招商主管崗位職責(zé)職位要求（20篇范文）

第1篇 招商主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、協(xié)助招商總監(jiān)確保招商系統(tǒng)整體高效運(yùn)行。

2、負(fù)責(zé)會議及活動的安排與組織。

3、 為招商部和其他部門做一些協(xié)調(diào)工作。

4、制定定期不定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

5、建立健全銷售檔案，定期轉(zhuǎn)存公司相關(guān)部門；

6、經(jīng)常與各分部人員溝通，了解思想動態(tài)，及時協(xié)助總監(jiān)做好安撫、幫助、支持、激勵等員工的思想工作。

7、全力執(zhí)行總監(jiān)交辦的其他事項(xiàng)及未盡事宜。

對裝飾行業(yè)有一定的了解。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)

第2篇 物業(yè)招商主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)相關(guān)商業(yè)項(xiàng)目等主力店招商,商家資源開發(fā)與資源管理;

2、負(fù)責(zé)本部門所劃分商家引進(jìn)、洽談、簽約工作,選擇品牌商及品牌;

3、對簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;

4、適時策劃、組織、實(shí)施各類招商推廣活動;

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其他部門的工作,協(xié)調(diào)階段性營銷活動;

6、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,提高員工的素質(zhì)。

任職資格:

1、25-35歲左右,大專及以上學(xué)歷;

2、3年以上大中型商業(yè)綜合體招商管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗(yàn),有完整的商業(yè)項(xiàng)目招商工作經(jīng)驗(yàn);

4、有豐富的品牌資源,具備市場調(diào)研、預(yù)測和分析的能力;

5、具備一定的綜合管理素質(zhì),商務(wù)洽談能力、組織溝通能力和團(tuán)隊管理能力。

第3篇 市場招商主管崗位職責(zé)

1、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,挖掘養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的新建、收購、改制、合作等商業(yè)機(jī)會。

2、拓展養(yǎng)老上下游服務(wù)渠道,與政府機(jī)構(gòu)、合作單位等相關(guān)機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系,建立養(yǎng)老外聯(lián)資源庫。

3、進(jìn)行深入的市場分析,提出針對性的市場運(yùn)作意見。

4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定部門計劃,并組織分解落實(shí)成相應(yīng)的運(yùn)營策略和具體實(shí)施方案。

5、配合養(yǎng)老機(jī)構(gòu)開業(yè)前后的宣傳及銷售工作。

6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

任職資格:

1、 大專以上學(xué)歷,性別不限;

2、 三年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉養(yǎng)老行業(yè)動態(tài);

3、 思路敏捷,溝通談判能力強(qiáng);

第4篇 招商主管經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)相關(guān)商業(yè)項(xiàng)目等主力店的招商,商家資源開發(fā)與資源管理;

2、負(fù)責(zé)本部門所劃分商家引進(jìn)、洽談、簽約工作,選擇品牌商及品牌;

3、對簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;

4、適時策劃、組織、實(shí)施各類招商推廣活動;

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其他部門的工作,協(xié)調(diào)階段性營銷活動;

6、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,提高員工的素質(zhì)。

任職資格:

1、25-35歲左右男女不限,大專及以上學(xué)歷;

2、三年以上大中型商業(yè)綜合體招商管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗(yàn),有完整的商業(yè)項(xiàng)目招商工作經(jīng)驗(yàn);

4、有豐富的品牌資源,具備市場調(diào)研、預(yù)測和分析的能力;

5、具備一定的綜合管理素質(zhì),商務(wù)洽談能力、組織溝通能力和團(tuán)隊管理能力。

第5篇 零售招商主管崗位職責(zé)

區(qū)域招商主管(餐飲、零售方向) 青島金獅廣場商業(yè)管理有限公司 青島百盛啤酒城物業(yè)管理有限公司,百盛 教育背景:

工商管理或市場營銷相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

接受過商業(yè)企業(yè)管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。

工作經(jīng)驗(yàn):

五年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中二年以上大、中型商業(yè)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

知識及技能要求:

35周歲以下,身體健康;

了解周邊市場的經(jīng)營動態(tài),對部分品類具有全面的商品知識及布局規(guī)劃能力;

