部門主管崗位崗位職責（20篇范文）

第1篇 部門主管崗位崗位職責

車間、質量部門管理崗位主管、經理 常州康普藥業(yè)有限公司 常州康普藥業(yè)有限公司,常州康普,康普 專業(yè):藥物制劑、制藥工程、化工類等相關專業(yè)

學歷:本科5年以上工作經驗,有相關工作經驗者學歷可放寬

要求:良好的團隊合作精神,工作認真、細心,責任心強。有一定的領導能力;家住武進佳。

公司待遇:

五險一金,雙休,帶薪年假,節(jié)假日福利,年終獎金。

薪酬:面議

第2篇 業(yè)務部門主管崗位職責

崗位職責:

1、簽證服務工作標準的制定、流程梳理;

2、簽證服務落地的培訓、指導和溝通;

3、簽證政策的及時把握,簽證進度的溝通;

4、有效推進簽證的各項工作,負責管理與合作方的合作;

5、簽證管理工作流程的優(yōu)化,團隊管理的優(yōu)化再造;

6、投訴的處理。

任職資格:

1、本科及以上旅游管理相關專業(yè)畢業(yè),3年以上簽證相關工作經驗,1年以上管理團隊經驗;

2、熟悉各國簽證政策與辦理流程,熟悉簽證相關資源;

3、熟練掌握office辦公軟件,如word、excel、powerpoint等

4、具有良好職業(yè)素養(yǎng),性格開朗,工作積極主動,有較強的溝通能力、學習力、應變力以及良好的抗壓力能力。

第3篇 部門儲備主管崗位職責

職位要求

1、在銷售部經理領導下負責具體銷售工作。

2、根據公司整體經營目標,參與制定銷售計劃,同時制定本組每月銷售計劃,掌握銷售進度。

3、定期組織匯報銷售情況,編制銷售報表,定期報送經理。

4、參與主持周會和每日例會。

5、每日確認各業(yè)務員當日業(yè)績。

6、根據銷售計劃,參與制定和調整銷售方案(策略),并負責具體銷售方案實施。

第4篇 部門財務主管崗位職責

職位描述:

1. operate the daily account reconciliations with tmall, jd and other e-commerce business.

負責公司天貓, 京東等各電子商務平臺日常對賬核算。

2. audit the sales data of distributors and e-commerce business, make sure the accurate records of business dealings.

審核分銷商/電子平臺各渠道結賬數(shù)據,并與之核對往來賬。

3. operate all financial accounting activities for business operations including income audit, accounting document, financial accounting and cost accounting, and tax administration etc.

負責公司收入審核,會計憑證、財務核算、成本核算、稅務等日常賬務處理。

4. check the journal vouchers and manage the accurate accounting information based on the account regulations. periodically check the accuracy of general ledgers, sub-ledgers and journal vouchers.

根據交易內容,檢查憑證分錄并管理會計信息。定期核對總賬、明細賬和憑證分錄。

5. maintain accurate accounting records, find out potential accounting errors or discrepancies and suggest necessary corrective actions.

確保會計數(shù)據準確,及時發(fā)現(xiàn)可能存在的會計差錯并提出必要糾正措施。

6. implement financial statements for payroll processing, account reconciliations, account receivables, account payables, revenue, expenditures, and tax reports etc.

完成財務相關報表,包括財務付款,對賬,應收賬款,應付賬款,費用支出以及稅務報表等。

7. analyze the monthly inventory and ar report, and monitor the payment credit of customers, proactively work with supply chain, and commercial team to monitor and improve capital status.

分析庫存,應收賬款報告,以及監(jiān)管客戶應收賬款賬期,積極銜接供應鏈及銷售團隊,改進公司現(xiàn)金流狀態(tài)。

8. support data collection of annual budget, regular forecast and projections.

為年度預算,定期預測更新以及其他項目做準備,提供數(shù)據支持。

9. assure the data accuracy of financial reports, prepare the reports requested by corporate, headquarter and other internal reports requests from managements in a timely and accurate manner.

