第1篇 銷售部精英崗位職責
1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;,能獨立開發(fā)市場,完成個人銷售指標;
2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護老客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
3、協(xié)助監(jiān)理完成工地施工,完成工程款的催收;
4、協(xié)助總經(jīng)理完成其他工程項目及交辦的其他事項。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,28歲及以上;3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、有水務部門(凈水廠、污水廠)銷售產(chǎn)品和服務的經(jīng)驗 ,與相關設計院及施工主體有合作經(jīng)歷;
3、具備較強的營銷、推廣能力,良好的客戶服務意識;
4、具有較強的事業(yè)心,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
55、善于挑戰(zhàn),吃苦耐勞,勤奮好學。
第2篇 銷售業(yè)務精英崗位職責
職責描述:
1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓鄭州市及郊縣市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負責市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責公司銷售活動的執(zhí)行,完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格:
1、中專以上學歷,責任心強,思維敏捷;
2、一年以上銷售經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧;
4、有建材、裝修相關銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,也可。
公司福利:
1、薪酬福利:為員工提供富有競爭力的薪酬體系并每年對員工進行年度薪酬調(diào)整。
2、帶薪假期:正式員工享有帶薪產(chǎn)假(陪)、婚假、喪假、病假等帶薪假期。
3、社會保險:(養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療)
4、晉升機制:公司設立良好的晉升機制并提倡內(nèi)部晉升、職位輪換機會。
5、成長與職業(yè)發(fā)展:人力資源部為所有崗位建立了成長模式和職業(yè)發(fā)展通道,并以顧問形式為員工提供成長建議。
6、節(jié)日賀禮:公司在傳統(tǒng)佳節(jié)派發(fā)節(jié)日禮品以增添節(jié)日氣氛。
7、員工鍛煉:公司不定期組織各項體育比賽活動,如籃球、羽毛球、乒乓球等。
8、旅游及拓展培訓:公司會組織安排旅游或拓展培訓項目,以提高同事間的凝聚力。
溫馨的辦公環(huán)境,優(yōu)秀的管理團隊,任人唯賢的選才原則,和諧的工作氛圍,期待和你一同成長!
河南省姚氏實業(yè)有限公司
第3篇 部門銷售精英崗位職責
崗位職責:負責公司相關產(chǎn)品項目等業(yè)務的銷售工作
任職條件:具有良好的溝通能力、執(zhí)行力、團隊合作精神、職業(yè)素養(yǎng)、積極樂觀精神者,優(yōu)先。
第4篇 資深銷售精英崗位職責
資深銷售精英 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務部 一、崗位 要求:
1、大專及以上學歷;
2、25一45周歲;
3、過往年收入五萬以上;
4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;
5、為人正直,樂觀進取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售&管理經(jīng)驗者優(yōu)。
二、職位描述:
1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規(guī)劃及財務風險管理規(guī)劃;
2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;
3、協(xié)助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案;
4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業(yè)務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;
5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務,協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(如理財投資 、意外&健康家庭風險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費合理規(guī)避)。
三、 職業(yè)待遇:
1、完善的培訓系統(tǒng):包括基礎的財務策劃顧問培訓課程,以及為業(yè)務主管設計的友邦卓越經(jīng)理人培訓課程;包括專業(yè)知識的培訓,團隊管理的培訓、卓越經(jīng)理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。
新人有8天的體驗學習:學習津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業(yè)責任津貼;開始12月最高責任津貼有10000元/月,后6月最高責任津貼有8000/月;入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標準,年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。
2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;
3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內(nèi)達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內(nèi)晉級到資深業(yè)務總監(jiān)可獲得100萬獎金。
4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務主管管理基金、醫(yī)療福利計劃; 生育補貼及養(yǎng)老公積金等。
5、每年業(yè)務競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機會;
四、 面試要求:
1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復印件、最高學歷證復印件,小一寸彩色相片4張。
