第1篇 顧問(wèn)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位要求:
1、8年以上社保費(fèi)信息管理系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉社保業(yè)務(wù);
2、參與過(guò)省及以上社保費(fèi)信息管理系統(tǒng)項(xiàng)目的需求分析工作;
3、具備較強(qiáng)的對(duì)外溝通能力,具備良好的文檔撰寫(xiě)能力;
4、思維清晰,具備良好的邏輯思維能力,能夠提供合理的系統(tǒng)解決方案。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)社保項(xiàng)目售前總集成服務(wù),包括協(xié)助甲方出具整體項(xiàng)目解決方案、實(shí)施方案,受理業(yè)務(wù)咨詢(xún),協(xié)助甲方對(duì)外部門(mén)的溝通(社保局等)
2、需求分析、管理:參與撰寫(xiě)、評(píng)審需求分析說(shuō)明書(shū),跟蹤、歸納管理產(chǎn)品線需求;
3、溝通與支持:內(nèi)外部溝通,方案、產(chǎn)品演示匯報(bào),市場(chǎng)支持及咨詢(xún),組織產(chǎn)品知識(shí)提煉、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等;
第2篇 業(yè)務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)內(nèi)容
1.為數(shù)據(jù)增值業(yè)務(wù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)創(chuàng)新提供建議并被采納為實(shí)際運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目。
2.基于運(yùn)營(yíng)商提供的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),提供分析手段和建模方法,落實(shí)為可供評(píng)估的業(yè)務(wù)咨詢(xún)報(bào)告。
3.面向運(yùn)營(yíng)商,充分整合技術(shù)、應(yīng)用和內(nèi)容等資源,結(jié)合自主產(chǎn)品和服務(wù),提供綜合運(yùn)營(yíng)解決方案并推動(dòng)實(shí)施。
4.參與建設(shè)與完善企業(yè)內(nèi)部知識(shí)庫(kù)。
第3篇 樂(lè)器銷(xiāo)售音樂(lè)顧問(wèn)銷(xiāo)售精英營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)樂(lè)器的銷(xiāo)售及推廣；
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成樂(lè)都城樂(lè)器銷(xiāo)售指標(biāo)；
3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
6、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
職位要求：
1、1-2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；
4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；
6、以上所提樂(lè)器包括但不限于古箏類(lèi)、吉他類(lèi)、鋼琴類(lèi)、打擊樂(lè)類(lèi)、管樂(lè)類(lèi)、民樂(lè)類(lèi)、提琴類(lèi)等；
7、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生加入，也歡迎各大音樂(lè)學(xué)院優(yōu)秀在校生前來(lái)實(shí)習(xí)。
有意應(yīng)聘者可以電聯(lián)人事部孟老師（***********）預(yù)約面試。
面試時(shí)間：周一到周六9:00-17:00
面試地址：青島即墨經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)鶴山路北壯武路東458號(hào)樂(lè)都城國(guó)際音樂(lè)谷
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限
第4篇 銀行業(yè)務(wù)咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職位描述：
1.對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目提供咨詢(xún)服務(wù)，對(duì)客戶(hù)進(jìn)行相關(guān)的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)和答疑。
2.配合營(yíng)銷(xiāo)等咨詢(xún)項(xiàng)目業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、商務(wù)洽談，能幫助客戶(hù)進(jìn)行落地的執(zhí)行。
職位要求：
1.管理、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、金融、等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 3年以上銀行實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，或有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷（必須具備條件）。
3.具備清晰的邏輯思維能力。
4.熱愛(ài)管理咨詢(xún)工作，擅長(zhǎng)準(zhǔn)確把握客戶(hù)需求，善于溝通與協(xié)調(diào)。
5..對(duì)銀行業(yè)務(wù)有過(guò)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6、接受出差
薪資結(jié)構(gòu)：基本薪資+出差補(bǔ)貼+項(xiàng)目提成
第5篇 銷(xiāo)售業(yè)務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職位描述：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡25-50周歲（50歲以上特別優(yōu)秀者可放寬政策）；
2.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、處理問(wèn)題能力、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、勇于拓?。?/p>
3.身體健康、品行端正、有良好的服務(wù)意識(shí)、擁有清晰的人生目標(biāo)；
4.抗壓能力強(qiáng)，良好的親和力與團(tuán)隊(duì)合作精神；
5.從事過(guò)管理工作、售后服務(wù)工作、商戶(hù)主、企業(yè)主或有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
6.廣州市戶(hù)口或在廣州市居住1年以上者優(yōu)先。
7.管理學(xué)、法學(xué)、金融學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)優(yōu)先。
第6篇 金融業(yè)務(wù)咨詢(xún)顧問(wèn)prefer對(duì)公方向崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)金融咨詢(xún)項(xiàng)目解決方案建設(shè)及整體規(guī)劃，項(xiàng)目包括客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)、風(fēng)控流程優(yōu)化、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)優(yōu)化等；
2.根據(jù)客戶(hù)的需求，實(shí)現(xiàn)金融業(yè)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的需求調(diào)研、分析整理、產(chǎn)品規(guī)劃等工作；
