業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)范本電池電源公司（20篇范文）

第1篇 業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)范本電池電源公司

1.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售終端的維護、溝通與管理。

2.負(fù)責(zé)與轄區(qū)內(nèi)分銷商及零售商建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。

3.與客戶配合,做好產(chǎn)品的促銷和推廣工作,力求客戶滿意。

4.在上級經(jīng)理的安排下,協(xié)同促銷人員以及總部市場銷售管理部門共同執(zhí)行公司既定計劃。

5.配合公司策略,收集市場信息,及時向上級經(jīng)理反饋地區(qū)信息并提出改善建議。

6.向公司省級銷售經(jīng)理匯報。

第2篇 商超業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、按時按質(zhì)完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的工作;

2、產(chǎn)品活動:協(xié)助公司策劃市場活動,并負(fù)責(zé)推進市場活動展開;實時關(guān)注活動進程,根據(jù)實際情況及時調(diào)整活動方案等;

3、店面銷售:確保各店面產(chǎn)品銷售工作的順利開展;

4、巡店工作:確保各產(chǎn)品上架、客戶反饋、店面實際銷售等數(shù)據(jù)的整理和及時掌握;

5、盤點工作:定期盤點產(chǎn)品庫存,保證庫存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;

任職資格:

1、專科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、有食品飲料等相關(guān)產(chǎn)品工作經(jīng)驗優(yōu)先,同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語言表達(dá)能力和分析判斷能力;

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦,工作有激情。

第3篇 包頭業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

薪資在2000--5000之間,根據(jù)公司工齡要求上五險

有兩年的工作經(jīng)驗,具備良好的溝通能力,吃苦耐勞,敢于開拓新市場。

第4篇 白酒業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

許昌魏都宏盛酒行是白云邊酒許昌總代理,現(xiàn)誠聘白云邊酒業(yè)務(wù)銷售主管。

【工作職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)白云邊酒許昌市場全渠道推廣、客戶開發(fā)、銷售。

2、負(fù)責(zé)白云邊酒業(yè)務(wù)團隊管理。

3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊進行市場和客戶開發(fā),完成回款及其他各項任務(wù)指標(biāo)達(dá)成。

5、完成廠派經(jīng)理及公司下達(dá)的其他相關(guān)工作。

【崗位要求】

1、業(yè)務(wù)能力及素質(zhì)過硬,溝通能力、學(xué)習(xí)能力強。吃苦耐勞,有責(zé)任心,樂于奉獻。

2、對許昌市場及客戶熟悉。

3、熟練使用電腦及辦公軟件

第5篇 建材業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

職務(wù)描述:

1:負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部門的團隊建設(shè)工作

2:負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作

3:負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)銷售以及推廣工作

4:開拓新渠道,發(fā)展新客戶,增加公司產(chǎn)品的銷售范圍

5:負(fù)責(zé)市場同行信息的收集以及對競爭對手的業(yè)務(wù)分析

6:協(xié)助業(yè)務(wù)員維護公司業(yè)務(wù)合作伙伴關(guān)系,以及公司合作伙伴信息的統(tǒng)一管理

7:每月營銷活動的擬定與開展

任職資格:

1:學(xué)歷要求大專以上,口齒伶俐

2:有裝飾公司,建材行業(yè)銷售經(jīng)驗工作經(jīng)驗

3:表達(dá)能力強,有較強的溝通能力

4:具有一定的市場分析能力,具有良好的客戶服務(wù)意識

第6篇 公司業(yè)務(wù)主管-崗位職責(zé)

公司的業(yè)務(wù)主管在負(fù)責(zé)管理好業(yè)務(wù)人員外,還要開拓好業(yè)務(wù)市場,做好銷售市場分析等工作,具體的崗位職責(zé)是怎樣的呢以下介紹一些公司業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)的資料,可供參考。

1、根據(jù)市場發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助上級進行市場分析、制定銷售預(yù)測和業(yè)務(wù)開展計劃;

2、協(xié)助上級制定部門銷售任務(wù)指標(biāo)、計劃與策略、確保部門業(yè)務(wù)的有效拓展;

3、全面負(fù)責(zé)鋼材類產(chǎn)品的銷售,制定該業(yè)務(wù)的階段性目標(biāo)和總體控制計劃,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)實現(xiàn);

