第1篇 人力資源主管/經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)人員的崗位職責(zé)職位要求與配置，并做好人才結(jié)構(gòu)性分析，做好人員及時(shí)補(bǔ)充并確保結(jié)構(gòu)搭配合理；
2、 負(fù)責(zé)轄區(qū)崗位職責(zé)職位要求渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作，統(tǒng)籌規(guī)劃落實(shí)每年校園崗位職責(zé)職位要求工作；
3、 每月就轄區(qū)管理層崗位做出崗位貢獻(xiàn)價(jià)值評(píng)估并給出合理化使用建議；
4、 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)轄區(qū)各崗位人員的培訓(xùn)安排并組織落實(shí)，做好培訓(xùn)效果評(píng)估，并依據(jù)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀做出相關(guān)培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)與組織落實(shí)；
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理員工入離職檔案及手續(xù)的規(guī)范化管理及離職異常員工的溝通處理工作；
6、其他相關(guān)人資工作。
職位要求
1、人力資源及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，或取得三級(jí)及以上人力師證書(shū)；
2、從事人資管理工作三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、溝通能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)良好，適應(yīng)短期出差；
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第2篇 主管安全生產(chǎn)副經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容
1、依據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)組織制定本項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制,安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,并組織實(shí)施;
2、組織制定本項(xiàng)目安全生產(chǎn)工作計(jì)劃,確定工作目標(biāo);
3、組織制定本項(xiàng)目安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)及宣傳計(jì)劃并督促落實(shí),保證特殊工種持證上崗;
4、組織制定本項(xiàng)目的生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案,并組織有關(guān)人員進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案演練;
5、督促檢查本項(xiàng)目的安全生產(chǎn)工作,及時(shí)清除生產(chǎn)安全事故隱患;
6、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)本項(xiàng)目安全生產(chǎn)會(huì)議;
7、及時(shí)如實(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)告生產(chǎn)安全事故,并負(fù)責(zé)組織事故的調(diào)查。
第3篇 項(xiàng)目經(jīng)理主管崗位職責(zé)
項(xiàng)目經(jīng)理主管 1、對(duì)整個(gè)項(xiàng)目部門(mén)負(fù)完全責(zé)任;
2、確保全部工作在預(yù)算范圍內(nèi)按時(shí)優(yōu)質(zhì)地完成,使客戶(hù)滿意;
3、領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目的計(jì)劃、組織和控制工作,以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo);
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司對(duì)項(xiàng)目管理的規(guī)范、對(duì)于軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目執(zhí)行公司制定的統(tǒng)一的軟件開(kāi)發(fā);
5、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目干系人(客戶(hù)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)成員等)之間關(guān)系的協(xié)調(diào);
6、制定工作計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃、人員配置計(jì)劃、工作分解結(jié)構(gòu)、等,同時(shí)報(bào)開(kāi)發(fā)部長(zhǎng),并報(bào)公司審批;
7、定期向公司組長(zhǎng)報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)度,一般為一周一次;
8、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行工作安排、督查;
