銷售部長崗位職責職位要求（20篇范文）

第1篇 銷售部長崗位職責職位要求

崗位職責：

1.根據(jù)市場部營銷規(guī)劃，進行銷售管理體系的建設及有效運行，并適時完善，確保營銷活動完成；

2.根據(jù)銷售計劃協(xié)助生產(chǎn)實施，過程維護；

3.負責客戶產(chǎn)品的接收及實物和賬務的管理、產(chǎn)品異地表面處理及質(zhì)量、產(chǎn)品提檢和交驗、大票回收、發(fā)票掛賬、貨款的回收等組織管理工作；

4.負責客戶訂單、技術、質(zhì)量、進度等信息收集、整理，信息傳遞及落實反饋；

5.負責公司產(chǎn)品售后服務和客戶關系維護；

職位要求：

1.市場營銷、機械類相關專業(yè)；

2.5年以上銷售工作經(jīng)驗，其中2年以上銷售管理經(jīng)驗；

3.具備一定的市場營銷和銷售管理的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，

4.有責任心，良好的語言表達、溝通協(xié)調(diào)、組織能力。

5.良好的語言表達能力；良好的組織、管理、協(xié)調(diào)能力。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第2篇 銷售顧問長安汽車平房店崗位職責職位要求

崗位要求：

1、28歲以下，大專以上學歷。

2、形象好、氣質(zhì)佳、熱愛銷售工作。

3、熟練駕駛、有同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

一經(jīng)錄用，公司提供免費食宿、市內(nèi)通勤、年度旅游、帶薪年假、年度體檢、生日會等福利。

面試請撥打電話，應聘熱線：0451-51746669

工作地址：平房區(qū)松花路37號 （平房家樂福正門左側(cè)乘坐小220到博能集團下車即是）

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第3篇 銷售課長崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司的市場戰(zhàn)略,負責市場拓展、產(chǎn)品銷售以及維護客戶關系;

2、與客戶聯(lián)絡、溝通,為公司建立良好的業(yè)務體系和客戶渠道,建立真實、準確的客戶檔案,同時要注意收集競爭對手的信息并及時反饋;

3、業(yè)務洽談,完成銷售所涉及的合同等后續(xù)工作;

4、配合技術人員進行技術展演、咨詢等工作;

5、負責售后支持的監(jiān)督、協(xié)調(diào)和部門管理工作;

任職資格:

1、大專以上學歷,機械、市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

2、五年以上市場、銷售工作或銷售管理經(jīng)驗,有光學成像、汽車、機械相關資源優(yōu)先;

3、溝通能力強,能適應短期出差

第4篇 銷售部副部長崗位職責

銷售融資部副部長 組織項目投融資相關方案的架構設計工作,響應客戶融資需求,利用第三方金融機構,提供融資解決方案;準確把握金融機構業(yè)務動向,為融資戰(zhàn)略提供依據(jù);

組織推進項目,協(xié)助進行盡職調(diào)查、財務分析、盈利預測、估值模型建立、開展風險評估和可行性研究;

組織整合項目與資金資源,為項目提供支持;

協(xié)調(diào)投融資過程中的各相關方關系,實時掌握項目進度、協(xié)助談判,最終促成項目交易;維護融資資源,營造良好、穩(wěn)定的銀企關系;

設計并完善部門的組織結構和人員配置,指導、監(jiān)督、檢查部門的各項工作,負責員工的績效考核工作,并根據(jù)績效考核結果,對下屬員工的晉升、調(diào)崗等人事異動給出建議;

任職資格

教育背景 會計學、財務管理、金融學、國際金融等相關專業(yè)本科以上學歷;

工作經(jīng)驗 銀行、大型金融機構、海外背景的企業(yè)等相關工作經(jīng)驗;

知識要求 具有全面的金融學、財務、稅務相關專業(yè)知識;熟悉光伏行業(yè)相關政策;

能力要求 具備一定的客戶關系拓展能力,尤其與客戶財經(jīng)線或銀行關系拓展能力;英語可作為工作語言;

其他要求 中級會計師及以上職稱,具有cpa資格證書者優(yōu)先; 薪資open 組織項目投融資相關方案的架構設計工作,響應客戶融資需求,利用第三方金融機構,提供融資解決方案;準確把握金融機構業(yè)務動向,為融資戰(zhàn)略提供依據(jù);

組織推進項目,協(xié)助進行盡職調(diào)查、財務分析、盈利預測、估值模型建立、開展風險評估和可行性研究;

