當(dāng)前位置:1566范文網(wǎng) > 公司范文 > 崗位職責(zé) > 經(jīng)理崗位職責(zé)

客服經(jīng)理崗位職責(zé)和任職條件是什么,應(yīng)具備哪些能力,年薪多少(十二篇)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-29 查看人數(shù):41

客服經(jīng)理崗位職責(zé)和任職條件是什么,應(yīng)具備哪些能力,年薪多少

第1篇 客服經(jīng)理崗位職責(zé)和任職條件是什么,應(yīng)具備哪些能力,年薪多少

客服經(jīng)理含義

客服經(jīng)理,是企業(yè)售后服務(wù)部門的負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)客服部的日常事務(wù),領(lǐng)導(dǎo)和管理客服團(tuán)隊(duì),處理客服問題的具有專業(yè)客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)的專業(yè)人員。

客服經(jīng)理的工作方式一般是接聽電話,處理產(chǎn)品銷售后客戶遇到的一些問題以及客戶投訴。

客服經(jīng)理與客戶經(jīng)理不同,客戶經(jīng)理一般具有銷售的職能,客服經(jīng)理主要以客戶服務(wù)為主。

客服經(jīng)理崗位職責(zé)

1.制定產(chǎn)品售后服務(wù)政治以及客戶服務(wù)計(jì)劃;

2.設(shè)定客戶服務(wù)制度與流程,保證企業(yè)聲譽(yù)不受到侵害;

3.處理客服部日常事務(wù),處理客戶投訴;

4.根據(jù)市場(chǎng)的具體情況,制定客服改善計(jì)劃;

5.根據(jù)市場(chǎng)具體的服務(wù)行情,制定客服的合理收費(fèi)金額;

6.協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部與銷售部門的關(guān)系;

7.與政府職能部門建立良好的關(guān)系;

8.負(fù)責(zé)進(jìn)行員工培訓(xùn)提高員工的工作能力;

9.負(fù)責(zé)員工的業(yè)績(jī)考核工作;

10.根據(jù)具體的客服計(jì)劃和方案,領(lǐng)導(dǎo)和管理客服人員工作。

客服經(jīng)理應(yīng)具備的能力

1.具備客戶服務(wù)專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),能合理處理客戶投訴和服務(wù)事項(xiàng);

2.良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

3.敏銳的市場(chǎng)觀察力,能根據(jù)市場(chǎng)需求和客戶需求提供相應(yīng)的服務(wù);

4.領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,建立和管理客服團(tuán)隊(duì),維系企業(yè)的形象;

5.應(yīng)變能力,能妥善處理突發(fā)狀況;

6.具有團(tuán)隊(duì)精神和良好的職業(yè)道德水平。

客服經(jīng)理任職條件

1.大專以上學(xué)歷;

2.熟悉消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法以及客服流程;

3.具備一定的英語聽說讀寫能力;

4.具有應(yīng)變能力、交際能力、談判能力;

5.具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力;

6.具有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

客服經(jīng)理年薪

客服經(jīng)理的年薪與行業(yè)與地區(qū)有關(guān),客服經(jīng)理的年薪一般在10萬以上,一般是由客服主管發(fā)展而來。

客服經(jīng)理中高端人才,企業(yè)招聘可以與獵頭網(wǎng)合作,快速精準(zhǔn)的幫你找到合適的人才。

第2篇 購物廣場(chǎng)客服經(jīng)理崗位工作職責(zé)

購物中心客服經(jīng)理崗位工作職責(zé):

1)統(tǒng)籌總服務(wù)臺(tái)、會(huì)員中心及團(tuán)購業(yè)務(wù)的開展工作

2)負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督和檢查日常投訴、報(bào)修、便民服務(wù)、會(huì)員接待、辦理等工作;

3)完成本部門的營(yíng)運(yùn)、客服、培訓(xùn)及日??己斯ぷ?

