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經理崗位職責咖啡廳(十二篇)

發(fā)布時間:2024-11-29 查看人數(shù):43

經理崗位職責咖啡廳

第1篇 經理崗位職責咖啡廳

1.熟悉主要目標市場,了解消費者需求,有針對性開發(fā)和提供能滿足需求的咖啡廳產品和服務。

2.加強對采購、驗收和儲存的管理與控制,降低成本。

3.編制日常管理制度及督導層工作程序、標準,審定操作層工作程序、標準,參與咖啡廳工作計劃、經營預算等,并督促和檢查員工認真貫徹執(zhí)行。

4.負責制定工作計劃,籌劃設計固定菜單和變動菜單,適時編制主題活動的策劃、運作、推廣計劃書。

5.負責人員招聘,發(fā)揮全員積極性,監(jiān)督實施各項培訓計劃,實施有效激勵手段。

6.負責定期對下屬進行績效評估,按考核制度提出書面升降級建議。

7.與其他部門共同分析經營成本,采取有效措施,加強成本控制。

8.制定和實施各項咖啡廳的推廣計劃,促進宴會銷售,加強宴會組織管理,提高宴會服務質量。

9.負責咖啡廳、酒吧、管事部等部門之間的協(xié)調工作,負責督導、檢查咖啡廳服務質量及各廚房生產質量。

10.負責廣泛征集客人意見和建議,合理處理賓客投訴,組織調整管理制度、工作程序并予以落實。

11.負責檢查員工儀表、儀容和執(zhí)行規(guī)章制度的情況,按獎懲制度實施獎懲。

12.負責所轄范圍內的安全管理工作,向賓客提供安全的就餐環(huán)境、衛(wèi)生食品,向員工提供安全的工作環(huán)境,負責督導下屬對所轄范圍內的設施、設備進行維護保養(yǎng)管理。

13.按時參加上級組織的各種會議,并通過會議向下屬傳達、布置工作任務,確保政令傳達暢通和任務逐級落實。

14.掌握員工思想動態(tài),解決員工工作、生活問題。

第2篇 北區(qū)銷售經理崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃;

2、負責市場調研和需求分析;

3、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關,并協(xié)助經銷商進行市場開拓;

6、負責銷售計劃 的分解、落實,并進行跟蹤與評估。

第3篇 銷售經理隴南常駐崗位職責職位要求

崗位職責:

1、獨立完成客戶的拜訪及產品銷售;

2、負責大客戶開拓,建立穩(wěn)定的客戶關系,維護現(xiàn)有客戶資源;

3、根據(jù)市場需求,制定行之有效的銷售策略;

職位要求:

1、年齡35歲以下,有銷售工作經驗者優(yōu)先;

2、注重效率,能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強烈的團隊協(xié)作意識;

3、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力,較強的溝通技巧及團隊協(xié)助能力;

4、能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求。

崗位要求:

學歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:1-3年

第4篇 工程渠道銷售經理崗位職責

崗位職責:

1、制訂管轄區(qū)域的營銷方案并實施。

2、做好所轄區(qū)域售前、售中、售后客戶服務工作。

3、做好客戶回款的風險管控,制訂貨款、應收賬款的回款計劃并執(zhí)行落實。

4、負責收集區(qū)域內客戶動態(tài)信息、競爭對手、產品信息,每月編制信息匯總表報營銷總監(jiān)。

5、組織維護市場秩序、凈化市場環(huán)境、嚴格控制假冒偽劣產品,堅決杜絕串貨。

6、負責銷售費用的合理支配和控制。

7、制訂區(qū)域內周、月度、季度工作計劃并落實,參加區(qū)域總結會議。

第5篇 福建客戶經理崗位職責

1、負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作;

2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

4、制定銷售計劃和銷售預算;

5、負責銷售渠道和客戶的管理。

第6篇 android應用開發(fā)經理崗位職責

崗位職責:

1、負責安卓項目的開發(fā)和交付;

2、指導團隊其他成員進行android開發(fā);

3、參與android項目需求分析,與客戶溝通確認需求;

4、負責安卓項目開發(fā)小組的管理(開發(fā)經理);

任職資格:

1、5年以上工作經驗,3年以上android開發(fā)經驗;

2、精通android應用項目開發(fā),熟悉1-2種通用框架,了解流行的其它各種框架;

3、能獨立負責中小型安卓應用項目的開發(fā),5個以上android項目開發(fā)經驗,其中負責過兩個以上項目的開發(fā);

4、熟悉html/wml/xml/json/sqlite,具有良好的編程思想。

第7篇 x房地產開發(fā)部副經理主管預算崗位職責

房地產公司開發(fā)部副經理(主管預算)崗位職責

1.及時掌握房地產市場發(fā)展情況以及與房地產行業(yè)有關的政策法規(guī),為公司房地產發(fā)展提供市場信息及發(fā)展規(guī)劃。

2.根據(jù)公司發(fā)展計劃制訂相關的工作計劃和方案。并且制定部門年、季度、月工作計劃,合理有效進行全年工作安排。

3.組織參與進行公司開發(fā)前的工程項目的評估、概預算工作,為公司領導做出決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。

