第1篇 項目經(jīng)理崗位職責-金屬制成品
1.負責用戶溝通、進行項目需求分析和設計。
2.負責軟件項目的開發(fā)管理。
3.協(xié)調(diào)開發(fā)團隊。
第2篇 醫(yī)藥項目經(jīng)理崗位職責
醫(yī)藥項目研究經(jīng)理 世界與我國現(xiàn)代醫(yī)藥發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢研究;
世界與我國現(xiàn)代醫(yī)藥標桿企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展模式研究;
我國醫(yī)藥改革政策對醫(yī)藥、健康行業(yè)的影響與對策研究;
集團整體發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展愿景、戰(zhàn)略方向與目標的研究分析;
集團大醫(yī)藥、大健康板塊的發(fā)展路徑的選擇與行動策略研究分析;
集團大醫(yī)藥、大健康板塊的商業(yè)模式和盈利模式研究分析;
集團大醫(yī)藥、大健康板塊發(fā)展戰(zhàn)略與技術(shù)路徑的資源需求、資源整合研究分析;
集團大醫(yī)藥、大健康板塊對外投資或合作項目的基礎性和可行性研究分析。
世界與我國現(xiàn)代醫(yī)藥發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢研究;
世界與我國現(xiàn)代醫(yī)藥標桿企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展模式研究;
我國醫(yī)藥改革政策對醫(yī)藥、健康行業(yè)的影響與對策研究;
集團整體發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展愿景、戰(zhàn)略方向與目標的研究分析;
集團大醫(yī)藥、大健康板塊的發(fā)展路徑的選擇與行動策略研究分析;
集團大醫(yī)藥、大健康板塊的商業(yè)模式和盈利模式研究分析;
集團大醫(yī)藥、大健康板塊發(fā)展戰(zhàn)略與技術(shù)路徑的資源需求、資源整合研究分析;
集團大醫(yī)藥、大健康板塊對外投資或合作項目的基礎性和可行性研究分析。
第3篇 審計項目經(jīng)理崗位職責職位要求
崗位職責：
1、制定合理的項目工作計劃；
2、與客戶進行良好的溝通，維護客戶關系；；
3、監(jiān)督、指導、檢查助理人員工作情況，保證項目的順利實施；
4、擔任項目負責人，負責協(xié)調(diào)項目執(zhí)行中的相關工作；
5、獨立完成審計業(yè)務報告和其他鑒證業(yè)務報告；
職位要求：
1、具有注冊會計師執(zhí)業(yè)資格；?？萍耙陨蠈W歷；
2、三年及以上會計師事務所工作經(jīng)歷，具有獨立帶隊經(jīng)驗；
3、 熱愛注冊會計師行業(yè)，工作責任心強；
4、具有較強的文字表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
5、能承受持續(xù)的工作壓力，適應短期出差。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第4篇 孵化器項目經(jīng)理崗位職責
孵化器項目經(jīng)理 startup program manager
job description
be responsible for owning and executing startup bd programs in china. you need to identify, develop and execute structured and scalable startup programs to influence startups’ adoption of companyplatform. you need to work closely with sales, operation, marketing and technical teams within companyto reach consensus and align interests. you will also need to work closely with the global program management team in the us to maintain consistency of companystartup programs around the world and borrow best practice. you must be able to understand and relate to the startup experience, have an innate understanding for startup founders and technical decision makers at early stage companies, and be passionate about evangelizing new ideas for this community. ideally, you are someone that has experience designing and developing new products targeted at the startup community. you should be familiar and interested in driving innovation in customer facing products, and have a track record of owning successful, metrics-driven development plans. you must be able to work with and influence different teams across organizations to work toward a common goal.
the ideal candidate will have a strong program management background with experience leading medium to large projects. the candidate will also have a business development background with strong ability to earn trust with startup founders, as well as work cross-functionally across the amazon organization. a keen sense of ownership, drive, and scrappiness is a must.
