第1篇 營銷總監(jiān)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 負責(zé)公司開發(fā)項目的營銷策劃及銷售管理工作;
2、 負責(zé)制定項目總體和分階段的市場推廣策略并有效執(zhí)行;
3、 根據(jù)公司年度銷售指標,層層分解并組織實施;
4、 監(jiān)控銷售進度,適時調(diào)整營銷策略,確保完成年度銷售指標;
3、整合營銷資源,指導(dǎo)、推進媒體及代理機構(gòu)完成項目營銷推廣計劃、并組織實施;
4、負責(zé)營銷管理團隊組建、培訓(xùn)及考核工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè),5年以上大中型房企營銷管理經(jīng)驗,2年以上同等崗位任職經(jīng)驗;
2、熟悉地產(chǎn)項目開發(fā)全過程和相關(guān)政策法規(guī),市場營銷、品牌推廣和銷售管理能力強;
3、市場敏感度強,良好的應(yīng)變和開拓市場的能力,良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神;
4、熟悉武漢及周邊房地產(chǎn)市場行情。
第2篇 鎮(zhèn)江營銷總監(jiān)崗位職責(zé)
職位描述:崗位職責(zé):1、協(xié)助總經(jīng)理制定并組織實施完整的營銷規(guī)劃,領(lǐng)導(dǎo)團隊將規(guī)劃轉(zhuǎn)變?yōu)榻Y(jié)果2、制定全營銷費用預(yù)算,引導(dǎo)和控制市場營銷工作的方向和進度3、分解全年營銷任務(wù)指標,制定責(zé)任、費用評價辦法,制定、調(diào)整營銷政策4、組織領(lǐng)導(dǎo)部門開發(fā)多種營銷模式,完成銷售計劃及回款任務(wù)5、負責(zé)公司營銷團隊建設(shè),幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)營銷隊伍6、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作7、負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬部門的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰8、根據(jù)市場行情及公司的實際情況,組織制定公司整體營銷計劃,審批各類分項計劃,并組織實施9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。崗位要求:130-40周歲左右,本科以上學(xué)歷,5年以上酒水行業(yè)相關(guān)職位營銷管理經(jīng)驗2豐富的直營市場管理經(jīng)驗及酒水渠道拓展和管理經(jīng)驗3具有豐富的營銷理論、掌握先進的營銷方法,并能熟練運用,熟悉酒水行業(yè)的品牌發(fā)展方向,能根據(jù)公司發(fā)展及定位制訂品牌發(fā)展戰(zhàn)略,對市場規(guī)劃、開拓、管理、終端維護及品牌建設(shè)方面有深入實踐,具有較強的品牌意識和市場銷售數(shù)據(jù)分析能力4具備出色的人際交往、社會活動能力及商業(yè)公關(guān)談判能力5良好的團隊建設(shè)管理能力,擅長建立銷售人才梯隊,良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力。
第3篇 市場營銷副總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、識別目標客戶,承擔所轄區(qū)域項目業(yè)務(wù)市場拓展責(zé)任指標;
2、 主導(dǎo)項目評標,提供整體解決方案及策略;
3、 調(diào)動協(xié)調(diào)公司各方資源實現(xiàn)項目競標;
4、 供應(yīng)商關(guān)系管理及大客戶關(guān)系維護及中心制度、操作標準和服務(wù)方案的編制等;
任職資格:
1、教育背景:本科以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)歷:4年以上市場拓展、商務(wù)合作等bd相關(guān)經(jīng)驗,有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、業(yè)務(wù)與知識要求:有豐富的人脈、敏感的嗅覺,對市場有足夠的沉淀;
4、能力素質(zhì)要求:優(yōu)秀的商務(wù)談判及整體策劃能力。
工作職責(zé):
1、識別目標客戶,承擔所轄區(qū)域項目業(yè)務(wù)市場拓展責(zé)任指標;
2、 主導(dǎo)項目評標,提供整體解決方案及策略;
3、 調(diào)動協(xié)調(diào)公司各方資源實現(xiàn)項目競標;
4、 供應(yīng)商關(guān)系管理及大客戶關(guān)系維護及中心制度、操作標準和服務(wù)方案的編制等;
任職資格:
1、教育背景:本科以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)歷:4年以上市場拓展、商務(wù)合作等bd相關(guān)經(jīng)驗,有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、業(yè)務(wù)與知識要求:有豐富的人脈、敏感的嗅覺,對市場有足夠的沉淀;
4、能力素質(zhì)要求:優(yōu)秀的商務(wù)談判及整體策劃能力。
第4篇 案場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)
1、目標市場研究與調(diào)研組織
(1)組織項目所在地的房地產(chǎn)市場趨勢、競爭對手、區(qū)域房地產(chǎn)發(fā)展商和相關(guān)市場信息收集、分析與研究;
(2)組織研究消費者行為模式、消費趨向;
(3)組織項目的市場調(diào)研、競爭樓盤信息調(diào)查及各項專題調(diào)研。
2、項目品牌管理
