業(yè)務(wù)、機務(wù)人員崗位職責(zé)范本（20篇范文）

第1篇 業(yè)務(wù)、機務(wù)人員崗位職責(zé)范本

1.完成學(xué)校教學(xué)用場的服務(wù)工作。按照用場計劃及通知要求提前做好相關(guān)工作(協(xié)助擺設(shè)鋼琴、處理場地通風(fēng)、燈光、音響等)。

2.完成放映工作。按照音樂廳的放映計劃要求,負責(zé)取送、檢查影片和放映,必須嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,杜絕放映事故。每周對放映設(shè)備進行一次維護保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)問題及時匯報、處理,保證設(shè)備處于良好狀態(tài)。

3.負責(zé)票券印價、發(fā)放、回收、核對和統(tǒng)計工作。

4.負責(zé)演出放映協(xié)調(diào)和督促服務(wù)人員工作。

第2篇 渠道業(yè)務(wù)員-崗位職責(zé)

什么是渠道業(yè)務(wù)員,他跟渠道銷售人員是完全相似的嗎其崗位職責(zé)都有哪些呢以下的相關(guān)渠道業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)資料,僅供參考。

工種:銷售

職務(wù)等級:基礎(chǔ)銷售人員

勞動關(guān)系:與公司直接簽訂《勞動合同》,合同履行地為公司所在地。

崗位定位:

完成公司下達任務(wù)指令,由區(qū)域銷售管理人員及公司營銷中心管理考核,向區(qū)域銷售管理人員匯報,接受區(qū)域基層銷售管理人員及公司營銷中心監(jiān)督。

崗位描述:

在公司授權(quán)的工作權(quán)限范圍內(nèi),負責(zé)公司產(chǎn)品在所負責(zé)區(qū)域、渠道的產(chǎn)品終端牌面整理、生動化陳列、先進先出、超市下單、訂單追蹤、客情維護、促銷活動的申請和執(zhí)行、以及信息反饋工作。保證公司產(chǎn)品在所負責(zé)的區(qū)域和渠道在終端門店的陳列形象、銷售促進,避免終端缺貨、短碼、以及臨期品產(chǎn)生。

上崗基本條件:

教育程度:初中及初中以上文化程度

工作經(jīng)驗:1年以上超市理貨及促銷經(jīng)驗

其他要求:具備基礎(chǔ)營銷知識,談判能力、口頭和書面溝通能力,解決問題能力,為人誠實正直、誠懇勤奮,無違法紀錄。

入職手續(xù):申報個人入職簡歷申請,經(jīng)公司審批,簽訂《勞動合同》后,方可正式上班。

授權(quán)范圍:

區(qū)域、渠道范圍

工作權(quán)限

公司直營商超系統(tǒng)、或公司指定的由經(jīng)銷商操作的商超系統(tǒng)。具體個人授權(quán)區(qū)域、渠道詳見《員工入職登記表》《勞動合同》

1、在授權(quán)權(quán)限內(nèi)有權(quán)在所服務(wù)ka系統(tǒng)的ec平臺打印訂單,并及時跟蹤訂單配送;

2、在授權(quán)權(quán)限內(nèi)有權(quán)在所服務(wù)的ka系統(tǒng)的ec平臺打印與公司有關(guān)的通知(通告),并及時匯報傳真到公司;

3、有權(quán)掌握所服務(wù)ka系統(tǒng)的銷售情況,并及時提出促銷方案,以提高所負責(zé)ka系統(tǒng)的銷售量;

4、有權(quán)掌握所服務(wù)ka系統(tǒng)每一品項的銷售信息,并對銷售滯緩的條碼申請促銷,避免條碼被鎖碼或下架;

5、有權(quán)向公司建議,對所負責(zé)系統(tǒng)及終端門店銷售品項進場建議。

6、有權(quán)向公司建議,對所負責(zé)系統(tǒng)及終端門店的促銷活動申請。

7、有權(quán)向公司申請所服務(wù)系統(tǒng)或終端門店的客情費用;

