第1篇 咨詢總監(jiān)/銷售總監(jiān)崗位職責要求
崗位職責：
1. 督導和支持區(qū)域業(yè)務提升的各項工作；
2. 負責與相關部門協(xié)調，制定和優(yōu)化咨詢顧問的工作規(guī)范和流程，督導區(qū)域執(zhí)行標準化工作流程；
3. 完成集團制定的業(yè)務指標；
4. 督導及協(xié)助區(qū)域工作，發(fā)揮業(yè)務線職能，針對區(qū)域問題制定方案，深入一線，業(yè)務指導為主；
5. 短期出差支持區(qū)域咨詢工作
崗位要求：
1. 統(tǒng)招本科學歷；
2.至少3年以上咨詢顧問銷售經驗；2年以上銷售團隊管理經驗；熟悉教育行業(yè)咨詢銷售，有成人教育和it培訓行業(yè)銷售經驗且銷售業(yè)績突出者優(yōu)先考慮；
3. 在教育行業(yè)擔任過咨詢經理優(yōu)先考慮；
4. 擅長數(shù)據(jù)分析及業(yè)務管控；
5. 善于人際溝通，邏輯思維強，文字組織及表達能力強；能適應較快的工作節(jié)奏；
6. 具備優(yōu)秀的團隊管理和應變能力，有創(chuàng)新精神和開拓精神；7. 具備合作精神，樂觀；
8. .熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件
第2篇 銷售經理銷售總監(jiān)崗位職責
金融行業(yè)銷售總監(jiān)/經理 1、負責金融行業(yè)的公司業(yè)務拓展、銷售運作,能強有力的將銷售計劃轉變成銷售成果;
2、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略;
3、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標;
4、分析新的和原有銷售市場潛力,制定銷售計劃和戰(zhàn)術;
5、關注于維護和提高公司市場競爭力。
任職資格
1、具有本科以上學歷;
2、5年以上工作經歷,3年以上it或信息安全產品銷售或渠道管理經驗;
3、優(yōu)秀的團隊建設經驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調營銷團隊的工作;
4、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力,學習能
力強;邏輯性強和良好的語言表達能力;
5、具有強烈的進取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達,富有開拓精神;
6、在信息安全廠商、金融行業(yè)系統(tǒng)集成商、金融業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)商有過從業(yè)經驗優(yōu)先;
7、金融行業(yè)背景經驗優(yōu)先考慮 1、負責金融行業(yè)的公司業(yè)務拓展、銷售運作,能強有力的將銷售計劃轉變成銷售成果;
2、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略;
3、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標;
4、分析新的和原有銷售市場潛力,制定銷售計劃和戰(zhàn)術;
5、關注于維護和提高公司市場競爭力。
任職資格
1、具有本科以上學歷;
2、5年以上工作經歷,3年以上it或信息安全產品銷售或渠道管理經驗;
3、優(yōu)秀的團隊建設經驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調營銷團隊的工作;
4、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力,學習能
力強;邏輯性強和良好的語言表達能力;
5、具有強烈的進取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達,富有開拓精神;
6、在信息安全廠商、金融行業(yè)系統(tǒng)集成商、金融業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)商有過從業(yè)經驗優(yōu)先;
7、金融行業(yè)背景經驗優(yōu)先考慮
第3篇 幕墻銷售總監(jiān)崗位職責
1、 負責光伏建筑(bipv)及傳統(tǒng)幕墻銷售工作;
2、 項目開發(fā),及大客戶的開拓、關系的維護及提升;
3、 負責具體投標策劃實施,對投標的各項銜接工作負責,直至合同談判及合同簽訂;
4、 在標書制作過程中,將業(yè)主及競爭對手的情況進行判別后,直接反饋商務和技術部門,并為商務標和技術標提出建議。
5、 銷售團隊的管理。
招聘要求:
1、大專以上學歷,工科背景更佳,能比較快速深入地了解行業(yè);
2、八年以上的銷售經驗,至少五年幕墻行業(yè)銷售經驗;
3、具有較強的談判技巧,溝通能力、問題解決能力、適應能力、學習能力、影響與說服能力 ;
4、影響力:在準確把握說服對象心理特點的基礎上,運用復雜的策略影響他人或通過微妙的操作手段使他人接受自己的觀點;堅韌性:在比較艱苦的情況下或巨大的壓力下有良好心理承受能力,能克服各種阻礙堅持工作,通過各種方法完成較困難的任務;
5、為人誠實、忠誠,工作積極主動、踏實,具有強烈的責任心,成功需要程度較高;具有某些方面的特長。
第4篇 渠道銷售總監(jiān)崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
