第1篇 財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、建立健全內(nèi)控制度，為業(yè)務(wù)拓展提供支撐；
2、負(fù)責(zé)整體財(cái)務(wù)核算、分析工作，組織完成各類(lèi)財(cái)報(bào)編制，提供及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的會(huì)計(jì)信息；
3、制定資金管控制度，主導(dǎo)資金管理工作，保證資金安全、高效、順暢運(yùn)轉(zhuǎn)；
4、主導(dǎo)預(yù)算建立、執(zhí)行及健全，監(jiān)控執(zhí)行過(guò)程，反饋執(zhí)行結(jié)果，不定期據(jù)實(shí)修正；定期組織開(kāi)展財(cái)務(wù)分析、績(jī)效管理工作；
5、參與公司投資、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展等方面決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤與控制，參與重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策；
6、組織、維護(hù)公司財(cái)務(wù)信息化管理體系有效運(yùn)行；
7、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、律師、評(píng)估、券商、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等部門(mén)及第三方中介機(jī)構(gòu)有效配合，主導(dǎo)并推動(dòng)公司事務(wù)及時(shí)順暢得以解決；
8、負(fù)責(zé)部門(mén)組織機(jī)構(gòu)、隊(duì)伍建設(shè)和人員的全面管理工作；
任職資格：
1、會(huì)計(jì)或金融專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，中級(jí)或以上職稱(chēng)，有（新三版）籌備工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、相關(guān)法律法規(guī)；
4、熟練掌握高級(jí)財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件；
5、具備出色的稅務(wù)籌劃和融資能力；
6、出色的團(tuán)隊(duì)管理能力，統(tǒng)籌能力；
7、良好的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及職業(yè)道德。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第2篇 星級(jí)酒店財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
三星級(jí)酒店財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)(四)
崗位名稱(chēng):財(cái)務(wù)部經(jīng)理
直接上級(jí):總經(jīng)理
管理對(duì)象:核算會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、核單員、出納員
具體職責(zé):
1.在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹酒店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)方針和規(guī)章制度與領(lǐng)導(dǎo)決策,全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的工作;
2.結(jié)合酒店的實(shí)際情況,擬訂會(huì)計(jì)核算方法,全面規(guī)范并組織全酒店的經(jīng)濟(jì)核算工作,建立收入、成本費(fèi)用、固定資產(chǎn)和利潤(rùn)的核算,保證財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性和完整性;
3.加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行年度財(cái)務(wù)預(yù)算,合理使用資金協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與其他各部門(mén)的工作關(guān)系,督導(dǎo)財(cái)務(wù)預(yù)算的實(shí)施,為實(shí)現(xiàn)酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而努力;
4.負(fù)責(zé)總分類(lèi)帳的設(shè)置,督導(dǎo)檢查各種財(cái)務(wù)報(bào)告的及時(shí)性、正確性,按時(shí)向總經(jīng)理呈報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表;
5.定期檢查分析酒店的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果,使成本、現(xiàn)金流量等都在有效的控制下運(yùn)作,及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào);
6.根據(jù)有關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)和酒店財(cái)務(wù)制度對(duì)會(huì)計(jì)人員崗位職責(zé)、量化標(biāo)準(zhǔn),檢查、指導(dǎo)屬下人員的工作,并進(jìn)行嚴(yán)格考核;
7.審核屬下會(huì)計(jì)人員編制的原始憑證和記帳憑證,使日常的營(yíng)業(yè)收入等業(yè)務(wù)既嚴(yán)密又有條理地進(jìn)行,為會(huì)計(jì)核算提供準(zhǔn)確、可靠的基礎(chǔ)資料;
8.定期或不定期的檢查倉(cāng)庫(kù)管理工作,檢查固定資產(chǎn)和各種物品物料的使用、控制與管理情況;
9.負(fù)責(zé)組織和安排盤(pán)點(diǎn)工作,確保帳帳、帳實(shí)相符;
10.檢查督導(dǎo)各營(yíng)業(yè)部門(mén)收銀管理工作,確保資金安全;
11.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)、思想教育,加強(qiáng)員工酒店意識(shí),不斷提高員工綜合素質(zhì);
12.負(fù)責(zé)監(jiān)督會(huì)計(jì)檔案的管理工作,督促本部門(mén)員工完整地保管企業(yè)的帳冊(cè)、報(bào)表、憑證和原始單據(jù)等,做到存檔有記錄,調(diào)檔有手續(xù),做好經(jīng)濟(jì)資料的保密工作;
