第1篇 營銷總監(jiān)經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、 負責公司開發(fā)項目的營銷策劃及銷售管理工作;
2、 負責制定項目總體和分階段的市場推廣策略并有效執(zhí)行;
3、 根據(jù)公司年度銷售指標,層層分解并組織實施;
4、 監(jiān)控銷售進度,適時調整營銷策略,確保完成年度銷售指標;
3、整合營銷資源,指導、推進媒體及代理機構完成項目營銷推廣計劃、并組織實施;
4、負責營銷管理團隊組建、培訓及考核工作。
任職資格:
1、本科以上學歷,市場營銷相關專業(yè),5年以上大中型房企營銷管理經(jīng)驗,2年以上同等崗位任職經(jīng)驗;
2、熟悉地產(chǎn)項目開發(fā)全過程和相關政策法規(guī),市場營銷、品牌推廣和銷售管理能力強;
3、市場敏感度強,良好的應變和開拓市場的能力,良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神;
4、熟悉武漢及周邊房地產(chǎn)市場行情。
第2篇 鎮(zhèn)江營銷總監(jiān)崗位職責
職位描述:崗位職責:1、協(xié)助總經(jīng)理制定并組織實施完整的營銷規(guī)劃,領導團隊將規(guī)劃轉變?yōu)榻Y果2、制定全營銷費用預算,引導和控制市場營銷工作的方向和進度3、分解全年營銷任務指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調整營銷政策4、組織領導部門開發(fā)多種營銷模式,完成銷售計劃及回款任務5、負責公司營銷團隊建設,幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)營銷隊伍6、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作7、負責指導、管理、監(jiān)督下屬部門的業(yè)務工作,改善工作質量和服務態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰8、根據(jù)市場行情及公司的實際情況,組織制定公司整體營銷計劃,審批各類分項計劃,并組織實施9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。崗位要求:130-40周歲左右,本科以上學歷,5年以上酒水行業(yè)相關職位營銷管理經(jīng)驗2豐富的直營市場管理經(jīng)驗及酒水渠道拓展和管理經(jīng)驗3具有豐富的營銷理論、掌握先進的營銷方法,并能熟練運用,熟悉酒水行業(yè)的品牌發(fā)展方向,能根據(jù)公司發(fā)展及定位制訂品牌發(fā)展戰(zhàn)略,對市場規(guī)劃、開拓、管理、終端維護及品牌建設方面有深入實踐,具有較強的品牌意識和市場銷售數(shù)據(jù)分析能力4具備出色的人際交往、社會活動能力及商業(yè)公關談判能力5良好的團隊建設管理能力,擅長建立銷售人才梯隊,良好的協(xié)調、溝通和把握全局的能力。
第3篇 市場營銷副總監(jiān)崗位職責
工作職責:
1、識別目標客戶,承擔所轄區(qū)域項目業(yè)務市場拓展責任指標;
2、 主導項目評標,提供整體解決方案及策略;
3、 調動協(xié)調公司各方資源實現(xiàn)項目競標;
4、 供應商關系管理及大客戶關系維護及中心制度、操作標準和服務方案的編制等;
任職資格:
1、教育背景:本科以上學歷;
2、工作經(jīng)歷:4年以上市場拓展、商務合作等bd相關經(jīng)驗,有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、業(yè)務與知識要求:有豐富的人脈、敏感的嗅覺,對市場有足夠的沉淀;
4、能力素質要求:優(yōu)秀的商務談判及整體策劃能力。
工作職責:
1、識別目標客戶,承擔所轄區(qū)域項目業(yè)務市場拓展責任指標;
2、 主導項目評標,提供整體解決方案及策略;
3、 調動協(xié)調公司各方資源實現(xiàn)項目競標;
4、 供應商關系管理及大客戶關系維護及中心制度、操作標準和服務方案的編制等;
任職資格:
1、教育背景:本科以上學歷;
2、工作經(jīng)歷:4年以上市場拓展、商務合作等bd相關經(jīng)驗,有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、業(yè)務與知識要求:有豐富的人脈、敏感的嗅覺,對市場有足夠的沉淀;
4、能力素質要求:優(yōu)秀的商務談判及整體策劃能力。
第4篇 案場營銷總監(jiān)崗位職責
1、目標市場研究與調研組織
(1)組織項目所在地的房地產(chǎn)市場趨勢、競爭對手、區(qū)域房地產(chǎn)發(fā)展商和相關市場信息收集、分析與研究;
(2)組織研究消費者行為模式、消費趨向;
(3)組織項目的市場調研、競爭樓盤信息調查及各項專題調研。
2、項目品牌管理
(1)組織項目品牌分析、定位和規(guī)劃等品牌策劃工作;組織實施項目形象的全方位宣傳和項目品牌的維護工作;
(2)組織項目vi系統(tǒng)的建立、維護,并管理公司品牌傳播系統(tǒng)。
3、項目策劃管理
(1)負責項目定位策劃工作,組織評審定位策劃報告;負責深化、細化項目產(chǎn)品定位;
(2)參與概念設計的評審,提出合理化建議;