渠道銷售總監(jiān)是通過合作伙伴（包括零售商、分銷商和商業(yè)伙伴）這種銷售渠道進行間接銷售，并提供服務支持的管理者。
渠道銷售總監(jiān)崗位職責
1.規(guī)劃整體渠道策略及運作模式執(zhí)行銷售和市場推廣方案；
2.制定渠道策略，提供渠道服務支持；
3.及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見；
4.協(xié)助大區(qū)經理開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶。
渠道銷售總監(jiān)崗位要求
1.具備市場營銷或相關專業(yè)；
2.具有市場營銷、產品知識、產業(yè)經濟、公共關系、管理技能開發(fā)等方面的專業(yè)知識；
3.具備良好的渠道客戶關系管理能力，以及合理的目標設定和評定能力；
4.熟悉產品市場營銷渠道開發(fā)和建設的業(yè)務，有良好的溝通技巧和語言表達能力及獨立工作能力，良好的市場判斷力和開拓能力，具有較強的觀察力、應變能力和財務能力；
5. 最好具備兩年以上企業(yè)銷售管理的工作經驗，對市場營銷工作有深刻認知，善于對資金、資源和人力進行整合 ；
6.具備把握方向和大局的能力，具有一定的客戶網(wǎng)絡，有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神，思路清楚、樂于接受挑戰(zhàn)。
渠道銷售總監(jiān)發(fā)展方向
合格的渠道總監(jiān)可以在各大知名企業(yè)發(fā)展，具有很大就業(yè)前景。推薦：可口可樂公司、寶潔公司、內蒙古蒙牛乳業(yè)（集團）股份有限公司。
第5篇 招聘銷售總監(jiān)崗位職責
1、協(xié)助總經理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉變?yōu)殇N售結果；
2、開拓熱力行業(yè)業(yè)務，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關系；
3、與客戶建立良好關系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；
4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調整銷售運營政策；
5、制定銷售目標、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務；
7、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領域。
第6篇 銷售儲備總監(jiān)崗位職責
儲備銷售總監(jiān) 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務部 一、崗位 要求:
1、大專及以上學歷;
2、25一45周歲;
3、過往年收入五萬以上;
4、三年及以上廣州工作經歷;
5、為人正直,樂觀進取,心里素質佳,具有良好的協(xié)調和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經驗者或有銷售&管理經驗者優(yōu)。
二、職位描述:
1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規(guī)劃及財務風險管理規(guī)劃;
2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;
3、協(xié)助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案;
4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業(yè)務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;
5、為客戶提供優(yōu)質的保險售后服務,協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(如理財投資 、意外&健康家庭風險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產保全&傳承、境內外稅費合理規(guī)避)。
三、 職業(yè)待遇:
1、完善的培訓系統(tǒng):包括基礎的財務策劃顧問培訓課程,以及為業(yè)務主管設計的友邦卓越經理人培訓課程;包括專業(yè)知識的培訓,團隊管理的培訓、卓越經理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。
新人有8天的體驗學習:學習津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業(yè)責任津貼;開始12月最高責任津貼有10000元/月,后6月最高責任津貼有8000/月;入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標準,年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。
2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;
