第1篇 行政經(jīng)理崗位職責(zé)
行政人事經(jīng)理 廈門市三磊包裝材料有限公司 廈門市三磊包裝材料有限公司,三磊 『崗位職責(zé)』
* 熟悉國家和地方勞動法律法規(guī),勞動關(guān)系的維護和管理,建立積極的員工關(guān)系;
* 熟悉人力資源6大模塊,及各模塊在實際工作中的運用;
* 負責(zé)公司各崗位的招聘,利用各種渠道及時、高效完成招聘需求;
* 結(jié)合公司發(fā)展和實際情況,制定和優(yōu)化各項人力資源體系,如績效考核、薪酬體系、人員培訓(xùn)等;
* 協(xié)助各部門做好工作激勵和團隊建設(shè);
* 能獨立開展企業(yè)活動組織 、 團隊建設(shè) & 員工生日會活動的策劃,企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)工作
* 熟悉bsci、eti、walmart等驗廠資料及要求
* 負責(zé)公司日常行政事務(wù),如后勤人員管理、公共設(shè)施管理、7s評比、各類資料整理等
* 其他行政與人事相關(guān)工作;
我們希望您是:
* 全日制本科以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)者
* 年齡要求:25-35歲
* 3年以上中小型生產(chǎn)企業(yè)人力行政崗位工作經(jīng)驗;
* 具有出色的分析能力、解決問題能力以及良好的全局觀念;
* 具備較強的執(zhí)行能力,良好溝通能力、協(xié)調(diào)能力、部門團隊管理能力及服務(wù)意識;
* 熱愛人力資源及行政事業(yè)
第2篇 行政副總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.協(xié)助總經(jīng)理全面負責(zé)行政事務(wù)管理。
2.負責(zé)公司行政管理制度的起草、修訂。
3.負責(zé)總公司及各分支機構(gòu)職場租賃、裝修。
4.負責(zé)總公司及各分支機構(gòu)資產(chǎn)配備、資產(chǎn)采購、配送、管理。
5.日常行政管理(外聯(lián)、會務(wù)、接待、車輛管理、安全保衛(wèi)等)。
第3篇 分公司人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)
分公司人事行政經(jīng)理 深圳雅斯特酒店管理有限公司 深圳雅斯特酒店管理有限公司,雅斯特 在集團公司人資制度、規(guī)范下開展工作,根據(jù)分公司業(yè)務(wù)發(fā)展完善人資業(yè)務(wù)流程。
負責(zé)分公司關(guān)鍵崗位人才的招聘,拓展招聘渠道并完成招聘任務(wù)目標(biāo)。
負責(zé)區(qū)域人事專員的培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo),定期開展分公司人力資源數(shù)據(jù)分析并根據(jù)問題溝通解決方案。
組織制定分公司培訓(xùn)計劃,跟進培訓(xùn)計劃的實施,對門店人事專員進行培訓(xùn)指導(dǎo)。
組織開展績效管理工作,匯總績效評定和績效溝通反饋工作;
優(yōu)化完善分公司員工關(guān)系管理體系,負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等人事工作;
協(xié)助分公司總經(jīng)理開展團隊建設(shè)、團隊環(huán)境調(diào)整,不斷提升團隊工作效能,并針對執(zhí)行結(jié)果進行有效反饋和改進;
為分公司所屬連鎖酒店提供人力資源支持工作;
嚴(yán)格執(zhí)行集團總部人力資源管理制度,保持與總部hr的良好溝通,主動及時提供專業(yè)建議和支持,及時反饋和解決團隊發(fā)展需求;
10、負責(zé)分公司的行政管理工作。
任職資格:
1、 年齡25-35歲,大專及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2、 3年以上人力資源工作經(jīng)驗,至少1年以上人力資源經(jīng)理崗位經(jīng)驗,具備連鎖酒店行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
具備良好的表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力,工作細致、認真、主動;
性格開朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力;
較強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,具備獨立處理問題的能力;
熟練掌握word, excel, ppt 等office辦公軟件。