(3)參與精裝修、軟裝等設計方案的審核。
4、營銷策劃管理
(1)參與項目的營銷顧問公司(市場調研、營銷策劃、廣告制作等)的資質審查、招標與合同簽訂工作;參與第三方代理公司、顧問公司的成果評審工作;
(2)負責組織制訂項目全年營銷策劃工作計劃,并分解落實完成;
(3)組織協(xié)助項目的整體營銷策劃工作,擬定項目各個階段的營銷策劃方案并組織評實施、跟進評估及調整;
(4)負責主持項目的銷售策劃、文案撰寫、平面設計與制作、宣傳推廣、活動執(zhí)行及媒體選擇等工作,并組織按計劃實施;
(5)組織銷售環(huán)境(包括售樓處、會所、樣板間布置、參觀線路、地盤包裝等)的策劃和評審工作;
(6)組織擬定項目的營銷預算方案并組織評審,嚴控營銷費用支出;
(7)跟蹤項目價格方案的實施狀況,提出銷售價格調整建議并上報審批。
5、人員管理
組織部門員工培訓、考核工作,通過溝通與激勵,挖掘潛力,達到開發(fā)人才的目的。
6、關系維護
與政府部門、媒體等保持良好關系,開展公關宣傳活動,樹立項目良好社會形象。
7、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、全日制統(tǒng)招本科學歷;市場營銷專業(yè);
2、10年以上房地產(chǎn)營銷工作經(jīng)驗;5年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、37歲以下,形象好氣質佳;
第5篇 營銷人事總監(jiān)崗位職責
工作職責:
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃營銷公司的人力資源戰(zhàn)略;
2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、薪酬福利、績效及員工發(fā)展、勞動關系等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;
6、為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計;
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
工作職責:
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃營銷公司的人力資源戰(zhàn)略;
2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、薪酬福利、績效及員工發(fā)展、勞動關系等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;
6、為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計;
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
工作職責:
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃營銷公司的人力資源戰(zhàn)略;
2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、薪酬福利、績效及員工發(fā)展、勞動關系等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;
6、為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計;
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
第6篇 市場營銷策劃總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1.協(xié)助組織對新投資項目進行(或委托進行)可行性研究,提出項目的市場定位策略,指導地塊研判及指導前期定位報告撰寫;
2.協(xié)助制定總體營銷策略和計劃,并統(tǒng)籌計劃的實施,組織擬定項目銷售價格方案;
3.統(tǒng)籌案場日常銷售及策劃事宜;
4.協(xié)助組織收集房地產(chǎn)行業(yè)土地市場的供求信息,定期制定公司土地儲備,中長期發(fā)展規(guī)劃和投資價值分析,為公司項目投資決策提供依據(jù);
5.組織進行房地產(chǎn)市場調查研究,并形成專題研究報告上報主管領導和公司領導;
6.協(xié)助橫向各部門的溝通以及部門內部管理工作。
任職資格:
1.全日制第一批本科及以上學歷,市場營銷、經(jīng)管、房地產(chǎn)開發(fā)相關專業(yè);
2.年齡:30-35歲,6年以上房地產(chǎn)營銷管理經(jīng)驗,2年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
3.具有較強的計劃組織、溝通協(xié)調、統(tǒng)籌管控能力。
第7篇 地產(chǎn)營銷總監(jiān)崗位工作職責
崗位名稱:營銷總監(jiān)
直接上級:副總經(jīng)理
直接下級:營銷經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理
職責范圍:
1.直接對副總經(jīng)理負責,嚴格貫徹和執(zhí)行公司各項管理制度和管理條例.
