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第1篇業(yè)務(wù)主管工作崗位職責(zé) 第2篇商超業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé) 第3篇包頭業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé) 第4篇白酒業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé) 第5篇建材業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé) 第6篇公司業(yè)務(wù)主管-崗位職責(zé) 第7篇家裝業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé) 第8篇太原業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé) 第9篇業(yè)務(wù)研究主管崗位職責(zé) 第10篇業(yè)務(wù)支持組主管崗位職責(zé) 第11篇國(guó)際業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé) 第12篇推廣業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé) 第13篇部門(mén)業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé) 第14篇業(yè)務(wù)開(kāi)拓主管崗位職責(zé) 第15篇業(yè)務(wù)主管銷售崗位職責(zé) 第16篇日語(yǔ)業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé) 第17篇人力資源業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé) 第18篇業(yè)務(wù)行銷主管崗位職責(zé) 第19篇貸款業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé) 第20篇達(dá)州業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
第1篇 業(yè)務(wù)主管工作崗位職責(zé)
怎樣才能成業(yè)一名優(yōu)秀的業(yè)務(wù)主管答案是應(yīng)第一時(shí)間掌握這個(gè)崗位的崗位職責(zé),并很好的履行。以下是一則業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé),僅供各位參考。
1、堅(jiān)決服從公司統(tǒng)一指揮,認(rèn)真的執(zhí)行其工作指令,一切業(yè)務(wù)、管理行為向總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)負(fù)責(zé)。
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé)。
3、負(fù)責(zé)做好物流服務(wù)工作,及時(shí)處理好用戶投訴,保證客戶滿意,提高企業(yè)信譽(yù)。
4、搞好市場(chǎng)預(yù)測(cè)和調(diào)研,根據(jù)市場(chǎng)需求及時(shí)調(diào)整物流策略,不斷拓寬業(yè)務(wù)渠道,提高公司物流業(yè)務(wù)在市場(chǎng)上的占有率。
5、根據(jù)公司長(zhǎng)期發(fā)展經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)客戶特性制訂相應(yīng)可行的物流方案。
6、每月對(duì)各業(yè)務(wù)市場(chǎng)進(jìn)行分析,尋找制訂下一步業(yè)務(wù)量提升計(jì)劃和新客戶(新業(yè)務(wù))機(jī)會(huì)點(diǎn)切入策略。
7、全面調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)人員的積極性,建立完善的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò),擴(kuò)大市場(chǎng)的覆蓋面與加大市場(chǎng)占有率,并經(jīng)常保持與其他部門(mén)之間的聯(lián)系,及時(shí)組織運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)。
8、及時(shí)了解有關(guān)服務(wù)工作的反饋信息,經(jīng)常走訪客戶,切實(shí)掌握客戶真正需求,及時(shí)調(diào)整物流方案,讓用戶滿意。
9、認(rèn)真組織業(yè)務(wù)款項(xiàng)的回籠工作,及時(shí)催收外欠款,保證資金周轉(zhuǎn),提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
10、制定公司中、長(zhǎng)期市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃。
11、每月都要認(rèn)真聽(tīng)取業(yè)務(wù)部/運(yùn)營(yíng)管理部的業(yè)務(wù)分析匯報(bào),及時(shí)作出戰(zhàn)略性調(diào)整。
12、嚴(yán)格控制和逐步壓縮業(yè)務(wù)費(fèi)用,節(jié)約開(kāi)支,降低業(yè)務(wù)成本。
13、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)政策,領(lǐng)導(dǎo)其業(yè)務(wù)工作,經(jīng)常向副總經(jīng)理匯報(bào)業(yè)務(wù)情況,與財(cái)務(wù)、綜合部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)。
14、負(fù)責(zé)編制年季月度物流方案、目標(biāo),并按時(shí)提交給副總經(jīng)理,便于統(tǒng)一平衡、合理下達(dá)物流方案,并認(rèn)真抓好落實(shí),做到周有布置,月有檢查,年有總結(jié)。
15、負(fù)責(zé)編制業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。做好業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)(制度職責(zé)大全統(tǒng)計(jì))核算基礎(chǔ)管理工作,建立健全各種原始記錄、系統(tǒng)數(shù)據(jù)。
16、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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第2篇 商超業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、按時(shí)按質(zhì)完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的工作;