roles & responsibilities
work closely with startup customers, startup business development, marketing, sales and operation teams across the organization to understand the needs of entrepreneurs and how to help them meet those needs and achieve growth.
research and develop solutions to process gaps and hurdles in the startup experience.
liaise with the global startup program management team to front-end the execution and regionalization of all the startups focused programs at the china level.
implement customer usage metrics & reporting, with a strong focus on improving customer experience. manage the entire lifecycle of the initiatives you are responsible for, including showing operations success and developing on further iterations.
basic qualifications
bachelor’s degree in a quantitative field such as mathematics, statistics, engineering, computer science, economics, finance, business, operation or related field.
7-10+ years of program/product management or business development experience.
demonstrated understanding and savviness in the startup space, including common patterns of success for startup customers.
proven ability to launch successful, external experiences that are used and loved by their customers.operational savviness, ability to prioritize and work on multiple projects simultaneously, keeping focus on execution and delivering results consistently.
proven ability to work cooperatively with various teams, including business development, operations and sales. demonstrated ability to interact with startup executives to both understand their requirements, and to discuss proposed programs and engagements. startup program manager
job description
be responsible for owning and executing startup bd programs in china. you need to identify, develop and execute structured and scalable startup programs to influence startups’ adoption of companyplatform. you need to work closely with sales, operation, marketing and technical teams within companyto reach consensus and align interests. you will also need to work closely with the global program management team in the us to maintain consistency of companystartup programs around the world and borrow best practice. you must be able to understand and relate to the startup experience, have an innate understanding for startup founders and technical decision makers at early stage companies, and be passionate about evangelizing new ideas for this community. ideally, you are someone that has experience designing and developing new products targeted at the startup community. you should be familiar and interested in driving innovation in customer facing products, and have a track record of owning successful, metrics-driven development plans. you must be able to work with and influence different teams across organizations to work toward a common goal.
the ideal candidate will have a strong program management background with experience leading medium to large projects. the candidate will also have a business development background with strong ability to earn trust with startup founders, as well as work cross-functionally across the amazon organization. a keen sense of ownership, drive, and scrappiness is a must.
roles & responsibilities
work closely with startup customers, startup business development, marketing, sales and operation teams across the organization to understand the needs of entrepreneurs and how to help them meet those needs and achieve growth.
research and develop solutions to process gaps and hurdles in the startup experience.
liaise with the global startup program management team to front-end the execution and regionalization of all the startups focused programs at the china level.
implement customer usage metrics & reporting, with a strong focus on improving customer experience. manage the entire lifecycle of the initiatives you are responsible for, including showing operations success and developing on further iterations.
basic qualifications
bachelor’s degree in a quantitative field such as mathematics, statistics, engineering, computer science, economics, finance, business, operation or related field.
7-10+ years of program/product management or business development experience.
demonstrated understanding and savviness in the startup space, including common patterns of success for startup customers.
proven ability to launch successful, external experiences that are used and loved by their customers.operational savviness, ability to prioritize and work on multiple projects simultaneously, keeping focus on execution and delivering results consistently.
proven ability to work cooperatively with various teams, including business development, operations and sales. demonstrated ability to interact with startup executives to both understand their requirements, and to discuss proposed programs and engagements.
