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市場銷售部總監(jiān)崗位職責(十二篇)

發(fā)布時間:2024-11-29 查看人數(shù):58

市場銷售部總監(jiān)崗位職責

第1篇 市場銷售部總監(jiān)崗位職責

1.根據(jù)公司年度工作計劃,制訂銷售計劃并組織實施。

2.制定、審核銷售管理制度、銷售政策,設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算、銷售人員考核辦法及獎勵辦法。

3.整合、優(yōu)化市場資源配置,提升營銷體系的運行效率。

4.建立穩(wěn)定的銷售團隊,能有力地將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果。

5.建立先進的客戶管理和開發(fā)手段,開拓市場,擴大業(yè)務量。

6.組織收集競爭對手的產(chǎn)品在市場上的相關信息。綜合客戶反饋,每月撰寫市場調(diào)查報告并交上級主管領導。

7.營銷部門員工績效考評及費用管理與控制。

8.銷售合同簽訂、履行與管理。

9.組織售后工作。

10.組織下轄崗位職員的業(yè)務培訓。

11.商務談判。

12.定期走訪老客戶,收集我公司產(chǎn)品的回饋信息。

13.直接上級交辦的其他工作。

第2篇 市場銷售外勤崗位職責

崗位職責:

1、搜集相關的市場信息,分析攝影行業(yè)棚租市場情況;

2、負責外出派單、展位及各種市場銷售活動;

3、收集活動的市場反饋信息,統(tǒng)計和分析各項市場活動的數(shù)據(jù);

5、負責各類活動、市場推廣及公關活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行;

崗位要求:

1、學歷中專及以上,有婚紗影樓、教育培訓行業(yè)市場工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、能承受較大的工作壓力及適應較快的工作節(jié)奏;

3、具有團隊合作精神和良好的職業(yè)道德;執(zhí)行力強且服從領導安排。

第3篇 市場部銷售主管崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃;

2、負責市場調(diào)研和需求分析;

3、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關,并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓;

6、負責銷售計劃 的分解、落實,并進行跟蹤與評估。

第4篇 市場銷售部經(jīng)理崗位職責科技公司

1.在營銷總監(jiān)的指導下,負責制訂年度、季度銷售計劃,并根據(jù)客戶及市場情況,制訂銷售策略。

2.組織進行大客戶調(diào)研,研究分析大客戶的發(fā)展戰(zhàn)略和運營模式、運營理念,指導下屬實施系統(tǒng)化的公關策略。

3.協(xié)同并指導大客戶經(jīng)理以項目組的方式運作,負責跨國跨區(qū)域大客戶高層關系搭建及發(fā)展。

4.指導并匯總各類客戶信息及市場信息,定期向營銷總監(jiān)反饋,為營銷決策提供信息支持。

5.負責銷售團隊的日常工作管理及指導,幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍,激發(fā)團隊力量,提高工作效率。

6.組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務,對銷售目標和區(qū)域損益表負責。

7.管理并指導銷售團隊,督導團隊維護客戶關系。

8.協(xié)助處理大客戶投訴,跟蹤處理投訴結(jié)果,提升客戶滿意度。

9.接受營銷總監(jiān)指派的工作。

第5篇 汽車配件行業(yè)銷售市場負責人崗位職責職位要求

職責描述:

崗位職責:1:負責所轄區(qū)域銷售指標的達成,負責區(qū)域內(nèi)客戶的開發(fā)和維護工作;

2:制定區(qū)銷售計劃,年銷售額,季銷售額,承擔銷售執(zhí)行工作;完成銷售目標與回款目標;了解意向客戶需求,制定與之相應的銷售方案;

3: 帶領銷售團隊完成銷售任務,并指導、培養(yǎng)、考核團隊銷售人員的實際銷售相關狀況和業(yè)績;

4:參與項目洽談和投標,與客戶確定合同細節(jié),組織進行合同評審并簽訂銷售合同及技術(shù)文件;

5:定期拜訪和維護客戶關系,開發(fā)新客戶,完成日常拜訪記錄;

6:市場信息的收集,整理與確認。競爭對手信息的收集與反饋;

7:負責區(qū)域銷售費用的預算,控制合理的銷售費用; 確保銷售合同的回款;

職位要求:

1.熟悉汽車座椅,機械機構(gòu)、汽車內(nèi)飾等相關知識者優(yōu)先;

2.有銷售汽車行業(yè)類配件經(jīng)驗和市場管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.良好的條理性,歸納總結(jié)能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

4.有較強的學習能力和學習欲望;

5.愛崗敬業(yè),誠實守信,性格開放。

崗位要求:

