第1篇 招商經理及團隊崗位職責職位要求
職責描述：
工作職責：
1.有團隊精神和服務意識，為人誠實守信，做事腳踏實地，較強的學歷能力、應變能力強；
2.具備一定執(zhí)行力，溝通能力和抗壓能力等；
3.負責公司跨境電商平臺，商家入駐的意向溝通、進度落實、合同簽訂等工作；
4.負責已入駐商家客戶，日?；顒拥耐ㄖ⒋鹨膳c臨時問題的處理、服務客戶正常經營；
5.及時收集客戶建議、意見與反饋，通過分析整理，上報運營部；
6.隨時了解同類平臺的發(fā)展進度，整理分析后，上報運營部。
職位要求：
1.24-34歲，男女不限，大專及以上學歷；
2.擁有3年以上電子商務外貿平臺運營服務經驗，對電子商務外貿興趣濃厚；
3.有較強的邏輯思維能力，優(yōu)秀的溝通能力與執(zhí)行力；
4..超強的客戶意識，擁有amazon等電商平臺國內店鋪資源的可放寬錄入條件；
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第2篇 招商營運經理崗位職責
招商營運經理 廣西富安居家居建材廣場物業(yè)管理有限公司 廣西富安居家居建材廣場物業(yè)管理有限公司,富安居 工作內容及要求:
1、 負責招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定;擬訂和完善商場管理制度,
2、 負責與招商相關活動的聯(lián)系、策劃和協(xié)調;
3、 建立營運規(guī)范體系,并據商場發(fā)展情況提出可行性修改意見,報公司審批;
4、 負責商場資源、經營環(huán)境、經營秩序及規(guī)范的管理工作;
5、 負責協(xié)調與公司其他部門的關系;
6、 負責部門的內部分工,按照內控要求合理設置并協(xié)調各崗位工作;
7、 制定本部門招商計劃,并定期上報完成情況及未完成原因;
8、 負責與招商相關的合同的起草和相關內部工作;
9、 負責商家的開發(fā)、拜訪、談判、簽約,建立并維護良好的業(yè)主租戶關系;
10、 了解及定期跟蹤商業(yè)市場的動態(tài)并完成有關的市場跟蹤報告;
11、 負責商家信息的歸檔管理工作;
12、 組織本部門招商人員進行專業(yè)培訓, 提高部門人員專業(yè)水平;
13、 及時完成公司領導交辦的其他工作。
能力要求:
1、有豐富的招商經驗和談判技巧
2、對中高檔家居、建材品牌有一定認識與了解
3、具有較強的溝通和人際交往能力
4、具有一定的商業(yè)資源和高檔商業(yè)經營客戶
第3篇 招商經理崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
招商經理是在副總經理的領導下，根據公司總體招商計劃，制定具體的招商政策，報送經營管理部經理審核，確保公司招商階段性目標的實現。
招商經理崗位職責
1.根據項目情況，制定招商計劃，并進行目標分解；
2.負責配合項目的市場調研、市場定位、業(yè)態(tài)組合；
3.擬定項目招商品牌落位及租賃政策，推動團隊實現招商，完成地區(qū)招商各項指標；
4.負責招商渠道拓展，重點客戶關系的開拓和維護；
5.負責組建并管理招商團隊；
6.負責建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運營管理體系和規(guī)范；
7.負責與開發(fā)商、投資方、業(yè)主等單位的對接工作。
招商經理崗位要求
1.熟悉商業(yè)地產類項目的招商及項目的整體運作，具備商業(yè)地產項目前期定位及后期營銷策劃及執(zhí)行能力；
2.具有較大規(guī)模的招商項目案例，有項目實際操盤經驗；
3.具備敏銳的商業(yè)觸覺，快速的市場反映及分析能力，能夠隨時了解并掌握最新商業(yè)地產動態(tài)及市場變化；
4.具備廣泛的社會關系資源、卓越的市場開拓能力及談判能力；
5.具備良好的溝通能力、管理能力，具有團隊作戰(zhàn)精神及良好的人際關系；
6.具有較強的創(chuàng)新意識，開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強。
招商經理發(fā)展方向
招商經理→市場經理→市場部總監(jiān)。
第4篇 會展招商部經理崗位職責
基本要求:
1、年齡38歲以下,本科以上學歷(經驗豐富者,可適當放寬),三年以上會議及會展項目管理經驗,熟悉會展的流程及操作模式,能獨立完成經營計劃的擬定(大型展覽及專業(yè)會議經驗先);
2、具備獨立帶領團隊完成業(yè)務的開發(fā)拓展能力;
3、具備良好的溝通能力,敏銳的分析及判斷能力,對于客戶溝通及項目操作過程中出現的問題能準確做出決斷并妥善處理;
4、優(yōu)秀方案撰寫能力;
5、形象氣質佳,吃苦耐勞,有較強的事業(yè)心、責任心;
6、性格開朗,態(tài)度積極,能承受較強的工作壓力,有創(chuàng)業(yè)激情,環(huán)境適應能力強。
崗位職責:
1、能獨立開展項目立項、規(guī)劃及運營,制定實施經營計劃,確保年度經營指標得到全面落實;
2、負責安排項目員工工作,明確其職責、權限,并督促、指導、管理工作任務完成情況;