確保數(shù)據準確性,及時準確地完成中方報表及美方報表,以及其他公司所需財務報表。

10. assist with month end closing activities such as account reconciliation, revenue accounting, expense accounting etc.

協(xié)助月底財務關賬。

11. monitor the financial report of physical counts regularly.

定期庫存盤點,并整理報表。

12. assist with preparing necessary documentations for internal and external financial audits.

配合準備內外部公司審計所需文件。

13. complete other tasks assigned by direct supervisor and the company.

及時準確地完成直接領導及公司指派的其他任務。

要求:

1. degree of bachelor or professional degree in accounting, finance or a related field.

大學本科學歷,會計/財務專業(yè)優(yōu)先。

2. at least 5 years of working experience in accounting of e-commerce business, more than 3 years of working experience in gl.

至少5年及以上電商財務工作經驗,3年以上總賬相關工作經驗。

3. experience in accounting in multinational corporation is preferred.

具有跨國公司工作經驗。

4. cpa or accounting certificates is a plus.

具有cpa或其他會計證是加分項。

5. familiar with kingdee, erp, oracle jde operations. good at microsoft office (word, ppt, excel)

熟練操作辦公軟件(特別是excel技能), 有電商erp系統(tǒng),金蝶以及jde操作經驗者優(yōu)先。

6. effective communication skills, good at oral and written english.

良好的溝通能力,英語書寫和口語俱佳。

7. ability to translate huge volume of data into helpful reports and related activities.

有能力處理大量數(shù)據。

第5篇 部門研發(fā)主管崗位職責

工作職責:

1、負責體外診斷試劑校準品、質控品研發(fā)及項目管理,熟悉海內外同類產品情況;

2、已有產品的改進和優(yōu)化;

3、負責項目立項、撰寫項目計劃書及產品相關資料等,同時協(xié)助完成注冊檢驗、臨床檢驗和體考工作;

4、新產品原材料、半成品和成品質量標準的建立;

5、負責產品轉產及工藝輸出和市場維護;

6、負責撰寫產品的企業(yè)標準、技術文檔等技術文件;

7、負責校準品的溯源定值及參考測量程序建立,對不確定度的評估,負責質控品的賦值、標準品的研發(fā)及標定;

第6篇 部門經理/主管崗位職責、要求

管轄所屬部門是指主管部門，也稱主管單位。 主管單位從法律名詞上直譯為主要管理部門，針對現(xiàn)階段而言比自己所在部門高一級的有直接管理權的單位（部門）。

部門經理/主管職位要求

1.本科及以上學歷；

2.5年以上工作經驗，3年相關業(yè)務崗位工作經驗，2年管理崗位工作經驗；

3.曾經過企業(yè)管理和營銷管理專業(yè)培訓或相關培訓；

4.英語四級及以上；

5.能夠熟練使用辦公軟件，具備基本網絡知識；

6.具備相關法規(guī)知識和決策理論知識，熟悉企業(yè)管理、法律知識，熟悉企業(yè)及部門運作流程；

7.組織領導能力、語言表達能力、文字表述能力、觀察能力、處理事物能力強。

部門經理/主管崗位職責

1.嚴格遵守公司的各項管理制度，認真履行工作職責，行使公司給予的管理權利；

2.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，部門經理應在季度末/月底擬訂本部門季度月度目標計劃；

3.針對部門的發(fā)展計劃，組織審定部門產品銷售及服務流程、各項考核標準；

4.貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，提高執(zhí)行力度，完成上級交辦的相關任務；

5.負責本部門項目總結分析報告工作；

6.定期適時組織部門員工培訓學習，解決員工工作中存在的問題，全方位提升員工自身價；

7.權責分明——經理與員工各司其職，各盡其能。部門經理要以身作則，樹立威信。

第7篇 金融部門主管崗位職責

(1)英語、金融、經濟類相關專業(yè)畢業(yè); (2)熟悉金融市場,具備金融實務經驗; (3)具有良好的溝通能力和團隊合作精神,具有較強的語言及文字表達能力; (4)具有良好的英語聽說讀寫能力; (5)全日制本科畢業(yè),三年以上相關工作經驗;碩士畢業(yè),一年以上相關工作經驗。

