第1篇 技術員崗位職責范本
1、認真學習貫徹執(zhí)行國家關于安全生產的方針律、法規(guī)和技術標準。
2、負責組織制訂本部門安全消防年度工作計劃。
3、建立和完善安全生產責任制,將安全責任層層分解,逐級簽訂安全目標責任狀。
4、及時采購勞保用品,負責勞保用品的管理和發(fā)放。
5、每月進行一次安全自查,落實隱患整改,檢查記錄詳細齊全,保證消防器材到位,燃氣設施完好。
6、按時組織召開安全工作會議,做好車輛檢查、維護及駕駛員的安全培訓,確保行車安全并做好各種記錄。
7、組織員工積極參加各項安全活動,做好各種安全活動記錄,安全教育率達100%,。
8、發(fā)生安全事故按要求及時上報,堅持“四不放過”的原則,嚴格按照公司事故管理制度進行處理。
第2篇 測量技術工程師崗位職責
1、全日制?？萍耙陨蠈W歷,金屬材料、檢測技術等機械類相關專業(yè);三年以上相關工作經驗;
2、熟悉iso/ ts 16949 體系要求,掌握測量方面的質量工具和知識;
3、熟悉計量行業(yè)檢驗檢測標準與檢測方法;熟練應用計量器具等檢測設備。
4、熟練運用辦公軟件,能撰寫各種質量、測量工作報告,英語四級以上。
崗位職責:
1、負責公司的產品系列中涉及的測量標準的收集研究與內部轉換。
2、負責支持測量體系的管理,對公司的計量工作的執(zhí)行有效性進行監(jiān)管;
3、負責公司計量與檢測技術的培訓;
4、負責開發(fā)過程中產品測量要求的識別,參與apqp、ppap 中測量系統(tǒng)的過程可行性分析;
5、負責新品開發(fā)中測量設備與測量方法的策劃與確認,并與顧客溝通達成一致;
6、負責測量方式與顧客、供應商的對標,并負責培訓;
7、參與產品質量失效分析,配合顧客投訴的測量數(shù)據(jù)的分析;
8、負責cmm 程序策劃、維護和優(yōu)化,提供測量人員的培訓;
9、負責測量工作計劃的安排。
10、負責測量實驗室管理。
第3篇 選煤廠技術副廠長技術組組長崗位工作職責
2.1 負責協(xié)助廠長做好選煤廠技術管理工作；
2.1.1負責制定年度技術工作計劃，為確保各項工作任務完成提供技術保證；
2.1.2負責技術創(chuàng)新工作，新技術、新工藝推廣應用；
2.1.3負責選煤廠技術革新和攻關工作。
2.1.4負責組織實施技術改造、設備安裝、基建項目等工作的落實；
2.1.5 負責選煤廠技術培訓工作，對職工進行業(yè)務技術培訓和考核，
2.1.6 負責技術資料管理工作，做好建存檔和資料保管工作。
2.1.7 負責對規(guī)程制度的編制審核執(zhí)行方面業(yè)務保安工作。
2.1.8 負責對各項工程定價、檢修工作，技術把關，評估和驗收工作；
2.1.9 負責組織質量檢查、控制和煤質化驗的制樣工作；對質量趨勢作出預測，加以合理控制。
2.1.10 負責進行產品質量控制的技術分析、化驗和報告工作，為各生產關鍵環(huán)節(jié)提高產品質量提供準確技術數(shù)據(jù)信息；
2.1.11 負責全廠質量標準化工作逐月檢查評級工作。
2.2? 負責協(xié)助廠長做好選煤廠設備管理工作；
2.2.1 負責制定全廠設備年度定檢計劃，上報月度定檢計劃；
2.2.2 負責做好設備完好工作，組織進行設備完好檢查，上報檢查結果；
2.3?? 負責協(xié)助廠長做好車間隊組的管理工作；
2.3.1 負責做好“文明車間”創(chuàng)建的各項工作落實；
2.3.2 負責做好“學習型班組”建設的各項工作；
2.3.3 負責做好“標準化崗位”建設的各項工作；
2.4?? 負責協(xié)助廠長做好選煤廠的各項管理工作；
2.4.1 負責按“五位一體”開展工作，做好“十必查”的具體落實；
2.4.2 負責組織落實“大排查、大推進”工作；督查督辦考核各項工作的落實；
2.5?? 負責完成上級領導交辦、督辦的其它工作任務。
3? 工作明細
3.1 會議：
3.1.1每天早上7：30分參加廠生產碰頭會，對前一個生產日工作情況進行匯報，并落實當日工作安排；
3.1.2每周五下午參加廠安全生產調度會議，匯報本周技術工作，安排下周工作；
3.1.3按規(guī)定參加礦各類工作會議；
3.1.4參加事故分析會，定期主持召開技術會議討論解決相關問題，及時提供技術信息。
3.2 行政效能：
3.2.1落實“大排查、大推進”工作；督查各項制度落實情況，每周二值班早8時至第二日早8時。
