第1篇 銷售經(jīng)理環(huán)保行業(yè)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職位優(yōu)勢：
銷售部門的客戶來源由公司100%分配為主，皆為已有合作意愿的準(zhǔn)客戶，為銷售人員節(jié)約大量有效時(shí)間，提高效率，保障員工豐厚收入。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管理及促進(jìn)自身及所管轄銷售部門的意向客戶；
2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，環(huán)保、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、2-5年以上廢水工程銷售及投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；
7、有駕駛證，能適應(yīng)出差的優(yōu)先。
溫馨提醒：請先投遞簡歷至郵箱，勿直接致電。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年
第2篇 快消行業(yè)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估。
第3篇 地鐵行業(yè)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)浙江、江蘇、安徽、上海、江西、福建區(qū)域。
從事相關(guān)plc產(chǎn)品銷售五年以上工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉地鐵行業(yè)大客戶、對plc產(chǎn)品熟悉、有較強(qiáng)市場運(yùn)作能力、相關(guān)自動化、計(jì)算機(jī)、市場銷售專業(yè)。
第4篇 化工行業(yè)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估。
第5篇 資深行業(yè)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估。
第6篇 電力行業(yè)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售任務(wù)。
2.完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的客戶拓展工作。
3.制定區(qū)域客戶發(fā)展策略。
4.完成公司安排的其他工作。
第7篇 廣告行業(yè)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)一點(diǎn)資訊廣告資源售賣,完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)華北區(qū)廣告代理公司開拓以及維護(hù);
3、把握所負(fù)責(zé)客戶營銷需求,負(fù)責(zé)整合資源完成客戶提案。
任職資格:
1、有互聯(lián)網(wǎng)或移動互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn),熟悉移動廣告相關(guān)行業(yè)知識;
2、良好的職業(yè)道德,極強(qiáng)的工作積極性,良好的自我管理意識;
4、具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識,有自己獨(dú)特的交際溝通技巧;
第8篇 廣電行業(yè)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估。
第9篇 制造行業(yè)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估。
第10篇 公共安全行業(yè)解決方案銷售經(jīng)理全球職位描述與崗位職責(zé)任職要求
工作職責(zé)：
1、制定并執(zhí)行區(qū)域公共安全行業(yè)解決方案拓展策略；
2、執(zhí)行機(jī)會點(diǎn)拓展專項(xiàng)行動；
3、負(fù)責(zé)公共安全行業(yè)客戶解決方案需求引導(dǎo)及管理；
4、參與策劃公共安全行業(yè)品牌規(guī)劃及營銷活動；
5、參與本地行業(yè)生態(tài)建設(shè)。
任職要求：
業(yè)務(wù)技能要求：
1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上ict行業(yè)產(chǎn)品或解決方案銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、精通1種以上ict產(chǎn)品解決方案。
專業(yè)知識要求：
1、有公共安全或政務(wù)相關(guān)行業(yè)（內(nèi)政、警察、應(yīng)急、消防、海關(guān)、稅務(wù)等）以及智慧城市從業(yè)背景者優(yōu)先；
2、對指揮中心、警務(wù)大數(shù)據(jù)、警務(wù)信息系統(tǒng)，視頻監(jiān)控、無線集群等行業(yè)解決方案有較深理解者優(yōu)先。
其他要求：
1、英語可作為工作語言；
2、成就導(dǎo)向，沖勁足，服從全球分配。
第11篇 政府行業(yè)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估。
第12篇 材料行業(yè)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
耐火材料銷售經(jīng)理—鋼鐵行業(yè)(英語必須) 奧鎂(大連)有限公司 奧鎂(大連)有限公司,奧鎂 job description:
· analysis of the regional market/competitor (includes the overview of the whole refractory demand as well as the corresponding machinery/equipment + lining demand in his own customer area)
· development of suggestions for a successful step-in with new customers/projects
find and get in touch with decision-makers at the customer
· independent planning and completion of periodical customer visits
· preparation of travel reports and optionally update of customer data
· placement of the appropriate rhi technology at the customer
· organization of customer trainings concerning the proper use of rhi magnesita products and services
· customer support at trade fairs and symposia
· ongoing check of technical and economical competitiveness of the implemented rhi portfolio
coordination of lining processes
· responsibility for the demand planning involving the customer, rhi magnesita customer service dept. and service engineers.
· recognition of the necessity of contracts
· determination of contracts parameter
· initiation of contract creation (input into basic contract datasheet)
· tracing the process of contract creation as well as contract approval
· price calculations
· agreement of the commercial conditions with the bu head
· proposal preparation
· preparation of business plans
· budgeting based on targets from bu head
· definition of demand for machinery equipment
· definition of demand for supervisor and engineering resources
· planning of rolling forecasts
· stock management: implement periodical stock monitoring and to promote stock reductions
· management of receivables: support of the sales department concerning the tracking of receivables and the dunning process
· overall responsibility about the process of customer complaints
· (according to rhi complaint handling process)
job requirement
· university degree holder or master degree holder, major in refractories and related is preferred
· minimum 3 years of experience in steel refractories industry
· excellent relationship–building, customer service and negotiation skills, hands-on experience of client management and business development is essential
· -good business knowledge and client networking in steel refractories industry
· -financial and commercial background needed
· -regular travel within region is required
· independent, organized with decision-making capabilities and problem-solving skills
· excellent interpersonal and communication skills
· good command of oral and written english is a must.
· capable to make analysis with ms excel and simple database programs, and present to management with ms powerpoint
