第1篇 部門經(jīng)理助理崗位職責(zé)模版
1.協(xié)助部門經(jīng)理根據(jù)公司總體的戰(zhàn)略方針、公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),擬定部門全年、季度、月度的計(jì)劃及總結(jié),并組織實(shí)施以確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。
2.協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)部門內(nèi)所有業(yè)務(wù)人員進(jìn)行日常管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。
3.協(xié)助部門經(jīng)理根據(jù)公司企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展,搞好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
第2篇 部門店經(jīng)理崗位職責(zé)
部門經(jīng)理/副店 ? 開拓銷售份額并提升顧客服務(wù)
? 確保店鋪提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)
? 與店鋪經(jīng)理合作,計(jì)劃和完成銷售目標(biāo)
? 提供員工培訓(xùn)與發(fā)展
? 管理貨存并保持準(zhǔn)確貨存記錄 ? 開拓銷售份額并提升顧客服務(wù)
? 確保店鋪提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)
? 與店鋪經(jīng)理合作,計(jì)劃和完成銷售目標(biāo)
? 提供員工培訓(xùn)與發(fā)展
? 管理貨存并保持準(zhǔn)確貨存記錄
第3篇 研究部門經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)優(yōu)先;或具有理工類復(fù)合背景。有5年以上數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品或類似相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)(如果有銀行、信托、券商、資管、基金, 第三方理財(cái)?shù)冉鹑跈C(jī)構(gòu)或海外金融軟件服務(wù)等行研經(jīng)歷者優(yōu)先);
2、有責(zé)任心,善于溝通,有挑戰(zhàn)與團(tuán)隊(duì)精神;
3、具有軟件產(chǎn)品設(shè)計(jì)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、有豐富的人脈及行業(yè)資源;
5、工作踏實(shí)穩(wěn)重,責(zé)任心強(qiáng),具有高度的敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),樂于接受挑戰(zhàn);
6、可獨(dú)自建立行業(yè)研究信息庫,有志于在大數(shù)據(jù)應(yīng)用深入發(fā)展,愿意為各類數(shù)據(jù)分析模型提供專業(yè)數(shù)據(jù)服務(wù)。
崗位職責(zé):
1、對(duì)證券市場(chǎng)進(jìn)行深入的調(diào)研,了解同行競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品,研究證券市場(chǎng)的發(fā)展?fàn)顩r,制定數(shù)據(jù)發(fā)展方向和策略;
2、帶領(lǐng)數(shù)據(jù)規(guī)劃團(tuán)隊(duì)制定宏觀行業(yè)類數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)邏輯;對(duì)各方數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,規(guī)劃符合產(chǎn)品和市場(chǎng)需要的數(shù)據(jù)內(nèi)容;
3、制定宏觀行業(yè)數(shù)據(jù)內(nèi)容生產(chǎn)目標(biāo)和資源配置策略,推進(jìn)數(shù)據(jù)生產(chǎn)線的執(zhí)行和發(fā)展;
4、負(fù)責(zé)部門日常運(yùn)營管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè),培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)核心骨干;
5、負(fù)責(zé)進(jìn)行相應(yīng)數(shù)據(jù)金融應(yīng)用價(jià)值的評(píng)估,以及根據(jù)市場(chǎng)需求建立數(shù)據(jù)應(yīng)用模式與算法;
6、配合產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行宏觀行業(yè)產(chǎn)品推廣,及協(xié)助處理客戶問題。
第4篇 部門城市經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司城市更新項(xiàng)目管理工作;
2、跟進(jìn)三舊項(xiàng)目申報(bào)審批工作;
3、組織編制三舊項(xiàng)目的拆遷補(bǔ)償安置方案;
4、入戶動(dòng)遷談判,簽訂拆遷協(xié)議;
5、負(fù)責(zé)拆遷的善后工作。
(如果定位是部門經(jīng)理,需要負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與培養(yǎng))
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,土地資源管理等相關(guān)專業(yè);
2、具有 3 年以上大型房地產(chǎn)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉東莞市三舊改造相關(guān)政策;
4、熟悉三舊改造項(xiàng)目申報(bào)審批的全流程,具備1個(gè)以上三舊項(xiàng)目全過程實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5、具備優(yōu)秀的溝通能力、談判能力及創(chuàng)新能力;
6、有對(duì)接政府相關(guān)部門單位經(jīng)驗(yàn)(如規(guī)劃、國土等)。
第5篇 本地化部門經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)本部門隊(duì)伍的建設(shè)和管理。
2.負(fù)責(zé)本部門收入目標(biāo)的執(zhí)行和管理。
3.對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施、質(zhì)量控制和成本控制負(fù)責(zé)。
4.負(fù)責(zé)維護(hù)部門內(nèi)部項(xiàng)目的客戶關(guān)系。
5.管理本部門員工的績(jī)效。
6.負(fù)責(zé)與其他部門間的溝通與協(xié)作。
第6篇 信息部門經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位要求:
1、計(jì)算機(jī)、信息管理相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷;
2、5年以上it工作經(jīng)驗(yàn),有2年以上it經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)
