第1篇 銷售內勤-崗位職責
每一個公司的銷售內勤都是以協(xié)助銷售經理或銷售部門完成公司的銷售工作,具體的崗位職責要根據企業(yè)的需求來定。以下是銷售內勤崗位職責的范本,僅供參考。
一、與市場銷售人員的聯(lián)系
1、每周工作小結及市場銷售數據報表的收集、整理,及時上報主管領導。
2、市場促銷售活動費用的申請、核銷事宜,并及時備案存檔。
3、銷售人員與公司的信息交流,隨時保持與市場銷售人員的電話溝通,銷售政策及公司文件的及時傳達。
(1)按要求進行市場信息收集并提供信息報表,以書面形式報公司銷售經理。
(2)銷售人員所需資料的整理;
(3)日常材料(包括辦公用品、名片、彩頁等銷售物料的準備);
(4)定期電話拜訪客戶,及時了解客戶的經營狀況、庫存狀況及市場需求,并作好記錄。
二、對寄件、發(fā)貨、開票、商業(yè)伙伴等的管理
1、銷售物料的管理
(1)文件、材料、樣品、彩頁…等(雙人或多人復核);
(2)寄出材料的登記、查收、核實;樣品領用、發(fā)放的登記;
(3)物品、資料信息的寄出方式的選擇;
(4)商業(yè)客戶的材料的核實登記、歸檔(證照、證書、開票信息);
(5)接、發(fā)、處理、保管一切商務來電來函及文件;
(6)對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理;
(7)建立客戶檔案,并定期進行回訪。
2、購銷合同的存檔、登記
對合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促,建立每個合同的《合同履行一覽表》,編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表。將結果報銷售部經理、總經理。根據需要,合同執(zhí)行情況可反饋給客戶。
3、發(fā)貨(雙人或多人復核)
發(fā)貨前需確認客戶訂貨訂單及銷售清單,記錄發(fā)貨金額;發(fā)貨時確認隨貨附樣品、贈品及政策支持物料的清單;確認發(fā)貨方式的選擇,發(fā)貨時限的選擇,以及貨物的跟蹤;根據公司的營銷政策建立核算總帳及明細帳目,按時登記明細帳目。
4、開票(雙人或多人復核)
開票前需確認開票品種、單價及數量是否與訂單內容相符。
5、對所發(fā)貨物、樣品、資料等注意定時查件
三、銷售部內部管理
1、對日常材料的復印、蓋章等的工作
掌握和使用印章并審核,記錄和傳達重要電話內容,負責收發(fā)各類電報、信函,以及書面或電話形式通知的行政會議。
2、彩頁、名片印制,快遞費用結算等的工作(包括向公司財務借備用金,月底結算)
3、公司對外業(yè)務的交流(包括選擇公司業(yè)務合作伙伴)
負責編制銷售計劃以及銷售計劃的督促、落實;負責商業(yè)客戶業(yè)務往來和登記管理,負責商業(yè)客戶檔案的分類建立和保管,負責各類政策文件、銷售合同、數據資料的保管;以及一些物流公司的篩選。
4、每日公司郵箱、公司qq、行業(yè)網站的查看,網絡信息的管理和維護
四、對外招商
1、依托互聯(lián)網平臺對外公司招商信息的整理和發(fā)布;
2、負責招商信息的處理、回饋、聯(lián)系;
3、負責潛在客戶及意向客戶的電話拜訪、服務工作,通過電話拜訪、隨訪及時了解政策法規(guī)和市場動態(tài),及時反饋,為公司制訂銷售策略提供信息。
第2篇 銷售內勤崗位職責是什么
銷售內勤職位就是指針對銷售展開的一系列內勤工作，是溝通內外、協(xié)調上下的橋梁，是加強與聯(lián)系合作的溝通紐帶，是保障開展的工作事項有條有理的進行的重要保障。那么銷售內勤的工作內容有哪些呢銷售內勤崗位職責介紹下文為你說明。
銷售部門的工作需要經過謹慎的審核處理，確保工作正確的進行，銷售內勤崗位職責介紹如下：
1.熱愛本職工作，遵守公司的各項規(guī)章制度，負責對公司的通知、政策、文件、信息及公司的情況做好上傳下達的工作，完成上級領導分配的工作任務；