第4篇 行政財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)： 1、建立健全公司財務(wù)管理體系，協(xié)助完成公司財務(wù)方面的各項財務(wù)指標(biāo)，做好財務(wù)預(yù)算、決算、財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)審核和管理工作。 2、負責(zé)公司全面的資金調(diào)配和審核及成本核算、會計核算和分析工作，審核各項合同的財務(wù)、稅務(wù)風(fēng)險。 3、定期組織人員對固定資產(chǎn)及存貨清查盤點工作。對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報工作。 4、協(xié)調(diào)與公司外部、稅務(wù)、統(tǒng)計、銀行等部門的關(guān)系，為公司經(jīng)營爭取有利的政策環(huán)境。 5、能及時配合完成上級交代的各項其他工作。 6、協(xié)助公司負責(zé)人對行政部門日常工作進行管理、培訓(xùn)并建設(shè)高效專業(yè)行政財務(wù)團隊。職位要求： 1、三年財務(wù)會計工作和一年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，能制定各類財務(wù)管理制度和熟悉運用各類財務(wù)軟件的操做。 2、在工作中有吃苦的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德，并具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力及組織能力和一定的執(zhí)行力。 3、如在以上要求中某方面比較突出，可不受其它條件限制，歡迎自薦。 4、軟件企業(yè)或高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 5、有組織過新三板或上市、并購經(jīng)驗優(yōu)先。薪酬范圍6-10k，根據(jù)個人能力定崗定薪。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第5篇 行政行政經(jīng)理崗位職責(zé)
行政人事經(jīng)理 廈門市三磊包裝材料有限公司 廈門市三磊包裝材料有限公司,三磊 『崗位職責(zé)』
* 熟悉國家和地方勞動法律法規(guī),勞動關(guān)系的維護和管理,建立積極的員工關(guān)系;
* 熟悉人力資源6大模塊,及各模塊在實際工作中的運用;
* 負責(zé)公司各崗位的招聘,利用各種渠道及時、高效完成招聘需求;
* 結(jié)合公司發(fā)展和實際情況,制定和優(yōu)化各項人力資源體系,如績效考核、薪酬體系、人員培訓(xùn)等;
* 協(xié)助各部門做好工作激勵和團隊建設(shè);
* 能獨立開展企業(yè)活動組織 、 團隊建設(shè) & 員工生日會活動的策劃,企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)工作
* 熟悉bsci、eti、walmart等驗廠資料及要求
* 負責(zé)公司日常行政事務(wù),如后勤人員管理、公共設(shè)施管理、7s評比、各類資料整理等
* 其他行政與人事相關(guān)工作;
我們希望您是:
* 全日制本科以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)者
* 年齡要求:25-35歲
* 3年以上中小型生產(chǎn)企業(yè)人力行政崗位工作經(jīng)驗;
* 具有出色的分析能力、解決問題能力以及良好的全局觀念;
* 具備較強的執(zhí)行能力,良好溝通能力、協(xié)調(diào)能力、部門團隊管理能力及服務(wù)意識;
* 熱愛人力資源及行政事業(yè)
第6篇 行政部門經(jīng)理崗位職責(zé)
人力行政部門經(jīng)理(房地產(chǎn)經(jīng)驗,部門負責(zé)人) 佛山市南海區(qū)金地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 佛山市南海區(qū)金地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,海區(qū)金地 1、全面管理廣州公司的行政人事工作;
2、根據(jù)公司各部門的招聘需求,擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標(biāo);
3、完善組織發(fā)展及骨干團隊管理體系,實施骨干團隊選用育留、人才儲備、人才關(guān)懷;
4、完善、監(jiān)督公司績效管理體系,建立公司績效工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作;
5、負責(zé)其他相關(guān)人事制度、流程的制定及優(yōu)化;
6、負責(zé)行政管理工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、八年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)基本知識及行業(yè)特點,熟悉房地產(chǎn)企業(yè)組織與團隊發(fā)展規(guī)劃及運作流程;
