第1篇 市場部經(jīng)理崗位工作職責(zé)
很多企業(yè)對市場經(jīng)理的要求是教育背景相差很大,多數(shù)擁有文科或管理的本科學(xué)位,商業(yè)、金融、經(jīng)濟(jì)、外語等的課程也是對這一職位的很好的準(zhǔn)備,下面具體介紹了市場部經(jīng)理職責(zé)的詳細(xì)信息,歡迎瀏覽。
1.服從上級領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)完成下達(dá)任務(wù)。
2.全面負(fù)責(zé)市場部日常管理工作。
3.制訂銷售政策和銷售計(jì)劃(年、季、月)。
4.組織和指導(dǎo)銷售人員的工作,對銷售人員的業(yè)績進(jìn)行考評。
5.對銷售工作的監(jiān)察,處理客戶問題,審核業(yè)務(wù)往來單位,建立信息反饋制度負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
6.定期總結(jié)工作,并向總公司提交工作報(bào)告。
7.市場開發(fā)。
8.對工作中存在的不足進(jìn)行反思,不斷調(diào)整銷售政策,管理制度和銷售計(jì)劃。
9.領(lǐng)導(dǎo)開展市場調(diào)查與市場預(yù)測、策劃等工作。
10.協(xié)調(diào)本部內(nèi)部各部及本部與其他部的關(guān)系。
11.其他臨時(shí)性工作。
第2篇 北京市場部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、制定公司的市場總體工作計(jì)劃,提出市場推廣、品牌、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案;
2、組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場推廣計(jì)劃;
3、進(jìn)行市場調(diào)研和分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析,為公司決策提供依據(jù);
4、負(fù)責(zé)線上線下市場活動(dòng)的監(jiān)督管理;
5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;
6、制定市場推廣費(fèi)用預(yù)算及市場部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度;
7、管理市場團(tuán)隊(duì),并對團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。
第3篇 飲食市場部經(jīng)理崗位職責(zé)
某飲食市場部經(jīng)理崗位工作職責(zé)
職責(zé):
一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)酒店市場開發(fā)、客源組織和產(chǎn)品銷售組織工作。定期組織市場調(diào)研,收集市場信息,分析市場動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢。制定市場銷售策略,確定主要目標(biāo)市場、市場結(jié)構(gòu)和銷售方針,報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施;
二、根據(jù)酒店的近期和遠(yuǎn)期目標(biāo)、財(cái)務(wù)預(yù)算要求,協(xié)調(diào)與前廳部的關(guān)系,提出銷售計(jì)劃編制原則、依據(jù),組織銷售部人員分析市場環(huán)境,制定和審核酒店上座率及季節(jié)銷售預(yù)算,提出酒店價(jià)格政策實(shí)施方案,向銷售部人員(營銷小組)下達(dá)銷售任務(wù),并組織貫徹實(shí)施;
三、掌握地區(qū)市場的動(dòng)態(tài),每周在總經(jīng)理主持下,分析銷售動(dòng)態(tài)、各部門銷售成本、存在問題、市場競爭發(fā)展?fàn)顩r等,提出改進(jìn)方案和措施,監(jiān)督銷售計(jì)劃的順利完成;
四、提交酒店重要銷售活動(dòng)和展銷活動(dòng)實(shí)施方案,組織人員、準(zhǔn)備材料,參加銷售活動(dòng),廣泛宣傳酒店產(chǎn)品、服務(wù)、品牌,對銷售效果提出分析,向總經(jīng)理報(bào)告;
工作內(nèi)容:
--根據(jù)市場具體情況,做出市場預(yù)測,確定本酒店的目標(biāo)市場,全面負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營產(chǎn)品的銷售工作。
--提出并參與制定、修訂酒店對外銷售、開發(fā)的客源計(jì)劃
--負(fù)責(zé)本部門全盤業(yè)務(wù)計(jì)劃的籌劃和方案的實(shí)施
--根據(jù)賓客的潛在需求,細(xì)分市場,確定本酒店的價(jià)格政策
--根據(jù)酒店目標(biāo)市場及賓客的潛在需求,制定、修訂對重要客房及潛在客戶的銷售工作計(jì)劃
--提出酒店經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),并確保這一目標(biāo)的最終達(dá)成
--負(fù)責(zé)市場開發(fā)、指導(dǎo)各經(jīng)營部門開發(fā)市場,不斷提高酒店的競爭力和影響力
--負(fù)責(zé)酒店年度市場計(jì)劃的起草,包括酒店市場營銷計(jì)劃,酒店廣告宣傳、促銷及公共關(guān)系的發(fā)展計(jì)劃
