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第1篇 erp項目開發(fā)經(jīng)理崗位職責
erp開發(fā)工程師/項目實施經(jīng)理 1、2年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗
2、性格開朗,有親和力和說服力,有較強的語言溝通能力,中級項目經(jīng)理需要有售前軟件銷售支持能力和獨立銷售能力;
3、較強的行業(yè)知識業(yè)務(wù)學習與理解能力,能夠快速準確轉(zhuǎn)化業(yè)務(wù)需求為軟件產(chǎn)品開發(fā)需求;
4、熟悉使用delphi工具進行erp系統(tǒng)開發(fā)
5、希望有軟件知識基礎(chǔ),能進行界面自定義配置和查詢報表的配置開發(fā);
7、具有良好的團隊精神,高度的責任感和敬業(yè)精神;
項目實施經(jīng)理需要3年以上紡織服裝行業(yè)erp項目實施經(jīng)驗。
1、2年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗
2、性格開朗,有親和力和說服力,有較強的語言溝通能力,中級項目經(jīng)理需要有售前軟件銷售支持能力和獨立銷售能力;
3、較強的行業(yè)知識業(yè)務(wù)學習與理解能力,能夠快速準確轉(zhuǎn)化業(yè)務(wù)需求為軟件產(chǎn)品開發(fā)需求;
4、熟悉使用delphi工具進行erp系統(tǒng)開發(fā)
5、希望有軟件知識基礎(chǔ),能進行界面自定義配置和查詢報表的配置開發(fā);
7、具有良好的團隊精神,高度的責任感和敬業(yè)精神;
項目實施經(jīng)理需要3年以上紡織服裝行業(yè)erp項目實施經(jīng)驗。
第2篇 erp項目經(jīng)理崗位職責要求
崗位職責：
1、執(zhí)行項目交付任務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成項目目標；
2、合理調(diào)動公司、客戶、第三方等多方資源完成項目工作，解決問題；
3、制定合理溝通機制，保障項目各方協(xié)同工作；
4、監(jiān)督項目實施進程，保證項目質(zhì)量，控制項目風險；
5、負責按照項目管理規(guī)范交付項目文檔；
6、承擔項目需求調(diào)研工作，參與項目原型設(shè)計。
崗位要求：
1、有兩年以上項目管理工作經(jīng)驗并有擔任項目經(jīng)理，完整交付70萬以上項目的案例，實施過金蝶、用友產(chǎn)品者優(yōu)先；
2、熟悉項目實施、組織及項目管理工作；
3、善于溝通和表達，具有良好的團隊合作精神；
4、有較強的抗壓能力，有“遇到問題解決問題”的精神；
5、軟件類、管理類、項目類相關(guān)專業(yè)。
第3篇 erp項目主管崗位職責
erp項目主管 廣州卡拉寶飲料有限公司 廣州卡拉寶飲料有限公司,卡拉寶,廣州卡拉寶飲料,卡拉寶 職責:
? erp系統(tǒng)前期調(diào)研
? 按模塊組織關(guān)鍵用戶和相關(guān)用戶進行面談,繪制系統(tǒng)上線前現(xiàn)行的流程和收集遠景的數(shù)據(jù)、流程和報表需求
? 與相關(guān)部門溝通后協(xié)作制定系統(tǒng)各個模塊的上線時間表、上線方案和建議各模塊的人員配置
? 協(xié)作與金蝶確定項目總費用和各費用組成明細
? erp系統(tǒng)中期調(diào)試和上線
? 協(xié)作監(jiān)察項目功能模塊實施進度和風險警示
? 協(xié)作組織關(guān)鍵用戶進行流程模擬和數(shù)據(jù)校驗等系統(tǒng)測試
? 就系統(tǒng)平衡運行期間出現(xiàn)的系統(tǒng)問題,協(xié)作公司內(nèi)部關(guān)鍵用戶和金蝶專家有效及時的溝通提供幫助
? 協(xié)作為公司管理層就系統(tǒng)實施進度和預(yù)測上線時間進行定期的更新
? 按照模塊提供上線驗收報告
? erp系統(tǒng)上線后持續(xù)發(fā)展
? 協(xié)作關(guān)鍵用戶制作系統(tǒng)用戶手冊
? 組織系統(tǒng)上線前的系統(tǒng)操作培訓及后續(xù)的新員工系統(tǒng)操作培訓
? 持續(xù)為業(yè)務(wù)發(fā)展提供系統(tǒng)數(shù)據(jù)、流程和報表的更新需求提供技術(shù)支持
? 持續(xù)為erp拓展模塊提供實施計劃建議
要求:
1. 大學本科, 計算機、統(tǒng)計、財務(wù)會計專業(yè)優(yōu)先。
2. 熟悉erp項目運作與管理,2年以上的erp軟件實施經(jīng)驗
3. 較強的項目管理能力和客戶溝通協(xié)調(diào)能力
4. 具備良好的電腦技能,優(yōu)秀的流程繪制和excel技能
5. 精通快速消費品業(yè)務(wù)流程優(yōu)先
第4篇 erp項目經(jīng)理上海區(qū)崗位職責要求
崗位職責：
1、負責企業(yè)erp項目實施交付現(xiàn)場工作；
2、進行erp項目統(tǒng)籌規(guī)劃和管理、識別風險；
