管理業(yè)務崗位職責任職要求（20篇范文）

第1篇 管理業(yè)務崗位職責任職要求

職責描述:

1、執(zhí)行公司基金募資計劃及安排，制定和實施募資方案，完成募資目標;

2、針對募資基金等產(chǎn)品特性，建設、拓展和維護銷售渠道，提供產(chǎn)品信息和培訓;

3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，組織策劃業(yè)務拓展活動和激勵方案，有效促進業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長，提升客戶轉化率;負責產(chǎn)品銷售團隊管理，開拓潛在市場，負責銀行、劵商合作渠道的維護;

4、負責制定銷售策略，開拓發(fā)展高端市場及高凈值個人客戶，了解挖掘客戶需求，通過持續(xù)跟進及服務，為客戶不斷提供專業(yè)的理財咨詢與服務;

5、協(xié)助公司開發(fā)多樣化的金融理財產(chǎn)品，實行理財規(guī)劃，制定資產(chǎn)配置方案及投資方案;

6、全面負責公司理財銷售團隊的組建及日常管理工作，完成公司年度銷售任務。

任職要求:

1、35-40歲，全日制本科或以上學歷，金融類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

2、10年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，有至少5年帶過20人以上團隊的工作經(jīng)驗;具有大型信托或銀行私人銀行、財富管理中心、財富管理公司管理經(jīng)驗;具有優(yōu)秀的團隊組建及管理能力;

3、熟悉私募基金和理財產(chǎn)品市場，有良好的市場拓展能力、基金銷售能力及募資能力，有豐富的高端客戶資金和金融人脈，以往的工作業(yè)績突出，有維護渠道的經(jīng)驗;

4、具備豐富的金融行業(yè)人脈、熟悉銀行、信托、證券、保險及私募等行業(yè);對金融理財產(chǎn)品有深刻理解，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)及其他相關政策;

5、具備良好的管理能力、金融專業(yè)能力、有良好的分析能力、判斷能力、決策能力;

6、誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

7、有知名財富管理公司管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

諾亞、易信、巨派，帶過20人以上團隊，有資源。

大型財富管理機構的人選

管理業(yè)務崗位

第2篇 保險業(yè)務管理崗位職責任職要求

職責描述:

1、貫徹落實總部業(yè)務管理各項制度;

2、結合全年業(yè)務目標，制定銷售工作計劃，分解、下達及追蹤銷售業(yè)務目標，推動業(yè)務目標落實;

3、保險業(yè)務人員的績效考核、績效改善等的建立與執(zhí)行;

4、負責日常業(yè)務數(shù)據(jù)錄入，編制業(yè)務數(shù)據(jù)報表;

5、對業(yè)務達成進行數(shù)據(jù)分析，并形成定期或不定期的業(yè)務報告;

6、收集銷售隊伍需求，同業(yè)資訊，與市場部配合，致力于業(yè)務達成;

7、完成領導交辦的其他事項。

任職要求:

1、本科及以上學歷，保險、金融、市場營銷等相關專業(yè);

2、3年以上保險行業(yè)經(jīng)歷;

3、思維活躍，學習能力強，熟練掌握word、excel、ppt等office等辦公軟件;

4、具有良好的職業(yè)操守，溝通能力強，具備良好的團隊合作意識，能夠承受一定的工作壓力;

5、熟悉保險業(yè)務管理工作流程及工作內容。

保險業(yè)務管理崗位

第3篇 零售業(yè)務管理崗位職責

崗位職責:

1. 負責新零售業(yè)務運營管理,零售業(yè)務/產(chǎn)品的運營模式和流程設計、分析、優(yōu)化和管理;

2. 組織零售業(yè)務相關運營系統(tǒng)建設和優(yōu)化;

3. 相關運營操作規(guī)程、系統(tǒng)操作手冊等制度的制定和完善;

4. 組織和實施對分支行的相關教育、培訓、指導和檢查;

