第1篇 風(fēng)險管理部門經(jīng)理崗位職責(zé)
風(fēng)險管理部部門經(jīng)理 任職要求:
(1)40周歲以下,本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、財務(wù)、法律相關(guān)專業(yè);
(2)金融機構(gòu)從業(yè)6年以上,具有3年以上金融機構(gòu)風(fēng)險管理工作經(jīng)驗,熟悉國家對金融機構(gòu)風(fēng)控管理政策,了解金融業(yè)各項業(yè)務(wù)運作機制、內(nèi)控流程,掌握一定的信貸風(fēng)險評價理論與方法;銀行或金融公司都可以
(3)具有財務(wù)公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職要求:
(1)40周歲以下,本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、財務(wù)、法律相關(guān)專業(yè);
(2)金融機構(gòu)從業(yè)6年以上,具有3年以上金融機構(gòu)風(fēng)險管理工作經(jīng)驗,熟悉國家對金融機構(gòu)風(fēng)控管理政策,了解金融業(yè)各項業(yè)務(wù)運作機制、內(nèi)控流程,掌握一定的信貸風(fēng)險評價理論與方法;銀行或金融公司都可以
(3)具有財務(wù)公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
第2篇 風(fēng)險管理風(fēng)控專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)日常交易監(jiān)控,分析并排查可疑交易;
2、負(fù)責(zé)制定并優(yōu)化風(fēng)險管理制度;
3、制作風(fēng)險管理報表,分析風(fēng)險管理現(xiàn)狀;
4、參與對商戶的風(fēng)險等級進(jìn)行評估;
5、協(xié)助日常特約商戶的審核工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
任職要求:
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷;金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計、計算機等相關(guān)專業(yè);
2、具備敏銳的風(fēng)險意識和良好的風(fēng)險識別能力,熟悉基本欺詐、套現(xiàn)、偽冒、盜卡行為的識別準(zhǔn)則;
3、具備良好的邏輯分析能力和溝通、表達(dá)能力;
4、能熟練使用word、excel、ppt;
5、工作投入,精力充沛,抗壓性強,有強烈的責(zé)任心和團(tuán)隊合作意識。
此崗位為倒班制,介意者慎投!
第3篇 海關(guān)風(fēng)險管理科崗位職責(zé)
1.根據(jù)總關(guān)制定的風(fēng)險管理工作制度、工作程序、工作方法和標(biāo)準(zhǔn)，牽頭研究制定本關(guān)風(fēng)險管理機制建設(shè)的工作規(guī)劃、相關(guān)工作規(guī)范、實施細(xì)則并組織實施，檢査本關(guān)內(nèi)執(zhí)行情況，辦理或督促辦理本關(guān)風(fēng)險管理指導(dǎo)小組確定的各項工作。
2.建立健全各業(yè)務(wù)科室風(fēng)險管理協(xié)調(diào)工作機制，組織制定風(fēng)險管理科與各有關(guān)業(yè)務(wù)科室的風(fēng)險管理工作分工細(xì)則和聯(lián)系配合辦法。
3.組織、協(xié)調(diào)開展本關(guān)綜合性風(fēng)險管理信息化應(yīng)用項目的論證、研發(fā)和推廣應(yīng)用工作。
4.指導(dǎo)本關(guān)各部門共同開展風(fēng)險信息采集、整理，負(fù)責(zé)綜合性風(fēng)險信息的匯總和集中加工，協(xié)調(diào)各部門做好風(fēng)險綜合預(yù)警信息、各領(lǐng)域監(jiān)控分析成果等信息數(shù)據(jù)的發(fā)布，負(fù)責(zé)跟蹤和評估預(yù)警信息的績效。
5.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門、業(yè)務(wù)現(xiàn)場開展日常風(fēng)險分析、監(jiān)控和布控；開展對本關(guān)業(yè)務(wù)運行、執(zhí)法風(fēng)險、資源配置等方面的綜合(總體)分析，對通關(guān)、監(jiān)管等執(zhí)法過程中發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險開展緊急布控(即決式風(fēng)險布控），向風(fēng)險管理指導(dǎo)小組提交綜合風(fēng)險信息及指導(dǎo)性防控處置建議，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門共同開展預(yù)定(預(yù)警)式風(fēng)險布控、日常業(yè)務(wù)核查等業(yè)務(wù)風(fēng)險綜合處置工作。
6.組織開展企業(yè)、行業(yè)(貿(mào)易）守法綜合風(fēng)險評估與風(fēng)險測量，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)開展對重點企業(yè)和重點商品(行業(yè)）的風(fēng)險分析、監(jiān)控，組織研究、制定和實施指導(dǎo)性的綜合風(fēng)險防控措施。
7.負(fù)責(zé)本關(guān)和跨關(guān)風(fēng)險處置的協(xié)調(diào)管理工作，研究和實施風(fēng)險布控的職能管理工作。
8.牽頭開展對本關(guān)業(yè)務(wù)風(fēng)險管理工作運行總體情況的綜合評估，提出獎懲建議。
9.總結(jié)、推廣風(fēng)險管理方法技術(shù)與典型經(jīng)驗。
10.組織承辦總關(guān)風(fēng)險管理處交辦的各項工作。
11.承擔(dān)風(fēng)險管理指導(dǎo)小組的日常事務(wù)性工作。
12.收集整理本轄區(qū)風(fēng)險參數(shù)。
