第1篇 生產(chǎn)部經(jīng)理崗位工作職責(zé)
生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)范文
崗位名稱(chēng):生產(chǎn)部經(jīng)理
直接上級(jí):分管副總經(jīng)理
下屬崗位:生產(chǎn)科科長(zhǎng)
崗位性質(zhì):負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作
管理權(quán)限:行使對(duì)公司產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力,并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù);
管理責(zé)任:對(duì)其分管的生產(chǎn)管理工作全面負(fù)責(zé);
主要職責(zé):
1.在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持本部的全面工作,組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2.貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門(mén)的工作聯(lián)系,加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作;
3.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計(jì)劃。定期組織召開(kāi)公司月度生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)會(huì),及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;
5.負(fù)責(zé)牽頭召開(kāi)公司每周一次調(diào)度會(huì),與營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)密切配合,確保產(chǎn)品合同的履行,力爭(zhēng)公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成;
6.配合技術(shù)開(kāi)發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案審定工作,及時(shí)安排、組織試生產(chǎn),不斷提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
7.負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)工作;
8.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺(tái)賬、報(bào)表管理工作,及時(shí)編制上報(bào)年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
9.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作,合理安排設(shè)備檢修時(shí)間;
10.強(qiáng)化調(diào)度管理?？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間,平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本;
11.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計(jì)員、計(jì)劃員、設(shè)備管理員、安全員及車(chē)間級(jí)管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比;
12.負(fù)責(zé)組織擬定本部門(mén)工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制;
13.有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長(zhǎng)(副科長(zhǎng))人選,并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià);
14.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1.具有大專(zhuān)以上文化程度和生產(chǎn)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí);
2.熱愛(ài)公司,有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力;
3.虛心學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心;
4.堅(jiān)持原則,廉潔奉公;
5.熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程,了解和掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容。
參加會(huì)議:
1.參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)的會(huì)議;
2.參加季、月度經(jīng)濟(jì)行動(dòng)分析會(huì)、排產(chǎn)會(huì)、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議;
3.參加公司召開(kāi)的部門(mén)業(yè)務(wù)專(zhuān)題協(xié)調(diào)會(huì)及其他有關(guān)會(huì)議;
4.參加本部門(mén)召開(kāi)的生產(chǎn)、安全、設(shè)備等工作會(huì)議。
第2篇 無(wú)菌生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)
· educational /training教育背景
major in pharmaceutics, pharmaceutical science or related field
制藥學(xué)、藥劑學(xué)或相關(guān)學(xué)科
· working experiences工作經(jīng)驗(yàn)
ms degree with a minimum of 3~4 years and ph.d. degree with a minimum of 2~3 years of pharmaceutical formulation experience
碩士最少3到4年,博士最少2到3年大分子制劑經(jīng)驗(yàn)
· communication 溝通
excellent written and oral english skill. excellent communication/influence skill
良好的英文寫(xiě)和說(shuō)經(jīng)驗(yàn)。良好的溝通能力。 · lead formulation and process development group to meet project timelines, departmental goals.
領(lǐng)導(dǎo)處方和工藝開(kāi)發(fā)小組完成項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)和部門(mén)目標(biāo)。
· lead technology transfer for new and/or existing products into and out of client.
引導(dǎo)客戶的新(老)產(chǎn)品的技術(shù)轉(zhuǎn)移,包括轉(zhuǎn)進(jìn)和轉(zhuǎn)出。
· plans, executes and manages both routine and non-routine projects simultaneously with general criteria for results
計(jì)劃、執(zhí)行和管理常規(guī)和非常規(guī)項(xiàng)目使得它們能得到一致的結(jié)果。
· performs data collection and analysis, discuss conclusions regarding progress of work, and effectively communicates information to supervisor in the form of discussions and reports.
執(zhí)行數(shù)據(jù)收集和分析,討論工作進(jìn)展的結(jié)論,并以討論和報(bào)告的形式有效地向主管傳達(dá)信息。
· authors’ protocols, reports, technology transfer protocols/reports and other technical documents (i.e. master formula, specifications) as part of the product development and technology transfer process. author documents for regulatory submissions.
