第1篇 經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容化妝品
1.維持全店良好的后勤服務(wù),保障商場的正常銷售。
2.建立完善的管理制度,確保人、財(cái)、物的嚴(yán)格管理和供應(yīng)。
3.控制全店費(fèi)用預(yù)算和支出,加強(qiáng)成本觀念和效益觀念。
4.負(fù)責(zé)辦公區(qū)及生活區(qū)的環(huán)境布置和衛(wèi)生。
5.負(fù)責(zé)全店人事編制和管理,加強(qiáng)對員工的招聘、培訓(xùn)、考核等各項(xiàng)工作管理。
6.嚴(yán)格審核店內(nèi)各項(xiàng)預(yù)算和支出,做好物品的供應(yīng),保障商場的正常運(yùn)作。
7.建立健全保安的各項(xiàng)制度,做好消防、治安、防盜工作的指導(dǎo)和管理。
8.維護(hù)店內(nèi)各項(xiàng)設(shè)施,保證公司財(cái)產(chǎn)安全。
9.為店內(nèi)各部門提供良好的工作秩序和工作環(huán)境。
10.負(fù)責(zé)部門正、副主管的排班和業(yè)績考核。
11.負(fù)責(zé)搞好員工食堂及其他員工福利工作,做好后勤保障工作。
12.傳達(dá)公司政策及店長、副店長的各項(xiàng)指示,落實(shí)執(zhí)行情況。
13.負(fù)責(zé)與其他部門及總公司的溝通協(xié)調(diào)工作。
14.負(fù)責(zé)店內(nèi)輪值班,在正、副店長不在店內(nèi)時(shí),根據(jù)授權(quán)代表店經(jīng)理作出決定,并在值班簿內(nèi)登記報(bào)告給店長。
第2篇 基地經(jīng)理崗位職責(zé)
基地經(jīng)理 帶領(lǐng)園林公司全體員工和科技公司科研人員一起,負(fù)責(zé)對新品種苗木的培育、管理、養(yǎng)護(hù)和銷售,為集團(tuán)創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益. 帶領(lǐng)園林公司全體員工和科技公司科研人員一起,負(fù)責(zé)對新品種苗木的培育、管理、養(yǎng)護(hù)和銷售,為集團(tuán)創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益.
第3篇 基金經(jīng)理人崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1 負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)市場，開發(fā)新客戶，銷售公司發(fā)行的理財(cái)產(chǎn)品，服務(wù)于公司客戶，為客戶提供全面理財(cái)服務(wù)
2 積極收集、登記并整理客戶信息，并建立完備的客戶檔案，有針對性的做好客戶的日常維護(hù)工作
3 幫助客戶理解投資常識，根據(jù)客戶需求向客戶提供專業(yè)投資理財(cái)建議與規(guī)劃，幫助客戶達(dá)成理財(cái)目標(biāo)
4 嚴(yán)格遵守公司相關(guān)制度規(guī)定
5 參加公司會議，培訓(xùn)等各項(xiàng)活動
職位要求：形象較好，談吐得體，親和力強(qiáng)，積極，陽光，開朗，具有良好的禮儀素養(yǎng)。
工作時(shí)間：早9：00晚6：00 中午11：30-1：00休息每月有一天帶薪事假
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第4篇 保安部經(jīng)理崗位職責(zé)-酒店
1.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行酒店總經(jīng)理的指示,做好總經(jīng)理在保安工作上的參謀和助手,對酒店的安全負(fù)有重要的責(zé)任。
2.有高度的責(zé)任感和事業(yè)心,有現(xiàn)代酒店管理的經(jīng)驗(yàn)。
3.敬業(yè)愛崗,堅(jiān)持原則,不徇私情,秉公執(zhí)法,吃苦耐勞,勇于獻(xiàn)身。帶領(lǐng)和督導(dǎo)下屬做好安全保衛(wèi)工作,確保酒店人、財(cái)、物的安全。
4.負(fù)責(zé)制定、健全酒店的安全保衛(wèi)制度,部署保安部的工作計(jì)劃安排并檢查落實(shí),審定各部擬定的崗位安全制度、規(guī)定,并報(bào)清總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。
5.堅(jiān)持酒店保安管理的規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化,堅(jiān)持以身作則,最大限度地調(diào)動
部門員工的工作積極性,并領(lǐng)導(dǎo)下屬員工積極開展全面質(zhì)量管理活動。
6.維護(hù)酒店內(nèi)部治安秩序,經(jīng)常巡視酒店各重要器材設(shè)備,確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。
7.組織調(diào)查內(nèi)部發(fā)生的重大案件、事故,并向總經(jīng)理提出建議,匯報(bào)