13.負(fù)責(zé)本部轄區(qū)的消防、治安、衛(wèi)生等管理工作;
14.根據(jù)總經(jīng)理指示督促本部人員完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
第3篇 計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、年 齡 : 38歲以下 。 2、性 別:不限。
3、學(xué) 歷: 財(cái)務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4、工作經(jīng)驗(yàn) :5年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
5、技 能 :具有較全面的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí),熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度;熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算;熟悉國(guó)內(nèi)企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作和管理,財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、資金、投融資等綜合管理能力強(qiáng);熟悉計(jì)算機(jī)操作和辦公自動(dòng)化軟件應(yīng)用,熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)軟件。
6、素 質(zhì) :具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;具有良好的職業(yè)道德。
7、特殊要求: 具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng) 。
崗位職責(zé):
1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面工作,認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》,按照會(huì)計(jì)制度設(shè)立會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)帳薄,組織會(huì)計(jì)核算。
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)政、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī),負(fù)責(zé)制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策。
3、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施公司財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,制定公司年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃,編制月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告。
4、 進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核,督促本單位有關(guān)部門(mén)降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益;
5、負(fù)責(zé)公司的全面資金調(diào)配、會(huì)計(jì)核算和分析工作,定期牽頭組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及天然氣銷(xiāo)售輸差分析會(huì)。
6、負(fù)責(zé)公司資金、資產(chǎn)的管理工作,對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟(jì)上造成損失、浪費(fèi)的行為,進(jìn)行制止或者糾正。制止或者糾正無(wú)效時(shí),提請(qǐng)公司處理。
7、參與本公司對(duì)外投資項(xiàng)目的規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)查資料的分析、經(jīng)濟(jì)可行性論證、立項(xiàng)、經(jīng)濟(jì)合同的編寫(xiě)、審議與項(xiàng)目建設(shè)期的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算與管理。參與本公司資本運(yùn)營(yíng)決策、執(zhí)行,提高投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益。
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)與公司內(nèi)各部門(mén)之間的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)關(guān)系,協(xié)調(diào)管理本公司與外部相關(guān)部門(mén)(稅務(wù)、銀行、股東等)的業(yè)務(wù)關(guān)系。
9、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)原始憑證、工程預(yù)決算的審核,負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)收費(fèi)實(shí)施監(jiān)控管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。
10、負(fù)責(zé)公司財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和會(huì)計(jì)人員配備、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案;對(duì)會(huì)計(jì)人員的任用、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲,提出考核意見(jiàn),
11、負(fù)責(zé)制定下屬的崗位描述,檢查、督促指導(dǎo)下屬工作,解決下屬提出的問(wèn)題和困難,定期對(duì)其作出月度、年度績(jī)效考評(píng),對(duì)下屬的工作質(zhì)量和后果負(fù)責(zé)。
12、負(fù)責(zé)組織本部門(mén)員工開(kāi)展政治理論、職業(yè)道德及業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和教育,不斷提高員工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
