第1篇 項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)范例七
項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)范例7
一、項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)本工程項(xiàng)目的內(nèi)外協(xié)調(diào)工作,負(fù)責(zé)自合同簽訂至工程竣工驗(yàn)收全過程中的成本、安全、進(jìn)度和質(zhì)量的項(xiàng)目管理工作。
二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針,勞動保護(hù)政策,法規(guī)和上級有關(guān)決議,并負(fù)責(zé)檢查實(shí)施,確保工程安全生產(chǎn)。
三、對本工程必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)工程施工標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范,確保本工程質(zhì)量全面達(dá)到優(yōu)良(公司內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn))。
四、組織編制、部署、審批本工程的施工進(jìn)度計(jì)劃及具體實(shí)施情況。督促檢查本工程各職能部門人員的執(zhí)行情況,并安排有關(guān)的計(jì)劃及調(diào)整措施,確保本工程按時(shí)完成。
五、負(fù)責(zé)組織和參與本工程的生產(chǎn)會議,遇重大問題及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
六、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和公司有關(guān)部門依據(jù)合同條款規(guī)定,對本工程有關(guān)條款的回收和使用工作。
七、堅(jiān)持‘求實(shí)創(chuàng)新,至誠服務(wù)’的原則,帶領(lǐng)項(xiàng)目部全體員工恪守“廉潔奉公,終于職守”的工作規(guī)范,加強(qiáng)項(xiàng)目部內(nèi)部廉正建設(shè),嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,杜絕項(xiàng)目部不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。
第2篇 大型工程項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
特大型/大型工程項(xiàng)目經(jīng)理(若干名)
生態(tài)環(huán)保工程方向:
1.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任。
2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,環(huán)境、水利、港航工程或工程管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);高級及以上職稱或相關(guān)專業(yè)職(執(zhí))業(yè)資格,持有國家一級注冊建造師證書、安全b證,具有國有企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.8年及以上環(huán)保、港航工程管理或施工管理工作經(jīng)歷,曾主持過2個(gè)以上大型工程項(xiàng)目的施工管理。
4.年齡在45周歲以下(1973年1月以后出生);具有良好的心理素質(zhì),身體健康。
5.熟悉環(huán)保、港航工程建設(shè)行業(yè)法規(guī)相關(guān)知識,熟悉工程項(xiàng)目管理、質(zhì)量技術(shù)管理、安全管理等專業(yè)知識;具備較強(qiáng)的進(jìn)度、成本、質(zhì)量、安全管理能力;熟悉行業(yè)技術(shù)指標(biāo)、相關(guān)規(guī)范和項(xiàng)目管理流程。具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)控制能力;具有較強(qiáng)的分析解決問題能力和應(yīng)變能力。
6.業(yè)績突出、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
市政工程方向:
1.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任。
2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市政、園林、水利、環(huán)境工程或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);高級及以上職稱或相關(guān)專業(yè)職(執(zhí))業(yè)資格,持有國家一級注冊建造師證書、安全b證,具有國有企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.8年及以上行業(yè)領(lǐng)域工程施工管理工作經(jīng)歷,曾主持過2個(gè)以上大型工程項(xiàng)目的施工管理。
4.年齡在45周歲以下(1973年1月以后出生);具有良好的心理素質(zhì),身體健康。
