第1篇 經(jīng)理助理行政助理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1) 根據(jù)部門(mén)工作計(jì)劃,編制本專(zhuān)業(yè)工作計(jì)劃,并執(zhí)行落實(shí);
2) 負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)內(nèi)部工作安排,指導(dǎo)并協(xié)助下屬人員完成各項(xiàng)工作;
3) 負(fù)責(zé)直接下屬的績(jī)效/培訓(xùn)/職業(yè)發(fā)展等工作,培養(yǎng)發(fā)展下屬業(yè)務(wù)能力;
4) 組織或督導(dǎo)下屬開(kāi)展集團(tuán)及其相關(guān)文件、信息的上傳、下達(dá),負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)決策、指令的跟進(jìn)落實(shí);
5) 督導(dǎo)下屬開(kāi)展集團(tuán)車(chē)輛的申請(qǐng)、派遣、維護(hù)保養(yǎng)及檢修等車(chē)輛管理工作,保障車(chē)輛使用安全;
6) 組織開(kāi)展公司非經(jīng)營(yíng)性固定資產(chǎn)的購(gòu)買(mǎi)、發(fā)放、維護(hù)、維修、報(bào)廢、處理及定期清查盤(pán)點(diǎn)工作;
7) 審核公司行政辦公費(fèi)用預(yù)算的并實(shí)施,控制各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支,降低辦公成本;
8) 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理公司重大緊急突發(fā)性事件;
9) 組織或督導(dǎo)下屬開(kāi)展公司重大來(lái)訪的組織、接待、安排等事宜,提供后勤服務(wù)支持;
10) 車(chē)輛維修保養(yǎng)單位、辦公用品供應(yīng)、綠植供應(yīng)商、食堂物品供應(yīng)商、相關(guān)政府部門(mén)等。
任職資格:
1) 本科及以上學(xué)歷,5年及以上大中型企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn);有房地產(chǎn)企業(yè)同等職位任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2) 掌握行政管理的基本知識(shí),有較深的理解和操作經(jīng)驗(yàn);
3) 具備較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力,有很強(qiáng)政府公關(guān)和協(xié)調(diào)能力;
4) 熟悉房地產(chǎn)行業(yè)和基本的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)流程;
5) 熟練使用office辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等。
第2篇 財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)12
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)(12)
1.協(xié)助總經(jīng)理把控物業(yè)公司的財(cái)務(wù)收支,對(duì)公司的財(cái)務(wù)收支負(fù)直接責(zé)任。
2.建立健全公司的財(cái)務(wù)管理制度,并負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度的嚴(yán)格執(zhí)行。
3.指導(dǎo)、檢查各項(xiàng)目管理處的財(cái)務(wù)管理工作。
4.督辦各項(xiàng)目物業(yè)管理費(fèi)和其它應(yīng)收費(fèi)用的收費(fèi)程序。
5.向稅務(wù)部門(mén)申報(bào)企業(yè)利潤(rùn),如實(shí)繳納國(guó)家稅收。
6.協(xié)助各項(xiàng)目管理處每年做好物業(yè)項(xiàng)目的收支帳目,向業(yè)主進(jìn)行公示。
7.每月向總經(jīng)理申報(bào)物業(yè)公司財(cái)務(wù)收支帳目。
8.接受總公司的財(cái)務(wù)監(jiān)督管理,定期向總公司申報(bào)物業(yè)公司財(cái)務(wù)收支帳目。
第3篇 集采經(jīng)理崗位職責(zé)
戰(zhàn)略集采大客戶經(jīng)理 上海東方雨虹 上海東方雨虹防水技術(shù)有限責(zé)任公司,上海東方雨虹,東方雨虹 主要崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定、組織實(shí)施和完成大客戶年度工作目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)大客戶的開(kāi)發(fā)與關(guān)系維護(hù)工作,與目標(biāo)大客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,挖掘大客戶的需求,靈活有效的完成銷(xiāo)售任務(wù);
