- 目錄
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第1篇招課程顧問/課程銷售/咨詢顧問/銷售代表崗位職責職位要求 第2篇課程銷售崗位職責 第3篇幼兒心理游戲課程銷售專員崗位職責 第4篇課程銷售顧問崗位職責 第5篇vip課程銷售崗位職責 第6篇培訓課程銷售經(jīng)理崗位職責 第7篇培訓課程銷售顧問崗位職責 第8篇高提成課程銷售顧問+哈利喬感統(tǒng)中心崗位職責要求 第9篇課程銷售崗位職責職位要求 第10篇課程銷售顧問 虹口株洲園區(qū)崗位職責要求 第11篇寶貝課程銷售崗位職責 第12篇課程銷售經(jīng)理/主管崗位職責要求 第13篇課程顧問/課程銷售崗位職責職位要求 第14篇課程銷售總監(jiān)崗位職責 第15篇咨詢員/課程銷售/課程顧問/課程咨詢/招生崗位職責要求 第16篇瑞思課程銷售顧問崗位職責要求 第17篇英語課程銷售崗位職責要求 第18篇課程銷售主管崗位職責要求 第19篇課程銷售/咨詢師+五險一金+精準資源崗位職責要求 第20篇培訓課程銷售顧問崗位職責要求
第1篇 招課程顧問/課程銷售/咨詢顧問/銷售代表崗位職責職位要求
職責描述:
待遇:無責任底薪+高額績效+季度獎+年終獎,五險,雙休,15天超長年假,年收入10-15萬
工作在室內(nèi),不需要出差?。。。?!
工作地點:文三路計量大廈
職位要求:
1、年齡23-35歲,大專以上學歷,形象佳;
2、1年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗,有演講經(jīng)驗、咨詢顧問工作經(jīng)驗者或者同類機構(gòu)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、普通話標準,口齒伶伶,表達能力強;能承受一定的工作強度,有上進心;
4、有團隊意識,能承受工作壓力;
5、國際教育集團有詳盡的提升機制,發(fā)展空間巨大。
6、本工作在室內(nèi),不需要出差。
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
第2篇 課程銷售崗位職責
崗位職責
1.完成公開課和企業(yè)內(nèi)訓項目的銷售目標
2.建立并維護良好的客戶關(guān)系,達成長期合作
3.了解客戶對教練的需求,提供定制化教練內(nèi)訓解決方案
4.企業(yè)內(nèi)訓項目的執(zhí)行管理,包括協(xié)調(diào)和過程控制
5.拓展市場推廣資源和渠道
崗位要求
1.大學本科或以上的學歷
2.有培訓行業(yè)或管理咨詢領(lǐng)域的銷售經(jīng)驗
3.有企業(yè)培訓服務(wù)和hr管理咨詢工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3.基本的口頭和書面英語表達能力和計算機使用能力
4.良好的溝通和客戶關(guān)系管理能力
5.具備自我管理能力,思維靈活,有創(chuàng)新和學習能力強
第3篇 幼兒心理游戲課程銷售專員崗位職責
一.崗位薪酬及福利
薪酬:市場空白非常好做,只需具備勤奮品質(zhì)即可月度收入在3000-5000元之間,表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在5000-7000元以上,半年就有機會升任區(qū)域團隊負責人。
二.任職資格
1. 心理學本科及以上學歷;
2. 相應(yīng)的一年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 年齡23-35;
4. 形象氣質(zhì)佳;
5. 有銷售方面的職業(yè)規(guī)劃;
6. 有強烈的銷售欲望。
三.崗位職責
1. 負責區(qū)域市場幼兒園和托管班客戶的拜訪,推廣心理沙盤游戲課程;
2. 負責定期回訪合作客戶課程開展情況;
3. 負責定期更新客戶上課使用沙具教案。
第4篇 課程銷售顧問崗位職責
崗位職責
1.完成公開課和企業(yè)內(nèi)訓項目的銷售目標
2.建立并維護良好的客戶關(guān)系,達成長期合作