具有一定的談判能力及數(shù)據(jù)分析能力;

了解國家、地區(qū)商品法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法等相關(guān)法律法規(guī);

熟悉辦公軟件管理軟件的使用;

具備良好的言語理解能力。

第6篇 招商推廣主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)對公司新產(chǎn)品(艾司奧美拉唑腸溶膠囊)進(jìn)行區(qū)域市場定位:

a.梳理相關(guān)醫(yī)學(xué)資料;

b.區(qū)域市場專家拜訪維護(hù),收集專家觀點(diǎn);

c.通過市場分析,確定公司產(chǎn)品區(qū)域市場定位;

(2)負(fù)責(zé)制定區(qū)域市場所管產(chǎn)品的市場策略與產(chǎn)品推廣計劃:

a.分析競爭對手,制定營銷目標(biāo),制定市場策略,形成產(chǎn)品推廣計劃;

b.負(fù)責(zé)開展區(qū)域市場產(chǎn)品學(xué)術(shù)工作。

(3)執(zhí)行區(qū)域市場計劃:

a.負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售區(qū)域大型市場推廣活動策劃;

b.協(xié)助銷售團(tuán)隊針對目標(biāo)醫(yī)院的臨床學(xué)術(shù)推廣;

c.根據(jù)實(shí)際需要制定產(chǎn)品培訓(xùn)計劃與臨床學(xué)術(shù)開發(fā)工作。

(4) 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品細(xì)化招商工作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)類專業(yè)優(yōu)先;

2、1年以上大型醫(yī)藥企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理/主管工作經(jīng)驗(yàn),一年以上醫(yī)藥銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn),有外企(醫(yī)藥)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)尤佳;

3、熟悉國內(nèi)醫(yī)藥市場環(huán)境,有較強(qiáng)的市場嗅覺和良好的市場判斷能力;

4、良好的溝通表達(dá)能力、敬業(yè)精神及團(tuán)隊合作精神;

5、能出差,并能適應(yīng)壓力下工作。

注:投遞簡歷時請注明工作區(qū)域,謝謝合作!

第7篇 辦事處招商主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、在所負(fù)責(zé)的區(qū)域、城市進(jìn)行水產(chǎn)品交易平臺(b2b)的商戶招商工作;

2、對商戶注冊上線數(shù)、商戶交易額、商戶活躍率等平臺指標(biāo)負(fù)責(zé);

3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、商戶拜訪、業(yè)務(wù)推廣、商戶信息統(tǒng)計等,并完成商戶注冊上線;

4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)商戶活躍率,努力促進(jìn)商戶在平臺實(shí)現(xiàn)交易;

5、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,為商戶提供運(yùn)維服務(wù)、結(jié)算服務(wù);

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,有水產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和水產(chǎn)資源或1年以上電子商務(wù)平臺線下推廣經(jīng)驗(yàn);

2、有水產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或水產(chǎn)資源的可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;

3、能吃苦耐勞、適應(yīng)水產(chǎn)市場環(huán)境,有較好的溝通、談判技巧和服務(wù)意識;

4、熟悉源產(chǎn)地、農(nóng)貿(mào)批發(fā)市場優(yōu)先、熟悉水產(chǎn)品交易或水產(chǎn)品知識優(yōu)先。

第8篇 餐飲招商主管崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解；

2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局；

3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告；

4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力；

5、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；

6、根據(jù)營銷計劃，定期進(jìn)行渠道動態(tài)調(diào)整；

7、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。

職位要求：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、1年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)商務(wù)運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗(yàn)；

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第9篇 地產(chǎn)區(qū)域商業(yè)部招商主管崗位職責(zé)

地產(chǎn)集團(tuán)區(qū)域商業(yè)部招商主管崗位職責(zé)

1、參與集團(tuán)公司廣東區(qū)域商業(yè)物業(yè)的招商專項(xiàng)工作;

2、帶領(lǐng)招商專員共同完成商業(yè)項(xiàng)目周邊地區(qū)市場調(diào)研,收集相關(guān)數(shù)據(jù)并進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,撰寫市場調(diào)研分析報告;