3、參與市場(chǎng)調(diào)查、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究、營(yíng)銷(xiāo)策劃等,并定期或不定期地為營(yíng)銷(xiāo)決策提供相關(guān)市場(chǎng)信息和開(kāi)拓市場(chǎng)的建設(shè)性意見(jiàn),及時(shí)反饋市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)展的情況;
4、做好大客戶的咨詢和相關(guān)服務(wù),并及時(shí)處理大客戶投訴等事宜;
5、負(fù)責(zé)建立大客戶信息檔案和管理工作,并進(jìn)行科學(xué)的客戶關(guān)系管理,及時(shí)高效的為大客戶提供高品質(zhì)服務(wù)以保證客戶滿意度。
任職基本要求:
1、專(zhuān)業(yè)不限,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、至少3年以上大型企業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和管理工作經(jīng)驗(yàn),有防水、保溫、幕墻等相關(guān)建筑建材從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、具有先進(jìn)的管理理念、豐富的戰(zhàn)略制定與實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
4、具有全面的投資管理知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),參與過(guò)集采項(xiàng)目;
5、具備很強(qiáng)的宏觀分析能力和產(chǎn)業(yè)研究能力良好的溝通能力和書(shū)面表達(dá)能力。
6、有過(guò)綠地,八局海外,陸家嘴,漕河涇工業(yè)區(qū),臨港開(kāi)發(fā)區(qū),上海城投,建工,中建八局,教育系統(tǒng),醫(yī)院系統(tǒng)有簽訂過(guò)集采戰(zhàn)略合作,有深入的人脈資源的人。
第4篇 連鎖超市營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)、計(jì)劃的制定,經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理,人員的選拔、培訓(xùn)、工作指導(dǎo)與評(píng)估;確保團(tuán)隊(duì)保持活力和激情。
3、根據(jù)銷(xiāo)售策略,持續(xù)制定有效吸引顧客措施,并負(fù)責(zé)落地。
4、對(duì)門(mén)店的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤、分析,控制各項(xiàng)費(fèi)用,制定設(shè)備管理?xiàng)l例、采購(gòu)驗(yàn)收程序和政策。
5、全力協(xié)助新門(mén)店的開(kāi)發(fā)和籌備;
6、組織制定各店管理制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)工作流程;督促、檢查制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的貫徹執(zhí)行情況,并負(fù)責(zé)落地。
7、負(fù)責(zé)門(mén)店的環(huán)境衛(wèi)生、食品安全工作的落實(shí)。
8、監(jiān)督門(mén)店日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng),負(fù)責(zé)日常營(yíng)運(yùn)工作。
9、負(fù)責(zé)門(mén)店突發(fā)事件處理,處理客人投訴,
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
2、具有三年以上的同崗位管理經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、激勵(lì)、培訓(xùn)能力。
4、優(yōu)秀的談判、溝通、協(xié)調(diào)能力。
作為一家成長(zhǎng)中的公司,我們重視并珍惜每一位員工!我們希望每位員工都能在公司業(yè)務(wù)中發(fā)揮重要作用并與公司攜手共同成長(zhǎng)。
我們會(huì)帶給您高效的思維方式與高速的成長(zhǎng),待您加入我們之后,您會(huì)清楚的感知到這并不只是說(shuō)說(shuō)而已。
我們期望您對(duì)公司所在的行業(yè)有一定認(rèn)識(shí)和興趣,并愿意為之付出長(zhǎng)期的努力以爭(zhēng)取自身及團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。
人生有三個(gè)階段:一個(gè)階段是為現(xiàn)實(shí)找一份工作,一個(gè)階段是為現(xiàn)實(shí),但可以選擇一份自己愿意投入的工作,一個(gè)階段是為理想去做一些事情。
無(wú)論您現(xiàn)在處于哪個(gè)階段,么么將陪伴和幫助您過(guò)渡到下一個(gè)階段。
誠(chéng)摯期待您的加入!