(1)組織項目品牌分析、定位和規(guī)劃等品牌策劃工作;組織實施項目形象的全方位宣傳和項目品牌的維護工作;
(2)組織項目vi系統(tǒng)的建立、維護,并管理公司品牌傳播系統(tǒng)。
3、項目策劃管理
(1)負責(zé)項目定位策劃工作,組織評審定位策劃報告;負責(zé)深化、細化項目產(chǎn)品定位;
(2)參與概念設(shè)計的評審,提出合理化建議;
(3)參與精裝修、軟裝等設(shè)計方案的審核。
4、營銷策劃管理
(1)參與項目的營銷顧問公司(市場調(diào)研、營銷策劃、廣告制作等)的資質(zhì)審查、招標與合同簽訂工作;參與第三方代理公司、顧問公司的成果評審工作;
(2)負責(zé)組織制訂項目全年營銷策劃工作計劃,并分解落實完成;
(3)組織協(xié)助項目的整體營銷策劃工作,擬定項目各個階段的營銷策劃方案并組織評實施、跟進評估及調(diào)整;
(4)負責(zé)主持項目的銷售策劃、文案撰寫、平面設(shè)計與制作、宣傳推廣、活動執(zhí)行及媒體選擇等工作,并組織按計劃實施;
(5)組織銷售環(huán)境(包括售樓處、會所、樣板間布置、參觀線路、地盤包裝等)的策劃和評審工作;
(6)組織擬定項目的營銷預(yù)算方案并組織評審,嚴控營銷費用支出;
(7)跟蹤項目價格方案的實施狀況,提出銷售價格調(diào)整建議并上報審批。
5、人員管理
組織部門員工培訓(xùn)、考核工作,通過溝通與激勵,挖掘潛力,達到開發(fā)人才的目的。
6、關(guān)系維護
與政府部門、媒體等保持良好關(guān)系,開展公關(guān)宣傳活動,樹立項目良好社會形象。
7、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷;市場營銷專業(yè);
2、10年以上房地產(chǎn)營銷工作經(jīng)驗;5年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、37歲以下,形象好氣質(zhì)佳;
第5篇 營銷人事總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃營銷公司的人力資源戰(zhàn)略;
2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效及員工發(fā)展、勞動關(guān)系等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;
6、為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計;
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
工作職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃營銷公司的人力資源戰(zhàn)略;
2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效及員工發(fā)展、勞動關(guān)系等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;
6、為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計;
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
工作職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃營銷公司的人力資源戰(zhàn)略;
2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效及員工發(fā)展、勞動關(guān)系等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;
6、為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計;
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
第6篇 市場營銷策劃總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.協(xié)助組織對新投資項目進行(或委托進行)可行性研究,提出項目的市場定位策略,指導(dǎo)地塊研判及指導(dǎo)前期定位報告撰寫;
2.協(xié)助制定總體營銷策略和計劃,并統(tǒng)籌計劃的實施,組織擬定項目銷售價格方案;
3.統(tǒng)籌案場日常銷售及策劃事宜;
4.協(xié)助組織收集房地產(chǎn)行業(yè)土地市場的供求信息,定期制定公司土地儲備,中長期發(fā)展規(guī)劃和投資價值分析,為公司項目投資決策提供依據(jù);
5.組織進行房地產(chǎn)市場調(diào)查研究,并形成專題研究報告上報主管領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo);
6.協(xié)助橫向各部門的溝通以及部門內(nèi)部管理工作。
任職資格:
1.全日制第一批本科及以上學(xué)歷,市場營銷、經(jīng)管、房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)專業(yè);
2.年齡:30-35歲,6年以上房地產(chǎn)營銷管理經(jīng)驗,2年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
3.具有較強的計劃組織、溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌管控能力。
第7篇 地產(chǎn)營銷總監(jiān)崗位工作職責(zé)
崗位名稱:營銷總監(jiān)
直接上級:副總經(jīng)理
直接下級:營銷經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理
職責(zé)范圍:
1.直接對副總經(jīng)理負責(zé),嚴格貫徹和執(zhí)行公司各項管理制度和管理條例.
