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第1篇商戶拓展專員/主管崗位職責(zé)職位要求 第2篇文案/品牌推廣/企劃專員主管崗位職責(zé)職位要求 第3篇運(yùn)營主管/專員崗位職責(zé)職位要求 第4篇策劃專員/主管產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)崗位職責(zé)職位要求 第5篇產(chǎn)品專員/主管崗位職責(zé)職位要求 第6篇績效主管/專員崗位職責(zé)職位要求 第7篇人事主管專員崗位職責(zé) 第8篇推廣專員主管崗位職責(zé) 第9篇種用化學(xué)技術(shù)專員及主管崗位職責(zé)范本 第10篇教務(wù)專員/主管-對接外教,英語要好崗位職責(zé)要求 第11篇人事行政專員/主管崗位職責(zé)職位要求 第12篇人事專員/人事主管/人力資源專員崗位職責(zé)職位要求 第13篇法務(wù)專員主管崗位職責(zé) 第14篇專員主管崗位職責(zé) 第15篇主管專員崗位職責(zé)內(nèi)容 第16篇行政主管行政專員崗位職責(zé) 第17篇采購專員采購主管崗位職責(zé) 第18篇銷售專員主管崗位職責(zé) 第19篇采購主管/專員崗位職責(zé)職位要求 第20篇崗位職責(zé)職位要求專員/主管崗位職責(zé)職位要求
第1篇 商戶拓展專員/主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
崗位職責(zé): 1、邀請教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)入駐平臺,協(xié)助機(jī)構(gòu)完成注冊和入駐生效;
2、與機(jī)構(gòu)洽談合作,協(xié)助機(jī)構(gòu)/老師入駐平臺;
3、維護(hù)入駐的機(jī)構(gòu)/老師,并服務(wù)客戶讓其熟悉使用平臺;
4、及時反饋用戶的問題和建議,提高用戶滿意度、收集并挖掘有效資源;
5、執(zhí)行公司的業(yè)務(wù)策略及政策,達(dá)成kpi考核目標(biāo) 。
職位要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,1年以上互聯(lián)網(wǎng)電商或教育培訓(xùn)的運(yùn)營、市場、銷售相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具備較強(qiáng)的人際溝通能力、邏輯思維能力,為人正直,誠實可靠;
3、腳踏實地,能吃苦,敢拼,能承受一定業(yè)績壓力;
4、高度認(rèn)同、認(rèn)可跟誰學(xué)模式及理念,熱愛互聯(lián)網(wǎng)教育事業(yè),敬業(yè)責(zé)任感強(qiáng);
5、有一定教師、教育機(jī)構(gòu)資源者、從事過渠道、市場、校區(qū)運(yùn)營管理、有帶團(tuán)隊經(jīng)驗者優(yōu)先 。 或者你可以這樣:
1. 親和、大膽——會經(jīng)常主動與陌生人交談
2. 企圖心——可以沒經(jīng)驗,但要夠努力!相信高薪可以靠自己創(chuàng)造
3. 樂于挑戰(zhàn)自我——可在高壓的工作環(huán)境下工作
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1-3年
第2篇 文案/品牌推廣/企劃專員主管崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé):
1、參與實施品牌推廣策略的宣傳與維護(hù)工作;
2、參與制定年度宣傳計劃并進(jìn)行有效評估,保障品牌推廣效果;
3、負(fù)責(zé)活動策劃、組織、實施,執(zhí)行品牌事件營銷工作;
4、組織市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,為公司決策提供依據(jù)。
5、公司公眾號的運(yùn)營及推廣。
6、尋求外部合作資源,聯(lián)系各大媒體品牌,制造話題營銷、時間營銷,提升品牌知名度和影響力。
職位要求:
1、24-30歲,市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、兩年以上品牌策劃推廣、市場策劃經(jīng)驗,擅長企業(yè)的品牌建設(shè)、營銷策劃,熟練運(yùn)用各種線上線下推廣策略,能獨(dú)立策劃并協(xié)調(diào)各方實施。
3、具備較強(qiáng)的文案功底、敏銳的市場洞察力,有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)籌及分析能力。
4、獨(dú)立運(yùn)營過企業(yè)微信公眾號等自媒體或社群,有一定的運(yùn)營經(jīng)驗和成功案例者優(yōu)先;
5、會h5、ps等工具,有一定的媒體資源者優(yōu)先。
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1-3年