第5篇 產(chǎn)品策劃項目經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)公司經(jīng)營目標和戰(zhàn)略,設計濱水旅游、游船旅游產(chǎn)品、相關衍生品,以及二次消費產(chǎn)品;
2、根據(jù)公司經(jīng)營目標,指導各地濱水旅游項目,開展主題活動策劃;
3、根據(jù)市場需求擬定和戰(zhàn)略目標擬定旅游產(chǎn)品采購、包裝策劃計劃,實現(xiàn)利潤率及利潤額目標;
4、參與產(chǎn)品的推廣計劃;協(xié)助制訂產(chǎn)品的銷售策略;
5、參與重要戰(zhàn)略合作伙伴的談判和管理。
任職需求:
1、大學統(tǒng)招本科以上學歷;
2、旅游管理、市場營銷、工商管理相關專業(yè);
3、具有商業(yè)綜合體、旅行社產(chǎn)品和活動策劃經(jīng)驗優(yōu)先。
第6篇 項目經(jīng)理pm崗位職責
項目經(jīng)理 pm 要求:
- 教育背景:統(tǒng)招本科及以上學歷
- it軟件行業(yè)5年以上經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)
- 日語2級以上
- 擅長與人溝通
- 性格積極開朗
職責
負責團隊管理,項目計劃安排,進度控制、質(zhì)量、成本等 要求:
- 教育背景:統(tǒng)招本科及以上學歷
- it軟件行業(yè)5年以上經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)
- 日語2級以上
- 擅長與人溝通
- 性格積極開朗
職責
負責團隊管理,項目計劃安排,進度控制、質(zhì)量、成本等
第7篇 項目運營副總經(jīng)理崗位職責
1、負責重慶巴南李家沱項目、渝北新項目全過程開發(fā)管理;
2、對所屬項目的設計、工程、營銷、開發(fā)、成本、財務六大職能統(tǒng)籌負責;
3、對項目的財務指標(利潤)負責。
4、項目的日常運營、團隊管理、對外職能部門及合作單位的溝通協(xié)調(diào)管理、對內(nèi)各職能線條的溝通協(xié)調(diào)管理。
職位要求:
1、8年及以上房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗,有相同崗位經(jīng)驗者為佳(熟悉大項目制、矩陣制管理);
2、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力,較強的運營管理理念;
3、年齡:32-40歲,本科及以上學歷,特別優(yōu)秀者可放寬學歷、年齡條件。 職位描述:
1、負責重慶巴南李家沱項目、渝北新項目全過程開發(fā)管理;
2、對所屬項目的設計、工程、營銷、開發(fā)、成本、財務六大職能統(tǒng)籌負責;
3、對項目的財務指標(利潤)負責。
4、項目的日常運營、團隊管理、對外職能部門及合作單位的溝通協(xié)調(diào)管理、對內(nèi)各職能線條的溝通協(xié)調(diào)管理。
職位要求:
1、8年及以上房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗,有相同崗位經(jīng)驗者為佳(熟悉大項目制、矩陣制管理);
2、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力,較強的運營管理理念;
3、年齡:32-40歲,本科及以上學歷,特別優(yōu)秀者可放寬學歷、年齡條件。
第8篇 測試項目經(jīng)理崗位職責內(nèi)容
作為項目經(jīng)理,負責測試項目的項目管理,制訂測試計劃和策略,帶領和指導測試工程師進行測試用例設計和測試執(zhí)行工作。
