第1篇 咨詢總監(jiān)/經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1.負責(zé)項目前期調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計和戰(zhàn)略研究，提供專項研究報告，挖掘引導(dǎo)客戶需求；
2.向政府客戶提供關(guān)于債轉(zhuǎn)股、實體化改革、產(chǎn)融等方面專業(yè)的投資建議；
3.協(xié)助拓展人員外出洽談客戶，分析客戶需求，提出咨詢意見，撰寫項目方案；
4.負責(zé)項目方案的講解和答疑，配合公司市場推廣活動。
職位要求：
1.具有方案編寫，及組織方案編寫的能力；
2.具有政府法規(guī)類文件的收集、歸整及理解能力；
3.較強的歸納總結(jié)，及內(nèi)部培訓(xùn)能力。
其他：
1.男女不限；
2.能夠接受短期出差，一般不超過一周；
3.年齡在25-35歲；
4.base在杭州；
5.如果能有咨詢公司履歷，法務(wù)、財務(wù)及地方經(jīng)濟或產(chǎn)業(yè)研究經(jīng)驗可優(yōu)先考慮。
第2篇 總經(jīng)理運營總監(jiān)崗位職責(zé)
運營總監(jiān)/總經(jīng)理 1、負責(zé)編制公司年度經(jīng)營計劃、月度計劃,包括項目的關(guān)鍵節(jié)點計劃;
2、在計劃實施中對已制定計劃進行管控,發(fā)生延期超期要及時和有關(guān)職能部門以及相關(guān)項目公司及時溝通,協(xié)調(diào)。
任職資格
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工程管理、工民建及相關(guān)專業(yè);
2、5年以上房地產(chǎn)項目經(jīng)理任職經(jīng)驗,具有工程管理經(jīng)驗更佳;
3、精通工程管理和施工管理知識;熟悉市政、房地產(chǎn)開發(fā)流程,熟悉一般的工程規(guī)劃、設(shè)計規(guī)定;
4、具有良好的統(tǒng)籌、計劃、組織和執(zhí)行能力,解決問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力. 1、負責(zé)編制公司年度經(jīng)營計劃、月度計劃,包括項目的關(guān)鍵節(jié)點計劃;
2、在計劃實施中對已制定計劃進行管控,發(fā)生延期超期要及時和有關(guān)職能部門以及相關(guān)項目公司及時溝通,協(xié)調(diào)。
任職資格
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工程管理、工民建及相關(guān)專業(yè);
2、5年以上房地產(chǎn)項目經(jīng)理任職經(jīng)驗,具有工程管理經(jīng)驗更佳;
3、精通工程管理和施工管理知識;熟悉市政、房地產(chǎn)開發(fā)流程,熟悉一般的工程規(guī)劃、設(shè)計規(guī)定;
4、具有良好的統(tǒng)籌、計劃、組織和執(zhí)行能力,解決問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力.
第3篇 設(shè)計總監(jiān)設(shè)計經(jīng)理崗位職責(zé)
設(shè)計經(jīng)理總監(jiān) 長沙樂和樂器有限公司 長沙樂和樂器有限公司,樂和樂器,樂和 職責(zé)及要求:
1、集團設(shè)計統(tǒng)籌,品牌設(shè)計出品。
2、8年以上品牌設(shè)計經(jīng)驗,良好的美術(shù)功底,手繪能力,一定的管理能力,美術(shù)科班出身。
待遇:雙休+五險一金,10-15k.
第4篇 渠道總監(jiān)/經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、新三板投融資渠道開發(fā)，渠道商的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作。
2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析。
3、執(zhí)行渠道商的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持。
4、配合渠道開發(fā)部門成本分析和控制方案。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
6、適應(yīng)短期出差。
任職資格
1、3年以上銷售和市場經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力。
2、有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關(guān)談判能力。
3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè)，思維清晰、活躍。
4、較好的談吐，形象好，氣質(zhì)佳。
備注：上下班有班車接送至附近地鐵站。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第5篇 人力資源經(jīng)理/人事總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)1、中層管理職位，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 2、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 3、負責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行； 4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作； 5、負責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理； 6、分析相關(guān)資料，進行企業(yè)人力資源診斷，并對相關(guān)政策進行完善。任職資格1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源崗位職責(zé)職位要求、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策； 4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神； 5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年