2.負責(zé)擬定酒吧可行性營銷方案及營銷策略交總經(jīng)辦審批;根據(jù)所定營銷方案、策略負責(zé)安排實施及推廣.
3.絕對服從上級工作安排、協(xié)助參與各項接待或出訪活動安排.
4.負責(zé)主持本部的全面工作,積極組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)和目標.
5.負責(zé)抓好部門人員的考核、考評與管理教育工作,關(guān)心部門員工的生活及思想動態(tài),做好耐心細致的思想教育工作,杜絕經(jīng)濟犯罪事件發(fā)生.
6.制定培訓(xùn)計劃,安排培訓(xùn)內(nèi)容,負責(zé)本部門員工的各項業(yè)務(wù)知識、技能與技巧及服務(wù)意識的培訓(xùn),從而提高思想意識及服務(wù)質(zhì)量,積極落實完成公司規(guī)定的目標銷售任務(wù).
7.積極宣傳公司的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和完善設(shè)施,樹立良好的公司形象,并注意了解客人對公司的意見并及時匯報.
8.廣泛開展市場調(diào)研,隨時收集、整理相關(guān)的信息并有效的收集顧客意見,為公司做信息反饋,為本部門制定有效可行的營銷方案.
9.了解掌握客人的嗜好、忌諱、習(xí)慣、并協(xié)助各部門管理人員搞好接待工作。
10.不斷擴充自己和下屬的知識面、提高業(yè)務(wù)技能,參加公司的各項活動,增強自己的業(yè)務(wù)應(yīng)酬水平技巧.
11.努力做好本部門人員的招募和儲備工作,負責(zé)建立合作緊密、高效能的營銷隊伍,充分發(fā)揮每位成員的潛能.
12.負責(zé)分配和安排本部門各組人員的各項工作指標和任務(wù).
13.積極完成副總經(jīng)理臨時交付的各項工作指標和任務(wù).
第8篇 資深營銷總監(jiān)崗位職責(zé)
區(qū)域資深營銷總監(jiān) 主要工作職責(zé):
負責(zé)項目全程營銷策劃及銷售管理等相關(guān)工作
主要任職條件:
1、8年以上房地產(chǎn)營銷管理工作經(jīng)驗,具有獨立主持1個以上大型房地產(chǎn)項目全程過程營銷策劃、銷售管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉上海地區(qū)房地產(chǎn)市場和業(yè)務(wù),對市場行情有敏銳的洞察力;
3、責(zé)任心強,有激情,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。 主要工作職責(zé):
負責(zé)項目全程營銷策劃及銷售管理等相關(guān)工作
主要任職條件:
1、8年以上房地產(chǎn)營銷管理工作經(jīng)驗,具有獨立主持1個以上大型房地產(chǎn)項目全程過程營銷策劃、銷售管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉上海地區(qū)房地產(chǎn)市場和業(yè)務(wù),對市場行情有敏銳的洞察力;
3、責(zé)任心強,有激情,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。
第9篇 營銷總監(jiān)崗位職能職責(zé)
營銷總監(jiān)崗位職能
直接上級:公司總經(jīng)理/項目總監(jiān)
工作職能
負責(zé)公司營銷工作及管理制度的組織、制定與實施,掌握客戶信息,監(jiān)控回款。
1、負責(zé)項目整體營銷計劃的制定與實施。
2、負責(zé)項目整體管理制度的制定與實施。
3、負責(zé)市場開發(fā)和客戶發(fā)展計劃的制定、實施,定期做出可行性報告。
4、負責(zé)市場營銷中價格定位的商務(wù)談判。
5、與財務(wù)部共同完成貸款回收。
職務(wù)權(quán)限
1、部門工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。
2、對本部門人員業(yè)績的考核權(quán)及崗位調(diào)動權(quán)。
第10篇 營銷部經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)