3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內晉級到資深業(yè)務總監(jiān)可獲得100萬獎金。
4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務主管管理基金、醫(yī)療福利計劃; 生育補貼及養(yǎng)老公積金等。
5、每年業(yè)務競賽有海內外旅游至少各一次的機會;
四、 面試要求:
1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復印件、最高學歷證復印件,小一寸彩色相片4張。
注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷,感謝您的配合;
第7篇 華東大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責
崗位要求:
一,大專以上學歷,28-40歲,市場營銷或醫(yī)學專業(yè);
二,有國內中等規(guī)模企業(yè)體外診斷(ivd)產品市場營銷和渠道建設,團隊建設經驗,在國內有廣泛的渠道資源;
三,充滿激情,積極向上,對市場工作有極大的熱情,具有創(chuàng)新能力;
四,良好的團隊合作精神,能吃苦耐勞,并能適應經常出差。
主要工作職責:
一,負責國內本區(qū)域的銷售渠道建設,在各地招商;
二,組建銷售團隊,帶領銷售團隊完成銷售任務;
三,負責經銷商的管理。
第8篇 基金銷售總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應的市場銷售策略,并確保有效執(zhí)行;
2.完成公司制定的銷售計劃,達成團隊業(yè)績;
3.負責推動各團隊經理對理財顧問和理財經理的招募與甄選、輔導與管理;
4. 對營銷團隊負責,做好營銷團隊管理工作,并定期向上級領導匯報;
5.對銷售人員定期組織培訓,并在線監(jiān)聽,提高銷售人員業(yè)績;
6.幫助團隊成員設置個人目標,完成對團隊成員的績效考核;
7.處理客戶投訴。
任職資格:
1.大專以上學歷,擁有5年金融行業(yè)工作經驗,其中3年以上團隊管理經驗;
2.成熟、穩(wěn)重、真誠積極主動,有很強的組織能力和團隊合作精神;
3.有銀行從業(yè)資格證書或證劵從業(yè)資格證書優(yōu)先;
4.強烈的時間觀念和服務意識靈活熟練的談判技巧;
5.強有力的自律和自我驅動力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
6.能力突出者,條件可適當放寬。
第9篇 東北區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、銷售戰(zhàn)略:參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定,執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃。
2、目標與計劃:根據(jù)公司總體銷售戰(zhàn)略及下達的銷售目標,制定本區(qū)域營銷計劃、年度經營計劃、分解銷售目標,并對城市經理進行銷售目標的量化考核。
3、銷售管理:
(1)負責建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度、銷售激勵政策及方案,督導公司銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行,對所轄區(qū)域人員的政策落實情況、制度執(zhí)行情況負責;
(2)對所轄區(qū)域的銷售資源及費用進行合理分配;
(3)結合市場情況制定區(qū)域銷售策略和實施計劃并組織實施;
(4)根據(jù)要求定期匯報銷售管理情況(含日報、周報、月報),提供銷售分析報告;
(5)不折不扣完成銷售執(zhí)行規(guī)劃,達成銷售目標。
4、團隊管理:運用各種銷售管理措施及工具,激勵、培訓、輔導、監(jiān)督團隊成員的日常工作,保證城市經理直管職能模塊高效率運行,持續(xù)提升人效,以幫助團隊成員達成目標。
5、經銷商管理:負責所轄區(qū)域經銷商關系的建設維護,進行市場客戶的情感鏈接和管理,幫助當?shù)亟涗N商達成銷售目標;協(xié)調公司各種資源,對當?shù)亟涗N商進行銷售技能的輔導與培訓。
6、每周每月定期匯報銷售管理情況,提供銷售分析報告,不折不扣完成銷售執(zhí)行規(guī)劃。
7、市場信息:掌握市場發(fā)展情況、存在問題及對應,提出整改方案并實施;提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息,為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持。
任職資格:
1.大專及以上學歷;
2.5年及以上銷售類崗位經驗、3年以上區(qū)域銷售管理經理;
3.擅長策略性思維,具較強的邏輯能力;有搭建城市銷售系統(tǒng)和團隊的組建能力;熟悉城市經理、業(yè)務主管的工作流程和客戶網(wǎng)絡;具備極強銷售管理能力,規(guī)劃統(tǒng)籌能力,人才培養(yǎng)能力;
4.良好的基層工作心態(tài),富于激情、勇于承擔,強烈的責任心及完成目標的責任感。
第10篇 erp銷售總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、帶領銷售團隊服務于中核、軍工等能源行業(yè)企業(yè)客戶。