--督導(dǎo)酒店對內(nèi)、對外的各項(xiàng)公關(guān)、廣告宣傳活動(dòng),并做出酒店銷售活動(dòng)、廣告宣傳活動(dòng)及公關(guān)活動(dòng)的預(yù)算
--按年度計(jì)劃要求,定期檢查酒店內(nèi)部銷售計(jì)劃的執(zhí)行情況
--與其他有關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)、密切合作,以確保銷售計(jì)劃的落實(shí)
--定期對下屬員工進(jìn)行績效評估,按照獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)懲
--負(fù)責(zé)組織、實(shí)施本部門員工及營銷小組的培訓(xùn)工作,提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)
--負(fù)責(zé)酒店的客戶資料整理及客戶的維護(hù)工作
--負(fù)責(zé)會員制度的制定及會員活動(dòng)的策劃組織
--完成上級委派的其他工作任務(wù)
第4篇 保安部經(jīng)理崗位職責(zé)市場
1.保安部經(jīng)理對百貨商場經(jīng)理負(fù)責(zé),是百貨商場經(jīng)理在保安工作上的主要參謀和助手,對公司安全工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)上的具體責(zé)任。
2.制定部署保安部的工作計(jì)劃安排,負(fù)責(zé)對部屬管理人員進(jìn)行考勤、考績。
3.負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)安全措施,定期及不定期對百貨商場安全工作進(jìn)行全面檢査。
4.負(fù)責(zé)定期檢査消防器材、安全設(shè)施的完好情況,保證各種設(shè)施、安全工具的完好無缺和正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
5.配合綜合辦公室搞好職工車輛及停車場的管理。
6.負(fù)責(zé)賣場內(nèi)巡邏及清場工作,加強(qiáng)門衛(wèi)管理,嚴(yán)格出人手續(xù)。
7.負(fù)責(zé)值班人員的安排和管理,及時(shí)布置防火工作、保衛(wèi)工作,并組織人員進(jìn)行各種安全演習(xí)。
8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公安、消防、安全等部門的關(guān)系,辦理有關(guān)手續(xù)證明。
9.協(xié)助做好保密工作,協(xié)助有關(guān)部門對內(nèi)外部案件進(jìn)行及時(shí)處理,受理有關(guān)公司安全和本部門的較大宗的顧客投訴。
10.負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)方面尤其是現(xiàn)金的安全統(tǒng)籌工作。
11.根據(jù)應(yīng)急預(yù)案,負(fù)責(zé)實(shí)施,努力減少緊急事態(tài)所造成的損失。
12.主持保安部辦公室例會,傳達(dá)貫徹百貨商場經(jīng)理和購物中心集團(tuán)下發(fā)的指令。
13.對公司消防、治保等不夠嚴(yán)密和完善的方面,負(fù)責(zé)向百貨商場經(jīng)理建議,使其逐步嚴(yán)密和完善。
14.負(fù)責(zé)制定重要顧客參觀、采購過程中,重大節(jié)日、慶典期間的保安方案。
15.按時(shí)完成百貨商場經(jīng)理交辦的其他工作,并及時(shí)反饋執(zhí)行情況。
第5篇 市場部經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容科技公司
1.在營銷總監(jiān)的指導(dǎo)下,制訂總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo)。
2.制訂和實(shí)施年度市場推廣計(jì)劃,與銷售部經(jīng)理協(xié)同作業(yè),完成公司制訂的業(yè)務(wù)計(jì)劃。
3.負(fù)責(zé)制訂客戶關(guān)懷策略,指導(dǎo)并監(jiān)督客戶關(guān)系管理各項(xiàng)工作的實(shí)施成效。
4.負(fù)責(zé)規(guī)劃、建立與維護(hù)公司品牌策略,設(shè)計(jì)與實(shí)施具體市場方案,并對品牌推廣總體效果負(fù)責(zé)。
5.參與各產(chǎn)品線價(jià)格體系及營銷戰(zhàn)略、地區(qū)覆蓋策略的制定。
6.負(fù)責(zé)對渠道推廣、產(chǎn)品推廣及客戶拓展情況的統(tǒng)計(jì)信息進(jìn)行分析,及時(shí)準(zhǔn)確地反饋推廣效果及相關(guān)部門資源利用狀況。
7.管理監(jiān)督公司市場費(fèi)用使用狀況以及本部門日常管理工作。
第6篇 市場銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)范本家電
1.全面負(fù)責(zé)市場的開拓發(fā)展。
2.負(fù)責(zé)品牌轉(zhuǎn)讓工作和各級專賣店、網(wǎng)點(diǎn)的建設(shè)。
3.負(fù)責(zé)電動(dòng)車市場調(diào)查工作。
4.監(jiān)督區(qū)域市場整體運(yùn)營情況。
5.負(fù)責(zé)和代理商、經(jīng)銷商的溝通和管理。
6.負(fù)責(zé)和電動(dòng)車企業(yè)聯(lián)系溝通。
7.負(fù)責(zé)公司廣告策劃、促銷策略的制定和實(shí)施。