4、協(xié)助上級做好客戶的開發(fā)與維護,保證與客戶保持長期友好的合作關(guān)系;

5、制定定期銷售分析報告,保證公司對主營業(yè)務(wù)所需采購的信息來源;

6、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要開發(fā)潛在客戶;

7、共同協(xié)調(diào)、相關(guān)企業(yè)及主管部門各種關(guān)系;

8、完成上級臨時交辦的其他工作任務(wù)。

第7篇 家裝業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)家裝公司開發(fā)建設(shè)及維護工作;

2.負(fù)責(zé)家裝公司訂單回款工作;

3.有效提升轄區(qū)內(nèi)品牌建設(shè)及推廣;

4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)家裝人員產(chǎn)品知識;

5.合理搭配家裝公司整體活動。

崗位要求:

1、從事過建材銷售工作一年以上或有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2、具有與客戶良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,對市場定位準(zhǔn)確;

3、具有較強的社交和業(yè)務(wù)開拓能力;

4、主動性強、有責(zé)任心、有團隊合作精神;

5、熟練各種辦公軟件操作;

6、合理搭配家裝公司整體活動;

第8篇 太原業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.門店管理:店員考勤、儀容儀表、績效管理、門店安全運營等標(biāo)準(zhǔn)化運營;

2.客戶維護:客戶洽談、合同管理、店內(nèi)資源利用;

3.商品管理:商品銷售、商品養(yǎng)護、退貨檢查、商品庫存及周轉(zhuǎn)率、活動賬扣等管理;

4.財務(wù)管理:客戶、稅票、零售、回款日常管理等;

5.國家機關(guān)檢查與客訴管理。

任職資格:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,在公司內(nèi)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者,對業(yè)務(wù)部門工作有深刻理解;

2.對數(shù)據(jù)敏感,具備獨立分析數(shù)據(jù)的能力;

3.邏輯清晰,熟練掌握ppt制作技巧;

4.有較強的抗壓能力,性格活潑開朗,吃苦耐勞,有較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神。

第9篇 業(yè)務(wù)研究主管崗位職責(zé)

(一)崗位職責(zé) 1.跟蹤并分析研究國家及省市出臺的重要經(jīng)濟、金融政策法律法規(guī),分析研究市場發(fā)展趨勢和宏觀經(jīng)濟形勢。 2.根據(jù)市場及客戶需求,與業(yè)務(wù)部門密切對接,進行新業(yè)務(wù)研究或金融產(chǎn)品開發(fā)。 3 .負(fù)責(zé)與政府相關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)溝通工作,負(fù)責(zé)公司專項補貼申報工作。 (二)任職資格 1.35歲以下,經(jīng)濟、金融、法律等專業(yè)普通高等教育全日制研究生及以上學(xué)歷。 2.3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,具有銀行、券商、信托、基金工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 3.具有豐富的經(jīng)濟、金融及法律知識,了解金融市場動態(tài)行情,文字功底好,溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和創(chuàng)意能力強。

第10篇 業(yè)務(wù)支持組主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.對客戶關(guān)懷部的數(shù)據(jù)進行分析制表反饋,給予業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)支持。

2.制定與優(yōu)化部門內(nèi)各項標(biāo)準(zhǔn)流程,規(guī)范和完善部門內(nèi)各崗位職責(zé)

3.培訓(xùn)體系搭建—崗前、崗中培訓(xùn),提高員工業(yè)務(wù)技能

4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

崗位要求:

1.大專及以上學(xué)歷

2.五年以上工作經(jīng)驗,兩年以上團隊管理經(jīng)驗

3.對數(shù)字敏感,具備數(shù)據(jù)分析能力,思維敏捷、有良好的文字功底和語言表達(dá)能力

4.有sop崗位、數(shù)據(jù)崗位或培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先

5.熟練使用excel、visio、ppt等常用office辦公軟件

第11篇 國際業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

國際業(yè)務(wù)組主管 本科及以上學(xué)歷,英語優(yōu)秀

有電線電纜或電力設(shè)計、海工等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)

具備較好的項目上下其手發(fā)力和一定的團隊管理力

咨詢:壹叁壹叁陸叁陸柒柒叁零

q :捌貳叁貳伍四貳伍 本科及以上學(xué)歷,英語優(yōu)秀

有電線電纜或電力設(shè)計、海工等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)