3、進行項目需求調(diào)研、范圍界定、制定實施方案及業(yè)務(wù)流程測試；
4、進行產(chǎn)品培訓并指導(dǎo)用戶方使用和后續(xù)應(yīng)用系統(tǒng)；
5、對部門經(jīng)理負責、對項目交付負責。
職位要求：
1、本科（含）以上學歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟、財務(wù)或計算機相關(guān)專業(yè)；
2、具備良好的團隊協(xié)作精神、敬業(yè)精神，責任心強、工作積極主動；
3、具備良好的溝通能力、表達能力、親和力，并能在一定壓力下工作；
4、有較好的項目管理能力及文檔撰寫能力；
5、用友、金蝶erp項目管理經(jīng)驗，熟悉sql語言、oracle數(shù)據(jù)庫者優(yōu)先。
第5篇 erp實施項目經(jīng)理崗位職責要求
職位描述：
崗位職責
1、負責企業(yè)erp核心系統(tǒng)的實施；
2、能根據(jù)項目計劃及時完成erp實施項目各個關(guān)鍵階段；
3、負責erp系統(tǒng)功能開發(fā)和系統(tǒng)測試以及相關(guān)文檔編寫等工作；
4、參與erp系統(tǒng)的日常運維及開發(fā)支持工作
職位要求
1、統(tǒng)招本科及以上學歷；計算機軟件及信息相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、熟悉了解數(shù)據(jù)庫相關(guān)知識，能熟練編寫sql腳本，具備oracle經(jīng)驗者優(yōu)先
3、具備4年及以上大型企業(yè)erp實施項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先
4、具有良好的理解，溝通能力。熟練使用office工具進行工作溝通及匯報
5、具備良好的學習能力、人際溝通和團隊協(xié)作能力，工作認真細致，責任心強
6、有一定的出差要求，能適應(yīng)出差人選優(yōu)先考慮
7、有計算機專業(yè)及行業(yè)相關(guān)證書優(yōu)先（java/ocp/pmp等）
第6篇 用友erp項目經(jīng)理崗位職責
崗位職責:1、負責深圳區(qū)域的用友erp客戶的需求調(diào)研,制定實施方案,控制實施進度。
2、安排團隊成員工作,保證項目團隊工作效率。
3、組織部門內(nèi)部培訓、知識共享體系建設(shè)等工作。
崗位要求: 1、本科或以上學歷,財務(wù)、計算機等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上項目咨詢、實施或管理經(jīng)驗。 3、良好的表達溝通能力、學習提煉能力,高度敬業(yè)精神和良好的團隊協(xié)作精神。 4、掌握oracle數(shù)據(jù)庫管理,掌握sql語言。
第7篇 erp高級項目經(jīng)理崗位職責要求
崗位職責：
1、發(fā)揮大項目經(jīng)理及高級顧問的作用，支持重難點hcm方向erp項目交付；
2、作為專家顧問，參與實施方案評審和實施方法論優(yōu)化。
職位要求：
1、本科及以上學歷，計算機、人力資源等相關(guān)專業(yè)；
2、對人力資源業(yè)務(wù)熟悉；
3、具有5年以上erp軟件項目的實施和項目管理經(jīng)驗；
4、具備良好的團隊協(xié)作精神、敬業(yè)精神，責任心強、工作積極主動；
5、具備良好的溝通能力、表達能力、親和力，并能在一定壓力下工作。
第8篇 erp實施顧問/項目經(jīng)理崗位職責要求
職位描述：
崗位職責-實施顧問：
1、為幫助客戶成功應(yīng)用金蝶軟件，根據(jù)金蝶實施方法論，結(jié)合客戶管理信息化需求，主導(dǎo)erp項目實施；
2、具備總結(jié)項目實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔等經(jīng)驗，能夠管理團隊成員良好的完成項目實施工作。
崗位要求-實施顧問：
1、大學本科及以上學歷，財務(wù)、工商管理、經(jīng)濟或工程等相關(guān)專業(yè)，3年以上項目管理工作經(jīng)驗， 熟悉項目管理知識；
2、熟悉erp理論知識，了解財務(wù)、物流、生產(chǎn)、制造、hr、建筑與房地產(chǎn)等專業(yè)知識；
3、熟悉基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫知識，了解系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)項目過程，熟悉中間件weblogic、websphere、apusic；
4、具備良好的項目及團隊管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力強；
5、業(yè)界精英或條件特優(yōu)者可從優(yōu)考慮。
崗位職責-項目經(jīng)理：
1、負責集團大、中型客戶的實施支持和項目管理工作；
2、能總結(jié)提煉優(yōu)秀企業(yè)的管理模式，參與實施標準化建設(shè)；