2.監(jiān)督部門銷售員的市場開發(fā)情況、新客戶開發(fā)情況，以及匯總銷售人員的每個星期、每個月、以及年度的工作總結整理成報表上報上級，以便整改完成更合適的銷售管理制度；
3.幫助銷售人員整理出差費用票據，檢查、核對、及監(jiān)督銷售員的各項業(yè)務費用明細是按照公司的規(guī)定標準使用的；
4.整理匯總銷售人員每月的出差天數、出勤率的情況，方便對銷售人員進行考核；
5.保持與銷售人員隨時聯(lián)系，以便公司關于銷售的政策及文件及時準確的傳達到位；
6.整理銷售員的合同情況，編制關于每個合同的記錄表格，對于履行合同的情況進行跟蹤記錄，并將合同的情況按照年度、季度、月度進行匯總統(tǒng)計并遞交上級領導；
7.根據簽訂的合同表明的應收賬款明細協(xié)助銷售人員提供相關信息，幫助銷售人員收回款帳；
8.接聽公司的來電，收發(fā)和處理所有的商務文件。對于客戶投訴的內容進行記錄并聯(lián)系有關部門進行處理，根據處理的情況回訪客戶，傾聽與記錄客戶的反饋意見與建議。同時建立客戶檔案、做好客戶資料管理工作，對客戶的信息進行維護和管理，掌握客戶的情況；
9.協(xié)助上級制定部門的年度銷售計劃、銷售員的銷售計劃，搜集整理銷售情況并提出合理的參考意見，給公司的決策做參考；
10.幫助銷售人員整理需要的資料，協(xié)助撰寫商務文檔、投標文件等，對于合同內規(guī)定的相關文件如合格證、質檢報告等的制作；
11.做好銷售內部的管理工作，日常的資料復印、蓋章以及印制名片、結算快遞費用等等工作；
12.搜集與整理銷售市場的信息，了解相關的政策規(guī)定、競爭對手、市場渠道、目標用戶等相關信息，整理成報表上報經理；
13.幫助開拓市場，制定與執(zhí)行銷售計劃，用電話拜訪客戶，完成公司安排的銷售任務；
14.幫助維護、匯總銷售數據，準確及時的傳達當天客戶的送貨情況與聯(lián)系客戶情況；
15.協(xié)助做好銷售人員的費用核算、管理等工作，對于履行合同、業(yè)務的支出、資金回籠等情況每月進行總結上報；
16.與財務部門配合做好匯款情況、對賬請款、發(fā)貨情況的對接；
17.準確、快速、有效率的完成領導安排的其他工作任務。
以上就是銷售內勤崗位職責的大致內容，企業(yè)招聘銷售內勤可與獵頭網合作。銷售內勤崗位職責和任職條件是什么，應具備哪些能力，職業(yè)發(fā)展和收入怎樣
第3篇 銷售助理內勤周村鄒平崗位職責職位要求
職位要求：
1、年齡18-35歲，形象氣質佳，普通話標準，富有親和力；
2、大專以上學歷，房地產或市場營銷等相關專業(yè)
3、具有良好的溝通、談判能力，較強的抗壓能力和進取精神；
4、有團隊協(xié)作精神，勇于接受挑戰(zhàn)；
5、接受，入職再行培訓，有工作經驗者優(yōu)先；
崗位職責：
1、每日例會需向主管匯報當日來電來訪客戶情況、客戶成交可能性分析、成交記錄等；
2、根據客戶洽談情況，針對銷售中出現的問題及時提出改進建議；
3、根據要求，做好目標區(qū)域、競爭樓盤市場調研工作。
4、協(xié)助銷售主管完成部門的其他工作任務。
工作地點：周村、鄒平
崗位要求：
學歷要求：學歷不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年以下
第4篇 銷售內勤:崗位職責說明書
銷售內勤工作職責
1、對合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促,建立每個合同的《合同履行一覽表》,編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表。將結果報銷售公司經理、銷售經理,及通報給銷售工程師。根據需要,合同執(zhí)行情況可反饋給顧客。
2、編制年度及月度工作計劃及資金回籠使用計劃;匯總及總結各片區(qū)的年、月資金回籠及資金使用情況;督促業(yè)務員的資金回籠。監(jiān)督其業(yè)務費用按規(guī)定使用
3、根據公司的營銷政策建立核算總帳及明細帳目,按時登記明細帳目;