3.關(guān)注金融行業(yè)信息，觀察用戶(hù)行為，結(jié)合行業(yè)新技術(shù)設(shè)計(jì)產(chǎn)品滿(mǎn)足不同類(lèi)型業(yè)務(wù)需求；
4.理解目標(biāo)市場(chǎng)，搜集市場(chǎng)信息，分析需求和行業(yè)趨勢(shì)，負(fù)責(zé)與產(chǎn)品策略的制定。
職位要求：
1、重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、在總行或者咨詢(xún)公司具有大零售，或?qū)蛲缎械葮I(yè)務(wù)條線的工作或咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)；
3、具備數(shù)據(jù)產(chǎn)品定義、設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)能力，能完成對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)分析、產(chǎn)品功能的詳細(xì)描述及產(chǎn)品功能的定義；
4、熟悉數(shù)據(jù)分析、了解數(shù)據(jù)挖掘方法在金融行業(yè)應(yīng)用的方法；
5、追求高品質(zhì)產(chǎn)品的精神與熱情，對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)有足夠洞察力及敏銳度；
6、具有優(yōu)秀的表達(dá)、溝通能力和文檔編寫(xiě)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、保密意識(shí)。
第7篇 plm/pdm售前顧問(wèn)-solidworks業(yè)務(wù)崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)soliworks研發(fā)管理平臺(tái)解決方案的的售前咨詢(xún)工作（售前調(diào)研，業(yè)務(wù)流程梳理，發(fā)掘客戶(hù)痛點(diǎn)，引導(dǎo)客戶(hù)，出具解決方案，向客戶(hù)宣講和展示方案，定義sow）；
2、負(fù)責(zé)內(nèi)部解決方案和產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)模式構(gòu)建，幫助銷(xiāo)售有正確銷(xiāo)售思維和方式；
3、配合銷(xiāo)售推進(jìn)銷(xiāo)售進(jìn)程，并能針對(duì)不同售前項(xiàng)目提出合理建議；
4、參與市場(chǎng)推廣活動(dòng)，支持市場(chǎng)活動(dòng)演講；
5、定期與項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目顧問(wèn)進(jìn)行溝通，確保實(shí)施項(xiàng)目交付成功
職位要求：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、3年以上erp/plm/pdm/mes軟件售前、運(yùn)維或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn)；
3、熟悉制造業(yè)企業(yè)研發(fā)流程和管理難點(diǎn)；
4、敬業(yè)、敢于承受壓力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、專(zhuān)業(yè)性的語(yǔ)言表達(dá)能力和方案寫(xiě)作能力；
5、具有較強(qiáng)項(xiàng)目的分析能力，把握和控制能力；
6、有軟件售前、實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者或研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第8篇 顧問(wèn)行銷(xiāo)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
顧問(wèn)行銷(xiāo)業(yè)務(wù)督導(dǎo) 中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司 中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司,大都會(huì)人壽,美國(guó)大都會(huì),美國(guó)大都會(huì)集團(tuán),中美聯(lián)泰 主要職責(zé) :
協(xié)助區(qū)部經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售管理,協(xié)助銷(xiāo)售人員提升銷(xiāo)售技巧,與一線銷(xiāo)售人員溝通并落實(shí)公司相關(guān)政策、策略。support dm for sales management, support sales to upgrade sales skills, communicate with frontline sales of company policies and strategy.分公司培訓(xùn)課程的教授。
1.協(xié)助區(qū)部經(jīng)理進(jìn)行日常的績(jī)效管理,以完成區(qū)部的年度目標(biāo);support dm for daily performance management, to achieve annual performance goal
2.協(xié)助區(qū)部經(jīng)理策劃、落實(shí)、管理業(yè)務(wù)推動(dòng)活動(dòng),以達(dá)到業(yè)務(wù)推動(dòng)目標(biāo);support dm for planning, implementation, business promotion management, to achieve goal
3.與業(yè)務(wù)經(jīng)理、營(yíng)業(yè)處經(jīng)理、區(qū)部經(jīng)理保持有效地溝通,保證信息的通暢,實(shí)現(xiàn)對(duì)新人的輔導(dǎo);effective communication with operation manger, business manager and dm, to ensure smooth information communication for coaching new sales
4.協(xié)助新晉升的sm進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理,以提升其組織管理能力;support newly promoted sm for team management, to improve organization management capacity
5.推動(dòng)績(jī)優(yōu)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)/伙伴的目標(biāo)達(dá)成;promote top sales team/sales to achieve goal
6.弱體營(yíng)業(yè)單位的輔導(dǎo)與協(xié)助;coach and assist weak sales team
7.組織有針對(duì)性的銷(xiāo)售各環(huán)節(jié)的培訓(xùn),以提升新人的產(chǎn)能;organize pertinence sales training to upgrade new sales production
8.分公司或區(qū)部業(yè)務(wù)專(zhuān)案的實(shí)施與執(zhí)行;implementation of branch and district operation
9.輔導(dǎo)銷(xiāo)售人員正確有效使用銷(xiāo)售工具,如fna,proposal;supervise sales of how to use sales tools, ie, fna, proposal
10.協(xié)調(diào)總公司相關(guān)部門(mén),解決銷(xiāo)售過(guò)程中的相關(guān)行政問(wèn)題。coordinate with ho related functions to solve sales admin problems.
