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品牌經(jīng)理崗位職責(zé)、要求(十二篇)

發(fā)布時間:2024-11-29 查看人數(shù):74

品牌經(jīng)理崗位職責(zé)、要求

第1篇 品牌經(jīng)理崗位職責(zé)、要求

品牌經(jīng)理的概念誕生于1931年,創(chuàng)始者是美國寶潔公司負責(zé)佳美香皂銷售的麥克愛爾洛埃。品牌經(jīng)理可以分為4種:創(chuàng)立品牌型、維護品牌型、鏈接品牌型、組合品牌型。品牌經(jīng)理應(yīng)具備溝通合作、規(guī)劃判斷、全面了解產(chǎn)品的能力。

品牌經(jīng)理崗位要求

1.教育培訓(xùn):本科以上學(xué)歷,新聞、廣告、媒體,市場營銷等相關(guān)專業(yè)。

2.工作經(jīng)驗:市場銷售領(lǐng)域工作五年以上工作經(jīng)驗,至少具備品牌管理三年以上工作經(jīng)驗。具備深厚的市場理論,有成功的品牌運作業(yè)績,優(yōu)秀的口頭及書面表達溝通能力,良好的文化素養(yǎng)、時尚品味、宣傳策劃能力強,富有想象力

品牌經(jīng)理崗位職責(zé)

從品牌經(jīng)理管理的品牌性質(zhì)看,有對公司品牌進行管理的,有對產(chǎn)品品牌進行管理的。

公司品牌管理往往不涉及公司具體業(yè)務(wù),在較大規(guī)模的公司才可能有這樣的功能職位。品牌經(jīng)理應(yīng)該屬于公司的middlemanagerlevel,過低則無法協(xié)調(diào)日常工作。

在戰(zhàn)略分解執(zhí)行,市場策略制定、品牌策略制定層面其具體工作表現(xiàn)為:分解公司發(fā)展戰(zhàn)略;對公司品牌進行戰(zhàn)略性管理,樹立品牌形象并不斷強化,使之與目標受眾心目中的形象進行互動;進行持續(xù)有效的傳播活動,建立維護品牌資產(chǎn);決定品牌的產(chǎn)品和市場范圍,協(xié)助公司進行多元化的產(chǎn)品以及市場環(huán)境下的正確決策,以促進公司的戰(zhàn)略目標達成。對企業(yè)ci發(fā)展以及管理:

主要工作:

(一)調(diào)研、計劃和控制:首先是進行調(diào)研如何獲得和增加利潤。品牌經(jīng)理必須進行必要的市場調(diào)研,掌握市場信息,善于分析處理,然后才能進行規(guī)劃。

(二)規(guī)劃:各種產(chǎn)品因為性質(zhì)不同,消費對象不同,所要獲得的市場份額不同,存在的問題不同。設(shè)置品牌經(jīng)理就是要對具體產(chǎn)品進行具體規(guī)劃。既可克服“一般化”“雷同化”而使效果更顯著,又便于檢查執(zhí)行的效果。

(三)協(xié)調(diào):品牌經(jīng)理雖然各司其職,但也不是孤立存在的,他與企業(yè)的其他部門必須協(xié)調(diào)工作。例如有些企業(yè)有健全的市場調(diào)研部門,這樣,經(jīng)理就可以和這個部門通力合作。

日常工作:

1.擬定品牌發(fā)展策略和全國促銷方案;

2.制訂全年度品牌推廣計劃和投入費用預(yù)算及損益預(yù)估;

3.做好目標消費群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查;

4.提升品牌競爭力,改良老產(chǎn)品,開發(fā)新產(chǎn)品;

5.銷售狀況追蹤,撰寫分區(qū)域推動計劃;

6.年度市場總結(jié)、計劃。

第2篇 品牌經(jīng)理崗位職責(zé)及職位要求

品牌經(jīng)理(brand manager,簡稱bm),是指負責(zé)企業(yè)品牌工作(品牌定位、品牌管理、品牌推廣、品牌策劃略等)的專業(yè)人員。

