第1篇 業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理工作崗位職責
1.1適任條件
1.1.1具備一定的車輛經(jīng)營管理能力;
1.1.2了解國家危運的有關(guān)的法律法規(guī);
1.1.3遵守公司各項規(guī)章制度,熟悉公司安全生產(chǎn)責任制;
1.1.4具備對職責范圍內(nèi)突發(fā)事件的應(yīng)變處置能力。
1.2職責
1.2.1負責組織本部門人員貫徹執(zhí)行公司的安全和環(huán)境保護方針,參加公司應(yīng)急反應(yīng)行動;
1.2.2遵照國家相關(guān)法規(guī),規(guī)范車輛運輸業(yè)務(wù)的承接與承接行為,負責車輛運輸質(zhì)量及合法性的監(jiān)督;
1.2.3開拓市場組織貨源,并在總經(jīng)理的授權(quán)范圍內(nèi),代表公司與托運方簽訂有關(guān)合同;
1.2.4負責審核車輛日期調(diào)度的經(jīng)濟性和科學性,并提供相關(guān)建議;
1.2.5負責組織對貨差、貨損事件及其貨運事故的調(diào)查和處理;
1.2.6根據(jù)各部門間分工與協(xié)作的相關(guān)要求,做好協(xié)調(diào)工作;
1.2.7負責制定公司車輛營運生產(chǎn)管理的程序和辦法;
1.2.8向駕駛員提供必要的支持,以便其可靠履行職責;
1.2.9對本部門上崗/轉(zhuǎn)崗人員進行熟悉職責培訓;
1.2.10對本部門安全管理體系文件和資料的管理工作;
1.2.11負責公司和車輛運行圖書資料的購置審批、發(fā)放和管理工作。
1.3權(quán)力
1.3.1對本部門人員的使用有建議權(quán);
1.3.2對貨物質(zhì)量事故有調(diào)查和處理建議權(quán);
1.3.3對相關(guān)人員的調(diào)配、獎懲和辭退有建議權(quán);
1.3.4在授權(quán)范圍內(nèi),簽訂有關(guān)運輸合同及商務(wù)協(xié)議;
1.3.5對完善安全生產(chǎn)責任制有建議權(quán)。
1.4相互關(guān)系
1.4.1對總經(jīng)理負責;
1.4.2協(xié)助人事勞資辦公室,做好駕駛員押運員工作能力和操作水平的鑒定工作;
1.4.3協(xié)助安全管理部對安全事故的有關(guān)責任人進行處理;
1.4.4本人不在崗時由值班調(diào)度員替代。
第2篇 業(yè)務(wù)管理崗崗位職責
崗位職責:
1、 提出與核保相關(guān)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)改造建議,負責公司各渠道新契約投保審核,對保全和理賠進行核保評估,分析公司核保相關(guān)數(shù)據(jù)指標;
2、 支持新產(chǎn)品、新渠道上線,負責新產(chǎn)品條款審核、投保規(guī)則制定、負責流程梳理、系統(tǒng)測試、單證設(shè)計、系統(tǒng)優(yōu)化;
3、 收集并整理監(jiān)管單位和同業(yè)機構(gòu)相關(guān)核保政策,提出核保改進合理化建議;
4、 收集、整理核保代表性案件,編制培訓教材,指導、培訓分公司核保人員,監(jiān)督、檢查分公司核保工作,負責再保業(yè)務(wù)呈報及與再保公司的溝通;
5、 參與制定公司投保規(guī)則、契約調(diào)查制度、客戶體檢管理制度;
6、 按照要求及時完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。
任職要求:
1、 統(tǒng)招本科及以上學歷,醫(yī)學、法律、保險、金融專業(yè)優(yōu)先;
2、 有2年以上人身險核保工作經(jīng)驗,有醫(yī)學工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、 熟悉人身保險運營管理流程,精通保險法等法律法規(guī),了解醫(yī)學知識。
第3篇 擔保業(yè)務(wù)管理崗位職責任職要求
擔保業(yè)務(wù)管理崗位職責
職責描述:1. 主持所轄部門日常運營管理;
2. 承擔集團公司下達的各項經(jīng)營指標;
3. 根據(jù)集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定并實施所屬公司工作計劃或要好點;
4. 領(lǐng)導、培養(yǎng)所屬機構(gòu)團隊和營造良好的外部經(jīng)營環(huán)境;
5. 統(tǒng)計、分析及向集團公司匯報所屬機構(gòu)經(jīng)營情況;
6. 傳達和宣貫集團公司的經(jīng)營方針、政策和制度等;
任職要求:1. 全日制本科及以上學歷，法律、金融、財務(wù)、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)，五年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗;
2. 具備銀行中小企業(yè)部相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先，尤其具備擔任分行對公業(yè)務(wù)部、中心企業(yè)部部門負責人以上職位經(jīng)歷;
3. 職業(yè)素養(yǎng)高，形象較好，有很好的團隊領(lǐng)導能力;
4. 思維活躍，開放，對新鮮事物有自己的認識和見解;
第4篇 業(yè)務(wù)質(zhì)量管理崗位職責
project quality engineer 項目質(zhì)量管理工程師_變速箱業(yè)務(wù)控制單元 大陸集團 大陸汽車投資(上海)有限公司,大陸集團 the pqm is member of the project core team. the pqm member controls the product development/production process considering the quality aspects and administrates the quality reviews with quantitative assessment (apqp).
