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第1篇業(yè)務主管崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向 第2篇商超業(yè)務主管崗位職責 第3篇包頭業(yè)務主管崗位職責 第4篇白酒業(yè)務主管崗位職責 第5篇建材業(yè)務主管崗位職責 第6篇家裝業(yè)務主管崗位職責 第7篇公司業(yè)務主管-崗位職責 第8篇太原業(yè)務主管崗位職責 第9篇業(yè)務研究主管崗位職責 第10篇業(yè)務支持組主管崗位職責 第11篇國際業(yè)務業(yè)務主管崗位職責 第12篇推廣業(yè)務主管崗位職責 第13篇部門業(yè)務主管崗位職責 第14篇業(yè)務開拓主管崗位職責 第15篇業(yè)務主管銷售崗位職責 第16篇日語業(yè)務主管崗位職責 第17篇人力資源業(yè)務主管崗位職責 第18篇業(yè)務行銷主管崗位職責 第19篇貸款業(yè)務主管崗位職責 第20篇達州業(yè)務主管崗位職責
第1篇 業(yè)務主管崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
業(yè)務主管對外,與客戶進行談判、聯(lián)絡、提案、收款等;對內(nèi),制定策略、協(xié)調(diào)資源、分派工作、監(jiān)督進程等。
業(yè)務主管崗位職責
1.根據(jù)公司和部門銷售目標制定相應的銷售計劃、開拓、維護目標市場和完成銷售指標;
2.維護已有的渠道,幫助渠道協(xié)調(diào)各種關系,包括門店經(jīng)理、組長的聯(lián)系等;
3.同行企業(yè)信息的收集與分析,包括新品上市推進、價格、銷量、促銷活動、市場占有率分析等信息,根據(jù)變化的市場狀況和公司的業(yè)務方向快速做出積極反應;
4.業(yè)務員的管理,包括日常管理、招聘、培訓等,并對負責所轄區(qū)域的人員管理工作,對下屬工作進行評估指導,向公司提交人員任免和獎懲的建議;
5.每周對市場上的銷售狀況進行總結分析,根據(jù)市場需求及時開展活動,并對活動進行監(jiān)控;
6.了解渠道管理和運作,清楚終端情況。
業(yè)務主管崗位要求
1.營銷、金融等相關專業(yè);
2.有一定的營銷工作經(jīng)驗,熟悉客戶服務流程;
3.具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;
4.具有良好的親和力和溝通談判能力;
5.有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;
6.能夠勝任挑戰(zhàn)性工作,在壓力環(huán)境下完成任務。
業(yè)務主管發(fā)展方向
可向保險購買顧問方向發(fā)展。
第2篇 商超業(yè)務主管崗位職責
崗位職責:
1、按時按質(zhì)完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的工作;
2、產(chǎn)品活動:協(xié)助公司策劃市場活動,并負責推進市場活動展開;實時關注活動進程,根據(jù)實際情況及時調(diào)整活動方案等;
3、店面銷售:確保各店面產(chǎn)品銷售工作的順利開展;
4、巡店工作:確保各產(chǎn)品上架、客戶反饋、店面實際銷售等數(shù)據(jù)的整理和及時掌握;
5、盤點工作:定期盤點產(chǎn)品庫存,保證庫存數(shù)據(jù)準確;
任職資格:
1、??萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限;
2、有食品飲料等相關產(chǎn)品工作經(jīng)驗優(yōu)先,同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語言表達能力和分析判斷能力;
4、工作認真負責,能吃苦,工作有激情。
第3篇 包頭業(yè)務主管崗位職責
薪資在2000--5000之間,根據(jù)公司工齡要求上五險
有兩年的工作經(jīng)驗,具備良好的溝通能力,吃苦耐勞,敢于開拓新市場。
第4篇 白酒業(yè)務主管崗位職責
許昌魏都宏盛酒行是白云邊酒許昌總代理,現(xiàn)誠聘白云邊酒業(yè)務銷售主管。
【工作職責】
1、負責白云邊酒許昌市場全渠道推廣、客戶開發(fā)、銷售。
2、負責白云邊酒業(yè)務團隊管理。
3、負責帶領業(yè)務團隊進行市場和客戶開發(fā),完成回款及其他各項任務指標達成。
5、完成廠派經(jīng)理及公司下達的其他相關工作。
【崗位要求】
1、業(yè)務能力及素質(zhì)過硬,溝通能力、學習能力強。吃苦耐勞,有責任心,樂于奉獻。
2、對許昌市場及客戶熟悉。
3、熟練使用電腦及辦公軟件
第5篇 建材業(yè)務主管崗位職責
職務描述:
1:負責公司業(yè)務部門的團隊建設工作
2:負責部門業(yè)務人員的業(yè)務培訓工作
3:負責公司的業(yè)務銷售以及推廣工作
