管理技術(shù)崗位職責(zé)管理技術(shù)職責(zé)任職要求（20篇范文）

第1篇 管理技術(shù)崗位職責(zé)管理技術(shù)職責(zé)任職要求

管理技術(shù)崗位職責(zé)

技術(shù)管理任職要求:

1.水利水電、土木等工程類相關(guān)專業(yè)，初始本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱;

2. 具有5年以上技術(shù)管理經(jīng)歷，最好有一建(市政);

3.思維邏輯清晰，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)能力。

4.項目地點(diǎn)在浙江麗水任職要求:

1.水利水電、土木等工程類相關(guān)專業(yè)，初始本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱;

2. 具有5年以上技術(shù)管理經(jīng)歷，最好有一建(市政);

3.思維邏輯清晰，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)能力。

4.項目地點(diǎn)在浙江麗水

第2篇 研發(fā)技術(shù)管理崗位職責(zé)研發(fā)技術(shù)管理職責(zé)任職要求

研發(fā)技術(shù)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度跟蹤;

2.參與erp、plm(產(chǎn)品生命周期管理)系統(tǒng)實施過程中的相關(guān)資料準(zhǔn)備，操作培訓(xùn)，數(shù)據(jù)導(dǎo)入，業(yè)務(wù)流程和崗位手冊編寫等;

任職要求:

1.理工科教育背景，應(yīng)屆生亦可

2.對erp、plm系統(tǒng)有了解或使用經(jīng)驗則佳;

3.對項目管理有一定了解或從事過項目管理工作者佳;

4.思路清晰，溝通能力強(qiáng);

第3篇 專業(yè)技術(shù)管理崗位職責(zé)任職要求

專業(yè)技術(shù)管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機(jī)會的研究、分析與機(jī)會掃描:建立跟蹤研究機(jī)制;跟蹤科技發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步、行業(yè)/競爭對手的產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展動態(tài);發(fā)現(xiàn)各種對公司發(fā)展有益的、產(chǎn)品創(chuàng)新機(jī)會。

2、產(chǎn)品類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機(jī)會的論證、決策:開展主題創(chuàng)新的創(chuàng)新機(jī)會論證;為自主創(chuàng)新的論證分析提供幫助;配合對創(chuàng)業(yè)進(jìn)行初步論證，輔導(dǎo)詳細(xì)論證。

3、產(chǎn)品類重點(diǎn)工作的識別、篩選、確定。

4、產(chǎn)品類規(guī)劃和體系年度重點(diǎn)工作計劃的制定:負(fù)責(zé)制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;組織制定公司的產(chǎn)品規(guī)劃、技術(shù)規(guī)劃、工藝規(guī)劃;組織、指導(dǎo)制定產(chǎn)品、技術(shù)、工藝類的年度重點(diǎn)工作計劃

5、落地管理平臺的建設(shè)與完善:搭建完善技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新與重點(diǎn)工作的落地管理平臺、機(jī)制、流程、管理方法、工作標(biāo)準(zhǔn)。

6、主題創(chuàng)新的落地管理:組織制定目標(biāo)、指標(biāo)、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調(diào)、跟蹤、驗證等工作，及時糾偏和改進(jìn);對創(chuàng)新工作進(jìn)行評價，并推動考核兌現(xiàn)。

7、自主創(chuàng)新的落地管理:指導(dǎo)目標(biāo)/計劃制定、過程管理、評價和考核。

8、創(chuàng)業(yè)的落地管理:配合制定目標(biāo)、商業(yè)計劃書;配合開展過程管理;評價產(chǎn)品、技術(shù)、工藝方面的目標(biāo)實現(xiàn)情況。

9、重點(diǎn)工作的落地管理:組織制定目標(biāo)、指標(biāo)、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調(diào)、幫助工作，開展過程跟蹤、驗證、階段性回顧等工作，及時糾偏和改進(jìn);對重點(diǎn)工作進(jìn)行評價，并推動考核兌現(xiàn)。

任職要求:

1、32-40歲，車輛工程、機(jī)械工程、材料工程、自動化、控制工程、網(wǎng)絡(luò)工程、計算機(jī)或汽車智能化或汽車相關(guān)專業(yè);有主持前瞻性技術(shù)/整車等相關(guān)項目經(jīng)驗。

2、整車產(chǎn)品方向:有基本的汽車專業(yè)知識，熟悉汽車產(chǎn)品開發(fā)流程，了解汽車產(chǎn)品發(fā)展趨勢和市場分析能力，有主持產(chǎn)品策劃、管理、營銷項目等方面的經(jīng)驗，了解國家關(guān)于汽車的法規(guī)政策，能夠把握市場需求變化并策劃未來新產(chǎn)品，有良好的團(tuán)隊管理能力。