第8篇 部門主管助理崗位職責

主管秘書/部門助理 從事工作描述

'1、管理主管日常事務:基于良好的業(yè)務感知和業(yè)務重點,合理安排主管的日程,協(xié)助主管高效籌備會議,通過有效的信息管理和文件預處理、任務跟蹤等幫助主管管理時間、聚焦主業(yè)務,促進業(yè)務目標的達成。

2、跟蹤重點業(yè)務進展:根據主管階段工作重點和要求,對重要工作進展和各類遺留問題例行跟蹤和監(jiān)控,做好任務執(zhí)行風險管理,以便主管及時、全面了解業(yè)務進展,推進相關工作。

3、推動流程制度優(yōu)化和運作效率提升:通過公文管理和部門規(guī)范、常用流程的建立與優(yōu)化,提高部門運作和員工的工作效率。

4、協(xié)助營造高效的組織氛圍:通過組織各種豐富多彩的文體和戶外活動及相關宣傳等,促進員工交流,營造輕松高效的工作氛圍。'

學歷、經驗及技能要求

'1、 全日制本科學歷,行政管理、文秘相關專業(yè)及行政相關工作經驗優(yōu)先;

2、 工作認真、負責,有上進心,認可秘書&助理崗位,具備較強的服務意識和協(xié)作精神,有團隊合作精神,抗壓能力強;

3、 熟練使用office辦公軟件,會photoshop繪圖軟件優(yōu)先。

4、 綜合素質良好,有責任心,親和力好,樂于服務員工;

5、 2年以上文秘相關工作經驗,有主管輔助、會務/活動策劃經驗者優(yōu)先。'

學歷、經驗及技能要求

'1、 全日制本科學歷,行政管理、文秘相關專業(yè)及行政相關工作經驗優(yōu)先;

2、 工作認真、負責,有上進心,認可秘書&助理崗位,具備較強的服務意識和協(xié)作精神,有團隊合作精神,抗壓能力強;

3、 熟練使用office辦公軟件,會photoshop繪圖軟件優(yōu)先。

4、 綜合素質良好,有責任心,親和力好,樂于服務員工;

5、 2年以上文秘相關工作經驗,有主管輔助、會務/活動策劃經驗者優(yōu)先。'

學歷、經驗及技能要求

'1、 全日制本科學歷,行政管理、文秘相關專業(yè)及行政相關工作經驗優(yōu)先;

2、 工作認真、負責,有上進心,認可秘書&助理崗位,具備較強的服務意識和協(xié)作精神,有團隊合作精神,抗壓能力強;

3、 熟練使用office辦公軟件,會photoshop繪圖軟件優(yōu)先。

4、 綜合素質良好,有責任心,親和力好,樂于服務員工;

5、 2年以上文秘相關工作經驗,有主管輔助、會務/活動策劃經驗者優(yōu)先。'

位置:北京海淀區(qū)

從事工作描述

'1、管理主管日常事務:基于良好的業(yè)務感知和業(yè)務重點,合理安排主管的日程,協(xié)助主管高效籌備會議,通過有效的信息管理和文件預處理、任務跟蹤等幫助主管管理時間、聚焦主業(yè)務,促進業(yè)務目標的達成。

2、跟蹤重點業(yè)務進展:根據主管階段工作重點和要求,對重要工作進展和各類遺留問題例行跟蹤和監(jiān)控,做好任務執(zhí)行風險管理,以便主管及時、全面了解業(yè)務進展,推進相關工作。

3、推動流程制度優(yōu)化和運作效率提升:通過公文管理和部門規(guī)范、常用流程的建立與優(yōu)化,提高部門運作和員工的工作效率。

4、協(xié)助營造高效的組織氛圍:通過組織各種豐富多彩的文體和戶外活動及相關宣傳等,促進員工交流,營造輕松高效的工作氛圍。'