4:開拓新渠道,發(fā)展新客戶,增加公司產(chǎn)品的銷售范圍
5:負責市場同行信息的收集以及對競爭對手的業(yè)務分析
6:協(xié)助業(yè)務員維護公司業(yè)務合作伙伴關系,以及公司合作伙伴信息的統(tǒng)一管理
7:每月營銷活動的擬定與開展
任職資格:
1:學歷要求大專以上,口齒伶俐
2:有裝飾公司,建材行業(yè)銷售經(jīng)驗工作經(jīng)驗
3:表達能力強,有較強的溝通能力
4:具有一定的市場分析能力,具有良好的客戶服務意識
第6篇 家裝業(yè)務主管崗位職責
崗位職責:
1.負責片區(qū)內(nèi)家裝公司開發(fā)建設及維護工作;
2.負責家裝公司訂單回款工作;
3.有效提升轄區(qū)內(nèi)品牌建設及推廣;
4.負責培訓家裝人員產(chǎn)品知識;
5.合理搭配家裝公司整體活動。
崗位要求:
1、從事過建材銷售工作一年以上或有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、具有與客戶良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,對市場定位準確;
3、具有較強的社交和業(yè)務開拓能力;
4、主動性強、有責任心、有團隊合作精神;
5、熟練各種辦公軟件操作;
6、合理搭配家裝公司整體活動;
第7篇 公司業(yè)務主管-崗位職責
公司的業(yè)務主管在負責管理好業(yè)務人員外,還要開拓好業(yè)務市場,做好銷售市場分析等工作,具體的崗位職責是怎樣的呢以下介紹一些公司業(yè)務主管崗位職責的資料,可供參考。
1、根據(jù)市場發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助上級進行市場分析、制定銷售預測和業(yè)務開展計劃;
2、協(xié)助上級制定部門銷售任務指標、計劃與策略、確保部門業(yè)務的有效拓展;
3、全面負責鋼材類產(chǎn)品的銷售,制定該業(yè)務的階段性目標和總體控制計劃,確保業(yè)務目標實現(xiàn);
4、協(xié)助上級做好客戶的開發(fā)與維護,保證與客戶保持長期友好的合作關系;
5、制定定期銷售分析報告,保證公司對主營業(yè)務所需采購的信息來源;
6、根據(jù)業(yè)務發(fā)展的需要開發(fā)潛在客戶;
7、共同協(xié)調(diào)、相關企業(yè)及主管部門各種關系;
8、完成上級臨時交辦的其他工作任務。
第8篇 太原業(yè)務主管崗位職責
工作職責:
1.門店管理:店員考勤、儀容儀表、績效管理、門店安全運營等標準化運營;
2.客戶維護:客戶洽談、合同管理、店內(nèi)資源利用;
3.商品管理:商品銷售、商品養(yǎng)護、退貨檢查、商品庫存及周轉率、活動賬扣等管理;
4.財務管理:客戶、稅票、零售、回款日常管理等;
5.國家機關檢查與客訴管理。
任職資格:
1.大學本科及以上學歷,在公司內(nèi)3年以上相關工作經(jīng)驗者,對業(yè)務部門工作有深刻理解;
2.對數(shù)據(jù)敏感,具備獨立分析數(shù)據(jù)的能力;
3.邏輯清晰,熟練掌握ppt制作技巧;
4.有較強的抗壓能力,性格活潑開朗,吃苦耐勞,有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神。
第9篇 業(yè)務研究主管崗位職責
(一)崗位職責 1.跟蹤并分析研究國家及省市出臺的重要經(jīng)濟、金融政策法律法規(guī),分析研究市場發(fā)展趨勢和宏觀經(jīng)濟形勢。 2.根據(jù)市場及客戶需求,與業(yè)務部門密切對接,進行新業(yè)務研究或金融產(chǎn)品開發(fā)。 3 .負責與政府相關職能部門的協(xié)調(diào)溝通工作,負責公司專項補貼申報工作。 (二)任職資格 1.35歲以下,經(jīng)濟、金融、法律等專業(yè)普通高等教育全日制研究生及以上學歷。 2.3年以上相關崗位工作經(jīng)驗,具有銀行、券商、信托、基金工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 3.具有豐富的經(jīng)濟、金融及法律知識,了解金融市場動態(tài)行情,文字功底好,溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和創(chuàng)意能力強。
第10篇 業(yè)務支持組主管崗位職責
崗位職責:
1.對客戶關懷部的數(shù)據(jù)進行分析制表反饋,給予業(yè)務部門數(shù)據(jù)支持。
2.制定與優(yōu)化部門內(nèi)各項標準流程,規(guī)范和完善部門內(nèi)各崗位職責
3.培訓體系搭建—崗前、崗中培訓,提高員工業(yè)務技能
4. 完成領導交辦的其他工作
崗位要求:
1.大專及以上學歷
2.五年以上工作經(jīng)驗,兩年以上團隊管理經(jīng)驗
3.對數(shù)字敏感,具備數(shù)據(jù)分析能力,思維敏捷、有良好的文字功底和語言表達能力