5. 零售運營業(yè)務相關信息的統(tǒng)計和分析;

6. 與總分行相關部門進行溝通協(xié)調等。

要求:

1.35周歲以下;全日制本科及以上學歷;

2.3年以上零售運營業(yè)務管理經(jīng)歷;

3.熟悉相關業(yè)務法律法規(guī)和監(jiān)管要求;

4.具有一定的組織推動和管理能力;

第4篇 業(yè)務管理總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

? 1.負責挖掘市場機會,對不良資產(chǎn)進行定價、評估。

? 2.通過訴訟、仲裁、強制執(zhí)行、債務重組等法律途徑進行不良資產(chǎn)處置,熟練運用各種法律工具有效推進案件辦理

? 3.組織、調配內外部資源實施風險資產(chǎn)處置,建立并維護內外部司法處置資源,并保持良好溝通界面;

? 4.對不良資產(chǎn)進行案例分析,提出訴訟或者非訴訟的解決方案

? 5.負責不良資產(chǎn)項目的談判和資產(chǎn)運營等工作;

? 6.負責制訂不良資產(chǎn)處置流程;

? 7.負責與法院、產(chǎn)權交易中心等渠道資源的維護。

任職要求:

? 1.985、211碩士及以上學歷,法律、金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè);

? 2.7年以上律所或不良資產(chǎn)處置工作經(jīng)驗,律所需具備相應訴訟經(jīng)驗。

? 3.熟悉金融類不良資產(chǎn)處置流程和定價模式,能夠獨立地設計和完成資產(chǎn)處置;

? 4.具有法律執(zhí)業(yè)(法院或律所工作經(jīng)驗訴訟方向)優(yōu)先;

? 5.具有良好的人際溝通與協(xié)調能力、市場開拓能力和商務談判能力;

? 6.具有良好的道德品質和職業(yè)操守。

第5篇 業(yè)務經(jīng)營管理部主任崗位職責

1.理順各工作環(huán)節(jié)之間的關系，督促各崗位工作的認真落實。

2.以身作則，嚴格遵守各項規(guī)章制度，帶頭搞好本職工作，完成上級下達的各項任務。

3.督促并落實各種文件的轉發(fā)、處理及上報工作。

4.指導全市業(yè)務工作，特別是新業(yè)務的學習指導、經(jīng)營活動分析，建立各種信息管理分析體系，與業(yè)務管理員一道組織全市的儲匯業(yè)務發(fā)展情況的通報工作。

5.負責全市的業(yè)務管理及指導，掌握業(yè)務主管、會計主管權限、負責啟用、增加、修改、注銷業(yè)務管理員，負責重置業(yè)務管理員密碼并修改査詢業(yè)務管理員權限集，授權本局的司法查詢。

6.協(xié)調儲匯局各部門的關系，督促各部門工作及時完成。

7.負責授權業(yè)務管理員重置市縣局業(yè)務主管密碼，增加市縣局各部門主管。

8.負責組織業(yè)務管理員進行業(yè)務規(guī)程、業(yè)務流程的制定，規(guī)范業(yè)務操作。

9.根據(jù)業(yè)務種類建立信管系統(tǒng)的各種分析體系，及時收集各種信息資料，全面分析各市的各種經(jīng)營數(shù)據(jù)，綜合分析后定期通報。

10.對中間業(yè)務各項生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。

11.負責對中間業(yè)務人員進行考核。

12.完成上級領導交辦的其他工作。

第6篇 營銷業(yè)務管理崗位職責

崗位職責:

1、主要負責推動公司經(jīng)紀業(yè)務部營銷工作的全面開展,推動證券經(jīng)紀業(yè)務部網(wǎng)點布局,實現(xiàn)業(yè)務發(fā)展目標;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定健全各項營銷管理制度、業(yè)績考核標準,并監(jiān)督執(zhí)行;

3、深入了解證券行業(yè),把握最新行業(yè)營銷信息,為業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略提供依據(jù);