組織整合項目與資金資源,為項目提供支持;

協(xié)調(diào)投融資過程中的各相關方關系,實時掌握項目進度、協(xié)助談判,最終促成項目交易;維護融資資源,營造良好、穩(wěn)定的銀企關系;

設計并完善部門的組織結構和人員配置,指導、監(jiān)督、檢查部門的各項工作,負責員工的績效考核工作,并根據(jù)績效考核結果,對下屬員工的晉升、調(diào)崗等人事異動給出建議;

任職資格

教育背景 會計學、財務管理、金融學、國際金融等相關專業(yè)本科以上學歷;

工作經(jīng)驗 銀行、大型金融機構、海外背景的企業(yè)等相關工作經(jīng)驗;

知識要求 具有全面的金融學、財務、稅務相關專業(yè)知識;熟悉光伏行業(yè)相關政策;

能力要求 具備一定的客戶關系拓展能力,尤其與客戶財經(jīng)線或銀行關系拓展能力;英語可作為工作語言;

其他要求 中級會計師及以上職稱,具有cpa資格證書者優(yōu)先;

第5篇 銷售部部長崗位工作職責

職責一:銷售部部長崗位職責

1;負責市場的調(diào)研和預測,掌握市場信息和客戶需求。

2;根據(jù)市場信息及年銷售任務編制銷售不工作計劃。

3;負責日常的業(yè)務接待,編制簽訂銷售合同。

4;根據(jù)市場信息負責組織合同評審。

5;根據(jù)銷售合同下達生產(chǎn)任務書。

6;根據(jù)對市場的預測建立合理的安全庫存,及時下達預投計劃。

7;負責聯(lián)系運輸工作。

8;負責成品庫的管理工作。

9;負責余款的回收工作。

10;負責公司的售后服務工作,妥善處理客戶投訴。

11;負責客戶滿意度的調(diào)查統(tǒng)計工作,將用戶的意見及時反饋到公司。

12;為了提高公司在用戶中的信任度,要保證零配件的供應。

13;服從公司的統(tǒng)一指揮完成公司臨時交辦的一切任務。

職責二:銷售部部長崗位職責

1、認真執(zhí)行總經(jīng)理的工作指令,一切管理行為向主管領導負責;

2、負責制定銷售管理制度,擬訂銷售管理辦法、產(chǎn)品及物資管理制度、明 確銷售工作標準;

3、負責產(chǎn)品入庫出庫核對工作。進出庫產(chǎn)品必須手續(xù)完整齊全,驗收及時, 標明型號、規(guī)格、數(shù)量等,出入庫單據(jù)妥善保管,嚴格執(zhí)行公司的管理制度,認真辦理產(chǎn)品出入庫手續(xù);

4、負責庫存產(chǎn)品的保管,做到日清月結、對方正起勁、達到賬物相符、賬 卡相符,保證賬、卡、物、資金四對口,做好在庫產(chǎn)品的防火、防盜、防損工作,確保庫存產(chǎn)品的安全;

5、負責組織好年度在庫產(chǎn)品及物資的期末盤點工作;

6、負責編制銷售統(tǒng)計報表。做好銷售統(tǒng)計核算基礎管理工作,建立健全各 種原始記錄、統(tǒng)計臺賬,及時匯總填報年、季、月度銷售統(tǒng)計報表;

7、積極開展市場調(diào)查、分析和預測。做好市場信息的收集、整理和反饋, 掌握市場動態(tài),積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點,努力拓寬業(yè)務渠道,不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率;

8、嚴把設備、原材料的采購關;

