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運營中心經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求(十二篇)

發(fā)布時間:2023-12-21 19:00:12 查看人數(shù):35

運營中心經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

第1篇 運營中心經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

【主要職責(zé)】

后臺:

-協(xié)助合伙人推進(jìn)公司各業(yè)務(wù)及管理鏈條的運作成效,協(xié)調(diào)公司各部門的經(jīng)營管理工作;

-分管公司人力、行政模塊;

-牽頭公司業(yè)務(wù)流程及制度梳理、修訂;

-處理出納結(jié)算工作。

中臺:

-分管公司私募股權(quán)投資基金的日常管理運營,包括基金設(shè)立、維護(hù)、風(fēng)控合規(guī)及協(xié)助所投企業(yè)進(jìn)行項目獎勵申報工作;

-負(fù)責(zé)與公司法務(wù)顧問的銜接與協(xié)調(diào),完成公司核心業(yè)務(wù)協(xié)議的初審、簽訂及后續(xù)管理;

-負(fù)責(zé)公司投資人的日常聯(lián)絡(luò)及投資時的投資文件簽署等工作。

【職位要求】

1、全日制本科以上學(xué)歷;管理、財會、法律、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具備2-3年中后臺管理類崗位經(jīng)驗;

3、有良好的學(xué)習(xí)能力、統(tǒng)籌能力及溝通協(xié)調(diào)能力;

4、工作細(xì)致可靠,人品佳。

【工作時間】:周一至周五,9:00-12:00。14:00-18:00,不定時加班。

【薪資】:固定月薪+募資獎金+加年底績效獎金

【福利】:五險一金、節(jié)日福利、春節(jié)十天以上假期……

【工作地點】:福建省廈門市思明區(qū)觀音山宜蘭路5號天瑞99商務(wù)中心2305

【鴻石資本簡介】:鴻石資本成立于2023年,其核心成員長期根植于中國及海外資本市場,多年從事投行、投資業(yè)務(wù),在國內(nèi)資本市場和投資圈擁有良好的信譽和多年的經(jīng)驗。鴻石資本旗下廈門鴻石聯(lián)合投資管理合伙企業(yè)(有限合伙)具有合法的私募股權(quán)投資基金管理人資格,已在中國證券投資基金業(yè)協(xié)會登記備案(編號:p1028457),并成功發(fā)行、運營多支基金。主要投向為以教育、先進(jìn)制造為主,兼顧醫(yī)療。

崗位要求:

學(xué)歷要求:本科

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:1-3年

第2篇 總部運營支持中心負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)范本

1.負(fù)責(zé)人力資源發(fā)展規(guī)劃,實施績效考核、人員調(diào)配等人力資源管理性工作。

2.負(fù)責(zé)編制經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算、決算草案。

3.負(fù)責(zé)投入、產(chǎn)出分析和成本控制。

第3篇 運營中心區(qū)域副總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

工作職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)對接地方政府,實施當(dāng)?shù)胤趸黜椖客卣孤涞氐南嚓P(guān)工作;

(2)負(fù)責(zé)孵化器運營管理團(tuán)隊本地化建設(shè);

(3)負(fù)責(zé)孵化器在當(dāng)?shù)氐钠放平ㄔO(shè)、推廣、定位等空間品牌推廣等工作;

(4)搜尋、篩選有發(fā)展?jié)摿透咄顿Y價值的高成長中小創(chuàng)新型企業(yè),并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成空間客戶引進(jìn)、談判及溝通協(xié)調(diào)、孵化、加速等工作;

(5)按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求:

(1)年齡35歲以下,全日制本科畢業(yè)以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

(2)具備深厚的理論與政策研究能力,表達(dá)能力優(yōu)秀,能獨立完成相關(guān)建設(shè)運營方案、調(diào)研報告等;

(3)具備優(yōu)秀的拓展公關(guān)和商務(wù)談判能力,具有優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊協(xié)作精神;

(4)具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)及高度的責(zé)任心、事業(yè)心,能承受高強(qiáng)度的工作壓力;

(5)有市級以上科技園或孵化器運營、科技項目申報、招商、品牌管理工作、服務(wù)平臺建設(shè)管理崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位要求:

學(xué)歷要求:不限

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:無工作經(jīng)驗

第4篇 購物中心運營經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、制定年度銷售指標(biāo)并負(fù)責(zé)購物中心項目的全面市場推廣工作,很好地執(zhí)行、完成部門的任務(wù),實現(xiàn)公司目標(biāo);