13、支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。
相關(guān)福利:5險(xiǎn)2金(住房公積金、企業(yè)年金),周末雙休,國(guó)家節(jié)假日正常放假,私車(chē)公用補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼,健康體檢,節(jié)日福利,結(jié)婚禮金,年休假等。 任職資格:
1、年 齡 : 38歲以下 。 2、性 別:不限。
3、學(xué) 歷: 財(cái)務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4、工作經(jīng)驗(yàn) :5年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
5、技 能 :具有較全面的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí),熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度;熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算;熟悉國(guó)內(nèi)企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作和管理,財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、資金、投融資等綜合管理能力強(qiáng);熟悉計(jì)算機(jī)操作和辦公自動(dòng)化軟件應(yīng)用,熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)軟件。
6、素 質(zhì) :具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;具有良好的職業(yè)道德。
7、特殊要求: 具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng) 。
崗位職責(zé):
1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面工作,認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》,按照會(huì)計(jì)制度設(shè)立會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)帳薄,組織會(huì)計(jì)核算。
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)政、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī),負(fù)責(zé)制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策。
3、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施公司財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,制定公司年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃,編制月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告。
4、 進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核,督促本單位有關(guān)部門(mén)降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益;
5、負(fù)責(zé)公司的全面資金調(diào)配、會(huì)計(jì)核算和分析工作,定期牽頭組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及天然氣銷(xiāo)售輸差分析會(huì)。
6、負(fù)責(zé)公司資金、資產(chǎn)的管理工作,對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟(jì)上造成損失、浪費(fèi)的行為,進(jìn)行制止或者糾正。制止或者糾正無(wú)效時(shí),提請(qǐng)公司處理。
7、參與本公司對(duì)外投資項(xiàng)目的規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)查資料的分析、經(jīng)濟(jì)可行性論證、立項(xiàng)、經(jīng)濟(jì)合同的編寫(xiě)、審議與項(xiàng)目建設(shè)期的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算與管理。參與本公司資本運(yùn)營(yíng)決策、執(zhí)行,提高投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益。
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)與公司內(nèi)各部門(mén)之間的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)關(guān)系,協(xié)調(diào)管理本公司與外部相關(guān)部門(mén)(稅務(wù)、銀行、股東等)的業(yè)務(wù)關(guān)系。
9、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)原始憑證、工程預(yù)決算的審核,負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)收費(fèi)實(shí)施監(jiān)控管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。
10、負(fù)責(zé)公司財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和會(huì)計(jì)人員配備、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案;對(duì)會(huì)計(jì)人員的任用、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲,提出考核意見(jiàn),
11、負(fù)責(zé)制定下屬的崗位描述,檢查、督促指導(dǎo)下屬工作,解決下屬提出的問(wèn)題和困難,定期對(duì)其作出月度、年度績(jī)效考評(píng),對(duì)下屬的工作質(zhì)量和后果負(fù)責(zé)。
