第1篇 生產技術負責人工作崗位職責
1.在項目部經理領導下,負責組織整個工程的技術工作和全面質量管理工作,帶領項目技術員、質檢員貫徹執(zhí)行國家和上級技術政策和法規(guī)、質量標準,監(jiān)督本工程技術工作人員落實質量職責。
2.貫徹實施《質量體系文件》,主持工程施工組織設計的編寫工作。
3.針對本工程,積極密切聯(lián)系勘察、設計、總包方等有關工作人員,及時掌握工程技術信息,并匯報項目部經理傳達至技術人員,建立圖紙會審、工程設計變更臺帳,使技術人員一目了然,確保信息暢通。
4.認真執(zhí)行有關交通部技術標準、規(guī)范、規(guī)程和有關技術要求。
5.參與制定施工方案,編制施工組織設計。
6.指導施工技術人員嚴格按設計圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程組織施工,并進行質量把關控制。
7.分管項目質量管理工作,制定工程質量措施并協(xié)助項目經 理組織實施,負責技術質量事故的調查和處理并及時匯報。
8.負責審核、簽發(fā)變更設計報告和各道工序交接手續(xù)。
9.負責組織施工過程中試驗、測量等重大技術問題的決策及報告。
10.主持竣工技術文件資料的編制,參加交竣工驗收,組織施工技術總結。
11.負責向技術人員進行書面技術交底和科技創(chuàng)新,技術資料的保密工作。
12.完成上級領導交辦的其它工作。
第2篇 生產技術部經理工作崗位職責
一、崗位名稱: 生產技術部經理
二、直接上級: 生產副總
三、工作本職: 公司的生產組織與管理工作、公司的工程技術和材料采購的管理
四、主要職責:
1.生產組織和安全生產工作;
2.《生產計劃》的編制工作;
3.生產核算體系的建立與完善;
4.大、中修及改造的組織編制;
5.檢修方案的審核;
6.《材料購置計劃》的審核;
7.工程技術和材料采購的管理;
8.新產品開發(fā)方案的考察、論證和審核;
9.大型技術改造項目的考察、論證和審核;
10. 新產品和大型技術改造方案的組織實施;
11.新建項目合同的審核;
12.采購合同的審核;
13.采購物品價格的審核;
14.本系統(tǒng)《規(guī)章制度》的制訂、執(zhí)行和檢查;
15.本系統(tǒng)主管的提名和員工的聘用。
第3篇 生產技術科日常事務調度干事崗位職責
1、 在生產科長領導下積極主動地開展工作。
2、 協(xié)助抓好調度臺的交接班管理工作，加強內部違規(guī)的考核。
3、 按照質量貫標的要求，督促坐調做好調度日志的記錄，做好調度日志的貫標檢查工作，發(fā)現(xiàn)不合格項及時整改。
4、 參加生產科主持召開生產事故分析會，在規(guī)定的時間內上交事故分析報告。
5、 做好安全定置、文明衛(wèi)生及日常事務的處理工作。
6、 特殊情況下負責組織廠調度會，協(xié)助科長做好雙休日值班。
7、 負責周調會影響生產時間、中間包包齡的統(tǒng)計分析，按時提交經濟責任制及相關考核數據到綜合科。
8、 負責生產科調度員的個人業(yè)績考核工作。
9、 負責生產科工作范圍內一些臨時性突擊任務的協(xié)調、組織與指揮。
10、 做好生產系統(tǒng)相關會議準備和記錄工作，如實考勤，做好相關的管理工作。
第4篇 生產部技術經理崗位職責
18.1 具有大學?？苹蛞陨蠈W歷,電力、管理等相關專業(yè),有生產6年以上工作經驗,2年以上中層管理經驗。掌握計算機等辦公設備使用,熟悉office辦公軟件的應用。與其他工作單位不存在勞動關系。
18.2 掌握企業(yè)管理和電力企業(yè)現(xiàn)代化管理知識,掌握發(fā)送電檢修和運行等專業(yè)及基建工程的基礎理論知識。熟悉電力工作技術法規(guī)、規(guī)程和標準及電力生產過程等專業(yè)知識。
18.3 具有較強的領導能力、判斷決策能力、人際溝通能力、計劃執(zhí)行能力。
第5篇 生產技術員的崗位職責、任職條件以及應該具備的能力
生產技術員，是企業(yè)中協(xié)助生產技術主管進行現(xiàn)場技術指導以及編制企業(yè)相關技術文件的專業(yè)技術人員。生產技術員的直接上級是生產技術主管。
生產技術員崗位職責
1.協(xié)助領導進行企業(yè)技術文件的編寫和完善工作，包括圖紙、工藝、檢驗等技術文件;
2.負責企業(yè)技術文件的管理和發(fā)放工作，定時對生產車間的技術文件進行檢查和更新;
3.負責技術圖紙會審工作，審核圖紙并協(xié)助解決圖紙中存在的問題;