5.熟悉市政、園林工程建設(shè)市場和行業(yè)法規(guī)相關(guān)知識,熟悉工程項(xiàng)目管理、質(zhì)量技術(shù)管理、安全管理等專業(yè)知識;具備較強(qiáng)的進(jìn)度、成本、質(zhì)量、hse、分包管理能力;對項(xiàng)目全流程、各專業(yè)有深入的了解,熟悉行業(yè)技術(shù)指標(biāo)和相關(guān)規(guī)范。具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)控制能力;能做好與建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、質(zhì)量檢查站和地方的溝通協(xié)調(diào)工作;具有高度責(zé)任心、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識;
6.業(yè)績突出、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
港航(水工)工程方向:
1.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任。
2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,港航、水利水電、市政、建筑或工程管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);高級及以上職稱或相關(guān)專業(yè)職(執(zhí))業(yè)資格,持有國家一級注冊建造師證書、安全b證,具有國有企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
3. 8年及以上行業(yè)領(lǐng)域工程施工管理工作經(jīng)歷,曾主持過2個(gè)以上大型工程項(xiàng)目的施工管理。
4.年齡在45周歲以下(1973年1月以后出生);具有良好的心理素質(zhì),身體健康。
5.熟悉水工工程施工技術(shù)、施工工藝,了解水工結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范,熟悉工程施工管理流程;掌握相關(guān)業(yè)務(wù)的施工流程及特點(diǎn),具有較高的專業(yè)技術(shù)能力、分析解決問題能力和應(yīng)變能力;熟悉與工程管理、項(xiàng)目管理相關(guān)法律、法規(guī)及管理知識,具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
6.業(yè)績突出、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
第3篇 產(chǎn)品銷售項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司新型支付產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃,參與技術(shù)框架的搭建,結(jié)合行業(yè)的發(fā)展進(jìn)行功能創(chuàng)新,進(jìn)行政策研究。
2.需求管理:負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求分析、原型輸出、需求評審、產(chǎn)品上線等各環(huán)節(jié)產(chǎn)品經(jīng)理工作;
3.產(chǎn)品交付:輸出標(biāo)準(zhǔn)的需求文檔,組織評估,負(fù)責(zé)產(chǎn)品從立項(xiàng)到開發(fā)的各個(gè)環(huán)節(jié),負(fù)責(zé)產(chǎn)品落地的效果;
4.規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);跟蹤支付行業(yè)的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),確保公司業(yè)務(wù)開展的合規(guī)性;
5.創(chuàng)新:深入研究公司相關(guān)業(yè)務(wù),通過創(chuàng)新不斷滿足更多的支付/金融業(yè)務(wù)場景,增加業(yè)務(wù)維度,提升用戶體驗(yàn)。
6.拓展市場并完成銷售任務(wù)目標(biāo);
任職資格:
1.5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有移動互聯(lián)網(wǎng)金融、支付行業(yè)2年以上產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有財(cái)會基礎(chǔ)或支付平臺產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)更佳。
2.對互金行業(yè)產(chǎn)品、技術(shù)具備較為深刻的理解,清晰行業(yè)的運(yùn)作機(jī)制,能夠有效的與用戶、外部服務(wù)商進(jìn)行需求和技術(shù)溝通,把控整體的產(chǎn)品、技術(shù)解決方案。
3.熟悉本領(lǐng)域產(chǎn)品的整體實(shí)現(xiàn)過程,包括從產(chǎn)品的規(guī)劃設(shè)計(jì)到實(shí)現(xiàn)和持續(xù)改進(jìn),有項(xiàng)目成功經(jīng)驗(yàn)。
4.熟練掌握產(chǎn)品設(shè)計(jì)基礎(chǔ)工具,能夠輸出標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品文檔。
5.有良好的團(tuán)隊(duì)溝通能力、項(xiàng)目管理能力。
第4篇 世聯(lián)地產(chǎn)銷售主管項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)4
全面負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場的業(yè)務(wù)管理工作
