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第1篇 管理員主管崗位職責(zé)任職要求
管理員主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、進(jìn)行招標(biāo)、評標(biāo)、立項申請工作，負(fù)責(zé)擬寫合同，跟進(jìn)合同進(jìn)展;
2、跟進(jìn)現(xiàn)場進(jìn)度，審核同期記錄、變更申請、簽證、請款等工作;
3、組織編制工程及材料設(shè)備招標(biāo)文件經(jīng)濟部分，主導(dǎo)供方的商務(wù)談判工作并完成合同簽署，參與對工程及材料設(shè)備供方的相關(guān)審批工作;
4、對各類工程招標(biāo)、立項、同期、變更、簽證、請款、結(jié)算資料進(jìn)行審核工作;
5、參與供方考察與資質(zhì)預(yù)審，并對供方滿意度調(diào)查與履約評估工作;
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;土木∕建筑類相關(guān)專業(yè);
2、三年以上房地產(chǎn)公司相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、能夠承受較高工作強度，吃苦耐勞，執(zhí)行力強;有完整的項目開發(fā)經(jīng)驗。
管理員主管崗位
第2篇 管理員主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. oracle、mysql等數(shù)據(jù)庫的運維管理,備份災(zāi)備,性能優(yōu)化,故障處理,確保數(shù)據(jù)庫安全、穩(wěn)定、高效運行。
2. 數(shù)據(jù)庫監(jiān)控、性能調(diào)優(yōu)、統(tǒng)計、數(shù)據(jù)容災(zāi)、數(shù)據(jù)備份、數(shù)據(jù)遷移、運維自動化的推進(jìn)和實施。
3. 數(shù)據(jù)庫領(lǐng)域新技術(shù)的預(yù)研及推廣應(yīng)用。
4. sql審核及sql開發(fā)指導(dǎo)。
5. hadoop平臺的管理維護(hù)。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè)。
2. 5年以上oracle為主的數(shù)據(jù)庫管理員工作經(jīng)驗。
3. 精通oracle rac、dataguard、goldengate、rman的管理維護(hù),故障處理,容量規(guī)劃。
4. 熟悉mysql主從復(fù)制,集群方案的配置,監(jiān)控以及故障處理;熟悉mysql的備份恢復(fù),對mysqldump、xtrabackup等熟練使用。
5. 熟悉sql語句的編寫,熟悉oracle、mysql索引、事務(wù)、鎖、分表等優(yōu)化措施的設(shè)計和實施,并指導(dǎo)dba或開發(fā)人員進(jìn)行優(yōu)化。
6. 能運用python,shell編寫基本的運維腳本。
7. 有良好的溝通能力、抗壓能力、團(tuán)隊合作精神、處理解決問題的能力、較強的學(xué)習(xí)能力。
第3篇 版主管理員崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 1、論壇日常管理與運營; 2、論壇相關(guān)信息的更新與維護(hù); 3、論壇日常活動的策劃與組織; 4、通過內(nèi)容經(jīng)營,增加論壇人齊與關(guān)注度; 5、收集客戶需求,及時反饋建議。
任職要求: 1、熱愛互聯(lián)網(wǎng),熟悉論壇經(jīng)營,有19樓、大浙、百度貼吧等相關(guān)渠道版主經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、性格外向樂觀,具有一定的文案編寫及活動策劃組織能力; 3、具有一定文字組織能力; 4、喜歡并樂于接受新鮮事物,有自己的思路和想法; 5、注重團(tuán)隊合作,善于溝通,富有創(chuàng)意,具有較強的學(xué)習(xí)能力和洞察力。
第4篇 班組民主管理員崗位職責(zé)內(nèi)容
1. 認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)企業(yè)各項規(guī)章制度、文件指示。
2. 結(jié)合班級實際,發(fā)揮職工主觀能動性。
3. 配合企業(yè)搞好職工文化技術(shù)培訓(xùn),提高職工工作技能。
4. 關(guān)心職工生活,做到心中有數(shù),體現(xiàn)企業(yè)溫暖。
5. 定期開展各種練兵競賽,懲罰分明,促進(jìn)職工上進(jìn)心。
6. 搞好新來職工“傳、幫、帶”工作,保障團(tuán)體素質(zhì)。
7. 認(rèn)真做好各項工作記錄,保證有據(jù)可查。
8. 認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。
第5篇 班組民主管理員崗位職責(zé)
1. 認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)企業(yè)各項規(guī)章制度、文件指示。
2. 結(jié)合班級實際，發(fā)揮職工主觀能動性。
3. 配合企業(yè)搞好職工文化技術(shù)培訓(xùn)，提高職工工作技能。
4. 關(guān)心職工生活，做到心中有數(shù)，體現(xiàn)企業(yè)溫暖。
5. 定期開展各種練兵競賽，懲罰分明，促進(jìn)職工上進(jìn)心。
6. 搞好新來職工“傳、幫、帶”工作，保障團(tuán)體素質(zhì)。
7. 認(rèn)真做好各項工作記錄，保證有據(jù)可查。
8. 認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。