第3篇 運(yùn)營主管/專員崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé):
1、按時收取租金、物業(yè)管理費(fèi)、水電費(fèi)等各項費(fèi)用;
2、準(zhǔn)確把握商戶續(xù)租狀態(tài)及經(jīng)營動向;
3、負(fù)責(zé)為駐場商家提供專業(yè)的經(jīng)營管理服務(wù),規(guī)范租戶的經(jīng)營行為,監(jiān)督及指導(dǎo)商戶經(jīng)營行為;
4、負(fù)責(zé)組織租戶收鋪手續(xù)的辦理及裝修的驗收,及時受理租戶的維修、安裝等服務(wù)申請;
5、負(fù)責(zé)受理顧客投訴和滿足客戶合理需求,及時解決經(jīng)營中發(fā)生的問題和投訴,協(xié)調(diào)商戶與顧客的關(guān)系,保障本商場良好的消費(fèi)與服務(wù)形象;
6、負(fù)責(zé)參與配合商場的整體促銷、宣傳策略的實施,組織開展各種促銷活動,對促銷效果分析反饋;
7、負(fù)責(zé)及時配合公司和幫助商戶協(xié)調(diào)解決物業(yè)服務(wù)相關(guān)問題;
8、做好文件資料及業(yè)務(wù)記錄的保管、移交工作,保守企業(yè)、員工、客戶秘密;
9、按時按質(zhì)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,并向上級/公司提出合理化建議;
10、傳達(dá)商場各項指令、通知和規(guī)定,并貫徹執(zhí)行。
任職資格:
1、??疲▏医y(tǒng)招普通高等院校)以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè);
2、任職2年以上建材/百貨賣場相關(guān)崗位;
3、計算機(jī)水平:熟練使用office辦公軟件。
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:3-4年經(jīng)驗
第4篇 策劃專員/主管產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對接合作單位完成項目市調(diào)、策劃、營銷推廣方案的執(zhí)行工作。
2、負(fù)責(zé)策劃文案的撰寫、審核對接、招商房源價格體系管理工作。
3、負(fù)責(zé)策劃及整合推廣計劃審核、申報及組織執(zhí)行工作。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與合作單位關(guān)系及拓展推廣渠道相關(guān)工作。
5、負(fù)責(zé)項目宣傳和營銷活動方案的策劃執(zhí)行工作。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告策劃、中文、新聞等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上地產(chǎn)行業(yè)營銷策劃經(jīng)驗,熟悉營銷策劃相關(guān)工作流程。
3、深厚的文字功底,較強(qiáng)的提案能力、數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計能力以及一定的審美水平。
4、思維活躍,有較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力,具有團(tuán)隊意識。
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1-3年
第5篇 產(chǎn)品專員/主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
說明:此崗位工作時間為單休,為節(jié)約雙方時間,介意者請勿投遞簡歷
辦公地址:匯通新長江國際中心b座401-403# (地鐵8號線徐家棚站r出口直行50米處)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)客戶業(yè)務(wù)的溝通、協(xié)調(diào)等工作;
2、協(xié)調(diào)與工廠的關(guān)系,負(fù)責(zé)訂單的跟蹤、處理;
3、負(fù)責(zé)維護(hù)與供應(yīng)商的關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)收集、采購業(yè)務(wù)部門、研發(fā)部門所需樣品;
5、依據(jù)部門管理要求,制定新品生產(chǎn)bom工藝表。
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡26-36歲,供應(yīng)鏈管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具有3-5年工作經(jīng)驗,具有快消、食品等行業(yè)采購經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟練操作office辦公軟件;