4.根據(jù)公司章程和制度要求,參加市場考察、材料采購計劃、招標工作,并組織做出預算以便進行商務談判。

5.根據(jù)公司全年的工程開發(fā)計劃,及時掌握信息,主動與有關部門溝通,完成公司下達的各項任務。

6.制定工作計劃,爭取不做無用功,達到事半功倍的效果。

7.分配工作任務。協(xié)調各種關系,為部門人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

8.對預算人員完成工作的進度、質量等方面進行督促、檢查。

9.關心員工的學習、工作和生活。加強思想工作,搞好協(xié)作關系,不斷提高經濟效益。

10.按時完成預算工作,對工程量計算要求嚴格、認真細心,對不符合實際的工程量堅決糾正。

11.堅持實事求是、公平、公正的原則,做到廉潔奉公,遵紀守法,樹立良好的形象

12.完成公司下達的其他任務。

第8篇 有色金屬客戶經理崗位職責

崗位職責:

1、負責公司潛客戶的開發(fā)與維護。

2、有上進心,喜歡挑戰(zhàn)高薪,生活態(tài)度樂觀,能承受一定的工作壓力。

3、從事過保險及金融方面的優(yōu)先考慮。

4、對生活有追求,對自己目標明確。

第9篇 陜西省區(qū)經理崗位職責職位要求

職責描述:

崗位職責: 1、完成公司的下達的銷售任務;執(zhí)行公司的銷售政策;完成地區(qū)銷售目標;根據(jù) 銷售目標及任務制定營銷策略。 2、構建銷售網絡;進行地區(qū)市場規(guī)劃;拓展市場,進行分銷網絡規(guī)劃。規(guī)劃經銷 商布局 3、管理銷售團隊;指導下屬管理經銷商客戶;制定銷售計劃、方案;提升產品鋪市率,市場費用的管控。 4、市場信息反饋。職位要求: 1、大專及以上學歷,營銷管理專業(yè)優(yōu)先。有較強工作能力的可以適當放寬條件。 2、有極強的執(zhí)行力!從事快消品5年以上。從事過飲料行業(yè)的優(yōu)先考慮; 3、有較強的溝通協(xié)調能力。能夠有效的管理下屬及經銷商。

崗位要求:

學歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:3-5年

第10篇 酒店駐店經理崗位職責

1. 全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;

2. 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支;

3. 負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質;

4. 據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;

5. 負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產安全;

6. 與公司進行日常的溝通協(xié)調工作,確保信息暢通、有效;

7. 負責做好酒店的公共關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;

8. 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件,提高員工業(yè)務水平;

9. 完成總公司領導交辦的其他工作。

1. 大學及以上學歷,酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先

2. 有酒店行業(yè)1年及以上的全面管理經驗、部門經理3年及以上的管理經驗,連鎖酒店或高星級酒店經驗者優(yōu)先;

3. 具有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調和應變能力,較強管理和團隊建設能力;

4. 原則性強,執(zhí)行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;

5. 有很強的服務意識、學習能力和工作責任心。 崗位職責

1. 全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;

2. 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支;

3. 負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質;

4. 據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;

5. 負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;

6. 與公司進行日常的溝通協(xié)調工作,確保信息暢通、有效;

7. 負責做好酒店的公共關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;

8. 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件,提高員工業(yè)務水平;

9. 完成總公司領導交辦的其他工作。

1. 大學及以上學歷,酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先

2. 有酒店行業(yè)1年及以上的全面管理經驗、部門經理3年及以上的管理經驗,連鎖酒店或高星級酒店經驗者優(yōu)先;

3. 具有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調和應變能力,較強管理和團隊建設能力;

4. 原則性強,執(zhí)行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;

5. 有很強的服務意識、學習能力和工作責任心。

第11篇 業(yè)務部經理崗位職責要求

1.負責公司產品的渠道銷售、市場的拓展和客戶關系的維護。

2.按要求完成本部門的銷售額度,個人承擔的銷售額度。

3.負責品牌渠道拓展、建立、管理、監(jiān)控。

4.為客戶創(chuàng)造價值,為公司創(chuàng)造利潤。

第12篇 客戶經理崗位職責軟件

1.負責建筑軟件銷售。

2.負責與銷售相關客戶服務工作。

3.負責市場信息的收集。

經理崗位職責咖啡廳(十二篇)

1.熟悉主要目標市場,了解消費者需求,有針對性開發(fā)和提供能滿足需求的咖啡廳產品和服務。2.加強對采購、驗收和儲存的管理與控制,降低成本。3.編制日常管理制度及督導層工作程序
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