2.負責擬定酒吧可行性營銷方案及營銷策略交總經(jīng)辦審批;根據(jù)所定營銷方案、策略負責安排實施及推廣.
3.絕對服從上級工作安排、協(xié)助參與各項接待或出訪活動安排.
4.負責主持本部的全面工作,積極組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務和目標.
5.負責抓好部門人員的考核、考評與管理教育工作,關心部門員工的生活及思想動態(tài),做好耐心細致的思想教育工作,杜絕經(jīng)濟犯罪事件發(fā)生.
6.制定培訓計劃,安排培訓內容,負責本部門員工的各項業(yè)務知識、技能與技巧及服務意識的培訓,從而提高思想意識及服務質量,積極落實完成公司規(guī)定的目標銷售任務.
7.積極宣傳公司的優(yōu)質服務和完善設施,樹立良好的公司形象,并注意了解客人對公司的意見并及時匯報.
8.廣泛開展市場調研,隨時收集、整理相關的信息并有效的收集顧客意見,為公司做信息反饋,為本部門制定有效可行的營銷方案.
9.了解掌握客人的嗜好、忌諱、習慣、并協(xié)助各部門管理人員搞好接待工作。
10.不斷擴充自己和下屬的知識面、提高業(yè)務技能,參加公司的各項活動,增強自己的業(yè)務應酬水平技巧.
11.努力做好本部門人員的招募和儲備工作,負責建立合作緊密、高效能的營銷隊伍,充分發(fā)揮每位成員的潛能.
12.負責分配和安排本部門各組人員的各項工作指標和任務.
13.積極完成副總經(jīng)理臨時交付的各項工作指標和任務.
第8篇 資深營銷總監(jiān)崗位職責
區(qū)域資深營銷總監(jiān) 主要工作職責:
負責項目全程營銷策劃及銷售管理等相關工作
主要任職條件:
1、8年以上房地產(chǎn)營銷管理工作經(jīng)驗,具有獨立主持1個以上大型房地產(chǎn)項目全程過程營銷策劃、銷售管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉上海地區(qū)房地產(chǎn)市場和業(yè)務,對市場行情有敏銳的洞察力;
3、責任心強,有激情,具有良好的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力。 主要工作職責:
負責項目全程營銷策劃及銷售管理等相關工作
主要任職條件:
1、8年以上房地產(chǎn)營銷管理工作經(jīng)驗,具有獨立主持1個以上大型房地產(chǎn)項目全程過程營銷策劃、銷售管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉上海地區(qū)房地產(chǎn)市場和業(yè)務,對市場行情有敏銳的洞察力;
3、責任心強,有激情,具有良好的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力。
第9篇 營銷總監(jiān)崗位職能職責
營銷總監(jiān)崗位職能
直接上級:公司總經(jīng)理/項目總監(jiān)
工作職能
負責公司營銷工作及管理制度的組織、制定與實施,掌握客戶信息,監(jiān)控回款。
1、負責項目整體營銷計劃的制定與實施。
2、負責項目整體管理制度的制定與實施。
3、負責市場開發(fā)和客戶發(fā)展計劃的制定、實施,定期做出可行性報告。
4、負責市場營銷中價格定位的商務談判。
5、與財務部共同完成貸款回收。
職務權限
1、部門工作的領導權。
2、對本部門人員業(yè)績的考核權及崗位調動權。
第10篇 營銷部經(jīng)理總監(jiān)崗位職責
營銷部總監(jiān)/經(jīng)理 廣州佳兆業(yè)金融集團關聯(lián)公司 廣州佳兆業(yè)金融集團關聯(lián)公司 1、學歷專業(yè):全日制本科及以上學歷,房地產(chǎn)經(jīng)營、市場營銷等相關專業(yè);