具備較好的項目上下其手發(fā)力和一定的團隊管理力

咨詢:壹叁壹叁陸叁陸柒柒叁零

q :捌貳叁貳伍四貳伍

第12篇 推廣業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

工作職責(zé): 深入細(xì)化市場,協(xié)助營銷部行業(yè)拓展,促進業(yè)績增長;同時為營銷部提供精準(zhǔn)、細(xì)致服務(wù)和支持

1.產(chǎn)品推廣,技術(shù)交流與售前服務(wù);

2.銷售與客戶需求收集、整理與反饋;

3. 執(zhí)行市場策略,確保業(yè)務(wù)增長;

4. 逐步加強對特價的監(jiān)控,分析和管理;

5. 協(xié)助銷售開發(fā)重點客戶;

6.逐步做到區(qū)域業(yè)務(wù)的洞察與引領(lǐng);

7.協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)完成部門年度工作方案和費用預(yù)算;

任職資格:

1.教育水平:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.專業(yè):電氣工程、機械、自動化等相關(guān)專業(yè);

3.工作經(jīng)驗: 4年以上工作經(jīng)驗,從事過低壓電器技術(shù)、研發(fā)工作者優(yōu)先,從事過低壓電器行業(yè)市場營銷、技術(shù)支持工作者亦可;低壓電器產(chǎn)品研發(fā)工程師、現(xiàn)場技術(shù)工程師;低壓電器市場技術(shù)支持或市場營銷相關(guān)經(jīng)驗;

4.性格外向,具有一定的親和力和語言表達(dá)能力;具有一定的文字功底,善于演講和溝通;

5.熟練使用ppt等常用辦公軟件,懂cad電氣制圖;

第13篇 部門業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、簽證服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)的制定、流程梳理;

2、簽證服務(wù)落地的培訓(xùn)、指導(dǎo)和溝通;

3、簽證政策的及時把握,簽證進度的溝通;

4、有效推進簽證的各項工作,負(fù)責(zé)管理與合作方的合作;

5、簽證管理工作流程的優(yōu)化,團隊管理的優(yōu)化再造;

6、投訴的處理。

任職資格:

1、本科及以上旅游管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上簽證相關(guān)工作經(jīng)驗,1年以上管理團隊經(jīng)驗;

2、熟悉各國簽證政策與辦理流程,熟悉簽證相關(guān)資源;

3、熟練掌握office辦公軟件,如word、excel、powerpoint等

4、具有良好職業(yè)素養(yǎng),性格開朗,工作積極主動,有較強的溝通能力、學(xué)習(xí)力、應(yīng)變力以及良好的抗壓力能力。

第14篇 業(yè)務(wù)開拓主管崗位職責(zé)

開拓業(yè)務(wù)主管 寧波渠成集團有限公司 寧波渠成進出口有限公司,寧波渠成集團有限公司,渠成 該崗位屬于開拓業(yè)務(wù)團隊,是近50人組成的團隊。

開拓業(yè)務(wù)團隊的使命為:

1、專業(yè)、高效的為客戶解決問題;

2、積極溝通、主動營銷,成為值得客戶信賴的合作伙伴;

3、不斷尋找商機并促成合作,成為公司的發(fā)動機。

崗位職責(zé):

1、分析客戶和市場;

2、新客戶開發(fā);

3、內(nèi)部人員管理,培養(yǎng)提高業(yè)務(wù)人員的意識和技能。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,有5年以上業(yè)務(wù)開發(fā)的工作經(jīng)歷;

2、有領(lǐng)導(dǎo)團隊的潛力或經(jīng)驗,能吃苦耐勞、勤奮好學(xué),有責(zé)任心、上進心和團隊合作精神;

3、英語六級,具備良好的英語聽說讀寫能力,能熟練操作商業(yè)函電;

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能獨立有效地完成各項工作,做事認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)。

第15篇 業(yè)務(wù)主管銷售崗位職責(zé)

1、銷售人員職位,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

2、管理客戶關(guān)系,完成銷售任務(wù);

3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色;

4、對客戶提供專業(yè)的咨詢;

5、收集潛在客戶資料;(雙休)

任職資格

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;

3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。

6、行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

第16篇 日語業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、日語二級以上,聽說讀寫能力熟練,另持英語四級以上者優(yōu)先;