3、有能力組織一線顧問項目團隊的能力提升。
崗位要求-項目經(jīng)理
1、年齡：28-45歲本科以上學歷；
2、工作年限：5年，其中項目管理經(jīng)驗3年以上；
3、專業(yè)：經(jīng)濟、管理、財務(wù)、房地產(chǎn)或相關(guān)專業(yè)；
4、知識技能：熟悉erp項目管理理論，在某個企業(yè)管理領(lǐng)域有系統(tǒng)化知識
5、工作經(jīng)驗：有大、中型企業(yè)并實施過大、中型erp的乙方或甲方實施管理工作經(jīng)驗；
6、素質(zhì)要求：具備較強的專業(yè)知識、分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、較強的項目掌控能力。
7、優(yōu)先條件：（符合以下條件之一）具備注冊會計師、pmp、cpim或相關(guān)資格者優(yōu)先。
第9篇 erp項目實施崗位職責
崗位職責:
1.負責erp項目實施管理過程中,合理編制項目實施計劃,分配協(xié)調(diào)資源,有效控制實施進度,提高交付質(zhì)量,保證系統(tǒng)順利實施;
2.主導(dǎo)erp項目實施過程中,能和業(yè)務(wù)骨干進行有效溝通,能敏銳洞察客戶需求、正確理解客戶需求,正確的分析設(shè)計,直至項目交付;
3.撰寫功能要求文檔,對erp系統(tǒng)進行設(shè)置,指導(dǎo)軟件開發(fā)人員進行業(yè)務(wù)化或應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā),制訂開發(fā)方案,對開發(fā)結(jié)果的測試工作負責;
4.可獨立帶領(lǐng)項目團隊成員完成項目,并分解各成員具體工作任務(wù),有效處理團隊紛爭,監(jiān)督成員按既定的目標完成工作;
5.主動、積極地指出項目中存在的潛在風險,做好事前防御,解決項目實施運行過程中出現(xiàn)的問題。
任職資格:
1.本科及以上學歷,計算機軟件/企業(yè)運營管理類專業(yè)畢業(yè),在erp行業(yè)有8年以上經(jīng)驗,須從事過sap或oracle系統(tǒng)多個模塊工作;
2.曾在sap/oracel/用友等大型erp軟件廠商擔任過erp實施項目總監(jiān)/經(jīng)理;
3.具備大型erp業(yè)務(wù)咨詢能力,有用友nc/sap/oracle其中一種erp實施經(jīng)驗和制造行業(yè)erp項目的經(jīng)驗;
4.具有團隊管理和項目管理能力,熟悉制造業(yè)供應(yīng)鏈的業(yè)務(wù)模式及erp財務(wù)處理的模式;
5.熟悉erp系統(tǒng)配置和應(yīng)用,具備一定的軟件編程能力;
6.能根據(jù)業(yè)務(wù)實際情況,提出完整技術(shù)開發(fā)方案,進行erp系統(tǒng)與外部系統(tǒng)集成及整合;
7.具有較好的組織協(xié)同、溝通表達和創(chuàng)新思維能力。
第10篇 erp項目總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1.負責erp項目實施管理過程中,合理編制項目實施計劃,分配協(xié)調(diào)資源,有效控制實施進度,提高交付質(zhì)量,保證系統(tǒng)順利實施;
2.主導(dǎo)erp項目實施過程中,能和業(yè)務(wù)骨干進行有效溝通,能敏銳洞察客戶需求、正確理解客戶需求,正確的分析設(shè)計,直至項目交付;
3.撰寫功能要求文檔,對erp系統(tǒng)進行設(shè)置,指導(dǎo)軟件開發(fā)人員進行業(yè)務(wù)化或應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā),制訂開發(fā)方案,對開發(fā)結(jié)果的測試工作負責;
4.可獨立帶領(lǐng)項目團隊成員完成項目,并分解各成員具體工作任務(wù),有效處理團隊紛爭,監(jiān)督成員按既定的目標完成工作;
5.主動、積極地指出項目中存在的潛在風險,做好事前防御,解決項目實施運行過程中出現(xiàn)的問題。
任職資格:
1.本科及以上學歷,計算機軟件/企業(yè)運營管理類專業(yè)畢業(yè),在erp行業(yè)有8年以上經(jīng)驗,須從事過sap或oracle系統(tǒng)多個模塊工作;
2.曾在sap/oracel/用友等大型erp軟件廠商擔任過erp實施項目總監(jiān)/經(jīng)理;
3.具備大型erp業(yè)務(wù)咨詢能力,有用友nc/sap/oracle其中一種erp實施經(jīng)驗和制造行業(yè)erp項目的經(jīng)驗;
4.具有團隊管理和項目管理能力,熟悉制造業(yè)供應(yīng)鏈的業(yè)務(wù)模式及erp財務(wù)處理的模式;
5.熟悉erp系統(tǒng)配置和應(yīng)用,具備一定的軟件編程能力;
6.能根據(jù)業(yè)務(wù)實際情況,提出完整技術(shù)開發(fā)方案,進行erp系統(tǒng)與外部系統(tǒng)集成及整合;
7.具有較好的組織協(xié)同、溝通表達和創(chuàng)新思維能力。
