副主管崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 副主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)面膜車間的生產(chǎn)工藝管理工作;

2、組織工藝員對生產(chǎn)工藝進(jìn)行優(yōu)化及生產(chǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化;

3、負(fù)責(zé)車間的各項內(nèi)外審工作。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,三年及以上日化、食品、藥品生產(chǎn)管理工作或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

2、對iso、gmpc等質(zhì)量體系較熟悉;

3、有較好的動手能力,質(zhì)量、成本意識。

第2篇 小區(qū)物業(yè)服務(wù)中心副經(jīng)理兼綜管部主管崗位職責(zé)

小區(qū)物業(yè)服務(wù)中心副經(jīng)理崗位職責(zé) (兼綜管部主管)

(1)協(xié)助物業(yè)服務(wù)中心經(jīng)理完成各項工作;

(2)負(fù)責(zé)人事培訓(xùn)、文件收發(fā)、檔管管理、后勤保障、司機(jī)調(diào)配等各項綜合 管理工作;

(3)協(xié)助公司文化教育部完成園區(qū)的各項文化教育工作;

(4)協(xié)助公司健康管理部完成園區(qū)健康管理各項工作;

(5)協(xié)助公司居家生活服務(wù)部完成各類居家生活工作的開展;

(6)負(fù)責(zé)內(nèi)部各部門間具體工作的統(tǒng)一協(xié)調(diào)、溝通工作。

(7)負(fù)責(zé)與開發(fā)商跟進(jìn)房屋維修具體事務(wù),負(fù)責(zé)各設(shè)施設(shè)備供應(yīng)單位服務(wù)質(zhì) 量的監(jiān)督與跟蹤;負(fù)責(zé)各外包單位服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督與跟蹤。

(8)負(fù)責(zé)商務(wù)車調(diào)度及使用審批工作。

(9)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第3篇 招聘副主管崗位職責(zé)

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；

2、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；

3、開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道；

4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；

5、進(jìn)行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；

6、分析、評估招聘效果；

7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。

第4篇 副總經(jīng)理主管工程崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計、施工、監(jiān)理三方的工作, 編制工程施工計劃書,并監(jiān)督協(xié)調(diào)施工過程,建立和諧的工作環(huán)境,確保項目開發(fā)計劃的有效實施;

(2)組織工程建設(shè)招標(biāo),牽頭編制招標(biāo)計劃,制定相應(yīng)的管理制度和管理辦法,并有效實施,保證工程進(jìn)度;

(3)負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、跟蹤、推進(jìn)工程進(jìn)度,組織質(zhì)量檢查,確保項目的工期和質(zhì)量;

(4)負(fù)責(zé)項目的過程管理,簽署工程款撥付意見;

(5)配合集團(tuán)的工程相關(guān)業(yè)務(wù)工作, 執(zhí)行并檢查各項管理制度的落實;

(6)負(fù)責(zé)工程竣工后,項目公司與物業(yè)公司的交接;

(7)協(xié)調(diào)配合工程結(jié)算工作, 配合物業(yè)公司組織施工單位的保修工作。

任職資格:

(1)工民建、工程管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

(2)10年以上工作經(jīng)驗, 其中5年以上中型以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的工程總監(jiān)職位工作經(jīng)驗。

(3)作為項目工程負(fù)責(zé)人全程地操作過至少兩個20萬平米以上項目的工作經(jīng)驗,豐富的施工管理經(jīng)驗。

(4)對房地產(chǎn)工程管理的各個環(huán)節(jié)有深刻的了解和獨到的見解;

(5)有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,會項目管理,有處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力;

(6) 能接受異地派遣。

第5篇 某工程部副主管崗位職責(zé)

(1)對管理處經(jīng)理負(fù)責(zé),當(dāng)好部門主管的助手,協(xié)助主管搞好部門管理工作和協(xié)調(diào)工作。

(2)認(rèn)真執(zhí)行管理處經(jīng)理的指示與交辦的任務(wù),忠于職守,以身作則。

(3)加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理技巧的學(xué)習(xí),全面熟悉管轄范圍內(nèi)的各種操作規(guī)程,提高工作效率、質(zhì)量。