3、具備戰(zhàn)略思維、客戶意識和敏銳的洞察力(技術(shù)、法規(guī)、市場等);

4、高效溝通及影響他人的能力。

工作職責(zé):

1、技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機(jī)會的研究、分析與機(jī)會掃描:建立跟蹤研究機(jī)制;跟蹤科技發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步、行業(yè)/競爭對手的產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展動態(tài);發(fā)現(xiàn)各種對公司發(fā)展有益的、產(chǎn)品創(chuàng)新機(jī)會。

2、產(chǎn)品類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機(jī)會的論證、決策:開展主題創(chuàng)新的創(chuàng)新機(jī)會論證;為自主創(chuàng)新的論證分析提供幫助;配合對創(chuàng)業(yè)進(jìn)行初步論證，輔導(dǎo)詳細(xì)論證。

3、產(chǎn)品類重點(diǎn)工作的識別、篩選、確定。

4、產(chǎn)品類規(guī)劃和體系年度重點(diǎn)工作計劃的制定:負(fù)責(zé)制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;組織制定公司的產(chǎn)品規(guī)劃、技術(shù)規(guī)劃、工藝規(guī)劃;組織、指導(dǎo)制定產(chǎn)品、技術(shù)、工藝類的年度重點(diǎn)工作計劃

5、落地管理平臺的建設(shè)與完善:搭建完善技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新與重點(diǎn)工作的落地管理平臺、機(jī)制、流程、管理方法、工作標(biāo)準(zhǔn)。

6、主題創(chuàng)新的落地管理:組織制定目標(biāo)、指標(biāo)、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調(diào)、跟蹤、驗證等工作，及時糾偏和改進(jìn);對創(chuàng)新工作進(jìn)行評價，并推動考核兌現(xiàn)。

7、自主創(chuàng)新的落地管理:指導(dǎo)目標(biāo)/計劃制定、過程管理、評價和考核。

8、創(chuàng)業(yè)的落地管理:配合制定目標(biāo)、商業(yè)計劃書;配合開展過程管理;評價產(chǎn)品、技術(shù)、工藝方面的目標(biāo)實現(xiàn)情況。

9、重點(diǎn)工作的落地管理:組織制定目標(biāo)、指標(biāo)、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調(diào)、幫助工作，開展過程跟蹤、驗證、階段性回顧等工作，及時糾偏和改進(jìn);對重點(diǎn)工作進(jìn)行評價，并推動考核兌現(xiàn)。

任職要求:

1、32-40歲，車輛工程、機(jī)械工程、材料工程、自動化、控制工程、網(wǎng)絡(luò)工程、計算機(jī)或汽車智能化或汽車相關(guān)專業(yè);有主持前瞻性技術(shù)/整車等相關(guān)項目經(jīng)驗。

2、整車產(chǎn)品方向:有基本的汽車專業(yè)知識，熟悉汽車產(chǎn)品開發(fā)流程，了解汽車產(chǎn)品發(fā)展趨勢和市場分析能力，有主持產(chǎn)品策劃、管理、營銷項目等方面的經(jīng)驗，了解國家關(guān)于汽車的法規(guī)政策，能夠把握市場需求變化并策劃未來新產(chǎn)品，有良好的團(tuán)隊管理能力。

3、具備戰(zhàn)略思維、客戶意識和敏銳的洞察力(技術(shù)、法規(guī)、市場等);

4、高效溝通及影響他人的能力。

專業(yè)技術(shù)管理崗位

第4篇 z公路管理局技術(shù)科科長崗位職責(zé)

公路管理局技術(shù)科科長崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級在公路養(yǎng)護(hù)、建設(shè)方面的方針、政策和局各項規(guī)章制度及工作要求。

二、負(fù)責(zé)本科室職責(zé)內(nèi)各項管理制度的建立、修訂、完善;安排下達(dá)科室工作任務(wù),負(fù)責(zé)科室人員的教育、管理、監(jiān)督、考核以及科室經(jīng)費(fèi)控制等各項工作。

三、負(fù)責(zé)組織編寫管理局公路交通科學(xué)發(fā)展規(guī)劃和年度技術(shù)工作計劃,組織召開管理局科技創(chuàng)新管理工作會議。

四、負(fù)責(zé)組織科技項目研究、新技術(shù)、新材料、新工藝的推廣應(yīng)用;信息化技術(shù)的開發(fā)應(yīng)用、小改小革、發(fā)明創(chuàng)造等工作。