4)協(xié)調(diào)下屬各崗位的關(guān)系,溝通與銜接各部門的工作,使?fàn)I運(yùn)工作整體運(yùn)作良好;

5)根據(jù)公司工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),考核下屬員工管理工作,及時(shí)檢查各工作流轉(zhuǎn)程序的各個(gè)環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,保證公司各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn);

8)完成上級(jí)下達(dá)的其他工作任務(wù);

第3篇 客服經(jīng)理工作崗位職責(zé)

作為一名客服經(jīng)理,其崗位職責(zé)是怎樣的如果你想掌握客服經(jīng)理崗位職責(zé),可參考以下這則客服經(jīng)理崗位職責(zé)列表。

1.聽從總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)工作分配,對(duì)客戶代表進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核;

2.對(duì)公司產(chǎn)品的售后服務(wù)和維修管理;

3.客戶接待管理工作;

4.做好后勤管理(制度職責(zé)大全后勤管理)工作,安排人員上門維修服務(wù)并做好工作記錄;

5.努力提高上門服務(wù)的工作質(zhì)量;

6.抓好客戶檔案資料管理工作;

7.填報(bào)材料進(jìn)消存報(bào)表;

8.協(xié)助做好對(duì)銷售代表(制度職責(zé)大全銷售代表)的職業(yè)道德和形象教育;

9.做好維修工具的領(lǐng)用保管與登記管理。

制度職責(zé)大全地區(qū)相關(guān)招聘信息:制度職責(zé)大全文員招聘 制度職責(zé)大全業(yè)務(wù)員招聘 制度職責(zé)大全司機(jī)招聘

第4篇 品質(zhì)客服經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司客戶服務(wù)體系要求,推行客戶服務(wù)的理念,負(fù)責(zé)對(duì)全員服務(wù)意識(shí)的培訓(xùn)和客服工作的統(tǒng)籌;

2、組織客戶滿意度統(tǒng)計(jì)分析,協(xié)助項(xiàng)目提高客戶滿意度;

3、參與突發(fā)或重大客戶事件的處理及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的總結(jié),指導(dǎo)公司群訴事件的處理;

4、日常各項(xiàng)目客服工作的開展和督導(dǎo),客服人員的培訓(xùn)和培訓(xùn)課件的開發(fā);

5、組織各項(xiàng)目日常品質(zhì)巡檢工作。

任職資格:

1、3年以上物業(yè)行業(yè)客服管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉住宅小區(qū)各業(yè)態(tài)的客服管理;

2、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī),具有客戶服務(wù)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有良好的服務(wù)意識(shí),出色的溝通和談判能力;

4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的協(xié)調(diào)能力。

第5篇 集團(tuán)客服經(jīng)理崗位職責(zé)

集團(tuán)客服經(jīng)理 廣緣汽車 廣西廣緣汽車有限公司,廣緣汽車,廣緣汽車廣西,廣緣 工作簡(jiǎn)介:

1、制定并實(shí)施集團(tuán)各4s店客服部的年度發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和cs目標(biāo)和客戶滿意度營(yíng)銷的制定。

2、完成集團(tuán)的cs、流失、保有等綜合報(bào)表,及時(shí)有效的與門店總經(jīng)理溝通,并制定有效地改善措施,進(jìn)行落實(shí)、評(píng)估和監(jiān)督

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)顧客服務(wù)中心與廣緣集團(tuán)其他部門和分公司之間的關(guān)系,并召集會(huì)議協(xié)調(diào)流程和服務(wù)內(nèi)容,確??蛻舻男枨笫艿匠浞值闹匾?