4、根據(jù)公司的市場戰(zhàn)略及目標,制定總體營銷計劃,制定并實施完整的營銷策略與方案;

5、負責為公司各分支機構的營銷人員選聘、培訓等工作提供綜合支持和服務,指導分支機構完成營銷團隊的建設與管理以發(fā)展營銷隊伍;

6、營銷風險控制和時候稽核,深入了解各分支機構的營銷需求,全面推動公司經(jīng)紀業(yè)務整體營銷戰(zhàn)略。

任職資格:

1、金融、經(jīng)濟學等相關專業(yè)碩士及以上學歷,兩年以上的證券營銷管理工作經(jīng)驗;

2、熟悉證券相關政策法規(guī),掌握證券營銷相關專業(yè)知識;

3、具有良好的職業(yè)道德及團隊合作精神;勤勉敬業(yè),工作細致認真,責任心強,為人誠實守信;有較強的的執(zhí)行力。

4、學習能力強,思維敏捷,具有敏銳的洞察力、良好的溝通能力和團隊合作意識有較強的的協(xié)調、溝通能力。

第7篇 業(yè)務管理崗位崗位職責

崗位職責

主要負責綜合業(yè)務管理及風險控制方面工作。

崗位要求

1、誠實守信、積極進取,有較強的責任心和進取心。

2、性格開朗,具備良好的溝通表達、人際交往能力和團隊合作精神;有較強的學習能力、分析能力和創(chuàng)新意識。

3、具備較強的英語及計算機操作能力,英語六級且口語流利者優(yōu)先。

學歷要求

全日制本科及以上

專業(yè)要求

金融、經(jīng)濟、保險、法律、精算、機械/工程、建筑工程、汽車、營銷、數(shù)學、計算機、英語、管理、醫(yī)科、衛(wèi)生、風控等相關專業(yè)。

第8篇 業(yè)務管理部主管崗位職責

大專及以上學歷。

隸屬于物業(yè)公司,負責住宅項目、公寓項目、售樓部及示范區(qū)品質監(jiān)督、品質提升。

需要至少2年同崗位工作經(jīng)驗。

辦公軟件、visio、photoshop等應用熟練。

善于發(fā)現(xiàn)及上報問題。定期做現(xiàn)場品質檢查并給出文字及圖片形式的報告。

能夠完成售樓部及示范區(qū)客服、保潔及秩序員的培訓及考核工作。

第9篇 business process management manager/業(yè)務流程管理經(jīng)理崗位職責要求

職位描述：

workday id: 201907-121515

you will be responsible to work independently or support process owner to drive business process excellence by provide detail process improvement/optimization recommendation for process owner decision. lead the business process mgt. team to drive or support global/region/local business process innovation/improvement project. continue improve rdsl process framework and methodology. maintain and improve rdsl doa structure， to ensure rdsl’s business process have appropriate risk control. she/he is also responsible for selected process improvement operation， including gdc hub operation and deal calculation automation.

業(yè)務流程管理經(jīng)理需要有高度獨立工作能力，支持流程所有者，為流程所有者的決策提供流程改進/優(yōu)化建議，引導流程所有者來達到公司業(yè)務流程的卓越。領導團隊推動或支持全球/地區(qū)/本地業(yè)務流程創(chuàng)新/改進項目。 持續(xù)性優(yōu)化/改進公司流程框架和方法。 維護和改進rdsl 授權指引結構，以確保rdsl的業(yè)務流程具有適當?shù)娘L險控制。 她/他還需要負責對特定流程的操作進行優(yōu)化/改進，包括gdc運營中心的運營和交易計算的自動化。

main tasks & responsibilities主要崗位職責:

1. continue improving rdsl process framework， process methodology and doa structure;

持續(xù)性優(yōu)化/改進rdsl流程框架，流程方法和授權指引結構

2. reviewing business process flow & doa periodically and making recommendations for improvement;