9、認真完成公司領導交辦的其它工作任務。

職責三:銷售部部長崗位職責

1、負責公司業(yè)務拓展及維護工作,產(chǎn)品價格洽談,銷售合同簽訂。

2、負責制定業(yè)務部管理制度,擬定業(yè)務管理辦法,明確業(yè)務工作標準,明確各崗位工作職責。

3、協(xié)助總經(jīng)理制定月、季度、年度銷售計劃。

4、負責訂貨計劃的評審及確認,銷售計劃的下達及完成進度的跟蹤。

5、相關業(yè)務文件的傳送、存檔及保管、保密工作。

6、客戶計劃的下達、進度跟蹤及貨款的回籠。

7、負責本部門日常工作的安排及管理。

8、負責抓好所管轄范圍內(nèi)人員的工作技能培訓、考核、考評與管理教育工作,關心人員生活及思想動態(tài),做好耐心細致的思想教育工作。

9、負責整理保存銷售合同、協(xié)議,同時對銷售內(nèi)勤的資料保存保密工作負有領導責任。

10、負責與公司各部門間的溝通、協(xié)調(diào);負責本部門辦公設備的保管及維護;及時向總經(jīng)理匯報銷售工作情況。

11、負責完成公司領導交辦的其他工作。

職責四:銷售部部長崗位職責

一、在銷售副總的直接領導下,主持銷售部的全面工作,負責銷售部的業(yè)務管理和思想政治工作。

二、每月至少兩次主持召開銷售部工作會議。

三、制定年度銷售計劃,組織洽談業(yè)務并簽訂銷售合同,及時檢查督促合同的完成。

四、負責每月五日(非工作日順延)前收集業(yè)務員的產(chǎn)品純銷表。

五、協(xié)助銷售副總建立健全有特色的銷售體系、網(wǎng)絡,編制中、長期營銷計劃,搞好銷售統(tǒng)計,積累必要的基礎資料。

六、負責協(xié)助財務部對本公司產(chǎn)品價格的報審及價格信息的收集管理工作。

七、負責和協(xié)助有關部門做好產(chǎn)品的售前、售后服務工作和用戶投訴處理。

八、定期檢查指導各地區(qū)業(yè)務銷售人員的工作業(yè)績。

九、處理好與直接用戶和間接用戶(中間商)的關系。正確運用和選擇各種銷售渠道,積極解決各種矛盾。

十 、負責運輸費用的審核工作。

十一、妥善處理產(chǎn)品退、換貨工作

十二、加強業(yè)務教育,不斷提高銷售人員業(yè)務素質(zhì)。

十三、認真搞好本部門的6s及精細化管理工作。

十四、認真完成領導交辦的臨時性工作任務。

第6篇 銷售部部長崗位職責要求

1 負責管理營銷業(yè)務,規(guī)范對外活動。

2 負責營銷任務的分解、平衡、下達和推進。

3 負責營銷過程的控制,負責年度任務的有效完成。

4 負責平衡和協(xié)調(diào)各產(chǎn)品事業(yè)部。

5 負責新業(yè)務的布置和推廣工作。

6 監(jiān)督合同的登記,領導合同的管理和審核。

7 負責合同的信用評價。

8 負責定期召開營銷會議,檢查和推進營銷業(yè)務的進程。

9 負責處理越區(qū)銷售問題。

10 管理和提升整個銷售隊伍。

11 負責與物流的接口。

12負責處理與銷售部及分公司相應部門的關系。

第7篇 部門長銷售崗位職責

機構銷售部門長 熟悉各類(房地產(chǎn)、基建、工商業(yè)、上市公司、股性等各類業(yè)務),并能具體承做這幾類業(yè)務,參與盡調(diào)、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)、發(fā)起流程、寫合同、面簽、放款等,以備資金端業(yè)務時間空閑時,此人可以直接承做具體業(yè)務,一人身兼多職,提高人均產(chǎn)能 熟悉各類(房地產(chǎn)、基建、工商業(yè)、上市公司、股性等各類業(yè)務),并能具體承做這幾類業(yè)務,參與盡調(diào)、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)、發(fā)起流程、寫合同、面簽、放款等,以備資金端業(yè)務時間空閑時,此人可以直接承做具體業(yè)務,一人身兼多職,提高人均產(chǎn)能

第8篇 銷售組長崗位職責

工作職責:

1、在銷售經(jīng)理領導下負責具體銷售工作。

2、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標,參與制定銷售計劃,同時制定本組每月銷售計劃,掌握銷售進度。

3、定期組織匯報銷售情況,編制銷售報表,定期報送經(jīng)理。

4、主持周會和每日例會。

5、每日確認各業(yè)務員當日業(yè)績。

6、根據(jù)銷售計劃,參與制定和調(diào)整銷售方案(策略),并負責具體銷售方案實施。

7、銷售現(xiàn)場日常管理工作。

8、根據(jù)公司規(guī)定,定期對業(yè)務員進行考核。

任職資格:

1、全日制本?？萍耙陨蠈W歷;

2、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗,或2年以上大型房地產(chǎn)項目銷售經(jīng)驗;

3、擁有較多客戶資源,客戶群體清晰,具備客戶管理能力;

