第1篇 精英銷售顧問崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判;
3、負(fù)責(zé)促成業(yè)務(wù)成交;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
成為麥田人的條件:
1)年滿20-35周歲之間;
2)大專及以上學(xué)歷,或退伍軍人;
3)有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè),符合麥田文化。
第2篇 ic銷售精英崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.有3年以上ic銷售工作經(jīng)驗;
2.大專以上學(xué)歷;
3.熟悉集成電子電路常識,有深厚的市場開拓能力;
4.有團隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)理念;
5.具備良好的溝通能力,親和力;
6.能承受壓力,擁有強烈目標(biāo)管理和執(zhí)行能力;
7.在ic銷售方面有豐富的經(jīng)驗和銷售功底。
公司福利:
1.每天7個半小時,每周五天。不加班!
2.上“五險一金”;
3.每年公司組織旅游一到兩次。
4.每周有大單獎,排名獎,年終獎,分紅獎。獎金豐厚!
5.內(nèi)部晉升機會。
第3篇 駐外銷售精英崗位職責(zé)
【崗位職責(zé)】:駐外上海2年,后期北方市場出差銷售精英/業(yè)務(wù)經(jīng)理,能出差者優(yōu)先,相關(guān)食品行業(yè)經(jīng)驗的打電話咨詢/投簡歷1,油炸食品/當(dāng)下小吃系列(雞排、魷魚、雞翅包飯、各種油炸小吃系列等)業(yè)務(wù)經(jīng)理2,開發(fā)新客戶,給客戶介紹相關(guān)產(chǎn)品,達(dá)成交易。3,把我們的體系套入進新客戶店面中,讓我們能夠達(dá)到長期合作。4,負(fù)責(zé)公司所屬系列產(chǎn)品在所轄區(qū)域的銷售與售后服務(wù)工作,推廣自由品牌提升銷量。5,協(xié)助經(jīng)銷商拓展銷售渠道、完善銷售,、達(dá)成銷售目標(biāo)。負(fù)責(zé)重點客戶及產(chǎn)品的測試、跟進、服務(wù)工作,提供基礎(chǔ)
第4篇 銷售實戰(zhàn)精英崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、樂于從事銷售工作,思維開闊,具有良好的人際交往能力。 2、有工作主動積極性,有較強的客戶服務(wù)意識和團隊合作精神。 3、開展?fàn)I銷業(yè)務(wù),開拓新客戶,維護老客戶任職資格 。 任職資格:1、有銷售工作經(jīng)驗,醫(yī)學(xué)類專業(yè)者優(yōu)先。
第5篇 招銷售精英崗位職責(zé)
銷售精英 直招b媽 中國人壽保險股份有限公司杭州市江城支公司 中國人壽保險股份有限公司杭州市江城支公司,中國人壽 -----免費專業(yè)的培訓(xùn)能夠讓你很快學(xué)習(xí)到人壽保險和財產(chǎn)保險銷售知識和技巧-----入職后公司提供一定數(shù)量的客戶資源,并有豐富經(jīng)驗的業(yè)務(wù)經(jīng)理與你陪訪客戶我們是員工收入增長速度最快的一家公司!!!-----入職前三個月的員工月平均收入均在4000元以上-----入職半年以上的員工月平均收入均在 6500元以上-----一年以上的員工月收入均在12000元以上你還等什么呢只要你有企圖心、有目標(biāo)、有抱負(fù)趕緊加入我們吧!!崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)老客戶維護及二次開發(fā);2、負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作;3、負(fù)責(zé)協(xié)助分析客戶的保險及財務(wù)狀況;4、負(fù)責(zé)定期接受業(yè)務(wù)培訓(xùn);5、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的銷售、培訓(xùn)及管理工作;6、負(fù)責(zé)為參?？蛻籼峁┧N售保險的一切服務(wù)。任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,年齡在20-45周歲,男女不限;2、掌握經(jīng)濟、金融、管理等專業(yè)知識;3、掌握保險產(chǎn)品特別相關(guān)的專業(yè)知識;4、具有較強的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力,并具有自我時間管理能力;5、具有良好的語言表達(dá)能力及分析判斷能力;6、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;7、具有良好的責(zé)任心、有一定的團隊協(xié)作精神 您與該職位的匹配度 經(jīng)驗分布(年) 學(xué)歷分布 登錄 查看職位競爭力分析