assures the successful realization of quaity specifications and implementation of company/bu quality standards throughout the whole project and successful execuation of all tasks of the qa activities related to q-team.
supports the pm and empowered partner for quality relevant issues.
the main goal is to avoid errors by prevention. d3/d5 projects in asia.
pqm controls the product development/production process considering the quality aspects and administrates the quality reviews with quantitative assessment (apqp).
assures the successful realization of quaity specifications and implementation of company/bu quality standards throughout the whole project and successful execuation of all tasks of the qa activities related to q-team.
supports pm and empowered partner for quality relevant issues. the main goal is to avoid errors by prevention.
assesses about release of new products as well as the release of new processes and equipment affecting quality.
ensures compliance of product- and process specifications. ensures implementation and controlling of quality gates and preventative quality tools to gain a sustainable higher quality in the processes / projects.
if necessary escalation in concerns of development, production, shipping and acceptance release.
to drive or champion customer complaints and/or problems in investigation and allocation not only technical direct root cause but aslo management root cause with faciliating methodologies (6 sigma, risk assemssment, structured problem solving,,,). ensure a useful era, ica and pca is defined and provided in a manner of timing and quality.guarantee an accurate risk evaluation.
identify the gaps and issues and escalate it in a right way and timing manner .
assure all the quality reports provided by cep quality are reviewed and are accepted before official submission to customers.
responsible for coordination of all quaity topic(s) and issue(s) within q community (qkam, sqm, cep q and bu q).represent quality department at customer quality and/or supplier quality meetings along with/accompanied by qkam. analyzes and reviews customer satisfaction together with central departments. regular customer integration should be fostered with consequent usage of tools, as well as professional feedback, and complaint handling to achieve high customer satisfaction / retention.
clear escalation process with fast complaint routing and consequent root-cause analysis to satisfy the customer.
interface with customer regarding all quality related topics. coordination and implementation of measures to achieve the planned and/or required quality targets from customer.
to make a good and resonable justification and balance between 'customer interests' and 'continental interests'.
be responsible for design qalification specification with consdieration of customer requirements, indutry regulations and ca/bu requirements to make a robust test for our products. and get an agreement with customer
communicate and negotiate with customer and define a reasonable requaliication spec to ensure a sustainable quality of process and our design.
plan and organize qualification/requalification test activites defined in processes and make a track in a timingly manner.
lead discussion of nonconformances and assure corrective actions are executed.