4、責(zé)任感強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,具有一定的談判技巧,具有團(tuán)隊合作意識。
崗位要求:
學(xué)歷要求:學(xué)歷不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1-3年
第6篇 績效主管/專員崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé):
1、 協(xié)助績效考核體系的建設(shè)和完善工作,落實、督導(dǎo)相關(guān)人員執(zhí)行績效考核制度;
2、協(xié)助開展績效管理方案的宣導(dǎo)與培訓(xùn)工作
3、按考核周期,監(jiān)督指導(dǎo)各部門實施績效考核工作,協(xié)助解決考核過程中存在的爭議問題,完成績效考核。
4、負(fù)責(zé)與各部門進(jìn)行績效考核的溝通工作,組織實施績效面談工作;
5、匯總、統(tǒng)計、歸檔績效考核數(shù)據(jù),建立員工績效考核檔案;并定期對考核結(jié)果進(jìn)行分析反饋,編制總結(jié)報告,發(fā)現(xiàn)問題并提出建議解決方案;
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,2年以上中型以上企業(yè)工作經(jīng)驗;
2、具備績效考核管理的專業(yè)知識,熟悉績效考核管理的流程及方法。
3、具備較好的分析能力,應(yīng)變能力有責(zé)任心。
崗位要求:
學(xué)歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1-3年
第7篇 人事主管專員崗位職責(zé)
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;
2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式;
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、制定和完善人力資源管理制度;
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;
6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。
第8篇 推廣專員主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)市場實際情況,協(xié)助部門經(jīng)理制定符合全國部分區(qū)域的推廣策略與計劃,并監(jiān)督市場資源的使用;
2. 統(tǒng)籌和實施全國部分區(qū)域市場活動,跟蹤各項活動的市場成效,建立市場活動優(yōu)化體系;
3. 協(xié)助部門經(jīng)理,完成全國部分區(qū)域大型學(xué)術(shù)活動的策劃與組織工作;
4. 對銷售代表進(jìn)行產(chǎn)品知識的培訓(xùn),協(xié)同拜訪,解答一線反饋的各類學(xué)術(shù)疑難問題,并整理成冊,在koa系統(tǒng)中進(jìn)行知識共享。
崗位要求:
1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上;1年以上學(xué)術(shù)推廣相關(guān)工作;
2、形象較好,良好的文案功底,善于社交溝通,演講能力較強(qiáng)等;
3、吃苦耐勞,執(zhí)行力強(qiáng),能適應(yīng)經(jīng)常出差。
第9篇 種用化學(xué)技術(shù)專員及主管崗位職責(zé)范本
1.按種業(yè)需求開發(fā)農(nóng)藥產(chǎn)品、種衣劑、化學(xué)調(diào)節(jié)劑。
2.為種子銷售提供植保技術(shù)方案。
3.負(fù)責(zé)藥效試驗。
第10篇 教務(wù)專員/主管-對接外教,英語要好崗位職責(zé)要求
職位描述:
1.在領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助下,負(fù)責(zé)教學(xué)課程設(shè)置及教學(xué)進(jìn)度控制,根據(jù)公司發(fā)展與項目開展情況,提前制定指導(dǎo)師資源配置規(guī)劃;充分了解各個學(xué)校師資力量及需求,做到指導(dǎo)師資源重組,合理調(diào)配。、
2.協(xié)助人力資源部公司指導(dǎo)師崗位職責(zé)要求工作進(jìn)行規(guī)劃,制定指導(dǎo)師崗位職責(zé)要求計劃、制定指導(dǎo)師崗位職責(zé)要求標(biāo)準(zhǔn)、制定指導(dǎo)師崗位職責(zé)要求工作流程等,并與人力資源部協(xié)作對以上工作的實施進(jìn)行反饋.