五、負(fù)責(zé)組織對管養(yǎng)路段內(nèi)公路養(yǎng)護(hù)、公路工程建設(shè)項目、橋梁養(yǎng)護(hù)及危舊橋加固改造工程的技術(shù)管理及質(zhì)量監(jiān)督管理工作。

六、協(xié)助農(nóng)村公路質(zhì)量監(jiān)督檢查工作。

七、負(fù)責(zé)對全年技術(shù)工作進(jìn)行總結(jié)。

八、完成其它各項工作。

第5篇 污水處理項目技術(shù)管理部主任崗位職責(zé)

深度污水處理項目技術(shù)管理部主任崗位職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家、上級部門和企業(yè)有關(guān)qhse方針政策、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。

2、全面負(fù)責(zé)本部門的qhse工作,確保qhse體系在部門的有效運(yùn)行。

3、負(fù)責(zé)組織對施工作業(yè)隊進(jìn)行現(xiàn)場技術(shù)交底,指導(dǎo)施工作業(yè)隊自檢、互檢等工作。

4、深入工地,堅持技術(shù)工作貫徹施工全過程。

5、根據(jù)變更設(shè)計的原則和審定審批權(quán)限,對所屬施工范圍的各項工程進(jìn)行仔細(xì)認(rèn)真調(diào)查研究,經(jīng)多方比較后提出需要修改設(shè)計的意見。

6、積極參加技術(shù)革新,正確采用國內(nèi)外、新技術(shù)、新材料、新工藝、熱情支持群眾的創(chuàng)造和合理化建議,在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的支持下協(xié)助進(jìn)行試驗、鑒定和推廣工作。

7、負(fù)責(zé)組織做好竣工資料的編制,繪制竣工圖紙和技術(shù)總結(jié)工作。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第6篇 專業(yè)技術(shù)管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

(1)貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行公司各項管理制度,履行施工項目承包合同和項目管理目標(biāo)責(zé)任書;

(2)做好前期策劃,確保項目目標(biāo)實現(xiàn);

(3)建立項目綜合管理體系,制定項目經(jīng)理管理制度并組織實施;

(4)負(fù)責(zé)與項目相關(guān)方的協(xié)調(diào)溝通,處理好各種關(guān)系;

(5)對項目生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動態(tài)管理;

(6)控制成本,做好分析和核算;

(7)做好內(nèi)部考核及分配;

(8)負(fù)責(zé)工程款的回收和支付;

(9)做好工程交(竣)工驗收、結(jié)算、保修等善后工作;

(10)組織完成項目總結(jié)。

任職要求:

(1)愛崗敬業(yè),對企業(yè)忠誠,具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊協(xié)作精神;

(2)善于組織協(xié)調(diào)與溝通,具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)、管理、經(jīng)濟(jì)和法律知識;

(3)本科及以上學(xué)歷,房建、水利、公路相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱;

(4)45周歲以下,心理素質(zhì)良好,身體健康;

(5)具有5年以上工作經(jīng)驗,在房建、水利、公路等施工領(lǐng)域擔(dān)任過項目經(jīng)理或擔(dān)任過大型項目負(fù)責(zé)人優(yōu)先;

(6)持有水安安全生產(chǎn)考核合格證書和水利專業(yè)一級建造師證書者優(yōu)先;

(7)承擔(dān)的工程或個人獲得國家或者省部級獎項的優(yōu)先。

第7篇 工程技術(shù)管理人員安全生產(chǎn)崗位職責(zé)

一、認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，對所轄施工區(qū)域的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)措施及安全操作規(guī)程，針對生產(chǎn)任務(wù)，制定相應(yīng)的安全生產(chǎn)施工方案，并對規(guī)程、措施交底要求執(zhí)行情況經(jīng)常檢查，隨時糾正作業(yè)違章。

三、經(jīng)常檢查所轄施工隊作業(yè)環(huán)境及各種設(shè)備設(shè)施的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決。對重點(diǎn)、特殊部位施工必須檢查作業(yè)人員及各種設(shè)備設(shè)施技術(shù)狀況是否符合安全要求，落實安全技術(shù)措施，并監(jiān)督其執(zhí)行，不違章指揮。

四、定期參加項目部組織的安全教育學(xué)習(xí)及會議，接受項目部安全安全監(jiān)督檢查，及時解決提出的不安全問題。

五、對分管工程項目應(yīng)用的新材料、新工藝、新技術(shù)嚴(yán)格執(zhí)行申報，審批制度，發(fā)現(xiàn)問題，及時停止使用并上報領(lǐng)導(dǎo)。