起草方案、報(bào)告、技術(shù)轉(zhuǎn)移方案和報(bào)告還有其他一些技術(shù)文檔(例如處方信息,產(chǎn)品說(shuō)明書(shū))作為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和技術(shù)轉(zhuǎn)移的一部分。起草符合監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求的文件。
· maintain effective, collaborative, and frequent interactions with client and other department to ensure harmonization in scientific and technical approaches.
與客戶和其他部門(mén)保持有效、協(xié)作和頻繁的溝通,以確?？茖W(xué)和技術(shù)方法的協(xié)調(diào)。
· be a subject matter expertise commensurate with experience. solves problems using multiple problem-solving tools and techniques using appropriate resources, personal knowledge and experience with whatever data are available given the situation.
作為一個(gè)與經(jīng)驗(yàn)相匹配的技術(shù)專(zhuān)家?？梢岳眠m當(dāng)?shù)馁Y源、個(gè)人知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),多種工具和技術(shù)解決問(wèn)題。
qualifications 任職資格
· educational /training教育背景
major in pharmaceutics, pharmaceutical science or related field
制藥學(xué)、藥劑學(xué)或相關(guān)學(xué)科
· working experiences工作經(jīng)驗(yàn)
ms degree with a minimum of 3~4 years and ph.d. degree with a minimum of 2~3 years of pharmaceutical formulation experience
碩士最少3到4年,博士最少2到3年大分子制劑經(jīng)驗(yàn)
· communication 溝通
excellent written and oral english skill. excellent communication/influence skill
良好的英文寫(xiě)和說(shuō)經(jīng)驗(yàn)。良好的溝通能力。
第3篇 生產(chǎn)物料經(jīng)理崗位職責(zé)
生產(chǎn)物料經(jīng)理senior pmc manager 職位名稱(chēng) pmc manager
生產(chǎn)計(jì)劃物料經(jīng)理 所屬部門(mén) pmc部
直接上級(jí) 副總 直接下級(jí) 8 個(gè)工程師
平行關(guān)系 n/a 職位數(shù)量 1
崗位職責(zé) ? 根據(jù)客戶訂單做生產(chǎn)計(jì)劃和物料需求計(jì)劃的編制與跟蹤;
? 公司客戶訂單評(píng)審、訂單交期評(píng)估、正式訂單收發(fā)、貨款跟催、交期答復(fù)和跟催、異常狀況通知、客戶滿意度調(diào)查
? 交貨訂單成本控制
? 進(jìn)行產(chǎn)能分析,跟蹤物料采購(gòu)和生產(chǎn)完成時(shí)間,確保訂單及時(shí)出貨;
? 及時(shí)進(jìn)行周、月生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析,遇到問(wèn)題能及時(shí)改進(jìn)與調(diào)整;
? 協(xié)調(diào)采購(gòu)、物流、質(zhì)量等部門(mén),確保生產(chǎn)物料的供應(yīng);
? 協(xié)助it工程師對(duì)公司erp系統(tǒng)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)備及推行
? 負(fù)責(zé)公司倉(cāng)庫(kù)及物流管理
? 負(fù)責(zé)公司進(jìn)銷(xiāo)存賬務(wù)管理
? 負(fù)責(zé)公司erp生產(chǎn)計(jì)劃和倉(cāng)庫(kù)管理
? 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
崗位要求 ? 大專(zhuān)或以上學(xué)歷;
? 五年以上生產(chǎn)計(jì)劃,倉(cāng)庫(kù)及物流管理經(jīng)驗(yàn),且有三年以上部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn);
? 熟練操作office辦公軟件,如了解erp軟件為佳;
? 英語(yǔ)口頭和書(shū)面表達(dá)流利;
? 溝通能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào),做事主動(dòng);
? 擅長(zhǎng)數(shù)字運(yùn)算,差錯(cuò)率極低;
? 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
? 工作積極主動(dòng),能承受工作壓力.
崗位權(quán)限 ? 制訂工單 (w.o.)