品牌經(jīng)理的直接上級是市場總監(jiān),直接下屬是品牌主管。

品牌經(jīng)理職位要求

1.市場營銷、管理類、廣告類或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2.在相關(guān)企業(yè)任職品牌經(jīng)理三年以上;

3.熟悉公關(guān)媒體品牌推廣運作,具有出色的品牌策略能力及整合傳播技巧;

4.品牌意識強,具有出色提案能力和溝通技巧,有大型相關(guān)策劃實務(wù)操作經(jīng)驗

及成功品牌策劃案例;

5.對市場有靈敏的觸覺和較強的資訊搜集能力,能獨力操作品牌營銷工作。

品牌經(jīng)理崗位職責(zé)

1.根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略以及市場調(diào)研情況進行企業(yè)品牌定位;

2.對企業(yè)資源進行規(guī)劃,制定企業(yè)品牌規(guī)劃方案;

3.組織人員進行企業(yè)品牌的設(shè)計與策劃,并制定策劃方案報領(lǐng)導(dǎo)審批;

4.負責(zé)企業(yè)品牌管理工作,對企業(yè)品牌的使用進行規(guī)范;

5.制定企業(yè)品牌推廣宣傳方案,并負責(zé)組織人員進行媒體、公關(guān)以及其他推廣宣傳活動;

6.協(xié)助市場其他部門制定企業(yè)新產(chǎn)品的開發(fā)、推廣方案;

7.對部門下屬員工進行相關(guān)方面的培訓(xùn)和指導(dǎo);

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

第3篇 品牌推廣策劃經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

1、負責(zé)公司項目的品牌全案策劃,針對客戶需求制定相應(yīng)的戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌定位、營銷策略等。

2、能根據(jù)不同客戶的需求制定對應(yīng)的營銷策略,深入洞察互聯(lián)網(wǎng)+時代下如何做營銷、傳播、推廣

3、能獨立完成品牌策略、品牌定位、品牌推廣等策劃方案和文案的撰寫;

4、有較好的表達溝通能力,有較強提案能力,和豐富的項目實操經(jīng)驗。

任職資格:

1、具有企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場營銷、品牌管理、品牌策略、市場策劃等專業(yè)知識;

2、5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,有4a或知名品牌咨詢公司經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、文筆流暢,具備扎實的策劃功底和敏銳的策略思維;創(chuàng)意及整合能力強,能夠出色獨立完成策劃文案及獨立組織和完成整體全案策劃,有成功案例;

4、思維敏銳,對市場信息的把握及反應(yīng)速度快,創(chuàng)意及整合能力強,能夠開拓性的開展工作;

5、嫻熟的溝通技巧,良好的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能,樂觀開朗,善于接受挑戰(zhàn),能夠承受一定的工作壓力。

崗位要求:

學(xué)歷要求:本科

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:3-4年經(jīng)驗

第4篇 金融app品牌策劃推廣經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

崗位職責(zé): 1、協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)實施企業(yè)的品牌推廣計劃;

2、建立并維護合作伙伴關(guān)系及相關(guān)宣傳和策劃活動;

3、進行產(chǎn)品市場推廣的策劃和實施,并對推廣效果進行跟蹤;

4、定期分析市場情況,并提出有效推廣的建議。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格: 1.具有金融app線上引流和線下推廣經(jīng)驗優(yōu)先選擇。

2、??埔陨蠈W(xué)歷

3、具有誠信、負責(zé)的品格,對公關(guān)行業(yè)有強烈的事業(yè)心;

4、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力,積極進取,注重效益;

5、具有優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力,較強的組織、協(xié)調(diào)能力,靈活、機智的處事能力; 6、有強烈的工作責(zé)任心和團隊合作精神,能承擔(dān)較大的工作壓力。

7、年齡25-35歲。

崗位要求:

學(xué)歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:5-10年

第5篇 品牌通路行銷經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、制定公司品牌發(fā)展方向及業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、制定完善公司品牌管理制度與流程并監(jiān)督執(zhí)行,