第6篇 副經(jīng)理副總監(jiān)崗位職責(zé)
1) 完成區(qū)領(lǐng)導(dǎo)交給的qhse的管理工作。
2) 負責(zé)采油管理區(qū)的危害因素辨識,風(fēng)險/安全評價,負責(zé)采油管理區(qū)環(huán)境影響因素的辨識和評價工作。
3) 負責(zé)組織制定重大危害源、重要環(huán)境影響因素的控制措施,并按要求檢查落實。
4) 定期組織舉行崗位練兵、應(yīng)急預(yù)案的演練及消防演習(xí),定期組織全體職工進行qhse的培訓(xùn)教育工作。
5) 抓好安全生產(chǎn)管理工作以及設(shè)備、物資、器材管理工作。
6) 直接指揮生產(chǎn)安全運行中心搞好油田保溫、井口、井場規(guī)范化、設(shè)備維修保養(yǎng)工作。
7) 審核材料計劃,降低消耗、減少成本,提高效益。
8) 組織安排各項生產(chǎn)施工,保證油田開發(fā)指標的落實。
9) 經(jīng)理不在時主持全區(qū)的行政工作。
第7篇 副總經(jīng)理兼工程總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、 主持公司的基本團隊建設(shè)和日常的行政管理工作。
2、 審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理。
3、 合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標的實現(xiàn)。
4、 對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進行決策，授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。
5、 廣泛汲取國內(nèi)外先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，確定公司的近期目標和遠景規(guī)劃。
6、在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。
7、負責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、政策和工作程序。
8、 協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。
9、 充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。
10、召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報，進行關(guān)系協(xié)調(diào)。
11、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)和各職能部門代理的其他事務(wù)。
職位要求：
1、工民建、工程管理、土建工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè)；統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；年齡35歲-48歲；高級工程師、中級工程師職稱或建造師；
2、10年以上工程施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗；5年以上大型國有企業(yè)工程經(jīng)理及總監(jiān)崗位；
3、熟悉施工管理流程及相關(guān)法律法規(guī)；具有大型綜合體項目從籌建到完成的項目管理經(jīng)驗；具有較強的專業(yè)技術(shù)水平；具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力；職業(yè)素養(yǎng)高、管控能力強、團隊建設(shè)能力強、敬業(yè)精神強。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上
第8篇 渠道經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負責(zé)國內(nèi)直營店鋪的市場拓展工作,根據(jù)公司年度規(guī)劃擬定及執(zhí)行開店計劃,維護現(xiàn)有合作商場、商圈關(guān)系及后期開發(fā)與談判;
2、熟悉服裝等零售銷售渠道,了解百貨商場、shopping mall、專賣店等各種營運模式;
3、熟悉并掌握國內(nèi)一、二線城市商圈招商信息,做好關(guān)系維護,使公司品牌順利進駐;
4、新開店鋪選址評估,前期數(shù)據(jù)調(diào)查及后期方案制定,確保新開店鋪的經(jīng)營業(yè)績達到公司要求。
任職資格:
(需適應(yīng)長期出差和商務(wù)應(yīng)酬的工作性質(zhì)!)
1、大專及以上學(xué)歷,營銷類、經(jīng)貿(mào)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上中高端品牌女裝直營店鋪管理經(jīng)驗,熟悉各大中高端商場運營管理模式;
3、形象氣質(zhì)佳,商務(wù)談判能力,交際能力佳,須具備較強的業(yè)務(wù)執(zhí)行能力;
4、擁有良好的親和力及溝通協(xié)調(diào)能力;
5、具有優(yōu)秀的綜合分析能力及觀察能力,渠道資源豐富。
第9篇 總經(jīng)理營銷總監(jiān)崗位職責(zé)
1. 負責(zé)進行產(chǎn)品規(guī)劃并品牌打造;
2. 制定市場計劃并監(jiān)督實施;
3. 負責(zé)區(qū)域經(jīng)理/品牌經(jīng)理/業(yè)務(wù)/團隊組建、培訓(xùn)、學(xué)習(xí);
4. 完成公司下達的銷售指標;
5. 宣導(dǎo)/傳承公司企業(yè)文化及理念 ;
6. 各項促銷活動組織實施。
崗位要求:
1. 5年以上國內(nèi)市場家居日用品等產(chǎn)品規(guī)劃能力,線上線下銷售渠道管理經(jīng)驗;
2. 有成功操作過日用消費品及廚房類產(chǎn)品項目并有較好的業(yè)績;
3. 可以是業(yè)務(wù)合伙模式。
工作內(nèi)容:
1. 負責(zé)進行產(chǎn)品規(guī)劃并品牌打造;
2. 制定市場計劃并監(jiān)督實施;
3. 負責(zé)區(qū)域經(jīng)理/品牌經(jīng)理/業(yè)務(wù)/團隊組建、培訓(xùn)、學(xué)習(xí);
4. 完成公司下達的銷售指標;