3.整理和維護(hù)最更新的校區(qū)crm database,協(xié)助上級實現(xiàn)每學(xué)期的校區(qū)招生人數(shù)增長目標(biāo)
4.協(xié)助上級策劃和執(zhí)行校區(qū)的各種活動,內(nèi)部高效溝通以及合作 (ie, teacher team,mkt, financial , logistics, development department)
5.日常校區(qū)管理,及時發(fā)現(xiàn)問題,妥善處理,化解各種危機(jī),減少不必要的費(fèi)用,協(xié)助上級實現(xiàn)每學(xué)期的校區(qū)招生人數(shù)增長目標(biāo)
6.協(xié)助上級管理校區(qū)老師團(tuán)隊,給予老師相關(guān)培訓(xùn),促進(jìn)老師團(tuán)隊保持信息的一致性;定期走訪課堂,完成聽課報告及評估,及時反饋給教務(wù)部和培訓(xùn)部。
7.校區(qū)家長客服和關(guān)系維護(hù)
職位要求:(應(yīng)屆生亦可,英語要好呀)
1、積極主動,條理清晰,細(xì)致耐心,善于發(fā)現(xiàn)問題,解決問題
2、良好的溝通能力,能夠與導(dǎo)師以、講師及團(tuán)隊中的其他人員進(jìn)行良好的溝通
3、對教育及幫助他人成長有熱情
4、本科以上學(xué)歷,英語好優(yōu)先
周末雙休
第11篇 人事行政專員/主管崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定及執(zhí)行公司的規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)崗位職責(zé)職位要求工作、應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試。
3、員工入職離職、勞動合同的簽訂、續(xù)約與管理。
4、公司內(nèi)部員工的檔案建立與管理。
5、負(fù)責(zé)考勤及工資的績效與核算。
6、負(fù)責(zé)部門日常行政人事工作,配合上級做好行政人事方面的工作。
7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典活動、會議安排、文體活動。
任職資格
1、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。
2、2年以上的人事行政工作經(jīng)驗。
3、為人機(jī)靈、勤快、具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
4、做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的職業(yè)道德及良好的服務(wù)意識和保密意識。
匯報對象:總經(jīng)理
上班時間: 8:30~12:00 , 13:30~17:30 雙休
上班地點:廣州市番禺區(qū)市橋橫基路2號龍升科技大樓
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1年經(jīng)驗
第12篇 人事專員/人事主管/人力資源專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
1、協(xié)助上級建立健全公司崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求工作流程,推進(jìn)員工崗位職責(zé)職位要求、入職、離職、調(diào)任、升職等工作;
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算,辦理相應(yīng)的社會保險等;
8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
任職資格:
1、兩年以上餐飲或超市人力資源工作經(jīng)驗;
2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:3-4年經(jīng)驗
第13篇 法務(wù)專員主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、全日制法律本科學(xué)歷,熟悉民商法、合同法、勞動法以及各類法律規(guī)則;
2、思維清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、文字表達(dá)能力強(qiáng)、口頭表達(dá)清楚、溝通能力較強(qiáng);
3、具有經(jīng)濟(jì)法、合同法、文書等方面培訓(xùn)者優(yōu)先;
4、具有3年以上大中型企業(yè)法務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部合同和法律文件的審核、管理、提供相關(guān)的法律支持;
2、參與公司有關(guān)法律事務(wù)的處理,保障公司行為的合法性,增強(qiáng)危機(jī)防范意識和抗風(fēng)險能力;
3、負(fù)責(zé)起草、審核公司各類合同文書、規(guī)章制度,修改、完善、審核公司各類對外文件與合同;
4、對于公司經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)及經(jīng)典案例進(jìn)行收集和匯編;