9、定期召開(kāi)團(tuán)隊(duì)成員會(huì)議,在可能的情況下邀請(qǐng)客戶(hù)、研發(fā)部長(zhǎng)參加;
10、項(xiàng)目結(jié)束時(shí),進(jìn)行結(jié)項(xiàng)工作,整理各種相關(guān)文件;
1、對(duì)整個(gè)項(xiàng)目部門(mén)負(fù)完全責(zé)任;
2、確保全部工作在預(yù)算范圍內(nèi)按時(shí)優(yōu)質(zhì)地完成,使客戶(hù)滿意;
3、領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目的計(jì)劃、組織和控制工作,以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo);
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司對(duì)項(xiàng)目管理的規(guī)范、對(duì)于軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目執(zhí)行公司制定的統(tǒng)一的軟件開(kāi)發(fā);
5、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目干系人(客戶(hù)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)成員等)之間關(guān)系的協(xié)調(diào);
6、制定工作計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃、人員配置計(jì)劃、工作分解結(jié)構(gòu)、等,同時(shí)報(bào)開(kāi)發(fā)部長(zhǎng),并報(bào)公司審批;
7、定期向公司組長(zhǎng)報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)度,一般為一周一次;
8、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行工作安排、督查;
9、定期召開(kāi)團(tuán)隊(duì)成員會(huì)議,在可能的情況下邀請(qǐng)客戶(hù)、研發(fā)部長(zhǎng)參加;
10、項(xiàng)目結(jié)束時(shí),進(jìn)行結(jié)項(xiàng)工作,整理各種相關(guān)文件;
第4篇 客服經(jīng)理客服主管崗位職責(zé)
客服主管/經(jīng)理 華董中國(guó) 上海維羅納置業(yè)發(fā)展有限公司，華董中國(guó)，維羅納 交通便利，高薪酬，福利補(bǔ)貼豐厚，優(yōu)越的發(fā)展平臺(tái)，充滿人文關(guān)懷和溫馨的工作環(huán)境
招聘崗位:客服主管/經(jīng)理
1、對(duì)項(xiàng)目定期制定客戶(hù)拜訪計(jì)劃、客戶(hù)面對(duì)面溝通計(jì)劃、客戶(hù)活動(dòng)實(shí)施計(jì)劃等工作計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶(hù)投訴的受理和接待;
3、負(fù)責(zé)組織建立售后全過(guò)程的客戶(hù)服務(wù)管理體系;
4、負(fù)責(zé)隨時(shí)監(jiān)控客戶(hù)的服務(wù)要求、投訴、反饋、處理等過(guò)程，并及時(shí)分析發(fā)現(xiàn)重要的系統(tǒng)性問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)并實(shí)施;
5、案場(chǎng)服務(wù)管理。
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、大型房地產(chǎn)公司2年以上客服工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉房地產(chǎn)客服工作流程及相關(guān)的知識(shí)、政策法規(guī);
4、具備良好的服務(wù)意識(shí)和良好的心態(tài)，良好的協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力、溝通協(xié)作能力及執(zhí)行力。
第5篇 銷(xiāo)售助理，銷(xiāo)售主管，銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
銷(xiāo)售助理負(fù)責(zé)崗位職責(zé)職位要求，人事管理，考勤管理。業(yè)績(jī)考核，表格制定等等。銷(xiāo)售主管負(fù)責(zé)銷(xiāo)售產(chǎn)品，管理團(tuán)隊(duì)，主抓整個(gè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)和人員管理，同時(shí)自己還得完成公司的業(yè)績(jī)要求。銷(xiāo)售經(jīng)理，負(fù)責(zé)管理下屬銷(xiāo)售主管，及下屬團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)和人員管理。銷(xiāo)售經(jīng)理沒(méi)有業(yè)績(jī)要求，主要是團(tuán)隊(duì)的整體管理和整體業(yè)績(jī)考核。
職位要求：
有團(tuán)隊(duì)精神，有管理領(lǐng)導(dǎo)能力。有服務(wù)意識(shí)。必須通過(guò)學(xué)習(xí)掌握一定專(zhuān)業(yè)知識(shí)。公司有大量免費(fèi)正規(guī)培訓(xùn)。要有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。要求有較強(qiáng)語(yǔ)言溝通能力及親和力。要有挑戰(zhàn)自己的勇氣。有極強(qiáng)的掙錢(qián)欲望。我們公司是業(yè)績(jī)說(shuō)話，工資是上不封頂?shù)摹Ｖ灰阌心芰δ晷桨偃f(wàn)也是能達(dá)到的。