(4)認(rèn)真做好本職業(yè)務(wù)工作,勤檢查、勤督促,嚴(yán)格要求員工執(zhí)行崗位責(zé)任制。

(5)主管是直接面對具體問題的處理者,同時要肩負(fù)對新來員工及在職員工的崗位職責(zé)培訓(xùn)。

(6)關(guān)心員工、愛護(hù)員工,學(xué)會做員工思想工作,要全面地了解員工思想并及時向管理處經(jīng)理匯報,了解員工的學(xué)習(xí)、工作等情況,真正起到主管助手的作用,協(xié)調(diào)好上下關(guān)系。

(7)勤巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時向管理處經(jīng)理及主管匯報,聽取指示。

(8)搞好團(tuán)結(jié),加強(qiáng)內(nèi)部各班以及與其他部門之間的聯(lián)系。

第6篇 采購副主管崗位職責(zé)

采購副主管 杭州海利機(jī)械有限公司 杭州海利機(jī)械有限公司,海利 1、執(zhí)行采購訂單,負(fù)責(zé)物料的及時采購、跟單與核對,確保訂單按時按質(zhì)完成,并且負(fù)責(zé)分管工作;

2、基于成本、質(zhì)量水平和風(fēng)險控制,對現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行評估和分析,兼顧開發(fā)新供應(yīng)商;

3、協(xié)助公司進(jìn)行采購成本控制,不定時的向公司生產(chǎn)部總監(jiān)匯報采購工作的運作情況。

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷;機(jī)械類專業(yè),能看懂圖紙的優(yōu)先錄用;

2、機(jī)械制造行業(yè)2年以上采購主管經(jīng)驗,熟悉并能編寫采購流程,能熟練應(yīng)用辦公軟件;熟悉erp軟件操作者優(yōu)先錄用;

3、具備較強(qiáng)的市場分析能力、成本控制能力;良好的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力;

4、路程較遠(yuǎn)的員工配有單人宿舍,配有熱水器、空調(diào)、衛(wèi)生間等,可拎包入住。

第7篇 生產(chǎn)副主管崗位職責(zé)

生產(chǎn)副主管 杭州海利機(jī)械有限公司 杭州海利機(jī)械有限公司,海利 1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理工作,制定、優(yōu)化管理制度,規(guī)范生產(chǎn)體系;

2、根據(jù)銷售指標(biāo)組織生產(chǎn)計劃的實施,組織部門人員嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計劃,合理組織生產(chǎn),協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中的問題;

3、統(tǒng)籌管理生產(chǎn)、采購、倉庫三個部門,隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài)以協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作;

4、負(fù)責(zé)組織開展車間安全管理及5s管理,定期組織相關(guān)人員對各車間生產(chǎn)現(xiàn)場檢查、培訓(xùn)、督促整改和考核;

5、負(fù)責(zé)推動精益生產(chǎn),不斷改善制程,提升效率;

6、負(fù)責(zé)下屬的任免、培養(yǎng)、考核與激勵,及其他團(tuán)隊管理工作;

7、對生產(chǎn)管理中的重大問題及時向上級總經(jīng)理匯報,并協(xié)助總經(jīng)理對重大問題的處置和解決;

8、完成其它臨時交辦的任務(wù)。

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、管理類專業(yè),年齡30~45歲;

2、3年以上生產(chǎn)制造行業(yè)管理經(jīng)驗,有機(jī)械行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、精通生產(chǎn)管理、采購管理、倉儲管理、5s管理、現(xiàn)場管理等;

4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力。

第8篇 公共關(guān)系部副主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)部門各項工作的組織管理；

2.協(xié)助制定部門工作計劃并定期監(jiān)督；

3.負(fù)責(zé)部門職工的考核工作；

4.負(fù)責(zé)本部門與其他部門的聯(lián)系、對接及溝通；

5.負(fù)責(zé)與外部單位進(jìn)行聯(lián)系、協(xié)調(diào)和溝通；

6組織收集整理與部門工作相關(guān)的資料和信息；7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1.熟練使用計算機(jī)及office軟件