3、負(fù)責(zé)接待來訪租戶并參與潛在租戶的商務(wù)談判;

4、負(fù)責(zé)對招商專員起草的租賃合同、合同續(xù)簽及解除等文書工作進(jìn)行二次校對把關(guān);

5、負(fù)責(zé)所管轄樓盤自營物業(yè)及公建配套(含出租、空置及代管經(jīng)營物業(yè))的日常監(jiān)督管理;

6、協(xié)助招商專員共同處理好商家后期經(jīng)營中出現(xiàn)的各種疑難問題;

7、聯(lián)絡(luò)各廣告及活動策劃公司,對未售或即將租賃的商業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行招商推廣方案設(shè)計;

8、指導(dǎo)及協(xié)助招商專員,共同處理好廣東公司各樓盤自營商業(yè)物業(yè)和公建配套的策劃、招商、經(jīng)營管理等細(xì)節(jié)工作。

第10篇 招商業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

一.負(fù)責(zé)本區(qū)域加盟店的招商.

二.負(fù)責(zé)本區(qū)域加盟店的服務(wù).

三.歡迎相鄰城市人士加入.

四.有珠寶婚紗攝影工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.

第11篇 部門招商主管崗位職責(zé)

集團(tuán)招商營運(yùn)副總經(jīng)理(部門主管) 統(tǒng)籌管理集團(tuán)商業(yè)項(xiàng)目(購物中心及奧特萊斯)招商營運(yùn)事務(wù)

熟悉商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展趨勢,熟悉招商環(huán)境,精通商業(yè)項(xiàng)目招商架構(gòu)設(shè)計及過程控制;

從事招商或相關(guān)工作8年以上,具有商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商、運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);

具有組織、協(xié)調(diào)、溝通、判斷能力,有豐富的客戶資源和較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力;

具有良好的團(tuán)隊建設(shè)能力和管理能力、培訓(xùn)能力,較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力及信息獲取整合能力;

具備制定招商策略、業(yè)態(tài)組合、招商推廣、經(jīng)營管理等全面主持招商工作的能力,具有嫻熟的目標(biāo)商戶的評估、選擇能力與布局能力;

能承受較大的工作壓力,能適應(yīng)出差;

職位要求:

1.?？埔陨蠈W(xué)歷,從事大型購物中心或者商場百貨運(yùn)營管理工作8年以上

2.熟悉購物中心中心或百貨商場各項(xiàng)管理工作流程與工作內(nèi)容,具備實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)與能力;

3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與商戶和相關(guān)部門溝通交流;

4.具有較強(qiáng)的職業(yè)敏感度、自律意識和良好的臨場反應(yīng)能力,進(jìn)取心強(qiáng)、忍耐力強(qiáng)、自信心強(qiáng)、抗壓性強(qiáng);

5.文字與口頭語言表達(dá)能力良好;

統(tǒng)籌管理集團(tuán)商業(yè)項(xiàng)目(購物中心及奧特萊斯)招商營運(yùn)事務(wù)

熟悉商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展趨勢,熟悉招商環(huán)境,精通商業(yè)項(xiàng)目招商架構(gòu)設(shè)計及過程控制;

從事招商或相關(guān)工作8年以上,具有商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商、運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);

具有組織、協(xié)調(diào)、溝通、判斷能力,有豐富的客戶資源和較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力;

具有良好的團(tuán)隊建設(shè)能力和管理能力、培訓(xùn)能力,較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力及信息獲取整合能力;

具備制定招商策略、業(yè)態(tài)組合、招商推廣、經(jīng)營管理等全面主持招商工作的能力,具有嫻熟的目標(biāo)商戶的評估、選擇能力與布局能力;

能承受較大的工作壓力,能適應(yīng)出差;

職位要求:

1.?？埔陨蠈W(xué)歷,從事大型購物中心或者商場百貨運(yùn)營管理工作8年以上

2.熟悉購物中心中心或百貨商場各項(xiàng)管理工作流程與工作內(nèi)容,具備實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)與能力;

3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與商戶和相關(guān)部門溝通交流;