1.參與前期項(xiàng)目策劃思路的確定;
2.根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo),參與制定銷售計(jì)劃;
3.根據(jù)銷售計(jì)劃,參與制定和調(diào)整銷售方案(策略)、宣傳推廣方案(策略),并負(fù)責(zé)具體銷售方案實(shí)施;
做好對銷售節(jié)奏及進(jìn)程的控制工作;
4.考慮并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標(biāo)準(zhǔn),組織員工研究確定;將部門工作和任務(wù)分解到每位員工,并進(jìn)行指導(dǎo)實(shí)施。
5.根據(jù)公司階段狀況要求或市場反饋,對銷售工作做出策略調(diào)整和對策決策;
6.督促員工加強(qiáng)學(xué)習(xí),組織銷售培訓(xùn),支持員工對新的工作方法或流程的實(shí)踐;
7.負(fù)責(zé)組織銷售人員及時(shí)總結(jié)交流營銷經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)業(yè)務(wù)修養(yǎng),不斷提高業(yè)務(wù)水平;
8.負(fù)責(zé)溝通上下級及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門的關(guān)系,清除部門工作障礙,為本部門工作開展挖掘資源,提高效率,保證銷售進(jìn)度;
9.配合公司其他部門的工作,為其提供市場預(yù)測、反饋及營銷方面的支持;
10.負(fù)責(zé)銷售人員言行舉止規(guī)范化管理。
11.負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售的訂單簽定、合同簽定的審核工作,確保準(zhǔn)確無誤。
12.負(fù)責(zé)做好客戶咨詢、訂單、合同簽定過程中的疑難問題解釋工作。
13.實(shí)時(shí)匯報(bào)銷售中銷售公司無法應(yīng)對的難點(diǎn)問題,上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)或甲方予以解決。
就銷售中出現(xiàn)的各種問題及時(shí)與銷售人員和甲方相關(guān)人員溝通協(xié)調(diào)爭取在最短的時(shí)間內(nèi)得以順利解決。
14.組織銷售人員有計(jì)劃地定期開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作,不斷提高銷售人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)能力。
15.每天組織銷售人員召開工作例會,進(jìn)行當(dāng)日工作總結(jié)。
每周、每月完成當(dāng)周/月工作總結(jié),并對其進(jìn)行分析,提出改進(jìn)提高方法。
16.在工作過程中注意工作方法,在完成工作目標(biāo)的同時(shí),能與甲方相關(guān)人員和公司其他人員和諧相處,保證良好的工作氛圍,融洽與甲方的關(guān)系。
17.抓好項(xiàng)目外銷人員的管理工作,著重培養(yǎng)相關(guān)人員的信心,提高工作認(rèn)識、業(yè)務(wù)技巧和綜合能力。注重外銷工作的實(shí)效,打造一支精良的外銷隊(duì)伍。
18.就價(jià)格制定,營銷廣告推廣方案和銷售計(jì)劃的制定提出合理化建議。
配合策劃部組織促銷活動。
19.保持好的性情,關(guān)心員工,使員工能有好的狀態(tài)積極主動地投入工作。
20.加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),注意自身形象和綜合業(yè)務(wù)管理能力的提高。
21.房地產(chǎn)銷售主管職責(zé)積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
22.根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo),參與制定銷售計(jì)劃,同時(shí)制定本組每月銷售計(jì)劃,掌握銷售進(jìn)度。
定期組織匯報(bào)銷售情況,編制銷售報(bào)表,定期報(bào)總公司。
23.根據(jù)銷售計(jì)劃,參與制定和調(diào)整銷售方案(策略),并負(fù)責(zé)具體銷售方案實(shí)施。
24.銷售現(xiàn)場日常管理工作。
25.根據(jù)公司規(guī)定,定期對銷售人員進(jìn)行考核。
26.參與并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標(biāo)準(zhǔn),組織員工研究確定。
27.做好項(xiàng)目解釋,現(xiàn)場業(yè)主投訴等工作。
28.負(fù)責(zé)培訓(xùn)及市場調(diào)研,收集房地產(chǎn)信息并進(jìn)行分析、評估,提交市場調(diào)查報(bào)告。
29.及時(shí)收集置業(yè)顧問填寫的各種資料及日常工作匯報(bào)。
30.做到以身作則,給現(xiàn)場員工樹立好榜樣;
31.及時(shí)完成有關(guān)表格的填報(bào),幫到規(guī)范化;
32.督促銷售人員遵守現(xiàn)場制度,及時(shí)追蹤客戶等;
33.能夠應(yīng)付現(xiàn)場客戶提出的有關(guān)問題;
34.協(xié)助銷售公司經(jīng)理對銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)。
35.現(xiàn)場文具的管理考勤的監(jiān)督
36.文件資料的保存,整理,歸檔代表與客戶談判,簽署認(rèn)購書、預(yù)售契約并進(jìn)行審核。