3、負責組織項目人員制定項目各階段的工作計劃,召開相關會議或下發(fā)相關文件,布置計劃并順利實施
4、組織制定項目的各項規(guī)章制度,并根據實際情況適時做出調整;監(jiān)督團隊執(zhí)行規(guī)章制度;
5、針對項目過程中出現的問題提出有效的糾正措施和指導建議,確保完成全年銷售指標;
6、根據公司的發(fā)展方向,組織收集有關市場信息,并進行匯總分析,形成報告;充分利用各項資源,積極開拓新項目市場;
7、負責政府相關部門、主辦單位及支持單位的對接及關系維護工作;建立和維護展館、行業(yè)協(xié)會、媒體機構等的良好關系;出席項目上的重要活動;處理項目上的重大對外關系問題;
8、負責項目在經營過程中的財產及財務安全、駐外人員的人身安全,制定安全責任制度,協(xié)助財務認真做好項目成本控制工作;
9、制定團隊的獎金方案及績效考核;
10、負責項目人員的選拔、整體業(yè)務提升、績效評估、培養(yǎng)及人員調整;
11、完成領導交代的其他工作。
第5篇 東莞招商經理崗位職責
渠道bd(傳統(tǒng)招商)經理(東莞) 易票聯(lián)支付有限公司 易票聯(lián)支付有限公司,易票聯(lián),易票聯(lián) 1.大專以上學歷,有2年以上支付行業(yè)工作經驗;
2.有微商、代理或展會客戶資源者優(yōu)先;
3.溝通協(xié)調能力強,能獨立完成客戶商洽/項目推進等工作
崗位要求:
1.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,較高的工作積極性、抗壓能力;
2.誠信開朗敬業(yè)、具有較強親和力;
3.本崗位接受高新挑戰(zhàn),追求毛利和交易規(guī)模化產出,如有能力和資源者工資不設上限。
第6篇 招商營運副經理崗位職責
工作職責:
1、根據年度、季度工作目標與計劃,制定或調整各商場的月度商品銷售指標;
2、統(tǒng)籌安排、督導各商場營業(yè)排班及執(zhí)行;
3、協(xié)助現場營運主管及時解決顧客的消費與投訴問題,預防惡性投訴事件的發(fā)生;
4、預測各黃金周、暑假、寒假、圣誕節(jié)等重要節(jié)日和旺季的客群特性,指定促銷方案,并組織實施;
5、完成上級領導安排的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學歷,具有5年以上商場營運工作經驗;
2、熟練使用營運系統(tǒng),網絡知識及wordexcel等辦公軟件;
3、有旅游景區(qū)的管理工作經驗;
4、思維敏銳、開拓進取、能夠承受較大工作壓力,具有良好的分析判斷能力和團隊協(xié)作能力。
加入我們,即可享有
薪資
1、崗位工資
2、績效工資
3、月度考評獎
4、周年服務獎
5、法定加班費
6、各類補貼
福利
1、法定五險一金
2、免費提供工作餐
3、員工宿舍或補貼
4、年度體檢
5、法定假期及有薪年假
6、節(jié)日慰問
長隆專屬福利
1、免費游玩長隆主題公園
2、酒店入住體驗
3、長隆公園門票商品折扣
4、職業(yè)發(fā)展機會
5、長隆培訓
第7篇 渠道招商經理崗位職責
職位要求:
1. 年齡21-36歲,大專以上學歷,市場營銷、工商管理及相關專業(yè);
2. 有1年以上市場拓展、推廣工作經驗 ,熟悉家居行業(yè)的銷售模式,有一定的客戶資源積累;
3. 具備較強的責任心、工作組織和協(xié)調能力;
4. 善于溝通,表達能力較強,人際關系好,具有開拓、維護市場業(yè)務能力;
5. 能適應長期出差 , 具備處理突發(fā)事件的能力、抗壓能力。
職位描述(主要職責):
1.負責所轄區(qū)域內市場的開拓、客戶的開發(fā)、網點的布局及新客戶前期進場談判工作;
2. 執(zhí)行公司市場工作,完成公司全年銷售目標,完成全年市場渠道開發(fā)目標;
3. 根據所負責區(qū)域制訂品牌引進、品牌提升規(guī)劃,負責產品渠道開拓;
4.對意向經銷商的分析評估。
5. 洽談開店相關工作,做好各項工作協(xié)調及溝通。
第8篇 醫(yī)藥招商產品經理崗位職責
武漢永利啟康醫(yī)療器械有限公司,是全國鼻炎健康連鎖龍頭品牌清鼻堂的湖北省總經銷商,目前已在我省開設清鼻堂鼻炎健康連鎖實體門店近20家,網絡已布局武漢、襄陽、荊州、十堰、隨州、潛江、仙桃、黃石等地,計劃xxxx年底在我省開設清鼻堂鼻炎健康連鎖門店50家以上。
我公司經營的清鼻堂系列產品:清鼻露霧化液、超聲霧化器,已獲得國家發(fā)明專利,專利號:zl200910183296.4,為全球首創(chuàng)。該產品是在近代科學家竺可楨率領的團隊創(chuàng)立的鼻竇炎煙薰療法基礎上,經科研人員近半個世紀以來的進一步研究,不斷更新和完善,并結合現代科學技術,采用了新一代的霧化療法,通過大量的病例試驗和臨床驗證,得到了專家的一致好評:、不開刀、不吃藥,輕松霧化就見效、,從而解決了由于鼻竇結構復雜,醫(yī)療界難以用醫(yī)療方法達到病灶部位的難題。經醫(yī)學臨床驗證,療效確切,本產品的上市解決了廣大鼻竇炎患者日常痛苦和煩惱,提高了工作和生活的質量!