3、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì),保證系統(tǒng)設(shè)計(jì)合理,滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求;負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目的需求分析、概要設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫整合等工作;
4、有 erp、crm項(xiàng)目對(duì)接經(jīng)驗(yàn);
5、具有較強(qiáng)的人際溝通、計(jì)劃與執(zhí)行、項(xiàng)目推進(jìn)及談判能力;能夠及時(shí)完成新項(xiàng)目;
6、能承受較大的工作壓力,作風(fēng)干練,事業(yè)心強(qiáng),敬業(yè)務(wù)實(shí)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司信息安全、網(wǎng)絡(luò)安全、維護(hù)等工作;
2、負(fù)責(zé)對(duì)接公司項(xiàng)目(erp、hris、qms);
3、it部門團(tuán)隊(duì)管理工作;
4、上級(jí)安排的其他工作。
薪酬福利:
1. 五險(xiǎn)一金,補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn);
2. 5天7.5小時(shí)工作制;
3. 提供免費(fèi)住宿,餐費(fèi)補(bǔ)貼;
4. 廣州戶口遷入;
5. 通勤班車: 開發(fā)區(qū)線、天河線、黃村線
第7篇 理財(cái)部門經(jīng)理崗位職責(zé)
支行理財(cái)部門經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)、客戶的拓展工作,完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo);
2、組織推動(dòng)支行個(gè)人業(yè)務(wù)營銷工作,完成分行下達(dá)各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃;
3、管理支行個(gè)人業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì);
4、管控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),保證資產(chǎn)質(zhì)量。 1、負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)、客戶的拓展工作,完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo);
2、組織推動(dòng)支行個(gè)人業(yè)務(wù)營銷工作,完成分行下達(dá)各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃;
3、管理支行個(gè)人業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì);
4、管控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),保證資產(chǎn)質(zhì)量。
第8篇 出口部部門經(jīng)理崗位職責(zé)
職位描述: ( 五金制品及工具方向 ) 從事出口工作 經(jīng)驗(yàn)3年以上,有獨(dú)立業(yè)務(wù)開展的能力,精通貿(mào)易流程 , 并年齡在 35 歲以上,工作經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先考慮。
第9篇 大客戶部門經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的行業(yè)項(xiàng)目銷售和管理工作，開發(fā)地產(chǎn)、醫(yī)療、教育、公檢法、金融、交通等行業(yè)的大型工程項(xiàng)目；
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)線纜、綜合布線、數(shù)據(jù)中心、安防等品牌的品牌入圍；
3、配合分公司總經(jīng)理做好分公司項(xiàng)目統(tǒng)籌和管理。
崗位要求：
1、26～38歲，大專及以上學(xué)歷，3年以上大客戶項(xiàng)目銷售和管理經(jīng)驗(yàn)。
2、服從公司的管理，具有良好的溝通與商務(wù)談判能力，擁有一定的團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)能力，品行端正。
3、三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ馁Y源，有智能化、安防行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)
第10篇 銀行某支行部門經(jīng)理崗位職責(zé)
銀行支行部門經(jīng)理崗位職責(zé)
1、貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,及時(shí)傳達(dá)上級(jí)行相關(guān)文件精神,定期組織部門職工學(xué)習(xí)國家信貸政策、相關(guān)法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí);
2、依據(jù)上級(jí)行下達(dá)年度各項(xiàng)工作指標(biāo)和支行對(duì)部門的考核任務(wù),制定部門季度、年度工作計(jì)劃,以及部門管理考核辦法。檢查計(jì)劃實(shí)施和完成情況,及時(shí)向上級(jí)行和支行領(lǐng)導(dǎo)反饋報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)日常管理工作。審核貸前調(diào)查,按權(quán)限審查報(bào)批各類貸款,督查貸后管理工作;
4、組織清收轉(zhuǎn)化不良貸款,提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量。分析不良貸款形成原因,制定清收、轉(zhuǎn)化和保全措施;組織清收和落實(shí)轉(zhuǎn)軌改制企業(yè)的貸款債權(quán);制定和實(shí)施bb級(jí)以下企業(yè)清戶退出計(jì)劃,調(diào)整和優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu);
5、組織市場(chǎng)營銷工作。依據(jù)國家信貸政策、產(chǎn)業(yè)政策及上級(jí)行信貸工作方針,關(guān)注和搜集本縣經(jīng)濟(jì)和行業(yè)企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),積極信貸營銷;開展銀行卡、電子銀行等中間業(yè)務(wù)和新興業(yè)務(wù)產(chǎn)品的推出營銷;組織抓、攬對(duì)公存款攻關(guān)競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng);
6、組織實(shí)施年度客戶信用評(píng)級(jí)、綜合授信、押品評(píng)估工作。認(rèn)真審查資料,確?？蛻粜庞迷u(píng)級(jí)、綜合授信、押品評(píng)估真實(shí)有效;