2、產(chǎn)品活動(dòng):協(xié)助公司策劃市場(chǎng)活動(dòng),并負(fù)責(zé)推進(jìn)市場(chǎng)活動(dòng)展開(kāi);實(shí)時(shí)關(guān)注活動(dòng)進(jìn)程,根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整活動(dòng)方案等;
3、店面銷售:確保各店面產(chǎn)品銷售工作的順利開(kāi)展;
4、巡店工作:確保各產(chǎn)品上架、客戶反饋、店面實(shí)際銷售等數(shù)據(jù)的整理和及時(shí)掌握;
5、盤(pán)點(diǎn)工作:定期盤(pán)點(diǎn)產(chǎn)品庫(kù)存,保證庫(kù)存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;
任職資格:
1、專科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、有食品飲料等相關(guān)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和分析判斷能力;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦,工作有激情。
第3篇 包頭業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
薪資在2000--5000之間,根據(jù)公司工齡要求上五險(xiǎn)
有兩年的工作經(jīng)驗(yàn),具備良好的溝通能力,吃苦耐勞,敢于開(kāi)拓新市場(chǎng)。
第4篇 白酒業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
許昌魏都宏盛酒行是白云邊酒許昌總代理,現(xiàn)誠(chéng)聘白云邊酒業(yè)務(wù)銷售主管。
【工作職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)白云邊酒許昌市場(chǎng)全渠道推廣、客戶開(kāi)發(fā)、銷售。
2、負(fù)責(zé)白云邊酒業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理。
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)和客戶開(kāi)發(fā),完成回款及其他各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)達(dá)成。
5、完成廠派經(jīng)理及公司下達(dá)的其他相關(guān)工作。
【崗位要求】
1、業(yè)務(wù)能力及素質(zhì)過(guò)硬,溝通能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。吃苦耐勞,有責(zé)任心,樂(lè)于奉獻(xiàn)。
2、對(duì)許昌市場(chǎng)及客戶熟悉。
3、熟練使用電腦及辦公軟件
第5篇 建材業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
職務(wù)描述:
1:負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作
2:負(fù)責(zé)部門(mén)業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作
3:負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)銷售以及推廣工作
4:開(kāi)拓新渠道,發(fā)展新客戶,增加公司產(chǎn)品的銷售范圍
5:負(fù)責(zé)市場(chǎng)同行信息的收集以及對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的業(yè)務(wù)分析
6:協(xié)助業(yè)務(wù)員維護(hù)公司業(yè)務(wù)合作伙伴關(guān)系,以及公司合作伙伴信息的統(tǒng)一管理
7:每月?tīng)I(yíng)銷活動(dòng)的擬定與開(kāi)展
任職資格:
1:學(xué)歷要求大專以上,口齒伶俐
2:有裝飾公司,建材行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)
3:表達(dá)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力
4:具有一定的市場(chǎng)分析能力,具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)
第6篇 公司業(yè)務(wù)主管-崗位職責(zé)
公司的業(yè)務(wù)主管在負(fù)責(zé)管理好業(yè)務(wù)人員外,還要開(kāi)拓好業(yè)務(wù)市場(chǎng),做好銷售市場(chǎng)分析等工作,具體的崗位職責(zé)是怎樣的呢以下介紹一些公司業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)的資料,可供參考。
1、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助上級(jí)進(jìn)行市場(chǎng)分析、制定銷售預(yù)測(cè)和業(yè)務(wù)開(kāi)展計(jì)劃;
2、協(xié)助上級(jí)制定部門(mén)銷售任務(wù)指標(biāo)、計(jì)劃與策略、確保部門(mén)業(yè)務(wù)的有效拓展;
3、全面負(fù)責(zé)鋼材類產(chǎn)品的銷售,制定該業(yè)務(wù)的階段性目標(biāo)和總體控制計(jì)劃,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
4、協(xié)助上級(jí)做好客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù),保證與客戶保持長(zhǎng)期友好的合作關(guān)系;
5、制定定期銷售分析報(bào)告,保證公司對(duì)主營(yíng)業(yè)務(wù)所需采購(gòu)的信息來(lái)源;
6、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要開(kāi)發(fā)潛在客戶;
7、共同協(xié)調(diào)、相關(guān)企業(yè)及主管部門(mén)各種關(guān)系;
8、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
第7篇 家裝業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)家裝公司開(kāi)發(fā)建設(shè)及維護(hù)工作;
2.負(fù)責(zé)家裝公司訂單回款工作;
3.有效提升轄區(qū)內(nèi)品牌建設(shè)及推廣;
4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)家裝人員產(chǎn)品知識(shí);
5.合理搭配家裝公司整體活動(dòng)。
崗位要求:
1、從事過(guò)建材銷售工作一年以上或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、具有與客戶良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,對(duì)市場(chǎng)定位準(zhǔn)確;
3、具有較強(qiáng)的社交和業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力;
4、主動(dòng)性強(qiáng)、有責(zé)任心、有團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、熟練各種辦公軟件操作;
6、合理搭配家裝公司整體活動(dòng);
第8篇 太原業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.門(mén)店管理:店員考勤、儀容儀表、績(jī)效管理、門(mén)店安全運(yùn)營(yíng)等標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng);
2.客戶維護(hù):客戶洽談、合同管理、店內(nèi)資源利用;
3.商品管理:商品銷售、商品養(yǎng)護(hù)、退貨檢查、商品庫(kù)存及周轉(zhuǎn)率、活動(dòng)賬扣等管理;
4.財(cái)務(wù)管理:客戶、稅票、零售、回款日常管理等;
5.國(guó)家機(jī)關(guān)檢查與客訴管理。
任職資格:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,在公司內(nèi)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者,對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)工作有深刻理解;
2.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備獨(dú)立分析數(shù)據(jù)的能力;
3.邏輯清晰,熟練掌握ppt制作技巧;
4.有較強(qiáng)的抗壓能力,性格活潑開(kāi)朗,吃苦耐勞,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
第9篇 業(yè)務(wù)研究主管崗位職責(zé)
(一)崗位職責(zé) 1.跟蹤并分析研究國(guó)家及省市出臺(tái)的重要經(jīng)濟(jì)、金融政策法律法規(guī),分析研究市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)和宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。 2.根據(jù)市場(chǎng)及客戶需求,與業(yè)務(wù)部門(mén)密切對(duì)接,進(jìn)行新業(yè)務(wù)研究或金融產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。 3 .負(fù)責(zé)與政府相關(guān)職能部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通工作,負(fù)責(zé)公司專項(xiàng)補(bǔ)貼申報(bào)工作。 (二)任職資格 1.35歲以下,經(jīng)濟(jì)、金融、法律等專業(yè)普通高等教育全日制研究生及以上學(xué)歷。 2.3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有銀行、券商、信托、基金工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 3.具有豐富的經(jīng)濟(jì)、金融及法律知識(shí),了解金融市場(chǎng)動(dòng)態(tài)行情,文字功底好,溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和創(chuàng)意能力強(qiáng)。
第10篇 業(yè)務(wù)支持組主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.對(duì)客戶關(guān)懷部的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析制表反饋,給予業(yè)務(wù)部門(mén)數(shù)據(jù)支持。
2.制定與優(yōu)化部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)流程,規(guī)范和完善部門(mén)內(nèi)各崗位職責(zé)
3.培訓(xùn)體系搭建—崗前、崗中培訓(xùn),提高員工業(yè)務(wù)技能
4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷
2.五年以上工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3.對(duì)數(shù)字敏感,具備數(shù)據(jù)分析能力,思維敏捷、有良好的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力
4.有sop崗位、數(shù)據(jù)崗位或培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5.熟練使用excel、visio、ppt等常用office辦公軟件
第11篇 國(guó)際業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
國(guó)際業(yè)務(wù)組主管 本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)優(yōu)秀
有電線電纜或電力設(shè)計(jì)、海工等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)
具備較好的項(xiàng)目上下其手發(fā)力和一定的團(tuán)隊(duì)管理力
咨詢:壹叁壹叁陸叁陸柒柒叁零
q :捌貳叁貳伍四貳伍 本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)優(yōu)秀
有電線電纜或電力設(shè)計(jì)、海工等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)
具備較好的項(xiàng)目上下其手發(fā)力和一定的團(tuán)隊(duì)管理力
咨詢:壹叁壹叁陸叁陸柒柒叁零
q :捌貳叁貳伍四貳伍
第12篇 推廣業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
工作職責(zé):
工作職責(zé): 深入細(xì)化市場(chǎng),協(xié)助營(yíng)銷部行業(yè)拓展,促進(jìn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng);同時(shí)為營(yíng)銷部提供精準(zhǔn)、細(xì)致服務(wù)和支持
1.產(chǎn)品推廣,技術(shù)交流與售前服務(wù);
2.銷售與客戶需求收集、整理與反饋;