2.英語口語及書寫水平上佳

3.對禮儀接待相關(guān)知識有深入了解

4.有機(jī)動車駕駛證

5.口齒伶俐，形象氣質(zhì)佳

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第9篇 會計副主管崗位職責(zé)

會計副主管 辰達(dá)電器 東莞辰達(dá)電器有限公司,辰達(dá)電器,辰達(dá) 1、大專以上學(xué)歷;

2、兩年以上全盤賬工作經(jīng)驗;

3、有良好的會計理論基礎(chǔ)

4、熟悉excel、word及金蝶財務(wù)軟件,能靈活運用財務(wù)及其他函數(shù)。

5、熟悉出口退稅工作,有涉及生產(chǎn)企業(yè)出口退稅者優(yōu)先;

6、了解國內(nèi)稅收法規(guī)及相關(guān)的申報要求,熟悉國地稅的納稅申報,尤其關(guān)于生產(chǎn)企業(yè)出口退稅;

7、人品端正,成熟穩(wěn)重,細(xì)致負(fù)責(zé),吃苦耐勞,有較強(qiáng)的溝通能力和財務(wù)工作全局領(lǐng)導(dǎo)能力,有團(tuán)隊合作及開拓創(chuàng)新精神。

第10篇 主管安全生產(chǎn)副經(jīng)理崗位職責(zé)

1、依據(jù)項目特點組織制定本項目安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并組織實施；

2、組織制定本項目安全生產(chǎn)工作計劃，確定工作目標(biāo)；

3、組織制定本項目安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)及宣傳計劃并督促落實，保證特殊工種持證上崗；

4、組織制定本項目的生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織有關(guān)人員進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案演練；

5、督促檢查本項目的安全生產(chǎn)工作，及時清除生產(chǎn)安全事故隱患；

6、負(fù)責(zé)組織召開本項目安全生產(chǎn)會議；

7、及時如實向項目經(jīng)理報告生產(chǎn)安全事故，并負(fù)責(zé)組織事故的調(diào)查。

第11篇 主管安全副指揮長安全生產(chǎn)崗位職責(zé)

一、分管指揮部的安全生產(chǎn)工作，履行指揮長委托的相應(yīng)職責(zé)；

二、組織制定實施指揮部的年度安全工作規(guī)劃，組織安全生產(chǎn)方案的審定；

三、組織較大事故的調(diào)查處理，參與重大事故的調(diào)查處理；

四、組織每月的安全大檢查及月例會；

五、履行環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系中相關(guān)職責(zé)；

六、協(xié)調(diào)與地方、業(yè)主、對口部門的安全工作。

第12篇 車間副主任主管堵漏作業(yè)崗位hse職責(zé)

1 對車間的健康、安全和環(huán)保工作及帶壓堵漏施工作業(yè)項目負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2 認(rèn)真貫徹和執(zhí)行國家及上級有關(guān)健康、安全和環(huán)保的政策、法令和規(guī)定。

3 健康、安全和環(huán)保工作要與生產(chǎn)工作同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比。

4 堅持安全生產(chǎn)(檢修)巡回檢查制,發(fā)現(xiàn)違章要堅決制止,嚴(yán)肅處理,發(fā)現(xiàn)不安全因素和不環(huán)保因素要積極組織有關(guān)人員消除和制定防范措施,防止各類事故的發(fā)生。

5 認(rèn)真組織每周的安全、環(huán)保和防火檢查,消除各類隱患。

6 甲類帶壓堵漏施工作業(yè)項目,必須到現(xiàn)場進(jìn)行安全組織指導(dǎo)監(jiān)控。

7 對員工要進(jìn)行帶壓堵漏專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn),提高行業(yè)操作人員的安全技術(shù)素質(zhì)。