第6篇 精英銷售主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第7篇 區(qū)域銷售精英崗位職責(zé)
浙江區(qū)域銷售精英 1、根據(jù)目標(biāo)管理,完成區(qū)域內(nèi)開發(fā)任務(wù),按時保質(zhì)保量的完成目標(biāo);
2、依據(jù)區(qū)域市場情況,優(yōu)選客戶,建立、維護、拓展、優(yōu)化銷售渠道;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場調(diào)查,信息收集整理,收集競爭對手的產(chǎn)品、價格、渠道及運作方式。匯總并向公司反饋市場信息,確定區(qū)域市場的目標(biāo)客戶及潛在客戶。 1、根據(jù)目標(biāo)管理,完成區(qū)域內(nèi)開發(fā)任務(wù),按時保質(zhì)保量的完成目標(biāo);
2、依據(jù)區(qū)域市場情況,優(yōu)選客戶,建立、維護、拓展、優(yōu)化銷售渠道;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場調(diào)查,信息收集整理,收集競爭對手的產(chǎn)品、價格、渠道及運作方式。匯總并向公司反饋市場信息,確定區(qū)域市場的目標(biāo)客戶及潛在客戶。
第8篇 科技有限公司銷售精英崗位職責(zé)
聘望京地區(qū)銷售精英【崗位職責(zé)】
1、通過電話與家長進行顧問式銷售，在充分識別家長需求后，為孩子推薦合適課程;
2、及時響應(yīng)家長，并與教學(xué)老師一起做好孩子的教學(xué)工作和家長服務(wù);
3、公司有穩(wěn)定的客戶資源并且沒有淡旺季，無需自尋資源，無需自尋資源， 無需自尋資源!重要的事情說三遍!可盡情沖刺招生業(yè)績。
4、資源為已上過體驗課家長，精準(zhǔn)成單率高
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷，熱愛銷售職業(yè);
2、熱愛教育行業(yè)，擁有電銷、網(wǎng)銷招生經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有責(zé)任心，能承受較大工作壓力;
4、具有較強的溝通能力與親和力，善于發(fā)現(xiàn)與引導(dǎo)客戶需求;
第9篇 車貸銷售精英崗位職責(zé)
1.發(fā)掘客戶:通過線上線下等方式發(fā)掘客戶,維護已有渠道,發(fā)展合作伙伴;
2.客戶信譽度審核:通過電話、面談等方式審核客戶和車輛各方面的資質(zhì),確認(rèn)是否符合公司要求;
3.負(fù)責(zé)協(xié)同客服和客戶簽訂合同,同時把風(fēng)控要求等告知客戶,盡量減少逾期等情況的發(fā)生;
4.貸后的跟蹤反饋:跟蹤客戶履約情況,協(xié)同客服處理客戶逾期等情況;
5.完成團隊經(jīng)理及店長交辦的其他事情。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.熟悉p2p行業(yè),對各種車型比較熟悉,了解客戶心理;
3.具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;
4.強烈的時間觀念和服務(wù)意識,靈活熟練的談判技巧;
5.能承受一定的工作壓力。
第10篇 銷售業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓鄭州市及郊縣市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負(fù)責(zé)公司銷售活動的執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格:
1、中專以上學(xué)歷,責(zé)任心強,思維敏捷;
2、一年以上銷售經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧;
4、有建材、裝修相關(guān)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,也可。
公司福利:
1、薪酬福利:為員工提供富有競爭力的薪酬體系并每年對員工進行年度薪酬調(diào)整。
2、帶薪假期:正式員工享有帶薪產(chǎn)假(陪)、婚假、喪假、病假等帶薪假期。
3、社會保險:(養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療)
4、晉升機制:公司設(shè)立良好的晉升機制并提倡內(nèi)部晉升、職位輪換機會。
5、成長與職業(yè)發(fā)展:人力資源部為所有崗位建立了成長模式和職業(yè)發(fā)展通道,并以顧問形式為員工提供成長建議。
6、節(jié)日賀禮:公司在傳統(tǒng)佳節(jié)派發(fā)節(jié)日禮品以增添節(jié)日氣氛。
7、員工鍛煉:公司不定期組織各項體育比賽活動,如籃球、羽毛球、乒乓球等。
8、旅游及拓展培訓(xùn):公司會組織安排旅游或拓展培訓(xùn)項目,以提高同事間的凝聚力。
溫馨的辦公環(huán)境,優(yōu)秀的管理團隊,任人唯賢的選才原則,和諧的工作氛圍,期待和你一同成長!