第9篇 it項目經(jīng)理:崗位職責說明書
一、軟件公司項目經(jīng)理崗位職責
主要職責:
1、 計劃:
a)項目范圍、項目質(zhì)量、項目時間、項目成本的確認。
b)項目過程/活動的標準化、規(guī)范化。
c)根據(jù)項目范圍、質(zhì)量、時間與成本的綜合因素的考慮,進行項目的總體規(guī)劃與階段計劃。
d)各項計劃得到上級領導、客戶方及項目組成員認可。
2、 組織:
a)組織項目所需的各項資源。
b)設置項目組中的各種角色,并分配好各角色的責任與權(quán)限。
c)定制項目組內(nèi)外的溝通計劃。(必要時可按配置管理要求寫項目策劃目錄中的《項目溝通計劃》)
d)安排組內(nèi)需求分析師、客戶聯(lián)系人等角色與客戶的溝通與交流。
e)處理項目組與其它項目干系人之間的關系。
f)處理項目組內(nèi)各角色之間的關系、處理項目組內(nèi)各成員之間的關系。
g)安排客戶培訓工作。
3、 領導:
a)保證項目組目標明確且理解一致。
b)創(chuàng)建項目組的開發(fā)環(huán)境及氛圍,在項目范圍內(nèi)保證項目組成員不受項目其它方面的影響。
c)提升項目組士氣,加強項目組凝聚力。
d)合理安排項目組各成員的工作,使各成員工作都能達到一定的飽滿度。
e)制定項目組需要的招聘或培訓人員的計劃。
f)定期組織項目組成員進行相關技術(shù)培訓以及與項目相關的行業(yè)培訓等。
g)及時發(fā)現(xiàn)項目組中出現(xiàn)的問題。
h)及時處理項目組中出現(xiàn)的問題。
4、 控制
a)保證項目在預算成本范圍內(nèi)按規(guī)定的質(zhì)量和進度達到項目目標。
b)在項目生命周期的各個階段,跟蹤、檢查項目組成員的工作質(zhì)量;
c)定期向領導匯報項目工作進度以及項目開發(fā)過程中的難題。
d)對項目進行配置管理與規(guī)劃。
e)控制項目組各成員的工作進度,即時了解項目組成員的工作情況,并能快速的解決項目組成員所碰到的難題。
f)不定期組織項目組成員進行項目以外的短期活動,以培養(yǎng)團隊精神。
項目經(jīng)理是在整個項目開發(fā)過程中項目組內(nèi)對所有非技術(shù)性重要事情做出最終決定的人。
二、項目經(jīng)理崗位
一 項目經(jīng)理的職責
1、 對整個項目負完全責任。
2、 確保全部工作在預算范圍內(nèi)按時優(yōu)質(zhì)地完成,使客戶滿意。
3、 領導項目的計劃、組織和控制工作,以實現(xiàn)項目目標。
4、 嚴格執(zhí)行公司對項目管理的規(guī)范、對于軟件開發(fā)項目執(zhí)行公司制定的統(tǒng)一的軟件開發(fā)規(guī)范。
5、 負責整個項目干系人(客戶、上級領導、團隊成員等)之間關系的協(xié)調(diào)。
6、 制定工作計劃、項目執(zhí)行計劃、人員配置計劃、工作分解結(jié)構(gòu)、成本計劃等,同時報上級組長,并報公司審批。。
7、 定期向公司組長報告項目進度,一般為一周一次。
8、 對團隊成員進行工作安排、督查。
9、 定期召開團隊成員會議,在可能的情況下邀請客戶、上級組長參加。
10、 項目結(jié)束時,進行結(jié)項工作,整理各種相關文件。
二 項目經(jīng)理的權(quán)限
項目經(jīng)理的權(quán)力可變范圍很大,至少應該包括:財務控制權(quán);資源協(xié)調(diào)權(quán)利;對責任的描述能夠被理解和認同。
三 項目經(jīng)理的基本要求
良好的職業(yè)道德;知識和經(jīng)驗;綜合的管理和決策能力;系統(tǒng)的思維能力;創(chuàng)新能力;身體健康;項目經(jīng)理的基本素質(zhì);較強的技術(shù)背景.