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。
37.對上級領(lǐng)導(dǎo)交代的事馬上辦理,議定的事宜馬上處理并立即形成文字,發(fā)放各人。
38.考慮并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標(biāo)準(zhǔn),組織員工研究確定。
39.將部門工作和任務(wù)分配到每位員工,并進(jìn)行指導(dǎo)實(shí)施。據(jù)此建立考核指標(biāo)體系,并建立薪酬體系。
40.根據(jù)公司階段狀況和要求或市場反饋,對銷售工作作出策略調(diào)整,和對策決策
41.督促員工加強(qiáng)學(xué)習(xí),組織銷售培訓(xùn),支持員工對新工作方法或流程的實(shí)踐。
42.組織銷售人員及時(shí)總結(jié)交流營銷經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)業(yè)務(wù)交流,不斷提高業(yè)務(wù)水平。
43.溝通上下級及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān),清除部門工作障礙,為本部門工作開展挖掘資源、提高效率,保證銷售進(jìn)度。
44.配合公司其他部門的工作,為其提供市場預(yù)測、反饋及營銷方面的支持。
45.做好項(xiàng)目解釋,現(xiàn)場客戶投訴等工作。
46.在銷售人員無法解決客戶的問題時(shí),負(fù)責(zé)解決客戶提出疑難問題,同時(shí),也負(fù)責(zé)日常銷售統(tǒng)計(jì)工作等,主要工作內(nèi)容如下:
1、協(xié)助公司經(jīng)理搞好日常的管理工作
1)嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度,起到以身作則的帶頭作用。
2)搞好工作安排,制定值班人員安排表交公司總臺,通知到本人。
3)自覺遵守作息時(shí)間,搞好考勤、考核制度,嚴(yán)禁遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生,如若發(fā)現(xiàn),按人事管理制度執(zhí)行。
4)每周組織銷售人員開總結(jié)例會,分析上周銷售情況、問題、提出建議。
5)嚴(yán)格要求銷售人員的儀態(tài)、儀表、言談、舉止,熱情禮貌對待客戶,提高服務(wù)質(zhì)量,樹立品牌形象。
6)檢查工裝、工牌的穿戴,不許穿拖鞋吊帶裙、漏臍裝、牛仔褲等奇裝異服。
7)愛護(hù)公物,帶頭做好售樓處、樣板房的情節(jié)衛(wèi)生工作。
8)積極參加公司舉辦的專業(yè)培訓(xùn),認(rèn)真學(xué)習(xí)房地產(chǎn)專業(yè)知識及法規(guī),提高個(gè)人銷售人員的整體素質(zhì)、銷售技巧、語言表達(dá)能力。
9)培養(yǎng)集體協(xié)作精神和工作默契,其他員工接待客戶時(shí),應(yīng)積極主動的給予配合,促成及成交,對于不能成交的原因,進(jìn)行分析、總結(jié)、找出問題所在。
10)善于控制銷售現(xiàn)場的氣氛和人員的調(diào)配工作,細(xì)心觀察,及時(shí)地給予配合,把握機(jī)會達(dá)成成交。
2、解決客戶提出的疑難問題
1)一般銷售人員由于銷售經(jīng)驗(yàn)不足,可能無法回答有些客戶提出的問題,這時(shí),就需要專業(yè)知識強(qiáng)和銷售經(jīng)驗(yàn)供豐富的銷售主管出馬,為客戶解決疑難問題,取得客戶的信任。
2
)以誠懇的態(tài)度、平和的心情傾聽客戶訴說,取得客戶的理解。耐心而細(xì)致地同客戶溝通,以親切的與其穩(wěn)定客戶的情緒。
3)認(rèn)真地向客戶闡明公司的工作程序和原則,想辦法解決客戶提出的疑難問題,盡量贏得客戶對本公司的信譽(yù)與個(gè)人素質(zhì)的認(rèn)可和信賴。
3、日常統(tǒng)計(jì)工作
1)每天認(rèn)真統(tǒng)計(jì)電話量、區(qū)域、客戶群,找準(zhǔn)銷售定位。
2)認(rèn)真統(tǒng)計(jì)到訪客戶量、客戶需求、面積、戶型、反映的問題比例。
3)每周對電話量、到訪客戶量進(jìn)行總結(jié),在每周公司銷售例會上進(jìn)行匯報(bào)。
4)了解項(xiàng)目的價(jià)格、戶型、朝向、面積、定位、交通、周邊環(huán)境和配套等,抓住賣點(diǎn),做到心中有數(shù),沉著應(yīng)付。
5)了解市場情況進(jìn)行比較、分析,找出銷售難點(diǎn)和影響因素,協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議。
6)做好在定期內(nèi)對樓盤收取的定金,并熟練掌握開收據(jù)、收支票、本票、匯票等手續(xù)。
7)做好定金收據(jù)、認(rèn)購書、傭金收據(jù)的核對、登記、存檔,有錯漏要及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
8)做好收款、銷售登記工作,做好銷售進(jìn)度表。
9)跟蹤客戶的補(bǔ)定、交首期、簽合同、收按揭資料、辦理按揭手續(xù)等工作。
第5篇 物業(yè)項(xiàng)目工程部經(jīng)理崗位職責(zé)2
物業(yè)項(xiàng)目工程部經(jīng)理崗位職責(zé)(二)
一、直接上級:物業(yè)項(xiàng)目處項(xiàng)目經(jīng)理
二、直接下屬:工程部調(diào)度及各專業(yè)主管
三、本職工作:負(fù)責(zé)本公司所管理物業(yè)的建筑、公共設(shè)施、機(jī)電設(shè)備等的技術(shù)管理及監(jiān)督各級管理人員、作業(yè)人員工作。
四、工作責(zé)任:
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)所管理物業(yè)的建筑、公共設(shè)施、機(jī)電設(shè)備等的技術(shù)管理工作。
2、負(fù)責(zé)制定有關(guān)本部門的各項(xiàng)工作計(jì)劃、工作程序和管理制度。
3、負(fù)責(zé)對工程部各崗位的工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)制定設(shè)備操作、維護(hù)、維修、保養(yǎng)工作規(guī)程。
5、負(fù)責(zé)參與樓宇工程竣工驗(yàn)收交接工作及制定實(shí)施計(jì)劃。
6、負(fù)責(zé)對重大設(shè)備事故及部門重要工作組織調(diào)查分析及制度處理方案。
7、負(fù)責(zé)對重大設(shè)備事故組織處理和向上級或相關(guān)單位通報(bào)。
8、負(fù)責(zé)外委維護(hù)保養(yǎng)項(xiàng)目審核及合同制定、預(yù)算的審核以及具體工作實(shí)施管理和服務(wù)質(zhì)量的總體控制。
9、負(fù)責(zé)管理本部門的物品申購工作,嚴(yán)格按預(yù)算執(zhí)行。
10、負(fù)責(zé)本部門招聘的新員工面試工作。
11、負(fù)責(zé)本部門各崗位員工技能培訓(xùn)及考核的計(jì)劃實(shí)施。
12、負(fù)責(zé)根據(jù)實(shí)際情況,組織調(diào)配技術(shù)部各崗位員工及工程設(shè)備設(shè)施和工具。
13、負(fù)責(zé)本部門與其它部門的協(xié)調(diào)工作及完成。
第6篇 工程項(xiàng)目副經(jīng)理崗位職責(zé)
國內(nèi)工程項(xiàng)目經(jīng)理、副經(jīng)理、技術(shù)總工 對外建設(shè)(集團(tuán)) 重慶對外建設(shè)(集團(tuán))有限公司,對外建設(shè)(集團(tuán)) 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、有5年及以上項(xiàng)目施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn);
4、項(xiàng)目經(jīng)理、副經(jīng)理應(yīng)具有工程師及以上職稱,技術(shù)總工應(yīng)具有高級工程師職工;
5、項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具有注冊類職業(yè)資格;項(xiàng)目副經(jīng)理、技術(shù)總工具有注冊類職業(yè)資格者優(yōu)先;
6、誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
第7篇 建筑項(xiàng)目部常務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)
工程項(xiàng)目部常務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)施工生產(chǎn)的組織管理工作,主抓施工生產(chǎn)的安全、質(zhì)量、進(jìn)度及責(zé)任成本的控制工作。
二、執(zhí)行工程建設(shè)的各項(xiàng)法令、法規(guī),組織編制項(xiàng)目的工程管理辦法和規(guī)定,并負(fù)責(zé)抓好貫徹落實(shí)工作。
三、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工組織指揮工作,協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系,保證業(yè)主、監(jiān)理單位指令的實(shí)施。
四、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理抓好項(xiàng)目部的全面管理工作。
五、管好、用好機(jī)械設(shè)備,提高設(shè)備的利用率,認(rèn)真推廣“四新”成果,認(rèn)真組織勞動競賽活動,貫徹落實(shí)上級的規(guī)章制度、措施、辦法和決定。
六、在經(jīng)理不在位時(shí),代理經(jīng)理工作。
七、完成經(jīng)理交辦的其它工作。
第8篇 試驗(yàn)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)臨床試驗(yàn)各方的工作進(jìn)度;
2、負(fù)責(zé)審閱監(jiān)查報(bào)告、指導(dǎo)監(jiān)查工作;
3、負(fù)責(zé)組長單位的監(jiān)查;
4、負(fù)責(zé)試驗(yàn)進(jìn)度及質(zhì)量的管理。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、具備3年以上臨床項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉臨床試驗(yàn)各模塊;
3、具備iii類器械、化藥、生物制劑等項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和自我管理能力;
5、具有項(xiàng)目預(yù)算及項(xiàng)目進(jìn)度控制力;
6、能適應(yīng)出差、熟悉醫(yī)院外科運(yùn)作情況。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)臨床試驗(yàn)各方的工作進(jìn)度;
2、負(fù)責(zé)審閱監(jiān)查報(bào)告、指導(dǎo)監(jiān)查工作;
3、負(fù)責(zé)組長單位的監(jiān)查;