12、負(fù)責(zé)組織本部門(mén)員工開(kāi)展政治理論、職業(yè)道德及業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和教育,不斷提高員工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
13、支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。
相關(guān)福利:5險(xiǎn)2金(住房公積金、企業(yè)年金),周末雙休,國(guó)家節(jié)假日正常放假,私車(chē)公用補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼,健康體檢,節(jié)日福利,結(jié)婚禮金,年休假等。
第4篇 項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)范本
1.貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)會(huì)法規(guī)和集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)管理制度。
2.負(fù)責(zé)擬定和執(zhí)行項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算辦法、資產(chǎn)管理規(guī)定、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)決算方案。
3.負(fù)責(zé)擬訂和執(zhí)行項(xiàng)目建設(shè)資金來(lái)源與使用計(jì)劃,并按公司有關(guān)規(guī)定審核、支付工程建設(shè)資金。
第5篇 零售行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、全面了解所在地區(qū)財(cái)政法律法規(guī),并建立建全財(cái)務(wù)管理制度及財(cái)務(wù)管理相關(guān)流程;
2、負(fù)責(zé)建立、健全分公司財(cái)務(wù)管理體系,管理監(jiān)督財(cái)務(wù)工作,對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金管理等進(jìn)行總體控制;
3、負(fù)責(zé)主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析,有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整 ;
4、建立公司的預(yù)算和控制體系,做好公司利潤(rùn)的預(yù)測(cè)和費(fèi)用控制;
5、制定財(cái)務(wù)工作流程及制度、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)控制、資金安排、費(fèi)用審核、固定資產(chǎn)管理、采購(gòu)成本管理、銷(xiāo)售管理等內(nèi)部事務(wù);掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況,向管理層提供合理化建議;
6、使財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)更加系統(tǒng)化和合理化,更符合財(cái)務(wù)分析和控制的要求;
7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門(mén)的關(guān)系,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作;
8、分公司納稅、經(jīng)營(yíng)、投資、法律等相關(guān)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制;
9、負(fù)責(zé)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等財(cái)務(wù)資料的裝訂打印,檔案建立和保管。
任職資格:
1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、8年以上零售業(yè)自有品牌財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),三年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉零售業(yè)運(yùn)營(yíng)流程及財(cái)務(wù)政策法律、法規(guī),有電商(國(guó)內(nèi)電商、跨境電商)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者尤佳;
4、使用過(guò)sap優(yōu)先,如是用友類(lèi)軟件則應(yīng)為高級(jí)用戶(hù)或主導(dǎo)過(guò)系統(tǒng)上線(xiàn);
5、有建立和規(guī)范財(cái)務(wù)管理制度的能力。
6、此崗位在深圳南山科技園工作。
第6篇 財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)范例
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、協(xié)助經(jīng)理制定公司年度和階段性市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、客戶(hù)服務(wù)工作計(jì)劃和工作目標(biāo)并組織實(shí)施,確保完成公司下達(dá)的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、客戶(hù)服務(wù)等經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)。
2、貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》等財(cái)經(jīng)法律制度,制止違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)會(huì)制度的行為,發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題及時(shí)向財(cái)務(wù)副總或總經(jīng)理匯報(bào),確保各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)符合有關(guān)規(guī)定。
3、組織實(shí)施公司機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績(jī)效考核及二級(jí)薪酬分配,提出員工的招聘和使用計(jì)劃,保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè),掌握員工主要思想動(dòng)態(tài),倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神,提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力。