13.完成關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第4篇 高級咨詢顧問風(fēng)險管理和內(nèi)部控制方向崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家、扁平管理
職位描述：
1、擔(dān)任風(fēng)險管理和內(nèi)部控制咨詢項目（不限行業(yè)）的項目經(jīng)理/駐場項目經(jīng)理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對項目負(fù)責(zé)；
2、設(shè)計咨詢項目實施方案（亦有機會參與其他模塊項目），帶領(lǐng)項目組高效執(zhí)行項目方案；
3、負(fù)責(zé)客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求；
4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團(tuán)隊氛圍；
5、參與咨詢項目商務(wù)工作（無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售團(tuán)隊負(fù)責(zé)），參與客戶深度跟進(jìn)如高層溝通，項目建議書撰寫等工作；
6、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)與項目相關(guān)的知識，并參與公司知識管理工作；
7、承擔(dān)或參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。
職位要求：
1、學(xué)歷要求：重點高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；
2、專業(yè)要求：企業(yè)管理（如人力資源管理、戰(zhàn)略管理、營銷管理等）、管理科學(xué)與工程、行政管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)歷：（符合以下條件之一）
（1）2年以上同類咨詢公司項目經(jīng)驗；
（2）2年以上四大會計師事務(wù)所風(fēng)控/內(nèi)控項目管理工作經(jīng)驗；
4、核心勝任力：具備較強的財務(wù)分析與風(fēng)控/內(nèi)控項目管控能力、分析與解決問題能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、項目管理能力以及團(tuán)隊管理能力等；
5、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型財務(wù)咨詢公司或者大型會計師事務(wù)所財務(wù)咨詢方向經(jīng)驗者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。
第5篇 金融風(fēng)險管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.定期組織對公司風(fēng)險偏好、容忍度及限額的修訂和優(yōu)化工作;
2.制定與維護(hù)金融風(fēng)險相關(guān)管理辦法,包括承保、流動性、交易對手和資產(chǎn)負(fù)債管理相關(guān)辦法;
3.分析關(guān)鍵金融風(fēng)險指標(biāo),對于異常情況應(yīng)組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行分析和制定對策;
4.對年度業(yè)務(wù)規(guī)劃進(jìn)行獨立性金融風(fēng)險評估;
5.根據(jù)公司內(nèi)部管理及監(jiān)管要求,完成相應(yīng)的風(fēng)險管理報告,包括集團(tuán)流動性測試報告和資產(chǎn)負(fù)債管理報告;
6.根據(jù)公司內(nèi)部管理及監(jiān)管要求,統(tǒng)籌收集與編寫風(fēng)險控制委員會會議材料;
7.根據(jù)董事會以及風(fēng)險控制委員會等會議要求,對金融風(fēng)險管理相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行落實和追蹤;
8.定期跟集團(tuán)溝通金融風(fēng)險管理相關(guān)內(nèi)容,并落實集團(tuán)的金融風(fēng)險管理要求。
任職資格:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,金融、精算、財務(wù)等專業(yè)優(yōu)先;
2.三年以上保險行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,具備精算背景,通過基本精算考試;
3.具備數(shù)據(jù)敏感度,熟悉保險行業(yè)法律法規(guī)和政策;熟悉風(fēng)險評估和計量方法;
4.獨立、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,項目推進(jìn)能力;
5.須具備基本excel建模型能力 (如現(xiàn)金流模型)。
第6篇 it風(fēng)險管理總監(jiān)it審計崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
“合規(guī)治理，風(fēng)險控制”
1.負(fù)責(zé)公司管理體系文件的策劃維護(hù)（方針、政策性文件），定期組織內(nèi)、外部審計審核和獲取認(rèn)證工作。
2.制定并落實年度審核計劃，達(dá)成審核目標(biāo)。
3.跟蹤并了解行業(yè)監(jiān)管機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)要求，并根據(jù)適用性引入審核程序中。
4每年組織服務(wù)相關(guān)部門進(jìn)行風(fēng)險識別和業(yè)務(wù)影響分析，并撰寫內(nèi)部審核報告。
5.配合第三方或客戶組織的審核，組織開展信息安全相關(guān)的咨詢和培訓(xùn)工作。
6.相關(guān)審計審核發(fā)現(xiàn)和重大問題的跟蹤、關(guān)閉