第5篇 城市ic經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、 積極開展所屬區(qū)域內(nèi)各分支機(jī)構(gòu)的投資理念宣導(dǎo)與普及;2、 配合營銷團(tuán)隊(duì)積極拓展新增客戶,參與所屬區(qū)域內(nèi)各機(jī)構(gòu)的路演、沙龍等銷售活動;3、 研究高凈值客戶的綜合理財(cái)需求, 協(xié)助開發(fā)所屬區(qū)域內(nèi)大客戶及定制客戶;4、 負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理對客戶產(chǎn)品的交叉銷售, 合理為客戶提供財(cái)富管理建議及投資計(jì)劃,提高產(chǎn)品的銷售成功率;5、 負(fù)責(zé)反饋所屬區(qū)域財(cái)富端業(yè)務(wù)人員及客戶提出的產(chǎn)品相關(guān)問題及建議;6、 負(fù)責(zé)對客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升客戶經(jīng)理的整體水平和專業(yè)度;7、 承擔(dān)上級指派的其他工
第6篇 加工經(jīng)理崗位職責(zé)
生產(chǎn)經(jīng)理(機(jī)加工方向) 上海阿為特精密機(jī)械股份有限公司 上海阿為特精密機(jī)械股份有限公司,阿為特 1. 根據(jù)當(dāng)月主計(jì)劃合理地做好生產(chǎn)計(jì)劃安排和組織生產(chǎn)工作,并檢查/指導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況,采取有效措施,按時(shí)按質(zhì)按量地完成生產(chǎn)任務(wù),確保交期。
2. 隨時(shí)掌控本部門的生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量狀況、物料供應(yīng)情況、生產(chǎn)效率/料耗、工裝夾具/設(shè)備狀態(tài)及人員動態(tài)等,對其存在的異常狀況,及時(shí)分析原因、協(xié)調(diào)/溝通處理,確保生產(chǎn)運(yùn)作順利正常。不斷改善生產(chǎn)效率,完成部門工作目標(biāo)。
3. 確?，F(xiàn)場生產(chǎn)進(jìn)行符合公司質(zhì)量體系程序要求。
4. 確保生產(chǎn)現(xiàn)場無安全隱患。易燃油品其他化學(xué)品(如果有)安全存放和使用。
5. 積極推行“5s”目視管理活動,做好現(xiàn)場“5s”管理工作,確保工作環(huán)境清潔、整齊有序,一切物品需分類標(biāo)識清楚/擺放整齊,做到安全、文明生產(chǎn),提升企業(yè)形象。
6. 嚴(yán)格控制和降低廢品、廢料的產(chǎn)生,和ncr發(fā)生頻率。不斷降低生產(chǎn)成本。
7. 與班組長溝通,及時(shí)了解員工思想,幫助班組長解決問題。
8. 制訂員工的培訓(xùn)計(jì)劃,并按計(jì)劃對各級員工進(jìn)行崗前技能培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、質(zhì)量培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、制度培訓(xùn)、“5s”培訓(xùn)、消防/安全知識培訓(xùn)等,不斷提升員工的整體素質(zhì),提高其工作質(zhì)量和工作效率。
9. 對各級員工進(jìn)行公正的績效考核,推動公司激勵機(jī)制,充分調(diào)動各級員工的工作積極性。
10.直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé),向其匯報(bào)工作,服從其工作安排和管理。
第7篇 基藥銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估。
第8篇 新能源汽車銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位要求:
1、?？埔陨蠈W(xué)歷,3 年以上實(shí)際大客戶銷售工作經(jīng)驗(yàn),有汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)/行業(yè)客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者,并且有新能源汽車行業(yè)資源。
2、具有極強(qiáng)的事業(yè)心,能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作。
3、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和溝通能力。
4、 有豐富的商務(wù)攻關(guān)、談判、與項(xiàng)目策劃方面的經(jīng)驗(yàn);
5、工作激情,具備一線奮斗精神,認(rèn)同公司核心價(jià)值觀;能接受公司跨區(qū)域分派,客戶公關(guān)能力和拓展能力強(qiáng),能在關(guān)鍵時(shí)刻完成公司
下達(dá)的攻堅(jiān)戰(zhàn)。
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行總體發(fā)展的計(jì)劃以及市場戰(zhàn)略,營業(yè)戰(zhàn)略。
2、實(shí)施公司各項(xiàng)管理制度,完成公司訂立的銷售目標(biāo);
3、組織銷售會議和指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員開展工作;
