第1篇 技術(shù)管理崗崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)落實(shí)公司信息安全技術(shù)體系的規(guī)劃和實(shí)施,保證云平臺(tái)安全防護(hù)滿足技術(shù)發(fā)展和業(yè)務(wù)需求;
2. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)信息安全事件的處理,安全專(zhuān)項(xiàng)保障工作,配合管理部門(mén)進(jìn)行信息安全技術(shù)支撐,確保重點(diǎn)工作有效保障;
3. 負(fù)責(zé)云平臺(tái)信息安全檢查,組織人員進(jìn)行問(wèn)題跟蹤和修復(fù),不斷消除安全隱患,提高系統(tǒng)安全水平。
4. 負(fù)責(zé)云平臺(tái)相關(guān)項(xiàng)目建設(shè)周期中安全問(wèn)題的審閱及評(píng)估,貫徹系統(tǒng)建設(shè)安全三同步;
5. 負(fù)責(zé)平臺(tái)的安全技術(shù)檢查組織及實(shí)施,安全漏洞日常監(jiān)測(cè),開(kāi)展業(yè)務(wù)支撐網(wǎng)信息安全應(yīng)急技術(shù)響應(yīng)及支撐工作;
6. 負(fù)責(zé)平臺(tái)側(cè)安全審計(jì)工作,確保及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全問(wèn)題。
任職要求:
教育:計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè),全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
知識(shí):
1. 熟悉windows/linux/unix系統(tǒng)操作和安全配置。
2、熟悉mssql、oracle、mysql等數(shù)據(jù)庫(kù),精通各種sql查詢(xún)語(yǔ)句的編寫(xiě)。
3、熟悉病毒、木馬的原理和行為分析,能夠進(jìn)行病毒、木馬的技術(shù)分析。
4、熟悉apache、php等中間件安全配置與安全檢查。
5、熟悉web應(yīng)用及web滲透技能,能使用常見(jiàn)的web應(yīng)用漏洞測(cè)試工具,并掌握其原理。
6、熟練掌握至少一門(mén)腳本編程語(yǔ)言,可以自己編寫(xiě)攻擊和檢測(cè)程序。
經(jīng)驗(yàn):
1、有信息安全評(píng)估或滲透測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有在中國(guó)移動(dòng)內(nèi)部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
其他:
1、具有很強(qiáng)的責(zé)任心、快速的學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2、具備良好的學(xué)習(xí)能力和新技術(shù)能力;
3、正直誠(chéng)實(shí)、踏實(shí)勤勞。
第2篇 特種設(shè)備安全技術(shù)檔案管理部門(mén)與管理人員崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行單位特種設(shè)備安全技術(shù)檔案管理制度，確保本單位使用設(shè)備安全技術(shù)檔案齊全完好。
2、特種設(shè)備技術(shù)檔案應(yīng)至少包括以下內(nèi)容：特種設(shè)備出廠時(shí)所附帶的有安全技術(shù)規(guī)范要求的設(shè)計(jì)文件、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、安裝及使用維修說(shuō)明、監(jiān)督檢驗(yàn)證明等；特種設(shè)備運(yùn)行管理文件包括：注冊(cè)登記文件、安裝監(jiān)督檢驗(yàn)報(bào)告、年度檢驗(yàn)報(bào)告、日常運(yùn)行記錄、故障排除及維修保養(yǎng)記錄等。
3、對(duì)特種設(shè)備管理部門(mén)加以指導(dǎo)，協(xié)助特種設(shè)備管理部門(mén)共同做好舊檔的組織工作。辦理移交手續(xù)，雙方在移交清冊(cè)簽字。
4、負(fù)責(zé)整理、歸檔各部門(mén)移交檔案室的各類(lèi)特種設(shè)備安全技術(shù)檔案。
5、做好檔案借閱登記工作，注明借閱檔案的名稱(chēng)、密級(jí)、借閱方式、數(shù)量、期限。
6、為需要查閱利用檔案的各部門(mén)提供檔案原件查閱、復(fù)印工作；提供文獻(xiàn)索引資料。
7、依據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)和有關(guān)法律法規(guī)，做好本本單位檔案統(tǒng)計(jì)工作。
第3篇 工程管理技術(shù)工程師崗位職責(zé)任職要求
工程管理技術(shù)工程師崗位職責(zé)
技術(shù)管理工程師 1、學(xué)歷:大專(zhuān)及以上人員或中級(jí)職稱(chēng)(工程師)
2、經(jīng)驗(yàn)/經(jīng)歷:從事項(xiàng)目申報(bào)或科技文獻(xiàn)、專(zhuān)利撰寫(xiě)兩年以上
3、要求:
a、關(guān)注政府與行業(yè)相關(guān)信息，了解政策導(dǎo)向;
b、熟悉專(zhuān)利、科技文獻(xiàn)撰寫(xiě)要求及要點(diǎn)，能獨(dú)立進(jìn)行技術(shù)材料的撰寫(xiě)工作;
c、了解政府項(xiàng)目申報(bào)工作流程、要點(diǎn)，或從事相關(guān)科技管理工作的優(yōu)先;
d、善于處理人際關(guān)系，具有較好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識(shí)。 1、學(xué)歷:大專(zhuān)及以上人員或中級(jí)職稱(chēng)(工程師)