2、分析市場、競爭對手和消費者狀況,定期提交市場分析報告,并根據(jù)報告采取有效措施,提高終端效益;

3、全面負(fù)責(zé)執(zhí)行購物中心項目的形象推廣、商品促銷、會員及其他營銷活動;

4、積極協(xié)調(diào)與其它部門共有活動、廣告、供應(yīng)商事宜,并保持良好合作,提升項目市場形象和知名度;

5、負(fù)責(zé)管理全國購物中心店的營銷團(tuán)隊,各店營業(yè)狀況的評估,及時對銷售狀況、人員狀況進(jìn)行分析評估,保證零售系統(tǒng)的正常運行;

6、負(fù)責(zé)與商場管理層及相關(guān)部門維持良好溝通,及時反饋信息。

任職資格:

1、30-45周歲,大專及以上學(xué)歷,具有大型購物中心、中高端百貨或規(guī)模零售行業(yè)全面管理經(jīng)歷者優(yōu)先。

2、具有良好的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力,計劃、控制、判斷、決策能力,組織協(xié)調(diào)、資源整合能力,談判與表達(dá)、公關(guān)與溝通能力。

3、熟悉市場流行消費趨勢,具有敏銳的市場洞察力、良好的運營管理、營銷促銷組織能力、相當(dāng)?shù)呢攧?wù)知識和報表分析能力。

4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊建設(shè)能力,較強(qiáng)的執(zhí)行力,具有良好的商業(yè)思維和為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意識。

第5篇 呼叫中心運營主管崗位職責(zé)

呼叫中心運營主管-臺灣線 成都維音信息技術(shù)有限公司 成都維音信息技術(shù)有限公司,維音中國,維音 工作目的:

1.向一線的客戶服務(wù)代表提供指導(dǎo)、支持和管理,協(xié)助團(tuán)隊kpi 指標(biāo)的實現(xiàn)

2.幫助團(tuán)隊向客戶提供高質(zhì)量的服務(wù),保持良好的客戶滿意度

3.幫助建立積極向上、富有凝聚力的團(tuán)隊,成為團(tuán)隊的楷模,并且能夠及時關(guān)注和反映小組成員的工作需求和狀況

工作職責(zé):

項目運營

1.掌握卓越的客戶服務(wù)技巧以及最新的產(chǎn)品知識,能夠及時向團(tuán)隊成員提供服務(wù)方面的支持和指導(dǎo)

2.準(zhǔn)備各種運營報表,并分析客戶服務(wù)代表及項目的情況

3.處理升級的電話,幫助一線代表解決問題客戶的電話

4.監(jiān)聽、分析和評估客戶服務(wù)代表的電話,向客戶服務(wù)代表提供反饋,通過工作輔導(dǎo)不斷提高客戶服務(wù)代表的服務(wù)質(zhì)量

5.協(xié)助解決運營所出現(xiàn)的問題,增進(jìn)運營工作的效率和質(zhì)量

6.負(fù)責(zé)小組成員的排班管理

團(tuán)隊建設(shè)

1.通過與客戶服務(wù)代表有效的溝通和指導(dǎo),建立積極向上、富有凝聚力的團(tuán)隊

2.在團(tuán)隊中建立激勵機(jī)制,激發(fā)員工的工作熱情,增進(jìn)服務(wù)質(zhì)量

員工發(fā)展:通過員工職業(yè)規(guī)劃計劃、以及提供學(xué)習(xí)機(jī)會等措施,鼓勵員工長期工作,降低流失率

升級:處理從一線客戶服務(wù)代表所提出的問題,并且員工所提出的工作問題及時反映給上級

崗位要求:

技能

1.卓越的客戶服務(wù)技巧

2.優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力

3.良好的口頭和書面表達(dá)能力,良好的英文讀寫聽說能力

4.良好的人際關(guān)系處理能力

5.專業(yè)的輔導(dǎo)、電話監(jiān)聽技巧

6.具有績效評估的專業(yè)知識

7.掌握工作排班的概念和技巧

8.熟悉呼叫中心的報表系統(tǒng)和其它軟件工具

9.出色的解決問題的能力

10.出色的時間管理能力

11.良好的組織能力和工作計劃能力

12.同時具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和獨立工作能力

13.良好的數(shù)據(jù)分析能力,理解能力,邏輯清晰

經(jīng)驗

資深運營主管:主要擅長于團(tuán)隊管理(人員管理),擁有2年以上、30人以上規(guī)模團(tuán)隊的管理經(jīng)驗, 擁有臺企或臺灣相關(guān)背景工作經(jīng)驗