? 修改物料計(jì)劃表和生產(chǎn)計(jì)劃表
? 修改物料庫(kù)存表
? 督促相關(guān)部門(mén)執(zhí)行計(jì)劃,確保按時(shí)交貨
關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo) ? 營(yíng)業(yè)額達(dá)成率(7%)
? 工單準(zhǔn)確率(8%)
? 交貨及時(shí)率(ts)(8%)
? 交貨及時(shí)率(7%)
? 運(yùn)費(fèi)超額率(7%)
? 顧客滿意度(7%)
? 客戶特殊狀況通知(7%)
? 對(duì)顧客造成中斷的次數(shù)(含市場(chǎng)退貨)(7%)
? 庫(kù)存周轉(zhuǎn)率(7%)
? 不良成本率(倉(cāng)庫(kù))(7%)
? 盤(pán)點(diǎn)盈率(7%)
? 盤(pán)點(diǎn)虧率(7%)
? 庫(kù)存帳務(wù)處理錯(cuò)誤次數(shù)(7%)
? 發(fā)料/收貨差錯(cuò)數(shù)(7%)
職位名稱(chēng) pmc manager
生產(chǎn)計(jì)劃物料經(jīng)理 所屬部門(mén) pmc部
直接上級(jí) 副總 直接下級(jí) 8 個(gè)工程師
平行關(guān)系 n/a 職位數(shù)量 1
崗位職責(zé) ? 根據(jù)客戶訂單做生產(chǎn)計(jì)劃和物料需求計(jì)劃的編制與跟蹤;
? 公司客戶訂單評(píng)審、訂單交期評(píng)估、正式訂單收發(fā)、貨款跟催、交期答復(fù)和跟催、異常狀況通知、客戶滿意度調(diào)查
? 交貨訂單成本控制
? 進(jìn)行產(chǎn)能分析,跟蹤物料采購(gòu)和生產(chǎn)完成時(shí)間,確保訂單及時(shí)出貨;
? 及時(shí)進(jìn)行周、月生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析,遇到問(wèn)題能及時(shí)改進(jìn)與調(diào)整;
? 協(xié)調(diào)采購(gòu)、物流、質(zhì)量等部門(mén),確保生產(chǎn)物料的供應(yīng);
? 協(xié)助it工程師對(duì)公司erp系統(tǒng)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)備及推行
? 負(fù)責(zé)公司倉(cāng)庫(kù)及物流管理
? 負(fù)責(zé)公司進(jìn)銷(xiāo)存賬務(wù)管理
? 負(fù)責(zé)公司erp生產(chǎn)計(jì)劃和倉(cāng)庫(kù)管理
? 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
崗位要求 ? 大專(zhuān)或以上學(xué)歷;
? 五年以上生產(chǎn)計(jì)劃,倉(cāng)庫(kù)及物流管理經(jīng)驗(yàn),且有三年以上部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn);
? 熟練操作office辦公軟件,如了解erp軟件為佳;
? 英語(yǔ)口頭和書(shū)面表達(dá)流利;
? 溝通能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào),做事主動(dòng);
? 擅長(zhǎng)數(shù)字運(yùn)算,差錯(cuò)率極低;
? 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
? 工作積極主動(dòng),能承受工作壓力.
崗位權(quán)限 ? 制訂工單 (w.o.)