六、發(fā)生因工傷亡及重大事故要保護(hù)現(xiàn)場，立即上報。

第8篇 技術(shù)質(zhì)量設(shè)備管理專責(zé)崗位職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)

1.崗位職責(zé)

1.1技術(shù)質(zhì)量管理主要工作

1.1.1負(fù)責(zé)各班組技術(shù)質(zhì)量的管理,檢查、督促各班組成員認(rèn)真執(zhí)行工藝規(guī)程和操作規(guī)范;

1.1.2堅持宣傳和貫徹“質(zhì)量第一”的工作理念,積極開展質(zhì)量管理活動;

1.1.3組織各班組成員開展崗位技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵,積極采用和推廣先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)經(jīng)驗,不斷提高班組成員的技術(shù)素質(zhì);

1.1.4組織各班組成員開展技術(shù)革新、合理化建議和技術(shù)協(xié)作、技術(shù)問答活動;

1.1.5負(fù)責(zé)登記技術(shù)質(zhì)量管理的相關(guān)臺賬。

1.2線路、設(shè)備管理主要工作

1.2.1貫徹執(zhí)行規(guī)程、規(guī)定,教育和提醒各班組成員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程及設(shè)備運(yùn)行維護(hù)等規(guī)章制度,協(xié)助所長落實設(shè)備安全運(yùn)行維護(hù)的各項措施;

1.2.2經(jīng)常檢查設(shè)備完好情況,搞好設(shè)備維護(hù)、檢修,使設(shè)備達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn);

1.2.3組織各班組成員研究如何提高設(shè)備利用率,節(jié)約能源,及時消滅缺陷;

1.2.4參加運(yùn)行分析會,協(xié)助所長研究預(yù)防設(shè)備事故的措施;

1.2.5負(fù)責(zé)記好有關(guān)設(shè)備臺賬。

2.工作標(biāo)準(zhǔn)

2.1監(jiān)督電力生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)和電力行業(yè)有關(guān)生產(chǎn)的技術(shù)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和制度的執(zhí)行。

2.2監(jiān)督生產(chǎn)工作計劃、設(shè)備檢修計劃、設(shè)備大修和更新改造計劃的實施。并開展質(zhì)量檢查。

2.3督促專業(yè)班(組)按照巡視周期對本轄區(qū)內(nèi)設(shè)備進(jìn)行定期巡視檢查;不定期組織有關(guān)人員進(jìn)行監(jiān)察性巡視,檢查、指導(dǎo)巡視人員的工作,及時了解設(shè)備運(yùn)行狀況,協(xié)助所長針對存在的設(shè)備缺陷,制定消缺計劃,并督促實施。

2.4督促專業(yè)班(組)做好對設(shè)備的測試檢查,包括線路的對地距離、交叉跨越距離的測量。根據(jù)設(shè)備運(yùn)行狀況和預(yù)試周期指導(dǎo)制定本所預(yù)防性試驗工作計劃,協(xié)助完成預(yù)試工作。

2.5按照上級下發(fā)的設(shè)備評級標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督完成對低壓電力設(shè)備評級工作,發(fā)現(xiàn)三類設(shè)備要及時督促消缺或上報升級計劃。

2.6負(fù)責(zé)組織本所生產(chǎn)技術(shù)及設(shè)備管理工作的考核管理。

2.7負(fù)責(zé)組織開展崗位技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵、技術(shù)問答活動,不斷提高班組成員的技術(shù)素質(zhì);

2.8協(xié)助制定電壓、無功管理計劃,檢查專業(yè)班(組)對電壓監(jiān)測、無功補(bǔ)償裝置進(jìn)行巡視檢查、維護(hù)。

2.9監(jiān)督提高供電可靠率措施的落實。

第9篇 技術(shù)支持管理崗位職責(zé)任職要求

技術(shù)支持管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、管理在線教育直播技術(shù)支持團(tuán)隊，對課中用戶課程質(zhì)量和線上產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé);

2、負(fù)責(zé)推動技術(shù)解決線上問題及推動產(chǎn)品體驗提升;

3、維護(hù)直播間相關(guān)設(shè)備(包括但不限于錄制設(shè)備、手寫板設(shè)備、攝相機(jī)設(shè)備、空調(diào)、門禁，)正常運(yùn)轉(zhuǎn);

4、遇到硬件設(shè)備故障，能夠及時快速的解決故障，保障直播的順利進(jìn)行;