4、接、發(fā)、處理、保管一切商務來電來函及文件。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。建立用戶檔案。
5、依據公司營銷管理制度準確有效開展業(yè)務人員銷售費用的會計核算、管理、服務,如出差費用的結算、報銷、工資獎金的核算等工作。
6、每個月度對合同履行,資金回籠,業(yè)務費支出情況進行統(tǒng)計和上報;
7、按合同要求給制造商做好銜接工作;
8、根據合同編制應收帳款明細,并對應收帳款實施管理;
9、協(xié)助業(yè)務人員回款;提供應收帳款及其相關信息;
10、協(xié)助銷售人員編寫商務文檔,編制投標文件。
11、按要求進行市場信息收集并每天提供信息簡報,以郵件方式報銷售公司經理
12、完成領導交給的其他任務。
第5篇 銷售內勤主管/營銷內務主管/銷售助理崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責公司內部其他職能部門與營銷部門的銜接、溝通及協(xié)調工作
2、負責部門日常行政管理及部門工作計劃、目標的制定、以及部門員工的考評考績工作；
3、協(xié)助部門總經理完成推廣產品的具體業(yè)務管理工作，協(xié)助業(yè)務總經理擬定年度銷售計劃、分解目標、報批并督導實施；
4、部門銷售業(yè)績的統(tǒng)計、查詢、管理，關注銷售人員心態(tài)變化，及時溝通處理；
5、監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況，將銷售進展情況及時反饋給業(yè)務總經理。
崗位要求：
1、本科以上學歷，統(tǒng)計或財務相關專業(yè)更佳，有2年以上同等崗位工作經驗，有一定的管理經驗更佳；
2、工作有條理，思維周密嚴謹。良好的溝通和組織管理能力，培養(yǎng)和提升團隊的能力；
3、精通辦公軟件的操作使用；
4、具備良好的全面合理統(tǒng)籌安排的能力。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經驗
第6篇 銷售及內勤崗位職責
銷售內勤:
1協(xié)助銷售經理完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計、分析工作。
2負責對銷售訂單的審核工作,同時開據進、出銷售單。
3負責銷售統(tǒng)計及分析工作,按進做好日報、月報、年報,報銷售經理。
4負責本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作。
采購:
1、認真執(zhí)行公司采購管理規(guī)定和實施細則,嚴格按采購計劃采購,做到及時、適用,合理降低物資積壓和采購成本。對購進物品做到票證齊全、票物相符,報帳及時。
2、熟悉和掌握市場行情,按“質優(yōu)、價廉”的原則貨比三家,擇優(yōu)采購。注重收集市場信息,及時向部門領導反饋市場價格和有關信息。合理安排采購順序,對緊缺物資和需要長途采購的原料應提前安排采購計劃及時購進。3、完成領導交辦的其它各項工作。
第7篇 行政銷售內勤崗位職責
崗位職責:
1、負責整理、統(tǒng)計銷售部門的各類銷售報表及其它相關表格,定期匯總上報;
2、部門各類文書類檔案的建立及保管;
3、協(xié)助部門開展其它行政類工作;
4、完成部門安排的其它臨時性工作。
職位要求:
1、執(zhí)行力強,能夠勝任重復性工作;
2、工作細致認真,責任心強,具備良好的溝通能力;
3、能熟練使用電腦辦公系統(tǒng)和辦公軟件。
第8篇 醫(yī)藥銷售內勤崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助銷售部經理和銷售人員匯總銷售數據;
2、提供分類的業(yè)務報表及部門銷售業(yè)績的統(tǒng)計、查詢、管理;
3、負責建立、整理代理商檔案、商業(yè)客戶檔案、臨床終端檔案,建立有效的客戶信息檔案,確定銷售行為的合法性;