3.了解客戶對教練的需求,提供定制化教練內(nèi)訓解決方案
4.企業(yè)內(nèi)訓項目的執(zhí)行管理,包括協(xié)調(diào)和過程控制
5.拓展市場推廣資源和渠道
崗位要求
1.大學本科或以上的學歷
2.有培訓行業(yè)或管理咨詢領(lǐng)域的銷售經(jīng)驗
3.有企業(yè)培訓服務(wù)和hr管理咨詢工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3.基本的口頭和書面英語表達能力和計算機使用能力
4.良好的溝通和客戶關(guān)系管理能力
5.具備自我管理能力,思維靈活,有創(chuàng)新和學習能力強
第5篇 vip課程銷售崗位職責
崗位職責
1、根據(jù)公司提供的客戶資源(有效客戶包括網(wǎng)站注冊、市場部開發(fā))分析潛在客戶的需求;
2、有針對性的向其介紹課程優(yōu)勢、準確推薦符合的課程套餐,最終達到成交目的;
3、熱情耐心的解答客戶的疑問及咨詢,持續(xù)跟蹤客戶的需求變化,和客戶建立良好的伙伴關(guān)系;
4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,持續(xù)完成每月銷售指標。
第6篇 培訓課程銷售經(jīng)理崗位職責
1、為繼續(xù)教育中心的企業(yè)培訓課程招收學生。包括課程的銷售,宣傳,聯(lián)絡(luò)等工作。
2、負責合理制定和發(fā)布招生信息,通過多個有效平臺傳遞并獲得反饋招生信息。
3、維護和開拓新的招生渠道,執(zhí)行并完成年度招生計劃。
4、動態(tài)把握該課程的市場價格,定期提供市場分析及預測報告。
5、須根據(jù)要求確保生源質(zhì)量, 負責學生招收進來以后的相關(guān)后續(xù)工作。
6、耐心詳細解答相關(guān)的電話咨詢,協(xié)助完成本部門上級指派的其它工作。
任職資格
1、了解國家產(chǎn)業(yè)政策與國內(nèi)外企業(yè)發(fā)展動向與需求,有在企業(yè)從事管理或培訓經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、對銷售工作有興趣與愿望,有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗,組織或參加過展臺銷售者優(yōu)先。
3、熟悉網(wǎng)絡(luò)宣傳銷售的方法與渠道,組織實施過網(wǎng)絡(luò)銷售者優(yōu)先。
4、能夠獨立進行銷售工作,具有一定的銷售理論知識,具有良好的人際溝通能力;擅長拜訪客戶和開發(fā)新客戶者優(yōu)先。
5、具有本科及以上學歷,具有良好的文字及口頭表達能力。
第7篇 培訓課程銷售顧問崗位職責
職責描述:
1、負責少兒美術(shù)教育的市場品牌推廣和目標客戶信息收集;
2、發(fā)掘潛在客戶,為客戶提供課程咨詢,定期對記錄的咨詢信息進行回訪,告知咨詢者中心最新的培訓課程動態(tài);
3、負責家長的接待并做好相應(yīng)的信息跟蹤記錄;
4、為客戶設(shè)計課程體系,,促成簽約并跟進課程費用的支付流程;
5、完成月度、季度、年度業(yè)績指標,不斷開發(fā)新業(yè)務(wù);
6、維護客戶關(guān)系,及時、妥善地解決客戶的問題;
7、完成銷售日報、合同修改等日常工作;
8支持培訓中心的其它宣傳活動;
9、完成領(lǐng)導布置的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,擁有1年以上銷售經(jīng)驗,熟悉教育培訓行業(yè)者優(yōu)先;
2、擁有良好的業(yè)務(wù)開發(fā)能力,能獨立完成課程銷售;
3、擁有良好的執(zhí)行力、溝通表達能力,注重團隊合作;
4、具備銷售意識,有一定的學習能力,能承受工作壓力。
5、性格外向,積極主動,親和力強,具備良好的交流溝通能力;
6、吃苦耐勞,有一定的抗壓能力,熱愛教育行業(yè)。
第8篇 高提成課程銷售顧問+哈利喬感統(tǒng)中心崗位職責要求
職責描述:
1. 公司提供優(yōu)質(zhì)意向資源,通過電話、網(wǎng)絡(luò)工具進行溝通,邀請客戶到訪中心;
2. 接待來電來訪的家長為其進行課程咨詢;
3. 結(jié)合客戶情況和需求,提供必要的兒童發(fā)展咨詢,推薦合適課程,完成每月的銷售業(yè)績目標;
4. 負責品牌形象的傳遞,積極參與市場推廣等活動,維護和推廣公司品牌;
5. 維護和發(fā)展客戶發(fā)系,做好轉(zhuǎn)介紹和續(xù)報;
6. 及時發(fā)現(xiàn)、跟進、解決客戶問題或異議;
7. 做好課前接待、課后回訪,時刻關(guān)注每一位孩子的成長,及時與家長進行交流和溝通。
職位要求
1. 大專及以上學歷,性格外向,具有正能量、積極進?。?/p>
2. 熱愛銷售,較強的學習能力、溝通和表達能力;
3. 喜歡孩子,喜歡教育行業(yè),有教育行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. 對高薪有強烈欲望,吃苦耐勞,能承受工作壓力;
5. 有強烈的責任感和目標感,具有職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識,以及團隊合作精神;
6. 熟悉電腦和網(wǎng)絡(luò)基本操作。
晉升空間——
課程顧問—>銷售主管—>銷售經(jīng)理/銷售培訓師—>中心主任/店長—>區(qū)域運營總監(jiān)—>合伙人/股東
加入我們 你將獲得:
1、清晰的職業(yè)晉升和發(fā)展路徑,專業(yè)優(yōu)質(zhì)的培訓;
2、與行業(yè)專家在同一公司平臺上共同發(fā)展;
3、持續(xù)深造的機會,展示才華的平臺,成為行業(yè)專家;
4、先進的育兒知識,子女享受課程優(yōu)惠政策;
5、享受社會保險,優(yōu)越健康的工作環(huán)境;
6、豐富多彩的員工團建活動,旅游活動;
7、享受所有法定假日及帶薪年/產(chǎn)/婚假。
第9篇 課程銷售崗位職責職位要求
崗位職責:
1、接待來電、來訪人員,并進行有效記錄;
2、針對咨詢?nèi)藛T進行有效跟蹤回訪;
3、為學員辦理報名及相關(guān)手續(xù);
4、為學員提供培訓后續(xù)相關(guān)服務(wù);
5、完成公司安排的相關(guān)市場工作;
6、完成公司安排的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,計算機及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、性格開朗、親和力強,具備較強的溝通和表達能力;
3、具備良好的團隊合作意識,強烈的工作責任心和客戶服務(wù)意識。
4、有志于在教育行業(yè)發(fā)展,具備行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
第10篇 課程銷售顧問 虹口株洲園區(qū)崗位職責要求
職位描述:
【崗位描述】
1、 負責校區(qū)的招生工作,達成個人月度、季度招生指標;
2、 接聽家長咨詢電話并邀約來訪、接待直訪家長,給學員家長提供試托體驗,最終達成簽單;
3、保持與簽約客戶的后續(xù)溝通,積極推進在讀學員的推薦轉(zhuǎn)介紹,并完成銷售任務(wù);
4、 定期接受公司、校區(qū)組織的各類培訓,不斷提升顧問式銷售和體驗式銷售的咨詢技巧,確保自身的簽約率和平均客單價;
5、 即時進行數(shù)據(jù)的錄入和統(tǒng)計分析工作,提高工作效率。
【崗位要求】
1. 喜歡孩子,性格熱情開朗,有親和力,喜歡并擅長與人溝通交流;
2. 熱愛銷售工作,思維靈活,目標感強,愿意挑戰(zhàn)自我,有良好的抗壓能力;
3. 有教育行業(yè)銷售/顧問經(jīng)驗優(yōu)先。
【為什么要選擇袋鼠麻麻托育園?】
1、高薪福利:平均工資20000元/月以上,工作時間靈活;
2、工作便利:魔都10余家直營中心地鐵沿線分校,就近分配,交通便利;
3、樂趣團隊:五險一金;園區(qū)員工午餐;團隊聚餐,年會大趴;國內(nèi)游,國外游!