5、對接全國直播間技術(shù)支持工程師，指導(dǎo)全國各分校的硬件/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理和軟件升級等相關(guān)工作;

6、按照標(biāo)準(zhǔn)，與行政拓展部門協(xié)調(diào)全國直播間的裝修搭建、改造及驗收工作。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)為加分項;

2、精通windows系統(tǒng)/移動端操作系統(tǒng)/直播流媒體經(jīng)驗，至少1-2年桌面維護(hù)經(jīng)驗;

3、熟悉計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)原理、硬件原理，可獨(dú)立組裝臺式機(jī);

4、熟悉視頻及音頻設(shè)備原理;

5、踏實勤奮，具備優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、動手能力;

6、有在線教育技術(shù)服務(wù)經(jīng)驗者為加分項。

技術(shù)支持管理崗位

第10篇 生產(chǎn)技術(shù)管理工程師崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)技術(shù)管理工程師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)對合作方新工廠的安裝施工進(jìn)行理論和技能的培訓(xùn);

2、負(fù)責(zé)對施工前的準(zhǔn)備及施工過程進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和幫助。

生產(chǎn)技術(shù)工程師工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)對合作方新工廠的構(gòu)件生產(chǎn)進(jìn)行理論和技能的培訓(xùn);

2、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)前的準(zhǔn)備及生產(chǎn)過程進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和幫助。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有良好的溝通能力;

2、具有鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)工作背景，熟悉鋼結(jié)構(gòu)制造的業(yè)務(wù)流程;

3、熟悉office等辦公軟件操作;

4、接受長期出差。

本次招聘生產(chǎn)技術(shù)工程師2人，施工技術(shù)工程師2人。

生產(chǎn)技術(shù)管理工程師崗位

第11篇 技術(shù)管理人員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)技術(shù)中心的技術(shù)系統(tǒng)搭建;

2. 負(fù)責(zé)項目協(xié)調(diào)和管理工作;

3. 負(fù)責(zé)部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作;

4. 負(fù)責(zé)技術(shù)部門的技術(shù)和工藝的把關(guān)和審核工作。

任職要求:

1. 大專或以上學(xué)歷,機(jī)械制造、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè),5年以上工作經(jīng)驗;

2. 有一定的管理經(jīng)驗,團(tuán)隊建設(shè)以及五金類行業(yè)的技術(shù)系統(tǒng)管理和搭建經(jīng)驗。

第12篇 認(rèn)證技術(shù)管理崗位職責(zé)任職要求

認(rèn)證技術(shù)管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.文字示方對應(yīng)

2.認(rèn)證對應(yīng)

任職資格:

1.文字示方對應(yīng)

2.認(rèn)證對應(yīng)

認(rèn)證技術(shù)管理崗位

第13篇 技術(shù)管理擔(dān)當(dāng)崗位職責(zé)技術(shù)管理擔(dān)當(dāng)職責(zé)任職要求

技術(shù)管理擔(dān)當(dāng)崗位職責(zé)

服裝品質(zhì)管理及技術(shù)擔(dān)當(dāng) 深圳市大世界信息技術(shù)有限公司 深圳市大世界信息技術(shù)有限公司 服裝品質(zhì)管理及技術(shù)擔(dān)當(dāng) 3.5-4.5千/月 優(yōu)秀者6-10k

*(大連)貿(mào)易有限公司 大連-西崗區(qū) | 無工作經(jīng)驗 | 高中 | 招若干人 | 05-13發(fā)布 | 日語

五險一金年終獎金定期體檢

職位信息

我公司是日本獨(dú)資貿(mào)易有限公司，主要從事服裝的進(jìn)出口貿(mào)易，需要招聘具有一定工作經(jīng)驗和日語基礎(chǔ)的服裝檢品員技術(shù)員2-3名，要求性格開朗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，具有團(tuán)隊意識。

職能類別: 業(yè)務(wù)跟單 服裝/紡織/皮革跟單 關(guān)鍵字:服裝品質(zhì)管理 跟單員 qc qa 文員 后勤 內(nèi)勤 微

第14篇 加氣站技術(shù)設(shè)備管理人員崗位職責(zé)

1、熟悉掌握天然氣加氣站內(nèi)設(shè)備的維修技術(shù)及性能，負(fù)責(zé)全站設(shè)備、加氣工具的維修保養(yǎng)工作，出現(xiàn)問題及時排除，嚴(yán)禁帶故障運(yùn)行，保證生產(chǎn)和工作的安全進(jìn)行。