8.負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)工作。
9.負(fù)責(zé)對銷售經(jīng)理管理和考核獎(jiǎng)懲。
10.及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第7篇 國際市場部經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司海外市場推廣策略、執(zhí)行、規(guī)劃和效果預(yù)期;
2、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略制定海外市場、媒體公關(guān)等策略及方向把控;
3、負(fù)責(zé)公司品牌在海外項(xiàng)目落地推廣及規(guī)范管理;
4、了解海外市場產(chǎn)品需求及發(fā)展趨勢,提出海外市場拓展和推廣規(guī)劃(包括線上和線下);
5、針對海外市場競爭對手進(jìn)行調(diào)研和分析,輸出現(xiàn)有產(chǎn)品與競爭對手對標(biāo)情況;
6、收集整理海外影像類產(chǎn)品市場信息,深入拓展投放目標(biāo)市場各種有效推廣方式;
7、海外市場年度展會規(guī)劃、組織、籌辦及執(zhí)行;
8、開拓并維護(hù)海外媒體及分析機(jī)構(gòu)資源。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,英語、小語種或理工類學(xué)科背景,公共關(guān)系、新聞學(xué)、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備三年以上海外市場推廣工作經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)療器械行業(yè);
3、擁有完整的海外市場推廣經(jīng)驗(yàn),對數(shù)據(jù)和新聞敏感,能夠通過數(shù)據(jù)分析對海外市場推廣策略提供支持;
4、具備出色的英文水平,聽、說、讀、寫能力優(yōu)秀 (硬性要求);
5、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠承擔(dān)較大的工作壓力。
第8篇 市場開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)
1.協(xié)助市場營銷總監(jiān)做好公司品牌和公司項(xiàng)目的宣傳、營銷策劃、銷售戰(zhàn)略工作,根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和整體規(guī)劃,執(zhí)行市場部工作規(guī)劃。
2.負(fù)責(zé)公司精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)產(chǎn)品的推廣策劃。
3.負(fù)責(zé)醫(yī)療市場行業(yè)信息、客戶群體信息情報(bào)的搜集整理分析、調(diào)研與市場預(yù)測工作。定期提交市場分析報(bào)告。
4.對競爭品牌和行業(yè)先進(jìn)公司產(chǎn)品的促銷手段、性能、價(jià)格、廣告策略等的收集、整理和分析。參與和指導(dǎo)我公司產(chǎn)品的市場調(diào)查與信息情報(bào)的搜集整理工作。
5.建立和維系與各合作方間良好的關(guān)系,獲取各類優(yōu)勢資源,以推廣品牌和產(chǎn)品。
6.管理公司企業(yè)網(wǎng)站,專題網(wǎng)站并負(fù)責(zé)網(wǎng)站的創(chuàng)建,更新和維護(hù)以及網(wǎng)站改版工作。
7.策劃市場開發(fā)戰(zhàn)略,制定市場廣告宣傳計(jì)劃并組織實(shí)施,設(shè)計(jì)制作各種宣傳用品。策劃市場活動(dòng)、促銷活動(dòng)和公關(guān)方案,并組織實(shí)施。
8.負(fù)責(zé)公司的對外形象策劃及宣傳推廣工作,制定營銷戰(zhàn)略及營銷策略,并為銷售部開展銷售活動(dòng)提供一切可能的支持。
9.制定市場廣告宣傳計(jì)劃、市場活動(dòng)、公關(guān)方案等并組織實(shí)施。
崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)背景。
2.五年以上知名生物醫(yī)藥企業(yè)市場開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn),對腫瘤個(gè)性化治療與基因檢測有基本認(rèn)知。有基因檢測、腫瘤個(gè)體化治療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.較強(qiáng)的市場營銷策劃能力,敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強(qiáng),優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
4.有較強(qiáng)的市場感知能力,敏銳地把握市場動(dòng)態(tài)、市場方向的能力;
5.有密切的客戶資源關(guān)系,具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場管理能力。
第9篇 市場部經(jīng)理崗位職責(zé)燃?xì)夤?/strong>