2、經(jīng)驗(yàn)/經(jīng)歷:從事項(xiàng)目申報(bào)或科技文獻(xiàn)、專(zhuān)利撰寫(xiě)兩年以上
3、要求:
a、關(guān)注政府與行業(yè)相關(guān)信息，了解政策導(dǎo)向;
b、熟悉專(zhuān)利、科技文獻(xiàn)撰寫(xiě)要求及要點(diǎn)，能獨(dú)立進(jìn)行技術(shù)材料的撰寫(xiě)工作;
c、了解政府項(xiàng)目申報(bào)工作流程、要點(diǎn)，或從事相關(guān)科技管理工作的優(yōu)先;
d、善于處理人際關(guān)系，具有較好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識(shí)。
工程管理技術(shù)工程師崗位
第4篇 生產(chǎn)管理技術(shù)員崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
工場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)での技術(shù)者または生産技術(shù)者または製造技術(shù)者(能力に応じて)
◆需要現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)技術(shù)員或制造技術(shù)員
任職要求:
有金屬?zèng)_壓/金屬加工相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者。
生產(chǎn)管理技術(shù)員崗位
第5篇 技術(shù)管理崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述：
（1）負(fù)責(zé)組織對(duì)公司新進(jìn)行業(yè)的行業(yè)分析與政策研究，編制行業(yè)技術(shù)報(bào)告，為公司提供決策支持；
（2）組織公司重大技術(shù)專(zhuān)題研究，牽頭組織專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)對(duì)技術(shù)方案進(jìn)行評(píng)審、論證與評(píng)估；
（3）參與投資項(xiàng)目前期調(diào)研和談判，做好技術(shù)信息共享和支撐；
（4）依據(jù)評(píng)審論證工作制度，對(duì)擬投資項(xiàng)目技術(shù)方案進(jìn)行論證研究，協(xié)助完成項(xiàng)目決策審批。
（5）負(fù)責(zé)制訂公司技術(shù)服務(wù)的制度規(guī)范與體系，推動(dòng)制度規(guī)范在公司內(nèi)部的落地和實(shí)施；
（6）負(fù)責(zé)建立公司技術(shù)創(chuàng)新體系和技術(shù)專(zhuān)家管理體系；
（7）負(fù)責(zé)組織公司技術(shù)培訓(xùn)工作，定期組織專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)培訓(xùn)
（8）負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司對(duì)外技術(shù)合作，協(xié)調(diào)與產(chǎn)業(yè)組織、企業(yè)、高校和科研院所的技術(shù)交流等工作。
（9）負(fù)責(zé)建立公司安全環(huán)保管理體系，并按要求組織安全環(huán)保檢查；
（10）負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目安全管理執(zhí)行情況，組織開(kāi)展企業(yè)安全環(huán)保事故備案工作，并配合較大及以上安全環(huán)保事故的調(diào)查。
任職要求：
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信、電子信息類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（2）五年及以上信息技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（3）熟悉計(jì)算機(jī)、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算等相關(guān)技術(shù)知識(shí)；具備較好的系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力、方案編寫(xiě)能力、客戶溝通能力；
（4）具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、優(yōu)秀的執(zhí)行能力。
第6篇 項(xiàng)目管理工程師—技術(shù)中心職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、科研（中間）試驗(yàn)、改制驗(yàn)證、質(zhì)量改進(jìn)等項(xiàng)目的年度及日常工作計(jì)劃，落實(shí)監(jiān)督，并組織評(píng)審、確認(rèn);
2、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃及臨時(shí)發(fā)生各種改制項(xiàng)目計(jì)劃的管理。對(duì)所需自制、外協(xié)配套件的進(jìn)行清點(diǎn)、督促、落實(shí)，對(duì)供貨時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)控，例會(huì)檢查。
3、負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、改進(jìn)驗(yàn)證項(xiàng)目零部件流通過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)處理，及時(shí)解決問(wèn)題。