4、設(shè)計(jì)及發(fā)展優(yōu)秀的工作流程及范例,管理被分派項(xiàng)目的整體質(zhì)量、績(jī)效及生產(chǎn)率,發(fā)現(xiàn)并校正任何影響經(jīng)營(yíng)及獲利方面的運(yùn)營(yíng)情況,以確保其執(zhí)行品質(zhì),并培養(yǎng)積極的及專業(yè)的團(tuán)隊(duì);

要求:

1、具有2年以上(客戶)服務(wù)行業(yè)工作。

2、具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)、情緒控制能力和承壓能力;

3、具備優(yōu)秀的客戶管理能力,良好的溝通能力、計(jì)劃控制能力及學(xué)習(xí)能力,能解決較復(fù)雜的客戶投訴管理問題;

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),條理性強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

第6篇 客服培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.建立健全客服中心培訓(xùn)體系、包括培訓(xùn)管理制度,講師體系、課程體系、考核體系、評(píng)估體系等;

2.根據(jù)客服中心發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度目標(biāo),及年度培訓(xùn)計(jì)劃;

3.負(fù)責(zé)制定客服中心相關(guān)培訓(xùn)方案,含業(yè)務(wù)類及管理類,制作并管理培訓(xùn)課件,組織實(shí)施培訓(xùn)工作的開展;

4.搭建知識(shí)管理體系,構(gòu)建知識(shí)地圖,使知識(shí)模塊化;

5.講師的選拔與管理、培訓(xùn)計(jì)劃的擬定與實(shí)施;

6.制定培訓(xùn)效果評(píng)估方案,組織開展培訓(xùn)效果評(píng)估工作,提出改進(jìn)建議;

7.評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資,選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn),保持與內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系,統(tǒng)籌培訓(xùn)預(yù)算,培訓(xùn)資源渠道維護(hù);

8.創(chuàng)造開發(fā)符合公司需求的創(chuàng)新培訓(xùn)思維,培訓(xùn)模式。

崗位要求:

1.5年以上客服中心培訓(xùn)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)或相似崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2.本科及以上學(xué)歷,28-35歲,良好的英文聽說讀寫;

3.文字功底扎實(shí)、撰寫文案能力強(qiáng);培訓(xùn)組織與發(fā)展專業(yè)知識(shí)、宣傳策劃知識(shí);

4.熟悉培訓(xùn)流程,有良好的授課技巧和授課能力;

5.辦公軟件使用熟練,能夠制作高水平的教學(xué)課件,能使用視頻、音頻軟件者優(yōu)先;

6.熱愛培訓(xùn)事業(yè),有創(chuàng)新思維。

第7篇 客服經(jīng)理ae崗位職責(zé)

1、本科/大專以上學(xué)歷,有品牌或地產(chǎn)廣告公司ae經(jīng)驗(yàn)更佳

2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目,與客戶相關(guān)方順暢的對(duì)接溝通

3、有扎實(shí)的文字撰寫能力,能起草客戶訪談提綱、能夠清晰整理訪談?dòng)涗?/p>

4、有敏銳的營(yíng)銷策劃意識(shí),對(duì)項(xiàng)目相關(guān)信息、資料進(jìn)行搜集和整理

5、把控方案進(jìn)程和質(zhì)量,跟進(jìn)項(xiàng)目推進(jìn),完成項(xiàng)目總結(jié)分析

6、有高度的責(zé)任心,工作積極主動(dòng),注重細(xì)節(jié),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

7、性格開朗大方,善與人交往,能夠妥善處理人際關(guān)系

8、有較好理解力和溝通協(xié)調(diào)能力,能準(zhǔn)確把握客戶需求

9、有條理,能吃苦,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神

第8篇 客服經(jīng)理崗位職責(zé)儀器廠

1.規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門各項(xiàng)工作,組織管理下屬人員完成本職工作,協(xié)調(diào)與其他部門的工作銜接。

2.審核和發(fā)出對(duì)廠家的儀器或試劑訂單(控制庫存、效期和物流程序),對(duì)公司各種文件資料進(jìn)行整理、搜集、分類和歸柯。

3.綜合協(xié)調(diào)本部門與其他部門溝通與合作事宜,保持本部門與相關(guān)職能部門流暢的內(nèi)部溝通渠道。

4.協(xié)調(diào)銷售部對(duì)重點(diǎn)銷售項(xiàng)目進(jìn)行跟進(jìn),對(duì)銷售部招投標(biāo)以及與銷售有關(guān)的工作提供支持。