4、具有優(yōu)秀銷售人員所具備的親和力、氣質(zhì)和出色的溝通能力;

5、具備客戶資源,金融、私人會所、大宗消費品(如汽車、游艇、旅游度假、奢侈品等行業(yè))3年以上經(jīng)驗從業(yè)人員。

點數(shù):3個點 額外有公傭

第9篇 長樂銷售代表崗位職責

崗位職責:

1、對區(qū)域內(nèi)終端進行維護管理

2、完成區(qū)域產(chǎn)品生動化陳列布置

3、渠道開發(fā)

4、產(chǎn)品鋪市

5、收集并及時反饋市場資訊

任職資格:

1、1年以上的同崗位工作經(jīng)驗;

2、 能夠吃苦耐勞,良好的溝通能力,抗壓能力強;

3、有快消品崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第10篇 招生顧問/銷售顧問/成長顧問/課程顧問崗位職責要求

職責描述：

1.理解并掌握公司（保育中心）國際化教養(yǎng)理念和模式的特點、優(yōu)點和qa，并用熟練的語言描述、講解；

2.通過各種方式和渠道獲取符合公司定位的準客戶，邀約參加體驗課活動或直接面談；

3.與上級和教學人員密切配合，分析和解答客戶心理潛在疑問，及時跟進客戶，促成客戶報讀；

4.貫徹執(zhí)行既定招生策略，不斷總結經(jīng)驗，完成并突破個人招生目標。

職位要求：

1.大?；蛞陨蠈W歷、一年以上銷售或教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

2.熱愛銷售工作、敬業(yè)、抗壓性強，愿意接受挑戰(zhàn)；

3.具有良好的親和力、服務意識、人際溝通能力和團隊精神；

4.喜歡寶寶和有志于中國的早期教育事業(yè)。

【你將收獲】

1、辦公環(huán)境：與一群有共同教育使命的年輕伙伴們在廣州市中心、獨立、溫馨、澳洲風情的辦公環(huán)境一起成長；

2、薪資待遇：具有極大競爭力誠意底薪+績效+無封頂提成+年終獎金，年薪挑戰(zhàn)20萬；

3、全面保障：周一至周五調(diào)休兩天，五險一金，帶薪年假，法定節(jié)假日；

4、學習成長：了解和學習專業(yè)幼教知識和先進幼兒教育理念，受用終生；

5、晉升通道：課程顧問/推廣專員→銷售/市場主管→銷售/市場經(jīng)理→儲備園長→園長；

6、康體活動：豐富的團隊建設活動（員工聚餐、戶外運動、節(jié)日晚會、生日趴等等）；

7、繽紛福利：包含但不限于節(jié)日禮品、結婚禮金、生日禮金、開年紅包、不定期辦公室下午茶、精致小零食；

8、【特色福利】：帶娃上班！員工子女報名公司課程（保育中心、早教課程）可享超級優(yōu)惠折扣，具體按公司制度執(zhí)行。

工作地點：

1.匯景園：匯景新城大豐路18號a棟2樓（3號線五山站換乘197到公交匯景新城北路總站或公交匯景新城東總站，步行5-10分鐘）

2.琶洲園：海珠區(qū)琶洲大道1號（距離8號線赤崗站/磨碟沙站騎車5分鐘）

第11篇 成長顧問/課程咨詢員銷售 早教崗位職責要求

職位描述：

你必須心智成熟、熱情主動、喜歡交際、酷愛挑戰(zhàn)；

你必須懂得金寶貝的早教理念，做專業(yè)的早教專家；

你必須善于情感營銷，關鍵時候也敢于對某些不識貨的主兒“逼單”。

你挑戰(zhàn)的下一個崗位目標就是“招生指導” ！

月薪10000元-12000元，轉(zhuǎn)正后繳納五險一金

職位描述：

1．負責接待到訪客戶并介紹及銷售課程；

2．組織接待來訪家長，向?qū)殞毤议L說明教學方式方法并回答客戶提出的問題；

3．完成公司指定的銷售目標；

4.定期與客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系以及為客戶提供必要的育兒發(fā)展咨詢和指導；

5、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求， 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；