8、有權(quán)依據(jù)公司與所服務(wù)ka系統(tǒng)的合同約定固定檔期促銷,提交促銷活動申請,避免費用損失;

9、有權(quán)向公司舉報或投訴,銷售系統(tǒng)人員違紀行為。

工作標準

工作責(zé)任

1.負責(zé)至少40家以上的零售客戶。

2.完成負責(zé)門店當月銷售目標;

3.按規(guī)定周期和線路拜訪客戶,每天拜訪所負責(zé)門店不得少于10家。

4.與零售客戶的工作人員建立長期的合作伙伴關(guān)系。

5.按終端拜訪八步驟完成拜訪客戶的庫存清點、拆箱上架、整理貨架、清潔排面、推薦商品、促成訂單、廣告張貼、填寫報表工作

6.負責(zé)統(tǒng)計零售客戶的產(chǎn)品進銷存數(shù)據(jù),保證客戶合理安全庫存,要求客戶庫存數(shù)量基本保持周銷量的1.5倍。

7.負責(zé)拜訪門店庫存管理,協(xié)助門店客戶拆箱上架,避免終端客戶整箱臨期品產(chǎn)生;

8.負責(zé)拜訪門店公司產(chǎn)品各品項的整齊“橫”“縱”向規(guī)范陳列,不得受其它產(chǎn)品擠占,公司產(chǎn)品陳列面中不得參雜其它產(chǎn)品;

9.負責(zé)拜訪門店拜訪公司產(chǎn)品的貨架、產(chǎn)品、以及貨架貼、標價簽等,公司產(chǎn)品或與公司產(chǎn)品陳列有關(guān)的物品的清潔工作,不得受到污損;

10.負責(zé)零售客戶的產(chǎn)品擺放,每一條碼排面不得少于兩個。

11.負責(zé)申請和執(zhí)行所負責(zé)門店的促銷活動,并在執(zhí)行結(jié)束后申報《結(jié)案報告》提供執(zhí)行憑證;

12.每天工作結(jié)束后填寫當天的《理貨員日報表》;

13.在新拜訪一家零售客戶時,應(yīng)填報“零售客戶檔案”;所服務(wù)客戶累計三個月,更新一次“零售客戶檔案”

14.負責(zé)所服務(wù)系統(tǒng)及零售客戶的下單、訂單打印、傳送、跟蹤、送貨、上架等工作;

15.負責(zé)所服務(wù)系統(tǒng)在ec平臺上與公司有關(guān)的通知(通告)打印、申報、跟蹤、執(zhí)行等工作;

16.負責(zé)所服務(wù)系統(tǒng)及零售客戶在規(guī)定時間的對賬工作;

17.負責(zé)所服務(wù)系統(tǒng)及零售客戶在規(guī)定時間的賬款催收工作;

18.填寫并按時上交公司規(guī)定的其他報表;

19.接受并完成直接上級安排的其它臨時性工作;

1.當月未完成所負責(zé)門店銷售目標按《薪酬體系》考核執(zhí)行;連續(xù)兩個月未完成銷售目標屬于一般失職;連續(xù)三個月未完成銷售目標或年度累計五個月未完成銷售目標屬于嚴重失職;

2.未按公司規(guī)定周期和線路拜訪客戶,或每天擺放門店數(shù)未達到公司要求,發(fā)現(xiàn)一次屬于輕微違反公司管理制度;當月累計三次屬于一般違反公司管理制度;當月累計五次及以上屬于嚴重違反公司管理制度給;

3.與所服務(wù)系統(tǒng)及終端門店發(fā)生爭吵、打架、等行為屬于嚴重違反公司管理制度;