學歷、經驗及技能要求

'1、 全日制本科學歷,行政管理、文秘相關專業(yè)及行政相關工作經驗優(yōu)先;

2、 工作認真、負責,有上進心,認可秘書&助理崗位,具備較強的服務意識和協(xié)作精神,有團隊合作精神,抗壓能力強;

3、 熟練使用office辦公軟件,會photoshop繪圖軟件優(yōu)先。

4、 綜合素質良好,有責任心,親和力好,樂于服務員工;

5、 2年以上文秘相關工作經驗,有主管輔助、會務/活動策劃經驗者優(yōu)先。'

學歷、經驗及技能要求

'1、 全日制本科學歷,行政管理、文秘相關專業(yè)及行政相關工作經驗優(yōu)先;

2、 工作認真、負責,有上進心,認可秘書&助理崗位,具備較強的服務意識和協(xié)作精神,有團隊合作精神,抗壓能力強;

3、 熟練使用office辦公軟件,會photoshop繪圖軟件優(yōu)先。

4、 綜合素質良好,有責任心,親和力好,樂于服務員工;

5、 2年以上文秘相關工作經驗,有主管輔助、會務/活動策劃經驗者優(yōu)先。'

學歷、經驗及技能要求

'1、 全日制本科學歷,行政管理、文秘相關專業(yè)及行政相關工作經驗優(yōu)先;

2、 工作認真、負責,有上進心,認可秘書&助理崗位,具備較強的服務意識和協(xié)作精神,有團隊合作精神,抗壓能力強;

3、 熟練使用office辦公軟件,會photoshop繪圖軟件優(yōu)先。

4、 綜合素質良好,有責任心,親和力好,樂于服務員工;

5、 2年以上文秘相關工作經驗,有主管輔助、會務/活動策劃經驗者優(yōu)先。'

位置:北京海淀區(qū)

第9篇 部門營運主管崗位職責

集團招商營運副總經理(部門主管) 統(tǒng)籌管理集團商業(yè)項目(購物中心及奧特萊斯)招商營運事務

熟悉商業(yè)地產發(fā)展趨勢,熟悉招商環(huán)境,精通商業(yè)項目招商架構設計及過程控制;

從事招商或相關工作8年以上,具有商業(yè)地產項目招商、運營管理經驗;

具有組織、協(xié)調、溝通、判斷能力,有豐富的客戶資源和較強的統(tǒng)籌能力;

具有良好的團隊建設能力和管理能力、培訓能力,較強的語言文字表達能力及信息獲取整合能力;

具備制定招商策略、業(yè)態(tài)組合、招商推廣、經營管理等全面主持招商工作的能力,具有嫻熟的目標商戶的評估、選擇能力與布局能力;

能承受較大的工作壓力,能適應出差;

職位要求:

1.專科以上學歷,從事大型購物中心或者商場百貨運營管理工作8年以上

2.熟悉購物中心中心或百貨商場各項管理工作流程與工作內容,具備實際操作經驗與能力;

3.具有較強的溝通協(xié)調能力,善于與商戶和相關部門溝通交流;

4.具有較強的職業(yè)敏感度、自律意識和良好的臨場反應能力,進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強;

5.文字與口頭語言表達能力良好;

統(tǒng)籌管理集團商業(yè)項目(購物中心及奧特萊斯)招商營運事務

熟悉商業(yè)地產發(fā)展趨勢,熟悉招商環(huán)境,精通商業(yè)項目招商架構設計及過程控制;

從事招商或相關工作8年以上,具有商業(yè)地產項目招商、運營管理經驗;

具有組織、協(xié)調、溝通、判斷能力,有豐富的客戶資源和較強的統(tǒng)籌能力;

具有良好的團隊建設能力和管理能力、培訓能力,較強的語言文字表達能力及信息獲取整合能力;

具備制定招商策略、業(yè)態(tài)組合、招商推廣、經營管理等全面主持招商工作的能力,具有嫻熟的目標商戶的評估、選擇能力與布局能力;