5.協(xié)調(diào)公司與廠商穩(wěn)健發(fā)展的合作關(guān)系,保證試劑訂單和外貿(mào)業(yè)務(wù)的順利開展。

6.標(biāo)書的審核,銷售合同的制定。

7.對(duì)下屬的管理:下屬有能力和按照時(shí)間表工作;下屬能夠理解公司的發(fā)展方向、部門的目標(biāo)和自己的角色;員工能夠了解上司對(duì)自己的期望;下屬能夠了解自己的工作表現(xiàn)以及在哪些方面需要改進(jìn);下屬擁有勝任工作的知識(shí)和技能。

第9篇 客服經(jīng)理非技術(shù)崗位職責(zé)、要求

全面了解客戶需求并向其營(yíng)銷產(chǎn)品、爭(zhēng)攬業(yè)務(wù),同時(shí)協(xié)調(diào)和組織全行各有關(guān)專部門及機(jī)構(gòu)為客戶提供全方位的金融服務(wù),在主動(dòng)防范金融風(fēng)險(xiǎn)的前提下,建立和保持與客戶的長(zhǎng)期密切聯(lián)系。

客服經(jīng)理(非技術(shù))職位要求

1.教育培訓(xùn):市場(chǎng)營(yíng)銷或工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

2.經(jīng)驗(yàn)素質(zhì):6年以上客服領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);至少3年以上客服經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。擁有扎實(shí)的客戶服務(wù)理論和市場(chǎng)營(yíng)銷理論基礎(chǔ)。

客服經(jīng)理(非技術(shù))崗位職責(zé)

1.每日檢查員工禮儀服飾;

2.檢查員工的客服工作流程,確保服務(wù)質(zhì)量;

3.做好顧客投訴和接待工作;

4.以身作則倡導(dǎo)“顧客至上”的經(jīng)營(yíng)理念,杜絕員工與顧客爭(zhēng)執(zhí)現(xiàn)象;

5.與政府職能部門協(xié)調(diào)、聯(lián)系,保證商場(chǎng)良好的外部環(huán)境;

6.做好會(huì)員的招募和大宗顧客的拜訪;

7.嚴(yán)格手推車的管理以及購物袋的售賣;

8.指導(dǎo)贈(zèng)品發(fā)放、顧客存包和退/換貨工作標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè);

9.制定員工排班表,嚴(yán)格控管人事成本;

10.負(fù)責(zé)安排員工專業(yè)知識(shí)的訓(xùn)練及員工的業(yè)績(jī)考核;

11.負(fù)責(zé)安排超市快訊的發(fā)放與追蹤,確保執(zhí)行商場(chǎng)的各種促銷活動(dòng);

12.指導(dǎo)提貨處工作按公司規(guī)范執(zhí)行。

第10篇 crm客服經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

2.負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)管理,及時(shí)處理售前、售后服務(wù)等作業(yè)環(huán)節(jié)過程中所出現(xiàn)的各種問題,給予客服工作指導(dǎo)、支持;

3.合理配置工作資源和時(shí)間,不斷提高服務(wù)水平,做好內(nèi)部團(tuán)隊(duì)激勵(lì)工作;

4.建立完善的客服人員的專業(yè)化培訓(xùn)體系、培訓(xùn)新員工,定期指導(dǎo)老員工。

5.針對(duì)客戶對(duì)產(chǎn)品的反饋,主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)變化,提出建設(shè)性方案或合理化建議;

6.會(huì)員體系建設(shè),crm體系管理;

7.直接與運(yùn)營(yíng)、推廣溝通店鋪相關(guān)促銷信息傳達(dá)給客服,帶領(lǐng)客服組落實(shí)執(zhí)行。

8.負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析,完成日?qǐng)?bào)、周報(bào)及員工績(jī)效考核;