河南省姚氏實業(yè)有限公司
第11篇 畢業(yè)生銷售精英崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售、市場調(diào)查及分析、客戶開拓;
銷售主要產(chǎn)品:膠粘劑產(chǎn)品(噴膠、鞋膠、熱熔膠、全能膠、水性樹脂等);
銷售區(qū)域:全國機動性出差,區(qū)域性業(yè)績突出可安排駐點銷售。
任職資格:
1、市場營銷、國際貿(mào)易、電子商務(wù)等營銷類專業(yè);
2、外向型,學(xué)習(xí)能力較強,善于溝通交際;
3、有一定文案編制能力,基礎(chǔ)辦公軟件操作熟練。
市場營銷、國際貿(mào)易、電子商務(wù)類畢業(yè)生有志向往銷售發(fā)展,重點考慮錄用培養(yǎng)計劃。
發(fā)展空間:銷售人員、銷售專員、區(qū)域銷售經(jīng)理、大區(qū)銷售管理、事業(yè)部長、銷售總經(jīng)理。亦可向電子商務(wù)類、營銷策劃類的崗位發(fā)展。
第12篇 央視電話銷售精英崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、全面主持銷售部日常事務(wù)和管理工作。落實執(zhí)行公司各級文件制度。
2、制定本部門的各級文件制度、績效考核方案、并界定下屬的工作職
4、組織建立健全并維護更新客戶資料檔案臺賬。
5、分析市場狀況，正確作出市場銷售預(yù)報，開發(fā)客戶、擴展業(yè)務(wù)
6、審查客戶資料，提供報價、合同評審，簽訂合同。
7、跟蹤客戶對產(chǎn)品要求、服務(wù)要求的變化，提供及時的服務(wù)。
8、監(jiān)督下屬根據(jù)客戶要求準(zhǔn)確下達(dá)生產(chǎn)計劃單并跟進計劃單的完成。
9、負(fù)責(zé)對客戶價格，產(chǎn)品要求、交貨期溝通。并對出現(xiàn)的問題，尋找***解決方案。
10、及時跟蹤客戶意見反饋、投訴問題的解決過程與結(jié)果，并回復(fù)客戶。
11、負(fù)責(zé)客戶回訪、維護、聽取客戶反饋意見，進行客戶滿意度調(diào)查和評價。
12、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、考核、評議下屬各項工作。
13、負(fù)責(zé)對下屬工作指導(dǎo)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并進行績效考核。
14、做好與其他部門的橫向聯(lián)系溝通。
15、定期聽取下級述職，定期向總經(jīng)理述職。
16、主持召開每周一次的部門例會。并參加公司例會及相關(guān)會議。
17、其他各級文件制度中規(guī)定的相應(yīng)工作職責(zé)。
18、接受并完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