第5篇 學(xué)院項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、結(jié)合學(xué)院整體發(fā)展,負(fù)責(zé)全科學(xué)院各類(lèi)項(xiàng)目的對(duì)接、執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)和各大區(qū)、各部門(mén)項(xiàng)目的溝通、對(duì)接,
3、與政府相關(guān)部門(mén)洽談項(xiàng)目;
4、負(fù)責(zé)和企業(yè)項(xiàng)目的對(duì)接;
4、與產(chǎn)品、商務(wù)對(duì)接業(yè)務(wù),實(shí)施與落地。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)類(lèi)/醫(yī)藥/市場(chǎng)/管理等專(zhuān)業(yè)背景;
2、3年以上醫(yī)療培訓(xùn)行業(yè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目談判和執(zhí)行能力,較強(qiáng)的銷(xiāo)售規(guī)劃能力;
4、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)和公關(guān)能力,高效執(zhí)行能力;
5、有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神。
第6篇 實(shí)施運(yùn)維項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)實(shí)施前溝通和協(xié)助完成客戶的需求調(diào)研工作，并進(jìn)行反饋。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求進(jìn)行軟件配置和測(cè)試，各類(lèi)系統(tǒng)問(wèn)題或異常狀況的排查、信息收集和bug重現(xiàn)，配合開(kāi)發(fā)人員解決問(wèn)題、修復(fù)bug，確保產(chǎn)品符合客戶要求并正常運(yùn)行。
3、負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場(chǎng)的系統(tǒng)部署安裝、上線測(cè)試、系統(tǒng)升級(jí)、數(shù)據(jù)遷移、運(yùn)行維護(hù)等工作，為客戶提供疑問(wèn)解答、異常數(shù)據(jù)修復(fù)、系統(tǒng)操作指導(dǎo)、系統(tǒng)培訓(xùn)等服務(wù)。
4、定期進(jìn)行客戶回訪調(diào)查客戶滿意度，定期向上級(jí)匯報(bào)現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目情況，包括進(jìn)度、問(wèn)題、風(fēng)險(xiǎn)、客戶意見(jiàn)等。
5、學(xué)習(xí)績(jī)效相關(guān)業(yè)務(wù)，參與和完成基本的業(yè)務(wù)服務(wù)項(xiàng)目。
6、負(fù)責(zé)完成其他客戶或者上級(jí)交付的職責(zé)范圍內(nèi)工作。
職位要求：
1、系統(tǒng)學(xué)習(xí)過(guò)oracle數(shù)據(jù)庫(kù)或有數(shù)據(jù)庫(kù)的實(shí)際工作使用經(jīng)驗(yàn)，能夠掌握oracle數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)知識(shí)內(nèi)容及sql語(yǔ)言，能夠使用sql進(jìn)行各類(lèi)數(shù)據(jù)操作。有weblogic使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、本科及以上學(xué)歷，具備一定的計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)知識(shí)基礎(chǔ)，有軟件實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力和理解能力，能夠與各種類(lèi)型的客戶進(jìn)行有效的溝通，維持良好的客戶關(guān)系。
4、有較好的應(yīng)變能力和協(xié)調(diào)能力，能夠根據(jù)客戶現(xiàn)場(chǎng)情況制定合適的方案進(jìn)行協(xié)調(diào)或者解決問(wèn)題，應(yīng)對(duì)各類(lèi)突發(fā)狀況。
5、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感，有一定的抗壓能力，能夠接受公司的統(tǒng)一調(diào)派，工作積極，善于自我學(xué)習(xí)和總結(jié)，工作態(tài)度端正。
6、基本團(tuán)隊(duì)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
能夠接受短期或長(zhǎng)期的本地或外地出差。
第7篇 企業(yè)發(fā)展經(jīng)理自貿(mào)通公司崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略梳理供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)模式并建立風(fēng)險(xiǎn)管理體系及擬定風(fēng)險(xiǎn)管理的制度、流程及實(shí)施細(xì)則；
2、針對(duì)項(xiàng)目提出風(fēng)險(xiǎn)意見(jiàn)，監(jiān)管項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、檢測(cè)及事前的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；