4、建立并持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系,負(fù)責(zé)客戶潛在及延展性需求的實(shí)現(xiàn);
5、負(fù)責(zé)大客戶攻關(guān)與項(xiàng)目運(yùn)作;
6、協(xié)調(diào)客戶需求滿足程度以及潛在需求,發(fā)掘新的銷售機(jī)會。
7、大客戶的開拓,完成部門定期下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo);能夠完成業(yè)績 kpi 考核;
8、與現(xiàn)有客戶維持良好關(guān)系,挖掘老客戶潛力,并持續(xù)開拓潛在客戶;
9、負(fù)責(zé)渠道開拓與推廣,完成公司的渠道拓展計(jì)劃;
10、管理及維護(hù)現(xiàn)有渠道,確保與各渠道溝通順暢,完成客戶開拓目。
第9篇 華東地區(qū)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估。
第10篇 影城經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 安全生產(chǎn):負(fù)責(zé)影城現(xiàn)場的消防安全、員工和觀眾的人身安全相關(guān)的管理工作,以及相關(guān)聯(lián)的各項(xiàng)制度及預(yù)案;
2. 突發(fā)事故:預(yù)防及處理突發(fā)事件、客戶投訴等,維護(hù)影城品牌及形象,并提高客戶滿意度;
3. 營運(yùn)效率:按要求建立、維護(hù)和完善影城各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度和運(yùn)營流程,提高運(yùn)營效率;
4. 經(jīng)營指標(biāo):根據(jù)公司確定的影城年度收入、現(xiàn)金流和利潤指標(biāo),承擔(dān)完成指標(biāo)的任務(wù),并制定具體的營銷計(jì)劃和方案,分解落實(shí)執(zhí)行;
5. 控制成本:做好影城預(yù)算、決算管理,嚴(yán)格控制好影城經(jīng)營性的成本支出;
6. 提高營收:實(shí)施和維護(hù)好集團(tuán)品牌戰(zhàn)略,制定影城的市場營銷策略,實(shí)現(xiàn)票房和非票收入的指標(biāo)任務(wù)完成,提升市場和品牌影響力;
7. 創(chuàng)新經(jīng)營:及時(shí)掌握電影市場行情,不斷研發(fā)和創(chuàng)新產(chǎn)品項(xiàng)目以及經(jīng)營模式,開拓、建立和維護(hù)有效的產(chǎn)品渠道;
8. 外聯(lián)工作:建立影城良好的外部關(guān)系,特別是與相關(guān)政府部門、商業(yè)機(jī)構(gòu)、物業(yè)及團(tuán)體客戶建立良好的合作關(guān)系;
9. 設(shè)備設(shè)施:全面熟悉和了解各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,加強(qiáng)設(shè)備管理工作,監(jiān)督和提升放映水平,預(yù)防和消除各類放映事故,合理控制損耗,降低運(yùn)營成本;
10. 人才儲備:負(fù)責(zé)落實(shí)各級員工的專業(yè)培訓(xùn)和素質(zhì)培訓(xùn)工作,提高崗位技能和服務(wù)意識,提升人員整體素質(zhì),物色儲備梯隊(duì)人才,積極正面宣傳企業(yè)文化,提高員工歸屬感和滿意度,提長凝聚力。
任職資格:
1. 全日制大專及以上學(xué)歷,酒店管理、市場營銷或相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先,具有一定的財(cái)務(wù)知識,對財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制具有較強(qiáng)的管理能力;
2. 三年以上影院管理、星級酒店或國際連鎖餐飲等大型品牌性服務(wù)行業(yè)、文化娛樂產(chǎn)業(yè)營銷或運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上企業(yè)高管職位工作經(jīng)歷;熱愛電影,對電影行業(yè)特點(diǎn)有所了解;
3. 誠實(shí)敬業(yè),有責(zé)任心,具備較強(qiáng)的業(yè)績目標(biāo)意識、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)意識與分析能力、客戶服務(wù)意識,具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力,具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理問題的能力、出色的協(xié)調(diào)、溝通能力和應(yīng)變能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和團(tuán)隊(duì)激勵能力。
第11篇 配送經(jīng)理崗位職責(zé)、任職條件以及應(yīng)具備的能力
配送經(jīng)理含義
配送經(jīng)理，是企業(yè)配送部日常管理工作的負(fù)責(zé)人，是企業(yè)中層管理人員。負(fù)責(zé)制定配送工作計(jì)劃以及安排下屬工作，保證配送工作能順利進(jìn)行。