2、根據(jù)部門業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略制定新客戶開拓計劃和老客戶經營規(guī)劃。
3、帶領銷售人員對目標市場的調研、分析工作,對重點項目進行深度排查,掌握最新動向并及時做出反應,同時為公司決策提供一手信息。
4、控制銷售節(jié)奏,保證銷售進度,完成個人及團隊的銷售業(yè)績指標。
5、建立和管理銷售隊伍,并能將自己在渠道、管理方面的經驗和工具,以培訓或講座的形式進行內部知識傳播。
崗位要求
1、統(tǒng)招全日制本科或以上學歷,并具有erp銷售經驗及能源行業(yè)客戶資源。(必要條件)
2、5年以上erp行業(yè)銷售經驗;4年以上銷售團隊管理經驗。(必要條件)
3、具備項目規(guī)劃和管理能力,有優(yōu)秀的客戶溝通技巧與談判能力,能承受較強的工作壓力。
4、具有較強的市場敏感度和觀察力,分析問題和解決問題能力強,善于協(xié)調內外部資源。
5、有良好的職業(yè)道德、團隊精神以及職業(yè)操守。
第11篇 器件銷售總監(jiān)崗位職責
深紫外led器件產品銷售總監(jiān) 1. 市場營銷、企業(yè)管理或相關專業(yè)畢業(yè),?？埔陨蠈W歷。五年以上銷售及市場營銷經驗。
2. 工作努力,積極進取,有高度的工作熱情。合作精神和敬業(yè)精神強,溝通、協(xié)調、組織能力良好。
3. 熟悉led產品營銷管理模式,熟悉當?shù)厥袌霏h(huán)境。能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴,熟悉市場行業(yè)現(xiàn)狀。有l(wèi)ed芯片或者紫外led光源銷售經驗,或者有一定銷售渠道
4、對白色家電行業(yè)熟悉者先考慮等。 1. 市場營銷、企業(yè)管理或相關專業(yè)畢業(yè),?？埔陨蠈W歷。五年以上銷售及市場營銷經驗。
2. 工作努力,積極進取,有高度的工作熱情。合作精神和敬業(yè)精神強,溝通、協(xié)調、組織能力良好。
3. 熟悉led產品營銷管理模式,熟悉當?shù)厥袌霏h(huán)境。能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴,熟悉市場行業(yè)現(xiàn)狀。有l(wèi)ed芯片或者紫外led光源銷售經驗,或者有一定銷售渠道
4、對白色家電行業(yè)熟悉者先考慮等。
第12篇 銷售行業(yè)總監(jiān)崗位職責
金融行業(yè)銷售總監(jiān)/經理 1、負責金融行業(yè)的公司業(yè)務拓展、銷售運作,能強有力的將銷售計劃轉變成銷售成果;
2、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略;
3、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標;
4、分析新的和原有銷售市場潛力,制定銷售計劃和戰(zhàn)術;
5、關注于維護和提高公司市場競爭力。
任職資格
1、具有本科以上學歷;
2、5年以上工作經歷,3年以上it或信息安全產品銷售或渠道管理經驗;
3、優(yōu)秀的團隊建設經驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調營銷團隊的工作;
4、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力,學習能
力強;邏輯性強和良好的語言表達能力;
5、具有強烈的進取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達,富有開拓精神;
6、在信息安全廠商、金融行業(yè)系統(tǒng)集成商、金融業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)商有過從業(yè)經驗優(yōu)先;
7、金融行業(yè)背景經驗優(yōu)先考慮 1、負責金融行業(yè)的公司業(yè)務拓展、銷售運作,能強有力的將銷售計劃轉變成銷售成果;
2、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略;
3、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標;
4、分析新的和原有銷售市場潛力,制定銷售計劃和戰(zhàn)術;
5、關注于維護和提高公司市場競爭力。
任職資格
1、具有本科以上學歷;
2、5年以上工作經歷,3年以上it或信息安全產品銷售或渠道管理經驗;
3、優(yōu)秀的團隊建設經驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調營銷團隊的工作;
4、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力,學習能
力強;邏輯性強和良好的語言表達能力;
5、具有強烈的進取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達,富有開拓精神;
6、在信息安全廠商、金融行業(yè)系統(tǒng)集成商、金融業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)商有過從業(yè)經驗優(yōu)先;
7、金融行業(yè)背景經驗優(yōu)先考慮