? 修改物料計(jì)劃表和生產(chǎn)計(jì)劃表
? 修改物料庫(kù)存表
? 督促相關(guān)部門(mén)執(zhí)行計(jì)劃,確保按時(shí)交貨
關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo) ? 營(yíng)業(yè)額達(dá)成率(7%)
? 工單準(zhǔn)確率(8%)
? 交貨及時(shí)率(ts)(8%)
? 交貨及時(shí)率(7%)
? 運(yùn)費(fèi)超額率(7%)
? 顧客滿意度(7%)
? 客戶特殊狀況通知(7%)
? 對(duì)顧客造成中斷的次數(shù)(含市場(chǎng)退貨)(7%)
? 庫(kù)存周轉(zhuǎn)率(7%)
? 不良成本率(倉(cāng)庫(kù))(7%)
? 盤(pán)點(diǎn)盈率(7%)
? 盤(pán)點(diǎn)虧率(7%)
? 庫(kù)存帳務(wù)處理錯(cuò)誤次數(shù)(7%)
? 發(fā)料/收貨差錯(cuò)數(shù)(7%)
第4篇 組件生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)
組件生產(chǎn)高級(jí)經(jīng)理 1、領(lǐng)導(dǎo)、制定和實(shí)施部門(mén)生產(chǎn)計(jì)劃,確?？蛻粜枨蟮玫奖ＷC;生產(chǎn)部門(mén)員工的績(jī)效考核以及人員的管理;生產(chǎn)品質(zhì)問(wèn)題改善,生產(chǎn)車(chē)間技能提升以及優(yōu)化。
2、領(lǐng)導(dǎo)、制定和實(shí)施部門(mén)生產(chǎn)計(jì)劃,確?？蛻粜枨蟮玫奖ＷC;
3、根據(jù)計(jì)劃物控部門(mén)的工單需求、車(chē)間生產(chǎn)能力、總經(jīng)理意見(jiàn),制定編排公司年度、月度生產(chǎn)計(jì)劃;
4、積極督促車(chē)間員工落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃,以及掌控生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度,確保滿足客戶需求;
5、定時(shí)向上級(jí)匯報(bào)生產(chǎn)計(jì)劃的進(jìn)度以及存在的問(wèn)題,并聽(tīng)取意見(jiàn),接收監(jiān)督,保證計(jì)劃的完成;
6、生產(chǎn)部門(mén)員工的績(jī)效考核以及人員的管理;
7、負(fù)責(zé)直接下屬及車(chē)間相應(yīng)工作人員的生產(chǎn)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比;
8、召開(kāi)部門(mén)會(huì)議,聽(tīng)取下屬工作反饋,針對(duì)部門(mén)存在的問(wèn)題提出解決方案,保證工作的完成;
9、部門(mén)人員配置、設(shè)備配置的管理和改善;
10、生產(chǎn)品質(zhì)問(wèn)題改善
11、負(fù)責(zé)組織制定公司物料消耗定額和各種生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo);
12、組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)車(chē)間各種輔材供應(yīng),確保產(chǎn)品質(zhì)量到位;
13、定時(shí)召開(kāi)部門(mén)會(huì)議,總結(jié)每批產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題,并提出解決方案,降低產(chǎn)品不良率,保證產(chǎn)品質(zhì)量;
14、根據(jù)不良產(chǎn)品產(chǎn)生的原因制定各種解決措施并對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)指導(dǎo),從根本解決問(wèn)題,保證產(chǎn)品質(zhì)量;
15、生產(chǎn)車(chē)間技能提升以及優(yōu)化
16、制定車(chē)間安全管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定,督促檢查員工落實(shí)情況,保證車(chē)間員工安全,高效完成產(chǎn)品質(zhì)量;
17、負(fù)責(zé)對(duì)車(chē)間設(shè)備等改善,為員工員工提供良好工作環(huán)境,促進(jìn)效率提升;
18、 做好車(chē)間“5s”管理,從各方面優(yōu)化車(chē)間環(huán)境,降低生產(chǎn)成本,保證生產(chǎn)率; 權(quán)力:
1、會(huì)同上級(jí)制定、修改生產(chǎn)和技術(shù)方面的管理標(biāo)準(zhǔn);
2、 有權(quán)對(duì)下屬提出任免建議,并實(shí)施考核,對(duì)下屬工作負(fù)責(zé);
3、有權(quán)按計(jì)劃審批生產(chǎn)工作中所需資金;
4、在緊急情況下對(duì)生產(chǎn)方面有臨時(shí)處理權(quán)
5、上級(jí)賦予的其他相關(guān)權(quán)利
責(zé)任:
1、對(duì)生產(chǎn)規(guī)劃、組織、實(shí)施負(fù)主要責(zé)任;
2、 對(duì)車(chē)間設(shè)備、車(chē)間環(huán)境相應(yīng)調(diào)整負(fù)主要責(zé)任;
3、對(duì)生產(chǎn)品質(zhì)負(fù)責(zé);