4.具有較強(qiáng)的職業(yè)敏感度、自律意識和良好的臨場反應(yīng)能力,進(jìn)取心強(qiáng)、忍耐力強(qiáng)、自信心強(qiáng)、抗壓性強(qiáng);

5.文字與口頭語言表達(dá)能力良好;

第12篇 招商客服主管崗位職責(zé)

招商客服主管 廣東長華投資集團(tuán)有限公司 廣東長華投資集團(tuán)有限公司，長華崗位職責(zé)

1、統(tǒng)籌集團(tuán)屬下各項(xiàng)目提交的招商數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;

2、跟進(jìn)客戶簽訂合同等工作;

3、有適當(dāng)?shù)奈C(jī)處理經(jīng)驗(yàn)，有效落實(shí)處理客戶的投訴意見及反饋信息;

4、每周每月匯總及編制各項(xiàng)目的銷售/招商進(jìn)度、銷控統(tǒng)計、流程審批核實(shí)工作;

5、協(xié)助部門經(jīng)理處理本部門日常事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格

1、中專以上學(xué)歷，有三年以上房地產(chǎn)客服管理經(jīng)驗(yàn);

2、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力;

3、較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理緊急問題;

4、良好的服務(wù)意識、耐心和責(zé)任心，工作積極主動;

第13篇 招商主管招商經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)相關(guān)商業(yè)項(xiàng)目等主力店的招商,商家資源開發(fā)與資源管理;

2、負(fù)責(zé)本部門所劃分商家引進(jìn)、洽談、簽約工作,選擇品牌商及品牌;

3、對簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;

4、適時策劃、組織、實(shí)施各類招商推廣活動;

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其他部門的工作,協(xié)調(diào)階段性營銷活動;

6、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,提高員工的素質(zhì)。

任職資格:

1、25-35歲左右男女不限,大專及以上學(xué)歷;

2、三年以上大中型商業(yè)綜合體招商管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗(yàn),有完整的商業(yè)項(xiàng)目招商工作經(jīng)驗(yàn);

4、有豐富的品牌資源,具備市場調(diào)研、預(yù)測和分析的能力;

5、具備一定的綜合管理素質(zhì),商務(wù)洽談能力、組織溝通能力和團(tuán)隊管理能力。

第14篇 招商部主管崗位職責(zé)

進(jìn)口商業(yè)部招商主管 福建利嘉電子商務(wù)有限公司 福建利嘉電子商務(wù)有限公司,你他購,利嘉,利嘉電商,利嘉 1、負(fù)責(zé)按照部門及團(tuán)隊計劃,走訪、開拓客戶,完成招商任務(wù);

2、負(fù)責(zé)招商現(xiàn)場目標(biāo)客戶的接待工作以及推介工作;

3、負(fù)責(zé)客戶檔案的建立及接待情況的登記工作;

4、負(fù)責(zé)與客戶簽訂租賃協(xié)議,與綜服部門對接,安排客戶入駐交接等事宜;

5、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的開發(fā)和跟蹤服務(wù)工作;

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的市場調(diào)查及相關(guān)信息收集工作;

完成上級交給的其它事務(wù)性工作;

第15篇 招商運(yùn)營主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)將商戶及工廠資料歸檔并做好及時更新。

2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部各種合同、文獻(xiàn)資料的存檔保管工作。

3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部的來電、來函的收文、登記、回復(fù)。

4、負(fù)責(zé)市場調(diào)查，信息搜集，客戶洽談，簽約。

5、監(jiān)督賣場各專柜銷售狀況，積極分析經(jīng)營狀況和各相關(guān)因素并及時、全面地向上級主管反應(yīng)和請示；

6、做好商場正常運(yùn)營的日常管理工作，包括招商管理、導(dǎo)購員管理、交易管理、售后管理等等；

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第16篇 招商營銷主管崗位職責(zé)

直營招商-營銷主管 萬洋集團(tuán)有限公司 萬洋集團(tuán)有限公司,萬洋集團(tuán),萬洋 1、完成營銷經(jīng)理布置的計劃任務(wù)指標(biāo)