3. 執(zhí)行市場(chǎng)策略,確保業(yè)務(wù)增長(zhǎng);
4. 逐步加強(qiáng)對(duì)特價(jià)的監(jiān)控,分析和管理;
5. 協(xié)助銷售開(kāi)發(fā)重點(diǎn)客戶;
6.逐步做到區(qū)域業(yè)務(wù)的洞察與引領(lǐng);
7.協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)完成部門(mén)年度工作方案和費(fèi)用預(yù)算;
任職資格:
1.教育水平:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.專業(yè):電氣工程、機(jī)械、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);
3.工作經(jīng)驗(yàn): 4年以上工作經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)低壓電器技術(shù)、研發(fā)工作者優(yōu)先,從事過(guò)低壓電器行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷、技術(shù)支持工作者亦可;低壓電器產(chǎn)品研發(fā)工程師、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)工程師;低壓電器市場(chǎng)技術(shù)支持或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
4.性格外向,具有一定的親和力和語(yǔ)言表達(dá)能力;具有一定的文字功底,善于演講和溝通;
5.熟練使用ppt等常用辦公軟件,懂cad電氣制圖;
第13篇 部門(mén)業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、簽證服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)的制定、流程梳理;
2、簽證服務(wù)落地的培訓(xùn)、指導(dǎo)和溝通;
3、簽證政策的及時(shí)把握,簽證進(jìn)度的溝通;
4、有效推進(jìn)簽證的各項(xiàng)工作,負(fù)責(zé)管理與合作方的合作;
5、簽證管理工作流程的優(yōu)化,團(tuán)隊(duì)管理的優(yōu)化再造;
6、投訴的處理。
任職資格:
1、本科及以上旅游管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上簽證相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉各國(guó)簽證政策與辦理流程,熟悉簽證相關(guān)資源;
3、熟練掌握office辦公軟件,如word、excel、powerpoint等
4、具有良好職業(yè)素養(yǎng),性格開(kāi)朗,工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)力、應(yīng)變力以及良好的抗壓力能力。
第14篇 業(yè)務(wù)開(kāi)拓主管崗位職責(zé)
開(kāi)拓業(yè)務(wù)主管 寧波渠成集團(tuán)有限公司 寧波渠成進(jìn)出口有限公司,寧波渠成集團(tuán)有限公司,渠成 該崗位屬于開(kāi)拓業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),是近50人組成的團(tuán)隊(duì)。
開(kāi)拓業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的使命為:
1、專業(yè)、高效的為客戶解決問(wèn)題;
2、積極溝通、主動(dòng)營(yíng)銷,成為值得客戶信賴的合作伙伴;
3、不斷尋找商機(jī)并促成合作,成為公司的發(fā)動(dòng)機(jī)。
崗位職責(zé):
1、分析客戶和市場(chǎng);
2、新客戶開(kāi)發(fā);
3、內(nèi)部人員管理,培養(yǎng)提高業(yè)務(wù)人員的意識(shí)和技能。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有5年以上業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)的工作經(jīng)歷;
2、有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的潛力或經(jīng)驗(yàn),能吃苦耐勞、勤奮好學(xué),有責(zé)任心、上進(jìn)心和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、英語(yǔ)六級(jí),具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,能熟練操作商業(yè)函電;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立有效地完成各項(xiàng)工作,做事認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)。
第15篇 業(yè)務(wù)主管銷售崗位職責(zé)
1、銷售人員職位,在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、管理客戶關(guān)系,完成銷售任務(wù);
3、了解和發(fā)掘客戶需求及購(gòu)買(mǎi)愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色;
4、對(duì)客戶提供專業(yè)的咨詢;
5、收集潛在客戶資料;(雙休)
任職資格
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;
3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。
6、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第16篇 日語(yǔ)業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
1、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷;
2、日語(yǔ)二級(jí)以上,聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力熟練,另持英語(yǔ)四級(jí)以上者優(yōu)先;
3、熟悉進(jìn)出口貿(mào)易流程,具有相同工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、工作認(rèn)真、細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有良好的工作計(jì)劃性
5、較強(qiáng)的交流、溝通能力;
6、熟練使用ms office操作系統(tǒng);
7、持駕照者優(yōu)先;
8. 了解國(guó)際貨運(yùn)物流.貨代運(yùn)輸業(yè)務(wù)優(yōu)先;