2、工作經(jīng)驗:5年以上品牌開發(fā)商營銷工作經(jīng)驗,其中2年部門管理工作經(jīng)驗;
3、專業(yè)技能:熟悉房地產(chǎn)項目論證、市場調研、定位、策劃、銷售、客服的全過程管理; 對市場敏感,熟悉廣佛市場尤佳;
4、素質特點:具備較強的綜合分析能力和判斷能力; 具備較強的邏輯思維能力、目標管理能力。
第11篇 醫(yī)藥營銷總監(jiān)崗位職責
醫(yī)藥新零售營銷總監(jiān) 北京融貫電子商務有限公司 北京融貫電子商務有限公司,北京融貫,我的醫(yī)藥網(wǎng),融貫電商,融貫 崗位描述:
1、挖掘用戶醫(yī)藥消費場景及需求,分析新零售對醫(yī)藥品類規(guī)劃及健康生命周期管理的產(chǎn)品訴求,制定醫(yī)藥新零售的運營策略。
2、分析醫(yī)藥品類規(guī)劃及商品管理的指標數(shù)據(jù),基于公司的產(chǎn)品和資源給予客戶使用指導,針對行業(yè)特性制定用戶成長和運營方案。
3、建立和發(fā)展新零售運營團隊,與產(chǎn)品研發(fā)等團隊密切合作,共同建立品類規(guī)劃體系,確保業(yè)務需求的有效實施,推動體系持續(xù)提升。
4、開展市場調研,建立和維護市場營銷信息庫,為事業(yè)部的營銷策劃、產(chǎn)品設計和其他相關決策提供信息支持。崗位要求:
1、熟悉零售行業(yè)品類規(guī)劃、商品評估和商品經(jīng)營決策,二年以上團隊管理經(jīng)驗,有良好的價值觀和領導力。
2、熟悉零售行業(yè)的數(shù)據(jù)指標及業(yè)務經(jīng)營指標,對數(shù)據(jù)高度敏感,具有較高的數(shù)據(jù)分析能力。
3、良好的表達能力和溝通能力,積極主動的做事風格,高效的執(zhí)行能力,善于協(xié)調各方快速推進結果落地。
4、高度責任心,積極主動的創(chuàng)新意識,抗壓的心理素質及承受能力。
第12篇 營銷執(zhí)行總監(jiān)崗位職責
工作職責:
1、配合區(qū)域營銷總組織制定營銷分項計劃;
2、負責組織編寫項目定位報告,并組織項目定位報告評審,組織編制營銷策劃方案(含價格、推廣等策略),并上報審批;
3、負責重要宣傳資料確定(媒體廣告、vi系統(tǒng)、平面廣告),并上報審批;
4、參與概念、方案的設計任務書和設計方案評審,并提出營銷建議
5、負責營銷供應商的選擇與管理,負責組織考察營銷類采購合作單位,參與營銷類供應商的招標采購;
6、負責確定營銷類直接委托的采購單位,簽訂并實施合同;
7、負責編制公司品牌在區(qū)域公司范圍內的推廣策劃方案并上報集團;
8、監(jiān)督銷售信息管理;總結、分析各階段銷售情況;
9、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃,制定年度銷售目標和計劃;
10、監(jiān)督本組年度、季度和月度工作計劃以及項目節(jié)點計劃的完成情況。
任職資格:
1、市場營銷相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、具有八年以上地產(chǎn)或者代理公司營銷策劃相關經(jīng)驗;
3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程;具備市場研究和分析能力;具備廣告策劃、營銷管理、政策法規(guī)等方面的知識;具備良好的語言溝通能力、談判能力、應變能力及組織協(xié)調能力;掌握地產(chǎn)市場媒體運作技巧等;
4、能力要求:計劃、組織、領導、控制、溝通、協(xié)調、創(chuàng)新能力;