3、組織公司的品牌設(shè)計與策劃工作,維護公司品牌形象;

4、負責(zé)大型重點活動的策劃和執(zhí)行,負責(zé)協(xié)調(diào)品牌、銷售、平臺之間的工作 ;

5、負責(zé)競品調(diào)查,市場分析,包裝公司產(chǎn)品,制定銷售策略,渠道價格體系;

6、開展汽車金融市場分析研究,了解汽車金融風(fēng)控或后市場的業(yè)務(wù)機會;

職位要求:

1、大專及本科以上學(xué)歷, 市場營銷、廣告、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2、3 - 5年通路行銷及銷售相關(guān)工作經(jīng)驗,要求4s店以及汽車相關(guān)行業(yè)背景

3、有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力。

4、良好的跨部門溝通能力和輔導(dǎo)能力;

5、勤奮敬業(yè),思維發(fā)散,敢于創(chuàng)新

第6篇 品牌副經(jīng)理崗位職責(zé)

品牌運營副經(jīng)理 1、有全媒體營銷、新零售、快消行業(yè)的工作經(jīng)驗,要求執(zhí)行能力強,。

2、80后,熟悉目前現(xiàn)代年輕人消費理念,并且能夠很好的對上溝通。

3、公司全員持股,后期可以發(fā)展到企業(yè)合伙人的位置。 1、有全媒體營銷、新零售、快消行業(yè)的工作經(jīng)驗,要求執(zhí)行能力強,。

2、80后,熟悉目前現(xiàn)代年輕人消費理念,并且能夠很好的對上溝通。

3、公司全員持股,后期可以發(fā)展到企業(yè)合伙人的位置。

第7篇 品牌經(jīng)理崗位職責(zé)是什么,應(yīng)具備哪些能力,任職條件是什么

品牌經(jīng)理含義

品牌經(jīng)理(brand manager,簡稱bm),是指負責(zé)企業(yè)品牌工作(品牌定位、品牌管理、品牌推廣、品牌策劃略等)的專業(yè)人員。

品牌經(jīng)理的直接上級是市場總監(jiān),直接下屬是品牌主管。

品牌經(jīng)理崗位職責(zé)

1.根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略以及市場調(diào)研情況進行企業(yè)品牌定位;

2.對企業(yè)資源進行規(guī)劃,制定企業(yè)品牌規(guī)劃方案;

3.組織人員進行企業(yè)品牌的設(shè)計與策劃,并制定策劃方案報領(lǐng)導(dǎo)審批;

4.負責(zé)企業(yè)品牌管理工作,對企業(yè)品牌的使用進行規(guī)范;

5.制定企業(yè)品牌推廣宣傳方案,并負責(zé)組織人員進行媒體、公關(guān)以及其他推廣宣傳活動;

6.協(xié)助市場其他部門制定企業(yè)新產(chǎn)品的開發(fā)、推廣方案;

7.對部門下屬員工進行相關(guān)方面的培訓(xùn)和指導(dǎo);

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

品牌經(jīng)理應(yīng)具備的能力

1.具備專業(yè)的品牌策劃、宣傳知識以及經(jīng)驗;

2.熟悉品牌定位、策劃以及宣傳流程;熟悉了解企業(yè)要求以及市場動態(tài),了解熟悉企業(yè)的產(chǎn)品信息;

3.具備領(lǐng)導(dǎo)管理能力;

4.具備敏銳的市場洞察力以及市場分析能;

5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

6.具有創(chuàng)新能力。

品牌經(jīng)理任職條件

1.市場營銷、廣告、媒體等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具備5年以上品牌工作經(jīng)驗,3年以上品牌管理工作經(jīng)驗;

3.具備豐富專業(yè)的品牌定位、策劃宣傳等知識以及經(jīng)驗;

4.具備專業(yè)的市場理論知識,具備品牌運作成功經(jīng)驗;

5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;

6.具備創(chuàng)新能力。

品牌經(jīng)理職業(yè)發(fā)展

品牌經(jīng)理一般是由品牌主管發(fā)展而來,其職業(yè)發(fā)展方向有2個,一是朝管理方向發(fā)展成為市場總監(jiān),一是朝著咨詢方向發(fā)展成為品牌管理咨詢顧問。