7、每年開展客戶滿意度調(diào)研分析
8、根據(jù)業(yè)務(wù)要求獲取相關(guān)評測機構(gòu)的資格證書
崗位要求：
1.全日制大學(xué)，英語讀寫熟練，
2.計算機或自動控制、網(wǎng)絡(luò)工程、通信工程、軟件工程相關(guān)專業(yè) ；
3.至少具備10年以上it服務(wù)管理和風(fēng)險管理相關(guān)經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)中心優(yōu)選；
4.至少精通iso20000、iso27001標(biāo)準(zhǔn)，了解iso9001、iso2230、cobit、sox等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；
5.具有itil認(rèn)證或安全審計資質(zhì)，有iso20000、iso27001咨詢或?qū)嵤┙?jīng)驗優(yōu)選；
6.有金融或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的it管理經(jīng)驗優(yōu)先
7..具備良好的組織和溝通能力，較強文檔撰寫能力
8．具備較強的分析能力、問題解決和學(xué)習(xí)能力；
第7篇 信用業(yè)務(wù)風(fēng)險管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行業(yè)務(wù)審批政策,對客戶進(jìn)行審核,對貸款資料的真實性、合法性、準(zhǔn)確性和全面性進(jìn)行核實,做好盡職調(diào)查,提出審核意見;
2、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)審批過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行總結(jié)、分析,定期報告上級;
3、負(fù)責(zé)對合同協(xié)議及其他法律文本的初審;
4、對新項目或方案提出信貸政策性意見,并組織制定相應(yīng)的客戶選取標(biāo)準(zhǔn);
5、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)的風(fēng)險監(jiān)控、預(yù)警。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、法律、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、具有2年以上銀行、非銀行金融機構(gòu)、小微金融行業(yè)等信貸審批、審查的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
第8篇 投資風(fēng)險管理專員崗位職責(zé)
任職要求: (1)金融、會計、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
(2)熟練使用辦公軟件善于編撰表格,臺賬等文件;
(3)良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、分析判斷能力;
(4)熟悉私募股權(quán)投資流程及相關(guān)法律法規(guī);
(5)嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心,有團(tuán)隊合作精神 。
第9篇 風(fēng)險管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助提出部門年度和中、長期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃建議;
2、 協(xié)助制定本部門工作計劃,并推進(jìn)各項分管工作的落實;
3、 協(xié)助分解本部門工作職能,明確分管業(yè)務(wù)團(tuán)隊員工工作職責(zé)劃分;
4、 協(xié)助開展本部門團(tuán)隊建設(shè),包括分管業(yè)務(wù)團(tuán)隊員工的培養(yǎng)、績效管理和輔導(dǎo);
5、 協(xié)助制定本公司各項業(yè)務(wù)管理辦法、內(nèi)控手冊,并督促相關(guān)部門和員工執(zhí)行;
6、 協(xié)助管理本部門各項日常工作,包括工作流程完善、督促下屬嚴(yán)格按照工作流程進(jìn)行操作等;
7、 協(xié)助管理公司資產(chǎn)業(yè)務(wù)制度的健全工作,制定、修訂或組織制定、修訂公司信貸類業(yè)務(wù)、證券類業(yè)務(wù)和外匯業(yè)務(wù)的管理辦法、操作流程等相關(guān)文本,起草相關(guān)授權(quán)審批權(quán)限,督促相關(guān)業(yè)務(wù)部門遵照執(zhí)行;
8、 協(xié)助管理公司合規(guī)工作包括擬定合規(guī)政策、合規(guī)管理制度,并負(fù)責(zé)合規(guī)工作的檢查和協(xié)調(diào);
9、 協(xié)助管理公司金融及汽車金融授信業(yè)務(wù)待審會前審查工作,提供本部門審查建議;
10、 協(xié)助管理公司外匯業(yè)務(wù)的風(fēng)險;
11、 協(xié)助管理公司證券投資業(yè)務(wù)、固定收益業(yè)務(wù)操作過程中的風(fēng)險;
12、 協(xié)助落實監(jiān)管部門合規(guī)工作要求及與監(jiān)管部門保持良好的溝通;
13、 負(fù)責(zé)貸審委、投審委日常工作;
14、 密切關(guān)注可能影響信貸業(yè)務(wù)、證券投資業(yè)務(wù)的國內(nèi)外財政、金融、經(jīng)濟(jì)、政治和法律動態(tài),及時了解集團(tuán)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)運行投向政策;協(xié)助指導(dǎo)本部門員工做好風(fēng)險預(yù)警工作,對公司業(yè)務(wù)開展提出有價值的建議;
15、 協(xié)助開展本部門業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作,了解風(fēng)險控制發(fā)展趨勢和先進(jìn)管理模式,并探索運用;參與公司新品開發(fā),并對公司新品開發(fā)小組通過的信貸新品業(yè)務(wù),起草管理辦法及相應(yīng)部門間流程;