4.未按終端拜訪八步驟執(zhí)行所負責(zé)系統(tǒng)及終端客戶拜訪工作的,發(fā)現(xiàn)一次屬于輕微違反公司管理制度;當月累計三次屬于一般違反公司管理制度;當月累計五次及以上屬于嚴重違反公司管理制度給;

5.未按標準要求保證所負責(zé)客戶安全庫存,造成所負責(zé)系統(tǒng)或終端門店庫存超過安全庫存1倍以上,或缺貨、斷品三天以上的屬于嚴重違反公司管理制度;

6.所負責(zé)系統(tǒng)或終端門店20%以上存在產(chǎn)品陳列不整齊,或公司產(chǎn)品陳列面中參雜其它產(chǎn)品的屬于嚴重違反公司管理制度;

7.所負責(zé)系統(tǒng)或終端門店促銷活動沒有結(jié)案報告、只有執(zhí)行憑證的屬于一般違反公司管理制度;沒有執(zhí)行憑證并且沒有結(jié)案報告的屬于嚴重違反公司管理制度;

8.理貨員未按時遞交《理貨員日報表》,累計缺少3張/月度以下《理貨員日報表》,屬于一般違反公司管理制度;累計缺少3張/月度及以上《理貨員日報表》按曠工三天及以上計算屬于嚴重違反公司管理制度;

9.負責(zé)系統(tǒng)或門店因未及時打印遞交訂單,或訂單跟蹤不夠,造成超市處罰的屬于嚴重違反公司管理制度;

10.理貨員所服務(wù)系統(tǒng)或終端門店,產(chǎn)品銷售滯緩未及時申請促銷拉動,造成壹個或以上條碼被撤銷或鎖碼的屬于嚴重違反公司管理制;

11.負責(zé)系統(tǒng)或門店沒有在規(guī)定時間對賬,影響帳款結(jié)算的,屬于嚴重違反公司管理制度;

12.負責(zé)系統(tǒng)或門店沒有在規(guī)定時間催收帳款影響帳款結(jié)算的,屬于嚴重違反公司管理制度;

13.拒不接受上級安排的其它合理臨時性工作,月度累計一次屬于一般違反公司管理制度;月度累計二次及以上屬于嚴重違反公司管理制度

第3篇 業(yè)務(wù)總經(jīng)理-崗位職責(zé)

作為一名業(yè)務(wù)總經(jīng)理,在工作中有哪些崗位職責(zé)呢具體的工作有哪些主要和次要之分呢以下為某企業(yè)業(yè)務(wù)總經(jīng)理工作職責(zé)的范本,僅供參考。

1、執(zhí)行董事會的各項決議,組織和領(lǐng)導(dǎo)開展經(jīng)營活動,自主經(jīng)營,對重大的經(jīng)營活動需報董事會批準后方可實施,否則,造成的損失自負。

2、根據(jù)《公司章程》,負責(zé)公司員工的錄用,勞動合同的簽訂、解除,崗位的聘任換崗及解聘,制訂崗位責(zé)任制。

3、根據(jù)董事會的決議制訂和完善管理制度辦法、業(yè)務(wù)操作規(guī)程,建立、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,并依此調(diào)動員工積極性以及發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營效益的最大化。

4、及時了解和研究市場,制訂公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃,業(yè)務(wù)計劃。

5、根據(jù)“顧客永遠最優(yōu)先”的經(jīng)營理念,率先垂范并督促經(jīng)營人員增加服務(wù)意識,加強市場營銷,拓展業(yè)務(wù)市場,提升服務(wù)水平,以親切的服務(wù)、科學(xué)的設(shè)計、可靠的質(zhì)量、合理的價格吸引客戶,樹立良好的企業(yè)形象。

6、對經(jīng)營過程中經(jīng)營人員如嚴重失職,營私舞弊,損害公司利益和形象的行為要及時按有關(guān)制度進行處理,對造成重大損失的應(yīng)向董事會報告,協(xié)助董事會進行處理。