4、至少熟悉人力資源管理中的兩個模塊工作,對其他模塊都有一定的了解;
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
第7篇 公寓物管處行政部經(jīng)理崗位職責(zé)
酒店式公寓物管處行政部經(jīng)理崗位職責(zé)
職務(wù)概述:
負責(zé)公司日常行政、人事、培訓(xùn)、質(zhì)檢、企業(yè)文化工作,并兼管電腦部和采購工作,發(fā)揮總經(jīng)理辦公中樞及參謀助手作用。
崗位職責(zé):
1、對總經(jīng)理負責(zé),根據(jù)公司經(jīng)營機制,擬訂和執(zhí)行部門工作計劃,全面負責(zé)公司人事、培訓(xùn)、質(zhì)檢、電腦部和采購等日常行政事務(wù)。
2、負責(zé)主持和組織召開各項工作會議安排和傳達總經(jīng)理工作指令,并監(jiān)督實施。
3、負責(zé)公司行政會議,行文收發(fā)、檔案管理、公關(guān)事務(wù)、內(nèi)外投訴以及規(guī)章制度起草和執(zhí)行、監(jiān)督檢查工作,并發(fā)揮上傳下達,信息溝通的作用。
4、全面做好公司人力資源開發(fā)管理工作,負責(zé)人事招聘、錄用、考核、培訓(xùn)、考勤監(jiān)督、變動審核、工資福利、員工后勤管理工作。
5、全面負責(zé)公司質(zhì)量管理的組織和實施工作。
6、監(jiān)督和協(xié)助電腦部作好系統(tǒng)維護、使用監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)管理及人員培訓(xùn)工作。
7、負責(zé)策劃和組織各項企業(yè)文化活動及團隊,提高公司凝聚力,豐富員工生活。
8、完成總經(jīng)理交待的其他工作任務(wù)。
簽署人:物業(yè)管理有限公司
第8篇 人力資源/行政經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、負責(zé)崗位職責(zé)職位要求工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工培訓(xùn)，薪酬和考核;
4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;
5、負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
6、負責(zé)考勤及工資績效的核算;
7、負責(zé)制定公司人事、行政管理等相關(guān)制度制定、監(jiān)督、執(zhí)行；
8. 公司安排的其他工作。
任職資格：
1、有能力建立、整合不同的工作團隊；
2、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
3、良好的溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，擇優(yōu)錄取。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第9篇 行政副總經(jīng)理安全崗位職責(zé)
1、對企業(yè)的安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護工作以及保護職工在生產(chǎn)勞動過程中的安全與健康負有監(jiān)督、檢查和協(xié)助的責(zé)任。
2、充分發(fā)揮勞動保護監(jiān)察委員會作用,積極參加安全會議,研究、部署、檢查和積極協(xié)助有關(guān)部門搞好安全工作。
3、配合和協(xié)助安全委員會對職工進行安全知識、勞動紀(jì)律和法制教育,增強職工安全意識和素質(zhì)。
4、配合和協(xié)助組織安全生產(chǎn)勞動競賽和創(chuàng)建安全合格班組活動,推廣先進安全技術(shù)和安全生產(chǎn)經(jīng)驗,表彰安全生產(chǎn)先進人物。
5、督促行政整改事故隱患和不斷改善勞動條件。。
6、參加重大事故的調(diào)查處理和善后工作。
7、監(jiān)督和參與企業(yè)新建、改建、擴建、技術(shù)改造工程項目中的安全工作。
第10篇 行政經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容
行政經(jīng)理職位要求
1.行政管理、中文、公關(guān)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力;較強的分析、解決問題的能力;思路清晰,考慮問題細致。
行政經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.確保設(shè)備的安全并對其安全操作,維護良好。
2.指導(dǎo)或者協(xié)調(diào)支持性的服務(wù)部門、代理或者組織。
3.計劃,管理并且控制合同預(yù)算、設(shè)備和供應(yīng).