5、代表公司,與合作律師進(jìn)行法律專業(yè)方面的溝通和協(xié)調(diào)工作,負(fù)責(zé)公司有關(guān)的訴訟、仲裁等活動。
第14篇 專員主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、跟進(jìn)公司各類重大戰(zhàn)略合作、業(yè)務(wù)變化、產(chǎn)品動態(tài)、獎項榮譽(yù)、大型活動、發(fā)布會及重大對外事項的素材搜集、采訪及稿件撰寫工作;
2、日常媒體報道、采訪的提綱擬定、應(yīng)答準(zhǔn)備等相關(guān)事宜;
3、相關(guān)投資者會議、董事大會等重要活動的文字整理工作;
4、代表公司出席必要的對外公關(guān)活動;
5、相關(guān)公關(guān)危機(jī)等事項的跟進(jìn)處理
職位要求:
2年以上公關(guān)傳播工作經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先;
對互聯(lián)網(wǎng)或財經(jīng)圈有較強(qiáng)認(rèn)知,新聞嗅覺敏銳,有媒體記者經(jīng)驗加分;
文字功底深厚,能夠撰寫常規(guī)企業(yè)報道、各類演講稿、聲明稿等,有一定的行業(yè)分析、話題評論能力加分;
邏輯思維清晰,視野開闊。
第15篇 主管專員崗位職責(zé)內(nèi)容
1.配合分公司制定各部門的編制及職能。
2.收集并監(jiān)控各部門的人力需求。
3.建立快速、有效、低成本的招聘渠道。
4.組織人員的招聘及面試。
5.建立并更新面試的測評工具及方法。
6.核查人員的入職資料并辦理入職手續(xù)。
7.核查人員的流失原因并辦理離職的手續(xù)。
8.控制分公司的人員流失率。
9.監(jiān)控分公司的人員調(diào)動、轉(zhuǎn)崗并辦理調(diào)動、轉(zhuǎn)崗手續(xù)。
10.組織及審核人員的轉(zhuǎn)正、晉升工作。
11.組織員工的溝通交流會及員工活動。
12.管理及變更人事系統(tǒng)及員工檔案。
13.管理及變更員工的勞動合同。
14.制定并更新人員的異動報表。
15.建立人員儲備機(jī)制并推行。
16.跟進(jìn)人員的待崗情況。
17.完成上級交辦的其他事項。
第16篇 行政主管行政專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定、完善公司各項行政管理制度并實施,確保各部門工作的順利開展;
2、負(fù)責(zé)公司日常會議紀(jì)要、任命通知等文件的擬寫與發(fā)布;
3、負(fù)責(zé)公司員工福利項目的策劃與組織,如員工團(tuán)建活動、節(jié)假日活動、下午茶等;
4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品等物資的預(yù)算管控、采購、與維護(hù)管理;
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)/it公司相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
2、具有較強(qiáng)文案寫作或公文寫作能力者優(yōu)先;
3、具有企業(yè)內(nèi)部活動策劃、組織經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、擅長人際溝通協(xié)調(diào),責(zé)任心強(qiáng),考慮問題全面細(xì)致;
5、主觀能動性強(qiáng),善于發(fā)現(xiàn)并解決問題。
第17篇 采購專員采購主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.供應(yīng)商資源拓展及維護(hù)管理;
2.聯(lián)系、參與公司招標(biāo)相關(guān)事宜;
3.根據(jù)各部門的生產(chǎn)計劃以及采購申請編制采購工作計劃;
4.根據(jù)采購計劃編制相應(yīng)的采購預(yù)算,嚴(yán)格控制采購費(fèi)用;
5.供應(yīng)商履約評估;
6.協(xié)助采購經(jīng)理開展采購談判工作,并及時完成采購合同的編制和送審工作;
7.負(fù)責(zé)協(xié)助采購經(jīng)理完成大宗商品的采購談判工作,負(fù)責(zé)進(jìn)行商品的采購工作,并對相關(guān)單證進(jìn)行審核;
8.組織和協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行采購產(chǎn)品或原料的驗收以及檢驗工作;
9.單次采購?fù)戤吅髮Σ少徆ぷ鞒杀具M(jìn)行總結(jié)和核算,并對采購過程進(jìn)行相關(guān)的分析,編制降低采購成本的方案;
材料采購成本控制及價格審核;
10.材料價格信息庫建立;
11.庫存物資調(diào)撥與處置。
任職資格:
1、工程/經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè),國家統(tǒng)招院校本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上建筑企業(yè)招標(biāo)采購經(jīng)驗;
3、掌握建筑行業(yè)招采流程,熟悉國家招采的相關(guān)政策、法律法規(guī),熟悉建筑領(lǐng)域各類施工、服務(wù)、設(shè)備材料市場;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具有獨(dú)立解決問題的能力能夠把握項目的整體進(jìn)程,合理控制各階段招標(biāo)采購執(zhí)行與管理;