5、指導(dǎo)財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)處理,采購(gòu)貨比三家詢(xún)價(jià)備案,強(qiáng)化資金管理。
6、準(zhǔn)確審核報(bào)銷(xiāo)的各種票據(jù)。
7、定期組織部門(mén)人員培訓(xùn)。
8、樹(shù)立索福公司的專(zhuān)業(yè)形象,保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。
第7篇 外貿(mào)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.熟悉外貿(mào)流程,審核外貿(mào)合同條款,審核合同價(jià)格,計(jì)算出口換匯成本;
2.熟悉出口退稅業(yè)務(wù),外匯申報(bào)、核銷(xiāo),負(fù)責(zé)公司出口退稅業(yè)務(wù);
3.有較強(qiáng)的交際能力,能在短期內(nèi)與稅務(wù)專(zhuān)管員和退稅專(zhuān)管員建立良好的關(guān)系;
4.能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)全盤(pán)賬務(wù)處理,熟練操作用友財(cái)務(wù)系統(tǒng);
5.編制財(cái)務(wù)報(bào)表,所得稅清算事項(xiàng)和其他涉稅事項(xiàng);
6.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,書(shū)寫(xiě)財(cái)務(wù)報(bào)告。
任職條件:
1.本科及以上學(xué)歷,從事外貿(mào)會(huì)計(jì)4年以上;熟悉全盤(pán)賬務(wù)處理,熟悉出口退稅;
2.有食品快銷(xiāo)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.英語(yǔ)熟練;
4.擁有中級(jí)會(huì)計(jì)以上職稱(chēng)優(yōu)先考慮;
崗位職責(zé):
1.熟悉外貿(mào)流程,審核外貿(mào)合同條款,審核合同價(jià)格,計(jì)算出口換匯成本;
2.熟悉出口退稅業(yè)務(wù),外匯申報(bào)、核銷(xiāo),負(fù)責(zé)公司出口退稅業(yè)務(wù);
3.有較強(qiáng)的交際能力,能在短期內(nèi)與稅務(wù)專(zhuān)管員和退稅專(zhuān)管員建立良好的關(guān)系;
4.能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)全盤(pán)賬務(wù)處理,熟練操作用友財(cái)務(wù)系統(tǒng);
5.編制財(cái)務(wù)報(bào)表,所得稅清算事項(xiàng)和其他涉稅事項(xiàng);
6.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,書(shū)寫(xiě)財(cái)務(wù)報(bào)告。
任職條件:
1.本科及以上學(xué)歷,從事外貿(mào)會(huì)計(jì)4年以上;熟悉全盤(pán)賬務(wù)處理,熟悉出口退稅;
2.有食品快銷(xiāo)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.英語(yǔ)熟練;
4.擁有中級(jí)會(huì)計(jì)以上職稱(chēng)優(yōu)先考慮;
第8篇 城市財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、建立并實(shí)施財(cái)務(wù)控制管理平臺(tái),執(zhí)行成本控制、費(fèi)用控制、資金控制、預(yù)算控制等財(cái)務(wù)管理細(xì)則;
2、建立并及時(shí)登記各類(lèi)經(jīng)濟(jì)合同付款臺(tái)賬,定期與成本部和各部門(mén)核對(duì);
3、定期編制資金使用計(jì)劃,合理運(yùn)用資金;
4、建立并及時(shí)登記營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用、管理費(fèi)用臺(tái)賬,監(jiān)督、控制各項(xiàng)費(fèi)用支出;
5、檢查會(huì)計(jì)憑證、各種賬簿的登記情況;
6、組織年度財(cái)務(wù)決算,編制財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū);
任職資格:
1、全日制本科以上學(xué)歷;
2、中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng);
3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)的開(kāi)發(fā)流程,2年以上同等職位任職經(jīng)驗(yàn);
4、具有財(cái)務(wù)核算知識(shí);
5、較強(qiáng)的人際溝通能力;
6、認(rèn)同企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守,嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)財(cái)務(wù)制度,正直、誠(chéng)信、公正;
7、能夠接受異地工作(至少接受2個(gè)省的派遣),目前工作地為先在北京總部學(xué)習(xí)培訓(xùn),時(shí)間1-2個(gè)月,然后落位各地公司。 城市公司項(xiàng)目公司層面,匯報(bào)上級(jí)是財(cái)務(wù)副總和總經(jīng)理
總部的話(huà),上級(jí)是分管不同條線(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),融資、核算等等。
工作職責(zé):
1、建立并實(shí)施財(cái)務(wù)控制管理平臺(tái),執(zhí)行成本控制、費(fèi)用控制、資金控制、預(yù)算控制等財(cái)務(wù)管理細(xì)則;
2、建立并及時(shí)登記各類(lèi)經(jīng)濟(jì)合同付款臺(tái)賬,定期與成本部和各部門(mén)核對(duì);
3、定期編制資金使用計(jì)劃,合理運(yùn)用資金;
4、建立并及時(shí)登記營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用、管理費(fèi)用臺(tái)賬,監(jiān)督、控制各項(xiàng)費(fèi)用支出;
5、檢查會(huì)計(jì)憑證、各種賬簿的登記情況;
6、組織年度財(cái)務(wù)決算,編制財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū);