4.準(zhǔn)備并評論操作報告和時間表以保證準(zhǔn)確和效率。
5.監(jiān)督建設(shè)和調(diào)整工程以改進效率并且保證設(shè)備符合環(huán)境、健康和安全標(biāo)準(zhǔn),遵守政府的法規(guī)。
6.雇用或者解聘文秘和管理人員。
7.監(jiān)督機器,設(shè)備以及電子和機械系統(tǒng)的維護維修。
8.分析內(nèi)部過程,建議和貫徹過程或者政策改革以改進經(jīng)營,如供應(yīng)的變化或記錄的處理。
9.獲取,分配并且儲存供給。處理或者協(xié)助處理公司危機事件。
10.辦公室行政管理,包括裝修、水電、辦公用品、零星修繕、固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境等
11.組織制定行政管理規(guī)章制度并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行
第11篇 物流行政經(jīng)理崗位職責(zé)
職位描述:
為了滿足分公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求,在有效管理成本的同時,間接改善快遞服務(wù)質(zhì)量,加快轉(zhuǎn)運時間,在分區(qū)作業(yè)經(jīng)理的指導(dǎo)下,為分公司作業(yè)部提供服務(wù)與保障。
工作內(nèi)容:
/ 西北地區(qū)物流支持團隊(2名直接下屬)日常管理;
/ 為分公司作業(yè)部提供數(shù)據(jù)分析,培訓(xùn)規(guī)劃及其他業(yè)務(wù)支持服務(wù);
/ 與上述經(jīng)理們一道,確保本分區(qū)作業(yè)部的員工獲得培訓(xùn),滿足業(yè)務(wù)和繼任需求;;
/ 在全國的作業(yè)目標(biāo)和改進項目的框架下,確保和延伸總部計劃;
/ 與其他部門合作,以確認績效差距和作業(yè)支持需求,并尋找適當(dāng)?shù)姆椒右愿倪M;
/ 平衡分公司作業(yè)發(fā)展計劃和作業(yè)成本,向分區(qū)作業(yè)經(jīng)理提交管理改進方案;
/ 開發(fā)、建議并參與關(guān)鍵指標(biāo)和目標(biāo)設(shè)定;
/ 負責(zé)指導(dǎo)和管理支持團隊處理外部關(guān)系聯(lián)絡(luò),如:公安、消防等。
職位要求:
/ 本科及以上學(xué)歷;
/ 英文四級以上書面應(yīng)用熟練;
/ excel精通;
/ 善于發(fā)現(xiàn)并解決問題,有創(chuàng)新意識;
/ 計算機、通信、統(tǒng)計及數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
/ 熟練掌握vba sql r python 等數(shù)據(jù)分析工具優(yōu)先;
/ 具有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
標(biāo)簽:
世界500強 行業(yè)翹楚 七險一金 流程先進 管理規(guī)范
第12篇 酒店賓館飯店行政、財務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
酒店(賓館、飯店)行政、財務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負責(zé)工作計劃、報告、總結(jié)、通知等文件的起草、審核、批閱工作;
2、負責(zé)組織管理人事調(diào)配、勞動合同簽訂、勞動紀(jì)律、工資福利、考核獎懲工作;
3、負責(zé)酒店固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的購置、調(diào)配和管理工作;
4、負責(zé)酒店各種稅費使用的審核工作;
5、負責(zé)組織、檢查、管理酒店的安全、保衛(wèi)、消防、防汛工作和商品防損、防盜工作;
6、負責(zé)組織、管理酒店的基建工程和水、電、暖及商業(yè)設(shè)備設(shè)施的購置、安裝、維護保養(yǎng)工作;
7、負責(zé)督促、檢查酒店公共衛(wèi)生、員工后勤保障的管理工作;
8、負責(zé)非經(jīng)營性對外聯(lián)系、接待的組織安排。