定期審閱公司業(yè)務流程和授權政策，并提出改善建議

3. leading global system (adonis) application in rdsl;

推動集團系統(tǒng)adonis在羅氏診斷中國的應用

4. leading sop review across functional departments， implementation of best practices. ensuring the procedures are well maintained and in compliance with local， regional and global sops;

支持和協(xié)調跨部門標準業(yè)務流程評審及優(yōu)化，實現(xiàn)最佳實踐，符合當?shù)氐貐^(qū)和全球標準業(yè)務流程規(guī)范

5. optimizing sop processes， assisting in drafting process flows and making recommendations for improvement;

優(yōu)化標準業(yè)務流程，協(xié)助起草流程并提出改善建議

6. providing training in sop process drafting and documentation for new business projects / cases for ba and other supporting functions;

為業(yè)務部門和其他支持性部門負責的新項目提供標準業(yè)務流程起草流程等相關培訓

7. closely connecting with global bpm and region bpc team， timely organizing bpm related training for rdsl local staff;

與集團和亞太流程管理團隊緊密聯(lián)系，定期為公司員工組織bpm相關培訓

8. responsible for gdc hub routine operation and deal calculation automation. accountable for the operation accuracy in gdc master data maintain. lead the gdc system optimization including but not limited to system upgrade /testing， solution confirmation， training and business requirement collection， etc.

負責gdc hub的日常運作以及利潤分析的自動化，確保gdc數(shù)據(jù)維護的準確性，領導gdc系統(tǒng)優(yōu)化，包括但不限于系統(tǒng)升級/測試，解決方案確認，培訓和業(yè)務需求收集等。

basic requirements of the job基本崗位要求:

you should hold a bachelor degree in accounting， finance or it related.

會計，財務或信息技術相關專業(yè)本科學歷

you should have:

1. at least 10 years (5 years for manager) of relevant experience required in public accounting / finance / it or project management， experience with no less than 3 (2 years for manager) years on manager level must be with multinational companies.

至少10年 （業(yè)務流程管理經(jīng)理5年）以上會計/財務/信息技術或項目管理相關經(jīng)驗， 3年（業(yè)務流程管理經(jīng)理2年）以上跨國公司經(jīng)理級別管理經(jīng)驗

2. excellent written and verbal communication skills in english and mandarin required， and proficient ms office skills (word， excel， powerpoint). project management skills and cross-function leadership experience.

精通英文書寫和口語表達能力，必須會說普通話。熟練使用office辦公軟件（word， excel和powerpoint）。項目管理經(jīng)驗，有跨部門合作領導經(jīng)驗。

第10篇 銀行業(yè)務 - 數(shù)據(jù)管理咨詢 - 經(jīng)理 / 高級經(jīng)理崗位職責要求

職位描述：

職責：

i.負責或領導數(shù)據(jù)治理解決方案規(guī)劃及咨詢服務，包括數(shù)據(jù)治理體系框架，數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質量、數(shù)據(jù)架構與模型、元數(shù)據(jù)等

ii.負責或領導數(shù)據(jù)治理類方案的市場銷售

iii.負責或領導各類數(shù)據(jù)管理平臺/工具咨詢、實施服務

iv.負責數(shù)據(jù)治理類項目實施管理

資質要求

i.工作年限： 7年以上工作經(jīng)驗

ii.項目經(jīng)驗：管理過2個以上數(shù)據(jù)治理類項目經(jīng)驗

iii.管理能力：項目經(jīng)理或項目小組組長經(jīng)驗者優(yōu)先

iv.專業(yè)技能：

a.從事金融領域，例如銀行、保險、p2p，熟悉掌握相關業(yè)務

b.掌握數(shù)據(jù)治理相關方法和知識，了解數(shù)據(jù)質量管理、數(shù)據(jù)標準管理、企業(yè)級數(shù)據(jù)建模、主數(shù)據(jù)管理等方法

c.了解金融行業(yè)數(shù)據(jù)模型和數(shù)據(jù)架構，掌握金融行業(yè)客戶、產(chǎn)品等數(shù)據(jù)主題內容

d.了解大數(shù)據(jù)平臺架構和技術優(yōu)先

第11篇 業(yè)務營銷管理崗崗位職責

崗位職責:

1、主要負責推動公司經(jīng)紀業(yè)務部營銷工作的全面開展,推動證券經(jīng)紀業(yè)務部網(wǎng)點布局,實現(xiàn)業(yè)務發(fā)展目標;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定健全各項營銷管理制度、業(yè)績考核標準,并監(jiān)督執(zhí)行;

3、深入了解證券行業(yè),把握最新行業(yè)營銷信息,為業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略提供依據(jù);

4、根據(jù)公司的市場戰(zhàn)略及目標,制定總體營銷計劃,制定并實施完整的營銷策略與方案;

5、負責為公司各分支機構的營銷人員選聘、培訓等工作提供綜合支持和服務,指導分支機構完成營銷團隊的建設與管理以發(fā)展營銷隊伍;

6、營銷風險控制和時候稽核,深入了解各分支機構的營銷需求,全面推動公司經(jīng)紀業(yè)務整體營銷戰(zhàn)略。

任職資格:

1、金融、經(jīng)濟學等相關專業(yè)碩士及以上學歷,兩年以上的證券營銷管理工作經(jīng)驗;

2、熟悉證券相關政策法規(guī),掌握證券營銷相關專業(yè)知識;

3、具有良好的職業(yè)道德及團隊合作精神;勤勉敬業(yè),工作細致認真,責任心強,為人誠實守信;有較強的的執(zhí)行力。

4、學習能力強,思維敏捷,具有敏銳的洞察力、良好的溝通能力和團隊合作意識有較強的的協(xié)調、溝通能力。

第12篇 bd業(yè)務管理崗位職責

工作職責:

1、團體產(chǎn)品的標準制定、審核;個人產(chǎn)品設定的管理、審核等;

2、公司業(yè)務數(shù)據(jù)的分析、總結及匯報等;

3、通過對市場的調研分析,參與產(chǎn)品設計開發(fā);

任職要求:

1、熟悉業(yè)務管理工作,有保險公司團體業(yè)務核保經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、有健康管理類產(chǎn)品、醫(yī)療保險類產(chǎn)品設計、規(guī)劃經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有國內大型體檢行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、具備良好的醫(yī)療相關知識和視野,以及對健康行業(yè)客戶特征及需求的理解能力;

第13篇 業(yè)務銷售管理崗位職責

崗位職責:

1. 負責外貿業(yè)務市場的日常管理工作,并及時向上?？偛繀R報;

2. 負責外貿業(yè)務市場貨物進口、清關,協(xié)助上?？偛窟M行當?shù)劁N售團隊組建,執(zhí)行總部所制定的市場推廣方案。

任職要求:

1.第一學歷本科及以上,化學、植保、國際貿易或語言類相關專業(yè);

2.英語或法語或西班牙或波斯語具備良好的聽說讀寫能力;

3.具有海外區(qū)域市場銷售管理工作經(jīng)驗,具有農(nóng)化行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4.誠實守信、親和力強、責任心強,具有較強的溝通協(xié)調能力,良好的團隊合作精神和敬業(yè)態(tài)度,勇于接受挑戰(zhàn)和承受工作壓力。

第14篇 管理培訓業(yè)務崗位職責任職要求

管理培訓業(yè)務崗位職責

培訓業(yè)務市場發(fā)展經(jīng)理(食品管理培訓學院) 青島市華測檢測技術有限公司 青島市華測檢測技術有限公司，華測職位描述:

1、負責指定地區(qū)培訓業(yè)務的市場拓展工作，并完成區(qū)域業(yè)績指標;