3、負(fù)責(zé)定期對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)風(fēng)險(xiǎn)情況的檢查與管理，監(jiān)控各類(lèi)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的分析及防范措施的制定，并建立風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)和跟蹤檔案；
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有一定的英語(yǔ)說(shuō)些能力；
2、熟悉國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)，特別是業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中的風(fēng)險(xiǎn)把控有一定經(jīng)驗(yàn)；
3、5年以上國(guó)際貿(mào)易相關(guān)工作經(jīng)歷；
4、具有較強(qiáng)的客戶分析能力；
5、思維嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有一定的遠(yuǎn)瞻性。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)
第8篇 茶經(jīng)理崗位職責(zé)
上海喜茶區(qū)域經(jīng)理 深圳美西西餐飲管理有限公司 深圳美西西餐飲管理有限公司,喜茶,深圳美西西餐飲管理,美西西 職連鎖企業(yè):喜茶
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管理與追蹤區(qū)域的日常營(yíng)運(yùn)工作并對(duì)營(yíng)運(yùn)結(jié)果負(fù)責(zé);
2、完成所分管區(qū)域的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理指標(biāo);
3、執(zhí)行并追蹤區(qū)域營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓(xùn),評(píng)估執(zhí)行的結(jié)果;
4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督區(qū)域存在的問(wèn)題,確定改善方法及追蹤進(jìn)度,收集區(qū)域發(fā)生的各類(lèi)問(wèn)題,協(xié)調(diào)企業(yè)各職能部門(mén)提供區(qū)域所需要的協(xié)助;
5、輔導(dǎo)區(qū)域分析優(yōu)弱勢(shì),協(xié)助制訂區(qū)域的短期、中期、長(zhǎng)期目標(biāo),并追蹤執(zhí)行;
6、執(zhí)行新店開(kāi)業(yè)流程,確保新店能順利開(kāi)業(yè)和營(yíng)運(yùn)順暢;
7、招募與面試區(qū)域店面人員,確保分管區(qū)域有足夠且合適的人力,輔導(dǎo)和支持區(qū)域內(nèi)的營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)能力,并建立協(xié)同一致合作良好的團(tuán)隊(duì)。
要求:
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
2、5年以上營(yíng)銷(xiāo)營(yíng)運(yùn)管理的工作經(jīng)驗(yàn),餐飲行業(yè)優(yōu)先。
3、積極主動(dòng),目標(biāo)性、溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力強(qiáng)。
溫馨提示:公司所有職位均未授權(quán)任何第三方中介代招,也不收取任何押金和中介費(fèi)用,如遇收取押金或費(fèi)用等情況,請(qǐng)勿上當(dāng)受騙!
第9篇 工程安全經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
工程安全經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織、落實(shí)酒店的工程維修和改造;
2、負(fù)責(zé)酒店各種設(shè)施設(shè)備運(yùn)行、維修和保養(yǎng);
3、負(fù)責(zé)酒店保安部的工作，做好消防安全等安全工作。
任職資格:
星級(jí)酒店的同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上
工程安全經(jīng)理崗位
第10篇 社區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位工作職責(zé)
經(jīng)?？吹接泄菊衅干鐓^(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理,運(yùn)營(yíng)經(jīng)理,那么這個(gè)崗位到底需要做些什么呢下面讓我們一起來(lái)看看社區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理職責(zé),歡迎瀏覽。
社區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理職責(zé)之一:內(nèi)容運(yùn)營(yíng)
web2.0社區(qū)依賴ucg,但并不代表一切內(nèi)容是無(wú)序的。運(yùn)營(yíng)人員在社區(qū)建立初期要先填充一些內(nèi)容進(jìn)去,要引導(dǎo)用戶創(chuàng)造符合社區(qū)要求的、對(duì)社區(qū)有價(jià)值的內(nèi)容,從而慢慢塑造社區(qū)文化;社區(qū)建立后,要對(duì)用戶創(chuàng)造的內(nèi)容進(jìn)行甄別、審核,對(duì)優(yōu)秀或違規(guī)內(nèi)容進(jìn)行處理;善于利用熱點(diǎn)去聚合社區(qū)的內(nèi)容,制作專(zhuān)題或策劃增強(qiáng)網(wǎng)友互動(dòng)的線上活動(dòng)。