崗位要求：
學(xué)歷要求：高中
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第6篇 保安經(jīng)理/保安主管崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向
保安經(jīng)理有時(shí)也稱(chēng)保安主管，是指負(fù)責(zé)工作區(qū)域的安全保衛(wèi)和消防管理等一切工作事宜的管理人員。
保安經(jīng)理/保安主管崗位職責(zé)
1.貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法令以及有關(guān)安全保衛(wèi)方面的規(guī)章制度和方針政策；
2.負(fù)責(zé)擬定年度安全、消防工作計(jì)劃，組織實(shí)施日常消防、安全管理；
3.負(fù)責(zé)擬定消防安全工作的資金投入和組織保障方案；
4.負(fù)責(zé)制定酒店各部門(mén)的安全保衛(wèi)制度和預(yù)防措施；
5.組織實(shí)施防火檢查和火災(zāi)隱患的整改工作；
6.組織實(shí)施對(duì)消防、監(jiān)控設(shè)施、滅火器材和消防安全標(biāo)志的維護(hù)保養(yǎng)，確保其完好有效，疏散通道和安全出口保證暢通；
7.負(fù)責(zé)本部門(mén)的各崗位職責(zé)的擬定，并定期對(duì)下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估，提高隊(duì)伍素質(zhì)；
8.組織管理酒店專(zhuān)職消防隊(duì)和義務(wù)消防隊(duì)；
9.在員工中組織開(kāi)展消防知識(shí)技能的宣傳教育和培訓(xùn)，定期組織滅火和應(yīng)急疏散的演習(xí)；
10.配合、協(xié)助公安（消防）機(jī)關(guān)處理有關(guān)刑事、治安案件以及重大責(zé)任事故的調(diào)查處理。
保安經(jīng)理/保安主管崗位要求
1.具有中專(zhuān)以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先；
2.盡職盡責(zé)地做好本職工作，依約保護(hù)客戶(hù)的安全；
3.具有良好的身體素質(zhì)和適應(yīng)能力，吃苦耐勞；
4.具有良好的職業(yè)素質(zhì)和文明素養(yǎng)；
5.掌握基本法律知識(shí)及與保安相關(guān)的政策規(guī)定；
6.必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格培訓(xùn)，掌握一定防衛(wèi)和擒拿技能；
7.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力和應(yīng)變能力。
保安經(jīng)理/保安主管發(fā)展方向
保安經(jīng)理已是保安部門(mén)的最高管理者，因此職業(yè)發(fā)展渠道往往不是晉升而是轉(zhuǎn)職為相關(guān)崗位的管理人員，有能力者還可以選擇進(jìn)入公安局。
第7篇 財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司門(mén)店財(cái)務(wù)管理工作，同時(shí)建立和管理財(cái)務(wù)檔案
2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)制度的建立與監(jiān)督執(zhí)行
3、負(fù)責(zé)全盤(pán)賬務(wù)處理：門(mén)店和辦公室的核算、報(bào)稅及成本、利潤(rùn)、收入、支出等報(bào)表的數(shù)據(jù)分析
4、負(fù)責(zé)各類(lèi)合同保管及審核
5、負(fù)責(zé)各類(lèi)發(fā)票、單據(jù)及明細(xì)的審核
6、負(fù)責(zé)公司倉(cāng)庫(kù)、店鋪的存貨及固定資產(chǎn)核算工作
7、合理預(yù)測(cè)門(mén)店成本費(fèi)用，并根據(jù)計(jì)算結(jié)果進(jìn)行對(duì)比分析，提示相關(guān)部門(mén)進(jìn)行成本控制
8、合理安排財(cái)務(wù)部各崗位工作，并對(duì)下屬工作進(jìn)行審核、監(jiān)督，做到賬目健全，編制會(huì)計(jì)報(bào)表
9、負(fù)責(zé)銀行、稅務(wù)、審計(jì)等機(jī)關(guān)聯(lián)系對(duì)接
10、負(fù)責(zé)對(duì)于賬務(wù)問(wèn)題及時(shí)與相關(guān)部門(mén)責(zé)任人進(jìn)行溝通對(duì)接
11、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)部任雨涵的考核及評(píng)定
12、負(fù)責(zé)培訓(xùn)財(cái)務(wù)部下屬技能，并進(jìn)行人員培養(yǎng)
13、負(fù)責(zé)年度匯算清繳、稅收規(guī)劃、資金規(guī)劃
14、其他上級(jí)交代事宜
任職資格：
1、28-40歲，財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先，會(huì)計(jì)師中級(jí)職稱(chēng)
2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3、精通財(cái)務(wù)全盤(pán)賬務(wù)處理操作、熟悉財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、成本核算、財(cái)務(wù)分析、預(yù)算、決算、稅務(wù)等工作
4、熟悉用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件