4、若因責(zé)任造成產(chǎn)品供應(yīng)不足,影響公司運(yùn)營(yíng),負(fù)經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任; 1、領(lǐng)導(dǎo)、制定和實(shí)施部門(mén)生產(chǎn)計(jì)劃,確?？蛻粜枨蟮玫奖ＷC;生產(chǎn)部門(mén)員工的績(jī)效考核以及人員的管理;生產(chǎn)品質(zhì)問(wèn)題改善,生產(chǎn)車(chē)間技能提升以及優(yōu)化。
2、領(lǐng)導(dǎo)、制定和實(shí)施部門(mén)生產(chǎn)計(jì)劃,確?？蛻粜枨蟮玫奖ＷC;
3、根據(jù)計(jì)劃物控部門(mén)的工單需求、車(chē)間生產(chǎn)能力、總經(jīng)理意見(jiàn),制定編排公司年度、月度生產(chǎn)計(jì)劃;
4、積極督促車(chē)間員工落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃,以及掌控生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度,確保滿足客戶需求;
5、定時(shí)向上級(jí)匯報(bào)生產(chǎn)計(jì)劃的進(jìn)度以及存在的問(wèn)題,并聽(tīng)取意見(jiàn),接收監(jiān)督,保證計(jì)劃的完成;
6、生產(chǎn)部門(mén)員工的績(jī)效考核以及人員的管理;
7、負(fù)責(zé)直接下屬及車(chē)間相應(yīng)工作人員的生產(chǎn)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比;
8、召開(kāi)部門(mén)會(huì)議,聽(tīng)取下屬工作反饋,針對(duì)部門(mén)存在的問(wèn)題提出解決方案,保證工作的完成;
9、部門(mén)人員配置、設(shè)備配置的管理和改善;
10、生產(chǎn)品質(zhì)問(wèn)題改善
11、負(fù)責(zé)組織制定公司物料消耗定額和各種生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo);
12、組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)車(chē)間各種輔材供應(yīng),確保產(chǎn)品質(zhì)量到位;
13、定時(shí)召開(kāi)部門(mén)會(huì)議,總結(jié)每批產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題,并提出解決方案,降低產(chǎn)品不良率,保證產(chǎn)品質(zhì)量;
14、根據(jù)不良產(chǎn)品產(chǎn)生的原因制定各種解決措施并對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)指導(dǎo),從根本解決問(wèn)題,保證產(chǎn)品質(zhì)量;
15、生產(chǎn)車(chē)間技能提升以及優(yōu)化
16、制定車(chē)間安全管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定,督促檢查員工落實(shí)情況,保證車(chē)間員工安全,高效完成產(chǎn)品質(zhì)量;
17、負(fù)責(zé)對(duì)車(chē)間設(shè)備等改善,為員工員工提供良好工作環(huán)境,促進(jìn)效率提升;
18、 做好車(chē)間“5s”管理,從各方面優(yōu)化車(chē)間環(huán)境,降低生產(chǎn)成本,保證生產(chǎn)率;
第5篇 生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)
生產(chǎn)經(jīng)理(崗位)職責(zé)
1、首先應(yīng)熟悉“5s”、“6s”、“7s”、iso體系等管理理論。
2、執(zhí)行分管副總或直屬總經(jīng)理的指令,全權(quán)負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理事務(wù)。
3、對(duì)所轄部門(mén)或組別實(shí)行生產(chǎn)分工分管,工程、工序、工藝要熟悉。
4、對(duì)部門(mén)進(jìn)行成本控制理念,堅(jiān)持開(kāi)源節(jié)流,廢舊循環(huán)利用意識(shí)。
5、對(duì)部門(mén)產(chǎn)線產(chǎn)品實(shí)行質(zhì)量管理,建設(shè)成無(wú)漏洞的生產(chǎn)程序。
6、做好生產(chǎn)計(jì)劃,并按照上司的指令及意向落實(shí)到位。
7、做好生產(chǎn)安全和生產(chǎn)效率機(jī)制。
8、追蹤產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃及生產(chǎn)效率。
9、保證產(chǎn)品正常生產(chǎn)及產(chǎn)品的性能、質(zhì)量、出貨日期。
10、營(yíng)造工作氛圍和鼓勵(lì)、激勵(lì)工作。
第6篇 生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、每日按要求完成生產(chǎn)任務(wù)、次日生產(chǎn)計(jì)劃的安排和人員管理
2、績(jī)效管理、生產(chǎn)安排、成本核算、人員管理
3、成本控制和優(yōu)化，包括產(chǎn)品出成率、人工效率、生產(chǎn)用水、電及車(chē)間易耗品等的控制和優(yōu)化。