8 組織制定、修訂安全操作規(guī)程及勞動保護(hù)等規(guī)章制度,改善勞動條件,保證員工的安全與健康。

9 負(fù)責(zé)審批管轄范圍內(nèi)施工作業(yè)票證書。

10 親自參加車間各類事故的調(diào)查及處理。

11 要組織員工對堵漏等應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行定期演練,做好評審修訂的指導(dǎo)工作。

12 檢查帶壓堵漏現(xiàn)場安全告知制度的執(zhí)行情況,保證帶壓堵漏作業(yè)人員安全防范意識的提高。

13 對高、難、險檢修項目和臨時搶修項目,指派專人負(fù)責(zé)健康、安全和環(huán)保工作,制定危險度預(yù)測或風(fēng)險評價,采取安全防范措施。

14 負(fù)責(zé)本車間機(jī)動車輛及管轄范圍內(nèi)的交通安全管理。

15 協(xié)助車間主任定期組織員工對崗位的危害因素和環(huán)境因素進(jìn)行識別,采取可靠的防范措施。

16 認(rèn)真執(zhí)行石化公司《廢物排放管理規(guī)定》,督促員工將施工中產(chǎn)生的各種廢棄物按要求運(排放)到指定位置。

17 將有害環(huán)境的廢棄物投放到指定垃圾箱。

18 下班之前,切斷辦公室所用辦公設(shè)備的電源,關(guān)閉電燈。

第13篇 主管工程的副總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

工程質(zhì)量管理

1.負(fù)責(zé)公f^]有關(guān)工程質(zhì)量方面的持續(xù)改進(jìn)工作。

2.負(fù)責(zé)對項目工程質(zhì)量管理工作的監(jiān)控。

3.負(fù)責(zé)對監(jiān)理公司質(zhì)量管理體系的監(jiān)控工作。

4.負(fù)責(zé)組織對重大工程質(zhì)量問題或事故的調(diào)

第14篇 物業(yè)公司人事副主管崗位職責(zé)

職位描述:

1.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);

2.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計人事管理工作程序,研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議;

3.負(fù)責(zé)對本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制;

4.負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫,規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序,組織定期、不定期的人事考核、考查的選拔工作;

5.負(fù)責(zé)做好公司員工勞動紀(jì)律管理工作。定期抽查公司勞動紀(jì)律執(zhí)行情況,及時考核,負(fù)責(zé)辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作;

6.嚴(yán)格遵守'勞動法'及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度,負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作,組織簽訂勞動合同,依法對員工實施管理;

7.配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理,提出處理意見;

8.負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱,抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時,逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識培訓(xùn),專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系;

9.認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

崗位要求:

1、行政管理或人力資源管理專業(yè)3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、能在公司行政人事管理工作方面獨擋一面;

3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,善于處理部門和員工之間的關(guān)系;

第15篇 主管宣傳副局長崗位職責(zé)范本

1.在局長的領(lǐng)導(dǎo)下具體分管宣傳工作。

2.制訂宣傳工作計劃,提出落實措施。做好宣傳工作階段安排部署,及時督促檢查落實。

3.貫徹執(zhí)行黨和國家新聞宣傳方針、政策,把對黨負(fù)責(zé)和對人民負(fù)責(zé)有機(jī)統(tǒng)一起來,堅持團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、鼓勵和正面宣傳為主的方針,確保新聞宣傳服從和服務(wù)全縣工作大局。

4.積極開展對內(nèi)和對外宣傳,完成各項宣傳任務(wù)。

5.指導(dǎo)職能部門編播立意新穎的廣播電視節(jié)目,提高收聽收視率,增強(qiáng)宣傳效果。

6.抓好分管股室人員的培訓(xùn)工作,提高人員的政治水平和業(yè)務(wù)能力。

7.負(fù)責(zé)所轄職能部門崗位目標(biāo)責(zé)任的考核,以及對日常工作進(jìn)行督促、檢查。

8.落實局會議決定,完成局長布置的其他工作任務(wù)。

第16篇 主管事業(yè)副局長崗位職責(zé)