配送經(jīng)理的直接下級是配送主管。
配送經(jīng)理崗位職責(zé)
1.根據(jù)訂單或者托運(yùn)單，進(jìn)行科學(xué)系統(tǒng)的估算進(jìn)貨量與送貨量，安排下屬制定配送作業(yè)計(jì)劃并進(jìn)行審批;
2.根據(jù)配送作業(yè)計(jì)劃，對進(jìn)貨、送貨作業(yè)的方案與安排進(jìn)行審核;
3.按照工作計(jì)劃組織進(jìn)行配貨前的準(zhǔn)備工作，準(zhǔn)備好需要配送的貨物;
4.提前與倉儲管理人員進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，做好貨物的交接、驗(yàn)收和出、入庫工作;
5.根據(jù)“發(fā)貨單”的要求，組織人員做好出庫驗(yàn)貨的工作;
6.根據(jù)配送要求以及貨物的特性，安排人員做好貨物的包裝工作;
7.采用科學(xué)、合理的分揀方法，按照送貨地點(diǎn)、商品特性、貨物特點(diǎn)進(jìn)行配載;
8.安排配送主管選擇最佳配送路線，并進(jìn)行審核;
9.按照配貨產(chǎn)品的性質(zhì)，審核配送方式的合理性;
10.組織相關(guān)人員對貨物配送情況進(jìn)行確認(rèn)，隨時(shí)掌握貨物的在途狀況，以便及時(shí)解決配送過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件;
11.進(jìn)行部門內(nèi)部的管理工作，指導(dǎo)和監(jiān)督各計(jì)劃的執(zhí)行情況;
12.負(fù)責(zé)部門的人員考核、培訓(xùn)以及招聘工作。
配送經(jīng)理應(yīng)具備的能力
1.具備物流配送的專業(yè)知識和能力，熟悉物流、倉儲以及配送的相關(guān)管理知識，能合理制定配送計(jì)劃;
2.具備現(xiàn)代化物流管理操作系統(tǒng)操作能力;
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4.具備良好的商業(yè)談判能力;
5.具備領(lǐng)導(dǎo)和管理能力;
6.具備較強(qiáng)的判斷和決策能力。
配送經(jīng)理任職條件
1.物流、運(yùn)輸相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具備5年以上物流、倉儲等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上倉儲或配送管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備專業(yè)的物流配送管理工作知識以及經(jīng)驗(yàn);
4.具備良好的商務(wù)談判以及判斷決策能力;
5.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力。
配送經(jīng)理職業(yè)發(fā)展
配送經(jīng)理一般是由配送主管發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是物流總監(jiān)。成為物流總監(jiān)，需要學(xué)習(xí)倉儲、運(yùn)輸?shù)确矫娴膶I(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)，具備全面的物流知識，可以參加相關(guān)物流、管理等方面的培訓(xùn)或者在公司輪換運(yùn)輸經(jīng)理、倉儲經(jīng)理等崗位。
配送經(jīng)理收入
配送經(jīng)理的月收入一般在4000-20000元之間，配送經(jīng)理的收入差距很大，大型知名公司的配送經(jīng)理年收入均在15萬以上，而一些小的物流公司的配送經(jīng)理年收入一般在5-8萬之間，具備大型公司的配送經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，是提高收入的重要途徑。中高端崗位招聘企業(yè)可與獵頭網(wǎng)合作。
第12篇 勞務(wù)派遣經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與需要勞務(wù)派遣企業(yè)的開發(fā)與維護(hù);維護(hù)已有客戶關(guān)系,與客戶達(dá)成合作;
2、負(fù)責(zé)與各大企業(yè)hr談判勞務(wù)派遣合作,為企業(yè)輸入勞動人才;
3、開發(fā)新的資源并發(fā)展成為公司的持續(xù)性客戶;
任職資格:
1、具有人力資源勞務(wù)外包或派遣公司客戶開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
2、對人力資源外包、勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)流程精通,具有開發(fā)客戶渠道、拓展客戶資源能力;
3、熟悉國家及地方關(guān)于人才外包、勞務(wù)外包派遣方面的法律法規(guī);
4、計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、說服能力,團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;
5、有相關(guān)行業(yè)資源者優(yōu)先,特別優(yōu)秀的人員可與公司合作勞務(wù)派遣項(xiàng)目。