4.有sop崗位、數(shù)據(jù)崗位或培訓崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先
5.熟練使用excel、visio、ppt等常用office辦公軟件
第11篇 國際業(yè)務業(yè)務主管崗位職責
國際業(yè)務組主管 本科及以上學歷,英語優(yōu)秀
有電線電纜或電力設計、海工等相關工作經(jīng)驗優(yōu)
具備較好的項目上下其手發(fā)力和一定的團隊管理力
咨詢:壹叁壹叁陸叁陸柒柒叁零
q :捌貳叁貳伍四貳伍 本科及以上學歷,英語優(yōu)秀
有電線電纜或電力設計、海工等相關工作經(jīng)驗優(yōu)
具備較好的項目上下其手發(fā)力和一定的團隊管理力
咨詢:壹叁壹叁陸叁陸柒柒叁零
q :捌貳叁貳伍四貳伍
第12篇 推廣業(yè)務主管崗位職責
工作職責:
工作職責: 深入細化市場,協(xié)助營銷部行業(yè)拓展,促進業(yè)績增長;同時為營銷部提供精準、細致服務和支持
1.產(chǎn)品推廣,技術交流與售前服務;
2.銷售與客戶需求收集、整理與反饋;
3. 執(zhí)行市場策略,確保業(yè)務增長;
4. 逐步加強對特價的監(jiān)控,分析和管理;
5. 協(xié)助銷售開發(fā)重點客戶;
6.逐步做到區(qū)域業(yè)務的洞察與引領;
7.協(xié)助直屬領導完成部門年度工作方案和費用預算;
任職資格:
1.教育水平:大學本科及以上學歷;
2.專業(yè):電氣工程、機械、自動化等相關專業(yè);
3.工作經(jīng)驗: 4年以上工作經(jīng)驗,從事過低壓電器技術、研發(fā)工作者優(yōu)先,從事過低壓電器行業(yè)市場營銷、技術支持工作者亦可;低壓電器產(chǎn)品研發(fā)工程師、現(xiàn)場技術工程師;低壓電器市場技術支持或市場營銷相關經(jīng)驗;
4.性格外向,具有一定的親和力和語言表達能力;具有一定的文字功底,善于演講和溝通;
5.熟練使用ppt等常用辦公軟件,懂cad電氣制圖;
第13篇 部門業(yè)務主管崗位職責
崗位職責:
1、簽證服務工作標準的制定、流程梳理;
2、簽證服務落地的培訓、指導和溝通;
3、簽證政策的及時把握,簽證進度的溝通;
4、有效推進簽證的各項工作,負責管理與合作方的合作;
5、簽證管理工作流程的優(yōu)化,團隊管理的優(yōu)化再造;
6、投訴的處理。
任職資格:
1、本科及以上旅游管理相關專業(yè)畢業(yè),3年以上簽證相關工作經(jīng)驗,1年以上管理團隊經(jīng)驗;
2、熟悉各國簽證政策與辦理流程,熟悉簽證相關資源;
3、熟練掌握office辦公軟件,如word、excel、powerpoint等
4、具有良好職業(yè)素養(yǎng),性格開朗,工作積極主動,有較強的溝通能力、學習力、應變力以及良好的抗壓力能力。
第14篇 業(yè)務開拓主管崗位職責
開拓業(yè)務主管 寧波渠成集團有限公司 寧波渠成進出口有限公司,寧波渠成集團有限公司,渠成 該崗位屬于開拓業(yè)務團隊,是近50人組成的團隊。
開拓業(yè)務團隊的使命為:
1、專業(yè)、高效的為客戶解決問題;
2、積極溝通、主動營銷,成為值得客戶信賴的合作伙伴;
3、不斷尋找商機并促成合作,成為公司的發(fā)動機。
崗位職責:
1、分析客戶和市場;
2、新客戶開發(fā);
3、內(nèi)部人員管理,培養(yǎng)提高業(yè)務人員的意識和技能。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,有5年以上業(yè)務開發(fā)的工作經(jīng)歷;
2、有領導團隊的潛力或經(jīng)驗,能吃苦耐勞、勤奮好學,有責任心、上進心和團隊合作精神;
3、英語六級,具備良好的英語聽說讀寫能力,能熟練操作商業(yè)函電;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能獨立有效地完成各項工作,做事認真、仔細、負責。
第15篇 業(yè)務主管銷售崗位職責
1、銷售人員職位,在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、管理客戶關系,完成銷售任務;
3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色;
4、對客戶提供專業(yè)的咨詢;
5、收集潛在客戶資料;(雙休)
任職資格
1、??萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
5、有責任心,能承受較大的工作壓力。
6、行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
第16篇 日語業(yè)務主管崗位職責
1、大學??埔陨蠈W歷;
2、日語二級以上,聽說讀寫能力熟練,另持英語四級以上者優(yōu)先;
3、熟悉進出口貿(mào)易流程,具有相同工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、工作認真、細心,責任心強,有良好的工作計劃性