7、定期組織和召開經(jīng)營通報、分析、決策會議,加強決策民主化,增強經(jīng)營過程的透明度。

9、審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、建項目和流動資金貸款、使用。健全公司財務(wù)管理制度,嚴守財經(jīng)紀律,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資金的保值和增值。

10、每年初年初制定年度工作計劃,并報董事會批準后實施。年終進行年度總結(jié),對公司經(jīng)營成果向董事會報告。

第4篇 業(yè)務(wù)執(zhí)行人員崗位職責(zé)要求

1.明確部門公司計劃和安排,擬訂部門管理制度。

2.與部門人員安排對重點客戶的公關(guān)和方法探討。

3.協(xié)助部門人員開展工作。

4.協(xié)同其他部門工作。

第5篇 綜合金融業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

一.基本條件:

(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學(xué)歷:高中、中專(含)以上;

(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。

(5)1年以上工作經(jīng)驗;有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

(6)在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;

(7)對成功有強烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;

(8)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。

二.專業(yè)培訓(xùn)

1、公司會提供全方位綜合金融業(yè)務(wù)知識培訓(xùn):保險業(yè)務(wù),銀行業(yè)務(wù),證券業(yè)務(wù),房產(chǎn)業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù)等等。

2、培訓(xùn)考試通過入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn),令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識,令你在市場上有強勁的競爭力。

3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導(dǎo),有主管一對多輔導(dǎo),師傅一對一帶領(lǐng)拓展業(yè)務(wù)。

三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道

1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:

管理路線:試用業(yè)務(wù)員-;正式業(yè)務(wù)員-;主任-;經(jīng)理-;總監(jiān)

2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。

四.收入豐厚

薪酬結(jié)構(gòu):訓(xùn)練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等(收入上不封頂)。

五、福利及待遇:

1、周一到周五每天上午參加早會培訓(xùn)分享交流,周末雙休,按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。

2、方案獎金、續(xù)年度服務(wù)津貼、季度獎、年終獎等;

3、提供養(yǎng)老商業(yè)險;

4、國內(nèi)外免費旅游方案。

第6篇 郊縣業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負責(zé)石家莊各郊縣業(yè)務(wù)的開發(fā),維護

2、負責(zé)產(chǎn)品的推廣

3、負責(zé)銷售活動的執(zhí)行

4、負責(zé)郊縣理貨人員的招聘

5、會開車,自有車

第7篇 業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負責(zé)為客戶提供存款、貸款、國際結(jié)算等產(chǎn)品和服務(wù),推動與客戶在各項業(yè)務(wù)上的深度合作;

2、根據(jù)銀行發(fā)展戰(zhàn)略,培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)客戶及開拓新客戶,積極挖掘客戶各項需求,確保完成銀行分配的各項業(yè)務(wù)指標;

3、撰寫授信報告及定期審查客戶之授信條件,有效識別風(fēng)險,做好客戶貸后管理、風(fēng)險監(jiān)測等工作;

4、負責(zé)開展與工銀亞洲對口部門和工商銀行各分支機構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)動工作;

5、完成上級交代的其他任務(wù)。

崗位要求:

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、財務(wù)相關(guān)專業(yè);

2、3年以上銀行公司業(yè)務(wù)拓展工作經(jīng)驗;

3、熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)及其他相關(guān)業(yè)務(wù);

4、熟悉商業(yè)銀行、外匯及擔(dān)保法等相關(guān)法律法規(guī);

5、具有較強的行業(yè)及財務(wù)分析能力,熟悉信貸報告的撰寫;

6、具有較強的市場開拓能力,有存款客戶資源者將優(yōu)先考慮;

7、具有較強的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)及風(fēng)險識別評估能力;

8、具有較強的責(zé)任心,積極進取,并具有良好的團隊合作精神。

第8篇 網(wǎng)絡(luò)銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司提供的客戶資源,帶頭出業(yè)績,帶頭去執(zhí)行;