任職資格:
1、全日制本科以上學(xué)歷;
2、中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng);
3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)的開(kāi)發(fā)流程,2年以上同等職位任職經(jīng)驗(yàn);
4、具有財(cái)務(wù)核算知識(shí);
5、較強(qiáng)的人際溝通能力;
6、認(rèn)同企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守,嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)財(cái)務(wù)制度,正直、誠(chéng)信、公正;
7、能夠接受異地工作(至少接受2個(gè)省的派遣),目前工作地為先在北京總部學(xué)習(xí)培訓(xùn),時(shí)間1-2個(gè)月,然后落位各地公司。
第9篇 高級(jí)財(cái)務(wù)分析經(jīng)理崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)分析高級(jí)經(jīng)理 1. 預(yù)算管理:負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、編制公司定期預(yù)算,并對(duì)各項(xiàng)預(yù)算目標(biāo)進(jìn)行核定、調(diào)整、分解、下達(dá);負(fù)責(zé)監(jiān)控各部門(mén)預(yù)算執(zhí)行情況,并及時(shí)反饋;
2. 負(fù)責(zé)公司預(yù)算分析與考核;
3. 財(cái)務(wù)分析:跟蹤分析公司財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)成果,定期匯報(bào),為決策提供財(cái)務(wù)信息支持;
4. 業(yè)務(wù)投放:負(fù)責(zé)核定投放項(xiàng)目的收益水平,評(píng)估業(yè)務(wù)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
5. 參與業(yè)務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì),提出財(cái)務(wù)、稅收建議,制定財(cái)稅方案;
6 對(duì)標(biāo)管理:負(fù)責(zé)公司對(duì)標(biāo)管理,編寫(xiě)對(duì)標(biāo)報(bào)告;
7 完善財(cái)務(wù)制度 :完善財(cái)務(wù)規(guī)章制度及各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理辦法;
8 其他相關(guān)工作。
基于對(duì)公司業(yè)務(wù)模式的深入了解,分析和評(píng)價(jià)公司財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)成果,為公司決策提供支持。
? 熟練掌握國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收等法律法規(guī)要求;
? 熟練掌握全面預(yù)算管理知識(shí)、手段和方法,能夠擬定預(yù)算方案、編制預(yù)算管理報(bào)表、并撰寫(xiě)分析報(bào)告;
? 運(yùn)用數(shù)據(jù)分析和財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)專(zhuān)業(yè)知識(shí),跟蹤分析公司財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)成果,為決策提供財(cái)務(wù)信息支持;
能夠整合各類(lèi)財(cái)務(wù)信息,運(yùn)用會(huì)計(jì)、稅務(wù)等知識(shí),識(shí)別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),評(píng)估項(xiàng)目收益,參與設(shè)計(jì)交易結(jié)構(gòu)。 1. 預(yù)算管理:負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、編制公司定期預(yù)算,并對(duì)各項(xiàng)預(yù)算目標(biāo)進(jìn)行核定、調(diào)整、分解、下達(dá);負(fù)責(zé)監(jiān)控各部門(mén)預(yù)算執(zhí)行情況,并及時(shí)反饋;
2. 負(fù)責(zé)公司預(yù)算分析與考核;
3. 財(cái)務(wù)分析:跟蹤分析公司財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)成果,定期匯報(bào),為決策提供財(cái)務(wù)信息支持;
4. 業(yè)務(wù)投放:負(fù)責(zé)核定投放項(xiàng)目的收益水平,評(píng)估業(yè)務(wù)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
5. 參與業(yè)務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì),提出財(cái)務(wù)、稅收建議,制定財(cái)稅方案;
6 對(duì)標(biāo)管理:負(fù)責(zé)公司對(duì)標(biāo)管理,編寫(xiě)對(duì)標(biāo)報(bào)告;
7 完善財(cái)務(wù)制度 :完善財(cái)務(wù)規(guī)章制度及各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理辦法;
8 其他相關(guān)工作。
基于對(duì)公司業(yè)務(wù)模式的深入了解,分析和評(píng)價(jià)公司財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)成果,為公司決策提供支持。
? 熟練掌握國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收等法律法規(guī)要求;
? 熟練掌握全面預(yù)算管理知識(shí)、手段和方法,能夠擬定預(yù)算方案、編制預(yù)算管理報(bào)表、并撰寫(xiě)分析報(bào)告;
? 運(yùn)用數(shù)據(jù)分析和財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)專(zhuān)業(yè)知識(shí),跟蹤分析公司財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)成果,為決策提供財(cái)務(wù)信息支持;
