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第1篇 銷售主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容
銷售主管職位要求
1.專科以上學(xué)歷,有二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2.有較強的事業(yè)心、進取心,有良好的服務(wù)意識、有良好的溝通能力和團隊合作精神,有組建及帶領(lǐng)銷售團隊的經(jīng)驗;
3.具有獨立地制定銷售工作計劃的水平和實施經(jīng)驗并能夠具備執(zhí)行能力以達到制定的銷售目標(biāo);
4.具有流暢的表達能力和較好的行文能力,并具備一定水平的溝通銷售技巧,了解軟件行業(yè)現(xiàn)狀,對軟件產(chǎn)品工作流程有一定了解
5.有客戶資源者優(yōu)先。
銷售主管崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1、帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標(biāo)
2、制定銷售計劃
根據(jù)公司下達的銷售任務(wù),制定本部門的銷售計劃,包括:人員計劃、人員目標(biāo)分解計劃等
3、銷售戰(zhàn)術(shù)的制定
根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排,制定、調(diào)整本部門的銷售戰(zhàn)術(shù),即具體的業(yè)務(wù)開拓方式。包括:客戶切入方式、客戶追蹤方式;及新的戰(zhàn)術(shù)的規(guī)劃實施。
4、部門內(nèi)員工的培訓(xùn)
激勵銷售人員的工作斗志、培訓(xùn)部門內(nèi)員工掌握產(chǎn)品和銷售的技能。
5、營造有戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力的團隊氛圍
6、召開部門內(nèi)的銷售會議
7、其他公司布置的任務(wù)專業(yè)能力.
第2篇 銷售主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求
銷售主管工作職責(zé)
銷售主管是指在公司內(nèi)部承擔(dān)著承上啟下的任務(wù)，既是一線的銷售管理人員，同時也需要將公司相關(guān)銷售政策傳達到銷售人員。
崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標(biāo)。
2、制定銷售計劃。
根據(jù)公司下達的銷售任務(wù)，制定本部門的銷售計劃，包括：人員計劃、人員目標(biāo)分解計劃等
3、銷售戰(zhàn)術(shù)的制定。根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排，制定、調(diào)整本部門的銷售戰(zhàn)術(shù)，即具體的業(yè)務(wù)開拓方式。包括：客戶切入方式、客戶追蹤方式。及新的戰(zhàn)術(shù)的規(guī)劃實施。
4、部門內(nèi)員工的培訓(xùn)。激勵銷售人員的工作斗志、培訓(xùn)部門內(nèi)員工掌握產(chǎn)品和銷售的技能。
5、營造有戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力的團隊氛圍。
6、召開部門內(nèi)的銷售會議。
7、其他公司布置的任務(wù)專業(yè)能力。
企業(yè)對銷售主管要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對銷售主管的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
工作職責(zé)：
1、帶領(lǐng)轄區(qū)銷售團隊，完成公司下達的銷售指標(biāo)；
2、管理、穩(wěn)定并提升銷售隊伍；
3、招聘與培訓(xùn)導(dǎo)購隊伍；
4、開拓轄區(qū)新的經(jīng)銷商及銷售渠道，提升渠道的產(chǎn)品銷售規(guī)模；
5、維護轄區(qū)經(jīng)銷商及零售商的客情關(guān)系；
6、執(zhí)行區(qū)域門店的貨架陳列、多點陳列及平面廣告等品牌建設(shè)工作
7、執(zhí)行市場促銷方案；
8、根據(jù)公司相關(guān)管理制度，管控轄區(qū)產(chǎn)品新鮮度及價格體系；
9、結(jié)合轄區(qū)市場特點，合理分配資源，有效控制各項銷售費用；
10、做好辦事處管理及其他行政工作。
崗位資格要求：
教育背景：營銷、管理類專業(yè)，大專以上學(xué)歷。
經(jīng) 驗： 3年以上快消品銷售工作經(jīng)驗。
崗位技能要求：
能力與技能：
1、熟悉快消品行業(yè)，具有良好的銷售能力與技巧；
2、能根據(jù)實際需求開發(fā)、管理經(jīng)銷商；
3、能根據(jù)市場需求策劃市場活動方案；
4、具有良好的團隊管理能力，激發(fā)銷售人員的積極性；
5、熟練操作辦公軟件。
態(tài)度：
1、富有激情， 良好的溝通能力；
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人熱情，有耐心，較強的人際交往、協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)較長時間出差。
崗位職責(zé)及任職資格b
崗位職責(zé)：br1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；br2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；br3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；br4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；br5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；br6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；br7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。br任職資格：br1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；br2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，具有豐富的銷售管理經(jīng)驗；br3、熱愛咖啡飲品行業(yè)，積極好學(xué)，具有同行業(yè)的銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮；br4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；br5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。br工作時間：8:30-12:00 13:30-18:00 br工作地址： br 長沙市雨花區(qū)萬家麗路喜盈門范城c座15樓
崗位職責(zé)及任職資格c
銷售主管是指在公司內(nèi)部承擔(dān)著承上啟下的任務(wù)，既是一線的銷售管理人員，同時也需要將公司相關(guān)銷售政策傳達到銷售人員。
崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標(biāo)。
2、制定銷售計劃。
根據(jù)公司下達的銷售任務(wù)，制定本部門的銷售計劃，包括：人員計劃、人員目標(biāo)分解計劃等
3、銷售戰(zhàn)術(shù)的制定。根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排，制定、調(diào)整本部門的銷售戰(zhàn)術(shù)，即具體的業(yè)務(wù)開拓方式。包括：客戶切入方式、客戶追蹤方式。及新的戰(zhàn)術(shù)的規(guī)劃實施。
4、部門內(nèi)員工的培訓(xùn)。激勵銷售人員的工作斗志、培訓(xùn)部門內(nèi)員工掌握產(chǎn)品和銷售的技能。
5、營造有戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力的團隊氛圍。
6、召開部門內(nèi)的銷售會議。
7、其他公司布置的任務(wù)專業(yè)能力。
第3篇 銷售主管崗位職責(zé)內(nèi)容電子公司
信息溝通
1.負(fù)責(zé)把客戶要求傳遞到公司相關(guān)部門。
2.負(fù)責(zé)與客戶溝通雙方在合作中出現(xiàn)的問題,尋找最佳解決方案。
3.負(fù)責(zé)價格溝通。
4.負(fù)責(zé)交貨期溝通。
5.負(fù)責(zé)工程問題、工藝技術(shù)問題及其他問題的溝通。
維護和服務(wù)
1.訪問客戶,聽取客戶意見。
2.向客戶提供電路板加工技術(shù)服務(wù)。
3.審查客戶資料,提供報價、合同評審,簽訂合同,監(jiān)控生產(chǎn)進度,制訂發(fā)貨計劃。
4.提供送貨服務(wù)。
5.訂單交付能力評價。
6.跟蹤客戶要求的變化,提供最及時的服務(wù)。
7.客戶滿意度調(diào)
第4篇 汽車銷售主管崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)展廳汽車銷售,帶領(lǐng)團隊完成公司下達的銷售任務(wù)。
2.處理客戶反饋和投訴。
3.指導(dǎo)和考核下屬工作。
第5篇 區(qū)域銷售主管崗位職責(zé)內(nèi)容
1.從事建筑軟件產(chǎn)品銷售工作。
2.負(fù)責(zé)與銷售相關(guān)的技術(shù)支持與客戶服務(wù)工作。
3.負(fù)責(zé)本區(qū)域市場信息、競爭態(tài)勢、客戶信息的搜集工作。