1.在局長的領(lǐng)導(dǎo)下分管事業(yè)建設(shè)和社會管理工作。

2.提出事業(yè)建設(shè)，社會管理工作規(guī)劃，制訂工作計劃，提出落實措施。解決實施過程中遇到的問題，做好階段工作安排部署。

3.搞好全縣廣播電視覆蓋工作，提出加大覆蓋方案。

4.對廣播電視設(shè)備運行狀況勤查常驗，提出維護(hù)更新方案。并及時迅速因解決突發(fā)事件影響正常播出的問題。

5.檢査廣播電視行業(yè)法規(guī)的貫徹執(zhí)行及案件的查處。

6.管理全縣廣播電視衛(wèi)星設(shè)施。

7.監(jiān)督廣播電視安全播出工作。

8.負(fù)責(zé)所轄股室崗位目標(biāo)責(zé)任的考核，工作任務(wù)的督促、檢查和落實。

9.組織分管人員的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高人員的工作素質(zhì)。

10.落實局會議決定，完成局長布置的其他工作任務(wù)。

第17篇 新世界物業(yè)保安副主管崗位職責(zé)

新世界物業(yè)項目保安副主管崗位職責(zé)

1.0工作職責(zé)

1.1在保安部主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展管理工作。對當(dāng)值保安員嚴(yán)格要求,認(rèn)真執(zhí)行上級的書面或口頭命令,遵照公司制定的保安崗位職責(zé)和紀(jì)律規(guī)章制度,檢查督促當(dāng)值保安員貫徹執(zhí)行完成工作任務(wù)。

1.2當(dāng)值中抓好防火、防災(zāi)、防盜、防突發(fā)事件。協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)小區(qū)治安秩序,看護(hù)園區(qū)公共設(shè)施設(shè)備,檢查園區(qū)公共設(shè)施設(shè)備的完好情況。

1.3仔細(xì)耐心傾聽并接受業(yè)戶的投訴,對業(yè)戶反映的問題及時解決及匯報領(lǐng)導(dǎo)處理。

1.4將當(dāng)值期間的工作情況及發(fā)現(xiàn)的問題,在值班日志上做出詳細(xì)記錄,要求下一班繼續(xù)跟進(jìn)處理,并做好交接工作,在交接班記錄表上文字寫明。

1.5當(dāng)值期間,事事、處處、時時起模范表率作用,嚴(yán)以律己,嚴(yán)守崗位職責(zé)、遵守紀(jì)律制度、勤勤懇懇的工作態(tài)度以及整潔文明的儀容儀表等實際表現(xiàn)來帶動當(dāng)值保安員。

1.6注意觀察、詢問當(dāng)值保安員的思想和工作動態(tài),發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行教育疏導(dǎo)工作。

1.7做好保安通訊器材、用具、物品和值班日志的交接和保管工作,交接時要認(rèn)真清點、檢查。對損壞的物品追查責(zé)任人,要求照價賠償。

1.8抓好當(dāng)值保安員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作及保安員的政治思想工作和紀(jì)律檢查工作。對表現(xiàn)好的保安員除及時口頭表揚之外,亦要及時向保安主管反映提出獎勵;對表現(xiàn)差和違紀(jì)的保安人員,要及時給予批評和糾正,對嚴(yán)重違紀(jì)失職的要立即匯報領(lǐng)導(dǎo)做出處理。

1.9處理崗位異常情況及突發(fā)事件,做好與其它部門的配合、協(xié)調(diào)工作。

2.0工作安排

2.1每日進(jìn)行當(dāng)值保安員的班前班后的點評,上崗前檢查著裝、儀表儀容并布置當(dāng)日任務(wù)和注意事項。下崗后小結(jié)當(dāng)值情況,對工作表現(xiàn)好或差的員工提出表揚或批評。

2.2每日至少三次(9:00、11:00、14:00)對園區(qū)各崗位進(jìn)行全方位巡查,對崗位發(fā)生的問題,作詳細(xì)記錄,并給以落實解決,解決不了的匯報主管處理。

2.3每日對所帶班集體宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查督促,保持員工宿舍干凈、整潔的環(huán)境。