2、合理的分解銷售任務(wù),完成個人的銷售目標;

3、協(xié)助上級執(zhí)行公司政策。

第9篇 產(chǎn)品業(yè)務(wù)專家崗位職責(zé)

景區(qū)業(yè)務(wù)資深商務(wù)/產(chǎn)品專家 1、 根據(jù)應(yīng)用生態(tài)的戰(zhàn)略發(fā)展需求，負責(zé)景區(qū)移動出行相關(guān)領(lǐng)域的合作伙伴拓展、談判、簽約以及商務(wù)關(guān)系維護;

2、 針對面向c端的景區(qū)移動出行合作伙伴制定高德地圖合作方案，維護良好合作關(guān)系;

3、 深入理解合作伙伴的業(yè)務(wù)形態(tài)，總結(jié)反饋市場需求，推動高德地圖景區(qū)的產(chǎn)品開發(fā)落地;

4、 關(guān)注景區(qū)產(chǎn)品上線及運營情況，通過內(nèi)、外資源協(xié)調(diào)不斷優(yōu)化景區(qū)產(chǎn)品的內(nèi)容和形式;任職

負責(zé)產(chǎn)品/項目/區(qū)域:負責(zé)景區(qū)移動出行相關(guān)領(lǐng)域的合作伙伴拓展、談判、簽約以及商務(wù)關(guān)系維護 1、 根據(jù)應(yīng)用生態(tài)的戰(zhàn)略發(fā)展需求，負責(zé)景區(qū)移動出行相關(guān)領(lǐng)域的合作伙伴拓展、談判、簽約以及商務(wù)關(guān)系維護;

2、 針對面向c端的景區(qū)移動出行合作伙伴制定高德地圖合作方案，維護良好合作關(guān)系;

3、 深入理解合作伙伴的業(yè)務(wù)形態(tài)，總結(jié)反饋市場需求，推動高德地圖景區(qū)的產(chǎn)品開發(fā)落地;

4、 關(guān)注景區(qū)產(chǎn)品上線及運營情況，通過內(nèi)、外資源協(xié)調(diào)不斷優(yōu)化景區(qū)產(chǎn)品的內(nèi)容和形式;任職

負責(zé)產(chǎn)品/項目/區(qū)域:負責(zé)景區(qū)移動出行相關(guān)領(lǐng)域的合作伙伴拓展、談判、簽約以及商務(wù)關(guān)系維護

第10篇 團險業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、貫徹公司經(jīng)營理念和工作方針，遵紀守法，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。

2、積極拓展市場，開展規(guī)范的展業(yè)活動，開發(fā)和積累忠誠的客戶群，不斷提升個人銷售業(yè)績，達成各項考核指標。

3、維護客戶關(guān)系與銀行網(wǎng)點關(guān)系，做好客戶服務(wù)，協(xié)助客戶辦理投保、理賠、保全等手續(xù)。

4、積極參加公司和營業(yè)部組織的各項培訓(xùn)、會議等活動，與團隊成員合作，共同維護良好的團隊文化。

5、作為輔導(dǎo)人的業(yè)務(wù)經(jīng)理，做好對團隊新人的輔導(dǎo)工作。

6、認同公司文化，熱愛銷售工作，具備較強的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力和客戶公關(guān)能力，有較強的團隊配合和學(xué)習(xí)能力，能夠做好時間管理和自我管理。

7、具有金融、財稅、人力資源、法律、營銷、管理等相關(guān)知識。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗

第11篇 支行業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

閘北一級支行零售業(yè)務(wù)副行長 全權(quán)負責(zé)新建支行的零售業(yè)務(wù),主要為小微型企業(yè)金融服務(wù)。該崗位是市場營銷部管理人員,負責(zé)個人業(yè)務(wù)。 任職資格: 8年以上工作經(jīng)驗,年齡小于50歲。全日制本科以上學(xué)歷,有豐富的資源者優(yōu)先; 具有一定的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場應(yīng)變能力; 8年及以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;具備豐富的市場營銷團隊管理經(jīng)驗。 全權(quán)負責(zé)新建支行的零售業(yè)務(wù),主要為小微型企業(yè)金融服務(wù)。該崗位是市場營銷部管理人員,負責(zé)個人業(yè)務(wù)。 任職資格: 8年以上工作經(jīng)驗,年齡小于50歲。全日制本科以上學(xué)歷,有豐富的資源者優(yōu)先; 具有一定的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場應(yīng)變能力; 8年及以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;具備豐富的市場營銷團隊管理經(jīng)驗。

第12篇 商超業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、按時按質(zhì)完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責(zé)的工作;

2、產(chǎn)品活動:協(xié)助公司策劃市場活動,并負責(zé)推進市場活動展開;實時關(guān)注活動進程,根據(jù)實際情況及時調(diào)整活動方案等;

3、店面銷售:確保各店面產(chǎn)品銷售工作的順利開展;

4、巡店工作:確保各產(chǎn)品上架、客戶反饋、店面實際銷售等數(shù)據(jù)的整理和及時掌握;

5、盤點工作:定期盤點產(chǎn)品庫存,保證庫存數(shù)據(jù)準確;

任職資格:

1、專科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、有食品飲料等相關(guān)產(chǎn)品工作經(jīng)驗優(yōu)先,同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語言表達能力和分析判斷能力;

4、工作認真負責(zé),能吃苦,工作有激情。

第13篇 英語業(yè)務(wù)銷售崗位職責(zé)

亞馬遜銷售業(yè)務(wù)員(英語、德語、法語) 廣東廣新家具有限公司 廣東廣新家具有限公司,廣新家具,廣新 招聘要求:

1. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷,電子商務(wù)、英語、法語、德語等相關(guān)專業(yè)

2. 2年左右相關(guān)平臺銷售及操作經(jīng)驗

3. 執(zhí)行力強,工作認真負責(zé),善于思考分析解決問題

4. 有團隊精神和較強的責(zé)任心

5. 對跨境電子商務(wù)有興趣和激情

6. 具備photoshop基本的操作能力

崗位職責(zé):

1. 負責(zé)電商平臺銷售策略的制定,制作和審查產(chǎn)品的圖片、描述、價格、服務(wù)條款等,優(yōu)化各產(chǎn)品的listing

2. 負責(zé)產(chǎn)品市場調(diào)研和需求分析、風(fēng)險控制

3. 收集分析市場狀況及競爭對手狀況,制定推廣計劃, 站內(nèi)推廣,站外引流,保持店鋪的好評率和良好的信用度

4. 負責(zé)建立新賬號,日常帳號維護及客人訂單、信息處理

5. 能承受工作壓力,善于解決各種業(yè)務(wù)問題

第14篇 產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)山東省區(qū)域農(nóng)業(yè)項目開發(fā);

2、鞏固與政府大客戶的合作伙伴關(guān)系,創(chuàng)造性地向政府客戶推銷檢測相關(guān)服務(wù)。

3、有效管理大客戶合同簽訂及價格調(diào)整,協(xié)調(diào)服務(wù)執(zhí)行方案;

4、擴充目標客戶清單,按時提交各類管理報告;.

5、制定、推行、并發(fā)展政府大客戶銷售戰(zhàn)略;

任職條件:

1、全日制本科學(xué)歷及以上,農(nóng)業(yè)/食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、具備第三方銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆碩士生畢業(yè)生優(yōu)先考慮;

3、熟悉農(nóng)業(yè)三品一標,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4、優(yōu)秀的團隊合作精神、具備出色的項目管理能力和溝通技巧;

5、具備發(fā)展和推行大客戶銷售項目的能力;

6、英語書寫流利并具備良好英語口語溝通、表達和談判技巧。

第15篇 銷售業(yè)務(wù)拓展專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù);

3、負責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神。

第16篇 銷售業(yè)務(wù)銷售代表崗位職責(zé)

銷售業(yè)務(wù)代表 紅牛 紅牛維他命飲料有限公司,redbull,紅牛,紅牛公司,紅牛維他命 一、崗位職責(zé):

1、負責(zé)公司產(chǎn)品的當?shù)厥袌銮篱_拓與銷售工作.