社區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理職責(zé)之二:用戶溝通
用戶是社區(qū)的根本,運(yùn)營(yíng)人員就是社區(qū)團(tuán)隊(duì)與用戶之間溝通的橋梁,信息傳遞的媒介;無(wú)論在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)階段,還是正式上線后的運(yùn)營(yíng)階段,運(yùn)營(yíng)人員都要長(zhǎng)期的與用戶溝通,收集用戶反饋,幫助完善產(chǎn)品;運(yùn)營(yíng)人員一定是最了解用戶的,也是社區(qū)的重度使用者,客觀的說(shuō)運(yùn)營(yíng)是產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的傳聲筒,使大量的用戶反饋經(jīng)過(guò)過(guò)濾后,將最有價(jià)值的部分提供給產(chǎn)品/開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì),避免了閉門(mén)造車(chē)。相關(guān)文章《網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(總監(jiān))的工作內(nèi)容》
社區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理職責(zé)之三:活動(dòng)策劃
這里所說(shuō)的“活動(dòng)”包括線上和線下的活動(dòng)。社區(qū)作為互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)要“落地”這是一個(gè)趨勢(shì),幾乎所有的社區(qū)論壇都開(kāi)展了組織網(wǎng)友進(jìn)行線下互動(dòng)的活動(dòng)?！熬€下活動(dòng)”的策劃、組織和實(shí)施都應(yīng)由運(yùn)營(yíng)人員牽頭,團(tuán)隊(duì)其他人員配合參與。這里談到的“線上活動(dòng)”與第一點(diǎn)中的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)有相似之處,即要抓住社區(qū)內(nèi)用戶最關(guān)心的熱點(diǎn),去策劃專(zhuān)題或互動(dòng)內(nèi)容,提高社區(qū)活躍度和黏性。
社區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理職責(zé)之一:策劃推廣
推廣一般都屬于運(yùn)營(yíng)人員的職責(zé)范圍,即便不是事事親歷親為,也要負(fù)責(zé)整個(gè)推廣流程:撰寫(xiě)推廣方案、帶領(lǐng)推廣團(tuán)隊(duì)(或個(gè)人)實(shí)施、跟蹤推廣效果、修改完善推廣方案,最后達(dá)到指標(biāo),寫(xiě)推廣總結(jié)。
社區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理職責(zé)之一:產(chǎn)品設(shè)計(jì)
“產(chǎn)品設(shè)計(jì)”是指運(yùn)營(yíng)人員要在用戶的眾多反饋中提取有價(jià)值的部分,將其轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品建議提供給產(chǎn)品經(jīng)理。也就是說(shuō),運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品是要緊密聯(lián)系溝通的,運(yùn)營(yíng)有協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理規(guī)劃產(chǎn)品的職責(zé),比如根據(jù)需求提供新功能或調(diào)整已有功能的建議,比如參與產(chǎn)品內(nèi)測(cè)等。運(yùn)營(yíng)人員所有和產(chǎn)品有關(guān)的工作都?xì)w類(lèi)于此。
社區(qū)運(yùn)營(yíng),有人叫它“操盤(pán)手”,這顯然有美化的意思;也有人叫它“打雜兒的”,這又過(guò)于謙卑了。我認(rèn)為如果用心去做,運(yùn)營(yíng)工作這里面也是蘊(yùn)含著學(xué)問(wèn)的,涉及很多領(lǐng)域的知識(shí),會(huì)激發(fā)個(gè)人多方面的潛力。從業(yè)者要相信一定可以在這個(gè)位置體現(xiàn)自己的價(jià)值,coo的位置不就是給這些人準(zhǔn)備的嗎。
第11篇 市場(chǎng)培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司培訓(xùn)總路徑,以及銷(xiāo)售培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)課程體系,按照培訓(xùn)課件設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)和要求,設(shè)計(jì)和編寫(xiě),各產(chǎn)品有關(guān)的基礎(chǔ)疾病和醫(yī)學(xué)知識(shí),產(chǎn)品知識(shí)及其應(yīng)用等兩方面的課件和教學(xué)材料,包含但不限于教學(xué)用演示資料、學(xué)員用書(shū)、授課指南、測(cè)試題庫(kù)及答案、評(píng)估工具等;
2、根據(jù)培訓(xùn)信息化的要求,根據(jù)已有的課件資料,設(shè)計(jì)適合信息平臺(tái)(包含但不限于:電腦端平臺(tái)、移動(dòng)應(yīng)用)使用的課件資料;