4、員工的教育和崗位培訓(xùn)
職位要求：
1、食品工程或園藝、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、3年以上車(chē)間生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗(yàn)
3、具備一定的組織協(xié)調(diào)、溝通和數(shù)據(jù)分析能力，具備一定的食品安全和質(zhì)量意識(shí)
4、熟練運(yùn)用office等辦公軟件
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第7篇 副總經(jīng)理生產(chǎn)主要崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作，參與制訂企業(yè)的方針、目標(biāo)，確定企業(yè)的年度、季、月生產(chǎn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。對(duì)工程進(jìn)度、質(zhì)量和安全施工向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、根據(jù)需要參加管理評(píng)審，審核年度管理體系的內(nèi)審方案，組織審核實(shí)施和對(duì)重大糾正措施、預(yù)防措施的驗(yàn)證，確保質(zhì)量管理體系的符合性和有效性。
3、參加管理評(píng)審，向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量管理體系運(yùn)行業(yè)績(jī)和任何改進(jìn)的要求。
4、主管企業(yè)的安全、文明施工、現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，并組織檢查、評(píng)比和考核。
5、組織對(duì)合同執(zhí)行情況的檢查，協(xié)助處理企業(yè)的重大合同糾紛。
6、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量管理工作，確保貫徹一次成優(yōu)的各項(xiàng)質(zhì)量措施，落實(shí)公司年度確立的各項(xiàng)創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)。
7、負(fù)責(zé)重要工程項(xiàng)目的人員配置、組織管理、設(shè)備配置和工作進(jìn)度安排，全面負(fù)責(zé)材料、機(jī)械設(shè)備的管理協(xié)調(diào)，確定合格分包商和材料分供應(yīng)商，審批（審核）重要采購(gòu)、分包合同。
8、分管工程管理處、安全生產(chǎn)管理處、材料設(shè)備處，完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
第8篇 精益生產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.針對(duì)客戶需求拿出制造企業(yè)精益生產(chǎn)的降本增效解決方案并指導(dǎo)落地;
2.業(yè)務(wù)涉及工廠布局規(guī)劃、精益運(yùn)營(yíng)、工廠信息化解決方案的實(shí)施,能夠確保實(shí)施方案的有效客戶價(jià)值;
3.主持實(shí)施精益生產(chǎn)項(xiàng)目實(shí)施,實(shí)施精益工具(5s、可視化管理、改善、快速換模、全員生產(chǎn)維修、看板、拉動(dòng)式生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)等)重點(diǎn)體現(xiàn)項(xiàng)目改善收益;
4、接口人角色,基于公司產(chǎn)品帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目實(shí)施,負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程管理,制定項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃,把控項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)進(jìn)度,把控項(xiàng)目質(zhì)量;
任職資格:
1、認(rèn)可企業(yè)文化,能夠有效執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略;
2、有創(chuàng)新能力,對(duì)于精益生產(chǎn)、智能制造有一定認(rèn)知理解;
3、能夠協(xié)調(diào)資源及開(kāi)放并聯(lián)內(nèi)外資源;
4、本科及以上學(xué)歷,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;
5、具有流程制造行業(yè)乙方項(xiàng)目服務(wù)經(jīng)驗(yàn),具備咨詢公司工作背景優(yōu)先;
第9篇 生產(chǎn)總經(jīng)理-崗位職責(zé)
一個(gè)公司生產(chǎn)車(chē)間的生產(chǎn)總經(jīng)理,在日常工作中主要負(fù)責(zé)哪些工作呢有哪些具體的崗位職責(zé)呢以下提供了詳細(xì)的生產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責(zé)的資料參考。
