第1篇 管理經(jīng)理崗崗位職責(zé)任職要求
管理經(jīng)理崗崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1. 對轄區(qū)的各產(chǎn)品線的銷售發(fā)貨量任務(wù)負(fù)責(zé)，細(xì)化各項銷售指標(biāo)，確保執(zhí)行到位
2. 配合市場管理部，承接所轄(省)區(qū)，如(北京，河北，天津、東北三省)內(nèi)各產(chǎn)品線進單額任務(wù)
3. 嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷售及產(chǎn)品價格政策，全面負(fù)責(zé)所轄省區(qū)市場開發(fā)
4. 負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域銷售合同的初步審定與監(jiān)控，并跟進銷售的回款事項
5. 對所轄區(qū)域費用收入比負(fù)責(zé)
6. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端客戶信息數(shù)據(jù)庫的建立及維護，定期拜訪終端客戶
7. 負(fù)責(zé)所轄辦事處日常的管理工作，對轄區(qū)人員進行培訓(xùn)、考核、管理和評估
8. 配合市場管理部對管所轄區(qū)域內(nèi)目標(biāo)庫存的進行管理，并對本區(qū)域的庫存結(jié)構(gòu)負(fù)責(zé)
9. 配合市場管理部完成轄區(qū)內(nèi)市場推廣活動及市場信息收集
10. 配合各產(chǎn)品市場部對轄區(qū)內(nèi)代理商進行培訓(xùn)、考核
任職資格
1. 本科以上學(xué)歷，臨床或醫(yī)工等相關(guān)背景優(yōu)先
2. 5年以上的醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗，其中2年以上銷售經(jīng)理工作經(jīng)歷
3. 優(yōu)秀的銷售管理能力，熟悉醫(yī)療器械產(chǎn)品，市場和銷售渠道
4. 能在業(yè)績壓力下工作，適應(yīng)經(jīng)常出差崗位職責(zé)
1. 對轄區(qū)的各產(chǎn)品線的銷售發(fā)貨量任務(wù)負(fù)責(zé)，細(xì)化各項銷售指標(biāo)，確保執(zhí)行到位
2. 配合市場管理部，承接所轄(省)區(qū)，如(北京，河北，天津、東北三省)內(nèi)各產(chǎn)品線進單額任務(wù)
3. 嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷售及產(chǎn)品價格政策，全面負(fù)責(zé)所轄省區(qū)市場開發(fā)
4. 負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域銷售合同的初步審定與監(jiān)控，并跟進銷售的回款事項
5. 對所轄區(qū)域費用收入比負(fù)責(zé)
6. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端客戶信息數(shù)據(jù)庫的建立及維護，定期拜訪終端客戶
7. 負(fù)責(zé)所轄辦事處日常的管理工作，對轄區(qū)人員進行培訓(xùn)、考核、管理和評估
8. 配合市場管理部對管所轄區(qū)域內(nèi)目標(biāo)庫存的進行管理，并對本區(qū)域的庫存結(jié)構(gòu)負(fù)責(zé)
9. 配合市場管理部完成轄區(qū)內(nèi)市場推廣活動及市場信息收集
10. 配合各產(chǎn)品市場部對轄區(qū)內(nèi)代理商進行培訓(xùn)、考核
任職資格
1. 本科以上學(xué)歷，臨床或醫(yī)工等相關(guān)背景優(yōu)先
2. 5年以上的醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗，其中2年以上銷售經(jīng)理工作經(jīng)歷
3. 優(yōu)秀的銷售管理能力，熟悉醫(yī)療器械產(chǎn)品，市場和銷售渠道
4. 能在業(yè)績壓力下工作，適應(yīng)經(jīng)常出差
管理經(jīng)理崗崗位
第2篇 工程管理部項目經(jīng)理崗位職責(zé)
項目管理部經(jīng)理/工程部經(jīng)理 永泰 永泰房地產(chǎn)(集團)有限公司,永泰,永泰地產(chǎn),永泰房產(chǎn)集團,永泰房地產(chǎn),永泰
任職要求:
工民建相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷、40歲以下,中級職稱,有八年以上房地產(chǎn)工程管理經(jīng)驗,有豐富的大型、復(fù)雜項目及大商業(yè)建筑施工管理經(jīng)驗;
熟悉房地產(chǎn)行業(yè)市場發(fā)展趨勢,熟悉地產(chǎn)項目開發(fā)、策劃、設(shè)計、招標(biāo)、施工管理等各環(huán)節(jié);
掌握質(zhì)量、成本及工期控制等管理手段,熟悉工程報建及政府部門竣工驗收程序;
掌握項目管理知識,有大型地產(chǎn)項目獨立施工管理成功案例,能夠負(fù)責(zé)組織項目工程施工管理;
第3篇 項目主管腳手架安全管理副經(jīng)理崗位職責(zé)
