技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容（13篇范文）

第1篇 技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)伙伴的能力培養(yǎng)與支持。

2.負(fù)責(zé)區(qū)域伙伴的產(chǎn)品培訓(xùn)。

3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)及一體化項(xiàng)目的日常支持。

第2篇 it技術(shù)支持維護(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)和任職條件

職位概述

it技術(shù)支持維護(hù)經(jīng)理是指為客戶及相關(guān)人員提供與公司產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)支持及技術(shù)服務(wù)的管理技術(shù)人員。

it技術(shù)支持維護(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1.售前技術(shù)支持管理；

2.負(fù)責(zé)公司各類項(xiàng)目售前階段的技術(shù)支持、方案編寫、招投標(biāo)等工作；

3.負(fù)責(zé)公司承接項(xiàng)目的技術(shù)實(shí)施工作；

4.收集競爭對(duì)手產(chǎn)品的功能、性能信息，分析比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn)，提出比較報(bào)告；

5.定期向公眾媒介傳播公司產(chǎn)品、技術(shù)方向相關(guān)的信息；

6.解答客戶、代理商所涉及產(chǎn)品的技術(shù)問題；

7.熟練運(yùn)用公司產(chǎn)品，并能從機(jī)理上進(jìn)行全面解釋。

it技術(shù)支持維護(hù)經(jīng)理任職條件

it技術(shù)支持維護(hù)經(jīng)理屬于技術(shù)和管理相結(jié)合的人才，一般要求對(duì)技術(shù)比較熟悉，最好有幾年做技術(shù)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)能夠?qū)W習(xí)一些管理相關(guān)的知識(shí)，然后轉(zhuǎn)型到技術(shù)支持經(jīng)理上來。一般的作技術(shù)開發(fā)的企業(yè)對(duì)于該類人才都有需要。

技能和素質(zhì)

1.大學(xué)專科學(xué)歷以上，具備良好的語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)和溝通能力；

2.通過ocp認(rèn)證或aix系統(tǒng)管理員認(rèn)證，有豐富中型以上項(xiàng)目售前技術(shù)支持和技術(shù)方案編寫經(jīng)驗(yàn)，有良好服務(wù)營銷和管理能力者；

3.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解it企業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作特點(diǎn)、流程和模式；

4.具有良好的市場洞察力、策劃能力、強(qiáng)烈的事業(yè)心和積極主動(dòng)心態(tài)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、重績效身體健康，能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

it技術(shù)支持維護(hù)經(jīng)理職業(yè)發(fā)展方向

（1） 職位的匯報(bào)上級(jí)

技術(shù)總監(jiān)

（2） 職位的管理下屬

it技術(shù)支持維護(hù)工程師

it技術(shù)支持維護(hù)經(jīng)理薪資行情（元/月）

1-3年 12455

3-5年 13413

5-10年 17577

企業(yè)招聘it技術(shù)支持維護(hù)經(jīng)理可與獵頭網(wǎng)合作，快速招聘到合適的人才。

第3篇 技術(shù)支持/項(xiàng)目經(jīng)理/技術(shù)員/維護(hù)員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

性別：不限|駕照：不要求

崗位職責(zé):

1、專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)或通信工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，

2、為人要求：有敬業(yè)精神，及團(tuán)隊(duì)合作精神，積極樂觀。

3、技能要求：能獨(dú)立組裝電腦，會(huì)局域網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和綜合布線

4、工作職能：負(fù)責(zé)公司銷售產(chǎn)品售后服務(wù)，公司工程項(xiàng)目實(shí)施，參與公司項(xiàng)目前期技術(shù)支持及后期運(yùn)行工作。

5、待遇：底薪+績效。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗(yàn)1年

第4篇 技術(shù)支持/維護(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

性別：不限|駕照：不要求

崗位職責(zé):

1、專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)或通信工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，

2、為人要求：有敬業(yè)精神，及團(tuán)隊(duì)合作精神，積極樂觀。

3、技能要求：能獨(dú)立組裝電腦，會(huì)局域網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和綜合布線

4、工作職能：負(fù)責(zé)公司銷售產(chǎn)品售后服務(wù)，公司工程項(xiàng)目實(shí)施，參與公司項(xiàng)目前期技術(shù)支持及后期運(yùn)行工作。

5、待遇：底薪+績效。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗(yàn)1年

第5篇 技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé)

達(dá)索技術(shù)支持經(jīng)理-華南 上海韻華電子科技有限公司 上海韻華電子科技有限公司，韻華崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)達(dá)索軟件的售前售后技術(shù)支持與培訓(xùn);