2、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶及時提供協(xié)助.

3、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展客戶,尤其是終端客戶。

4、收集當?shù)叵M信息和客戶反饋問題,對公司產(chǎn)品改進等提出參考意見。

二、崗位要求:

1、正規(guī)學(xué)歷,有銷售及渠道開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

2、熱愛銷售工作、有市場開拓精神;具有獨立的分析和解決問題的能力。

3、工作認真、積極,有高度的責(zé)任心,具有敏銳的市場眼光和良好的職業(yè)操守,有明確的個人規(guī)劃能力。成熟的溝通技巧及良 好的團隊合作精神。

第17篇 業(yè)務(wù)員電話營銷崗位職責(zé)

崗位要求:高中或以上文化學(xué)歷,口齒清晰,有良好的語言組織分析、溝通能力,工作積極主動;對銷售工作有較高的熱情,有自信,激情,活力,敢于挑戰(zhàn)高薪。職責(zé):通過拜訪電話進行產(chǎn)品銷售,完成各項銷售指標,通過溝通了解客戶需求,尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績。

第18篇 供應(yīng)鏈融資業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負責(zé)業(yè)務(wù)團隊日常管理;

2、開拓所轄區(qū)域核心企業(yè)客戶和項目,建立客戶檔案;

3、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標,完成利潤目標;

4、負責(zé)所轄區(qū)域團隊管理和建設(shè);

5、推廣保理業(yè)務(wù),評估潛在客戶、篩選優(yōu)質(zhì)客戶,為其提供保理服務(wù),并建立良好的客戶關(guān)系。

任職資格:

1、具國有銀行及大型股份制銀行10年以上對公業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷,支行行長、副行長或?qū)珮I(yè)務(wù)部門負責(zé)人5年以上工作經(jīng)驗;

2、有信貸財務(wù)分析基礎(chǔ)或保理業(yè)務(wù)、應(yīng)收賬款融資、貿(mào)易融資經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、能準確把握客戶的需求,并爭取有利條件,清晰了解競爭對手的產(chǎn)品、策略,并為客戶分析比較,實現(xiàn)業(yè)務(wù)突破;

4、持nfcc證書的優(yōu)先考慮。

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第19篇 業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.完成福田支公司營銷渠道的年度ape、nbp、活動率、增員等關(guān)鍵目標;

2.有效推動支公司營銷渠道各項工作和經(jīng)營活動的具體落實,全力達成支公司業(yè)務(wù)和人力發(fā)展的kpi目標;

3.不定期對業(yè)務(wù)人員進行業(yè)務(wù)追蹤、督導(dǎo)、培訓(xùn)、支援;

4.協(xié)助對業(yè)務(wù)競賽進行策劃、推動、激勵、追蹤;

5.配合分公司營銷業(yè)務(wù)部相關(guān)培訓(xùn)和行政工作,協(xié)調(diào)處理各部門各類有關(guān)業(yè)務(wù)推動及行政事務(wù);

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1.本科或以上學(xué)歷,保險、金融、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;

2.五年以上保險行業(yè)培訓(xùn)或督導(dǎo)崗工作經(jīng)驗,具備業(yè)務(wù)崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.良好的語言組織及表達能力、抗壓能力,熱情主動,具有責(zé)任心;

4.熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件。

第20篇 包頭業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

薪資在2000--5000之間,根據(jù)公司工齡要求上五險

有兩年的工作經(jīng)驗,具備良好的溝通能力,吃苦耐勞,敢于開拓新市場。