學歷要求:本科

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:不限

第6篇 支付寶微信市場業(yè)務銷售推廣專員崗位職責職位要求

崗位職責:

1.負責開拓市場,完成公司指定任務。

2.根據(jù)支付寶公司的補貼活動,負責提供、維護商家的活動。

3.執(zhí)行力強,策劃力強,根據(jù)公司要求,負責完成團隊任務。

4.可選就近區(qū)域開展工作,工作時間不限。

職位要求:

1.親和力強,善于溝通,語言表達能力強,能吃苦耐勞,工作積極。

2.有能力應對大客戶問題,大客戶簽約完成2-5萬不等獎金。

3.執(zhí)行力強,團隊合作力強,有管理能力,按月季完成任務指標量,能力突出者,每月有機會晉升業(yè)務經(jīng)理。

崗位要求:

學歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:不限

第7篇 市場銷售部經(jīng)理崗位職責

市場銷售部總經(jīng)理 1.負責制定集團市場銷售全年任務、工作目標并組織實施;

2.全面負責對全球各地酒店收入指導、支持與監(jiān)管;

3.負責督導酒店銷售渠道的拓展及維護工作;

4.負責酒店集團市場銷售管理人才培養(yǎng)工作,以及考核與激勵工作; 1.負責制定集團市場銷售全年任務、工作目標并組織實施;

2.全面負責對全球各地酒店收入指導、支持與監(jiān)管;

3.負責督導酒店銷售渠道的拓展及維護工作;

4.負責酒店集團市場銷售管理人才培養(yǎng)工作,以及考核與激勵工作;

第8篇 市場部銷售精英崗位職責

崗位職責:

1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;

任職資格:

1、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

2、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

3、有責任心,能承受較大的工作壓力;

第9篇 市場銷售員崗位職責

市場銷售員 廣東鴻泰科技股份有限公司 廣東鴻泰科技股份有限公司,鴻泰股份,鴻泰 1、英語/日語等一門外語基礎,大專以上學歷,本科優(yōu)先;

2、有3年以上銷售相關工作經(jīng)驗優(yōu)先,機械類亦可;

3、有壓鑄行業(yè)人脈或經(jīng)驗,尤其有研發(fā)或品質(zhì)領域工作經(jīng)驗優(yōu)先。

第10篇 碧桂園物業(yè)市場與銷售崗位職責

客戶經(jīng)理(市場與銷售) 碧桂園物業(yè)崗位職責:

1、負責客戶的開拓、管理和關系維護;

2、負責市場狀況、競爭品牌的信息調(diào)研反饋;

3、制定適合的商務合作計劃及方案。

崗位要求:

1、1年以上saas軟件商務或銷售經(jīng)驗,有物業(yè)領域經(jīng)驗優(yōu)先;

2、較強的商務談判和獨立的商務合作能力;

3、具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn)。

第11篇 市場銷售崗位崗位職責

崗位職責:

1.公司產(chǎn)品的深入挖掘和優(yōu)劣勢分析;

2.區(qū)域月度學術(shù)會議、學術(shù)活動的產(chǎn)品分析與講解;

3.專家團隊的維持與拓展

任職資格

1.醫(yī)學相關專業(yè),大學本科以上學歷;

2.具備良好的溝通表達能力、學術(shù)研究功底、英語文獻閱讀能力。

3.優(yōu)秀應屆生也可考慮。

第12篇 課程銷售電話顧問市場推廣崗位職責職位要求

崗位職責:

1.協(xié)助學校的品牌推廣、學員招生工作、達成每月的銷售指標;

2.負責接待來訪學員,保證咨詢質(zhì)量,完成制定的招生計劃;

3.參與相關的銷售與市場活動,建立良好的服務品質(zhì);

4.配合與參與學校提供的在職訓練;

任職資格:

1.熱愛工作,認真負責;

2.善于溝通,具備一定的靈活性,能夠承受一定的業(yè)績壓力;

3.具備一年以上的銷售工作經(jīng)驗,教育培訓行業(yè)者優(yōu)先考慮;

工作時間:彈性工作時間

福利薪酬:

底薪4000,另外+績效(帶班考核制)+季度獎金+包吃住

其他任職資格:

有志教育培訓行業(yè)者優(yōu)先;可與小朋友溝通的更易入手工作;

廣闊的職業(yè)、行業(yè)前景,需要你的積極努力和能力!

崗位要求:

學歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:1-3年

市場銷售部總監(jiān)崗位職責(十二篇)

1.根據(jù)公司年度工作計劃,制訂銷售計劃并組織實施。2.制定、審核銷售管理制度、銷售政策,設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算、銷售人員考核辦法及獎勵辦法。3.整合
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