4、負(fù)責(zé)試驗(yàn)進(jìn)度及質(zhì)量的管理。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、具備3年以上臨床項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉臨床試驗(yàn)各模塊;
3、具備iii類器械、化藥、生物制劑等項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和自我管理能力;
5、具有項(xiàng)目預(yù)算及項(xiàng)目進(jìn)度控制力;
6、能適應(yīng)出差、熟悉醫(yī)院外科運(yùn)作情況。
第9篇 項(xiàng)目經(jīng)理/技術(shù)經(jīng)理/cto崗位職責(zé)及職位要求
項(xiàng)目經(jīng)理只是某一個(gè)項(xiàng)目或者一類項(xiàng)目的經(jīng)理。cto側(cè)重于技術(shù)支持，是企業(yè)內(nèi)整體的負(fù)責(zé)技術(shù)的最高負(fù)責(zé)人。技術(shù)經(jīng)理：協(xié)助技術(shù)總監(jiān)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)管理工作，保證公司在行業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢和可持續(xù)發(fā)展能力。
項(xiàng)目經(jīng)理/技術(shù)經(jīng)理/cto職位要求
1.參與項(xiàng)目需求分析，參與系統(tǒng)框架搭建，對核心模塊進(jìn)行概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)；
2.按照工作進(jìn)度和編程工作規(guī)范編寫系統(tǒng)中的關(guān)鍵程序；
3.設(shè)計(jì)開發(fā)核心功能模塊，確保其性能和可靠性；
4.協(xié)助、指導(dǎo)軟件工程師解決關(guān)鍵問題；
5.向業(yè)務(wù)部門提供軟件的后期技術(shù)支持。
項(xiàng)目經(jīng)理/技術(shù)經(jīng)理/cto崗位職責(zé)
1.具有與工程項(xiàng)目級別相應(yīng)的《建設(shè)工程施工項(xiàng)目經(jīng)理資格證書》；
2.具有較扎實(shí)的工程項(xiàng)目管理的專業(yè)技術(shù)知識，主持過或作為主要管理人員參加過大、中型工程的建設(shè)，并具有一定的工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績；
3.熟悉經(jīng)營管理業(yè)務(wù)，能自覺遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理辦法及規(guī)章制度，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
4.具有良好的道德品質(zhì)，能夠團(tuán)結(jié)合作、顧全大局、責(zé)任心強(qiáng)、對企業(yè)忠誠；
5.能正確行使權(quán)力、清正廉潔、公道正派、勤政務(wù)實(shí)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督；
6.身體健康，能在任職期間適應(yīng)工作。
第10篇 內(nèi)部控制咨詢項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位基本職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)內(nèi)部控制咨詢模板的設(shè)計(jì)與完善;
2. 與客戶溝通咨詢需求,明確咨詢服務(wù)內(nèi)容,為簽單提供專業(yè)支出與輔助;
3. 應(yīng)市場、銷售的要求,參與項(xiàng)目前期的解決方案準(zhǔn)備工作;
4. 測算咨詢項(xiàng)目資源需求和成本支出進(jìn)行測算;
5. 提出具體項(xiàng)目的內(nèi)部控制設(shè)計(jì)方案;
6. 組建項(xiàng)目工作團(tuán)隊(duì),明確工作分工,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常與現(xiàn)場管理;
7. 制定項(xiàng)目工作計(jì)劃、調(diào)度項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作,高效推進(jìn)項(xiàng)目,控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)和成本支出;
8. 組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員開展項(xiàng)目調(diào)研、分析與方案設(shè)計(jì),并就階段性工作成果與客戶進(jìn)行溝通,將項(xiàng)目執(zhí)行情況定期向公司高管匯報(bào);
9. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目咨詢成果的最終成果的定稿,并向客戶交付;
10. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)與考核。
任職基本要求:
1. 有志于內(nèi)部控制咨詢行業(yè);
2. 有相關(guān)工作履歷,熟悉內(nèi)部控制規(guī)則與規(guī)范;
3. 獨(dú)立帶過團(tuán)隊(duì),主持完成過2個(gè)以上的咨詢服務(wù)類項(xiàng)目;