2、協(xié)助營銷經(jīng)理管理區(qū)域所轄項(xiàng)目招商、營銷工作

3、所轄項(xiàng)目招商目標(biāo)、計劃、節(jié)點(diǎn)跟進(jìn)

4、所轄項(xiàng)目案場與業(yè)務(wù)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行監(jiān)管

5、所轄項(xiàng)目蓄客狀態(tài)監(jiān)控與房源變動、銷控管理

6、所轄項(xiàng)目價格、招商信息公示執(zhí)行監(jiān)管

7、對重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行業(yè)務(wù)幫扶

8、優(yōu)秀案收集與整理

第17篇 商業(yè)地產(chǎn)招商主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 結(jié)合市場及各項(xiàng)目的特色情況,對招商方向進(jìn)行分析及嘗試。

2. 對社區(qū)商業(yè)的招商方向敢于嘗試新型商戶,敢于打破傳統(tǒng)招商方向。

3. 負(fù)責(zé)對樂坊經(jīng)營期項(xiàng)目空置及調(diào)整進(jìn)行商鋪招商及簽約相關(guān)工作。

4. 進(jìn)行主力店/次主力店核心、特色、潛力品牌的招商、定期回訪等工作。

5. 品牌商戶的儲備、資料收集整理,并對意向品牌商進(jìn)行分類,建立品牌信息庫。

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,具備2年以上商場招商經(jīng)驗(yàn),敢于突破傳統(tǒng)招商。

2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊協(xié)助作以及服務(wù)創(chuàng)新精神。

3、性格活潑開朗、樂觀 、靈活 。

4、堅韌不拔,持續(xù)進(jìn)取。

8、

第18篇 房地產(chǎn)項(xiàng)目招商主管崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)與客戶洽談，簽訂招商合同，并為客戶提供服務(wù)；

2、市場調(diào)研工作，并針對市場的變化和競爭的需要適時提出應(yīng)以策略；

3、根據(jù)公司對項(xiàng)目營銷方向的整體要求，參與制定商業(yè)招商方案；

4、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行主要合同洽談、簽訂、內(nèi)部業(yè)務(wù)對接工作。

職位要求：

1. 1年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目招商類工作經(jīng)驗(yàn)，有專業(yè)市場招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

2. 具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗(yàn)；

3. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第19篇 餐飲招商主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)相關(guān)商業(yè)項(xiàng)目等主力店招商,商家資源開發(fā)與資源管理;

2、負(fù)責(zé)本部門所劃分商家引進(jìn)、洽談、簽約工作,選擇品牌商及品牌;

3、對簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;

4、適時策劃、組織、實(shí)施各類招商推廣活動;

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其他部門的工作,協(xié)調(diào)階段性營銷活動;

6、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,提高員工的素質(zhì)。

任職資格:

1、25-35歲左右,大專及以上學(xué)歷;

2、3年以上大中型商業(yè)綜合體招商管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗(yàn),有完整的商業(yè)項(xiàng)目招商工作經(jīng)驗(yàn);

4、有豐富的品牌資源,具備市場調(diào)研、預(yù)測和分析的能力;

5、具備一定的綜合管理素質(zhì),商務(wù)洽談能力、組織溝通能力和團(tuán)隊管理能力。

第20篇 招商經(jīng)理主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)相關(guān)商業(yè)項(xiàng)目等主力店的招商,商家資源開發(fā)與資源管理;

2、負(fù)責(zé)本部門所劃分商家引進(jìn)、洽談、簽約工作,選擇品牌商及品牌;

3、對簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;

4、適時策劃、組織、實(shí)施各類招商推廣活動;

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其他部門的工作,協(xié)調(diào)階段性營銷活動;

6、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,提高員工的素質(zhì)。

任職資格:

1、25-35歲左右男女不限,大專及以上學(xué)歷;

2、三年以上大中型商業(yè)綜合體招商管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗(yàn),有完整的商業(yè)項(xiàng)目招商工作經(jīng)驗(yàn);

4、有豐富的品牌資源,具備市場調(diào)研、預(yù)測和分析的能力;

5、具備一定的綜合管理素質(zhì),商務(wù)洽談能力、組織溝通能力和團(tuán)隊管理能力。