3.2.2勞動紀律檢查，每周檢查違紀一人（遲到、早退、脫崗等）。
3.2.3安全隱患，每周檢查隱患一處。
3.2.4 查“三違”“三不”指標，每周一人。
3.3 生產技術：
3.3.1年度制訂和提出技術改造的計劃，推動新設備、新技術、新工藝的應用；
3.3.2落實生產設備、系統(tǒng)環(huán)節(jié)的設備更新和技術改造的前期準備工作；
3.3.3每日對生產進行技術監(jiān)督，提供準確的技術信息和技術分析；
3.3.4 每日對商品煤進行采樣分析，提供經濟指標信息，及時反饋生產信息指導生產；
3.3.5每周對生產現(xiàn)場質量標準化工作進行檢查評估，規(guī)范作業(yè)標準；
3.3.6每周進行不定期檢查兩次；
3.3.7每月進行設備檢查和考核。
3.4 安全質量：
3.4.1每個年度對規(guī)章制度完善整理，規(guī)范存檔；
3.4.2每周督查現(xiàn)場管理情況，每月進行質量標準化檢查；
3.4.3為每項設備改造提供技術保障；
3.4.4督查技術檢查的各項指標，確保煤炭質量
3.4.5制訂和落實人員培訓計劃；
4? 工作標準：
4.1 按質量要求及時調整生產工藝。
4.2 強化培訓，提高員工素質。
4.3 機電設備實現(xiàn)動態(tài)達標。
4.4 機電設備檢修率達98%以上。
4.5 設備完好率100%。
4.6 落實“一線工作法”，現(xiàn)場管理達“優(yōu)化型”。
工作程序
5.1 請示匯報程序
5.1.1.接受廠長等上級領導的書面或口頭工作指導和工作指令；
5.1.2.定期向廠長請示匯報工作；專項安排要按進度進行專題匯報；
5.1.3 同全礦各單位業(yè)務主管、職能部門領導進行業(yè)務協(xié)調溝通；
5.1.4 對下級下達工作指令，并給予下級工作指導。
5.2? 請銷假程序
5.2.1.填寫請假本請主管領導批準；
5.2.2.主管領導批準后請主要領導批準；
5 2.3.主要領導批準后報政治處批準備案；
5.2.4.到假后到政治處銷假；
5.2.5.銷假后報主管領導和主要領導。
5 .3.? 工作指令程序
5.3.1.填寫工作指令卡對下級下達工作指令；（口頭指令要補填指令卡）
5.3.2.指令卡考核辦編號登記交由調度站（或考核辦專人）督查督辦；
5.3.3.督辦人根據(jù)要求按時匯報進度和進展情況；
5.3.4.按工作指令要求完成后，指令執(zhí)行人進行專題匯報簽字銷卡。
第4篇 站長崗位職責農業(yè)技術推廣
1.組織開展政治和業(yè)務知識學習，提高全站農技人員的思想政治素質和業(yè)務技術水平。
2.抓好內部管理，加強隊伍建設，完善各種規(guī)章制度，創(chuàng)新運行機制，探索農技推廣新模式。
3.制訂本站年度工作計劃，負責全站農技人員工作的督查，做好年度考核和年度工作總結。
4.熟悉本鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要農作物栽培品種及其栽培技術，根據(jù)不同農事季節(jié)，及時提出農業(yè)生產技術管理意見并組織實施。
5.組織開展農業(yè)科技培訓工作，提高農民的農業(yè)科技素質，及時為農民提供技術咨詢和技術服務。
6.抓好村級農科員隊伍的建設和管理，組織農科員、示范戶、專業(yè)技術協(xié)會等進行農業(yè)技術推廣交流和技術考察。
7.組織農業(yè)技術推廣項目的實施。
8.完成上級主管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府安排的其他工作。
第5篇 開盤數(shù)據(jù)恢復工程師技術崗位職責職位要求
職責描述：
1、精通硬件數(shù)據(jù)恢復技術，開盤數(shù)據(jù)恢復技術；
精通固件修復技術，壞道數(shù)據(jù)恢復技術；
數(shù)量掌握pc3000系列數(shù)據(jù)恢復工具；
2、精通希捷硬盤f3系列的結構；
西部數(shù)據(jù)marvell等主流硬盤內部結構；
3、精通硬盤固件架構，固件功能模塊，掌握固件技術的相關知識；
4、精通硬盤維修相關原理和技巧；
5、精通硬盤pcb板測試及焊接技術
職位要求：
1、計算機相關專業(yè)
2、為人正直，善于溝通，具有團隊協(xié)作能力；
3、有一定的表達和文字撰寫能力。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第6篇 it信息技術崗位職責