*
第5篇 增值業(yè)務(wù)開發(fā)部綜合項目開發(fā)管理崗位職責
1.跟蹤、分析、研究增值業(yè)務(wù)相關(guān)新技術(shù)，組織制訂相關(guān)新業(yè)務(wù)的應(yīng)用系統(tǒng)技術(shù)方案和規(guī)劃。
2.負責組織擬定增值業(yè)務(wù)平臺(網(wǎng)站、綜合管理門戶、電子商務(wù)、移動互聯(lián)網(wǎng)、智能網(wǎng)等)應(yīng)用系統(tǒng)的業(yè)務(wù)技術(shù)規(guī)范。
3.負責增值業(yè)務(wù)應(yīng)用項目開發(fā)的可研立項以及報批工作。
4.負責增值業(yè)務(wù)項目開發(fā)的組織協(xié)調(diào)、開發(fā)實施、項目管理、試點推廣工作。
5.負責增值業(yè)務(wù)信息源市場發(fā)展的技術(shù)支持工作。
6.負責增值業(yè)務(wù)平臺的應(yīng)用系統(tǒng)維護管理工作。
7.配合進行增值業(yè)務(wù)平臺的規(guī)劃和建設(shè)工作。
8.完成領(lǐng)導交辦的其他事項。
第6篇 業(yè)務(wù)支持管理崗位職責
工作職責:
1、需要對業(yè)務(wù)流程梳理、優(yōu)化的能力,推動總部物料相關(guān)業(yè)務(wù)的落地實施;
2、提高業(yè)務(wù)管理和運營效率,負責項目調(diào)研和分析,提出項目改進計劃;
3、具備團隊管理能力,可帶領(lǐng)團隊不斷創(chuàng)新;
任職要求:
1、本科及以上學歷, 有物料相關(guān)工作者優(yōu)先;
2、具備較強的歸納總結(jié)能力,善于分析解決問題;
3、具備較強的責任心,良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力
4、推動線下品牌推廣,運營物料進行相關(guān)宣傳
第7篇 業(yè)務(wù)管理助理崗位職責
職責描述:
1、按要求對接城市公司,負責各類業(yè)務(wù)信息、數(shù)據(jù)的收集整理 ;
2、協(xié)助部門負責人推進相關(guān)業(yè)務(wù)制度、政策的落地實施,監(jiān)督城市公司執(zhí)行效果,發(fā)現(xiàn)問題及時匯總反饋;
3、與城市公司業(yè)務(wù)管理對接人進行工作對接溝通,確保集團、地方溝通順暢;
4、完成上級安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1、上海本地二本以上高等院校就讀,管理、營銷或房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備良好的溝通表達能力,邏輯思維清晰;
3、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備;
4、良好的團隊合作意識,有耐心,能承受較強的工作壓力。
第8篇 業(yè)務(wù)產(chǎn)品管理崗崗位職責
崗位職責:
1、負責車貸業(yè)務(wù)新功能和產(chǎn)品開發(fā),包括產(chǎn)品設(shè)計、業(yè)務(wù)模型、經(jīng)營策略和系統(tǒng)開發(fā); 2、負責完成協(xié)調(diào)開發(fā)人員的開發(fā)進度,測試、發(fā)布等相關(guān)工作,不斷完善前端交互,提升汽車金融整體服務(wù)品質(zhì);
3、負責車貸互聯(lián)網(wǎng)渠道產(chǎn)品(app、微信公眾號、網(wǎng)站等)發(fā)展策略研究、規(guī)劃和運營;
4、推進業(yè)務(wù)產(chǎn)品的功能優(yōu)化與業(yè)務(wù)流程改進,提升線上渠道的客戶體驗。
任職要求:
1、年齡不超過35周歲;全日制大學本科及以上學歷;市場營銷、金融管理、經(jīng)濟學及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備2年以上銀行信用卡或汽車金融相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具備良好的分析能力和解決問題能力,具有較強的責任心,執(zhí)行力,愿意接受工作挑戰(zhàn);
4、熟練掌握產(chǎn)品需求分析、設(shè)計技巧,對交互設(shè)計過程有深入了解;具有系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗,有較強的系統(tǒng)開發(fā)需求設(shè)計能力及后續(xù)運營維護能力;
5、符合我行親屬回避相關(guān)規(guī)定。
第9篇 業(yè)務(wù)管理助理經(jīng)理崗位職責
助理尊享中心經(jīng)理-業(yè)務(wù)管理崗 宜信公司 普信恒業(yè)科技發(fā)展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒業(yè),普信恒業(yè)
助理尊享中心經(jīng)理-業(yè)務(wù)管理崗
匯報線:尊享中心經(jīng)理
考核:團隊業(yè)績和新人輔導
宜信財富是目前中國最領(lǐng)先的,產(chǎn)品最好的財富管理機構(gòu)。
宜信旗下獨立財富管理業(yè)務(wù)品牌,為中國高凈值人士提供專業(yè)的全球資產(chǎn)配置服務(wù)和財富管理與投資咨詢服務(wù)。涉及包含但不限于國內(nèi)外類固定收益、私募股權(quán)、資本市場、對沖基金、房地產(chǎn)、保險保障、投資移民、游學教育等全方位財富管理產(chǎn)品與服務(wù),覆蓋人民幣、美元、歐元等多個幣種。
工作職責
1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保在城市范圍內(nèi)有效的執(zhí)行;