4、負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品、改進(jìn)驗(yàn)證項(xiàng)目試制裝配過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量及改制等問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)督促處理，做好試制驗(yàn)證的調(diào)度服務(wù)。
5、負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品試驗(yàn)、改進(jìn)驗(yàn)證項(xiàng)目所用備件及試驗(yàn)過(guò)程中損壞的零部件的組織、協(xié)調(diào)，督促。
6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品和質(zhì)量、技術(shù)改進(jìn)零部件的工程試驗(yàn)。負(fù)責(zé)與試驗(yàn)單位洽談試驗(yàn)項(xiàng)目、內(nèi)容、過(guò)程、時(shí)間周期、費(fèi)用等，提出工程試驗(yàn)采購(gòu)申請(qǐng)，試驗(yàn)完成后費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，汽車(chē)或機(jī)械等工科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、兩年以上產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)全過(guò)程，知識(shí)全面。
3、熟練使用計(jì)算機(jī)及cad軟件，具有較強(qiáng)的溝通交流能力。
第7篇 技術(shù)管理專(zhuān)員崗位職責(zé)
崗位要求:
1)男女不限,年齡18歲以上,專(zhuān)業(yè)不限,以能力取才
2)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和新知識(shí)的接受能力,對(duì)金融知識(shí)感興趣
3)具備較強(qiáng)的心理調(diào)整能力,能在交易成敗后很好地調(diào)整
4)有較強(qiáng)的自律能力,對(duì)公司資金高度負(fù)責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行安全控制制度;
崗位職責(zé): 1)操作交易賬戶,并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和研究;
2)根據(jù)公司要求,嚴(yán)格執(zhí)行交易規(guī)則;
3)在公司技術(shù)操作總監(jiān)的指導(dǎo)下,并結(jié)合自身的觀點(diǎn),完成每月盈利任務(wù)。
【培訓(xùn)體系】: 崗前入門(mén)培訓(xùn)(行業(yè)概況,入門(mén)技術(shù)指導(dǎo))----交易技術(shù)培訓(xùn)(基本面分析,技術(shù)面詳解)。
對(duì)于沒(méi)有交易經(jīng)驗(yàn),卻對(duì)金融衍生品操作職位有興趣者,公司提供免費(fèi)的培訓(xùn),有專(zhuān)業(yè)的交易團(tuán)隊(duì)手把手帶你走進(jìn)交易市場(chǎng)。
我們的培訓(xùn)交易團(tuán)隊(duì)有絕對(duì)的信心讓您在培訓(xùn)期后,有自己的交易系統(tǒng)與理論,找到自己在交易市場(chǎng)的立足點(diǎn),成為公司的優(yōu)秀交易員。
任職要求:主要對(duì)公司的投資人賬戶進(jìn)行無(wú)風(fēng)險(xiǎn)操作。
1.能夠有獨(dú)立思考能力;
2.對(duì)于行情的判斷能夠有自己的見(jiàn)解;
3.具備一定的抗壓能力和擁有良好的心態(tài);
4.金融學(xué),經(jīng)濟(jì)學(xué),以及有股票,外匯操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第8篇 項(xiàng)目總監(jiān)--技術(shù)+管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述：
1、全面組織項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作，管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，提出項(xiàng)目設(shè)計(jì)原則；
2、負(fù)責(zé)技術(shù)方案把關(guān)與管理，技術(shù)難題的指導(dǎo)與解決；
3、參與制定公司技術(shù)發(fā)展方向，負(fù)責(zé)公司技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)開(kāi)發(fā)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。
4、負(fù)責(zé)建立、健全、更新和完善公司技術(shù)培訓(xùn)與管理相關(guān)的體系、制度、流程以及技術(shù)人員與技術(shù)考察和考核辦法并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
5、審閱和監(jiān)督咨詢(xún)項(xiàng)目編制、參與項(xiàng)目評(píng)審工作、指導(dǎo)并培訓(xùn)咨詢(xún)?nèi)藛T，負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量的把關(guān)。