注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷,感謝您的配合;
第5篇 暖通銷售精英崗位職責
崗位職責:
1、負責公司產(chǎn)品(地暖、暖氣片、家用中央空調(diào)、新風、凈水設備)進行銷售及推廣 ;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、戶外推廣,并完成銷售任務。
任職資格:
1、善于溝通,有上進心
2、具有吃苦耐勞的精神,能化解壓力
3、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先
4、做事踏實認真、吃苦耐勞,有責任心,能承受較大的工作壓力
5、具有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn),敢于挑戰(zhàn)
6、能力強的也可
第6篇 銷售活動精英崗位職責
1、根據(jù)公司的整體規(guī)劃,協(xié)助主管制定年度促銷計劃及促銷費用預算;
2、負責公司的產(chǎn)品推廣,做好售后服務,建立良好的客戶關系;
3、按時按質(zhì)完成促銷活動的銷售統(tǒng)計報表;
4、促銷產(chǎn)品及贈品的設計、制作及發(fā)放管理;
5、競品信息的收集與反饋;
6、按照促銷計劃實施促銷活動。
任職資格:
1、有一定溝通協(xié)調(diào)能力;
2、有較好的綜合素質(zhì)及文化修養(yǎng),敬業(yè)、有團隊合作精神;
3、具有親和力,較強的執(zhí)行能力;
第7篇 銷售代表業(yè)務精英崗位職責
我們的銷售特點: 公司會在各網(wǎng)站做推廣獲取意向投資客戶電話資源,分給銷售人員電話資源,不用像其他快速消費品等業(yè)務員那樣上門推銷,工作環(huán)境舒適,不用外出陌生拜訪!如果你期待突破自己,讓自己找到一個專業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展平臺,您可以致電咨詢并參加我們的面試,相信您一定會有一個新的事業(yè)起點。
第8篇 電銷售精英崗位職責
噠噠英語電銷精英/銷售代表(免費下午茶) 北京零點陸壹捌科技有限公司 北京零點陸壹捌科技有限公司,零點陸壹捌,零點陸壹捌 公司定位:中國垂直在青少兒領域的在線外教英語教學網(wǎng)站
專注于4-16歲中國青少兒,專注于在線多媒體外教英語教學,專注于培養(yǎng)青少兒創(chuàng)新思維和英語自信表達力,專注于青少兒英語教學領域的創(chuàng)新與完善。
崗位職責:
1,根據(jù)公司給予的客戶資源有效挖掘過濾有意向的學習客戶。
2,維護客戶團隊現(xiàn)有的資源,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務和跟蹤,保證客戶滿意度。
3,給予新客戶合適的學習方案,為客戶推薦適合的課程。
崗位要求:
1,大專及以上學歷。
2,善于溝通,有較強的銷售意識,工作積極主動,勇于挑戰(zhàn)高薪。
3,教育培訓行業(yè),外企工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展路徑:
課程顧問-資深課程顧問-儲備主管-經(jīng)理
第9篇 駐外銷售精英崗位職責
【崗位職責】:駐外上海2年,后期北方市場出差銷售精英/業(yè)務經(jīng)理,能出差者優(yōu)先,相關食品行業(yè)經(jīng)驗的打電話咨詢/投簡歷1,油炸食品/當下小吃系列(雞排、魷魚、雞翅包飯、各種油炸小吃系列等)業(yè)務經(jīng)理2,開發(fā)新客戶,給客戶介紹相關產(chǎn)品,達成交易。3,把我們的體系套入進新客戶店面中,讓我們能夠達到長期合作。4,負責公司所屬系列產(chǎn)品在所轄區(qū)域的銷售與售后服務工作,推廣自由品牌提升銷量。5,協(xié)助經(jīng)銷商拓展銷售渠道、完善銷售,、達成銷售目標。負責重點客戶及產(chǎn)品的測試、跟進、服務工作,提供基礎
第10篇 二手房銷售精英崗位工作職責
在目前比較火熱的二手房銷售市場中,無疑銷售精英成為了行業(yè)中最需要的人才,對于二手房的銷售精英一般都是從事于哪些工作的呢以下是[制度職責大全]地區(qū)某中介整理的二手房銷售精英崗位職責資料,僅供參考。
1、負責客戶接待,為客戶提供專業(yè)的二手房置業(yè)咨詢服務;
2、根據(jù)客戶需求為客戶提供匹配的房源信息;
3、陪同客戶看房,進行商務談判,促成交易進行;
4、負責公司資源開發(fā)與維護,與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。
第11篇 招銷售精英崗位職責
銷售精英 直招b媽 中國人壽保險股份有限公司杭州市江城支公司 中國人壽保險股份有限公司杭州市江城支公司,中國人壽 -----免費專業(yè)的培訓能夠讓你很快學習到人壽保險和財產(chǎn)保險銷售知識和技巧-----入職后公司提供一定數(shù)量的客戶資源,并有豐富經(jīng)驗的業(yè)務經(jīng)理與你陪訪客戶我們是員工收入增長速度最快的一家公司!!!-----入職前三個月的員工月平均收入均在4000元以上-----入職半年以上的員工月平均收入均在 6500元以上-----一年以上的員工月收入均在12000元以上你還等什么呢只要你有企圖心、有目標、有抱負趕緊加入我們吧!!崗位職責:1、負責老客戶維護及二次開發(fā);2、負責從事組織的發(fā)展、訓練、管理工作;3、負責協(xié)助分析客戶的保險及財務狀況;4、負責定期接受業(yè)務培訓;5、負責輔導新人的銷售、培訓及管理工作;6、負責為參?？蛻籼峁┧N售保險的一切服務。任職資格:1、大專及以上學歷,年齡在20-45周歲,男女不限;2、掌握經(jīng)濟、金融、管理等專業(yè)知識;3、掌握保險產(chǎn)品特別相關的專業(yè)知識;4、具有較強的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力,并具有自我時間管理能力;5、具有良好的語言表達能力及分析判斷能力;6、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;7、具有良好的責任心、有一定的團隊協(xié)作精神 您與該職位的匹配度 經(jīng)驗分布(年) 學歷分布 登錄 查看職位競爭力分析
第12篇 網(wǎng)絡銷售精英崗位職責
1、制訂公司網(wǎng)站網(wǎng)絡營銷計劃，制訂網(wǎng)絡宣傳發(fā)展目標。 2、利用網(wǎng)絡進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
3、負責公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布；
4、了解和搜集網(wǎng)絡上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息；
5、通過網(wǎng)絡進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展；
6、收集客戶資料，在網(wǎng)站上尋找資源為公司提供業(yè)務來源；
7、按時完成銷售任務。
