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第1篇 銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)要求職位：法律培訓(xùn)師
職位要求：
1、年齡25-40歲，五官端正，人品端正，謙虛好學(xué)；
2、具備良好的演講能力、應(yīng)變能力、普通話標(biāo)準(zhǔn)；
3、具備學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力、良好的溝通交流能力;
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者、法律相關(guān)專業(yè)、已通過司法考試或取得律師資格者優(yōu)先錄??；
5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，嚴(yán)格遵守律所各項規(guī)章制度；
6、熱愛法律行業(yè)；
崗位職責(zé)：
1、在特定、專長領(lǐng)域內(nèi)不斷學(xué)習(xí)研究，根據(jù)法律市場需要設(shè)定系列培訓(xùn)課程；
2、根據(jù)行業(yè)培訓(xùn)需求的不同，有針對性的進行培訓(xùn)課程的開發(fā)和調(diào)整；
3、根據(jù)培訓(xùn)效果，不斷的改進和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式；
4、整理培訓(xùn)教材以及教案資料，并歸檔；
5、按照律所培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)相關(guān)模塊課程的講授工作；
第2篇 銷售培訓(xùn)師主管崗位職責(zé)
培訓(xùn)主管/銷售培訓(xùn)師 廣東星宇耐力新材料股份有限公司 廣東星宇耐力新材料股份有限公司,星宇耐力,廣東星宇耐力 1、編制銷售部培訓(xùn)規(guī)劃,制定與實施專項培訓(xùn)計劃;
2、負(fù)責(zé)營銷中心培訓(xùn)業(yè)務(wù)的日常運營管理,包括培訓(xùn)需求開發(fā)、課程設(shè)計、培訓(xùn)授課、后期效果跟蹤與優(yōu)化等;
3、授課包括對新員工的新訓(xùn)及日常業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),如營銷技能(45%)、專業(yè)知識培訓(xùn)(45%)、員工關(guān)懷(10%);
4、熟悉營銷業(yè)務(wù),根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求調(diào)整完善培訓(xùn)計劃和課程;
5、根據(jù)公司的經(jīng)營方針制定各個不同時期的培訓(xùn)計劃(包括新員工的入職培訓(xùn)計劃,員工在職培訓(xùn)計劃,修訂完善崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范以及服務(wù)技巧等方面);
任職條件:
1、 全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);(特別優(yōu)秀的才考慮大專)
2、3年以上大型企業(yè)培訓(xùn)全面管理工作經(jīng)驗,有化工行業(yè)背景或非化工行業(yè)但企業(yè)培訓(xùn)成熟度較高企業(yè)背景者優(yōu)先考慮;
3、掌握企業(yè)培訓(xùn)及人才培養(yǎng)項目計劃制定、組織實施、考核評估等系統(tǒng)操作知識及流程;
4、具有較強的邏輯分析、語言表達及呈現(xiàn)技能,文字功底良好。
第3篇 彩妝培訓(xùn)師-偏銷售技巧崗位職責(zé)要求
職位描述：
職能職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略建立和健全適合公司發(fā)展的銷售培訓(xùn)體系，并配合落地執(zhí)行；
2.統(tǒng)籌主講全國內(nèi)訓(xùn)會、大型沙龍會等；
3.負(fù)責(zé)協(xié)助招商會議籌備，提供相關(guān)課程支持；
4.負(fù)責(zé)按照周期對全國直營店/加盟店/cs渠道等進行產(chǎn)品知識，銷售技能、心態(tài)等方面的培訓(xùn)；
5.促銷活動支持：根據(jù)公司制定的促銷活動或營銷模式進行相關(guān)人員培訓(xùn)；
6.團隊管理：對講師培訓(xùn)、考核、溝通、管理、打造優(yōu)秀的團隊；
7.完成上級安排的其他工作。
崗位要求：
1.本科或以上學(xué)歷，5年以上化妝品公司銷售培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗；
2.擅長搭建銷售培訓(xùn)體系，制度、流程，品牌標(biāo)準(zhǔn)化輸出等實踐經(jīng)驗；
3.具備優(yōu)秀的溝通、組織及協(xié)調(diào)能力，能承受壓力，具有高度的責(zé)任心及工作熱情；
4.性格開朗，熱情，為人公正，原則性強，能夠接受不定期出差。
5.有化妝品cs渠道培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先。
第4篇 高級銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)
高級銷售培訓(xùn)師 上海佳課教育科技有限公司 上海佳課教育科技有限公司,佳課教育,佳課 1、配合領(lǐng)導(dǎo)建立并且完善公司銷售培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;
2、負(fù)責(zé)新人培訓(xùn)及新人業(yè)績提升;不斷追蹤培訓(xùn)結(jié)果,支持業(yè)務(wù)的增長需求;
3、編寫新的培訓(xùn)教材,講授新的培訓(xùn)課程;
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織好相關(guān)的培訓(xùn)考核工作;
5、拓展內(nèi)外部培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,不斷優(yōu)化培訓(xùn)資源。
6、做好各項培訓(xùn)資料的管理工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,2年以上銷售相關(guān)經(jīng)驗;
2、培養(yǎng)過一線銷售并做過top sales者優(yōu)先考慮;
3、有k12教育行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者,優(yōu)先考慮;
4、有清晰的銷售邏輯思路和培養(yǎng)團隊思路;
5、良好的授課能力及快速學(xué)習(xí)能力;
6、較強的跨部門溝通能力;
7、對教育行業(yè)有熱情及使命感。
第5篇 汽車銷售培訓(xùn)師/講師崗位職責(zé)
1、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略；
2、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶，按時完成汽車銷量指標(biāo)；
3、按規(guī)范流程接待客戶，并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等；
4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù)；
5、積極上報并解決售車過程中出現(xiàn)的問題；
6、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案；
7、做好與顧客之間的溝通工作，提高顧客滿意度。
第6篇 電話銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 通過電話方式向上游供應(yīng)商推廣應(yīng)收賬款保理融資,完成收入考核指標(biāo);
2. 調(diào)研供應(yīng)商融資需求,配合相關(guān)部門改進完善金融產(chǎn)品,制定營銷推廣方案;
3. 負(fù)責(zé)營銷團隊的電話銷售技巧培訓(xùn),制定電話銷售策略;
4. 帶領(lǐng)團隊通過電話拜訪,為商家提供貸款產(chǎn)品方案;
5. 定期召開例會,傳達、布置任務(wù),提升團隊學(xué)習(xí)氛圍,隨時把握員工心理動態(tài)。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);
2. 具有5年以上銷售工作經(jīng)驗,其中1年以上金融行業(yè)電話銷售培訓(xùn)和管理經(jīng)驗;
3. 具備較強的溝通能力、談判能力,有激情,抗壓能力強;
4. 具有企業(yè)客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