2、根據(jù)客戶實(shí)際需求開展培訓(xùn)，并解決軟件使用過程中的相關(guān)問題;

3、撰寫項(xiàng)目培訓(xùn)ppt資料、項(xiàng)目實(shí)施方案;

4、參與項(xiàng)目招投標(biāo)相關(guān)技術(shù)內(nèi)容和文檔資料的籌備;

任職條件:

1、本科或以上學(xué)歷，汽車、機(jī)械、模具等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、接受過cad/cam軟件專業(yè)技能培訓(xùn)

3、優(yōu)秀的傾聽、表達(dá)、溝通、展示和咨詢技能;

4、工作責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí);

第6篇 售前技術(shù)支持經(jīng)理工作崗位職責(zé)

1、 提供產(chǎn)品售前的技術(shù)支持。

2、 與用戶交流,為用戶提供技術(shù)方案的編寫。

3、 收集、分析用戶需求,提供解決方案,引導(dǎo)客戶技術(shù)和產(chǎn)品選擇。

4、 參與公司其他工程項(xiàng)目的建設(shè),并為其提供建議與技術(shù)支持。

5、 組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)

6、 收集、整理相關(guān)技術(shù)信息。

7、 完成公司安排的其他工作。

8、 樹立索福公司的專業(yè)形象,保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

第7篇 技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

技術(shù)支持·維護(hù)經(jīng)理是指為客戶及相關(guān)人員提供與公司產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)支持及技術(shù)服務(wù)的管理技術(shù)人員。

技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé)

1.售前技術(shù)支持管理；

2.負(fù)責(zé)公司各類項(xiàng)目售前階段的技術(shù)支持、方案編寫、招投標(biāo)等工作；

3.負(fù)責(zé)公司承接項(xiàng)目的技術(shù)實(shí)施工作；

4.收集競爭對(duì)手產(chǎn)品的功能、性能信息，分析比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn)，提出比較報(bào)告；

5.定期向公眾媒介傳播公司產(chǎn)品、技術(shù)方向相關(guān)的信息；

6.解答客戶、代理商所涉及產(chǎn)品的技術(shù)問題；

7.熟練運(yùn)用公司產(chǎn)品，并能從機(jī)理上進(jìn)行全面解釋。

技術(shù)支持經(jīng)理崗位要求

1.具備良好的語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)和溝通能力；

2.通過ocp認(rèn)證或aix系統(tǒng)管理員認(rèn)證；

3.有豐富中型以上項(xiàng)目售前技術(shù)支持和技術(shù)方案編寫經(jīng)驗(yàn)，有良好服務(wù)營銷和管理能力者；

4.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解it企業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作特點(diǎn)、流程和模式；

5.具有良好的市場洞察力、策劃能力、強(qiáng)烈的事業(yè)心和積極主動(dòng)心態(tài)；

6.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、重績效身體健康。

技術(shù)支持經(jīng)理發(fā)展方向

技術(shù)支持·維護(hù)經(jīng)理屬于技術(shù)和管理相結(jié)合的人才，一般要求對(duì)技術(shù)比較熟悉，最好有幾年做技術(shù)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)能夠?qū)W習(xí)一些管理相關(guān)的知識(shí)，然后轉(zhuǎn)型到技術(shù)支持經(jīng)理上來。一般的作技術(shù)開發(fā)的企業(yè)對(duì)于該類人才都有需要。

第8篇 技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容

技術(shù)支持經(jīng)理職位要求

1.理工類相關(guān)行業(yè)的相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷

2.5年以上技術(shù)支持的工作經(jīng)驗(yàn)

3.具備較強(qiáng)的技術(shù)背景與實(shí)踐技能

4.熟悉本行業(yè)售前、售中、售后運(yùn)營流程

5.具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

6.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和解決困難的能力,應(yīng)變能力強(qiáng)

技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.領(lǐng)導(dǎo)和管理售前、售后技術(shù)團(tuán)隊(duì),制定并不斷完善技術(shù)支持方案

2.大型項(xiàng)目的實(shí)施安排及指導(dǎo),重大項(xiàng)目的技術(shù)支持

3.配合技術(shù)和研發(fā)部門分析并解決疑難問題

4.收集公司產(chǎn)品與技術(shù)部的資料,負(fù)責(zé)相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)

第9篇 售后技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé)

售后技術(shù)支持經(jīng)理 百歐森 深圳市百歐森環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?百歐森,百歐森 1、本科學(xué)歷;

2、5年以上技術(shù)支持及售后服務(wù)管理經(jīng)理,有工程類項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、善于與人溝通,語言表達(dá)能力強(qiáng),善于挖掘客戶需求;