1）．負(fù)責(zé)腳手架安全管理體系的日常工作，代表項目經(jīng)理管理好腳手架安全文明使用；
2）．負(fù)責(zé)布置腳手架日常管理工作，定期的腳手架安全使用交底工作，代表項目經(jīng)理監(jiān)督檢查腳手架管理體系的工作質(zhì)量，協(xié)助項目經(jīng)理組織定期的腳手架安全使用大檢查；
3）．負(fù)責(zé)組織操作人員上崗前的三級教育和技術(shù)、安全知識的培訓(xùn)工作；
4）．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好各分包單位安全、文明使用腳手架交底工作；
5）．在腳手架安全使用上有否決權(quán)，獎罰權(quán)；監(jiān)督腳手架的整改工作執(zhí)行情況；
6）．向監(jiān)理例會、政府主管部門、上級主管部門匯報腳手架的安全使用情況；
7）．負(fù)責(zé)腳手架安全管理資料的完整、標(biāo)準(zhǔn)、及時歸檔工作，負(fù)責(zé)提供地方政府行政主管部門對腳手架安全管理的規(guī)定。
第4篇 運營管理專業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)廣場租戶管理,建立良好的客戶業(yè)務(wù)關(guān)系。做好客戶儲備工作,了解并改進管理及服務(wù)上的不足,提高租戶滿意度及客戶滿意度。
2、負(fù)責(zé)廣場日常運營管理工作,包括商戶進場、租金收取、每日定時巡查、協(xié)助商戶辦理進退場、顧客投訴等手續(xù)。
3、負(fù)責(zé)制定和實施商管運營團隊的專業(yè)培訓(xùn)和管理工作,優(yōu)化運營制度和流程,建立規(guī)范、高效的商業(yè)運營管理體系。
4、制定、修改、組織實施各項計劃、規(guī)章制度,為廣場提供優(yōu)質(zhì)便利的服務(wù),為公司創(chuàng)造更高的經(jīng)濟效益。
5、協(xié)助、配合部門內(nèi)外相關(guān)工作。
任職資格
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,經(jīng)濟、管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上商業(yè)運營管理經(jīng)驗。
3、具有較強客戶意識及優(yōu)秀的分析能力、團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力,以及嚴(yán)守機密的職業(yè)素質(zhì)和道德意識。
第5篇 物業(yè)公司項目管理處經(jīng)理崗位職責(zé)
物業(yè)公司項目經(jīng)理崗位職責(zé)
1、職位名稱:管理處經(jīng)理
2、直接上級:物業(yè)公司經(jīng)理
3、直接下級:客服主管、維修主管、安防主管、環(huán)境主管
4、本職工作:負(fù)責(zé)所服務(wù)轄區(qū)的全面物業(yè)管理工作。
5、直接責(zé)任:
(1)認(rèn)真執(zhí)行物業(yè)管理政策、法規(guī)及公司的各項管理規(guī)章,質(zhì)量體系文件,工作計劃和指令,定期向管委會和公司匯報管理處工作情況,在實踐中不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)工作能力。
(2)直接負(fù)責(zé)管理處內(nèi)部各部門工作的銜接和規(guī)范,對外協(xié)調(diào)相關(guān)單位、部門的公共關(guān)系,確保管理處工作正常、順利開展。
(3)不斷建立和完善各項管理制度、監(jiān)督和考核體系,確保各部門政行令通,信息反饋流暢,管理工作高效。
(4)負(fù)責(zé)組織與住戶溝通,主動收集客戶意見,及時認(rèn)真的了解和解決住戶提出的合理需求,定期參加業(yè)主委員會會議,收集各類信息,采納合理化建議,配合管委會召開小區(qū)業(yè)主(代表)大會,審議通過各項事關(guān)小區(qū)全體業(yè)主的重大決策,并予以貫徹執(zhí)行。
(5)直接負(fù)責(zé)重大客戶投訴的處理和相關(guān)信息的溝通與轉(zhuǎn)達工作。
(6)負(fù)責(zé)管理處具體經(jīng)營管理工作,積極完成公司下達的年度經(jīng)營指標(biāo)任務(wù),負(fù)責(zé)管理處日常費用支出的審批工作,合理控制費用開支,制定并落實多種經(jīng)營措施,不斷提高員工福利待遇。
(7)負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各類人員的工作安排,負(fù)責(zé)本部門員工月度工作效績考評,職員、職工每半年工作效績的考核,并將考核結(jié)果反饋至被考核人后,報公司相關(guān)部門作為公司人力資源管理的依據(jù)。
(8)負(fù)責(zé)審批各類物資的采購管理工作,控制本部門的物資進出、采購程序。
(9)負(fù)責(zé)審批本部門月度的培訓(xùn)計劃,監(jiān)督各類員工培訓(xùn)的安排、組織工作是否有效。
(10)監(jiān)督、檢查小區(qū)各類公共設(shè)施維護、保養(yǎng)情況,負(fù)責(zé)公共設(shè)施大、中修計劃及年檢計劃的審核,把住現(xiàn)場質(zhì)量控制和竣工驗收質(zhì)量關(guān)。