2、負(fù)責(zé)組織安排本站壓縮機(jī)組、儲氣井、配變電設(shè)備及控制屏等所有設(shè)備、管線、閥門、儀表的日常管理和保養(yǎng)與維修工作，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)，達(dá)到安全運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、監(jiān)督檢查操作人員嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，合理使用和維護(hù)好設(shè)備，堅持清潔、潤滑、調(diào)整、緊固、防腐的“十字”作業(yè)方法，嚴(yán)禁設(shè)備潮濕、超壓、超負(fù)荷帶病運(yùn)行。

4、監(jiān)督檢查操作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備潤滑管理制度，搞好潤滑“四定”（即定質(zhì)、定量、定時、定人）的工作，堅持“三級過濾”制度。

5、組織操作人員加強(qiáng)技術(shù)學(xué)習(xí)與崗位練兵活動，做到“四懂”，即懂結(jié)構(gòu)、懂原理、懂用途、懂性能；“三會”，即會操作、會維修、會排除故障。

6、組織編制質(zhì)量管理手冊、程序性文件。作業(yè)指導(dǎo)書（技術(shù)規(guī)程、操作規(guī)程），并認(rèn)真貫徹落實，督促員工認(rèn)真及時準(zhǔn)確填寫各類記錄、表、卡。

7、定時定期對設(shè)備巡回檢查，做好設(shè)備的日常檢修和養(yǎng)護(hù)，做好檢查維修記錄，消除事故隱患。負(fù)責(zé)設(shè)備記錄、臺帳、資料的整理、歸檔和上報工作。

8、參加加氣站內(nèi)新安裝設(shè)備，定檢設(shè)備的驗收、調(diào)試工作，并提出意見，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求的不準(zhǔn)交付使用。

9、對因維修不及時或違反操作規(guī)程、管理制度或維修質(zhì)量不符合要求造成的損失或事故負(fù)責(zé)。

10、定期檢查設(shè)備情況，確保設(shè)備良好運(yùn)行，每月應(yīng)將設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況形成書面材料上報站長。組織技術(shù)力量對事故進(jìn)行技術(shù)原因的分析、鑒定，提出技術(shù)上的改進(jìn)方案。

11、協(xié)同站長做好加氣站設(shè)備管理工作，完成站長交辦的其他工作，并對本站技術(shù)質(zhì)量工作負(fù)責(zé)。

12、加強(qiáng)技術(shù)管理，積極采用先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工藝和安全技術(shù)防護(hù)設(shè)備。協(xié)調(diào)、處理和解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題。加強(qiáng)質(zhì)量管理，確保本站質(zhì)保體系有效運(yùn)行。

第15篇 遠(yuǎn)程診斷技術(shù)管理及售后客戶支持互動中心經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

assist senior manager of customer experience after sales， set up aftersales customer support interaction center（csic）.though remote diagnosis technology to provide service and solved customer complaints. to maintain the csic service experience in the best state， continue to provide users with quality services.

協(xié)助售后客戶體驗高級經(jīng)理，建立售后客戶支持交互中心（csic）。通過遠(yuǎn)程診斷技術(shù)為客戶提供服務(wù)，解決客戶投訴。將csic服務(wù)體驗維持在良好狀態(tài)，持續(xù)為用戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

main business業(yè)務(wù)方面：

? 遠(yuǎn)程診斷技術(shù)熱線管理

remote diagnosis technology hotline management.

? 通過遠(yuǎn)程診斷協(xié)助經(jīng)銷商/客戶進(jìn)行車輛故障追蹤

vehicle fault tracing assistance to customers/dealers by remote diagnosing

? 遠(yuǎn)程技術(shù)權(quán)限及運(yùn)營管理

technical ota rights and operation management

? 搭建售后客訴處理流程和落實到經(jīng)銷商以及流程改進(jìn)和實施

set up customer complain process flow and implementation， and improvement

? 指導(dǎo)經(jīng)銷商處理客戶投訴，確保落地和解決

guide dealership to deal with customer complaints， and the crisis event management and control.

project management項目管理方面:

? 協(xié)調(diào)內(nèi)部需求和資源以及供應(yīng)商，確保項目被完美的執(zhí)行

coordinating internal requirements and source and vendors for the flawless execution of projects

? 確保項目按時按量按預(yù)算交付

ensuring that all projects are delivered on-time， within scope and within budget

qualification:

職位要求

education backgroud: 教育背景

? 本科學(xué)歷以上 bachelor

experience: assignments or roles that prepare a peson for future roles.