2. 負責帶領(lǐng)團隊銷售公司制定的財富管理產(chǎn)品,開發(fā)拓展財富管理客戶;
3. 負責帶領(lǐng)團隊向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議,完成團隊銷售業(yè)務(wù)指標;
4. 負責管理本團隊人員的業(yè)務(wù)活動,組織實施團隊人員的招募與甄選、輔導與培訓、督導與考核等工作;
5. 確保團隊成員明確工作進度及個人目標,建立與健全團隊各項管理制度;
6. 完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。
任職資格
1. 本科或以上學歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 五年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,金融背景知識豐富;
3. 有團隊帶領(lǐng)(十人以上)經(jīng)驗、銀行、保險、信托及第三方理財產(chǎn)品營銷經(jīng)驗,以及高端客戶資源者優(yōu)先考慮;
4. 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;
5. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;
6. 具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;
7. 誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
8. 有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先;
9. 具有基金、保險從業(yè)資格證,理財師資格證、cfp、cfa或cpa等專業(yè)資質(zhì)1項以上優(yōu)先考慮。
第10篇 管理業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、為區(qū)域年度發(fā)展規(guī)劃提供有力支持;
2、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進行區(qū)域業(yè)績管理;
3、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進行營銷創(chuàng)新管理;
4、區(qū)域文化體系建設(shè)
5、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進行制度化管理建設(shè)
任職要求:
1、3年以上工作經(jīng)驗,2年管理經(jīng)驗;曾就職于20人以上團隊,擔任管理者職位;
2、碩士及以上學歷;
3、經(jīng)濟、金融、市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等;
4、年齡25-35歲
第11篇 業(yè)務(wù)管理部副經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1.規(guī)劃部門工作目標、推進部門工作進展,包括但不限于合同審核、合同流轉(zhuǎn)、抵押備案、墊款返利等;
2.梳理優(yōu)化部門的工作流程,提高工作效率,提升客戶服務(wù)滿意度;
3.調(diào)整人員崗位、完善部門管理制度、跨部門溝通;
4.及時監(jiān)控工作流程中出現(xiàn)的問題,制定對策解決問題;
5.根據(jù)銀行政策變化,調(diào)整內(nèi)部作業(yè)內(nèi)容;
6.關(guān)注公司政策方向,為高層決策提供支持。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,金融學、管理學專業(yè);
2.工作6年以上,同行業(yè)3年以上管理經(jīng)驗;
3.具有一定的管理能力,能制定部門的管理內(nèi)容,協(xié)助部門經(jīng)理做好部門的管理工作
4.有審核經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉車貸業(yè)務(wù)的各個流程;
5.擅長數(shù)據(jù)處理,溝通能力強。
第12篇 管理業(yè)務(wù)主管崗位職責任職要求
職責描述:
1、依據(jù)iso 17025實驗室認證認可要求建立并完善實驗室質(zhì)量管理體系文件;
2、負責cma、cnas實驗室認可相關(guān)文件的準備及實驗室資質(zhì)認可申請、復評審和擴項評審;
3、監(jiān)督實驗室檢測過程中質(zhì)量體系的符合性，并建議糾正、預防措施，持續(xù)維護和改進實驗室質(zhì)量管理體系;
4、根據(jù)實驗室質(zhì)量管理體系的要求，制定年度質(zhì)量保證及控制計劃，并按計劃組織實施;
5、定期組織實驗室質(zhì)量管理體系的培訓，并負責法規(guī)標準收集相關(guān)工作;
6、上長交辦的其他事務(wù)。
任職要求:
學歷:本科及以上
專業(yè)要求:化學、藥學或中藥學相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗:2年以上
其他要求:
1、工作積極主動，做事嚴謹，原則性強;
2、具有質(zhì)量管理或?qū)嶒炇蚁嚓P(guān)工作經(jīng)驗，具有內(nèi)審員證者優(yōu)先考慮;
3、熟悉cma、cnas的相關(guān)法規(guī)、管理要求和技術(shù)要求，接受過相關(guān)培訓;
4、能熟練操作各種辦公軟件(word、excel、ppt等);
5、具有良好的執(zhí)行能力、溝通能力和分析解決問題能力;
6、良好的文字總結(jié)、撰寫報告的能力。
管理業(yè)務(wù)主管崗位