能夠整合各類(lèi)財(cái)務(wù)信息,運(yùn)用會(huì)計(jì)、稅務(wù)等知識(shí),識(shí)別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),評(píng)估項(xiàng)目收益,參與設(shè)計(jì)交易結(jié)構(gòu)。
第10篇 公司企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
企業(yè)(公司)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、具有良好的職業(yè)道德,遵守國(guó)家法律、法規(guī),忠實(shí)履行崗位職責(zé)辦理會(huì)計(jì)事務(wù),進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。
2、與財(cái)政、稅務(wù)、勞動(dòng)人事、銀行等部門(mén)加強(qiáng)溝通,并通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)等及時(shí)了解國(guó)家相關(guān)新財(cái)稅政策的發(fā)布,并培訓(xùn)財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部相關(guān)人員。
3、參與編制公司年度收支計(jì)劃,根據(jù)年度收支計(jì)劃分解月度計(jì)劃,并監(jiān)督計(jì)劃有效執(zhí)行,及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏離計(jì)劃的原因,書(shū)面上報(bào)總經(jīng)理。
4、參與公司招投標(biāo)事項(xiàng)及投資計(jì)劃的決策與分析。
5、建立優(yōu)化公司會(huì)計(jì)核算體系,擬訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度草案,報(bào)公司董事會(huì)審批后執(zhí)行;提出改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的建議和措施,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部、倉(cāng)庫(kù)與其他職能部門(mén)的工作配合。
7、負(fù)責(zé)公司資金收支、經(jīng)營(yíng)往來(lái)、資產(chǎn)購(gòu)置、成本費(fèi)用等事項(xiàng)的審核,進(jìn)行內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制,對(duì)稅收進(jìn)行整體籌劃。
8、每月十日前上報(bào)公司董事會(huì)上月份各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表,開(kāi)展成本分析并在月初第一個(gè)公司例會(huì)上通報(bào)樣關(guān)分析數(shù)據(jù)。
9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施,對(duì)公司財(cái)務(wù)管理要監(jiān)督到位,定期(一個(gè)月)或不定期開(kāi)展內(nèi)部稽查,包括對(duì)固定資產(chǎn)、低值易耗品、倉(cāng)庫(kù)的帳卡物相符,行政綜合部辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用登記,車(chē)間統(tǒng)計(jì)員的統(tǒng)計(jì)資料準(zhǔn)確性,出納現(xiàn)金管理的稽查等,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)分析匯報(bào)并提出處理意見(jiàn)。
10、制訂并優(yōu)化財(cái)務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)、出納崗位職責(zé),對(duì)公司財(cái)務(wù)人員進(jìn)行績(jī)效考核。
11、參與財(cái)會(huì)人員的招聘、面試工作。
12、積極主動(dòng)配合稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)公司進(jìn)行的各項(xiàng)稅務(wù)稽查工作及會(huì)計(jì)師事務(wù)所年度報(bào)表審計(jì)工作。積極配合董事會(huì)組織的財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)工作。
13、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)專(zhuān)用章的保管工作,指導(dǎo)財(cái)務(wù)人員對(duì)財(cái)務(wù)帳冊(cè)、會(huì)計(jì)憑證、納稅資料、相關(guān)記錄的保管與定期歸檔工作。
14、負(fù)責(zé)做好財(cái)務(wù)保密工作。
15、因工作調(diào)動(dòng)或其他原因調(diào)離崗位應(yīng)按規(guī)定編制移交清冊(cè),辦好交接手續(xù)。
16、履行公司章程規(guī)定或總經(jīng)理授予的其他職責(zé)。
附:財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位工作流程
日常主要工作內(nèi)容
負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的歸檔整理工作
負(fù)責(zé)做好財(cái)務(wù)保密工作
履行公司章程或總經(jīng)理交辦的其他工作
第11篇 財(cái)務(wù)經(jīng)理助理崗位工作職責(zé)
職責(zé)一:酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理助理崗位職責(zé)
1、正確及時(shí)編制上報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表,提供各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),上交各種稅費(fèi)。
2、每月逐筆審查、核對(duì)總帳科目中的本期發(fā)生額及余額,發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤帳當(dāng)月調(diào)整,保證做到帳帳相符。
3、所有人帳資料要在結(jié)帳前及時(shí)完成,不得影響結(jié)帳日工作。協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)組織好每月的結(jié)帳工作。
4、審核薪金員提供的當(dāng)月本地員工的工資匯總表和記帳證。