4. 本科及以上學(xué)歷,重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生優(yōu)先考慮;
5. 沒有專業(yè)限制,管理、會計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)和工科專業(yè)優(yōu)先考慮;
6. 具備一定的數(shù)字處理和文字組織能力;
7. 有責(zé)任感,自我管理能力突出,能承受較強(qiáng)的工作壓力;
8. 良好的親和力、執(zhí)行力和溝通能力。
第11篇 土建項(xiàng)目經(jīng)理壹級建造師崗位職責(zé)職位要求
崗位要求：
1、負(fù)責(zé)工程類項(xiàng)目管理，包括項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、實(shí)施過程中的成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量把關(guān)、風(fēng)險(xiǎn)管理；
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、監(jiān)理、主管機(jī)關(guān)等相關(guān)方，以確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；
3、協(xié)調(diào)項(xiàng)目組成員的工作，保質(zhì)保量的完成既定目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目變更的相關(guān)工作；
5、對各承包方進(jìn)行監(jiān)控管理，對承包單位的結(jié)算請款進(jìn)行審核；
6、負(fù)責(zé)主導(dǎo)項(xiàng)目驗(yàn)收及結(jié)算，確保項(xiàng)目按計(jì)劃回款。
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，30-45歲之間，土木建筑專業(yè)畢業(yè)
2、身體健康能適應(yīng)長期在外地工作，項(xiàng)目所在地在邊疆，請慎重選擇后投遞簡歷
3、必須具有已注冊的土建一級建造師證書及b證；
4、5年以上土建工程相關(guān)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，作為主要管理人員參加過大、中型工程的建設(shè)，并具有一定的工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績；至少負(fù)責(zé)過2個(gè)以上大型土建項(xiàng)目的現(xiàn)場管理工作；
5、熟悉經(jīng)營管理業(yè)務(wù)，能自覺遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理辦法及規(guī)章制度，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
6、具有良好的組織計(jì)劃、溝通協(xié)調(diào)、成本控制、監(jiān)督控制能力，為人正直有大局觀；
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第12篇 電氣項(xiàng)目銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
根據(jù)分公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃,制定并推進(jìn)實(shí)施全面的銷售戰(zhàn)略、銷售方案、有效地管理客戶和成品物流,確保分公司發(fā)展目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。根據(jù)項(xiàng)目公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,依據(jù)銷售相關(guān)業(yè)務(wù)流程,協(xié)助總經(jīng)理做好項(xiàng)目管理、市場開拓、技術(shù)支持、客戶維護(hù);同時(shí)做好市場一線銷售工作;通過協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門資源,保障訂單簽訂后的具體實(shí)施,對產(chǎn)品生產(chǎn)的進(jìn)度負(fù)責(zé);負(fù)責(zé)新能電氣分公司日常管理工作。
薪酬說明:
a. 年度薪資是稅前險(xiǎn)前最高20萬,根據(jù)實(shí)際定薪結(jié)果,其中50%按月度分12個(gè)月發(fā)放,另外50%按季度分四個(gè)季度發(fā)放;
b. 除了上述薪酬,我們會根據(jù)其帶領(lǐng)的整體團(tuán)隊(duì)的業(yè)績情況為其支付相對優(yōu)厚的業(yè)績提成
任職資格:
1. 年齡40歲以下,本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、電力工程等相關(guān)專業(yè);
2. 10年以上國內(nèi)輸變電行業(yè)市場銷售工作經(jīng)歷,其中至少5年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉相關(guān)區(qū)域兩網(wǎng)市場資源,有成功業(yè)績案例;
4. 有一定的外語交流能力;
5. 善于使用各類辦公軟件;
6. 中共黨員、民主黨派人士優(yōu)先。
ps:人才選拔要求關(guān)鍵點(diǎn)排序:行業(yè)出身、對標(biāo)企業(yè)、前期業(yè)績/經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、專業(yè)