9. 有外貿(mào)業(yè)務(wù)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);外貿(mào)營(yíng)業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
另有外貿(mào)業(yè)務(wù)主管,及日語(yǔ)營(yíng)業(yè)、日語(yǔ)助理等職位。
第17篇 人力資源業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
協(xié)助負(fù)責(zé)公司人才招聘、薪酬福利、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系、子公司管控等一至兩個(gè)模塊的組織及實(shí)施工作。
任職資格:
1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,理工、管理類相關(guān)專業(yè);5年以內(nèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練掌握、操作計(jì)算機(jī)辦公軟件,具備較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力,具有較強(qiáng)的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力;
3、具有高度的敬業(yè)精神,工作態(tài)度積極樂(lè)觀,做事嚴(yán)謹(jǐn),執(zhí)行力強(qiáng)。
第18篇 業(yè)務(wù)行銷主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)市場(chǎng)情況、產(chǎn)品的特性,合理制定活動(dòng)方案
2.合理控制方案費(fèi)用的投入,精確把握銷售費(fèi)用
3.方案的執(zhí)行監(jiān)督和落地實(shí)施
4.對(duì)活動(dòng)方案進(jìn)行評(píng)估、分析、總結(jié)
5.所負(fù)責(zé)區(qū)域促銷、宣傳物料的制作及促銷品使用管理,促銷費(fèi)用管控
6.對(duì)部門(mén)員工定期開(kāi)展培訓(xùn)
7、內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)管理
第19篇 貸款業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
車險(xiǎn),貸款業(yè)務(wù)主管 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市珠江支公司 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市珠江支公司,中國(guó)平安 基本要求:
一.基本條件(可選若干):
(1)年齡:25周歲-45周歲;品貌端正,有良好的業(yè)余愛(ài)好;
(2)學(xué)歷:大專以上;
(3)相貌端正、身體健康;
(4)無(wú)不良嗜好,無(wú)違法犯罪記錄。
(5)1年以上工作經(jīng)驗(yàn);有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(6)在人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;
(7)對(duì)成功有強(qiáng)烈的企圖心;敢于挑戰(zhàn)收入極限;
(8)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。
二.專業(yè)培訓(xùn)
中國(guó)平安培訓(xùn)體制被譽(yù)為是金融行業(yè)的黃埔軍校。
當(dāng)我們新同事入司擔(dān)心的是由沒(méi)有能力的新人,能否通過(guò)公司的培訓(xùn),掌握一技之長(zhǎng),能夠在開(kāi)展業(yè)務(wù),獲得提成,獲得公司的肯定和自我成長(zhǎng)。
1、對(duì)未接觸過(guò)金融行業(yè)的同事們,公司提供全方位的培訓(xùn),3天時(shí)間的培訓(xùn),通過(guò)率是99%。希望你不是其中的1%。
2、公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn),令你掌握公司的產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí),令你在市場(chǎng)上面有強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)力。
3、公司在你每一步成長(zhǎng)的過(guò)程當(dāng)中都會(huì)有專人跟蹤輔導(dǎo),有主管一對(duì)一輔導(dǎo),有師傅一對(duì)一帶領(lǐng)開(kāi)展業(yè)務(wù)。
由一張白紙,到專業(yè)的人才,當(dāng)中只要一個(gè)條件,就是你肯努力。
三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道
1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:
管理路線:正式業(yè)務(wù)員->;業(yè)務(wù)主任->; 資深主任->;部門(mén)經(jīng)理->;總監(jiān)->;高級(jí)總監(jiān)
2. 透明,公正,公開(kāi)的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
四.收入豐厚
薪酬結(jié)構(gòu):新人津貼、不同職級(jí)提供展業(yè)、管理等多項(xiàng)傭金、津貼
五.福利保障
根據(jù)不同職級(jí)提供涵蓋意外、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、身故等多項(xiàng)大額保險(xiǎn)保障
第20篇 達(dá)州業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的經(jīng)銷商開(kāi)發(fā)及維護(hù)工作,協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行渠道和網(wǎng)點(diǎn)的開(kāi)發(fā),提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。
2、完成公司的銷售任務(wù)及各項(xiàng)指標(biāo)。
3、完成銷售相關(guān)報(bào)表。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他銷售工作。
崗位要求:
1、從事快消品行業(yè),有禮盒銷售經(jīng)驗(yàn)及客戶資源,有莫斯利安、旺仔、六個(gè)核桃、伊利、蒙牛等銷售背景優(yōu)先。
2、年齡32歲以下。
3、有客戶資源,對(duì)所負(fù)責(zé)市場(chǎng)的終端網(wǎng)點(diǎn)熟悉。
4、有較強(qiáng)的抗壓能力及上進(jìn)心。
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