一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),編制生產(chǎn)計(jì)劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
二、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好各車(chē)間的協(xié)調(diào),組織分配勞動(dòng)力,平衡調(diào)度設(shè)備材料。
三、每周一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì),分析生產(chǎn)形勢(shì),提出解決問(wèn)題的辦法和措施,保證各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)的全面完成。
四、根據(jù)生產(chǎn)需求,編制物資采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃,并認(rèn)真實(shí)施,及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。
五、抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率。
六、負(fù)責(zé)對(duì)公司技術(shù)革新、技術(shù)改造、工程立項(xiàng)、改造及其設(shè)計(jì)、策劃等工作的組織與審批。
七、負(fù)責(zé)組織公司各類(lèi)新產(chǎn)品、新工藝的研究開(kāi)發(fā)、小試、中試、試生產(chǎn)及產(chǎn)品的申報(bào)工作。
八、負(fù)責(zé)審批公司內(nèi)各類(lèi)產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程、工藝技術(shù)管理文件等。
九、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理,重大問(wèn)題直接報(bào)總經(jīng)理。
十、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的管理工作,定期組織安全環(huán)保檢查,落實(shí)安全環(huán)保措施,督促整改問(wèn)題。
十一、定期向總經(jīng)理匯報(bào)所分管的工作,并完成其交辦的其它工作。
十二、月薪不低于2萬(wàn)元。
第10篇 生產(chǎn)運(yùn)維部部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)部門(mén)的安全生產(chǎn)、行政及技術(shù)管理工作,有權(quán)向各風(fēng)電場(chǎng)發(fā)布生產(chǎn)技術(shù)指令(包括與生產(chǎn)有關(guān)的人、財(cái)、物、車(chē)輛、生活安排),各風(fēng)電場(chǎng)必須執(zhí)行。
2、在緊急情況下,對(duì)重大生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題有權(quán)臨時(shí)處置,事后報(bào)告公司。
3、領(lǐng)導(dǎo)全體員工搞好安全文明生產(chǎn),努力提高經(jīng)濟(jì)效益,積極完成公司布置的各項(xiàng)任務(wù)。
4、部門(mén)經(jīng)理是本部門(mén)部的安全第一責(zé)任人,對(duì)部門(mén)的人員和設(shè)備的安全負(fù)責(zé),可合理調(diào)配人力、物力,迅速果斷處理風(fēng)電場(chǎng)事故和其它突發(fā)事件。
5、在組織生產(chǎn)過(guò)程中,具體貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度,組織制定和完善安全生產(chǎn)的組織措施和技術(shù)措施。
6、按規(guī)范化管理要求,切實(shí)做好部門(mén)運(yùn)行、維修、管理工作,重點(diǎn)做好以“兩票三制”為中心各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查工作,切實(shí)糾正習(xí)慣性違章。
7、負(fù)責(zé)審查風(fēng)電場(chǎng)的各種事故、障礙、各種報(bào)表,按時(shí)上報(bào)。嚴(yán)肅對(duì)待風(fēng)電場(chǎng)發(fā)生的事故、障礙、異常,主持事故調(diào)查分析會(huì),根據(jù)“四不放過(guò)”的原則,做到原因清楚、責(zé)任明確、防范措施落實(shí)。
8、積極支持下屬的工作,并加以指導(dǎo),辦事公開(kāi)、公正、透明,團(tuán)結(jié)部門(mén)全體員工,保質(zhì)保量地完成上級(jí)布置的生產(chǎn)任務(wù)。
9、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)。按照公司和6s的管理理念進(jìn)行管理與生產(chǎn)。
10、以和諧、及時(shí)、妥善、協(xié)作的作風(fēng)與方法工作,保證工作質(zhì)量。
11、隨時(shí)檢查部門(mén)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理理念、生產(chǎn)指令及各項(xiàng)制度的執(zhí)行落實(shí)情況。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正,分析原因、落實(shí)責(zé)任、制定防范措施。