5、將員工餐廳所發(fā)生的費(fèi)用合計(jì)數(shù),按人數(shù)計(jì)算分配入帳至各經(jīng)營(yíng)部門(mén)和管理部門(mén)。
6、根據(jù)酒店支付情況隨時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)提供分析報(bào)告,以便控制費(fèi)用開(kāi)支,不超預(yù)算。
7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)各部門(mén)之間的業(yè)務(wù)溝通。
8、所有會(huì)計(jì)報(bào)表都要及進(jìn)準(zhǔn)確完整地上報(bào),做到帳表相符。
職責(zé)二:財(cái)務(wù)經(jīng)理助理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行指導(dǎo),并對(duì)其會(huì)計(jì)核算、資金對(duì)賬狀況等綜合財(cái)務(wù)管理質(zhì)量進(jìn)行考核。
2.負(fù)責(zé)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)范圍內(nèi)的其他綜合財(cái)務(wù)管理工作。
3.負(fù)責(zé)組織對(duì)財(cái)務(wù)部員工內(nèi)、外部的財(cái)務(wù)知識(shí)和財(cái)務(wù)技能培訓(xùn)。
4.負(fù)責(zé)按時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表,及時(shí)向保監(jiān)會(huì)、稅務(wù)局等有關(guān)的監(jiān)管部門(mén)報(bào)送監(jiān)管報(bào)表。
5.負(fù)責(zé)每月對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行匯總、分析,并撰寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
6.負(fù)責(zé)預(yù)算方案的編制、匯總、溝通、調(diào)整和上報(bào)工作,對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算及時(shí)進(jìn)行分解下達(dá)。
職責(zé)三:財(cái)務(wù)經(jīng)理助理崗位職責(zé)
一、根據(jù)酒店所制定的年度預(yù)算,實(shí)施成本控制行政費(fèi)用、營(yíng)運(yùn)費(fèi)用及能源工程維修固定費(fèi)用控制。
二、建立健全酒店內(nèi)部管理制度,監(jiān)督酒店資金管理、成本、費(fèi)用、利潤(rùn)和財(cái)產(chǎn)管理,組織酒店的全面經(jīng)濟(jì)核算,審核會(huì)計(jì)科目,進(jìn)行收入、成本、費(fèi)用、利潤(rùn)的專(zhuān)題分析,編制報(bào)表,保證各級(jí)核算的正確性。
三、建立一整套財(cái)務(wù)系統(tǒng)及操作程序。
1、財(cái)務(wù)系統(tǒng):
a、財(cái)務(wù)系統(tǒng):
b、總帳、應(yīng)收帳、應(yīng)付帳、總出納、物資帳及各類(lèi)明細(xì)帳和以表代帳的資料。
2、操作程序:
a、制定收銀及收入審計(jì)的核算程序。
b、制定各種所需的憑證、表格。
c、建立帳帳之間核對(duì),帳表之間核對(duì)等工作制度,確保所反映的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況的準(zhǔn)確性。
四、參與酒店基本建設(shè)投資、客房、餐廳改造、經(jīng)濟(jì)利益分配、經(jīng)濟(jì)合同簽訂重要決策,從經(jīng)濟(jì)管理的角度為領(lǐng)導(dǎo)提供參考數(shù)據(jù)。
五、擬定財(cái)務(wù)內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu),提出各級(jí)主管人員的崗位職責(zé),并與總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理確定會(huì)計(jì)主管人員的人選,分配工作任務(wù),監(jiān)督各級(jí)主管會(huì)計(jì)人員的工作,及時(shí)準(zhǔn)確編制財(cái)務(wù)報(bào)表,其中對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)報(bào)表要報(bào)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)簽章。
六、控制資金先使用審核各部門(mén)的設(shè)備、物資、計(jì)劃和酒店開(kāi)支計(jì)劃;并在報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,監(jiān)督貫徹實(shí)施,維護(hù)酒店經(jīng)濟(jì)利益。
七、審核酒店的收益報(bào)告和利益分配報(bào)告;監(jiān)督財(cái)稅計(jì)劃和貫徹實(shí)施按期上交國(guó)家稅費(fèi),協(xié)調(diào)酒店同銀行稅務(wù)等有關(guān)部門(mén)的關(guān)系。
八、定期向總經(jīng)理提出預(yù)算和決算報(bào)告,資產(chǎn)負(fù)債表給總經(jīng)理審核同意后,組織貫徹實(shí)施。
九、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常行政管理工作。
第12篇 項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1) 在片區(qū)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下開(kāi)展工作
2) 具體執(zhí)行項(xiàng)目公司業(yè)績(jī)管理工作,包括但不限于在途資金管理、按揭準(zhǔn)入、回款率、賬齡管理、貨齡管理等
3) 具體執(zhí)行項(xiàng)目公司利潤(rùn)規(guī)劃及預(yù)估,會(huì)計(jì)報(bào)表復(fù)核工作
4) 具體執(zhí)行項(xiàng)目公司所屬項(xiàng)目全周期管理工作
5) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司預(yù)算資金管理
6) 協(xié)助負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司稅務(wù)關(guān)系及稅款繳納
7)合同管理工作
8) 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職條件:
1)統(tǒng)招本科畢業(yè);
2)2年以上房地產(chǎn)行業(yè)項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