4、完美人生: 根據(jù)職位年限,員工子女可以免費入讀袋鼠麻麻托育園。
第11篇 寶貝課程銷售崗位職責
工作職責:
- 完成每月的銷售指標;
- 參與和支援相關(guān)銷售和市場活動;
- 發(fā)展客戶關(guān)系并且對其進行維護;
- 對兒童的發(fā)展和進步給予咨詢意見;
入職要求:
- 大專及以上學歷;
- 有良好的英語聽說讀寫能力(英語4級或者以上);
- 三年以上銷售或服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗;
員工福利:
1、 雙休,我們避開繁忙的六、日,選擇在周一至周五休息,忙碌了一周的你可以悠閑自在的享受假期。
2、 五險一金,我們堅持做到保障員工切身利益,遵守國家法律法規(guī)。
3、 帶薪年假,入職一年后的員工即享有5天帶薪年假。
4、 免費早教課程,有寶寶的員工可享受免費早教課程。
5、 節(jié)日福利,每逢佳節(jié)和重要節(jié)日,我們都為員工準備了節(jié)日禮品和精美禮物。
6、 可提供住宿(塘沽區(qū)戶口員工除外)
第12篇 課程銷售經(jīng)理/主管崗位職責要求
職責描述:
1、負責教育中心日常運作與管理(銷售管理、服務(wù)監(jiān)督管理、財務(wù)行政后勤安全工作管理、中心市場支持方面協(xié)助),協(xié)調(diào)人際關(guān)系,完成既定業(yè)績指標;
2、制定工作計劃,及時、準確提交各項工作報告、報表;
3、保證中心內(nèi)部各部門團結(jié)協(xié)作,營造良好的企業(yè)文化;
4、了解市場情況并據(jù)此制定相關(guān)計劃和策略,指揮貫徹執(zhí)行;
5、建立團結(jié)有效的銷售隊伍,執(zhí)行既定的銷售計劃;
6、定期召開會議,解決問題,定期對員工進行必要的培訓;
7、執(zhí)行公司安排的其他相關(guān)工作。
崗位要求
1、本科以上學歷;
2、2-3年以上教育培訓行業(yè)管理工作經(jīng)驗,少兒教育行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有團隊合作,吃苦耐勞的精神,能夠承受一定的工作壓力;
4、較強的銷售團隊管理能力;
5、具有良好的職業(yè)素質(zhì),溝通協(xié)調(diào)能力強。
薪酬福利:
1.高底薪+高獎金; 薪資范圍1.5w-4w
1.帶薪年假、豐富多彩的社團生活、員工關(guān)愛活動;
2.按規(guī)定繳納各項險金; 為員工購買意外報銷;員工子女免費就讀stem課程或者冬夏令營
上班時間:
做六休一(周末需要上班,周內(nèi)調(diào)休),每周工作40小時。
第13篇 課程顧問/課程銷售崗位職責職位要求
崗位職責:
1. 分析相關(guān)市場數(shù)據(jù),分析總結(jié)客戶需求,反饋市場動態(tài)。
2. 熟知培訓課程的具體內(nèi)容,挖掘潛在客戶并準確介紹培訓課程。
3. 接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃。
4. 接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢。
5. 根據(jù)銷售任務(wù)制定工作計劃,完成銷售指標。
6. 及時了解和幫助學員解決在學習中遇到的問題,與學員建立良好的關(guān)系,維護公司良好的形象。
7. 及時做好客戶的回訪以及跟進工作。
8. 完成上級交辦的其他工作事項。
任職資格:
1.具備較強的學習和開拓能力,具有一定的抗壓能力。
2.具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。
3.文明禮貌,態(tài)度親和,穿著得體,言談舉止落落大方。
4.了解培訓課程,能為客戶進行準確的介紹和課程規(guī)劃。
5.具備團隊合作精神。
業(yè)績獎金:根據(jù)公司運營及公司業(yè)績完成情況,獎勵業(yè)績突出者。
晉升空間:
路徑一:課程顧問——高級課程顧問——咨詢主管——銷售經(jīng)理