能承受較大的工作壓力,能適應出差;

職位要求:

1.?？埔陨蠈W歷,從事大型購物中心或者商場百貨運營管理工作8年以上

2.熟悉購物中心中心或百貨商場各項管理工作流程與工作內容,具備實際操作經驗與能力;

3.具有較強的溝通協(xié)調能力,善于與商戶和相關部門溝通交流;

4.具有較強的職業(yè)敏感度、自律意識和良好的臨場反應能力,進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強;

5.文字與口頭語言表達能力良好;

第10篇 采購部門主管崗位職責

根據業(yè)務發(fā)展需求,本公司采購部擬招聘材料采購主管、采購員、驗收專員、計劃經營主管、供應商管理員、票據稽核員、核算員共10名,具體***。

任職條件:

1.材料采購主管、計劃經營主管、采購員、供應商管理員:

(1)***,45歲以下,本科以上學歷,機械、電氣、材料、物流、房地產經營管理、市場營銷、管理類相關專業(yè);

(2)三年以上相關工作經驗;

(3)熟悉建設工程市場情況及行業(yè)原材料產品,能夠提出合理化采購意見;熟悉工程建設用等設備及材料采購專業(yè)知識;熟悉招標、比價、采購制度流程;

(4)具備良好的公文寫作能力,能夠熟練運用辦公軟件;熟悉掌握各單位的生產工藝和建設項目工藝及物資、材料、設備特性;

(5)具備較強的抗壓、學習、適應能力;

2.驗收專員

(1)***,45歲以下,大專以上學歷,材料、電氣自控、化工機械類相關專業(yè);

(2)一年以上相關工作經驗;

(3)掌握供應鏈管理流程,了解現(xiàn)場設備、工程材料的物資知識及分類,了解質量標準化體系,了解庫存、采購、計劃相關制度及業(yè)務流程;

(4)熟悉掌握各單位的生產工藝和建設項目工藝及物資、材料、設備特性;

(5)能夠熟練運用辦公軟件。

3.票據稽核員、核算員

(1)45歲以下,本科以上學歷,財務管理、財會等相關專業(yè);

(2)三年及以上相關工作經驗;

(3)掌握財務管理基本知識,熟悉稅務及票據管理等制度流程;了解供應鏈管理流程;

(4)能夠熟練運用辦公軟件;

(5)熟悉掌握各單位的生產工藝和建設項目工藝及物資、材料、設備特性;

(6)具備較強的抗壓、學習和適應能力。

第11篇 部門行政主管崗位職責

崗位職責:

1、制定各類行政服務管理的相關制度和操作規(guī)范并實施;

2、負責職責范圍內安全保衛(wèi)、工程、采購及物資管理、食堂管理、電子設備管理、公共衛(wèi)生管理、宿舍管理、部門事務管理等事務管理;

3、負責所管理人員配置、做好工作分工安排、培養(yǎng)和不斷提升員工工作能力。

任職資格:

1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;

2、2年以上星級酒店或大中型企業(yè)行政事務管理經驗,掌握行政事務管理相關知識、技能和技巧。

3、性格熱情主動,做事周全,具有良好溝通協(xié)調能力和服務意識。

第12篇 部門主管會計崗位職責

公司因業(yè)務發(fā)展需要,招聘具有一定會計工作經驗的專業(yè)技術人員。具有全國會計專業(yè)技術資格中級資格證書者優(yōu)先考慮。其崗位職責及任職資格要求如下:

1、自愿承擔和獨自勝任會計核算、會計審計和會計分析工作;

2、有一定專業(yè)知識,自覺研究和正確執(zhí)行會計政策和會計準則;

3、熟悉會計軟件(金蝶財務軟件)的使用,獨立制作或審核公司財務報表,按要求及時提供相關財務數(shù)據及分析報告;

4、自覺進行業(yè)務知識提升,主動參加線上或線下的專業(yè)知識更新培訓和會計崗位技能考核;