4.負責編制產品中零部件和加工工藝的技術參數，提出技術改進意見;
5.定期到生產車間進行技術檢查，解決生產現(xiàn)場的技術問題;
6.協(xié)助生產技術主管進行技術檢查，解決生產現(xiàn)場的技術問題;
7.定期參加相關技術培訓，不斷提高技術管理技能。
生產技術員應具備的能力
1.精通專業(yè)知識，熟悉企業(yè)相關產品的生產技術以及工藝等相關知識;
2.具備較強的專業(yè)技能，能及時迅速解決技術問題;
3.具備良好的溝通協(xié)調能力;
4.具備較強的責任心和進取精神。
生產技術員任職條件
1.機電一體化相關專業(yè)本科以上學歷;
2.具備2年以上相關工作經驗;
3.精通專業(yè)知識和專業(yè)技能，熟悉企業(yè)相關產品的生產技術以及工藝等相關知識，能迅速解決生產過程中的技術問題;
4.具備較強的責任心和進取精神。
生產技術員職業(yè)發(fā)展
生產技術員的職業(yè)發(fā)展方向是生產技術主管，想成為技術主管、車間主任甚至生產經理，都需要專業(yè)過硬的技術支持，首先需要不斷的學習增加自己的技術能力，同時也要不斷的提高自己的管理能力。
生產技術員收入
生產技術員的收入不高，一般在2000-5000元之間，不斷的學習、提高自己的生產技術知識，增加自己的經驗，學習技術管理知識，成為生產技術主管后，收入將會有不錯的提高。
第6篇 生產技術員崗位職責職位要求
職責描述：
1、中專、?？埔陨蠈W歷、醫(yī)學影像、機電一體、機械、電氣工程、生物工程等相關專業(yè)。
2、工作細致且有上進心，立志扎根醫(yī)療設備行業(yè)，有良好的團隊精神和服務意識及敬業(yè)精神。
3、有機械、電子、電工行業(yè)相關工作經驗，醫(yī)療設備行業(yè)優(yōu)先。
4、身體健康無不良嗜好，說話溝通正常，有基礎的社交禮節(jié)和應變能力。
5、具有較強的學習及動手能力，吃苦耐勞，適應短時間省內、省外出差。
6、有意者請發(fā)送到郵箱**************
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第7篇 生產技術副總經理崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助片區(qū)總經理負責本區(qū)域內的管理工作,主抓本省區(qū)所有豬場以及服務部的生產技術管理;
2、組織擬定公司的短期生產及經營計劃方案;
3、根據集團公司制定的各類生產制度與規(guī)定,監(jiān)督和檢查下屬各單位的執(zhí)行情況;
4、根據所負責省區(qū)公司的發(fā)展需要,審定其人員的招聘、考核、晉升;
5、指導、協(xié)調和監(jiān)控投苗,養(yǎng)戶發(fā)展等各類生產管理性工作;
任職資格:
1、基層生產、技術類崗位做起,有規(guī)?；i場(5000頭以上)5年以上場長經驗;
2、同時管理過多個大型規(guī)?；i場3年以上、有規(guī)?；B(yǎng)殖企業(yè)(母豬存欄20000頭以上)生產總監(jiān)、省區(qū)生產技術總經理等工作經驗優(yōu)先考慮;
3、熟悉現(xiàn)代規(guī)模化養(yǎng)殖企業(yè)生產流程、標準化操作。
第8篇 生產技術主任崗位職責
生產技術主任(科長) 生產技術系長
①本科以上學歷、機械相關專業(yè),日語不限;
②5年以上生技工作經驗;
③熟知新產品項目開發(fā)、導入經驗;
④汽車零部件制造業(yè)工作經驗優(yōu)先。
1.根據公司方針目標、部門方針目標制定合理的生產技術科方針目標;
2.生技部門的安全(s)環(huán)境(e)守法(c)品質(q)成本(c)納期(d)全般管理、改善;
3.為達成科內目標的部下目標設定、指導、跟蹤,部下能力提升教育(capdca);
4.現(xiàn)場巡視、6s管理(管轄區(qū)域);
5.跨部門的溝通、協(xié)調,客戶監(jiān)察等對應(問題解決);
6.工藝改善、制法革新指導;
7.新品良品條件推進量產監(jiān)控。
8.其他交辦事項。 生產技術系長
①本科以上學歷、機械相關專業(yè),日語不限;
②5年以上生技工作經驗;
③熟知新產品項目開發(fā)、導入經驗;
④汽車零部件制造業(yè)工作經驗優(yōu)先。
1.根據公司方針目標、部門方針目標制定合理的生產技術科方針目標;
2.生技部門的安全(s)環(huán)境(e)守法(c)品質(q)成本(c)納期(d)全般管理、改善;