其他:

大專以上學(xué)歷

流利的英文讀寫聽說能力

第6篇 購物中心招商運營崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

全面負(fù)責(zé)購物中心的招商運營管理工作;

1、本科以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上大型購物中心同等職位工作經(jīng)驗;

3、熟悉大型購物中心招商運營流程管理;

4、年齡32歲-45歲,男女不限;

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上大型購物中心同等職位工作經(jīng)驗;

3、熟悉大型購物中心招商運營流程管理;

4、年齡32歲-45歲,男女不限;

第7篇 中心經(jīng)理運營經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

工作內(nèi)容:

1、全面負(fù)責(zé)整個校區(qū)的銷售工作。做市場策劃、規(guī)劃,監(jiān)督執(zhí)行;

2、全面協(xié)調(diào)安排校區(qū)教務(wù)教學(xué)工作,熟悉課程,能夠有效指導(dǎo)各級主管進(jìn)行工作;

3、全面負(fù)責(zé)校區(qū)人事等行政類工作,協(xié)調(diào)組織好人員完成崗位內(nèi)容;

4、應(yīng)對可能發(fā)生的突發(fā)狀況,有良好的應(yīng)激和調(diào)節(jié)能力;

5、服從校區(qū)發(fā)展方向,并出謀劃策鼎力支持。

工作要求:

1、彈性工作時間;

2、本科以上學(xué)歷,能夠和小孩子良好的溝通和相處;

3、有教育行業(yè)的從業(yè)工作經(jīng)歷,熟悉教育行業(yè)的運行運營;

4、有較好的管理組織能力,協(xié)調(diào)個部門進(jìn)行良好的工作;

5、能夠策劃和組織,能夠咨詢銷售工作。

公司提供足夠的平臺給有能力有魄力的年輕人,歡迎應(yīng)聘,應(yīng)對挑戰(zhàn)!

待遇從優(yōu)。

崗位要求:

學(xué)歷要求:本科

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:3-5年

第8篇 運營中心崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)項目的經(jīng)營策略、經(jīng)營目標(biāo)、營銷方案的制定;

2. 負(fù)責(zé)項目運營管理、中心體系、管理模式、管理流程等的建立與完善;

3. 負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的市場營銷及推廣宣傳工作;

4. 負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的人員管理及培訓(xùn);

5. 負(fù)責(zé)與外界相關(guān)部門的公共關(guān)系。

崗位要求:

1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2. 5年以上運營經(jīng)驗,2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

3. 有獨立運營高端機(jī)構(gòu)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4. 較強(qiáng)的組織、策劃能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

第9篇 呼叫中心運營經(jīng)理崗位職責(zé)

呼叫中心運營經(jīng)理 元化 元化醫(yī)療咨詢服務(wù)(上海)有限公司,元化醫(yī)療,元化 一、崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司整體服務(wù)策略及不同客戶種類、服務(wù)項目,負(fù)責(zé)制定及優(yōu)化呼叫中心服務(wù)流程;

2.負(fù)責(zé)統(tǒng)一協(xié)調(diào)與各相關(guān)部門以及合作方的工作聯(lián)系,確保銜接順暢;

3.負(fù)責(zé)制定與完善本部門的各項工作制度、工作流程、職責(zé)體系以及人員安排等;

4.負(fù)責(zé)吸收并傳達(dá)公司最新的服務(wù)項目及客戶動態(tài),確保呼叫中心相關(guān)業(yè)務(wù)信息的更新;

5.負(fù)責(zé)呼叫中心的日常運營管理,根據(jù)各項數(shù)據(jù)指標(biāo)統(tǒng)籌人員的合理配比;

6.隨時掌控服務(wù)質(zhì)量整體情況,如有異常立即介入,參與制定相關(guān)措施與提高計劃,并推廣實施;

7.處理由呼叫中心運營組長升級的投訴;

8.建立并維護(hù)部門內(nèi)部的培訓(xùn)體系及全面的服務(wù)質(zhì)量管理體系;

協(xié)助hr部門建立呼叫中心內(nèi)部人員的各項考核體系,確定考核指標(biāo)并協(xié)助實施考核。

崗位要求:

呼叫中心管理工作5年以上

熟知呼叫中心整體服務(wù)處理流程

了解呼叫中心運營模式

熟悉呼叫中心kpi指標(biāo)

統(tǒng)籌及溝通能力強(qiáng)