2.4每周一準(zhǔn)時參加部門例會,對當(dāng)值中發(fā)生的問題匯總后報告主管,提出解決方案。

2.5每周一、三、五對員工進(jìn)行軍事訓(xùn)練,二、四、六對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)。

3.0權(quán)限

3.1有權(quán)檢查各崗位保安員執(zhí)勤情況,對疏忽職守,違紀(jì)違章人員匯報保安主管建議處罰。

3.2有權(quán)根據(jù)工作需要,安排保安人員的工作崗位。

3.3有權(quán)對在崗位表現(xiàn)不好的保安員提出批評,建議領(lǐng)導(dǎo)處罰。

第18篇 倉庫副主管崗位職責(zé)

倉庫副主管 杭州海利機(jī)械有限公司 杭州海利機(jī)械有限公司,海利 1、制定、執(zhí)行和完善倉庫的管理制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,實行人員定崗定員、責(zé)任制、數(shù)據(jù)化、工作量化管理;

2、管理和團(tuán)結(jié)倉庫作業(yè)人員,進(jìn)行人員崗位合理分配、調(diào)配,確保日常訂單發(fā)貨的及時性,準(zhǔn)確性,有效性;

3、確保收貨入庫、產(chǎn)品包裝、發(fā)貨出庫等流程有效的運作,及時發(fā)現(xiàn)并改進(jìn)優(yōu)化各項工作的流程;

4、對倉庫庫位進(jìn)行合理化規(guī)劃,提出改進(jìn)方案,確保倉庫空間的最大化使用率;

5、熟悉物料收、管、發(fā)流程及方法,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及領(lǐng)導(dǎo)能力,能承受工作壓力,責(zé)任心強(qiáng),了解erp系統(tǒng)。;

6、定期召開庫房人員例會,總結(jié)查找工作不足并能提出改善措施;

7、與公司其他各部門配合銜接,完成、完善公司整體業(yè)務(wù)運作;

8、現(xiàn)場管理的督導(dǎo)、5s推行情況。

任職資格

1、大專及以上學(xué)歷,物流、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè);

2、3年以上倉庫主管管理經(jīng)驗,熟悉erp系統(tǒng)的使用;

3、熟悉倉儲運作流程,具備現(xiàn)代化倉庫管理理念,有大型制造業(yè)倉庫管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先;

4、較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊精神,能吃苦耐勞、承受加強(qiáng)的工作壓力

第19篇 房地產(chǎn)大客戶部副主管崗位職責(zé)

房地產(chǎn)大客戶部副主管崗位工作職責(zé)

1、主管上級:大客戶部主管

2、工作職責(zé):

(1) 在大客戶部主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展業(yè)務(wù)工作。

(2)全面協(xié)助大客戶部主管的一切日常管理工作。

(3)負(fù)責(zé)關(guān)注行業(yè)動態(tài),汲取有效信息。

(4)負(fù)責(zé)參與組織及參加部分公關(guān)和行業(yè)活動。

(5)積極參加集體活動及合理化建議活動。

(6)注意學(xué)習(xí),不斷提高個人的品德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng),自覺遵守規(guī)章制度,嚴(yán)守工作紀(jì)律和保密制度,以對公司事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,為部門經(jīng)理提供力所能及的服務(wù)。

(7)及時、認(rèn)真地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

第20篇 主管安全生產(chǎn)副經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1、依據(jù)項目特點組織制定本項目安全生產(chǎn)責(zé)任制,安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,并組織實施;

2、組織制定本項目安全生產(chǎn)工作計劃,確定工作目標(biāo);

3、組織制定本項目安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)及宣傳計劃并督促落實,保證特殊工種持證上崗;

4、組織制定本項目的生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案,并組織有關(guān)人員進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案演練;

5、督促檢查本項目的安全生產(chǎn)工作,及時清除生產(chǎn)安全事故隱患;

6、負(fù)責(zé)組織召開本項目安全生產(chǎn)會議;

7、及時如實向項目經(jīng)理報告生產(chǎn)安全事故,并負(fù)責(zé)組織事故的調(diào)查。