5、有勞務(wù)分包經(jīng)驗優(yōu)先。
第18篇 銷售專員主管崗位職責(zé)
銷售專員/主管 1)制定與實施客戶培訓(xùn)
2)培養(yǎng)臨床培訓(xùn)團(tuán)隊
3)推廣公司培訓(xùn)理念
職位要求:
1)臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2)具有醫(yī)療器械行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3)性格開朗,善于溝通,有上進(jìn)心
4)電腦操作熟練 1)制定與實施客戶培訓(xùn)
2)培養(yǎng)臨床培訓(xùn)團(tuán)隊
3)推廣公司培訓(xùn)理念
職位要求:
1)臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2)具有醫(yī)療器械行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3)性格開朗,善于溝通,有上進(jìn)心
4)電腦操作熟練
第19篇 采購主管/專員崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)施工項目進(jìn)度計劃,編制工程材料采購計劃,報領(lǐng)導(dǎo)審批后確定材料供貨單位,確保符合施工規(guī)范要求材料設(shè)備及適時進(jìn)場;
2、負(fù)責(zé)逐步建立土建工程材料供應(yīng)商體系,根據(jù)材料質(zhì)量、發(fā)貨周期、貨款支付等對供應(yīng)商進(jìn)行評估排序;對每大宗材料建立1--2個供應(yīng)點,以求供貨平衡;
3、負(fù)責(zé)在施工項目開工前期,進(jìn)行多家,多領(lǐng)域,大范圍的市場材料價格調(diào)查,真正落實貨比三家;
4、負(fù)責(zé)了解各分項工程所需各種材料類型、數(shù)量,按照施工組織設(shè)計的要求,做好分項工程材料采購計劃;
5、負(fù)責(zé)及時收集市場材料價格信息以及新材料和環(huán)保材料信息,并隨時與供應(yīng)商協(xié)商調(diào)整材料供應(yīng)價格;
6、負(fù)責(zé)逐步建立與完善各項材料管理制度,經(jīng)常深入施工現(xiàn)場,檢查督促有關(guān)人員管好、用好現(xiàn)場施工工程材料,必須做到工完,料盡、場清;
7、負(fù)責(zé)定期到施工現(xiàn)場對材料清庫盤點,發(fā)現(xiàn)變質(zhì)、變形、過期等問題應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)報告,并組織整理及處理;
8、負(fù)責(zé)根據(jù)采購單及時核對材料進(jìn)場入庫信息,做好采購臺賬;
9、負(fù)責(zé)各種材料在進(jìn)場驗收或使用過程中,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題時必須跟供貨廠商交涉,協(xié)商調(diào)換、及賠償事宜;
10、負(fù)責(zé)根據(jù)采購合同及采購臺賬編制采購付款計劃并在獲批后執(zhí)行;
11、負(fù)責(zé)開發(fā)供應(yīng)商適時進(jìn)行供應(yīng)商體系的更新與完善(年度工作計劃之一);
12、參與對送達(dá)工地(庫房)的材料進(jìn)行入庫驗收,負(fù)責(zé)材料的退換貨工作,并做好登記;
13、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情。
職位要求:
土木工程或工程管理類大專以上學(xué)歷,10年以上同崗位工作經(jīng)歷,能夠看懂施工圖紙。
崗位要求:
學(xué)歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:無工作經(jīng)驗
第20篇 崗位職責(zé)職位要求專員/主管崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司崗位職責(zé)職位要求渠道維護(hù)及開發(fā);
2、負(fù)責(zé)日常的人員崗位職責(zé)職位要求、電話邀約及面試安排;
3、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、2年及以上工作經(jīng)驗,性別不限;
2、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善于學(xué)習(xí);
3、工作積極、主動。
福利說明:
包含但不限于社保五險、團(tuán)體意外險、父母關(guān)愛金、年終獎、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、婚育關(guān)愛金、過節(jié)福利、年度體檢、年度集體旅游、產(chǎn)品福利每月免費(fèi)發(fā)放、免費(fèi)營養(yǎng)中餐和晚餐。
人性化的管理、朝氣蓬勃的團(tuán)隊、廣闊發(fā)展的平臺、前景無限的未來!誠摯期待您的到來!
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1-3年