第10篇 科普中心運營部部長兼廣告宣傳崗位職責(zé)

1.承擔(dān)開放部的管理及工作協(xié)調(diào)。

2.落實科普活動的組織及實施工作。

3.承擔(dān)科普宣傳工作,對外積極報道單位的科研成果、先進(jìn)人物、科學(xué)普及、活動推廣等。

4.對內(nèi)承擔(dān)重大活動的編輯和新聞報道。

5.開辟、維系廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙的新聞宣傳渠道工作。

6.協(xié)調(diào)并承擔(dān)科普旅游的市場營銷及開拓工作。

第11篇 數(shù)據(jù)分析與挖掘?qū)T數(shù)據(jù)運營中心崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述:

1. 熟練操作業(yè)務(wù)系統(tǒng),包括:數(shù)據(jù)收集平臺,客戶數(shù)據(jù)展示平臺,數(shù)據(jù)倉庫等;

2. 協(xié)助完善公司的數(shù)據(jù)倉庫,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析,清洗,配置規(guī)則和監(jiān)控;

3. 理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)需求,并從數(shù)據(jù)倉庫中提取出相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計、整合、可視化展示;

4. 對客戶需求進(jìn)行研究,為產(chǎn)品研發(fā)和迭代提供決策依據(jù)。

職位要求:

1. 本科及以上學(xué)歷;

2. 誠實正直,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,善于傾聽,理解力強(qiáng),樂于鉆研;

3. 良好的溝通能力,團(tuán)隊協(xié)作精神;

4. 優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理能力,數(shù)理功底好,統(tǒng)計學(xué)背景優(yōu)先考慮;

5. 必須熟練使用以下工具:excel、powerpoint;

6. 熟悉數(shù)據(jù)庫和sql優(yōu)先考慮;

7. 有tableau等可視化軟件項目經(jīng)驗,有優(yōu)秀編程基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。

第12篇 運營中心總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.集團(tuán)運營體系的梳理及完善,保證集團(tuán)運營指標(biāo)、要求及制度的落實;

2.負(fù)責(zé)過程管控條線的管理(如經(jīng)營、設(shè)計、成本等),同時統(tǒng)籌各城市公司的綜合運營管理;

3.通過運營監(jiān)控及分析,及時發(fā)現(xiàn)公司運營管理中的問題與風(fēng)險,協(xié)助城市公司解決。

任職資格

1、設(shè)計、工程、成本等專業(yè),第一學(xué)歷全日制本科,8年及以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗,3年及以上知名地產(chǎn)工作經(jīng)驗;

2、具備集團(tuán)計劃運營管理經(jīng)驗,能夠有效的監(jiān)控各城市公司的運營狀況;

3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)全過程管理,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)各關(guān)鍵節(jié)點的標(biāo)準(zhǔn)及管控要求;

4、要求具備完整項目的操盤經(jīng)歷,有高端項目或城市操盤經(jīng)驗優(yōu)先,有項目總經(jīng)歷; 工作職責(zé)

1.集團(tuán)運營體系的梳理及完善,保證集團(tuán)運營指標(biāo)、要求及制度的落實;

2.負(fù)責(zé)過程管控條線的管理(如經(jīng)營、設(shè)計、成本等),同時統(tǒng)籌各城市公司的綜合運營管理;

3.通過運營監(jiān)控及分析,及時發(fā)現(xiàn)公司運營管理中的問題與風(fēng)險,協(xié)助城市公司解決。

任職資格

1、設(shè)計、工程、成本等專業(yè),第一學(xué)歷全日制本科,8年及以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗,3年及以上知名地產(chǎn)工作經(jīng)驗;

2、具備集團(tuán)計劃運營管理經(jīng)驗,能夠有效的監(jiān)控各城市公司的運營狀況;

3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)全過程管理,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)各關(guān)鍵節(jié)點的標(biāo)準(zhǔn)及管控要求;

4、要求具備完整項目的操盤經(jīng)歷,有高端項目或城市操盤經(jīng)驗優(yōu)先,有項目總經(jīng)歷;

運營中心經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求(十二篇)

職責(zé)描述:【主要職責(zé)】后臺:-協(xié)助合伙人推進(jìn)公司各業(yè)務(wù)及管理鏈條的運作成效,協(xié)調(diào)公司各部門的經(jīng)營管理工作;-分管公司人力、行政模塊;-牽頭公司業(yè)務(wù)流程及制度梳理、修訂;-處理出
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