第1篇 項目經(jīng)理崗位職責內容電視臺
1.獨立進行電視廣告業(yè)務的研究(計劃書撰寫,項目地準備和執(zhí)行)。
2.獨立完成數(shù)據(jù)分析與研究報告的撰寫。
3撇地與客戶進行溝通并腿項目的達成。
4.協(xié)助部門的客戶開發(fā)工作。
第2篇 通信線路工程項目經(jīng)理工作崗位職責
1.貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)部門法律、法規(guī)、方針、政策和強制性標準,執(zhí)行企業(yè)的各項管理制度。
2.項目經(jīng)理在工程項目施工中代表公司對施工項目負有全面管理的責任,組織編制項目管理實施規(guī)劃;對施工項目的質量、工期、成本目標做出規(guī)劃,繪制展開圖;進行目標管理和施工前的各項準備工作;組織人員設計圖紙會審,編制施工指導性文件。
3.建立合理有效的項目管理組織機構以及項目的質量管理體系和安全管理體系并組織實施;根據(jù)工程的特點制定相應管理辦法和規(guī)章制度。選用各專業(yè)技術人員組成施工隊伍,根據(jù)崗位責任制和管理制度,對工程的實施情況進行不定期的檢查和抽查,出現(xiàn)問題及時解決。
4.在授權范圍內負責與企業(yè)管理層、作業(yè)層、建設單位和監(jiān)理工程師等協(xié)調、溝通,解決項目中出現(xiàn)的問題。
5.調配并管理進入工程項目的人力、資金、物資、機械設備等生產(chǎn)要素;按照有關的標準及設計要求嚴格把關。
6.以顧客滿意為目標,貫徹國家及本地區(qū)有關質量管理標準;對工程項目施工進行有效控制,執(zhí)行有關技術規(guī)范和標準,積極推廣應用新技術,確保工程質量和工期,實現(xiàn)安全生產(chǎn),文明生產(chǎn)。
7.按照公司與建設單位簽訂的工程施工合同,以及公司的有關規(guī)定,負責組織編制竣工資料、工程結算、參加工程驗收和工程交接工作;組織工程保修和工程服務工作。
第3篇 房地產(chǎn)銷售項目經(jīng)理崗位職責
1、統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務分配;
2、協(xié)助落實產(chǎn)品促銷和效果追蹤;
3、洞察周邊環(huán)境,帶領所屬人員及時調整銷售策略;
4、協(xié)助店鋪同事,合理分配工作,培養(yǎng)有潛力員工;
5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表。
第4篇 策劃開發(fā)項目經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、獨立撰寫報告,對項目各重要節(jié)點進行時間把控;
2、組織策劃報告方案思路討論、提綱擬定和修改完善;
3、提報方案并對開發(fā)商的要求做出及時調整;
4、定期參加與開發(fā)商、設計公司及相關單位的項目研討會,向上級報告工作進展情況;
5、負責培養(yǎng)和督導下級并配合上級領導進行團隊管理;
任職資格:
1、房地產(chǎn)、建筑、市場營銷、經(jīng)濟學、管理類等相關專業(yè);
2、3年以上房地產(chǎn)策劃經(jīng)驗;
3、具備撰寫營銷報告的能力;
4、有較強的市場與產(chǎn)品分析能力,策劃指導和組織能力;
第5篇 人力資源咨詢項目經(jīng)理北京崗位職責要求
職位描述:
【崗位職責】
1、獨立主持人力資源咨詢項目工作,對項目的質量、進度、客戶滿意度負責;
2、帶領項目團隊成員完成咨詢項目的實施及交付工作;
3、負責咨詢團隊的建設與成員培養(yǎng),營造和諧的咨詢團隊氛圍,不斷提升項目團隊的專業(yè)能力;
4、參與咨詢項目打單及項目商務,如客戶深度跟進、組織開展投標、現(xiàn)場述標等商務活動;
5、承擔公司內部課題或者培訓課程的開發(fā)、設計與實施;
6、主持優(yōu)化人力資源咨詢模塊產(chǎn)品、工具和方法,提高管理咨詢生產(chǎn)技術及標準。
【崗位要求】
1、本科及以上學歷,管理學、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先,碩士優(yōu)先;
2、35-42歲,五官端正、形象職業(yè);
3、有企業(yè)人力資源管理、運營管理等方面中高層管理經(jīng)驗或咨詢顧問經(jīng)驗;
4、有大型企業(yè)人力資源管理者經(jīng)驗:對企業(yè)戰(zhàn)略、組織架構管理熟悉,對人力資源職位管理、績效薪酬、中長期激勵全面撐握;
5、有強烈的敬業(yè)精神、工作責任心,有優(yōu)秀的學習能力、創(chuàng)新能力以及團隊意識;