經(jīng)驗：

? have experience in process lean and implementation

具備流程精益化和落實的實際經(jīng)驗

? should have a background working in business process building&control management

具有業(yè)務(wù)流程制定和控制管理經(jīng)驗

? should have a background working in the customer complain process

具有相關(guān)客戶投訴處理管理的相關(guān)經(jīng)驗

? at least 1-2 years work experience and background in remote diagnosis technology service.

至少1-2年遠(yuǎn)程診斷技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗

? at least 7 years work experience and background. 2-3 years related work experience and background.

至少7年以上工作經(jīng)驗，2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗

? good communication and data analysis ability

良好數(shù)據(jù)分析技能力、良好的溝通能力和技巧

competencies: 能力：

? english reading and writing skills 英語閱讀和書寫能力

? software such as word， excel， ppt 熟練運(yùn)用辦公軟件

? english (average); chinese 中文/一般英語

第16篇 產(chǎn)品技術(shù)管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)電芯研發(fā)流程體系管理,負(fù)責(zé)搭建標(biāo)準(zhǔn)化管理體系;

2、負(fù)責(zé)使其標(biāo)準(zhǔn)化模塊化管理,有效規(guī)避風(fēng)險,對電芯產(chǎn)品法規(guī)符合性負(fù)責(zé)。

敬請留意:動力電池事業(yè)部計劃可能會移至深圳以外地區(qū)辦公。

第17篇 技術(shù)管理崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述：

（1）負(fù)責(zé)組織對公司新進(jìn)行業(yè)的行業(yè)分析與政策研究，編制行業(yè)技術(shù)報告，為公司提供決策支持；

（2）組織公司重大技術(shù)專題研究，牽頭組織專家團(tuán)隊對技術(shù)方案進(jìn)行評審、論證與評估；

（3）參與投資項目前期調(diào)研和談判，做好技術(shù)信息共享和支撐；

（4）依據(jù)評審論證工作制度，對擬投資項目技術(shù)方案進(jìn)行論證研究，協(xié)助完成項目決策審批。

（5）負(fù)責(zé)制訂公司技術(shù)服務(wù)的制度規(guī)范與體系，推動制度規(guī)范在公司內(nèi)部的落地和實施；

（6）負(fù)責(zé)建立公司技術(shù)創(chuàng)新體系和技術(shù)專家管理體系；

（7）負(fù)責(zé)組織公司技術(shù)培訓(xùn)工作，定期組織專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)培訓(xùn)

（8）負(fù)責(zé)組織開展公司對外技術(shù)合作，協(xié)調(diào)與產(chǎn)業(yè)組織、企業(yè)、高校和科研院所的技術(shù)交流等工作。

（9）負(fù)責(zé)建立公司安全環(huán)保管理體系，并按要求組織安全環(huán)保檢查；

（10）負(fù)責(zé)監(jiān)督項目安全管理執(zhí)行情況，組織開展企業(yè)安全環(huán)保事故備案工作，并配合較大及以上安全環(huán)保事故的調(diào)查。

任職要求：

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、通信、電子信息類相關(guān)專業(yè)；

（2）五年及以上信息技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

（3）熟悉計算機(jī)、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算等相關(guān)技術(shù)知識；具備較好的系統(tǒng)設(shè)計能力、方案編寫能力、客戶溝通能力；

（4）具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神、優(yōu)秀的執(zhí)行能力。

第18篇 技術(shù)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌各研發(fā)部門研發(fā)設(shè)計及項目的規(guī)劃和文檔管理;

2、制定和優(yōu)化研發(fā)管理制度和項目管理制度;

3、制定研發(fā)項目管理規(guī)則及標(biāo)準(zhǔn)、確保項目實施按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

4、對研發(fā)流程和項目的進(jìn)度、成本、質(zhì)量、風(fēng)險等過程實施情況進(jìn)行監(jiān)管和控制,組織里程碑和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的決策評審;

5、對研發(fā)績效進(jìn)行考核,包括規(guī)劃實施、項目進(jìn)度、研發(fā)投入與收益、研發(fā)管理成熟度提升;

6、制定研發(fā)人員的提升培訓(xùn)計劃;

7、匯總整理研發(fā)項目經(jīng)驗教訓(xùn),案例及cbb公共架構(gòu)模塊,統(tǒng)籌管理研發(fā)公共知識庫;

8、部門內(nèi)部的組織建設(shè)、團(tuán)隊建設(shè)、員工考核和資源調(diào)度等。

9、制定和修正研發(fā)項目管理相關(guān)的管理制度和工作流程;

10、對重大技術(shù)問題的決策權(quán),項目變更請求確認(rèn)權(quán);