2、開發(fā)培訓產(chǎn)品大客戶及約訪與面談;

3、合理運用整合資源，制作并設計綜合培訓方案;

4、建設培訓銷售團隊，制定市場策略;

5、反饋市場熱點需求，打造區(qū)域適合的培訓產(chǎn)品。

崗位要求:

1、從事市場或銷售工作5年以上;

2、熟悉食品及日化行業(yè);

3、有管理銷售團隊經(jīng)驗;

4、有培訓銷售或咨詢顧問公司從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

第15篇 運營管理業(yè)務崗位職責

崗位職責:

1、負責能動英語門店校區(qū)管理;

2, 負責中心招生、市場業(yè)務、人員培訓等市場業(yè)務;

任職資格:

1, 本科及以上學歷;

2, 3年以上教育行業(yè)校長或市場經(jīng)理崗位經(jīng)驗;

3, 較強的溝通和組織協(xié)調能力;

4, 根據(jù)市場特點及需求,具備獨立解決問題的能力;

5, 能適應階段性出差;

第16篇 投資業(yè)務管理崗位職責

資產(chǎn)管理業(yè)務崗(資本市場/地產(chǎn)/abs/股權/另類投資等方向) 鵬華資產(chǎn)管理有限公司 鵬華資產(chǎn)管理有限公司,鵬華資產(chǎn),鵬華資產(chǎn)管理有限公司,鵬華資產(chǎn)管理(深圳)有限公司,鵬華 崗位描述:

1、參與或負責資管業(yè)務的承攬、承做等工作;

2、協(xié)助或負責資管業(yè)務的開發(fā)和流程實施,包括盡職調查、評審材料制作、產(chǎn)品設計、合同擬訂、產(chǎn)品申報、募資籌集等工作;

3、參與或負責產(chǎn)品投后風險監(jiān)控及管理,進行合作客戶的基本關系維護。

任職要求:

1、 全日制本科及以上金融、法律或財務等相關專業(yè)學歷,資深人員需要具有 5 年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗;

2、在資本市場、不動產(chǎn)、資產(chǎn)證券化或股權投資等細分領域有業(yè)務專長;

3、包容豁達品行好,做事踏實、細心。

第17篇 銀保業(yè)務管理崗位職責

職責描述:

1、及時統(tǒng)計、分析、下發(fā)和督辦各分支機構回執(zhí)未回銷件、回訪不成功件及問題件,并指導各機構達成業(yè)務品質指標;

2、定期統(tǒng)計和公布各分支機構相關業(yè)務品質指標的達成情況,及時發(fā)現(xiàn)和提示異常情況,并進行追蹤處理;

3、根據(jù)銀保條線品質管理辦法及公司和監(jiān)管的相關要求,對違規(guī)銷售行為及時進行匯總下發(fā)、追蹤核實和品質處罰;

4、梳理銀保條線業(yè)務風險點、建立健全風險防控和品質管理等相關制度,同時對分支機構自行擬定的相關品質管理制度進行合規(guī)審核;

5、定期組織對分支機構進行合規(guī)檢查,并完成檢查報告;

6、規(guī)范分支機構網(wǎng)點信息管理及錄入,并對機構網(wǎng)點調整進行備案;

7、規(guī)范各分支機構手續(xù)費協(xié)議的錄入,并根據(jù)相關要求統(tǒng)計各分支機構手續(xù)費支付情況,按時報送相關數(shù)據(jù);

8、配合公司相關部門及外部監(jiān)管機關,完成各類合規(guī)檢查、風險排查等專項工作并按時報送相關報告;

9、及時完成上級主管交辦的其他工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,具有保險、法律等相關知識;

2、具有兩年以上相關崗位工作經(jīng)驗,能熟練運用office等辦公軟件。

第18篇 管理業(yè)務投資經(jīng)理崗位職責任職要求

管理業(yè)務投資經(jīng)理崗位職責

工作職責

1組織開展政策法規(guī)與相關專業(yè)研究

2組織開展與行業(yè)、產(chǎn)業(yè)相關的政策法規(guī)研究

3組織開展投資分析、投資環(huán)境、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面專業(yè)研究與分析工作