品牌經(jīng)理無論準備朝著哪個方向發(fā)展,都需要擁有專業(yè)的品牌管理、策劃推廣等專業(yè)知識以及工作經(jīng)驗,不斷的學(xué)習(xí)提高是品牌經(jīng)理職業(yè)發(fā)展的必要條件。

品牌經(jīng)理年薪

據(jù)獵頭網(wǎng)崗位招聘信息分析,品牌經(jīng)理的年薪一般在7-40萬之間,一線城市或者發(fā)達城市的品牌經(jīng)理年薪比較到,二三線小城市或者小規(guī)模城市的年薪比較低,外企的薪資水平高于國企以及民營或者私營企業(yè);工作經(jīng)驗也是品牌經(jīng)理年薪的一個關(guān)鍵因素,具備3-5年工作經(jīng)驗,年薪一般在15-25萬之間。

第8篇 品牌服飾經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.對會展搭建項目的進度及施工進行管理及協(xié)調(diào);

2.合理篩選供應(yīng)商,與供應(yīng)商進行談判,制定策劃方案及成本預(yù)算控制;

3.執(zhí)行佰改善會展操作流程,監(jiān)督搭建工程、材質(zhì)運用、燈光音響視頻硬件作業(yè);

4.帶領(lǐng)項目團隊人員,監(jiān)督、輔導(dǎo)。

任職條件:

1.具有良好的職業(yè)操守,工作認真細致,積極主動,能承受一定工作壓力,有較強的耐心與服務(wù)意識,可適應(yīng)加班;

2.3年以上會展或活動搭建的工作經(jīng)驗,有展臺搭建或活動搭建制作經(jīng)驗的人員優(yōu)先考慮;

3.有良好的語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力,對項目管理和成本控制經(jīng)驗豐富;

4.有較強獨立運作及把控能力,有團隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗,能夠帶領(lǐng)團隊完成項目執(zhí)行任務(wù),并可指導(dǎo)團隊成員;

5.熟練掌握各類搭建材料、展臺工藝、進場搭建、運輸及場地管理辦法(防火要求等)相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗,綜合能力較強。

第9篇 廣告品牌經(jīng)理崗位職責(zé)

品牌廣告銷售經(jīng)理 職位jd

崗位職責(zé):

1. 挖掘并跟蹤潛在客戶及廣告代理公司,負責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)廣告產(chǎn)品的銷售和推廣;

2. 利用網(wǎng)絡(luò)、電話、拜訪等多元化的方式進行銷售;

3. 按時完成銷售目標,并達成績效考核標準;

4. 完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

崗位要求:

1. 了解互聯(lián)網(wǎng)廣告業(yè)務(wù)范疇,三年以上相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先(有代理公司及新媒體行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮);

2. 大專及以上學(xué)歷 ;穩(wěn)重;形象氣質(zhì)佳;

3. 電腦操作熟練,善用自身人脈資源;

4. 良好的職業(yè)道德及團隊協(xié)作精神,能吃苦耐勞,抗壓能力強。

職位jd

崗位職責(zé):

1. 挖掘并跟蹤潛在客戶及廣告代理公司,負責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)廣告產(chǎn)品的銷售和推廣;

2. 利用網(wǎng)絡(luò)、電話、拜訪等多元化的方式進行銷售;

3. 按時完成銷售目標,并達成績效考核標準;

4. 完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

崗位要求:

1. 了解互聯(lián)網(wǎng)廣告業(yè)務(wù)范疇,三年以上相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先(有代理公司及新媒體行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮);

2. 大專及以上學(xué)歷 ;穩(wěn)重;形象氣質(zhì)佳;

3. 電腦操作熟練,善用自身人脈資源;

4. 良好的職業(yè)道德及團隊協(xié)作精神,能吃苦耐勞,抗壓能力強。

第10篇 品牌行政經(jīng)理崗位職責(zé)