12、負(fù)責(zé)制訂和健全風(fēng)電場(chǎng)各項(xiàng)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。
13、按國(guó)家電網(wǎng)公司頒發(fā)的《發(fā)電廠及變電所安全規(guī)程》、公司制定的《風(fēng)電場(chǎng)運(yùn)行規(guī)程》《風(fēng)電場(chǎng)檢修規(guī)程》督促、監(jiān)督各值執(zhí)行并建立各項(xiàng)預(yù)防措施。
14、負(fù)責(zé)編制、審核部門(mén)的月、年度工作計(jì)劃,完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
15、做好員工的培訓(xùn)工作,注重實(shí)效,不斷提高員工的企業(yè)文化素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神。
第11篇 cnc生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)
1熟悉發(fā)那科系統(tǒng)。
2必須中專(zhuān)及以上學(xué)歷。
3工作5年以上。
4能有自己的小團(tuán)體(自己招聘相對(duì)應(yīng)的cnc技術(shù)員)。
5建立管理體系
6安排,協(xié)調(diào)整個(gè)車(chē)間生產(chǎn)。
第12篇 生產(chǎn)運(yùn)維部部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)部門(mén)的安全生產(chǎn)、行政及技術(shù)管理工作，有權(quán)向各風(fēng)電場(chǎng)發(fā)布生產(chǎn)技術(shù)指令（包括與生產(chǎn)有關(guān)的人、財(cái)、物、車(chē)輛、生活安排），各風(fēng)電場(chǎng)必須執(zhí)行。
2、在緊急情況下，對(duì)重大生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題有權(quán)臨時(shí)處置，事后報(bào)告公司。
3、領(lǐng)導(dǎo)全體員工搞好安全文明生產(chǎn)，努力提高經(jīng)濟(jì)效益，積極完成公司布置的各項(xiàng)任務(wù)。
4、部門(mén)經(jīng)理是本部門(mén)部的安全第一責(zé)任人，對(duì)部門(mén)的人員和設(shè)備的安全負(fù)責(zé)，可合理調(diào)配人力、物力，迅速果斷處理風(fēng)電場(chǎng)事故和其它突發(fā)事件。
5、在組織生產(chǎn)過(guò)程中，具體貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度，組織制定和完善安全生產(chǎn)的組織措施和技術(shù)措施。
6、按規(guī)范化管理要求，切實(shí)做好部門(mén)運(yùn)行、維修、管理工作，重點(diǎn)做好以“兩票三制”為中心各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查工作，切實(shí)糾正習(xí)慣性違章。
7、負(fù)責(zé)審查風(fēng)電場(chǎng)的各種事故、障礙、各種報(bào)表，按時(shí)上報(bào)。嚴(yán)肅對(duì)待風(fēng)電場(chǎng)發(fā)生的事故、障礙、異常，主持事故調(diào)查分析會(huì)，根據(jù)“四不放過(guò)”的原則，做到原因清楚、責(zé)任明確、防范措施落實(shí)。
8、積極支持下屬的工作，并加以指導(dǎo)，辦事公開(kāi)、公正、透明，團(tuán)結(jié)部門(mén)全體員工，保質(zhì)保量地完成上級(jí)布置的生產(chǎn)任務(wù)。
9、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)。按照公司和6s的管理理念進(jìn)行管理與生產(chǎn)。
10、以和諧、及時(shí)、妥善、協(xié)作的作風(fēng)與方法工作，保證工作質(zhì)量。
11、隨時(shí)檢查部門(mén)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理理念、生產(chǎn)指令及各項(xiàng)制度的執(zhí)行落實(shí)情況。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，分析原因、落實(shí)責(zé)任、制定防范措施。
12、負(fù)責(zé)制訂和健全風(fēng)電場(chǎng)各項(xiàng)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。
13、按國(guó)家電網(wǎng)公司頒發(fā)的《發(fā)電廠及變電所安全規(guī)程》、公司制定的《風(fēng)電場(chǎng)運(yùn)行規(guī)程》《風(fēng)電場(chǎng)檢修規(guī)程》督促、監(jiān)督各值執(zhí)行并建立各項(xiàng)預(yù)防措施。
14、負(fù)責(zé)編制、審核部門(mén)的月、年度工作計(jì)劃，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
15、做好員工的培訓(xùn)工作，注重實(shí)效，不斷提高員工的企業(yè)文化素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神。
