勿投。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)
第12篇 市場主管、市場專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1.參與公司戰(zhàn)略與目標(biāo)的制訂工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略與目標(biāo)制訂部門年、月度工作計(jì)劃.
2.根據(jù)公司工作要求，檢查并評估各加盟店年、月度計(jì)劃完成與進(jìn)程情況.
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各連鎖店管理工作，制訂檢查與督導(dǎo)計(jì)劃，定期與不定期抽查各連鎖店?duì)I運(yùn)執(zhí)行情況。
4.根據(jù)連鎖店合作進(jìn)度，跟蹤統(tǒng)籌連鎖店相關(guān)的裝修設(shè)計(jì)、開業(yè)準(zhǔn)備，開業(yè)指導(dǎo)及業(yè)后管理工作；
5.為連鎖店制定相關(guān)的招生、集會活動等方案，并監(jiān)督各連鎖店認(rèn)真執(zhí)行并回傳活動圖片、視頻及活動總結(jié)；
6.及時反饋匯總各連鎖店經(jīng)營期間，校區(qū)的招生、管理、培訓(xùn)及同行業(yè)品牌競爭等出現(xiàn)的問題，制定解決方案并反饋到相關(guān)部門，避免類似的問題重復(fù)出現(xiàn)；
7.根據(jù)部門年度目標(biāo)任務(wù)，制訂部門人員編制計(jì)劃、人員需求計(jì)劃與人員儲備、晉升計(jì)劃;
8.嚴(yán)格按照要求制訂人員培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)督并審核員工考勤管理，嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度.
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