5、精通使用辦公軟件office、excel、ppt，擅長(zhǎng)分析及圖表制作
6、有團(tuán)隊(duì)合作精神、做事積極主動(dòng)有責(zé)任心、有較強(qiáng)的判斷分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計(jì)劃執(zhí)行能力
7、從事過(guò)餐飲行業(yè)者優(yōu)先
工作時(shí)間：做五休二 10:00-18:00，午休12:30-13:30
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：8-9年經(jīng)驗(yàn)
第8篇 物業(yè)服務(wù)中心物業(yè)經(jīng)理主管崗位職責(zé)
物業(yè)服務(wù)中心物業(yè)經(jīng)理(主管)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心的全面工作,向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2.根據(jù)物業(yè)管理委托合同和有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)、政策,組織員工向轄區(qū)提供公共秩序、保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、房屋及設(shè)備設(shè)施運(yùn)行維護(hù)保養(yǎng)等服務(wù)。
3.擬定年度工作(含財(cái)務(wù)預(yù)算)計(jì)劃,執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度,控制管理成本,對(duì)本中心的經(jīng)營(yíng)管理狀況負(fù)責(zé);年終有工作總結(jié)。
4.負(fù)責(zé)制定健全所屬部門(mén)的各類(lèi)規(guī)章制度和防范措施,指導(dǎo)物業(yè)服務(wù)中心處置公共突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練。
5.對(duì)物業(yè)服務(wù)中心發(fā)生的各類(lèi)安全事故和隱患要認(rèn)真核實(shí)、區(qū)分責(zé)任,提出處理建議。
6.指導(dǎo)檢查物業(yè)服務(wù)中心的清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化、美化工作,建立和完善行之有效的清潔、綠化量化管理運(yùn)作流程。
7.負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門(mén)、社區(qū)居委會(huì)、業(yè)主委員會(huì)、大客戶(hù)(業(yè)主)保持溝通,確保與其有良好的公共關(guān)系;
8.每周組織一次工作例會(huì),每月組織一次全體員工大會(huì),通過(guò)會(huì)議貫徹公司的經(jīng)營(yíng)思想和質(zhì)量方針,落實(shí)各項(xiàng)工作,及時(shí)協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作關(guān)系,對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和教育,促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高;
9.每月要完整的對(duì)所管理的物業(yè)進(jìn)行一次巡視,以便全面檢查服務(wù)工作質(zhì)量情況;對(duì)物業(yè)服務(wù)中心的安全責(zé)任;
10.負(fù)責(zé)對(duì)主管以上管理者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)和績(jī)效考核。
第9篇 店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)理運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)
店鋪運(yùn)營(yíng)/經(jīng)營(yíng)經(jīng)理/主管 都氏二當(dāng)家 成都云瑞餐飲管理有限公司,都氏二當(dāng)家,云瑞 職責(zé)一(負(fù)責(zé)店內(nèi)綜合管理)
1. 參與擬定每年的預(yù)算方案和營(yíng)業(yè)指標(biāo);
2.根據(jù)每年的預(yù)算方案,統(tǒng)籌制定每季度、每月、每日銷(xiāo)售計(jì)劃和任務(wù)分配;
3.協(xié)助落實(shí)產(chǎn)品促銷(xiāo)和效果追蹤;
4.洞察周邊環(huán)境,帶領(lǐng)所屬人員及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略;
5.進(jìn)行管理組值班排班,協(xié)助店鋪其他管理組,合理分配工作,培養(yǎng)有潛力員工;
6. 每日向總經(jīng)理傳送銷(xiāo)售日?qǐng)?bào),定時(shí)向總經(jīng)理提交店鋪銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)報(bào)表并提出整改方案。
7.定期組織召開(kāi)管理組會(huì)議和員工大會(huì)。
職責(zé)二(負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)監(jiān)督)
1.負(fù)責(zé)各下屬員工日?？记诒O(jiān)督;
2.負(fù)責(zé)對(duì)員工服務(wù)規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督并培訓(xùn);