5、較強的交流、溝通能力;
6、熟練使用ms office操作系統(tǒng);
7、持駕照者優(yōu)先;
8. 了解國際貨運物流.貨代運輸業(yè)務優(yōu)先;
9. 有外貿(mào)業(yè)務的相關工作經(jīng)驗;外貿(mào)營業(yè)的相關工作經(jīng)驗。
另有外貿(mào)業(yè)務主管,及日語營業(yè)、日語助理等職位。
第17篇 人力資源業(yè)務主管崗位職責
崗位職責:
協(xié)助負責公司人才招聘、薪酬福利、績效管理、勞動關系、子公司管控等一至兩個模塊的組織及實施工作。
任職資格:
1、全日制統(tǒng)招本科以上學歷,理工、管理類相關專業(yè);5年以內(nèi)相關工作經(jīng)驗;
2、熟練掌握、操作計算機辦公軟件,具備較強的文字寫作能力,具有較強的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力;
3、具有高度的敬業(yè)精神,工作態(tài)度積極樂觀,做事嚴謹,執(zhí)行力強。
第18篇 業(yè)務行銷主管崗位職責
崗位職責:
1.根據(jù)市場情況、產(chǎn)品的特性,合理制定活動方案
2.合理控制方案費用的投入,精確把握銷售費用
3.方案的執(zhí)行監(jiān)督和落地實施
4.對活動方案進行評估、分析、總結
5.所負責區(qū)域促銷、宣傳物料的制作及促銷品使用管理,促銷費用管控
6.對部門員工定期開展培訓
7、內(nèi)部講師團隊管理
第19篇 貸款業(yè)務主管崗位職責
車險,貸款業(yè)務主管 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司,中國平安 基本要求:
一.基本條件(可選若干):
(1)年齡:25周歲-45周歲;品貌端正,有良好的業(yè)余愛好;
(2)學歷:大專以上;
(3)相貌端正、身體健康;
(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
(5)1年以上工作經(jīng)驗;有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
(6)在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調(diào)、公關等方面能力突出;
(7)對成功有強烈的企圖心;敢于挑戰(zhàn)收入極限;
(8)良好的心理素質(zhì)和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。
二.專業(yè)培訓
中國平安培訓體制被譽為是金融行業(yè)的黃埔軍校。
當我們新同事入司擔心的是由沒有能力的新人,能否通過公司的培訓,掌握一技之長,能夠在開展業(yè)務,獲得提成,獲得公司的肯定和自我成長。
1、對未接觸過金融行業(yè)的同事們,公司提供全方位的培訓,3天時間的培訓,通過率是99%。希望你不是其中的1%。
2、公司提供全方位的產(chǎn)品培訓,令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務知識,令你在市場上面有強勁的競爭力。
3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導,有主管一對一輔導,有師傅一對一帶領開展業(yè)務。
由一張白紙,到專業(yè)的人才,當中只要一個條件,就是你肯努力。
三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道
1. 公司關注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:
管理路線:正式業(yè)務員->;業(yè)務主任->; 資深主任->;部門經(jīng)理->;總監(jiān)->;高級總監(jiān)
2. 透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
四.收入豐厚
薪酬結構:新人津貼、不同職級提供展業(yè)、管理等多項傭金、津貼
五.福利保障
根據(jù)不同職級提供涵蓋意外、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、身故等多項大額保險保障
第20篇 達州業(yè)務主管崗位職責
崗位職責:
1、負責所管轄區(qū)域的經(jīng)銷商開發(fā)及維護工作,協(xié)助經(jīng)銷商進行渠道和網(wǎng)點的開發(fā),提高公司產(chǎn)品的市場占有率。
2、完成公司的銷售任務及各項指標。
3、完成銷售相關報表。
4、完成領導安排的其他銷售工作。
崗位要求:
1、從事快消品行業(yè),有禮盒銷售經(jīng)驗及客戶資源,有莫斯利安、旺仔、六個核桃、伊利、蒙牛等銷售背景優(yōu)先。
2、年齡32歲以下。
3、有客戶資源,對所負責市場的終端網(wǎng)點熟悉。
4、有較強的抗壓能力及上進心。
有高額提成激勵,鑄就您的財富夢想!