6、同行業(yè)優(yōu)秀員工到崗后可直接任職部門主管，管理團隊；

崗位職責要求要求：

1、性格開朗、工作積極主動、對生活充滿熱情，親和力強；

2、普通話標準、聲音清脆、表達能力強、有良好的服務意識和溝通能力；

3、喜歡孩子，致力于在早教行業(yè)長期發(fā)展；

4、熱愛銷售，愿意挑戰(zhàn)年薪15萬以上；

5、有1年以上直接銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

6、有能力處理客戶投訴問題，并維護客戶關系；

7、能接受周末上班；

第12篇 房產(chǎn)銷售店長崗位職責

房產(chǎn)銷售門店店長 蕪湖格商房產(chǎn)銷售代理有限公司 蕪湖格商房產(chǎn)銷售代理有限公司 職責要求:

1、大專及以上學歷;

2、形象氣質(zhì)佳;

3、喜歡團隊協(xié)作的氛圍、抗壓能力好;

4、具備良好的溝通表達和學習能力;

5、帶領與管理團隊的能力。

崗位職責:

1、負責維護各個線上渠道的房源,保證信息準確、真實;

2、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務;

3、了解客戶需求,提供合適房源;

4、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作;

5、負責公司房源的開發(fā)、維護與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系

5、負責團隊的管理,與新人的培訓以及上級交代的其他任務;

培訓:

1、理論培訓:入職前將接受專業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀理論知識;

2、銜接培訓:幫助新人從理論過渡到實踐,新人入職三個月內(nèi)接受三次不同程度的銜接培訓。

3、實戰(zhàn)演練:師徒制,師傅將帶你近距離接觸業(yè)務實戰(zhàn)。

4、經(jīng)驗分享:優(yōu)秀員工與你共同分享經(jīng)驗,讓你借鑒別人的成功秘訣。

5、工作氛圍:格家房產(chǎn)將是您校園生活的延續(xù),因為這里擁有一群愛學習、愛團結、愛激情、愛夢想的伙伴!

第13篇 管樂銷售薩克斯單簧管雙簧管長笛崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責管樂的銷售及推廣；

2、根據(jù)市場營銷計劃，完成管樂銷售指標；

3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

4、負責市場信息的收集及競爭對手的分析；

5、負責銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

職位要求：

1、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；

2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

4、有責任心，能承受較大的工作壓力；

5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

有意應聘者可以電聯(lián)人事部孟老師（***********）預約面試。

面試時間：周一到周六9:00-17:00

面試地址：青島即墨經(jīng)濟開發(fā)區(qū)鶴山路北壯武路東458號樂都城國際音樂谷

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗不限

第14篇 銷售部部長崗位職責

1 負責管理營銷業(yè)務，規(guī)范對外活動。

2 負責營銷任務的分解、平衡、下達和推進。

3 負責營銷過程的控制，負責年度任務的有效完成。

4 負責平衡和協(xié)調(diào)各產(chǎn)品事業(yè)部。

5 負責新業(yè)務的布置和推廣工作。

6 監(jiān)督合同的登記，領導合同的管理和審核。

7 負責合同的信用評價。

8 負責定期召開營銷會議，檢查和推進營銷業(yè)務的進程。

9 負責處理越區(qū)銷售問題。

10 管理和提升整個銷售隊伍。

11 負責與物流的接口。

12負責處理與銷售部及分公司相應部門的關系。

第15篇 銷售代表長沙崗位職責職位要求

職責描述：

1.對大區(qū)經(jīng)理負責，從事日常的新客戶開發(fā)、老客戶維護工作；

2.完成與各行業(yè)、渠道客戶的各項商務談判、合同簽訂及催收款項工作；

3.為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，與所負責客戶品牌的有關直接負責人員建立良好的合作關系；

4.完成個人銷售目標，落實公司制定的市場營銷計劃。

任職條件：

1.本科學歷，專業(yè)不限（有相關行業(yè)經(jīng)驗，學歷可放寬至?？疲?/p>

2.有團隊合作意識，愿意與公司共同發(fā)展；

3.歡迎熱愛銷售行業(yè)，有強烈的進取心、事業(yè)心的應屆生加盟；

員工待遇：

高提成、五險一金、雙休、旅游、體檢、生日禮品、節(jié)日禮品、年終獎金……無限福利等你來發(fā)現(xiàn)！

這里老板好、同事好、氛圍好，一個年輕有活力的擴展中公司期待你的加入！

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第16篇 成長伙伴/銷售顧問崗位職責要求

職位描述：

【職位描述】

1.完成每月的銷售指標。接待潛在會員家庭，提供育兒問題的咨詢解答，向家長講解早期教育重要性，促成家長選擇金寶貝課程成為會員；

2.提供客戶服務，維護良好客戶關系；

3.為會員提供課程安排咨詢和選課引導及幫助，與排課顧問配合，促進客戶上課頻率以保證課程效果；

4.通過培訓，能為家長提供教養(yǎng)咨詢和幫助；

5.及時、準確錄入各項會員及非會員數(shù)據(jù)