3.為達成科內目標的部下目標設定、指導、跟蹤,部下能力提升教育(capdca);
4.現(xiàn)場巡視、6s管理(管轄區(qū)域);
5.跨部門的溝通、協(xié)調,客戶監(jiān)察等對應(問題解決);
6.工藝改善、制法革新指導;
7.新品良品條件推進量產監(jiān)控。
8.其他交辦事項。
第9篇 掘進主管技術員安全生產崗位職責
掘進工區(qū)主管技術員是掘進工區(qū)安全生產技術管理的第一責任者，負責掘進工作面的技術管理工作。掘進工區(qū)主管技術員必須熟練掌握有關安全生產的法律、法規(guī)及相關專業(yè)知識，并依法經過培訓，取得安全資格證。掘進工區(qū)主管技術員在工作中應盡職盡責，切實搞好本單位的技術管理工作。
（一）、崗位職責
第1條 積極配合工區(qū)區(qū)長開展技術管理工作，認真組織工區(qū)的生產，保證遵守國家有關煤礦安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和規(guī)范。
第2條 保證每項工程開工前規(guī)程、措施齊全，堅持一工程、一規(guī)程、一措施。
第3條 編制的掘進工作面作業(yè)規(guī)程、安全措施要內容齊全、符合現(xiàn)場實際、具有可操作性，并負責報批、傳達、貫徹、監(jiān)督執(zhí)行。
第4條 定期復查掘進工作面作業(yè)規(guī)程，根據現(xiàn)場情況及上級有關規(guī)定及時修改補充完善。
第5條 負責掘進工區(qū)的崗前培訓，從業(yè)人員考試合格后方可安排上崗操作。
第6條 要深入現(xiàn)場，對生產工藝和職工規(guī)范操作進行技術指導。
第7條 加強對掘進工作面探放水的技術指導和現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
第8條 地質條件發(fā)生變化（遇斷層、陷落柱、破碎帶、老巷等）時，掘進工區(qū)主管技術員應及時編制具有針對性的安全技術措施，報批后進行傳達、貫徹。
第9條 定期對掘進工區(qū)生產系統(tǒng)的安全隱患進行排查、治理，對排查出來的安全隱患，要落實整改措施。
第10條 按時參加有關安全生產會議，并提出具體建議。
第11條 組織好本工區(qū)的安全質量標準化活動。
第12條 分析研究掘進工作面施工條件變化的規(guī)律性，認真抓好工作面的正規(guī)循環(huán)作業(yè)，作好工作面搬家和接續(xù)準備工作。
第13條 組織好調查研究，及時總結本工區(qū)安全生產、技術管理方面的方法和經驗，學習新知識，推廣新技術和新經驗。
第14條 負責搜集本工區(qū)各種技術經濟指標的資料，及時分析完成情況，采取各種有效的技術措施，完成各項技術經濟指標。
第15條 必須盡職盡責，杜絕“三違”現(xiàn)象。
（二）、責任追究
第16條 有下列行為之一的，給予掘進工區(qū)主管技術員警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；
（二）對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；
（三）對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的的事故隱患不及時采取措施的；
（四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。
第17條 煤礦發(fā)生事故，有下列情況之一的，依法給予掘進工區(qū)主管技術員降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的；
（二）偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的；
（三）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。
第18條 未及時組織進行掘進工區(qū)重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。
對排查出的重大事故隱患未制定有效的治理措施的，給予記大過直至撤職的處分。
對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至的開除的處分。
第19條 掘進工區(qū)主管技術員對掘進工區(qū)的技術管理負直接責任。