6、良好的口頭表達及書面表達能力,演講演示水平高;
7、能熟練操作電腦,精通powerpoint、word、excel等辦公軟件;
8、能適應高強度工作,接受出差。
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1、卓越咨詢團隊:公司擁有專業(yè)化的平臺以及來自ibm、華為、三星、騰訊等知名企業(yè)管理層的行業(yè)資深精英顧問團隊,他們集成行業(yè)與標桿經(jīng)驗,追求與客戶共同進步;
2、職業(yè)發(fā)展空間:
公司實行導師培養(yǎng)機制,所有新進員工均可獲得資深顧問指導;
公司統(tǒng)一化平臺管理與運作,尊重員工的價值,多元化的職業(yè)通道;
多重機會:第三方機構輸出人才、外派優(yōu)秀企業(yè)掛職、員工創(chuàng)業(yè)多元支持等。
3、豐富的在職學習:
公司具有諸如海外游學、商學院培訓、專家講座、案例、項目管理等多元化的人才學習培養(yǎng)計劃,能夠讓每位員工在不斷提高專業(yè)水平的同時,獲得國際化的行業(yè)頂尖視野;
4、多元福利機制:
按國家規(guī)定繳納社保與公積金,額外提供商業(yè)保險,年度健康體檢(一年以上員工)、過節(jié)禮、文體娛樂活動、員工生日慰問、年度公司旅游等。
第6篇 項目經(jīng)理崗位職責內容金屬材料公司
1.代表公司管理所承擔的工程安裝項目。
2.負責工程安裝項目的進度、質量、安全管理。
3.在授權的范圍內對外協(xié)調、處理施工現(xiàn)場的技術、質量、材料、成本和人員問題。
4.負責向有關部門報送資料及預決算問題。
第7篇 工程技術項目經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、組織建立工程管理體系,確保項目開發(fā)計劃按時完成,對工程項目給予支持、指導和檢查;
2、熟悉國家和地方有關房地產(chǎn)開發(fā)及建筑的政策、法律法規(guī)、技術標準及規(guī)范等;
3、具有較強的組織能力、計劃與執(zhí)行能力、項目統(tǒng)籌規(guī)劃能力、應對突發(fā)事件的能力、具備很強的文字能力、溝通及協(xié)調能力、分析與判斷能力、計劃與執(zhí)行能力。
第8篇 水產(chǎn)項目總經(jīng)理崗位職責范本
1.負責項目公司全面管理和開發(fā)工作。
2.完成集團公司戰(zhàn)略目標及經(jīng)營管理目標。
3.確保所投資項目開發(fā)順利進行并取得良好的投資效益。
第9篇 大樓裝飾工程項目副經(jīng)理崗位職責
大樓裝飾工程項目副經(jīng)理崗位職責
(1)項目副經(jīng)理在施工現(xiàn)場作為項目經(jīng)理的代表,負責監(jiān)督協(xié)調現(xiàn)場的施工、設計、供應、財務控制等各方面工作,與業(yè)主、監(jiān)理、設計院、廠商和總包單位聯(lián)系協(xié)商工程有關問題,監(jiān)督執(zhí)行檢查規(guī)程。
(2)認真領會和貫徹公司及項目經(jīng)理對本工程制訂的整體方案和技術措施,對工程成本、進度、質量和施工工藝嚴格把關;
(3)對本工程的工程質量全面負責,領導全體員工按圖紙、施工規(guī)范進行施工,并進行全員質量管理的教育,開展勞動競賽,比技術、比質量,將質量管理落實到施工中的點點滴滴;
(4)嚴格按施工程序組織施工,及時填寫施工日志、搜集質量原始記錄,隨時掌握工程質量情況,組織和落實周例會和月例會;
(5)認真執(zhí)行總公司的質量規(guī)范及各種技術措施,組織自檢、互檢,主持質量的檢查驗評、督促工程驗收手續(xù)的評定工作;
(6)嚴格執(zhí)行獎罰制度,做到獎罰分明,支持質量員、材料員等的工作,對違反操作規(guī)程造成質量不合格的情況要認真面對,及時采取措施,該返工就返工,該報廢就報廢,從大局著眼,從長遠出發(fā);同時,發(fā)生的質量事故要及時上報;
(7)認真組織貫徹落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度,對所承擔的工程安全生產(chǎn)工作負直接責任;對施工現(xiàn)場的電氣設備配置安全防護裝置,其安全防護裝置需檢驗合格后方可使用;
(8)組織工人學習安全操作規(guī)程,嚴禁違章作業(yè),經(jīng)常進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改;
(9)發(fā)生安全事故積極采取有效措施,及時上報,并參加事故調查處理;
(10)項目經(jīng)理不在施工現(xiàn)場的情況下,由項目經(jīng)理授權項目副經(jīng)理全面負責項目經(jīng)理部日常工作,同時對公司負責。