1.協(xié)助公司總經(jīng)理參與日常經(jīng)營決策、經(jīng)營會議等,監(jiān)督、執(zhí)行董事會和集團(tuán)對生產(chǎn)運(yùn)營、安全工作的相關(guān)要求和制度體系,日常事務(wù)向公司總經(jīng)理負(fù)責(zé),涉及重大事項(xiàng)可同時(shí)向總經(jīng)理和董事會及集團(tuán)匯報(bào)。
2.協(xié)助總經(jīng)理分管市場開發(fā)部的全面工作,制訂公司的市場開發(fā)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃并組織實(shí)施,組織市場開發(fā)部人員規(guī)劃、調(diào)研市場,掌握項(xiàng)目建設(shè)動(dòng)態(tài),適時(shí)提出市場開拓方向。
3.主持市場開發(fā)部的全面工作,監(jiān)督、指導(dǎo)市場部工作計(jì)劃的制訂、執(zhí)行,并對計(jì)劃執(zhí)行過程及結(jié)果進(jìn)行考核。
4.負(fù)責(zé)開展市場調(diào)查、研究、分析、預(yù)測工作,為總經(jīng)理的經(jīng)營決策提供依據(jù)。
5.每月定期組織召開市場開發(fā)工作分析會,對公司市場開發(fā)的各類指標(biāo)分析結(jié)果上報(bào)集團(tuán)總部。
6.負(fù)責(zé)對公司的市場開發(fā)工作進(jìn)行指揮調(diào)度,及時(shí)解決市場開發(fā)過程中出現(xiàn)的問題,確保市場開發(fā)工作順利進(jìn)行。
7.認(rèn)真貫徹集團(tuán)下發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度,根據(jù)實(shí)際情況修訂、維護(hù)集團(tuán)下發(fā)的各項(xiàng)規(guī)程制度,制定符合現(xiàn)狀的各項(xiàng)管理制度,負(fù)責(zé)制度落實(shí)情況、日常工作的檢查管理工作。
8.負(fù)責(zé)完成集團(tuán)各部門及總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù),協(xié)助公司其他分管副總完成公司的其他業(yè)務(wù)工作。
第10篇 市場部經(jīng)理崗位職責(zé)市場
1.服從上級領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)完成下達(dá)任務(wù)。
2.全面負(fù)責(zé)市場部日常管理工作。
3.制訂銷售政策和銷售計(jì)劃(年、季、月)。
4.組織和指導(dǎo)銷售人員的工作,對銷售人員的業(yè)績進(jìn)行考評。
5.對銷售工作的監(jiān)察,處理客戶問題,審核業(yè)務(wù)往來單位,建立信息反饋制度。
6.定期總結(jié)工作,并向廠長提交工作報(bào)告。
7.市場開發(fā)。
8.對工作中存在的不足進(jìn)行反思,不斷調(diào)整銷售政策、管理制度和銷售計(jì)劃。
9.領(lǐng)導(dǎo)開展市場調(diào)查與市場預(yù)測、策劃等工作。
10.協(xié)調(diào)本部內(nèi)部各部及本部與其他部的關(guān)系。
11.其他臨時(shí)性工作。
第11篇 某配貨中心市場部經(jīng)理崗位職責(zé)
配貨中心市場部經(jīng)理崗位職責(zé)
主要職責(zé):
1、分析市場需求,判斷消費(fèi)傾向,提報(bào)產(chǎn)品改善和產(chǎn)品開發(fā)建議;
2、關(guān)注通路價(jià)格的穩(wěn)定性,預(yù)測通路危機(jī),及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理
3、分析產(chǎn)品在通路中流通速度與走向,預(yù)測流通阻礙生成的環(huán)節(jié)及時(shí)間,上報(bào)總經(jīng)理;
4、分析行業(yè)原材料價(jià)格浮動(dòng)態(tài)勢,預(yù)測產(chǎn)品價(jià)格走勢;
5、分析國家政治、經(jīng)濟(jì)政策對行業(yè)產(chǎn)品帶來的影響;
6、關(guān)注全國各地重大事件的發(fā)生,看有否商機(jī)可尋;
7、分析相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展態(tài)勢及其對本行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展的影響;
8、分析社會大眾對媒體關(guān)注的傾向趨勢;
9、分析產(chǎn)品營銷策略,確認(rèn)產(chǎn)品競爭優(yōu)勢與劣勢;
10、制定產(chǎn)品營銷策略,確認(rèn)產(chǎn)品競爭優(yōu)勢與劣勢;
11、正確傳達(dá)上級指示;
12、定期主持市場部例會,并參加企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)會議;
13、負(fù)責(zé)制定市場部工作程序和規(guī)章制度,報(bào)批通過后執(zhí)行;
14、制定直接下級崗位描述,并界定直接下級的工作;
15、受理直接下級崗位描述,并界定直接下級的工作;
16、向直接下級授權(quán),并布置工作任務(wù);
17、制定市場部崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施考核;
18、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作;
19、關(guān)注競爭對手的各種情況,如:產(chǎn)品風(fēng)格、銷售狀況、促銷方法、價(jià)格水平、銷售政策等,定期向上級書面匯報(bào);