11、技術(shù)開發(fā)中知識產(chǎn)權(quán)的管理保護(hù)權(quán)限。

任職要求:

1、學(xué)歷不限,五年以上項目管理工作經(jīng)驗;

2、熟悉軟/硬件研發(fā)過程以及項目管理的基本知識,熟練掌握ipd、cmm/cmmi、uml等標(biāo)準(zhǔn)化研發(fā)管理知識;

3、熟練掌握項目管理工具,熟悉svn、qc、msproject者優(yōu)先;

4、良好的文案編撰能力,具備良好的計劃組織,溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行能力強(qiáng),有較強(qiáng)的工作推動力及承擔(dān)壓力的能力;

5、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和統(tǒng)籌管理能力;

6、熟練應(yīng)用有效促進(jìn)項目管理、項目開發(fā)相關(guān)的輔助工具。

第19篇 大機(jī)管理技術(shù)員崗位職責(zé)

1)在室主任領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行上級有關(guān)大型養(yǎng)路機(jī)械(以下簡稱“大機(jī)”)使用、管理的方針、政策和規(guī)章制度，制定本段大機(jī)管理辦法。

2)負(fù)責(zé)搗固車、穩(wěn)定車、配碴車、探傷車等大機(jī)及檢測設(shè)備的管理工作，掌握上述設(shè)備的數(shù)量、技術(shù)狀態(tài)和運(yùn)用安全情況，建立并填寫設(shè)備履歷，收集車隊、車間的有關(guān)報表，做好統(tǒng)計分析工作，按時上報有關(guān)報表。

3)負(fù)責(zé)編制大機(jī)的定檢計劃、大修計劃和更新改造計劃；合理使用“1112”養(yǎng)路機(jī)械運(yùn)用維修科目；積極采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備和科學(xué)的維修方式，使大機(jī)經(jīng)常處于完好狀態(tài)，提高設(shè)備的完好率。

4)每月按大機(jī)評比標(biāo)準(zhǔn)對設(shè)備全面檢查一遍，發(fā)現(xiàn)問題提出整改措施，在設(shè)備巡回檢查記錄本上記錄，并對每臺設(shè)備評分，選出月紅旗設(shè)備，頒發(fā)流動紅旗，并作為年底評選段級紅旗設(shè)備和報分局紅旗設(shè)備的依據(jù)。負(fù)責(zé)總結(jié)、交流、推廣先進(jìn)經(jīng)驗。

5)解決技術(shù)上的疑難問題，制定大機(jī)標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程，編制冬檢計劃，檢修工藝，并組織實施、驗收、費(fèi)用統(tǒng)計、技術(shù)資料存檔、總結(jié)等工作。

6)掌握段料庫，車隊材料車的備件儲備情況，分析配件消耗規(guī)律，用盡可能少的配件儲備保證大機(jī)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，按月審核車隊的材料計劃，補(bǔ)充材料計劃，到料驗收。平衡兩個車隊的配件儲備，制定段、車隊及隨機(jī)的配件儲備定額并逐步完善。備件儲備資金不少于設(shè)備原值的5%。

7)掌握大機(jī)機(jī)械事故和故障情況，呈報有關(guān)報告。參加大機(jī)事故的調(diào)查、分析、處理工作。本著“三不放過”的原則，及時到現(xiàn)場調(diào)查、分析，組織召開事故分析會，找出原因，制定防范措施，拿出對事故責(zé)任者的處理意見，經(jīng)段領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，通報全段。對設(shè)備的故障進(jìn)行綜合分析找出經(jīng)常發(fā)生的故障，進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，降低故障停機(jī)率。

8)負(fù)責(zé)編制檢修車間的生產(chǎn)計劃，繪制圖紙、核定材料計劃，給定工時和產(chǎn)品驗收。次月5日前對車間產(chǎn)品驗收合格的工時進(jìn)行統(tǒng)計、分析。從任務(wù)、質(zhì)量方面對車間進(jìn)行考核。

9)每月根據(jù)設(shè)備的運(yùn)用、保養(yǎng)、使用記錄及報表的填寫工作等情況對車隊提出考核扣分依據(jù)，報室主任統(tǒng)一考核。

10)按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

第20篇 生產(chǎn)管理技術(shù)員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

工場現(xiàn)場での技術(shù)者または生産技術(shù)者または製造技術(shù)者(能力に応じて)

◆需要現(xiàn)場的生產(chǎn)技術(shù)員或制造技術(shù)員

任職要求:

有金屬沖壓/金屬加工相關(guān)經(jīng)驗者。