崗位職責:
一、負責湖北轄區(qū)縣、區(qū)市場的招商、加盟、簽約、市場啟動等工作 ;
二、負責加盟市場門店的市場指導和管理培訓工作。
第9篇 淮安招商經理崗位職責
崗位要求:
1、熱愛醫(yī)藥招商銷售工作,思維靈活,勤奮努力,有良好的職業(yè)操守和道德品行。
2、具有徐州地區(qū)藥品招商的工作經歷。
3、具有良好的市場客戶資源和招商網絡資源。
4、具備較強的醫(yī)藥營銷策劃和網絡建設能力,善于進行客戶管理和客戶服務。
5、具有敏銳的市場意識,能分析并解決問題,制定產品招商和市場推廣方案,并能堅持和努力執(zhí)行下去。
6、具有良好的人脈關系、組織能力、溝通技巧及豐富的團隊建設管理經驗。
第10篇 倉儲招商經理崗位職責
招商經理/租賃經理-物流倉儲 1、負責周邊市場商業(yè)調研(客戶、租金、經營狀況等)
2、負責園區(qū)配套商業(yè)招商工作,包括客戶開發(fā)、洽談、考察、篩選、簽約,并按計劃完成
3、負責編商業(yè)配套標準文件(說辭、管理要求等)
4、商家進退場、裝修管控、開業(yè)、保證金收取以及開業(yè)運營后的日常管理
崗位要求 1、年齡:28-35,本科及以上學歷;
2、具有同行業(yè)相關工作經驗5年及以上;
3、熟悉商業(yè)招商流程,有較強的市場開發(fā)及調研能力;
4、有商戶運營工作經驗優(yōu)先;
5、思維敏捷、有一定抗壓能力。
6、對標公司:商業(yè)地產類公司招商人員 物流產業(yè)園 全國倉儲類項目租賃業(yè)務 1、負責周邊市場商業(yè)調研(客戶、租金、經營狀況等)
2、負責園區(qū)配套商業(yè)招商工作,包括客戶開發(fā)、洽談、考察、篩選、簽約,并按計劃完成
3、負責編商業(yè)配套標準文件(說辭、管理要求等)
4、商家進退場、裝修管控、開業(yè)、保證金收取以及開業(yè)運營后的日常管理
崗位要求 1、年齡:28-35,本科及以上學歷;
2、具有同行業(yè)相關工作經驗5年及以上;
3、熟悉商業(yè)招商流程,有較強的市場開發(fā)及調研能力;
4、有商戶運營工作經驗優(yōu)先;
5、思維敏捷、有一定抗壓能力。
6、對標公司:商業(yè)地產類公司招商人員
第11篇 軟件招商經理崗位職責
崗位職責:負責省內教學軟件直銷招商,面向客戶是教育部門或學校崗位要求:1、大專以上學歷,營銷、教育、計算機等專業(yè)畢業(yè);2、一年以上大客戶銷售經驗,吃苦耐勞,能夠短期出差;3、儀表端正,心態(tài)積極向上,能承受高壓工作;4、為人善良、處事豁達,熱愛本職工作,具有強烈的事業(yè)心、責任感和使命感;5、具有較好溝通能力和協(xié)調能力,具有較強的策劃能力和與人合作能力;6、有特殊推廣渠道者,以上條件均可放寬。
第12篇 招商營運部經理崗位職責
工作職責:
1、支持籌備期商業(yè)項目運營籌備工作,負責培訓;
2、負責運營期商業(yè)項目日常經營分析、專項巡檢;
3、負責查核運營期項目日常經營流程、數據文件;
4、負責運營項目信息臺賬統(tǒng)籌管理,供公司參考;
5、負責修訂運營管理制度和標準規(guī)范,協(xié)助公司考核;
6、開展市場調研、競爭對手考察與分析。
任職資格:
1、第一學歷為全日制統(tǒng)招大學(985/211)本科及以上;
2、五年以上相關工作經驗,大型商業(yè)地產同等職位經歷兩年以上;
3、參與過商業(yè)綜合體項目籌建、運營管理,有總部工作經驗優(yōu)先;
4、對數據敏感,反應迅速,有較強的計劃性和服務觀念,有良好的分析、溝通能力。