it信息技術經理 背景說明:傳統(tǒng)行業(yè)(制造業(yè)、消費品行業(yè)等)背景的人選(集團化公司優(yōu)先)。
崗位職責:
1. 參與制定集團信息化發(fā)展戰(zhàn)略,制定并組織實施信息建設戰(zhàn)略規(guī)劃,推進信息化建設;
2. 參與集團重大信息化項目的立項與實施,分析優(yōu)化業(yè)務流程,整合信息系統(tǒng),維護內部管理系統(tǒng);
3. 參與集團信息系統(tǒng)的選型、建設、管理和運維,協(xié)調內部信息的流通和及時的溝通;
4. 負責集團信息化方面的日常管理工作,負責為業(yè)務發(fā)展提供全面的信息化安全技術保障。
任職資格:
1. 本科及以上,計算機、信息化等相關專業(yè);
2. 5年以上互聯(lián)網行業(yè)系統(tǒng)管理經驗,開發(fā)或實施過crm、erp公司級類業(yè)務支撐系統(tǒng)管理經驗,有crm、erp公司級產品設計成功案例者優(yōu)先;
3. 具備優(yōu)秀的企業(yè)管理能力、信息化規(guī)劃能力重大信息化項目組織和運作能力;
4. 熟悉內部系統(tǒng)管理機軟件開發(fā)/二次開發(fā);
5. 熟悉相關數(shù)據(jù)庫的操作及配置優(yōu)化;
6. 有良好的產品架構設計能力,熟悉財務、crm、采購、wms庫存管理、訂單處理的系統(tǒng)管理;
7. 較強的用戶需求判斷、引導、控制能力,邏輯思維能力對客戶關系管理產品有深入理解;
8. 具有較強的溝通、協(xié)調、管理能力,工作認真負責,有原則性。踏實誠信的職業(yè)素養(yǎng),具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,敢于負責,能承受較大工作壓力。 背景說明:傳統(tǒng)行業(yè)(制造業(yè)、消費品行業(yè)等)背景的人選(集團化公司優(yōu)先)。
崗位職責:
1. 參與制定集團信息化發(fā)展戰(zhàn)略,制定并組織實施信息建設戰(zhàn)略規(guī)劃,推進信息化建設;
2. 參與集團重大信息化項目的立項與實施,分析優(yōu)化業(yè)務流程,整合信息系統(tǒng),維護內部管理系統(tǒng);
3. 參與集團信息系統(tǒng)的選型、建設、管理和運維,協(xié)調內部信息的流通和及時的溝通;
4. 負責集團信息化方面的日常管理工作,負責為業(yè)務發(fā)展提供全面的信息化安全技術保障。
任職資格:
1. 本科及以上,計算機、信息化等相關專業(yè);
2. 5年以上互聯(lián)網行業(yè)系統(tǒng)管理經驗,開發(fā)或實施過crm、erp公司級類業(yè)務支撐系統(tǒng)管理經驗,有crm、erp公司級產品設計成功案例者優(yōu)先;
3. 具備優(yōu)秀的企業(yè)管理能力、信息化規(guī)劃能力重大信息化項目組織和運作能力;
4. 熟悉內部系統(tǒng)管理機軟件開發(fā)/二次開發(fā);
5. 熟悉相關數(shù)據(jù)庫的操作及配置優(yōu)化;
6. 有良好的產品架構設計能力,熟悉財務、crm、采購、wms庫存管理、訂單處理的系統(tǒng)管理;
7. 較強的用戶需求判斷、引導、控制能力,邏輯思維能力對客戶關系管理產品有深入理解;
8. 具有較強的溝通、協(xié)調、管理能力,工作認真負責,有原則性。踏實誠信的職業(yè)素養(yǎng),具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,敢于負責,能承受較大工作壓力。
第7篇 技術支持音視頻崗位職責
職責描述:
1.負責項目前期需求溝通;
2.負責項目現(xiàn)場勘察,了解安裝結構、強電、布線等要求;
3.負責安裝、調試拼接屏、大尺寸屏、觸摸屏及后端顯示控制設備;
4.負責安裝、培訓信息發(fā)布及其他軟件;
5.對設備售后故障進行判斷及維修維護;
6.完成領導交辦的其他工作
任職條件:
1.專科及以上學歷,2年及以上顯示項目安裝實施工作經驗;
2.熟悉電腦操作,熟練操作cad 軟件;
3.了解拼接控制器、多頭顯卡、中控等后臺設備常規(guī)操作;
4.能適應短期出差要求
第8篇 技術型銷售崗位職責
職責描述:
1.大?；蛘弑究埔陨蠈W歷,化工、材料以及電化學相關專業(yè)畢業(yè);
2.有2年以上新能源、鋰電池負極材料行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先考慮;
3.技術型銷售,有大客戶管理經驗;
4.善于開拓市場、維護新老客戶關系、商務禮儀及溝通能力強;
5.有新能源動力電池行業(yè)或鋰電池行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先。
6.有意向從技術研發(fā)轉型做銷售工作。
第9篇 生產部技術經理崗位職責
18.1 具有大學專科或以上學歷,電力、管理等相關專業(yè),有生產6年以上工作經驗,2年以上中層管理經驗。掌握計算機等辦公設備使用,熟悉office辦公軟件的應用。與其他工作單位不存在勞動關系。
18.2 掌握企業(yè)管理和電力企業(yè)現(xiàn)代化管理知識,掌握發(fā)送電檢修和運行等專業(yè)及基建工程的基礎理論知識。熟悉電力工作技術法規(guī)、規(guī)程和標準及電力生產過程等專業(yè)知識。
18.3 具有較強的領導能力、判斷決策能力、人際溝通能力、計劃執(zhí)行能力。
第10篇 系統(tǒng)維護技術員崗位職責
教育背景:
計算機及其相關專業(yè),大專以上學歷。
經 驗:
有軟、硬件維護實施工作經驗優(yōu)先。
技能技巧:
熟悉計算機網絡、硬件的安裝、設置;
熟悉計算機操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫軟件、應用軟件的安裝;
具備撰寫文檔的能力;
能獨立解決系統(tǒng)運行過程中出現(xiàn)的問題,有較強的責任心;
態(tài) 度:
好學上進,耐心細致,有責任心;
工作勤奮,善于思考問題;
有時間觀念,獨立性強,具有團隊合作精神。
具備良好的溝通能力
具有以下背景優(yōu)先:
1.做過呼叫中心系統(tǒng)維護
2.在大型企事業(yè)單位做過計算機系統(tǒng)維護。
第11篇 技術科副科長崗位職責
一、認真執(zhí)行國家有關技術政策，負責防治水辦公室成員全面完成防治水日常任務。負責制定防治水安全示范礦井的達標建設方案。
二、負責組織編制全礦防治水的長遠規(guī)劃和年、季、月的工作計劃，并組織實施。
三、組織分析防治水工作情況與技術情況，制定技術措施，解決技術業(yè)務問題。
四、協(xié)助技術科科長組織開展地表水體、降雨量的調查觀測工作，負責井下各觀測點的涌水量觀測工作，并將觀測結果建立涌水量觀測臺帳。
五、督促防治水技術人員做好防治水月度水情水害預報（預測預報）、月度礦井涌水量測量和其他防治水工作。
六、不斷總結礦井水文地質變化規(guī)律，積極探索礦井防治水的有效辦法。
七、負責探放水設計和措施的編制。
八、完成主管科長及其他領導交給的臨時任務。
第12篇 桌面技術支持工程師崗位職責
1、根據(jù)服務請求完成關于操作系統(tǒng)、應用軟件、郵件客戶端、打印系統(tǒng)、網絡、辦公設備等方面的安裝、管理、維護;
2、各種pc軟硬件故障診斷,排查及升級;
3、桌面設備(臺式機、筆記本、打印機)安裝、調試、配置及維護;
4、辦公周邊設備(如電話,打印機,視頻會議等)的安裝、調試及維護。
5、用戶協(xié)調和溝通,保證系統(tǒng)正常運行;
6、簡單網絡維護及機房管理工作;
7、部門經理交代的其它it工作
職位要求:
1、大專及以上文化程度,計算機應用、網絡管理、信息管理等計算機技術相關專業(yè);
2、具備英語聽說讀寫能力,英語四、六級或者口語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮;
3、至少具備1年以上it支持經驗,有it服務經驗者優(yōu)先考慮;
4、熟悉桌面操作系統(tǒng)、標準辦公軟件、防病毒軟件的現(xiàn)場維護;;
5、有網絡安全、電腦病毒等維護經驗以及在windows平臺下的各種應用系統(tǒng)的使用、管理和維護經驗;
6、具備良好的溝通能力和團隊合作精神,學習力強,工作積極主動,耐心細致,責任心強,具有吃苦耐勞的精神;
一旦錄用,簽訂正規(guī)勞動合同并繳納社保,并提供相關技能培訓及良好發(fā)展空間。
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