5、依據費用管理規(guī)定,合理控制費用支出;

6、工作認真踏實,具有一定的專業(yè)判斷力和財務風險防范意識,及時匯報并提出化解財務風險的建議和實施方案;

7、對經濟合同中涉及財務的內容把關,嚴格執(zhí)行收付款時間及財務相關制度;

8、及時統(tǒng)計往來賬款的賬齡情況,協(xié)助相關部門催促賬款,確保往來賬款的交易安全;

9、及時記賬、對賬、算賬、調賬、報賬。及時盤點庫存及固定資產、無形資產等相關物資及信息;

10、及時按規(guī)定合理計稅和納稅。

任職資格:

1、認真遵守國家法律法規(guī),無職業(yè)違法違規(guī)記錄,具有會計從業(yè)資格證書; 2、年齡30-38歲,財會專業(yè)?？埔陨蠈W歷;

3、身體健康,具有5–10會計工作經驗,2年以上審計工作經驗;

4、熟悉財務核算流程,有不斷學習的意愿和能力,有積極進取精神和晉升的欲望;

5、有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調能力和專業(yè)壓力應對能力。

第13篇 部門業(yè)務主管崗位職責

崗位職責:

1、簽證服務工作標準的制定、流程梳理;

2、簽證服務落地的培訓、指導和溝通;

3、簽證政策的及時把握,簽證進度的溝通;

4、有效推進簽證的各項工作,負責管理與合作方的合作;

5、簽證管理工作流程的優(yōu)化,團隊管理的優(yōu)化再造;

6、投訴的處理。

任職資格:

1、本科及以上旅游管理相關專業(yè)畢業(yè),3年以上簽證相關工作經驗,1年以上管理團隊經驗;

2、熟悉各國簽證政策與辦理流程,熟悉簽證相關資源;

3、熟練掌握office辦公軟件,如word、excel、powerpoint等

4、具有良好職業(yè)素養(yǎng),性格開朗,工作積極主動,有較強的溝通能力、學習力、應變力以及良好的抗壓力能力。

第14篇 營運部門主管崗位職責

集團招商營運副總經理(部門主管) 統(tǒng)籌管理集團商業(yè)項目(購物中心及奧特萊斯)招商營運事務

熟悉商業(yè)地產發(fā)展趨勢,熟悉招商環(huán)境,精通商業(yè)項目招商架構設計及過程控制;

從事招商或相關工作8年以上,具有商業(yè)地產項目招商、運營管理經驗;

具有組織、協(xié)調、溝通、判斷能力,有豐富的客戶資源和較強的統(tǒng)籌能力;

具有良好的團隊建設能力和管理能力、培訓能力,較強的語言文字表達能力及信息獲取整合能力;

具備制定招商策略、業(yè)態(tài)組合、招商推廣、經營管理等全面主持招商工作的能力,具有嫻熟的目標商戶的評估、選擇能力與布局能力;

能承受較大的工作壓力,能適應出差;

職位要求:

1.?？埔陨蠈W歷,從事大型購物中心或者商場百貨運營管理工作8年以上

2.熟悉購物中心中心或百貨商場各項管理工作流程與工作內容,具備實際操作經驗與能力;

3.具有較強的溝通協(xié)調能力,善于與商戶和相關部門溝通交流;

4.具有較強的職業(yè)敏感度、自律意識和良好的臨場反應能力,進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強;

5.文字與口頭語言表達能力良好;

統(tǒng)籌管理集團商業(yè)項目(購物中心及奧特萊斯)招商營運事務

熟悉商業(yè)地產發(fā)展趨勢,熟悉招商環(huán)境,精通商業(yè)項目招商架構設計及過程控制;

從事招商或相關工作8年以上,具有商業(yè)地產項目招商、運營管理經驗;

具有組織、協(xié)調、溝通、判斷能力,有豐富的客戶資源和較強的統(tǒng)籌能力;

具有良好的團隊建設能力和管理能力、培訓能力,較強的語言文字表達能力及信息獲取整合能力;