3、根據(jù)公司市場(chǎng)策略以及產(chǎn)品的更新,更新設(shè)計(jì)和新建相關(guān)的課程資料,補(bǔ)充更新至培訓(xùn)總路徑中;
4、主導(dǎo)醫(yī)學(xué)和產(chǎn)品相關(guān)培訓(xùn)課件內(nèi)容的合規(guī)審查和溝通機(jī)制建立和完善,與醫(yī)學(xué)和市場(chǎng)部聯(lián)動(dòng),審核和批準(zhǔn)有關(guān)醫(yī)學(xué)和藥學(xué)培訓(xùn)資料的專(zhuān)業(yè)信息,并留存檔案?jìng)洳椤?/p>
5、預(yù)測(cè)并制定階段性的區(qū)域培訓(xùn)計(jì)劃,開(kāi)發(fā)并設(shè)計(jì)相應(yīng)的培訓(xùn)方案。
6、依據(jù)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的需要設(shè)計(jì)workshop,完成區(qū)域項(xiàng)目的實(shí)施。
7、為銷(xiāo)售管理團(tuán)隊(duì)提供人員能力發(fā)展方面的建設(shè)性反饋。
8、監(jiān)管整理培訓(xùn)資料,評(píng)估分析培訓(xùn)效果。
9、完成銷(xiāo)售一線及管理團(tuán)隊(duì)的隨訪。
10、協(xié)助跨部門(mén)項(xiàng)目的落地執(zhí)行。
崗位要求
1、學(xué)歷要求本科及以上,至少3年的醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有過(guò)兩年以上地區(qū)經(jīng)理管理職位經(jīng)驗(yàn)和神經(jīng)科產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?有企業(yè)內(nèi)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、良好的電腦運(yùn)用技能
4、良好的演講技巧能力
5、良好的有影響力的溝通技能(包括寫(xiě)作、口頭表達(dá)、傾聽(tīng))
6、良好的問(wèn)題解決和應(yīng)對(duì)沖突管理能力
7、良好的培訓(xùn)項(xiàng)目管理能力(計(jì)劃組織能力)
8、良好的自我激勵(lì)和學(xué)習(xí)能力
9、良好的團(tuán)隊(duì)合作
第12篇 展會(huì)招商經(jīng)理崗位職責(zé)
展會(huì)招商經(jīng)理 界上傳媒 北京界上傳媒投資管理有限公司,界上傳媒,界上 1.完成部門(mén)的日常管理工作,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,制定并根據(jù)實(shí)際工作優(yōu)化部門(mén)工作流程,并不斷規(guī)范參展合同書(shū)、展商營(yíng)業(yè)執(zhí)照等客戶管理規(guī)定;
2.根據(jù)項(xiàng)目舉辦時(shí)間制定銷(xiāo)售計(jì)劃,完成銷(xiāo)售任務(wù),包括部門(mén)總體任務(wù)、部門(mén)任務(wù)、個(gè)人任務(wù),并對(duì)整體招商進(jìn)度進(jìn)行把控;
3.完成項(xiàng)目組的收款任務(wù),包括總體收款任務(wù)及個(gè)人任務(wù)、整體收款進(jìn)度的掌控;
4.開(kāi)發(fā)大客戶,為客戶出具參展方案及提供參展服務(wù);
5.對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù)和更新,通過(guò)各種渠道搜集新數(shù)據(jù),協(xié)助部門(mén)人員進(jìn)行特殊客戶的談判和溝通,不斷提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī);
6.了解并熟悉公司所有項(xiàng)目背景、前景、運(yùn)作情況,與其它部門(mén)保持良好的溝通和配合,完成公司下達(dá)的工作任務(wù);
7.定期組織銷(xiāo)售技巧培訓(xùn),包括行業(yè)知識(shí)、行業(yè)背景、展會(huì)特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)、銷(xiāo)售技巧、商務(wù)禮儀等;
8.負(fù)責(zé)展商服務(wù)和維護(hù),包括會(huì)刊、楣板、展前預(yù)覽、現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)、酒店、運(yùn)輸、等所有展前及現(xiàn)場(chǎng)服務(wù);
9.協(xié)助人力資源部完成人員招聘和員工的績(jī)效考核工作,對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行內(nèi)部甄選和調(diào)整,并對(duì)新員工工作進(jìn)行全面把控; 10.積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格: 1.經(jīng)濟(jì)、會(huì)展等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷;
2.熟悉展會(huì)市場(chǎng)行情,熟悉項(xiàng)目流程,有實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3.優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力,較強(qiáng)的市場(chǎng)談判能力,較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力,善于溝通;
4.良好的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的責(zé)任心及數(shù)據(jù)安全意識(shí),能獨(dú)立開(kāi)展工作。