20、考察各地市場情況,向公司呈交合理化的市場開拓建議;
21、收集競爭對手在各地市場的表現(xiàn)情況,減少公司市場開拓的風(fēng)險(xiǎn),使公司的市場開拓目標(biāo)明確,成功率提高。
22、定期聽取直接下級述職,并對其做出工作評定;
23、根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級的工作崗位,根據(jù)直接上級批準(zhǔn)后施行,并轉(zhuǎn)人力資源部備案;
24、負(fù)責(zé)本部門主管級人員任用的提名;
25、關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活;
26、及時(shí)對下級工作中的爭議做出裁決;
27、定期向直接上級述職。
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:
1、對市場部所掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé);
2、對市場部完成工作目標(biāo)負(fù)責(zé);
3、對各種市場信息的及時(shí)提供負(fù)責(zé);
4、對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé);
5、對市場部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé);
6、對市場部預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé);
7、對市場部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。
主要權(quán)力:
1、有對市場部所屬員工及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán);
2、有向上級報(bào)告權(quán);
3、有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán);
4、對所屬下級的工作有監(jiān)督檢查權(quán);
5、有對所屬下級的工作爭議的裁決權(quán);
6、對直接下級有獎(jiǎng)懲的建議權(quán);
7、對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考察權(quán);
8、對限額資金有支配權(quán);
9、有代表企業(yè)與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團(tuán)體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。
第12篇 企業(yè)市場部經(jīng)理崗位職責(zé)
企業(yè)市場部經(jīng)理崗位職責(zé)范例
任職資格
基本要求
1.學(xué)歷
大學(xué)本科以上,具有企業(yè)管理、市場營銷、物流管理、合同管理、市場策劃等專業(yè)知識
2.專業(yè)經(jīng)驗(yàn)
三年以上市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)
3.個(gè)人能力要求
溝通能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等
相關(guān)說明
1.認(rèn)同公司企業(yè)文化,忠誠度高
2.了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r
3.注重內(nèi)部管理
4.有學(xué)習(xí)意識和團(tuán)隊(duì)意識
職責(zé)內(nèi)容
1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度市場開發(fā)計(jì)劃,報(bào)營銷總監(jiān)審批后執(zhí)行
2.組織所屬人員開展市場調(diào)研工作,及時(shí)掌握市場信息
3.按照市場推廣計(jì)劃組織市場推廣活動(dòng),審核市場推廣方案
4.定期組織市場公關(guān)、廣告宣傳、促銷等活動(dòng)
5.根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定,及時(shí)編制市場拓展各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算,并控制相關(guān)費(fèi)用的支出,節(jié)約企業(yè)管理成本
6.負(fù)責(zé)與外部媒體、政府機(jī)關(guān)及相關(guān)社會機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系
7.具體負(fù)責(zé)企業(yè)品牌的推廣及品牌運(yùn)作工作
8.負(fù)責(zé)市場部內(nèi)部管理工作
9.完成上級臨時(shí)交辦的工作
考核指引
考核說明
1.考核頻率
季度考核
2.考核主體
營銷總監(jiān)、人力資源部
3.關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)
市場開發(fā)計(jì)劃完成率、市場調(diào)研計(jì)劃完成率、廣告宣傳計(jì)劃完成率
結(jié)果應(yīng)用
1.考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)
2.考核結(jié)論作為培訓(xùn)實(shí)施及職位晉升的參考
3.考核得分低于××分者,將受到口頭警告處分