第20條 在掘進工區(qū)組織施工的過程中因為技術原因違反國家有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范，掘進工區(qū)主管技術員應負直接責任。
第21條 在編制的掘進工區(qū)有關規(guī)程、措施中出現(xiàn)明顯技術失誤的，掘進工區(qū)主管技術員負直接責任。
第22條 決策失誤導致他人受傷害或損失的，掘進工區(qū)主管技術員負直接責任。
第23條 發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規(guī)定要求，但未及時采取相差措施的，掘進工區(qū)主管技術人員負直接責任。
第24條 不能夠經常深入現(xiàn)場，對生產工藝和職工正規(guī)操作不能夠及時進行技術指導的，掘進工區(qū)主管技術員負直接責任。
第25條 對掘進工作面探放水技術指導不力、現(xiàn)場檢查不及時，或發(fā)現(xiàn)問題未及時處理的，掘進工區(qū)主管技術員負直接責任。
第26條 對于上述負直接責任的，應根據情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。
第10篇 加氣站生產技術部崗位職責
(1)確定安全生產工藝流程,制定安全生產操作規(guī)程,下達生產工藝技術指令。
(2)嚴格按國家、行業(yè)相關技術標準和規(guī)范對全公司設備進行管理和維護。
(3)積極與有關法定部門聯(lián)系,嚴格按規(guī)范對有關設備及儀表進行檢驗與檢測。
(4)對職工進行安全技術培訓,使其具備必要的安全生產知識。
(5)建立健全設備技術安全檔案。
(6)根據設備工況,提出對設備的改造和報廢等方案。
(7)嚴把購進設備及配件技術質量關。
第11篇 生產部技術員安全生產崗位職責
生產部質量驗收員負責煤礦采掘各單位工程質量驗收管理工作，必須熟練掌握工程質量驗收考核辦法、工作面工程質量標準，各工作面支護參數等專業(yè)知識，公正、合理的評定工程質量等級，并及時上報有關領導協(xié)助搞好煤礦安全生產.
(一)、崗位職責
第1條 必須積極協(xié)助生產部部長開展工作，貫徹落實有關工程質量考核管理辦法，搞好本企業(yè)的工程質量管理工作。
第2條 組織和協(xié)調技術管理人員進行采掘工作面的工程質量檢查驗收工作。
第3條 根據現(xiàn)場實際，公正合理的評定工程質量等級，并及時上報生產部長及有關領導。
第4條 對工程質量驗收記錄及等級評定必須形成記錄并存檔，以備有關領導檢查。
第5條 在搞好工程質量評定的同時，準確無誤的匯總各單位月、季、年工作量，上報有關領導，以備月底驗收會使用。
第6條 盡職盡責地搞好工作，及時向部長提出改進工作的建議。
(二)、責任追究
第7條 因工作失職，給企業(yè)造成經濟損失的，質量驗收員負直接責任。
第8條 匯報材料上報不及時、無存檔的，質量驗收員負直接責任。
第9條 匯總數據及評定等級不準確的，質量驗收員負直接責任。
第10條 因工作失職致使工程質量低劣的，質量驗收員負主要責任。
第11條 對于上述負直接責任、主要責任的，應根據情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給予通報、處罰、追究刑事責任。
第12篇 生產技術員:崗位職責說明書
生產技術員崗位職責
1. 全面負責公司科技工作計劃和任務在車間內部的組織實施和公司技術管理有關制度和技術工藝標準在車間內部的貫徹落實;
2. 負責車間工藝紀律執(zhí)行情況的日常檢查和整改落實;
3. 參與制定、修訂并在車間內部指導實施有關技術、工藝、安全操作 等方面的規(guī)程和文件;
4. 負責公司新技術引進和產品開發(fā)、改進等技術工作在車間內部的組 織實施以促進公司產品的技術創(chuàng)新;
5. 嚴格按照公司質量管理體系要求做好技術文件的收發(fā)、歸檔工作;
6. 積極參與有關產品的設計評審、工藝評審活動;
7. 具體指導、處理、協(xié)調和解決車間生產中出現(xiàn)的技術問題、為車間 各項工作提供技術支持;
8. 做好車間技術有關信息的搜集、記錄和反饋工作,
9. 參與不合格品和質量事故的評審、參與產品的技術整改工作;
10.負責指導實施輕微和一般不合格產品的返工、返修工作,配合科技部 做好嚴重不合格品的技術分析和技術處理;
11.抓好車間技術隊伍建設,做好操作人員的技術培訓和提高工作;
12.參與公司技術成果及技術經濟效益的技術評價工作;
13.做好領導安排的其它技術相關工作;