另外還包括:成熟的人格;講求實際;和高層主管有良好的關系;在幾個不同的部門工作過;把完成任務放在第一位。
四 項目經(jīng)理應具備的能力
領導能力和組建團隊的能力;創(chuàng)業(yè)家和商業(yè)人的敏銳;技術(shù)水平和商務水平兼顧(多面手);計劃能力、組織能力和管理能力
第10篇 凈化項目經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：領導各崗位實施工程項目，保證項目利潤最大化。
職位要求：
1、工程管理、機電安裝等相關工程類學歷，有凈化行業(yè)施工現(xiàn)場工作經(jīng)驗；
2、有二級建造師（機電安裝）及以上優(yōu)先；
3、熟悉凈化工程安裝、裝修施工工藝，熟練掌握建筑規(guī)范和施工工序及技術(shù)要求，能讀懂施工圖并了解材料及準確計算工程量，了解施工及驗收規(guī)范，熟悉相關施工程序和施工工藝；
4、對建筑施工的質(zhì)量、安全和文明施工管理有深刻認識，熟練運用cad及其他計算機工作軟件；
5、責任心強，吃苦耐勞，良好的團隊意識和溝通能力；
6、能夠勝任現(xiàn)場資料及與甲方溝通、簽證等事宜。
工作時間：9：00-17:00，雙休。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第11篇 工程建設項目經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、組織匯總總公司內(nèi)部的項目關系人的需求,并與設計院進行溝通
2、制定項目計劃,組織實施項目設計、招標、報建及現(xiàn)場施工管理
崗位要求:
1、具備工業(yè)廠房建設項目管理的技能(進度管理、質(zhì)量管理、成本管理、項目報建、團隊溝通等)
2、有建設工業(yè)廠房的實際工作經(jīng)驗
3、從事過設計、監(jiān)理者優(yōu)先
第12篇 世聯(lián)地產(chǎn)銷售主管項目經(jīng)理崗位職責2
項目銷售期
(一)根據(jù)既定計劃完成分階段銷售任務與項目總體銷售任務
1、領導專案組成員根據(jù)項目小組(企劃部)要求進行銷售工作,深刻理解分階段企劃推廣意圖,制定各階段銷售具體戰(zhàn)術(shù)嚴格執(zhí)行,最終達成目標。
2、把握現(xiàn)場銷售導向,規(guī)范專案人員銷售口徑,嚴密掌握銷控,在項目小組(企劃部)授權(quán)折扣及其他條件范圍內(nèi),進行銷售工作,嚴格控制銷售質(zhì)量,杜絕越權(quán)簽訂行為的發(fā)生。
(二)根據(jù)專案人員崗位職責要求與現(xiàn)場操作流程對現(xiàn)場銷售工作進行高效管理。
1、各崗位人員日常工作管理,保證崗位人員充分發(fā)揮潛力,高效工作。
2、根據(jù)現(xiàn)場操作流程,對銷售整個流轉(zhuǎn)過程進行嚴密督察,確保銷售流程完全貫徹實施,并隨時根據(jù)產(chǎn)生的問題進行整改。
3、發(fā)揮個人能力,妥善解決現(xiàn)場銷售人員與客戶之間的疑難問題,處理客戶異議與糾紛,及時解決現(xiàn)場其他突發(fā)事件,維護公司利益。
4、組織案場人員進行業(yè)務研討與學習,以各種形式幫助案場其他人員提高業(yè)務能力,督促其他人員進行自我反省與總結(jié).
(三)根據(jù)現(xiàn)場客觀情況向項目小組(企劃部)及銷售公司經(jīng)理匯報銷售及管理工作。
1、每月提供銷售情況匯總報告,綜合現(xiàn)場各崗位人員意見,反饋客戶意見與建議,為企劃制定推廣方案提供有效可靠的依據(jù)。
2、及時向銷售公司經(jīng)理反映現(xiàn)場管理狀況,利用部門人員考核標準,各崗位人員工作進行評定,提供人員獎罰及調(diào)整建議。
(四)與相關部門或人員進行有效溝通,適時解決問題,維護整體利益。
1、代理項目
與發(fā)展商現(xiàn)場人員良好配合,促進友好關系 ,適時展開公關活動,爭取對方人員的最大幫助,同時堅持原則,維護公司既得利益。
2、投資開發(fā)項目
通過正常條線反映問題,配合其他部門展開相關工作,顧全大局,步調(diào)一致。協(xié)調(diào)解決問題。
(五)項目收益結(jié)算
1、代理項目
負責向銷售部提供準確的結(jié)帳期銷售明細表,負責與開發(fā)商相關人員的接洽聯(lián)系,負責按時按期準確的完成代理收益的案場結(jié)算工作.
2、開發(fā)項目
負責向銷售部提供完整的銷售明細表,準確反映本期銷售成果,為公司財務管理中心的項目結(jié)算工作提供準確的原始數(shù)據(jù).