7、負(fù)責(zé)信貸綜合臺(tái)帳系統(tǒng)管理工作,負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理的督促檢查;組織編審上報(bào)信貸報(bào)表和上級(jí)行即需各類數(shù)據(jù)、材料;負(fù)責(zé)電子郵件的登記、分類、處理工作;
8、協(xié)調(diào)與各部門的工作關(guān)系,完成上級(jí)行和支行領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。
第11篇 策劃部門經(jīng)理崗位職責(zé)
營銷策劃部門經(jīng)理 首創(chuàng)鉅大有限公司 北京恒盛華星投資管理有限公司,首創(chuàng)置業(yè)商業(yè)地產(chǎn)事業(yè)部,首創(chuàng)鉅大有限公司,恒盛華星 1. 根據(jù)項(xiàng)目業(yè)務(wù)發(fā)展需要,組織收集周邊市場(chǎng)信息、相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等,分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),為營銷策劃提供信息支持。
2. 寫字樓、商業(yè)、持有型物業(yè)項(xiàng)目的前期定位、產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段跟進(jìn)及專業(yè)反饋。
3. 項(xiàng)目全程策劃管理及成果輸出;組織產(chǎn)品營銷策略會(huì)議,進(jìn)行項(xiàng)目營銷方案討論,確定項(xiàng)目營銷策略方針,制定產(chǎn)品營銷策劃方案。
4. 制定并實(shí)施各類營銷策劃活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算,并針對(duì)方案執(zhí)行過程中產(chǎn)生的費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算和控制。
5. 針對(duì)合作單位進(jìn)行對(duì)接、管理。
6. 各種宣傳材料、產(chǎn)品說明書、銷售支持材料、廣告策劃案、品牌推廣方案等的撰寫與策劃把控,實(shí)施有效的公關(guān)傳播手段對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行宣傳。
7. 其他營銷策劃類相關(guān)工作。
任職資格:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)、營銷類相關(guān)專業(yè)。
2. 7年以上商業(yè)地產(chǎn)營銷策劃工作經(jīng)驗(yàn),具備改造增值類持有型物業(yè)項(xiàng)目的策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3. 有較強(qiáng)的市場(chǎng)與產(chǎn)品分析能力、策劃指導(dǎo)組織能力;擅長(zhǎng)文創(chuàng)園區(qū)、寫字樓、綜合體等產(chǎn)品前期定位、并擅長(zhǎng)合作單位溝通與管理、具備市場(chǎng)推廣及銷售租賃經(jīng)驗(yàn)和技能。
4. 熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目市場(chǎng)定位、策劃、項(xiàng)目推廣、銷售管理、客服管理等全工作流程;理解商業(yè)地產(chǎn)產(chǎn)品的定位邏輯,對(duì)其營銷策劃全流程操作熟悉。
5. 團(tuán)隊(duì)合作能力較強(qiáng),項(xiàng)目全程管理經(jīng)驗(yàn)豐富,協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀,具備工作抗壓能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
第12篇 業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)部的經(jīng)理在銷售方面一定是厲害的角色,這個(gè)職場(chǎng)的狠角色到底有哪些風(fēng)位職責(zé)呢大家可以閱讀企業(yè)管理網(wǎng)整理的業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé),僅供參考。
1、根據(jù)公司運(yùn)營管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo),組織實(shí)施,確保完成公下達(dá)的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。
2、確保每月的項(xiàng)目回款、發(fā)票正常收回。
3、合理使用資金,加快資金的周轉(zhuǎn)率。
4、控制庫存,實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)庫存的零管理。
5、開展公司的市場(chǎng)經(jīng)營和客戶服務(wù)工作,組織開展市場(chǎng)調(diào)查、經(jīng)營分析,掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),及時(shí)組織競(jìng)爭(zhēng)方案的制定和實(shí)施,確保公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的主動(dòng)。
6、組織實(shí)施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績(jī)效考核及二級(jí)薪酬分配,提出員工的招聘和使用計(jì)劃,保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
7、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè),掌握員工主要思想動(dòng)態(tài),倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神,提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力。
8、完成項(xiàng)目方案的制定及合同形成、標(biāo)書制作。
9、密切與客戶及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。
10、每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司,了解用戶需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
11、對(duì)于重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)用戶應(yīng)及時(shí)申報(bào)公司,并動(dòng)用公司人力、財(cái)力、技術(shù)等資源來保障項(xiàng)目的成功(以書面形式申報(bào))。
12、每季制定對(duì)新產(chǎn)品推廣計(jì)劃,并按時(shí)實(shí)施完成。
13、開拓新市場(chǎng),增加新客戶。
14、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
15、樹立公司的專業(yè)形象,保證公司的名譽(yù)不受到侵害。
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