。

【職位要求】

1.熱衷有挑戰(zhàn)的銷售工作，能在壓力環(huán)境下有效地完成銷售目標；

2.喜歡孩子，對孩子有愛心、耐心和責任心；

3.工作積極主動、責任心及解決問題能力強；

4.有較強的關系建立能力、具備良好的溝通能力和技巧，人際敏感性高，善于在交談中挖掘信息、提出問題、表達觀點；

5.良好的結果交付能力；

6.良好的服務意識；

7.學習能力較強；

8.能接受周末上班。

【伙伴福利】

1.五險一金；

2.雙休（非周末），帶薪年假；

3.團建、郊游、出境游（伙伴們一起玩耍，4次/年）；

4.節(jié)日禮品、費用（圣誕節(jié)、春節(jié)、端午節(jié)、兒童節(jié)各種節(jié)，6次/年）；

5.為了保證你能更好更快地發(fā)展，我們提供專業(yè)、系統(tǒng)培訓，包括早教專業(yè)知識，嬰幼兒發(fā)展心理學、高級育嬰師課程、運營管理、組織管理、自我管理等內(nèi)容。

第17篇 院校代表/銷售代表長春崗位職責職位要求

職責描述：

職責：相應地區(qū)的圖書推廣及維護等

工作內(nèi)容 ：

1.數(shù)據(jù)及信息的收集與反饋；

2.發(fā)布清華版教材出版信息；

3.走訪院校，進行教材推廣。

要求：

1. 大學本科以上學歷，專業(yè)不限，有市場推廣經(jīng)驗者優(yōu)先；

2. 較熟練的使用日常辦公軟件；

3. 工作認真、負責、心細，有開拓進取、吃苦耐勞和奉獻精神。

工作環(huán)境與待遇：

1. 工作地點：清華大學出版社長春辦事處。

2. 長期穩(wěn)定的產(chǎn)品/行業(yè)技能培訓。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第18篇 長治銷售專員崗位職責

1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；

4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

第19篇 房地產(chǎn)銷售組長崗位職責

房地產(chǎn)銷售組長崗位工作職責

1、主管上級:銷售部主管

2、工作職責:

(1)在銷售部主管的領導下開展業(yè)務工作。

(2)全面協(xié)助銷售部主管的一切日常管理工作。

(3)負責關注行業(yè)動態(tài),汲取有效信息。

(4)負責參與組織及參加部分公關和行業(yè)活動。

(5)積極參加集體活動及合理化建議活動。

(6)注意學習,不斷提高個人的品德修養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng),自覺遵守規(guī)章制度,嚴守工作紀律和保密制度,以對公司事業(yè)高度負責的態(tài)度,為部門經(jīng)理提供力所能及的服務。

(7)及時、認真地完成領導交辦的其他工作事項。

第20篇 服裝銷售店長崗位職責

工作內(nèi)容:

1、保證門店銷售指標的完成;

2、負責店員的招聘、管理和指導工作并正面向下屬傳達公司的政策及指示;

3、安排店員的班次及呈報考勤獎金報表,確保公平公正、按時準確;

4、負責店員的店務、貨品知識培訓,提升店員的專業(yè)技能,合理分配工作,培養(yǎng)有潛力員工;

5、協(xié)調(diào)店員員工關系,和諧的工作氣氛及創(chuàng)造團隊精神。及時了解店員思想動態(tài),引導并確保店員保持

良好的工作狀態(tài);

6、負責督辦店員的入職、在職、離職手續(xù)辦理,保障手續(xù)資料提交的齊全和及時。

7、保證對店鋪盤點承擔主要責任;按照公司規(guī)定完成每月盤點工作;負責門店

及倉庫所有貨品及物品的安全,以防丟失,災害發(fā)生;

8、嚴格按照公司

專業(yè)知識/技能要求:

電腦的基本操作

辦公軟件表格的基本操作

接觸過企業(yè)系統(tǒng)操作

服裝面料有一定知識了解

以往的工作經(jīng)歷要求:

有多年服裝銷售經(jīng)驗、管理經(jīng)驗