5. 宣導(dǎo)/傳承公司企業(yè)文化及理念 ;
6. 各項促銷活動組織實施。
崗位要求:
1. 5年以上國內(nèi)市場家居日用品等產(chǎn)品規(guī)劃能力,線上線下銷售渠道管理經(jīng)驗;
2. 有成功操作過日用消費品及廚房類產(chǎn)品項目并有較好的業(yè)績;
3. 可以是業(yè)務(wù)合伙模式。
第10篇 財務(wù)總監(jiān)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、全日制本科以上學(xué)歷,財務(wù)、會計、審計類相關(guān)專業(yè);
2、10年以上制造業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷,3年以上上市公司財務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗;
3、具備較全面的財務(wù)專業(yè)理論知識及現(xiàn)代企業(yè)管理知識,熟悉相關(guān)法律法規(guī)與稅法政策,善于營運分析,成本管理,風(fēng)險控制,對數(shù)據(jù)高度敏感;
4、嚴謹細心、高度責(zé)任心、為人可靠、原則性強,有較強的抗壓能力與協(xié)調(diào)能力;
5、具有中級會計師或以上職稱的會計資質(zhì)證書;
工作職責(zé)
1、制定公司財務(wù)規(guī)劃、建立健全財務(wù)管理制度和科學(xué)系統(tǒng)的財務(wù)管理體系;
2、分析行業(yè)發(fā)展信息,利用財務(wù)核算分析數(shù)據(jù)為公司經(jīng)營決策提供依據(jù);
3、為企業(yè)的經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投融資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù);
4、制定公司資金運營計劃,監(jiān)管資金管理報告和預(yù)結(jié)算;
5、財務(wù)報表、合同、單據(jù)、費用、應(yīng)收應(yīng)付審核;
6、協(xié)助公司對外銀行、工商、稅務(wù)等對外關(guān)系維護。
第11篇 經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)
1) 經(jīng)理是采油管理區(qū)安全生產(chǎn)主要負責(zé)人，負責(zé)采油管理區(qū)的安全生產(chǎn)工作。
2) 全面負責(zé)采油管理區(qū)的qhse管理工作，負責(zé)組織采油管理區(qū)的危害辨識，風(fēng)險/安全評價，負責(zé)采油管理區(qū)環(huán)境影響因素的辨識和評價。
3) 負責(zé)制定重大危害源、重要環(huán)境影響因素的控制措施，并按要求檢查落實。
4) 定期組織舉行崗位練兵、應(yīng)急預(yù)案的演練及消防演習(xí)。
5) 根據(jù)采油廠下達的生產(chǎn)任務(wù)，負責(zé)組織全體職工保質(zhì)、保量、節(jié)約、安全地完成任務(wù)。
6) 深入實際，安排好各項生產(chǎn)計劃，掌握生產(chǎn)和工作進度，掌握安全工作及采油工作質(zhì)量情況，對采油管理區(qū)重大問題進行決策。
7) 定期考核職工崗位工作技能，負責(zé)組織對重大事故及違紀職工的調(diào)查處理。主持召開采油管理區(qū)區(qū)務(wù)會議，布置工作、定期檢查、總結(jié)和評出對職工的獎懲工作。
8) 配合上級部門做好管理人員的使用、考核和技術(shù)職務(wù)的評定、晉升工作，對提拔、調(diào)動提出意見或建議。
9) 正確理解執(zhí)行黨的各項政策、方針，及時貫徹各項指示，協(xié)助黨支部書記做好職工的思想政治工作。
10) 負責(zé)協(xié)調(diào)各工種、崗位之間的關(guān)系，搞好人、財、物的調(diào)配和安排。
11) 在采油廠的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全區(qū)的行政、生產(chǎn)、安全工作，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)請示匯報工作。
第12篇 全國各地分公司采購總監(jiān)及各部門經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負責(zé)主持總公司下屬的分公司公司的所有海內(nèi)外項目的物資(生產(chǎn)原材料、生產(chǎn)設(shè)備、維修工器具、生活物資等)的采購工作、國內(nèi)國外的物流工作。
2.對部門的員工進行物流倉儲管理、生產(chǎn)管理、談判等方面的訓(xùn)練,熟悉采購操作流程,熟悉采購相關(guān)質(zhì)量管理體系,指導(dǎo)并監(jiān)督屬下開展業(yè)務(wù),提升采購人員業(yè)務(wù)能力,保證達到公司正常的采購量。
3.負責(zé)供應(yīng)商資源整合及優(yōu)化,負責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)與分類管理;供應(yīng)商進行整體評估、合理議價及監(jiān)督采購合同簽訂執(zhí)行;.控制與降低采購成本。負責(zé)采購進度控制,指導(dǎo)監(jiān)督跟單、催貨工作,進行采購交期管理,確保采購及時。
4.負責(zé)執(zhí)行總公司指令進行緊急采購,參與采購物資的驗收,出現(xiàn)問題及時與供應(yīng)商聯(lián)系,協(xié)商處理辦法。對供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量、交期負責(zé);
5.調(diào)查并研究總公司和分公司各個部門的采購需求以及銷售情況,熟悉各種物資的供貨渠道和新供應(yīng)商的開發(fā);
6.審核年度采購計劃,統(tǒng)籌計劃;控制成本。負責(zé)采購進度控制,指導(dǎo)監(jiān)督跟單、催貨工作,進行采購交期管理,確保采購及時。
7.負責(zé)監(jiān)督并參與總公司和分公司的大批量采購業(yè)務(wù)洽談,檢查合同的執(zhí)行程度和落實情況;監(jiān)督采購人員的職業(yè)操守。
8.負責(zé)投資總公司及分公司所有海內(nèi)外項目的物流運輸工作。(包船運輸或集裝箱海運至國外)
9.負責(zé)國內(nèi)外投資項目的免稅資料的整理工作 。
10.負責(zé)國內(nèi)外進出口所有文件的準備工作。
11.配合國內(nèi)外完成所有物資的進出口清關(guān)工作。