4組織開展投資項目篩選立項、推進追蹤、投資回報評價等管理工作

5研究公司投資方向與重點，征集和尋找具有潛在投資價值的優(yōu)質企業(yè)或項目;組織開展投資與資本運營項目的市場調查、篩選立項、方案設計等工作;

6組織開展投資項目的實施與跟蹤管理，完成公司年度投資目標

7組織開展投資項目的投后管理，統(tǒng)計項目投資回報率，評價投資收益，進一步提升資本市場投資的市值管理水平

8組織推動投資與資本運營項目的風險防控體系建設

9組織建立、完善公司投資與資本運營的有關制度，優(yōu)化工作業(yè)務流程，建立投資風險防控和預警機制

10組織落實公司投資風險與合規(guī)政策要求，降低投資風險

崗位要求:

1金融、財務、經(jīng)濟、投資、法律、管理等相關專業(yè)

2具有累計10年以上相關企業(yè)工作經(jīng)歷或相關的經(jīng)濟、金融、法律等工作經(jīng)歷

3具有累計3年以上中央企業(yè)總部內設部室或一級子公司的中層正職(含相當職務)及以上職務，或累計3年以上省管國有企業(yè)以及規(guī)模相當?shù)钠渌笮推髽I(yè)總部內設部室正職或一級子公司正職(含相當職務)及以上職務，或累計3年以上同類型大型民營企業(yè)中層正職及以上職務

4熟悉管理學、組織行為學、股權管理、財務管理等相關知識;

5熟悉國家宏觀政策、法律知識，了解本行業(yè)國內外市場動態(tài);

6熟悉大型企業(yè)集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)權股權、資產(chǎn)運營等工作程序

7掌握投資、資本運營業(yè)務實操技術;

8掌握市場投資各類項目運作程序與風險防控;

9掌握市場調研與行業(yè)研究方法工具。;

10掌握商務談判策略、方法、技巧

11具有較強的政治素質;

12具有較強的擔當與奮斗精神;

13具有較強的政策理解與戰(zhàn)略理解能力

14具有較強的運營管理與執(zhí)行能力;

15具有較強的改革創(chuàng)新與商務談判能力;

16具有較強的判斷決策與風險防控能力。

工作職責

1組織開展政策法規(guī)與相關專業(yè)研究

2組織開展與行業(yè)、產(chǎn)業(yè)相關的政策法規(guī)研究

3組織開展投資分析、投資環(huán)境、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面專業(yè)研究與分析工作

4組織開展投資項目篩選立項、推進追蹤、投資回報評價等管理工作

5研究公司投資方向與重點，征集和尋找具有潛在投資價值的優(yōu)質企業(yè)或項目;組織開展投資與資本運營項目的市場調查、篩選立項、方案設計等工作;

6組織開展投資項目的實施與跟蹤管理，完成公司年度投資目標

7組織開展投資項目的投后管理，統(tǒng)計項目投資回報率，評價投資收益，進一步提升資本市場投資的市值管理水平

8組織推動投資與資本運營項目的風險防控體系建設

9組織建立、完善公司投資與資本運營的有關制度，優(yōu)化工作業(yè)務流程，建立投資風險防控和預警機制

10組織落實公司投資風險與合規(guī)政策要求，降低投資風險

崗位要求:

1金融、財務、經(jīng)濟、投資、法律、管理等相關專業(yè)

2具有累計10年以上相關企業(yè)工作經(jīng)歷或相關的經(jīng)濟、金融、法律等工作經(jīng)歷

3具有累計3年以上中央企業(yè)總部內設部室或一級子公司的中層正職(含相當職務)及以上職務，或累計3年以上省管國有企業(yè)以及規(guī)模相當?shù)钠渌笮推髽I(yè)總部內設部室正職或一級子公司正職(含相當職務)及以上職務，或累計3年以上同類型大型民營企業(yè)中層正職及以上職務