路徑二:課程顧問——高級課程顧問——培訓師——培訓主管
工作地點:
上海市長寧區(qū)天山路310號海益商務(wù)大廈7d(地鐵二號線威寧路4號口,步行至公司3分鐘,交通便利)
工作時間:
做五休二,每天8小時
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1年經(jīng)驗
第14篇 課程銷售總監(jiān)崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領(lǐng)導團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;
2、開拓熱力行業(yè)業(yè)務(wù),與客戶、同行業(yè)間(熱力行業(yè))建立良好的合作關(guān)系;
3、與客戶建立良好關(guān)系,及時反饋客戶信息,滿足客戶需求,提高客戶滿意度;
4、分解銷售任務(wù)指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調(diào)整銷售運營政策;
5、制定銷售目標、市場拓展計劃,審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
6、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務(wù);
7、進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。
第15篇 咨詢員/課程銷售/課程顧問/課程咨詢/招生崗位職責要求
職責描述:
①、接聽和呼出電話、通過各種市場活動預約客戶上門咨詢;
②、接待來訪客戶,對客戶進行現(xiàn)場咨詢;引導客戶簽約,完成銷售任務(wù);
③、做好線索學員信息管理及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,為總部市場部提供參考;
④、簽約客戶進行后續(xù)不定期跟蹤,協(xié)助輔導老師促成在讀學員續(xù)費及推薦新客戶。
職位要求:
①、大專及以上學歷;
②、具備專業(yè)知識和課程規(guī)劃能力,了解教育行業(yè);
③、較強的學習能力和數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析的能力;
④、抗壓能力強,目標感強烈,銷售意識出眾;
⑤、自信大方,有良好的溝通能力和親和能力。
第16篇 瑞思課程銷售顧問崗位職責要求
崗位職責:
1、針對客戶的背景、程度及要求進行需求分析,運用專業(yè)知識,提供客戶課程服務(wù)咨詢;
2、幫助客戶建立合理可行的學習計劃,更好的了解我們的產(chǎn)品和體系,達成個人既定銷售指標;
3、定期對客戶進行回訪,做好售后服務(wù);
4、完成既定招生任務(wù)。
職位要求:
1、具有大專(含)以上學歷,有銷售相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、樂觀開朗,富有親和力,具有較強的邏輯思維能力,語言表達能力;
3、具有挑戰(zhàn)月薪過萬的勇氣、較強的團隊合作能力;
4、愿意投身教育事業(yè)、富有愛心、有較強的抗壓能力,教育培訓行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
第17篇 英語課程銷售崗位職責要求
職位描述:
1、根據(jù)公司提供的資源,與意向家長進行溝通,給家長解答有關(guān)課程、服務(wù)及政策的咨詢;
2、負責根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程對學生的學習狀況做出分析與診斷,挖掘、定位家長的需求;
3、積極主動促成簽約,并為學生量身制定個性化的學習方案;
4、與教務(wù)教服老師配合,保障學生順利完成學習任務(wù);
5、做好潛在學員的回訪、跟蹤,提高學員滿意度與認知度;
6、領(lǐng)導交付的其他工作。
職位要求:
1、全日制統(tǒng)招大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、具有較強的親和力,形象好,氣質(zhì)佳;
3、具有良好的敬業(yè)精神,工作責任心強,熱愛教育培訓行業(yè);
4、具有較強的溝通能力及談判能力,有良好的團隊合作精神;
5、有教育行業(yè)招生工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第18篇 課程銷售主管崗位職責要求
崗位職責:
1、完成總部下達的各項經(jīng)濟指標和經(jīng)營管理目標;
2、維護與客戶的關(guān)系,積極跟進潛在客戶;
3、積極參與公司安排的項目推廣和營銷活動。
4、做好與留學業(yè)務(wù)的銜接,高效充分利用留學資源;
5、規(guī)范使用部門費用,控制各項運作成本。
崗位要求:
1、認同新通企業(yè)文化,誠實守信,有事業(yè)心和責任感;
2、本科學歷,2年以上培訓咨詢類工作經(jīng)驗,具有良好的銷售技巧,熟悉培訓業(yè)務(wù)知識;
3、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識,能承受一定的工作壓力;
4、具有較強的團隊管理經(jīng)驗、市場開拓及運作經(jīng)驗;
5、有教育工作背景或海外學習工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、形象氣質(zhì)好,職業(yè)感強,能夠接受挑戰(zhàn)和承受壓力;
7、具有良好的親和力、溝通能力,良好的組織協(xié)調(diào)能力,思維敏捷,自信、勇于擔責。
第19篇 課程銷售/咨詢師+五險一金+精準資源崗位職責要求
職位描述:
崗位職責要求崗位:
環(huán)球優(yōu)路教育課程顧問:月均收入7000-14000,公司提供精準客戶資源,無需外出
無責任底薪:2600+200滿勤+豐厚提成(5%-20%)+激勵方案=月薪10000+
朝九晚六,工作氛圍輕松,團隊年輕活力,發(fā)展空間大
崗位職責:
1、根據(jù)公司所提供的有意向的學員資源進行電話溝通
2、結(jié)合意向?qū)W員需求,推薦合適課程,提供專業(yè)服務(wù)
3、完成上級下達的工作任務(wù)
薪資福利:
1、工作時間:朝九晚六,月休六天,可調(diào)休
2、薪資:實行無責任底薪,沒經(jīng)驗沒業(yè)績照樣拿底薪,銷售提成5-20%
3、晉升:每半年會有一次晉升調(diào)薪調(diào)崗的機會,課程顧問-課程組長-課程主管-分校校長
優(yōu)路的想法:
在優(yōu)路都是懷揣夢想的人,我們的企業(yè)核心價值觀是:成就客戶、厚德、盡責、務(wù)實、合作、創(chuàng)新。
優(yōu)秀者每月收入2-3萬
無負擔:無經(jīng)驗者帶薪崗前培訓
無壓力:無需開發(fā),公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源
有保障:五險一金,朝九晚六,快速晉升,節(jié)假日福利
有錢途:在優(yōu)路只要你肯努力,不會埋沒人才,你的優(yōu)秀我們都能看得到!
第20篇 培訓課程銷售顧問崗位職責要求
職責描述:
1、負責培訓課程和相關(guān)項目的銷售工作;
2、開發(fā)新客戶,收集客戶需求,與老客戶維持良好的互動關(guān)系;
3、根據(jù)客戶需求,設(shè)計和撰寫培訓規(guī)劃;
4、策劃、跟蹤銷售全過程以確保完成銷售任務(wù)。
職位要求:
1、大?;蛞陨蠈W歷,英語良好;
2、1年以上銷售經(jīng)驗,有工廠工作經(jīng)驗或培訓咨詢公司銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,有電話銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
3、對人力資源管理和工廠流程熟悉者優(yōu)先考慮;
4、有較強的進取心、責任心和協(xié)作能力,能承受較大的工作壓力。