具備制定招商策略、業(yè)態(tài)組合、招商推廣、經營管理等全面主持招商工作的能力,具有嫻熟的目標商戶的評估、選擇能力與布局能力;

能承受較大的工作壓力,能適應出差;

職位要求:

1.?？埔陨蠈W歷,從事大型購物中心或者商場百貨運營管理工作8年以上

2.熟悉購物中心中心或百貨商場各項管理工作流程與工作內容,具備實際操作經驗與能力;

3.具有較強的溝通協(xié)調能力,善于與商戶和相關部門溝通交流;

4.具有較強的職業(yè)敏感度、自律意識和良好的臨場反應能力,進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強;

5.文字與口頭語言表達能力良好;

第15篇 部門主管崗位職責工作內容及任職資格要求

部門主管工作職責

監(jiān)理是經過監(jiān)理業(yè)務培訓，具有同類工程相關專業(yè)知識，從事具體監(jiān)理工作的監(jiān)理人員。

崗位職責：

1、在監(jiān)理工程師的指導下開展現(xiàn)場監(jiān)理工作。

2、檢查承包單位投入工程項目的人力、材料、主要設備及其使用、運行狀況，并做好檢查記錄。

3、復核或從施工現(xiàn)場直接獲取工程計量的有關數(shù)據并簽署原始憑證。

4、按施工圖紙及有關標準，對承包單位的工藝過程或施工工藝進行檢查和記錄，對加工制作及工序施工質量檢查結果進行記錄。

5、擔任旁站監(jiān)理監(jiān)理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并向專業(yè)監(jiān)理工程師報告。

6、做好監(jiān)理日記和有關的監(jiān)理記錄。

企業(yè)對部門主管要求

以下內容來自制度大全企業(yè)對部門主管的職責要求

崗位職責及任職資格a

崗位職責：

1、確定銷售部門目標體系和銷售配額；2、制定銷售計劃和銷售預算；3、負責銷售渠道和客戶的管理；

4、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；

5、評估銷售業(yè)績，管理銷售團隊。

任職資格：

1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；2、2年以上銷售行業(yè)工作經驗，有銷售管理工作經歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀；

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力；

5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。

工作時間：上午8:00-12:00，下午：2.30-6：00工作地點：韶關 東莞做六休一，節(jié)假日正常你喜歡廣闊穩(wěn)定的發(fā)展舞臺嗎你喜歡挑戰(zhàn)嗎來吧！加入洪張養(yǎng)生！

崗位職責及任職資格b

１.根據總公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定部門的業(yè)務拓展與年度經營計劃；２.全面負責部門的經營管理工作，確保部門業(yè)績目標的實現(xiàn)。

３。

市場營銷或管理專業(yè)優(yōu)先；

4.1年以上銷售經驗(互聯(lián)網、ｉt、直銷行業(yè)優(yōu)先)；5.具備優(yōu)秀的市場拓展能力、協(xié)調能力、組織管理能力，能夠承受壓力，愿意接受挑戰(zhàn)；6.具備敏銳的商業(yè)意識及出色的人際交往，社會活動能力；7.具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。

底薪（3000+1000）+個人提成（10%-22%）+團隊提成（0.5%-2.5%）+團隊獎金+補助

崗位職責及任職資格c

誠聘：部門主管2名 3750+提成（有教育培訓類招生經驗者)

每日工作8小時，雙休，五險一金，國家規(guī)定節(jié)假日帶薪休假，節(jié)日禮金等。

每年組織公費旅游、公費培訓、公費體檢。

公司主營項目：職、執(zhí)業(yè)資格考前培訓、職稱評審、注冊建造師、注冊造價師、注冊物業(yè)管理師、人力資源管理師、法務師、驗房師 、成人教育、企業(yè)資質代理（年審）等。

第16篇 部門主管教育崗位職責

1、負責公司兒童心理學部門的規(guī)劃、統(tǒng)籌、組織

2、負責講師資源的尋找、對接、簽約等

3、負責為市場整理下發(fā)相關心理學早教知識的

4、規(guī)劃錄制音頻視頻,不限形式的宣傳、教育、服務用戶

其他任職資格要求:

1、***、有過育兒經驗優(yōu)先

2、兒童心理學、兒童早教、幼兒師范相關專業(yè)

3、溝通能力強,有一定的文字功底,熟悉辦公軟件。

第17篇 部門人事主管崗位職責

崗位職責:

1、辦理錄用人員的招聘手續(xù),簽訂勞動合同和崗位責任書

2、建立人事,職稱檔案

3、負責員工考勤,調休,請假的管理與統(tǒng)計

4、協(xié)助建立暢通的溝通渠道,聽取員工合理化建議

崗位需求:

1、?？萍耙陨蠈W歷,3年以上人資經驗,1年以上管理經驗優(yōu)先

2、熟悉招聘管理,培訓等

3、有較好的溝通協(xié)調能力,執(zhí)行能力強,事業(yè)心強,認可公司平臺及文化

第18篇 部門采購主管崗位職責

根據業(yè)務發(fā)展需求,本公司采購部擬招聘材料采購主管、采購員、驗收專員、計劃經營主管、供應商管理員、票據稽核員、核算員共10名,具體***。

任職條件:

1.材料采購主管、計劃經營主管、采購員、供應商管理員:

(1)***,45歲以下,本科以上學歷,機械、電氣、材料、物流、房地產經營管理、市場營銷、管理類相關專業(yè);

(2)三年以上相關工作經驗;

(3)熟悉建設工程市場情況及行業(yè)原材料產品,能夠提出合理化采購意見;熟悉工程建設用等設備及材料采購專業(yè)知識;熟悉招標、比價、采購制度流程;

(4)具備良好的公文寫作能力,能夠熟練運用辦公軟件;熟悉掌握各單位的生產工藝和建設項目工藝及物資、材料、設備特性;

(5)具備較強的抗壓、學習、適應能力;

2.驗收專員

(1)***,45歲以下,大專以上學歷,材料、電氣自控、化工機械類相關專業(yè);

(2)一年以上相關工作經驗;

(3)掌握供應鏈管理流程,了解現(xiàn)場設備、工程材料的物資知識及分類,了解質量標準化體系,了解庫存、采購、計劃相關制度及業(yè)務流程;

(4)熟悉掌握各單位的生產工藝和建設項目工藝及物資、材料、設備特性;

(5)能夠熟練運用辦公軟件。

3.票據稽核員、核算員

(1)45歲以下,本科以上學歷,財務管理、財會等相關專業(yè);

(2)三年及以上相關工作經驗;

(3)掌握財務管理基本知識,熟悉稅務及票據管理等制度流程;了解供應鏈管理流程;

(4)能夠熟練運用辦公軟件;

(5)熟悉掌握各單位的生產工藝和建設項目工藝及物資、材料、設備特性;

(6)具備較強的抗壓、學習和適應能力。

第19篇 部門銷售主管崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第20篇 部門技術主管崗位職責

崗位職責:

1、負責分子生物學相關實驗;

2、負責實驗項目的分配、管理及跟蹤;

3、對實驗過程中出現(xiàn)的相關問題,詳細反饋,并提供解決方案;

4、負責分子平臺的整體運作及系統(tǒng)化管理工作;

5、完成其它實驗室相關管理任務。

崗位要求:

1.碩士以上學歷,分子生物學等生物相關專業(yè)。2年以上相關工作經驗。

2.有扎實的分子生物學與細胞生物學基礎,實驗操作能力強,包括引物設計與選擇,質粒抽提,pcr,載體構建和細胞培養(yǎng)等。

3.熟悉ncbi等相關數(shù)據庫的使用,與生物分析相關軟件的使用。

4.熟悉word、excel、powerpoint等office辦公軟件的使用。

5.認真負責、積極主動、耐心細致、踏實肯干;

6.良好的溝通能力和團隊合作精神,有生物行業(yè)相關管理經驗者優(yōu)先。