11.other tasks assigned by line manager.
其他主管交待的事宜。
崗位要求:
本科以上學(xué)歷 bachelor degree and above.
具有5年顧問(wèn)行銷(xiāo)銷(xiāo)售、管理及訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn) more than 5 years agency sales, management and training experiences.
細(xì)心,個(gè)性開(kāi)朗、熱情,具有使命感,能挑戰(zhàn)自我能力者careful, cheerful, enthusiastic, with a sense of mission, self challenge
第9篇 oracle ebs業(yè)務(wù)顧問(wèn)制造/分銷(xiāo)/財(cái)務(wù)崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)oracle erp相關(guān)功能模塊業(yè)務(wù)
2.負(fù)責(zé)所管轄范圍用戶(hù)需求的處理和挖掘，并撰寫(xiě)需求設(shè)計(jì)文檔；
3.負(fù)責(zé)梳理和優(yōu)化管轄范圍內(nèi)的作業(yè)流程，提高業(yè)務(wù)及erp運(yùn)作效能；
4.負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)用戶(hù)的培訓(xùn)及輔導(dǎo)；
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，作為甲方顧問(wèn)和乙方實(shí)施公司一起實(shí)施公司erp項(xiàng)目。
崗位要求:
1.國(guó)家正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷
2.三年以上oracle ebs業(yè)務(wù)實(shí)施與運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)/制造/分銷(xiāo)功能之一
3.實(shí)際至少參與過(guò)3個(gè)以上完整項(xiàng)目
4.良好的溝通與表達(dá)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和態(tài)度，積極主動(dòng)。
第10篇 業(yè)務(wù)分析顧問(wèn)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的成本核算,在充分了解業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,合理、及時(shí)和有效地開(kāi)展成本核算,不斷完善核算體系,形成對(duì)成本節(jié)約的有效激勵(lì)和研發(fā)過(guò)程數(shù)據(jù)的有效積累(35%)。
2、開(kāi)展業(yè)務(wù)流程梳理和分析,幫助業(yè)務(wù)部門(mén)識(shí)別、完善主線流程,建立高效的考核體系,優(yōu)化跨部門(mén)業(yè)務(wù)的銜接效率(30%)。
3、對(duì)新開(kāi)展的業(yè)務(wù)進(jìn)行業(yè)務(wù)評(píng)估,包括投入產(chǎn)出比,可行性分析等,給予管理層決策支持(15%)。
4、協(xié)助開(kāi)展業(yè)務(wù)流程的集成、協(xié)同和系統(tǒng)建設(shè),從公司整體角度,中長(zhǎng)期角度,追求最佳實(shí)踐(10%)。
5、其他工作(10%)
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,5年左右相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)不少于3年,有游戲公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、能夠充分深入和理解業(yè)務(wù),邏輯性強(qiáng),善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題;
3、善于學(xué)習(xí),樂(lè)于在一個(gè)開(kāi)放的環(huán)境中開(kāi)展工作;
4、具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、非常熟練地使用excel等數(shù)據(jù)處理工具,熟練使用其他辦公軟件;
6、具備基本的英文閱讀、書(shū)寫(xiě)及溝通能力。
第11篇 外包業(yè)務(wù)/ka/咨詢(xún)顧問(wèn)/銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1、 執(zhí)行項(xiàng)目方案，按照合同要求篩選并推薦合格候選人給客戶(hù)；
2 、指導(dǎo)前端顧問(wèn)所提交簡(jiǎn)歷，并對(duì)合適候選人電話溝通 ；
3、推進(jìn)項(xiàng)目開(kāi)展進(jìn)度，保證項(xiàng)目在計(jì)劃時(shí)間內(nèi)完成；
4、對(duì)整體項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)總結(jié)和評(píng)估；
崗位要求：
1. 工作經(jīng)驗(yàn)1-2年；
2. 人力資源從業(yè)背景，能夠很好的理解和判斷客戶(hù)需求；
3. 良好的溝通互動(dòng)能力，善于使用表格等工具分析匯總工作；
第12篇 業(yè)務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)顧問(wèn)
1、從事計(jì)算機(jī)軟硬件相關(guān)項(xiàng)目3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、至少2個(gè)完整項(xiàng)目實(shí)施;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)模型分析能力、溝通能力和文檔編寫(xiě)能力;
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神，擅于協(xié)調(diào)與溝通，能挖掘并引導(dǎo)客戶(hù)需求;
5、會(huì)使用ppt、visio、axure等相關(guān)分析及設(shè)計(jì)工具，能夠完整精確的描述需求及解決方案并傳達(dá)給開(kāi)發(fā)、實(shí)施、運(yùn)營(yíng)執(zhí)行;