6、參與重大項(xiàng)目的業(yè)務(wù)工作，包括各類(lèi)報(bào)告的編撰。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，較高的專(zhuān)業(yè)水平和文字功底；
2、從事過(guò)機(jī)電、化工、建筑、環(huán)保、科研、咨詢(xún)等行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)企業(yè)產(chǎn)品、工藝、設(shè)備、電力、熱能、公用工程等熟悉，有高級(jí)工程師資格證的優(yōu)先；
4、對(duì)項(xiàng)目審批、咨詢(xún)、規(guī)劃、可行性研究、能源評(píng)估、環(huán)境評(píng)估、公用工程等其中一項(xiàng)比較熟悉。
5、咨詢(xún)類(lèi)5年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中技術(shù)審核工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，有設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)者和環(huán)保咨詢(xún)行業(yè)審核工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、具有創(chuàng)新意識(shí)和不斷學(xué)習(xí)的能力，具有很好的協(xié)調(diào)組織能力和良好的人際關(guān)系，具有敏銳的專(zhuān)業(yè)洞察力，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。
第9篇 技術(shù)工程管理崗位職責(zé)任職要求
技術(shù)工程管理崗位職責(zé)
1. 年齡在25歲至35歲之間，會(huì)開(kāi)車(chē)。
2. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有3年以上建筑工程施工技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)或施工單位工程技術(shù)部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉溫州政府相關(guān)主管部門(mén)對(duì)工程項(xiàng)目安全質(zhì)量的管理辦法和要求。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量管理工作，協(xié)助其他部門(mén)進(jìn)行成本管理;
2、負(fù)責(zé)公司施工技術(shù)管理工作，
3、組織編制本公司的施工、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，編制本公司的施工工藝標(biāo)準(zhǔn)流程和質(zhì)量要求，
4、審核或編制重大工程施工組織設(shè)計(jì)，
5、指導(dǎo)施工項(xiàng)目的設(shè)計(jì)優(yōu)化。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
7、咨詢(xún)電話:0577-88353578
技術(shù)工程管理崗位
第10篇 設(shè)備管理技術(shù)員崗位職責(zé)內(nèi)容
1)在室主任領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)設(shè)備管理的方針、政策、條例和規(guī)定,制定本單位的管理制度和實(shí)施辦法。
2)負(fù)責(zé)全段機(jī)械動(dòng)力設(shè)備的綜合管理和除大機(jī)、檢測(cè)設(shè)備以外設(shè)備的管理工作并負(fù)責(zé)“1152—11-1”機(jī)械動(dòng)力設(shè)備運(yùn)用維修科目的成本支出。根據(jù)分局設(shè)備大檢查的要求,按鐵道部設(shè)備管理優(yōu)秀單位評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理。
3)負(fù)責(zé)機(jī)械動(dòng)力設(shè)備的前期管理和基礎(chǔ)管理工作,建立設(shè)備臺(tái)帳,卡片及設(shè)備檔案,熟悉設(shè)備的性能、原理、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和檢修方法。
4)做好購(gòu)置和自制設(shè)備的可行性研究工作,充分挖掘設(shè)備潛力,提高設(shè)備利用率。
5)掌握設(shè)備的數(shù)量、動(dòng)態(tài)、技術(shù)狀況、使用和安全情況。按時(shí)完成各項(xiàng)設(shè)備管理經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo),收集數(shù)據(jù),填入設(shè)備檔案,并做好統(tǒng)計(jì)分析工作,及時(shí)填報(bào)設(shè)備報(bào)表。
6)搞好設(shè)備的管、用、養(yǎng)、修工作,采用多種維修方式,使設(shè)備經(jīng)常處于完好狀態(tài),提高設(shè)備完好率。
7)負(fù)責(zé)組織設(shè)備大檢查、春檢、秋檢和設(shè)備質(zhì)量鑒定工作,收集資料,統(tǒng)一上報(bào)。開(kāi)展紅旗設(shè)備評(píng)比,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),表彰先進(jìn)。
8)按時(shí)編制提報(bào)設(shè)備購(gòu)置、大修、更新、改造計(jì)劃和設(shè)備檢修計(jì)劃,并認(rèn)真組織實(shí)施。
9)積極采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備,推廣和應(yīng)用現(xiàn)代化管理方法和手段。