4熟悉管理學、組織行為學、股權管理、財務管理等相關知識;

5熟悉國家宏觀政策、法律知識，了解本行業(yè)國內外市場動態(tài);

6熟悉大型企業(yè)集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)權股權、資產(chǎn)運營等工作程序

7掌握投資、資本運營業(yè)務實操技術;

8掌握市場投資各類項目運作程序與風險防控;

9掌握市場調研與行業(yè)研究方法工具。;

10掌握商務談判策略、方法、技巧

11具有較強的政治素質;

12具有較強的擔當與奮斗精神;

13具有較強的政策理解與戰(zhàn)略理解能力

14具有較強的運營管理與執(zhí)行能力;

15具有較強的改革創(chuàng)新與商務談判能力;

16具有較強的判斷決策與風險防控能力。

管理業(yè)務投資經(jīng)理崗位

第19篇 綜合業(yè)務管理崗位職責任職要求

綜合業(yè)務管理崗位職責

財務金融部綜合業(yè)務管理崗 中國兵器工業(yè)集團有限公司 中國兵器工業(yè)集團人才研究中心 主要職責:參與國家財稅、金融政策研究，及時了解、掌握國家財稅、金融政策動態(tài);參與研究起草集團公司財務金融專業(yè)規(guī)劃，并協(xié)助組織實施;參與起草財務金融部年度重點任務計劃，并協(xié)助組織實施;負責部門綜合事務。

崗位基本要求:具有大中型企業(yè)財務管理、金融管理相關工作經(jīng)歷;熟悉國家財經(jīng)法規(guī)、財政稅收政策、金融政策、會計法律法規(guī);具有較強的財務金融管理能力、財務分析能力、財務實踐操作能力和公文寫作能力。

【招聘說明】

(一)報名時間自本公告下發(fā)之時起，截止2023年6月28日17:00。其他招聘環(huán)節(jié)具體時間另行通知。

(二)請通過兵器工業(yè)集團門戶網(wǎng)站或兵器人才網(wǎng)點擊招聘公告，按照“登錄招聘系統(tǒng)、注冊賬號、填寫個人信息、選擇意向崗位”的程序進行報名。每位應聘人員最多可申報1個崗位。

綜合業(yè)務管理崗位

第20篇 業(yè)務風險管理崗位職責

咨詢 - 銀行業(yè)務 - 業(yè)務連續(xù)性管理 + it風險管理 安永ey 安永華明會計師事務所(特殊普通合伙)上海分所,安永ey,安永華明會計師事務所,安永華明會計師 咨詢經(jīng)理/高級顧問 manager/senior

3-6年

職責說明:

1、服務于銀行業(yè)金融機構,擔任咨詢項目現(xiàn)場經(jīng)理,帶領團隊開展業(yè)務影響分析、風險評估、管理體系建設、預案編制、演練輔導等。

2、優(yōu)化業(yè)務連續(xù)性管理和it風險管理咨詢服務產(chǎn)品,設計并研發(fā)新的咨詢服務。

3、四大、咨詢公司、銀行工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位能力要求:

1、職業(yè)期望:了解銀行和金融機構業(yè)務連續(xù)性管理行業(yè)現(xiàn)狀,具有it風險管理背景,理解業(yè)務連續(xù)性管理的價值和意義。熱愛咨詢工作,希望通過咨詢服務施展自己解決問題能力。

2、個人專長:熟悉以下一個或多個it管理領域:it風險管理、cmmi/tmmi、it服務管理/iso20000/itil、信息安全管理/iso27001/cisa/cissp/等保/ gb/z288

學歷及專業(yè)要求:本科以計算機科學、信息管理、信息安全相關專業(yè)優(yōu)先。