16、 負(fù)責(zé)向信息技術(shù)部提出本業(yè)務(wù)條線系統(tǒng)的建立和完善,配合信息技術(shù)部開展相關(guān)工作;
17、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、 候選人年齡原則上不超過42周歲,國內(nèi)外知名大學(xué)全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 具有10年及以上信貸或風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有銀行、信托、銀行系金融租賃公司等金融機構(gòu)財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、 掌握經(jīng)濟(jì)、金融和法律有關(guān)知識,熟悉銀行經(jīng)營管理和風(fēng)險管理知識、風(fēng)險管理政策制度,全面掌握各類風(fēng)險計量分析工具,具備獨立的風(fēng)險分析、識別和管控能力;
4、 熟悉國家金融行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),有對市場變化的敏感性和預(yù)見性;
5、 思路清晰,反應(yīng)敏捷,具有較強的原則性、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力和文字處理能力;
6、 具有良好的執(zhí)業(yè)操守、強烈的工作責(zé)任心與敬業(yè)精神,具有較強的跨部門協(xié)調(diào)和工作推動能力。
第10篇 風(fēng)險管理部高級經(jīng)理崗位職責(zé)
1.編寫和完善公司風(fēng)險管理制度和流程;
2.參與審查業(yè)務(wù)部門提交的可行性研究報告,出具風(fēng)險評價意見;
3.跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)展情況、負(fù)責(zé)風(fēng)控委員會決議的落實,定期編寫風(fēng)險排查報告、項目執(zhí)行情況報告;
4.調(diào)查公司風(fēng)控管理執(zhí)行情況,及時反應(yīng)業(yè)務(wù)風(fēng)險狀況;
5.部門經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。
任職資格:
1.教育背景:
◆金融、投資、法律、財務(wù)以及風(fēng)險管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗
◆大型信托機構(gòu)或其他金融行業(yè)風(fēng)控高級經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)歷。
3.個人素質(zhì)與技能技巧:
◆誠實正直,堅持原則,獨立思考,抗壓能力強,細(xì)致而有耐心;
◆較高的理論水平、文字表述能力;
◆具備金融信托業(yè)務(wù)實踐工作經(jīng)驗;
◆較強的風(fēng)險識別能力和風(fēng)控管理能力;
◆具備獨立處理風(fēng)控事務(wù)的能力;
◆具備溝通、協(xié)調(diào)能力。
4.其他條件:
◆年齡35歲以下;
◆能夠勝任出差或兩地工作;
◆有信托行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者,學(xué)歷、年齡等相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。
其他說明:
◆紫金信托對于應(yīng)聘者資料將嚴(yán)格保密,未錄用者材料將存入公司人才庫
第11篇 風(fēng)險管理綜合崗位職責(zé)
風(fēng)險管理部綜合風(fēng)險崗 幸福人壽保險股份有限公司 幸福人壽保險股份有限公司,幸福人壽 職責(zé)描述:組織對風(fēng)險管理制度體系和業(yè)務(wù)管理流程進(jìn)行定期評估,報送各類風(fēng)險管理報表和報告,開展年度風(fēng)險排查和專項風(fēng)險排查,組織實施公司系統(tǒng)風(fēng)險管理培訓(xùn),建立維護(hù)和改進(jìn)優(yōu)化公司風(fēng)險管理信息系統(tǒng)。
任職要求:全日制碩士研究生以上學(xué)歷,風(fēng)險、精算、投資、財務(wù)、金融、保險、統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)
第12篇 風(fēng)險管理審計經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.獨立帶隊完成項目風(fēng)險管理審計、內(nèi)控審計、績效審計及其他專項審計;
2.能夠識別集團(tuán)面臨的風(fēng)險并提供相應(yīng)解決方案或業(yè)務(wù)流程優(yōu)化建議;
3.檢查和評價企業(yè)風(fēng)險管理過程的客觀性、合理性,提出改進(jìn)意見。
4.檢查和評價內(nèi)部控制系統(tǒng)的健全性、有效性,及時發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風(fēng)險,并提出改進(jìn)建議。
5.負(fù)責(zé)溝通審計檢查結(jié)果,并及時跟蹤各項整改的執(zhí)行;
任職資格:
1.專業(yè)要求:財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.資格要求:有ciacrma資格優(yōu)先;
3.工作經(jīng)驗:五年以上審計或風(fēng)險管理工作經(jīng)驗,內(nèi)審及外審經(jīng)驗均具備者優(yōu)先;
4.優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力;具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊協(xié)作精神;
5.能適應(yīng)較為頻繁的出差。