(11)組織每周管理處工作例會,及時了解人員狀態(tài)、工作中存在的不足、工作難點,及時處理各類管理信息,布置、檢查和總結(jié)工作落實情況。
(12)負(fù)責(zé)組織召開月度工作例會,及時了解處理信息,工作難點及工作中存在的問題,并采取各種措施予以改進。
(13)制定b級夜間查崗計劃,合理安排夜間查崗人員并監(jiān)督查崗情況,以確保小區(qū)安全保衛(wèi)工作質(zhì)量。
(14)監(jiān)督小區(qū)社區(qū)文化活動按計劃有序的進行,并確保小區(qū)社區(qū)文化活動豐富多彩并與日常管理工作緊密結(jié)合。
(15)負(fù)責(zé)培養(yǎng)管理人才,對管理處各類人員加薪、調(diào)動、晉級及獎金分配等事宜提出意見。
(16)關(guān)心員工生活,為員工解決實際困難,安排與落實員工的業(yè)余文化生活及體育活動,增強集體凝聚力。
(17)負(fù)責(zé)組織市及國家物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)的評選申報、實施工作,切實提高住宅區(qū)的管理服務(wù)水平。
(18)負(fù)責(zé)制定管理處月度工作計劃,并監(jiān)督各項計劃工作的進展情況。
6、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:
(1)對本部門各類固定資產(chǎn)、辦公器材及辦公耗材的有效使用管理負(fù)責(zé)。
(2)對本部門的工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量及公司各項制度的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。
(3)對本部門員工的精神面貌及工作質(zhì)量和紀(jì)律行為負(fù)責(zé)。
7、主要權(quán)力:
(1)對違反公司各項制度行為的處罰建議權(quán)。
(2)對所轄管理處具有人員的選撥、考核、任命、處罰權(quán)。
(3)對本部門員工進行監(jiān)督檢查及業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
(4)代表公司對外聯(lián)系,接待相關(guān)單位、部門或機構(gòu)的權(quán)力。
8、管轄范圍:所轄管理處的全部經(jīng)營管理工作
第6篇 安全管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1.參與建立集團全面風(fēng)險管理體系，制定安全相關(guān)規(guī)劃及標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督檢查安全風(fēng)險管理體系的運行和持續(xù)改進。
2.參與實施內(nèi)控與全面風(fēng)險管理工作，建立并規(guī)范內(nèi)控與全面風(fēng)險管理體系，指導(dǎo)、監(jiān)督各子公司的內(nèi)控與全面風(fēng)險管理工作。
3.直接負(fù)責(zé)針對集團及下屬子公司安全風(fēng)險項建設(shè)監(jiān)控系統(tǒng)，建立信息反饋機制，及時收集各類安全風(fēng)險項現(xiàn)狀，實現(xiàn)各安全風(fēng)險項狀況實時監(jiān)控。
4.直接負(fù)責(zé)制定集團安全應(yīng)急預(yù)案，針對突發(fā)安全性事件進行緊急處理及公關(guān)應(yīng)對。
5.直接負(fù)責(zé)形成安全風(fēng)險問責(zé)制，與下屬子公司負(fù)責(zé)人簽訂安全風(fēng)險責(zé)任狀及承諾書。
6.負(fù)責(zé)針對各類安全事件，組織各下屬子公司針對事件原因制定和落實整改措施并實施跟蹤驗證。
7.部門建設(shè):協(xié)助部門負(fù)責(zé)人根據(jù)部門工作情況，制定部門年度工作計劃并在年終進行總結(jié)，制定工作改進方案。
任職要求:
安全管理經(jīng)理崗位
第7篇 管理會計經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、編制集團合并報表(國內(nèi)準(zhǔn)則&國際準(zhǔn)則),與外部審計師配合工作,確保審計報表與會計報表的一致性;
2、集團總賬管理,監(jiān)督下屬公司會計核算工作;
3、財務(wù)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)的聯(lián)動,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展優(yōu)化會計核算和報表編制標(biāo)準(zhǔn);
4、根據(jù)公司要求整理、披露集團財務(wù)信息;
5、集團資金調(diào)度與管理,稅務(wù)籌劃與利潤管理;
6、為集團財務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化提出優(yōu)化建議。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗;
2、有審計師事務(wù)所工作和稅務(wù)籌劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有注冊會計師資格優(yōu)先;