第10篇 集成項目經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1.管理上,負責項目組集成的日常管理,包括人員招聘、財務預算、團隊建設等。
2.負責主導項目組架構開發(fā)的總布置概念設計、屬性集成、試驗及試制策劃。
3.負責對老架構上單一車型項目提出的架構件設計變更,從架構集成角度組織資源從整個架構車型角度評估設變影響及必要性。
能力要求:
1.10年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)歷;
2.有完整正向開發(fā)整車集成開發(fā)經(jīng)歷,包絡總布置概念、屬性開發(fā)、試制試驗等;
3.有團隊領導經(jīng)驗;
4.良好的英文溝通能力,有海外背景或外資企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
5.為人嚴謹負責,責任心強,高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,認同公司和產(chǎn)品價值觀。
第11篇 通信線路工程項目經(jīng)理崗位職責
1.貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)部門法律、法規(guī)、方針、政策和強制性標準,執(zhí)行企業(yè)的各項管理制度。
2.項目經(jīng)理在工程項目施工中代表公司對施工項目負有全面管理的責任,組織編制項目管理實施規(guī)劃;對施工項目的質量、工期、成本目標做出規(guī)劃,繪制展開圖;進行目標管理和施工前的各項準備工作;組織人員設計圖紙會審,編制施工指導性文件。
3.建立合理有效的項目管理組織機構以及項目的質量管理體系和安全管理體系并組織實施;根據(jù)工程的特點制定相應管理辦法和規(guī)章制度。選用各專業(yè)技術人員組成施工隊伍,根據(jù)崗位責任制和管理制度,對工程的實施情況進行不定期的檢查和抽查,出現(xiàn)問題及時解決。
4.在授權范圍內負責與企業(yè)管理層、作業(yè)層、建設單位和監(jiān)理工程師等協(xié)調、溝通,解決項目中出現(xiàn)的問題。
5.調配并管理進入工程項目的人力、資金、物資、機械設備等生產(chǎn)要素;按照有關的標準及設計要求嚴格把關。
6.以顧客滿意為目標,貫徹國家及本地區(qū)有關質量管理標準;對工程項目施工進行有效控制,執(zhí)行有關技術規(guī)范和標準,積極推廣應用新技術,確保工程質量和工期,實現(xiàn)安全生產(chǎn),文明生產(chǎn)。
7.按照公司與建設單位簽訂的工程施工合同,以及公司的有關規(guī)定,負責組織編制竣工資料、工程結算、參加工程驗收和工程交接工作;組織工程保修和工程服務工作。
第12篇 裝飾公司項目經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述:
性別:不限
崗位職責:
崗位職責:1、組織設計和制訂工程建設計劃;2、配合相關部門做好設備安裝的設計、概算、招標工程量審核、安裝調試等工作;3、配合施工單位按照相關管理制度、安裝圖紙、操作規(guī)范和進度要求完成土建和設備安裝任務;4、及時處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴,不斷提高服務滿意度;5、對施工現(xiàn)場進行監(jiān)督管理,做好安全與現(xiàn)場管理工作;6、建立土建施工等進度記錄和臺賬,做好與施工單位的設備安裝圖紙等資料的交接存檔工作;7、對土建、設備安裝作業(yè)量等相關數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和報表分析,根據(jù)分析數(shù)據(jù)建議對策并向部門經(jīng)理反饋。任職資格:1、大學??萍耙陨蠈W歷,建筑、土木、工民建類相關專業(yè);2、5年以上工程管理工作經(jīng)驗,有相關行業(yè)工程管理經(jīng)驗者優(yōu)先;3、熟悉工程項目前期資料申報和施工證照、工程報建報裝等辦理工作,熟悉項目招標和施工監(jiān)理工作,能夠進行圖紙審查和協(xié)調工作;4、熟悉國家相關政策法規(guī),具備與崗位所需的相關專業(yè)知識,熟練使用辦公軟件和cad制圖軟件,具有核算統(tǒng)計技能;5、具有很強的責任心和事業(yè)心。6、持有北京市二級建造師證書及安全員b本證書者優(yōu)先錄取。
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:經(jīng)驗不限