3、熟悉進出口貿(mào)易流程,具有相同工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、工作認(rèn)真、細(xì)心,責(zé)任心強,有良好的工作計劃性

5、較強的交流、溝通能力;

6、熟練使用ms office操作系統(tǒng);

7、持駕照者優(yōu)先;

8. 了解國際貨運物流.貨代運輸業(yè)務(wù)優(yōu)先;

9. 有外貿(mào)業(yè)務(wù)的相關(guān)工作經(jīng)驗;外貿(mào)營業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗。

另有外貿(mào)業(yè)務(wù)主管,及日語營業(yè)、日語助理等職位。

第17篇 人力資源業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

協(xié)助負(fù)責(zé)公司人才招聘、薪酬福利、績效管理、勞動關(guān)系、子公司管控等一至兩個模塊的組織及實施工作。

任職資格:

1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,理工、管理類相關(guān)專業(yè);5年以內(nèi)相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、熟練掌握、操作計算機辦公軟件,具備較強的文字寫作能力,具有較強的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力;

3、具有高度的敬業(yè)精神,工作態(tài)度積極樂觀,做事嚴(yán)謹(jǐn),執(zhí)行力強。

第18篇 業(yè)務(wù)行銷主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)市場情況、產(chǎn)品的特性,合理制定活動方案

2.合理控制方案費用的投入,精確把握銷售費用

3.方案的執(zhí)行監(jiān)督和落地實施

4.對活動方案進行評估、分析、總結(jié)

5.所負(fù)責(zé)區(qū)域促銷、宣傳物料的制作及促銷品使用管理,促銷費用管控

6.對部門員工定期開展培訓(xùn)

7、內(nèi)部講師團隊管理

第19篇 貸款業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

車險,貸款業(yè)務(wù)主管 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司,中國平安 基本要求:

一.基本條件(可選若干):

(1)年齡:25周歲-45周歲;品貌端正,有良好的業(yè)余愛好;

(2)學(xué)歷:大專以上;

(3)相貌端正、身體健康;

(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。

(5)1年以上工作經(jīng)驗;有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

(6)在人際溝通、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;

(7)對成功有強烈的企圖心;敢于挑戰(zhàn)收入極限;

(8)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。

二.專業(yè)培訓(xùn)

中國平安培訓(xùn)體制被譽為是金融行業(yè)的黃埔軍校。

當(dāng)我們新同事入司擔(dān)心的是由沒有能力的新人,能否通過公司的培訓(xùn),掌握一技之長,能夠在開展業(yè)務(wù),獲得提成,獲得公司的肯定和自我成長。

1、對未接觸過金融行業(yè)的同事們,公司提供全方位的培訓(xùn),3天時間的培訓(xùn),通過率是99%。希望你不是其中的1%。

2、公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn),令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識,令你在市場上面有強勁的競爭力。

3、公司在你每一步成長的過程當(dāng)中都會有專人跟蹤輔導(dǎo),有主管一對一輔導(dǎo),有師傅一對一帶領(lǐng)開展業(yè)務(wù)。

由一張白紙,到專業(yè)的人才,當(dāng)中只要一個條件,就是你肯努力。

三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道

1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:

管理路線:正式業(yè)務(wù)員->;業(yè)務(wù)主任->; 資深主任->;部門經(jīng)理->;總監(jiān)->;高級總監(jiān)

2. 透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。

四.收入豐厚

薪酬結(jié)構(gòu):新人津貼、不同職級提供展業(yè)、管理等多項傭金、津貼

五.福利保障

根據(jù)不同職級提供涵蓋意外、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、身故等多項大額保險保障

第20篇 達(dá)州業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的經(jīng)銷商開發(fā)及維護工作,協(xié)助經(jīng)銷商進行渠道和網(wǎng)點的開發(fā),提高公司產(chǎn)品的市場占有率。

2、完成公司的銷售任務(wù)及各項指標(biāo)。

3、完成銷售相關(guān)報表。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他銷售工作。

崗位要求:

1、從事快消品行業(yè),有禮盒銷售經(jīng)驗及客戶資源,有莫斯利安、旺仔、六個核桃、伊利、蒙牛等銷售背景優(yōu)先。

2、年齡32歲以下。

3、有客戶資源,對所負(fù)責(zé)市場的終端網(wǎng)點熟悉。

4、有較強的抗壓能力及上進心。

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