4、協(xié)助各類市場銷售會議的組織和安排工作;
5、、負責接收和傳遞各區(qū)域及營銷員工各種報表和申請;
6、負責及時提供市場所需的各類文件資料及樣品;
7、做好客戶發(fā)貨、竄貨、換貨、退貨的管理與監(jiān)管工作;建立發(fā)貨、退貨、竄貨臺帳;
8、負責各區(qū)域招標信息的收集、整理與反饋,按要求及時制作招標文件;
9、做好業(yè)務電話的登記工作;
10、負責起草、打印銷售部各類文件;
11、協(xié)助銷售部經理進行業(yè)務談判;
12、協(xié)助人事部門對銷售人員進行考核;
13、嚴守公司秘密,完成上級主管交辦的其它工作。
任職資格:
1、從事醫(yī)藥行業(yè)銷售內勤工作2年以上,年齡28-35歲;
2、對工作認真負責,做事有條理,有較強的責任心。
第9篇 銷售內勤+早九晚六崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責每天統(tǒng)計產品數據并匯報給上級；
2、負責對產品進行分級，分析每個產品的優(yōu)缺點；
3、負責整理結算單，完成項目收尾工作；
4、負責公司內部與運營、技術等部門的協(xié)調溝通；
5、完成上級領導安排的其他工作。
職位要求：
1、大專以上學歷；
2、精通excel表格制作，有數據分析能力；
3、語言溝通能力強，工作認真踏實；
4、有互聯(lián)網金融行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先。
薪資待遇：
1、底薪+績效（3-5k）；
2、五險一金，早九晚六，周末雙休。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第10篇 房產銷售內勤崗位職責
崗位職責:
1、統(tǒng)計銷售情況、報表;
2、做好銷售現場的認購、簽約、回款工作;
3、配合公司其他部門做好銷售環(huán)境檢查及整改;
4、做好領導分配的其他各項工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、3年以上相關工作經驗,1年以上大型房地產企業(yè)同等職務工作經驗;
3、熟悉購房合同簽訂、審核,系統(tǒng)操作,報表等流程;
4、具有良好的承壓能力;
5、有較強的溝通能力,在銷售現場能獨立協(xié)調與其他部門之間的工作;
6、能夠配合銷售經理管理銷售現場的工作;
第11篇 銷售助理內勤崗位職責職位要求
職責描述：
崗位描述：
代表公司與各經銷商、公司各部門、工廠之間溝通聯(lián)絡，產品等進出與售后的協(xié)調與跟進；依據公司實際情況制作商務合同及商務工作需要的各種單據；負責訂單、合同簽單及時回傳、跟進、發(fā)貨。銷售明細帳及時核對，跟催貨款，跟催發(fā)票回傳單據等。
崗位要求：
1、精通辦公軟件；
2、具備計算機、機電一體化、電氣自動化等相關知識。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第12篇 銷售內勤助理崗位職責職位要求
職責描述：
一、崗位描述
1、負責各類銷售指標的月度、季度、年度報表的匯總及公司每月的銷售流向的填報，及庫存半月報的填寫及公司其他相關數據的報表。
2、負責銷售業(yè)務員日常工作的管理及定位。
3、負責對接商業(yè)公司的合同。
4、負責公司的庫存及商業(yè)公司的發(fā)貨工作。
5、負責公司的日常文件的整理、收集、歸類、建檔和保管。
二、職位要求
1、大專及以上學歷，醫(yī)藥相關或計算機專業(yè)畢業(yè)，具有2年以上工作經驗。
2、具有良好的溝通能力、談判能力、計劃和執(zhí)行能力。
3、熟練使用 word、excel等辦公軟件，具備基本的網絡知識。
4、有相關工作經驗優(yōu)先。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