4、性格內(nèi)斂,穩(wěn)重踏實,邏輯思維好,執(zhí)行力強。
第8篇 質(zhì)量管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、協(xié)助部門經(jīng)理對產(chǎn)品進行全面評估，審核，保證放行制度有效實施。
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司gmp日常執(zhí)行情況，進行維護和規(guī)范。
3、審核相關(guān)gmp文件。
4、組織并落實對生產(chǎn)過程實施監(jiān)督，保證生產(chǎn)過程規(guī)范。
5、對各類偏差、變更等組織并跟進調(diào)查、分析和評估，監(jiān)督糾正預(yù)防措施被有效實施
任職要求:
1、本科及以上
2、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)
3、生產(chǎn)質(zhì)量管理管理5年以上經(jīng)驗，質(zhì)量管理副經(jīng)理崗位或同等崗位一年以上
質(zhì)量管理部副經(jīng)理崗位
第9篇 ka管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)渠道大盤合同的簽訂;
2.渠道檔期活動的談判與組織;
3.渠道零售數(shù)據(jù)的收集與分析;
4.維護與渠道的客情關(guān)系,做好與渠道互訪工作;
5.其它領(lǐng)導(dǎo)安排事項。
任職條件:
1.本科及本科以上學(xué)歷;
2.三年及三年以上廠家3c或超市渠道的管理經(jīng)驗;
3.有渠道總部或大的分部的對接經(jīng)驗;
4.工作認(rèn)真、責(zé)任心強。
第10篇 能源管理部經(jīng)理崗位職責(zé)范本
1.負(fù)責(zé)抄收全校供電局、自來水公司進戶總表,核算支付水電費,并列出月、季、年用水用電量曲線圖。
2.負(fù)責(zé)節(jié)能的管理、宣傳,稽查違章用電(每月對全校公用房巡
第11篇 管理培訓(xùn)解決方案銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
管理培訓(xùn)解決方案銷售經(jīng)理【崗位職責(zé)】:
1、 負(fù)責(zé)管培產(chǎn)品規(guī)劃與開發(fā)，支撐管培市場業(yè)務(wù)目標(biāo)達成。
2、 負(fù)責(zé)管理培訓(xùn)能力建設(shè)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略進行管理培訓(xùn)產(chǎn)品設(shè)計與定位，定期更新、優(yōu)化解決方案。
3、 參與客戶訪談、調(diào)研、分析、診斷，負(fù)責(zé)項目售前支持。
4、 負(fù)責(zé)輕咨詢項目的交付。
【任職要求】
1.經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。教育學(xué)、教育經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2.三年以上工作經(jīng)驗，有咨詢或管理培訓(xùn)機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗，有知名咨詢機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.掌握管理學(xué)、人力資源等專業(yè)知識，熟悉咨詢項目基本方法與流程;
4.良好的業(yè)務(wù)理解力與溝通表達能力，具有較強的學(xué)習(xí)能力、團隊合作意識和敬業(yè)精神;
5.熟練使用數(shù)據(jù)分析工具與office技能，，擅長文案制作;
6.熱愛咨詢與培訓(xùn)事業(yè)、 適應(yīng)中長期出差
第12篇 財務(wù)資金管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
財務(wù)資金管理經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團賬戶管理:包括不限賬戶維護，開戶關(guān)戶，銀行轉(zhuǎn)賬成本控制等;
2、負(fù)責(zé)過往資金分析，日后預(yù)算分析;
3、資金端投后管理:包括信息維護，警示還款時間，借款周報和借款月報等;
5、統(tǒng)計資金日報，周報和月報;
6、日常資金收支結(jié)算。
崗位要求:
1、本科以上，財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)，持中級會計師職業(yè)資格優(yōu)先;
2、5年以上財務(wù)會計工作經(jīng)驗，2年以上主管或財務(wù)經(jīng)理經(jīng)歷;
3、具備一定的財務(wù)分析能力，協(xié)助負(fù)責(zé)人進行財務(wù)制度、流程建設(shè);
4、能夠獨立進行賬務(wù)處理，熟練使用金蝶用友財務(wù)軟件;
5、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力與自我驅(qū)動能力;
6、工作嚴(yán)謹(jǐn)有條理，責(zé)任心強有執(zhí)行力，抗壓能力強。