營銷部總監(jiān)/經(jīng)理 廣州佳兆業(yè)金融集團關(guān)聯(lián)公司 廣州佳兆業(yè)金融集團關(guān)聯(lián)公司 1、學(xué)歷專業(yè):全日制本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、工作經(jīng)驗:5年以上品牌開發(fā)商營銷工作經(jīng)驗,其中2年部門管理工作經(jīng)驗;
3、專業(yè)技能:熟悉房地產(chǎn)項目論證、市場調(diào)研、定位、策劃、銷售、客服的全過程管理; 對市場敏感,熟悉廣佛市場尤佳;
4、素質(zhì)特點:具備較強的綜合分析能力和判斷能力; 具備較強的邏輯思維能力、目標管理能力。
第11篇 醫(yī)藥營銷總監(jiān)崗位職責(zé)
醫(yī)藥新零售營銷總監(jiān) 北京融貫電子商務(wù)有限公司 北京融貫電子商務(wù)有限公司,北京融貫,我的醫(yī)藥網(wǎng),融貫電商,融貫 崗位描述:
1、挖掘用戶醫(yī)藥消費場景及需求,分析新零售對醫(yī)藥品類規(guī)劃及健康生命周期管理的產(chǎn)品訴求,制定醫(yī)藥新零售的運營策略。
2、分析醫(yī)藥品類規(guī)劃及商品管理的指標數(shù)據(jù),基于公司的產(chǎn)品和資源給予客戶使用指導(dǎo),針對行業(yè)特性制定用戶成長和運營方案。
3、建立和發(fā)展新零售運營團隊,與產(chǎn)品研發(fā)等團隊密切合作,共同建立品類規(guī)劃體系,確保業(yè)務(wù)需求的有效實施,推動體系持續(xù)提升。
4、開展市場調(diào)研,建立和維護市場營銷信息庫,為事業(yè)部的營銷策劃、產(chǎn)品設(shè)計和其他相關(guān)決策提供信息支持。崗位要求:
1、熟悉零售行業(yè)品類規(guī)劃、商品評估和商品經(jīng)營決策,二年以上團隊管理經(jīng)驗,有良好的價值觀和領(lǐng)導(dǎo)力。
2、熟悉零售行業(yè)的數(shù)據(jù)指標及業(yè)務(wù)經(jīng)營指標,對數(shù)據(jù)高度敏感,具有較高的數(shù)據(jù)分析能力。
3、良好的表達能力和溝通能力,積極主動的做事風(fēng)格,高效的執(zhí)行能力,善于協(xié)調(diào)各方快速推進結(jié)果落地。
4、高度責(zé)任心,積極主動的創(chuàng)新意識,抗壓的心理素質(zhì)及承受能力。
第12篇 營銷執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、配合區(qū)域營銷總組織制定營銷分項計劃;
2、負責(zé)組織編寫項目定位報告,并組織項目定位報告評審,組織編制營銷策劃方案(含價格、推廣等策略),并上報審批;
3、負責(zé)重要宣傳資料確定(媒體廣告、vi系統(tǒng)、平面廣告),并上報審批;
4、參與概念、方案的設(shè)計任務(wù)書和設(shè)計方案評審,并提出營銷建議
5、負責(zé)營銷供應(yīng)商的選擇與管理,負責(zé)組織考察營銷類采購合作單位,參與營銷類供應(yīng)商的招標采購;
6、負責(zé)確定營銷類直接委托的采購單位,簽訂并實施合同;
7、負責(zé)編制公司品牌在區(qū)域公司范圍內(nèi)的推廣策劃方案并上報集團;
8、監(jiān)督銷售信息管理;總結(jié)、分析各階段銷售情況;
9、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃,制定年度銷售目標和計劃;
10、監(jiān)督本組年度、季度和月度工作計劃以及項目節(jié)點計劃的完成情況。
任職資格:
1、市場營銷相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、具有八年以上地產(chǎn)或者代理公司營銷策劃相關(guān)經(jīng)驗;
3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程;具備市場研究和分析能力;具備廣告策劃、營銷管理、政策法規(guī)等方面的知識;具備良好的語言溝通能力、談判能力、應(yīng)變能力及組織協(xié)調(diào)能力;掌握地產(chǎn)市場媒體運作技巧等;
4、能力要求:計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力;