9.上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作。

任職資格:

1、3年以上天貓店鋪資深客服管理經(jīng)驗(yàn),有天貓、淘寶客服主管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、熟悉淘寶、天貓的各種操作規(guī)則和流程(商品管理、交易流程、支付流程、評(píng)價(jià)系統(tǒng)、投訴系統(tǒng)等),能夠熟練通過淘寶的相關(guān)軟件進(jìn)行網(wǎng)店的日常管理;

3、做事有條理,溝通能力強(qiáng),有較好的服務(wù)意識(shí)和營(yíng)銷意識(shí),精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧,服從上級(jí)安排,責(zé)任心強(qiáng);

4、善于團(tuán)隊(duì)建設(shè),能有效管理團(tuán)隊(duì)完成公司制定的銷售目標(biāo);

5、熟悉客服kpi考核內(nèi)容,能制定合理有效的客服管理模式;

6、誠信正直,細(xì)心有忍耐力,能處理好與同事及客戶間的關(guān)系

第11篇 客服經(jīng)理浙江紹興崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

工作職責(zé):

1. 完善并創(chuàng)新客戶服務(wù)管理體系;

2. 整合項(xiàng)目資源建立客戶信息檔案并進(jìn)行更新、維護(hù);

3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目滿意度工作計(jì)劃并推動(dòng)實(shí)施;

4. 負(fù)責(zé)日??蛻粼V求、意見解決;

5. 定期總結(jié)并反饋重大缺陷、投訴問題,及時(shí)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);

6. 組織日常各類客戶活動(dòng),與客戶建立良好關(guān)系;

7. 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)檢查、把控,定期進(jìn)行專題匯報(bào);

8. 監(jiān)督項(xiàng)目各類客戶工作計(jì)劃執(zhí)行,與物業(yè)、營(yíng)銷、設(shè)計(jì)等部門進(jìn)行對(duì)接;

9. 全面組織工地開放、集中交付工作。

職位要求:

1.35歲以下,本科以上學(xué)歷;

2.形象氣質(zhì)佳、有親和力;

3.有房地產(chǎn)客戶服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉客戶關(guān)系管理工作,具備獨(dú)立解決客戶投訴事務(wù)的能力;

4.有高端項(xiàng)目客服經(jīng)驗(yàn);

5.良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,責(zé)任心強(qiáng);

6.良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神。

崗位要求:

學(xué)歷要求:本科

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:無工作經(jīng)驗(yàn)

第12篇 客服高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)

高級(jí)客服經(jīng)理 泰州東方中國醫(yī)藥城控股集團(tuán)有限公司 泰州東方中國醫(yī)藥城控股集團(tuán)有限公司 1、教育背景:大專(含)以上學(xué)歷;;

2、任職能力要求:

(1)有購物中心領(lǐng)域如大客戶維護(hù)、處理各類投訴、售后服務(wù)等工作經(jīng)歷;

(2)能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作,有效制定工作目標(biāo)、分工,并激勵(lì)、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo);

(3)個(gè)人有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)意愿,能夠快速學(xué)習(xí)購物中心行業(yè)知識(shí),探索未知領(lǐng)域;

(4)有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度;

客服經(jīng)理崗位職責(zé)和任職條件是什么,應(yīng)具備哪些能力,年薪多少(十二篇)

客服經(jīng)理含義客服經(jīng)理,是企業(yè)售后服務(wù)部門的負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)客服部的日常事務(wù),領(lǐng)導(dǎo)和管理客服團(tuán)隊(duì),處理客服問題的具有專業(yè)客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)的專業(yè)人員。客服經(jīng)理的工作方式一般是
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