行政品牌中心副總經(jīng)理 一、負責(zé)發(fā)揮上級參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能,直接處理尚未分清職能的公司事務(wù);

二、根據(jù)上級指示,編排工作活動日程表,安排重大活動的組織和接待工作;

三、負責(zé)公司的經(jīng)營管理,根據(jù)工作計劃和目標責(zé)任指標,定期組織檢查落實情況,整理分析后向總經(jīng)理匯報;

四、及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞,督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件,以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;

五、負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公共事務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。 一、負責(zé)發(fā)揮上級參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能,直接處理尚未分清職能的公司事務(wù);

二、根據(jù)上級指示,編排工作活動日程表,安排重大活動的組織和接待工作;

三、負責(zé)公司的經(jīng)營管理,根據(jù)工作計劃和目標責(zé)任指標,定期組織檢查落實情況,整理分析后向總經(jīng)理匯報;

四、及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞,督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件,以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;

五、負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公共事務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

第11篇 手機品牌經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位要求:

1、負責(zé)該類目的毛利率和毛利,熟悉手機各品牌的經(jīng)營模式和策略、價格體系、渠道結(jié)構(gòu);

2、界定手機和3c類目的潛力品牌,負責(zé)優(yōu)質(zhì)品牌的引入,根據(jù)品牌經(jīng)營策略和機會,界定引入需求;

3、對于目標商家和品牌的引入性談判,以及中長期基于平臺績效的季度/月度談判,提高商家/品牌的平臺績效;

4、負責(zé)手機和3c類目的商家運營,包括但不僅限于sku產(chǎn)品價格更新、爆品的協(xié)同、庫存列表更新、進出貨和周期管理;

5、制定商家/品牌管理策略,定位不同合作類型的使用范圍和落地政策。

任職資格:

1、5年以上工作經(jīng)驗,至少服務(wù)過一個手機品牌;

2、至少滿足其中兩項要求:手機產(chǎn)品或者供應(yīng)鏈經(jīng)驗、中東六國的市場和消費理解、電商平臺的手機和3c從業(yè)經(jīng)驗;

3、英語或者阿拉伯語可作為工作語言為加分項。

第12篇 品牌營運經(jīng)理崗位職責(zé)

品牌營運經(jīng)理 1、全面負責(zé)公司品牌專賣店的各項營運管理,督導(dǎo)員工日常工作并培訓(xùn);

2、激勵員工的銷售熱情,協(xié)助各店鋪達成每月的銷售指標;

3、積極主動收集市場的相關(guān)信息并匯報公司;

4、處理客戶投訴及與店面銷售有關(guān)的問題;

5、貫徹公司指令及落實領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三年以上高檔女裝品牌服裝銷售及營運管理經(jīng)驗

必須要女裝服飾背景經(jīng)驗。 1、全面負責(zé)公司品牌專賣店的各項營運管理,督導(dǎo)員工日常工作并培訓(xùn);

2、激勵員工的銷售熱情,協(xié)助各店鋪達成每月的銷售指標;

3、積極主動收集市場的相關(guān)信息并匯報公司;

4、處理客戶投訴及與店面銷售有關(guān)的問題;

5、貫徹公司指令及落實領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

品牌經(jīng)理崗位職責(zé)、要求(十二篇)

品牌經(jīng)理的概念誕生于1931年,創(chuàng)始者是美國寶潔公司負責(zé)佳美香皂銷售的麥克愛爾洛埃。品牌經(jīng)理可以分為4種:創(chuàng)立品牌型、維護品牌型、鏈接品牌型、組合品牌型。品牌經(jīng)理應(yīng)具備
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  • 品牌經(jīng)理人崗位職責(zé)(十二篇)75人關(guān)注

    崗位要求:1、負責(zé)所轄區(qū)域品牌門店全年/季度/月度任務(wù)的制定;2、負責(zé)市場調(diào)研,門店經(jīng)營分析報表,對門店產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu)提供分析和改善方案;3、指導(dǎo)各樓層(門店)店長 ...[更多]