4、熟練使用word、excel、cad等辦公軟件;

5、熟悉暖通、軌道交通設(shè)備者佳;

6、誠實(shí)守信,勤奮刻苦,有團(tuán)隊(duì)精神,有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力。

第10篇 售前技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé)

1、 提供產(chǎn)品售前的技術(shù)支持。

2、 與用戶交流，為用戶提供技術(shù)方案的編寫。

3、 收集、分析用戶需求，提供解決方案，引導(dǎo)客戶技術(shù)和產(chǎn)品選擇。

4、 參與公司其他工程項(xiàng)目的建設(shè)，并為其提供建議與技術(shù)支持。

5、 組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)

6、 收集、整理相關(guān)技術(shù)信息。

7、 完成公司安排的其他工作。

8、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

第11篇 產(chǎn)品技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、客戶關(guān)系拓展:能夠承擔(dān)基層客戶關(guān)系的拓展及維護(hù);

2、競爭:負(fù)責(zé)本區(qū)域類競爭分析工作,輸出相關(guān)的結(jié)論及工作計(jì)劃;

3、解決方案引導(dǎo):依據(jù)各產(chǎn)品的入圍落地原則,有效的引導(dǎo)產(chǎn)品落地;

4、承擔(dān)小型展會(huì)及現(xiàn)場會(huì)舉辦工作;

5、專項(xiàng)行動(dòng):結(jié)合上級(jí)部門下發(fā)的工作指導(dǎo)和工作要求,引導(dǎo)客戶認(rèn)可華為、選擇華為;

6、識(shí)別客戶需求與痛點(diǎn);

崗位要求:

1、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):有通信能源類產(chǎn)品相關(guān)方面的銷售或者售前支持工作經(jīng)驗(yàn),具備一定的電氣基礎(chǔ)知識(shí),有三大運(yùn)營商及鐵塔領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

2、性格外向、善于溝通、能夠吃苦耐勞 華為公司職位,有興趣隨時(shí)聯(lián)系。

崗位職責(zé):

1、客戶關(guān)系拓展:能夠承擔(dān)基層客戶關(guān)系的拓展及維護(hù);

2、競爭:負(fù)責(zé)本區(qū)域類競爭分析工作,輸出相關(guān)的結(jié)論及工作計(jì)劃;

3、解決方案引導(dǎo):依據(jù)各產(chǎn)品的入圍落地原則,有效的引導(dǎo)產(chǎn)品落地;

4、承擔(dān)小型展會(huì)及現(xiàn)場會(huì)舉辦工作;

5、專項(xiàng)行動(dòng):結(jié)合上級(jí)部門下發(fā)的工作指導(dǎo)和工作要求,引導(dǎo)客戶認(rèn)可華為、選擇華為;

6、識(shí)別客戶需求與痛點(diǎn);

崗位要求:

1、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):有通信能源類產(chǎn)品相關(guān)方面的銷售或者售前支持工作經(jīng)驗(yàn),具備一定的電氣基礎(chǔ)知識(shí),有三大運(yùn)營商及鐵塔領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

2、性格外向、善于溝通、能夠吃苦耐勞

第12篇 技術(shù)支持經(jīng)理基礎(chǔ)油崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1．協(xié)助銷售對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品介紹推廣；

2．協(xié)助大型客戶、項(xiàng)目的指導(dǎo)及提供技術(shù)支持；

3．解決售后問題，協(xié)助各部分分析并找出原因；

4．收集公司產(chǎn)品與技術(shù)部的資料，負(fù)責(zé)相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)；

5．向銷售提供營銷工具，類似產(chǎn)品性能及應(yīng)用ppt文件制作等；

6．負(fù)責(zé)客戶需求的收集，并整理成需求分析報(bào)告遞交公司進(jìn)行產(chǎn)品更新、開發(fā)；

職位要求：

1．研究生以上學(xué)歷，化工類專業(yè)畢業(yè)；

2．5年以上技術(shù)支持的工作經(jīng)驗(yàn)；

3．具備較強(qiáng)的技術(shù)背景與實(shí)踐技能；

4．熟悉本行業(yè)售前、售中、售后運(yùn)營流程；

5．具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

6．具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和解決困難的能力，應(yīng)變能力強(qiáng)；

崗位要求：

學(xué)歷要求：碩士

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)

第13篇 技術(shù)支持部副經(jīng)理崗位職責(zé)范本

負(fù)責(zé)為物流運(yùn)作部門提供信息系統(tǒng)、作業(yè)流程、設(shè)備維護(hù)等方面的技術(shù)支持。