推薦專題

相關(guān)客服信息

  • 某超市客服部經(jīng)理崗位職責(zé)(2篇范文)
  • 某超市客服部經(jīng)理崗位職責(zé)(2篇范文)112人關(guān)注

    超市客服部經(jīng)理崗位職責(zé)崗位職責(zé)1.直接對(duì)店長(zhǎng)負(fù)責(zé),間接對(duì)總部營(yíng)運(yùn)總監(jiān)助理負(fù)責(zé),確??头ぷ髡_M(jìn)行。2.負(fù)責(zé)匯總每日顧客投訴意見或建議,及時(shí)向店長(zhǎng)匯報(bào)。3.督 ...[更多]

  • 某金碧物業(yè)客服部經(jīng)理崗位職責(zé)(9篇范文)
  • 某金碧物業(yè)客服部經(jīng)理崗位職責(zé)(9篇范文)97人關(guān)注

    金碧物業(yè)客服部經(jīng)理崗位職責(zé)報(bào)告上級(jí):總物業(yè)經(jīng)理督導(dǎo)下級(jí):客服管家、夜值、保潔綠化領(lǐng)班、前臺(tái)聯(lián)系部門:工程部、保安部、保潔公司崗位職責(zé):對(duì)總物業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé),認(rèn) ...[更多]

  • 客服經(jīng)理崗位職責(zé)要求(20篇范文)
  • 客服經(jīng)理崗位職責(zé)要求(20篇范文)95人關(guān)注

    很多的行業(yè)與公司中,都有客服經(jīng)理崗位,是以做好客服部的管理工作為主的崗位,以下是詳細(xì)的客服經(jīng)理崗位職責(zé),僅供參考。1、協(xié)助營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理做好客服部的管理工作;2 ...[更多]

  • 地產(chǎn)客服經(jīng)理崗位職責(zé)(2篇范文)
  • 地產(chǎn)客服經(jīng)理崗位職責(zé)(2篇范文)94人關(guān)注

    工作職責(zé):(1)負(fù)責(zé)產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)排查,協(xié)調(diào)相關(guān)部門整改,跟進(jìn)處理進(jìn)展,監(jiān)督實(shí)施相關(guān)處理方案;(2)負(fù)責(zé)集中交付工作的籌備及辦理,制定交付方案,處理臨時(shí)突發(fā)矛盾,保證房屋 ...[更多]

  • 客服經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求(十二篇)
  • 客服經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求(十二篇)94人關(guān)注

    職責(zé)描述:崗位職責(zé): 1、制定客服部服務(wù)方案、各崗位工作制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及工作流程; 2、編制客服部各項(xiàng)收費(fèi)計(jì)劃,掌握費(fèi)用收取情況;與財(cái)務(wù)部進(jìn)行應(yīng)收、實(shí)收、欠收帳款核 ...[更多]

  • 客服中心經(jīng)理崗位職責(zé)范本(20篇范文)
  • 客服中心經(jīng)理崗位職責(zé)范本(20篇范文)92人關(guān)注

    一、根據(jù)公司的工作要求制定客戶服務(wù)中心工作計(jì)劃及各項(xiàng)內(nèi)部管理制度,主持客戶服務(wù)中心的日常工作。二、組織部門員工建立并保持、提升公司前臺(tái)服務(wù)形象、服務(wù)環(huán) ...[更多]

  • 客服經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容及任職資格(5篇范文)
  • 客服經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容及任職資格(5篇范文)90人關(guān)注

    客服經(jīng)理工作職責(zé)客戶服務(wù)經(jīng)理是一種職稱,一般各大企業(yè)公司都會(huì)設(shè)置這樣一個(gè)職位,主要是監(jiān)管客服的工作,以及客戶直接反饋的對(duì)象。崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理組織 ...[更多]

  • 客服培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)(五篇)
  • 客服培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)(五篇)89人關(guān)注

    崗位職責(zé):1.建立健全客服中心培訓(xùn)體系、包括培訓(xùn)管理制度,講師體系、課程體系、考核體系、評(píng)估體系等;2.根據(jù)客服中心發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度目標(biāo),及年度培訓(xùn)計(jì)劃;3.負(fù) ...[更多]