10)做好設(shè)備管理、使用和維修人員技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的講課工作。
11)掌握設(shè)備事故和故障情況,參加設(shè)備事故的調(diào)查、分析、處理及資料存檔工作,呈報(bào)有關(guān)報(bào)告。
12)制定設(shè)備操作規(guī)程和檢修工藝。
13)按時(shí)提報(bào)或?qū)徍瞬牧嫌?jì)劃,到料驗(yàn)收。
14)負(fù)責(zé)附屬車(chē)輛的檢修工作,及時(shí)聯(lián)系安排各種修程,負(fù)責(zé)“1112”附屬車(chē)輛檢修費(fèi)用的科目支出。
15)負(fù)責(zé)“1152—6”短途運(yùn)輸成本科目的支出。
16)負(fù)責(zé)基建工作。
17)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
第11篇 電氣技術(shù)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1-實(shí)施運(yùn)營(yíng)計(jì)劃管理,健全計(jì)劃管理體系
1.根據(jù)公司規(guī)范要求,編制各類(lèi)計(jì)劃模板,確保各項(xiàng)目編制計(jì)劃具有依據(jù)和指導(dǎo)性;
2.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的審核、備案、監(jiān)控、預(yù)警及項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的考核工作,明確各項(xiàng)工作的完成時(shí)間和主責(zé)部門(mén);
3.匯總和評(píng)審各項(xiàng)目的周/月計(jì)劃的完成情況,并形成評(píng)估報(bào)告;
4.根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和年度管理計(jì)劃,每月對(duì)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃監(jiān)督檢查、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)分析、執(zhí)行考核評(píng)價(jià),形成管理報(bào)告;每周對(duì)項(xiàng)目管理計(jì)劃進(jìn)行過(guò)程監(jiān)控、計(jì)劃督辦和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警,形成周管理報(bào)告;
5.掌握項(xiàng)目實(shí)際發(fā)展動(dòng)態(tài),項(xiàng)目的管理信息收集。監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)展情況及發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題,組織各業(yè)務(wù)部門(mén)制定相應(yīng)的解決措施,對(duì)發(fā)展節(jié)點(diǎn)進(jìn)行合理調(diào)整,實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理,確保項(xiàng)目發(fā)展安排與公司整體經(jīng)營(yíng)要求、發(fā)展節(jié)奏相一致。
2-制定標(biāo)準(zhǔn)化的制度流程
1.梳理地產(chǎn)各業(yè)務(wù)線標(biāo)準(zhǔn)化制度管理需求,制定制度建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施;
2.組織梳理完善公司各項(xiàng)管理制度,形成標(biāo)準(zhǔn)化管理制度,并監(jiān)督各部門(mén)執(zhí)行情況,提升各項(xiàng)事務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理效率;
3.梳理項(xiàng)目發(fā)展各項(xiàng)工作流程及各業(yè)務(wù)部門(mén)界面劃分,形成指導(dǎo)性文件。
任職資格:
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,電氣類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、有至少兩個(gè)完整的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),做過(guò)精裝項(xiàng)目;
3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉智能化電氣,熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、土地前期報(bào)審、報(bào)批手續(xù)等相關(guān)知識(shí);
第12篇 農(nóng)業(yè)技術(shù)管理崗位職責(zé)
農(nóng)業(yè)技術(shù)管理 江蘇宜爾杉集團(tuán)有限公司 江蘇宜爾杉集團(tuán)有限公司,宜爾杉 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)整個(gè)景區(qū)的農(nóng)林業(yè)的布局,農(nóng)作物、花卉等的選擇和布局安排。
農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo);
農(nóng) 資及農(nóng)作物計(jì)劃安排;
農(nóng) 業(yè)水利實(shí)施;
任職要求:28-50歲,農(nóng)林相關(guān)專(zhuān)業(yè),有在農(nóng)場(chǎng)、生態(tài)景區(qū)農(nóng)林管理經(jīng)驗(yàn)。