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督員工目標(biāo)完成進(jìn)度并輔導(dǎo);
4.負(fù)責(zé)店鋪形象日常維護(hù)與管理;
5.負(fù)責(zé)日常維修申請(qǐng)及處理;
6 .負(fù)責(zé)店鋪突發(fā)事件的處理并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn);
7.負(fù)責(zé)店內(nèi)放火防盜等安全控制與檢查。
職責(zé)三(負(fù)責(zé)對(duì)店員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo))
1.負(fù)責(zé)店鋪每日/月/周/日銷(xiāo)售計(jì)劃的制定,并分解到班組、個(gè)人及時(shí)段并監(jiān)督完成;
2.負(fù)責(zé)店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)推廣的策劃與執(zhí)行,活動(dòng)結(jié)束后組織店員進(jìn)行總結(jié)分析;
3.負(fù)責(zé)不斷研習(xí)提高店鋪銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的方法并帶領(lǐng)員工勇于實(shí)踐;
4.負(fù)責(zé)檢查核對(duì)店鋪每日收銀現(xiàn)金的準(zhǔn)確性;
5.對(duì)當(dāng)天發(fā)生的主要事情進(jìn)行記錄并及時(shí)處理和總結(jié)報(bào)告;
6.建立顧客資源檔案;
7. 激勵(lì)員工士氣,做好公司及門(mén)店的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
第10篇 生產(chǎn)經(jīng)理/主管崗位職責(zé)以及職位要求
生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及預(yù)算，計(jì)劃并指導(dǎo)與生產(chǎn)、工廠管理、原材料供應(yīng)及質(zhì)量相關(guān)的工作。
生產(chǎn)經(jīng)理/主管職位要求
1.理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
2.熟悉戰(zhàn)略管理、管理能力開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí)；
3.對(duì)于正規(guī)的大中型企業(yè)，至少3年生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程，熟悉原材料的供應(yīng)渠道；
5.熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
6.具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理理念，有一定財(cái)務(wù)與法律知識(shí)。
生產(chǎn)經(jīng)理/主管崗位職責(zé)
1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及預(yù)算；
2.計(jì)劃并指導(dǎo)與生產(chǎn)、工廠管理、原材料供應(yīng)及質(zhì)量相關(guān)的工作；
3.完成公司既定的工作目標(biāo)；
4.組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；
5.隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題。
第11篇 世聯(lián)地產(chǎn)銷(xiāo)售主管項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)3
項(xiàng)目收尾期
(一)結(jié)合公司工作重心的轉(zhuǎn)移,有序地開(kāi)展收尾工作。
1、妥善處理遺留問(wèn)題,對(duì)問(wèn)題進(jìn)行有效界定,撤案前自行處理完畢并清晰移交至其他后續(xù)單位。
2、對(duì)客戶(hù)資料、公司財(cái)物進(jìn)行整理,確保安全轉(zhuǎn)移至公司相關(guān)部門(mén)。
3、與公司其他部門(mén)配合,提供各項(xiàng)結(jié)算數(shù)據(jù)及精確情況報(bào)告,幫助完成項(xiàng)目總體的收益結(jié)算工作.
(二)項(xiàng)目完成后,提供總體結(jié)案報(bào)告
1、結(jié)案報(bào)告對(duì)銷(xiāo)售過(guò)程、管理過(guò)程作總結(jié)性論述。
2、專(zhuān)案組人員工作評(píng)定對(duì)專(zhuān)案組各崗位人員項(xiàng)目期間的工作表現(xiàn)作出綜合評(píng)定。
3、個(gè)人總結(jié)客觀評(píng)定個(gè)人在項(xiàng)目期間的貢獻(xiàn)與問(wèn)題,并提出個(gè)人努力方向
第12篇 平面設(shè)計(jì)經(jīng)理主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、宣傳資料、海報(bào)平面設(shè)計(jì);
2、產(chǎn)品包裝、標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì);
3、新媒體網(wǎng)頁(yè)美化編輯;
4、產(chǎn)品及活動(dòng)拍攝;
5、簡(jiǎn)單視頻剪輯。
任職資格:
1、熟練運(yùn)用平面設(shè)計(jì)軟件、會(huì)基本的視頻編輯軟件;
2、有責(zé)任心;3年以上平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有較好的溝通能力和執(zhí)行能力;
4、具備一定審美能力。
